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人事經(jīng)理(首部揭秘升職的長篇小說)圖書
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人事經(jīng)理(首部揭秘升職的長篇小說)

人事經(jīng)理的概念描述: 計(jì)劃、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)的人事活動(dòng),確保人力資源合理利用,管理理賠、人事策略和招聘等。 人事經(jīng)理可以直接晉升為總經(jīng)理,直至較高職位總裁或首席執(zhí)行官,也可以去其它機(jī)構(gòu)尋求更有發(fā)展?jié)撃艿?..
  • 所屬分類:圖書 >小說>中國當(dāng)代小說   圖書 >小說>職場  
  • 作者:[陳峰] 著
  • 產(chǎn)品參數(shù):
  • 叢書名:--
  • 國際刊號(hào):9787537831413
  • 出版社:北岳文藝出版社
  • 出版時(shí)間:2009-06
  • 印刷時(shí)間:2009-06-01
  • 版次:1
  • 開本:16開
  • 頁數(shù):298
  • 紙張:膠版紙
  • 包裝:平裝
  • 套裝:

內(nèi)容簡介

人事經(jīng)理的概念描述:

計(jì)劃、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)的人事活動(dòng),確保人力資源合理利用,管理理賠、人事策略和招聘等。

人事經(jīng)理可以直接晉升為總經(jīng)理,直至較高職位總裁或首席執(zhí)行官,也可以去其它機(jī)構(gòu)尋求更有發(fā)展?jié)撃艿穆毼弧?/p>

人事經(jīng)理的六大職責(zé):

及時(shí)、負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃;

第二、崗位說明書的制定及人事制度的制定和修改;

第三、負(fù)責(zé)公司員工招聘面試工作;

第四、負(fù)責(zé)公司員工合同管理;

第五、負(fù)責(zé)員工績效考核;

第六、公司員工的離職、辭退、辭職等相關(guān)手續(xù)辦理。

現(xiàn)在,進(jìn)人《人事經(jīng)理》的精彩故事……

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職場草根族的永恒"天問"——?jiǎng)e人能做經(jīng)理做老總,為什么我不行?!

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人事是公司的動(dòng)脈,關(guān)系到每個(gè)人的飯碗,看一個(gè)人事經(jīng)理,如何調(diào)動(dòng)公司的格局。

作者簡介

陳峰,研習(xí)人力資源已逾十年,在大中型國企和民營企業(yè),從基層員工做起,一直做到公司領(lǐng)導(dǎo),經(jīng)過幾多風(fēng)雨,歷盡幾許辛酸,方摸爬滾打出一套于驚濤駭浪中立足之道,并以此書記之。 喜美食美酒,愛講實(shí)話。曾出版過《棋士》。最期待的人生境界和每個(gè)人一樣:睡覺睡到自然

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"聽說我們的新頭今天報(bào)到,來了沒?"于茜輕扣桌子,低聲問。

邱曼蓉將手指從鍵盤上收回來,指指樓上,輕聲說:"來了,剛剛在這里登記了,張總監(jiān)帶他上26樓,可能是先去和幾位老總見面吧。"

"怎么樣,聽說年紀(jì)和僵尸差不多,看起來會(huì)不會(huì)很難相處?"于茜的表情緊張起來,急切地問。 。

邱曼蓉忍不住輕輕一笑,說:"我看你真是一朝被蛇咬,十年怕草繩,有那么可怕嗎?那人30多歲,笑瞇瞇的,看起來挺和氣。"指著登記表上的倒數(shù)第三欄,于茜掃了一眼,方方正正的小楷,規(guī)規(guī)矩矩的寫著"馮潛"兩個(gè)字,來訪原因是人職,來訪對(duì)象則是張聞新。

于茜小嘴一撇,不以為然地說:"什么嘛,找了兩三個(gè)月,終于把領(lǐng)導(dǎo)找來了,以后就得跟著他混飯吃,不了解一點(diǎn)情況能行么?我可不想再碰到像那僵尸一樣的,那種生不如死,度日如年的滋味,我算是受夠了。"

邱曼蓉還沒答話,于茜的手機(jī)響了,接聽之后嘆口氣,喃喃地說:"通知我們開會(huì),希望這次攤上個(gè)好伺候的主吧,老天保佑。"

