精品久久久久久久大神国产,国产亚洲1区2区3区,国产亚洲精品综合一区91

圖書詳情內(nèi)容簡(jiǎn)介作者簡(jiǎn)介目錄熱門圖書累計(jì)評(píng)價(jià)（6）

內(nèi)容簡(jiǎn)介

中公版·2017河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員考試專用教材：面試真題詳解中公專家點(diǎn)睛1000題》再次革新教材結(jié)構(gòu)，將面試相關(guān)的重點(diǎn)知識(shí)科學(xué)地分為三篇：

篇為河北省事業(yè)單位面試真題詳解，收集了2012-2016年河北省事業(yè)單位面試真題，并給出詳細(xì)的參考答案。

第二篇為結(jié)構(gòu)化面試題型精講，按照題型的劃分進(jìn)行分類講解，分別從答題思路、真題精講、強(qiáng)化訓(xùn)練三個(gè)角度，對(duì)結(jié)構(gòu)化面試的題型做了深入的分析和講解。

第三篇為各地區(qū)歷年事業(yè)單位面試真題詳解，其中主要收集了包括吉林、廣西、河南等在內(nèi)十四個(gè)省、自治區(qū)事業(yè)單位面試真題，并配以詳細(xì)的參考答案。

編輯推薦

因印刷批次不同，圖書封面可能與實(shí)際展示有所區(qū)別，增值服務(wù)也可能會(huì)有所不同，以讀者收到實(shí)物為準(zhǔn)。

中公版·2017河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員考試專用教材：面試真題詳解中公專家點(diǎn)睛1000題》并不是一本簡(jiǎn)單由真題堆砌而成的書，而是經(jīng)過中公教育專家團(tuán)隊(duì)結(jié)合十多年的經(jīng)驗(yàn)積淀和研究成果編寫而成的。本書具有以下特色：

，本書精選了近五年的河北省事業(yè)單位面試真題，供考生進(jìn)行深入研習(xí)，使考生及時(shí)、了解命題趨勢(shì)，更好地把握面試方向，使備考更具針對(duì)性、更有效率。

第二，本書對(duì)歷年真題進(jìn)行了系統(tǒng)、科學(xué)的分類，并給出該類問題的"答題策略"來指導(dǎo)考生，并且精選了具有"母題"性質(zhì)的典型真題進(jìn)行逐步講解，使考生能從一道題中領(lǐng)悟出一類題的解答方法和思路。

第三，本書收集了近年吉林、廣西、河南等十四個(gè)省、自治區(qū)事業(yè)單位面試真題，針對(duì)每道真題盡可能多方位、深層次地組織參考答案，讓考生能夠通過練習(xí)強(qiáng)化提升能力，找到答題感覺，從而更好地應(yīng)對(duì)考試。

作者簡(jiǎn)介

李永新，中公教育首席研究與輔導(dǎo)專家。畢業(yè)于北京大學(xué)政府管理學(xué)院，具有深厚的公務(wù)員考試核心理論專業(yè)背景，對(duì)中央國家機(jī)關(guān)和地方各級(jí)公務(wù)員招錄考試有著博大精深的研究，具有豐富的公務(wù)員考試實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。主持并研發(fā)了引領(lǐng)公考領(lǐng)域行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的深度輔導(dǎo)教材系列和輔導(dǎo)課程、專項(xiàng)突破輔導(dǎo)教材和輔導(dǎo)課程，幫助無數(shù)考生成就了夢(mèng)想，備受考生推崇，是公考輔導(dǎo)領(lǐng)域行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的開創(chuàng)者和引領(lǐng)者。

在線預(yù)覽

及時(shí)篇

河北省事業(yè)單位面試真題詳解

河北省事業(yè)單位面試考情簡(jiǎn)表

一、2016年7月18日河北省保定市定州地區(qū)農(nóng)業(yè)局事業(yè)單位面試真題

1.談一談你對(duì)崗位的期望是什么。

參考答案]

