自序管理大數(shù)據(jù)將深刻改變社會(huì)現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展，越來(lái)越注重經(jīng)營(yíng)和管理的平衡，一直以來(lái)，重經(jīng)營(yíng)輕管理是我們企業(yè)的通病，管理始終是企業(yè)致命的弱項(xiàng)之一。造成這種情況的根源在于一方面我們?nèi)狈?duì)企業(yè)管理的實(shí)證研究，另一方面企業(yè)也缺乏對(duì)管理經(jīng)驗(yàn)和數(shù)據(jù)的積累。因?yàn)楣芾硎д`帶來(lái)的企業(yè)經(jīng)營(yíng)問(wèn)題和發(fā)展問(wèn)題層出不窮，而且經(jīng)常是一犯再犯，不同的企業(yè)總在同一個(gè)地方摔跟頭，甚至同一個(gè)企業(yè)在一個(gè)地方摔倒兩次……
“十二五”以來(lái)，面對(duì)經(jīng)濟(jì)全球化，企業(yè)要適應(yīng)新常態(tài)，要轉(zhuǎn)型升級(jí)，要提質(zhì)增效等，我們的企業(yè)開(kāi)始修煉內(nèi)功，開(kāi)始真正重視管理。現(xiàn)代企業(yè)之所以現(xiàn)代，一定是它要有新的思維方式，遵循符合時(shí)代要求的邏輯規(guī)律；它要適應(yīng)移動(dòng)互聯(lián)時(shí)代的發(fā)展特征，甚至包含對(duì)現(xiàn)代人群行為模式的適應(yīng)，建立現(xiàn)代企業(yè)制度，具有全球視野，具有系統(tǒng)能力，這才能稱(chēng)為現(xiàn)代企業(yè)。
“大數(shù)據(jù)”現(xiàn)在紅得發(fā)紫，熱得燙手！事物的存在一定是有邏輯的，它之所以熱、之所以紅，一定是有人發(fā)現(xiàn)了它的價(jià)值，特別是它在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理里面的價(jià)值。大數(shù)據(jù)可以解構(gòu)原來(lái)的管理體系，顛覆傳統(tǒng)的管理模式。但是大數(shù)據(jù)理念的建立，大數(shù)據(jù)的形成、采集、積累和發(fā)展又是大家共同面臨的難題。
在管理域，不單指企業(yè)管理，各類(lèi)組織和個(gè)人普遍都沒(méi)有積累管理數(shù)據(jù)的意識(shí)。比如很多企業(yè)推行六西格瑪管理，但國(guó)內(nèi)幾乎沒(méi)有任何一家企業(yè)能夠真正落實(shí)六西格瑪管理——因?yàn)榱鞲瘳敼芾硇枰浅?qiáng)大的管理數(shù)據(jù)作為基礎(chǔ)，而我們恰恰在這方面是短板。另一方面，在實(shí)際的工作中，企業(yè)也極少把管理數(shù)據(jù)作為資產(chǎn)進(jìn)行積累。雖然企業(yè)有許多經(jīng)驗(yàn)做法，但都沒(méi)有積累相關(guān)的管理數(shù)據(jù)。比如很多企業(yè)在做安全管理，每年也都評(píng)獎(jiǎng)，但是安全管理大數(shù)據(jù)沒(méi)有積累起來(lái)，沒(méi)有形成數(shù)據(jù)資產(chǎn)，也就無(wú)法共享，企業(yè)之間無(wú)法借鑒，安全管理水平就有很大波動(dòng)。
在移動(dòng)互聯(lián)時(shí)代，各類(lèi)組織沉淀了海量的管理數(shù)據(jù)，但組織本身并沒(méi)有分享到數(shù)據(jù)紅利。比如很多企業(yè)往往需要花費(fèi)幾十萬(wàn)元甚至幾百上千萬(wàn)元的咨詢(xún)費(fèi)用來(lái)解決企業(yè)的管理問(wèn)題，實(shí)際上，如果有管理大數(shù)據(jù)作為支撐，幾千元、幾萬(wàn)元就可以解決問(wèn)題，因?yàn)樽稍?xún)顧問(wèn)也只是利用企業(yè)自身或其他企業(yè)的管理數(shù)據(jù)，結(jié)合自身經(jīng)驗(yàn)，將方法論應(yīng)用到企業(yè)實(shí)踐中而已。這里的核心是管理數(shù)據(jù)，而不是顧問(wèn)。企業(yè)往往急功近利，老想用什么靈丹妙藥一招制勝，但是在管理域根本不存在這種東西，還是需要踏踏實(shí)實(shí)地積累數(shù)據(jù)。這不僅需要觀念跟得上，更需要各方面實(shí)打?qū)嵉赝度搿?/p>
基于對(duì)時(shí)代趨勢(shì)的把握，基于對(duì)管理的理解，更是基于我們過(guò)往的經(jīng)驗(yàn)，仁達(dá)方略借上市公司(股票代碼：870311)的平臺(tái)，投資中源數(shù)聚(北京)信息科技有限公司，橫空出世般創(chuàng)立并運(yùn)營(yíng)管理大數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)。管理大數(shù)據(jù)一經(jīng)公布，立刻引起社會(huì)各方面的積極響應(yīng)。包括貴陽(yáng)大數(shù)據(jù)交易所、各地政府機(jī)構(gòu)和專(zhuān)項(xiàng)辦公室，以及眾多知名集團(tuán)企業(yè)都與我們建立了聯(lián)系，專(zhuān)業(yè)的市場(chǎng)機(jī)構(gòu)也與我們建立了數(shù)據(jù)合作，希望共同將管理大數(shù)據(jù)事業(yè)快速發(fā)展起來(lái)，讓管理領(lǐng)域的組織和個(gè)人都能分享數(shù)據(jù)紅利，讓整個(gè)中國(guó)的經(jīng)營(yíng)域和管理域能在大數(shù)據(jù)的浪潮下傲立潮頭，引領(lǐng)全球方向。實(shí)現(xiàn)這一宏偉目標(biāo)，單靠中源數(shù)聚一家是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，需要全社會(huì)的力量以各種形式參與進(jìn)來(lái)。我們也保有開(kāi)放的心態(tài)，歡迎全社會(huì)的力量共同參與，為管理大數(shù)據(jù)的發(fā)展獻(xiàn)策獻(xiàn)力，同時(shí)也與同行業(yè)伙伴們分享管理大數(shù)據(jù)成長(zhǎng)的喜悅。
基于以上愿望，我們出版這樣一本圖書(shū)，希望通過(guò)它擴(kuò)大管理大數(shù)據(jù)的影響，宣傳中源數(shù)聚所秉承的宗旨，也傳播我們的理念，攜手社會(huì)各界一起為企業(yè)發(fā)展、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)發(fā)展和人類(lèi)發(fā)展出力，一起為“中國(guó)夢(mèng)”的實(shí)現(xiàn)出力，一起為中華民族的偉大復(fù)興出力。
北京正值盛夏，驕陽(yáng)似火，熱浪襲人。公司窗外，美麗的昆玉河邊布滿了五顏六色的共享單車(chē)，它們已經(jīng)成為這座古城靚麗的風(fēng)景，集合了傳統(tǒng)與現(xiàn)代，貫通了線上與線下，深刻地改變著社會(huì)各個(gè)方面。不久的將來(lái)，管理大數(shù)據(jù)將會(huì)更深刻地改變組織、改變經(jīng)濟(jì)模式、改變?nèi)恕?/p>
祝大家夏天順?biāo)?/p>
北京仁達(dá)方略管理咨詢(xún)股份有限公司董事長(zhǎng)王吉鵬