凱旋集團(tuán),中國排名前五十的超大型國企,總部設(shè)在北京,業(yè)務(wù)涵蓋房地產(chǎn)、金融、信息產(chǎn)業(yè)、制造業(yè)、酒店業(yè)、進(jìn)出口貿(mào)易,總資產(chǎn)超過兩百億,業(yè)務(wù)不但遍布全國,在美國,法國,德國,日本,韓國等地都設(shè)有分公司,是具有名氣的國內(nèi)骨干企業(yè)。

凱旋青云公司,是青云市較大的國有企業(yè)之一,每年的利稅總額僅次于東能電力,高居全市第二。凱旋工業(yè)城占地3600多畝,員工17000多人,以電子消費(fèi)產(chǎn)品、家電產(chǎn)品、網(wǎng)絡(luò)通信產(chǎn)品的代工生產(chǎn)為主,是凱旋集團(tuán)在全國的及時(shí)大生產(chǎn)基地。工業(yè)城內(nèi)27層的凱旋青云大廈,由法國著名設(shè)計(jì)大師親自打造,氣勢雄偉,睥睨四方,是青云市最著名的地標(biāo)性建筑之一。

正因?yàn)閯P旋的名氣和實(shí)力,能進(jìn)入凱旋公司工作,成為每一個(gè)求職者的夢(mèng)想,個(gè)個(gè)都是削尖了腦袋往里擠。而凱旋的員工,似乎也有一種高人一等的優(yōu)越感。于茜是凱旋青云公司的人力資源部文員,而邱曼蓉則是行政部前臺(tái)文員。

來到會(huì)議室,坐在中間位置的是位四十五歲上下,面容消瘦,帶著黑框眼鏡的凱旋青云公司人力資源總監(jiān)張聞新。他右手邊的陌生男子,中等身材,五官平凡,眉毛濃黑,雙眼炯炯有神,前額有點(diǎn)謝頂,對(duì)著陸續(xù)進(jìn)來的員工,嘴角掛著禮貌的笑容。

進(jìn)入會(huì)場的是身材高大的宋樹偉,和其他員工服裝筆挺,儀容整潔的模樣不同,他的領(lǐng)帶打得歪歪斜斜,襯衫皺巴巴的,西裝的袖口還有一塊污跡,看到其他人的位置都已坐好,他的眉頭都擰在一起,一臉不情愿地坐到張聞新身邊的空位上。

他入座時(shí),張聞新的眉頭微微皺了皺,喝了口水,似乎在壓抑著心里的不快,清清嗓子,開口說:"各位同事早上好,今天開這個(gè)會(huì)的目的,是要介紹一位新同事,也是各位以后在工作上的部門領(lǐng)導(dǎo),人力資源部經(jīng)理,馮潛先生,大家歡迎。"

在充滿敷衍味道的掌聲中,馮潛站起來,彎了彎身子,向眾人致意,從容不迫地說:"大家好,我是馮潛,馮小剛的馮,潛水的潛。這次非常榮幸能進(jìn)入凱旋科技和諸位合作,我相信在諸位的幫助下,一定能愉快合作,順利完成公司交付的各項(xiàng)任務(wù)。"

"馮經(jīng)理是北大人力資源管理碩士,服務(wù)過大型國企和外企,工作業(yè)績優(yōu)異,有著非常豐富的人力資源管理知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)向來高度重視人力資源工作,李總經(jīng)理親自和馮經(jīng)理交流過,非常認(rèn)同馮先生的工作能力和職業(yè)素養(yǎng),相信有他的領(lǐng)導(dǎo),以及各位的通力配合,一定能使部門工作更加有序高效地開展。"張聞新在一句話加重了語調(diào),臉色嚴(yán)肅,而他身邊的宋樹偉則一臉的不以為然,嘴角翹起,微微冷笑。

"下面我向馮先生介紹各位同事。這位是宋樹偉,招聘主任。"張聞新繼續(xù)說,馮潛禮貌地向宋樹偉點(diǎn)點(diǎn)頭,宋樹偉倨傲地微微把頭一抬,就算是回了禮。

馮潛微微一怔,但臉色平靜如水,無絲毫不快,隨著張聞新的介紹,一一和其他員工認(rèn)識(shí),同時(shí)牢牢地把眾人的相貌和表現(xiàn)記在心里——當(dāng)然也包括宋樹偉剛才的態(tài)度。