我希望自己工作的崗位有兩方面特點(diǎn)。

及時(shí)，我希望崗位需要的能力相對(duì)我的現(xiàn)狀具有一定的挑戰(zhàn)性。我認(rèn)為一個(gè)人從事的工作應(yīng)該是他能力所及的，但又不是輕易就能應(yīng)付的。如果只從事自己特別熟悉、特別拿手的工作，那么這個(gè)人就很難遇到挑戰(zhàn)，也就不會(huì)想方設(shè)法去提高自己的能力以克服困難，這樣下去，毫無疑問是得不到鍛煉的。所以，好的工作是相對(duì)于自己的能力有一定難度的，這樣會(huì)逼著自己努力，從而保持上進(jìn)的勢(shì)頭。這種挑戰(zhàn)可以來自多方面，比如專業(yè)技能方面需要提高，那么我會(huì)在業(yè)余時(shí)間學(xué)習(xí)充電，加班加點(diǎn)磨練技術(shù)；再比如，時(shí)間管理方面需要更高的效率，那么我會(huì)細(xì)化自己的時(shí)間分配，優(yōu)化工作安排，提高反應(yīng)速度等；還比如，人際關(guān)系方面需要更加高超的處理方式，那么我會(huì)用心去把握一言一行得當(dāng)與否，了解心理學(xué)知識(shí)，主動(dòng)積極并嘗試多種方式與人打交道。

第二，我希望我的工作能夠?yàn)橥饨缣峁┯袃r(jià)值的服務(wù)。做一份工作的意義低或許是為了謀生，其次是可以發(fā)揮個(gè)人興趣特長(zhǎng)，較高則是實(shí)現(xiàn)自身的社會(huì)價(jià)值。我當(dāng)然希望自己的崗位是負(fù)有重要責(zé)任的，對(duì)于外界是不可或缺而不是可有可無的。但是我也明白，工作的價(jià)值既取決于崗位本身，也取決于我們的工作態(tài)度。就像《士兵突擊》中的許三多，在荒無人煙的草原五班值勤時(shí)，用空白的時(shí)間鋪出了四條漂亮的石子路，提振了所有駐守同伴的士氣。這件事不在他的職責(zé)范圍內(nèi)，也沒有人要求他這樣做，但是他主動(dòng)尋找到了這個(gè)發(fā)揮作用的方式，這種精神就是為社會(huì)服務(wù)的一種高境界。

總之，我認(rèn)為好的崗位是個(gè)人價(jià)值與社會(huì)價(jià)值相統(tǒng)一的。一個(gè)人在工作中不斷學(xué)習(xí)有用的知識(shí)和技能，獲得能力和心智的成長(zhǎng)，較大程度地發(fā)揮潛能，才可以為社會(huì)提供越來越有價(jià)值的產(chǎn)品和服務(wù)，獲得社會(huì)更大的認(rèn)可，從中感受到價(jià)值實(shí)現(xiàn)的滿足。

2.你怎么看待職業(yè)懈怠？

參考答案]

職業(yè)懈怠是在工作中的松懈懶惰。我認(rèn)為這種問題在各行各業(yè)都存在，是一個(gè)躲不開、繞不過的現(xiàn)實(shí)性問題，它的產(chǎn)生并不是因?yàn)槲覀兊穆殬I(yè)而是因?yàn)槲覀兊男膽B(tài)。這樣的情況很危險(xiǎn)，但是只要我們合理地自我調(diào)試，這種階段性的問題自會(huì)迎刃而解。工作大多是周而復(fù)始的，很容易讓我們因熟悉而放松警惕，甚至是在完成任務(wù)時(shí)馬馬虎虎，放下了以往的謹(jǐn)慎，減弱了入職時(shí)的激情。簡(jiǎn)言之，就是一個(gè)人，如果失去了信仰、目標(biāo)和斗志，就會(huì)干事無勁，庸碌無為，成為事業(yè)發(fā)展的大敵。我認(rèn)為職業(yè)懈怠主要體現(xiàn)在三個(gè)方面：

及時(shí)，固守陳規(guī)，求穩(wěn)怕亂，創(chuàng)新和開拓意識(shí)不強(qiáng)。很多人習(xí)慣于按照既定的規(guī)章制度辦事，習(xí)慣在已有的制度框架下工作。對(duì)于社會(huì)發(fā)展的新變化，社會(huì)管理提出的新要求，社會(huì)進(jìn)步提出的新任務(wù)不愿勇敢地面對(duì)，不愿意不斷適應(yīng)新時(shí)期的新要求，用開拓進(jìn)取的精神進(jìn)行理論創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、機(jī)制創(chuàng)新。

第二，追求享受，艱苦奮斗的精神開始衰減。隨著工作步入正軌，也取得了一些成績(jī)，生活中物質(zhì)條件也得到很大改善，就會(huì)自然而然地侵蝕個(gè)人的精神意志，樂于享受。

第三，爭(zhēng)功諉過，搪塞推脫，責(zé)任意識(shí)較差。在工作中，愿意做易事，不愿做難事；基本能完成領(lǐng)導(dǎo)布置的事，但不愿多想多干事；揭露問題慷慨激昂，解決問題畏縮不前等，致使一些問題和矛盾長(zhǎng)期得不到處理，直至積重難返。

所以，我們要做到的是：一方面，理性對(duì)待職業(yè)懈怠，在開展工作時(shí)做好短期和長(zhǎng)期的規(guī)劃，并適當(dāng)設(shè)立不同階段的目標(biāo)，以便于指引方向；另一方面，樹立正確事業(yè)觀，認(rèn)知到每個(gè)人的職業(yè)不僅融入了個(gè)人的勞動(dòng)成本，也融入了充分的個(gè)人價(jià)值，只有全力以赴才能真正的將其融合，創(chuàng)造企業(yè)價(jià)值與社會(huì)價(jià)值。除此之外，也可以從多方面放松身心，扭轉(zhuǎn)心態(tài)。工作中多與老同事、新同事交流，集思廣益。工作之余通過娛樂生活、體育活動(dòng)來放松身心，勞逸結(jié)合。總之，合理地調(diào)整好心態(tài)，工作自然會(huì)充滿激情。

3.對(duì)于我國農(nóng)業(yè)發(fā)展存在的問題，談?wù)勀愕目捶ā?/p>

參考答案]

推進(jìn)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展對(duì)保障糧食安全，促進(jìn)農(nóng)民增收，加快農(nóng)村發(fā)展，縮小城鄉(xiāng)差距，構(gòu)建和諧社會(huì)具有重要意義。同時(shí)國家也相繼出臺(tái)各類文件和措施，推進(jìn)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展。但是，我國現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展還存在以下幾個(gè)問題：

首先，高素質(zhì)的農(nóng)業(yè)勞動(dòng)力缺乏，難以滿足現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展的需求。我國農(nóng)業(yè)勞動(dòng)力主體的文化教育程度普遍較低，農(nóng)村受過較高教育、年富力強(qiáng)的農(nóng)村"精英"大多流出就業(yè)，留下從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的多為素質(zhì)較為低下的婦女和老人。進(jìn)而導(dǎo)致一些高新技術(shù)成果難以推廣和運(yùn)用，難以實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)過程機(jī)械化、生產(chǎn)技術(shù)科學(xué)化。

其次，農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化水平欠佳，難以強(qiáng)化現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)。我國總體上處于傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)向現(xiàn)代農(nóng)業(yè)過渡階段，產(chǎn)業(yè)化進(jìn)程緩慢，仍然沒有跳出小規(guī)模、低水平、傳統(tǒng)粗放生產(chǎn)方式，農(nóng)業(yè)機(jī)械化作業(yè)水平低，生產(chǎn)效率低下。

再次，農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量不高，難以保障現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展。我國正處工業(yè)化和城鎮(zhèn)化加速發(fā)展時(shí)期，該時(shí)期是能源資源消耗、污染排放強(qiáng)度較大的階段。工業(yè)、城市用水急劇增加，與農(nóng)業(yè)用水的矛盾越來越難以調(diào)和，水質(zhì)性污染導(dǎo)致水資源質(zhì)量進(jìn)一步下降。工業(yè)污染導(dǎo)致不少農(nóng)產(chǎn)品原料質(zhì)量偏低，達(dá)不到加工業(yè)對(duì)農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量要求。還有一些農(nóng)業(yè)生產(chǎn)者受利益驅(qū)使，濫用化肥農(nóng)藥，導(dǎo)致農(nóng)產(chǎn)品安全問題，加工品出口和國內(nèi)市場(chǎng)銷售受影響，進(jìn)而影響現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展。

，綜合服務(wù)體系不健全。我國很多地區(qū)各類農(nóng)業(yè)協(xié)會(huì)與專業(yè)合作組織發(fā)展不平衡，整體規(guī)模小、服務(wù)形式單一，就如何推進(jìn)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展的布局規(guī)劃、項(xiàng)目科研、決策咨詢及相關(guān)的農(nóng)業(yè)擔(dān)保、保險(xiǎn)等系列服務(wù)還較欠缺，使我國農(nóng)業(yè)在發(fā)展過程中缺乏一種體系化的服務(wù)。

為使我國現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)得到更好的發(fā)展，適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的潮流，我認(rèn)為可以通過充分引入高科技人才和技術(shù)以及機(jī)械設(shè)備，提高土地的使用效率，同時(shí)借鑒和研發(fā)有利于農(nóng)業(yè)發(fā)展的政策，更好地充分利用土地。除了人才和政策之外，我們還需要農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)和農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)和加工方面的進(jìn)步和改善，真正實(shí)現(xiàn)農(nóng)業(yè)的發(fā)展，實(shí)現(xiàn)由農(nóng)業(yè)社會(huì)向工業(yè)社會(huì)的轉(zhuǎn)變。