坐在十平米左右的獨(dú)立辦公室里,馮潛仔細(xì)翻閱著桌上的人員資料,左手夾著香煙,不時(shí)抽上兩口,指間裊裊升起的煙霧四下飄散,就像他的思緒,翻轉(zhuǎn)不定。

這次入職凱旋青云的過程,極富戲劇性。從接到獵頭的電話到簽下合同,整整折騰了一年零四個(gè)月。去年的那次面試,他過五關(guān)斬六將,成為兩位候選者,但結(jié)果卻是射失臨門一腳,快到手的鴨子就這樣成了別人的盤中餐,令他郁悶不已。青云不是像上海、廣州、北京那樣的超大型城市,好企業(yè)多,用人需求大,可選擇的職位也多。作為國內(nèi)二線沿海城市,青云市的經(jīng)濟(jì)缺少工業(yè)支撐,以進(jìn)出口貿(mào)易和旅游業(yè)為主,20世紀(jì)80年代末和90年代初期,是青云人念念不忘的輝煌時(shí)期,趁著解放思想的春風(fēng),青云人敢想敢干,靠著臨海的獨(dú)特優(yōu)勢,以發(fā)財(cái)為及時(shí)要?jiǎng)?wù),將法律置于九霄云外,大興走私之風(fēng),上至政府要員,下至販夫走卒,紛紛從事免稅的進(jìn)出口業(yè)務(wù),電器、石油:汽車,只要是人民需要的,他們就敢走私,價(jià)廉物美,童叟無欺,是全國聞名的"免稅天堂"。也由此培養(yǎng)出一大批億萬富翁,豪華別墅區(qū)供不應(yīng)求,奔馳、寶馬、奧迪等世界名車在青云街頭涌動(dòng),開一輛本田你還不好意思和別人打招呼,真有趕超深圳,氣死上海的勢頭。

可惜的是,好日子還不足七年,隨著中央一聲令下,特派工作組進(jìn)駐青云,反走私及廉政風(fēng)暴驟起,副省長、市長、副市長、海關(guān)正副關(guān)長應(yīng)聲落馬,還有公安局局長、檢察院副院長、三大國有銀行行長……倒下的廳級(jí)以上干部不下十人,若從科級(jí)干部算起,幾乎有一個(gè)連的規(guī)模,整個(gè)青云政界風(fēng)聲鶴唳,黨政領(lǐng)導(dǎo)班子大換血。而昔日開著奔馳,抽著雪茄,喝著路易十三,抱模特泡明星,風(fēng)光無比的富豪大佬們,被抓的數(shù)不勝數(shù),外逃的不計(jì)其數(shù),外商紛紛撤資,這就是震驚全國,名列中國改革開放以來廉政大案之首的青云走私案。

此役過后,青云經(jīng)濟(jì)元?dú)獯髠瑥膸p峰跌到谷底。昔日GDP列全省第二,僅次于省會(huì),今朝則列全省第三,只不過要倒著數(shù)過來,只比兩個(gè)偏遠(yuǎn)山區(qū)城市略好。縱然至今已有近十年的休養(yǎng)生息,仍未能恢復(fù)往日的風(fēng)生水起。世界五百強(qiáng)的大企業(yè),沒有一家在青云落戶,中國排名五百強(qiáng)的企業(yè),也只有七八家在青云設(shè)有生產(chǎn)基地或分公司,人力資本市場活力嚴(yán)重不足,僧多粥少,逼得很多青云本土人才外流到其他城市謀求發(fā)展機(jī)會(huì)。

畢業(yè)后,馮潛也是選擇留在北京工作。不過他是家中獨(dú)子,隨著留在青云的父母年華老去,兒子逐漸長大,家庭的責(zé)任使得他不得不做出選擇。本來從內(nèi)心是希望能舉家遷往北京,在大城市生活慣了的他已經(jīng)不太適應(yīng)家鄉(xiāng)的環(huán)境,不過身在南方的父母更不喜歡北京干燥的氣候和惡劣的空氣質(zhì)量,老婆不舍得放棄安逸的公務(wù)員工作,兒子也不想到一個(gè)陌生的城市生活,在四票比一票的劣勢下,他只能乖乖地收拾好行李,打道回府。

回青云之后,找份合適的工作真是讓馮潛跑斷了腿。按他的學(xué)歷,工作履歷,工作經(jīng)驗(yàn),工作技能,找份人力資源管理工作非常簡單,可惜一般的小公司。他看不上眼,幾家中等規(guī)模的公司,倒是對(duì)他孜孜以求,只是開出的薪水,讓這位享受慣頂級(jí)企業(yè)待遇的高級(jí)白領(lǐng)都不好意思還價(jià),因?yàn)椴罹嗖皇菐孜粩?shù),而是好幾倍。好不容易等到凱旋青云科技找上門,各方面看著倒挺合適,沒想到關(guān)頭又失之交臂。

馮潛非常清楚長期的職業(yè)斷檔對(duì)職業(yè)生涯的影響是多么重大,而且習(xí)慣了在高負(fù)荷的壓力下運(yùn)轉(zhuǎn),突然停下來,更是覺得渾身不自在,總覺得缺了什么。一時(shí)間在青云市找不到合適的職位,只得轉(zhuǎn)換目標(biāo),終于通過獵頭,在離青云三百多公里外的省城找到工作,在一家省內(nèi)頗有名氣的私企擔(dān)任人力資源總監(jiān)。薪水雖然只有在北京外企時(shí)的六成,但在全省同行的薪資水平中,不算頂尖,也算是。

只是在省城上班,每隔兩個(gè)星期就要提著行李往車站趕,坐四個(gè)小時(shí)大巴回家,雖說辛苦,但對(duì)于習(xí)慣做空中飛人,四海為家的職業(yè)經(jīng)理人來說,也算不得什么。只是沒有雙休,各種福利保障也不健全,這才是他難以接受的。不過在沒有更好的選擇前,他是不可能再去享受失業(yè)的待遇,只能騎著毛驢看唱本,走著瞧。但令他意外的是,九個(gè)月后,他又接到凱旋青云的電話,人力資源經(jīng)理一職,虛位以待。

……

媒體評(píng)論

把你找到的秀的人留在身邊,授予他們權(quán)力,并且不要干預(yù)他們。 ——美國第四十任總統(tǒng)羅納德·里根對(duì)人事關(guān)系的認(rèn)知 我不懂機(jī)械,但我懂得使用機(jī)械的人的特征和思想。

網(wǎng)友評(píng)論(不代表本站觀點(diǎn))

來自無昵稱**的評(píng)論:

不錯(cuò)的一本書,將理論與現(xiàn)實(shí)相結(jié)合~只是覺得結(jié)尾有些倉促,有點(diǎn)意猶未盡的感覺

2012-08-14 13:56:56
來自reamanp**的評(píng)論:

呃,最近看多了矛盾文學(xué)獎(jiǎng)的作品,個(gè)人還是比較偏向那些有年代感的東西吧。不過當(dāng)時(shí)既然會(huì)選擇購買,應(yīng)該是有某種因素讓我不得不買吧!還沒看完呢~

2012-10-16 16:28:45
來自無昵稱**的評(píng)論:

小說內(nèi)容不錯(cuò),但是怎么沒寫完就出書了,吊人胃口!

2009-09-28 10:40:15
來自無昵稱**的評(píng)論:

挺好看的。書好像還沒全寫完,應(yīng)該有第二本的,期待中。

2010-01-22 00:59:08
來自無昵稱**的評(píng)論:

當(dāng)天晚上下單,第2天就送貨了,物流態(tài)度也不錯(cuò),書的內(nèi)容也完整。這次購書經(jīng)歷完美。

2010-03-26 11:03:48
來自跳跳723**的評(píng)論:

雜志之家的速度相當(dāng)快,贊一個(gè)。偶是頭天晚上9點(diǎn)多訂的書,第二天早上不到9點(diǎn)就送到。非常好

2009-10-20 16:18:49
來自無昵稱**的評(píng)論:

書很好,雖然還沒有看完,但是很有興趣繼續(xù)看下去。

2012-08-27 17:01:39
來自快樂的**的評(píng)論:

非常不錯(cuò)的書。非常的真實(shí)。語言通俗。人物總結(jié)的很好。

2012-09-08 01:29:43
來自eidth57**的評(píng)論:

職場新人必讀,故事中透露出的職場哲學(xué),值得一看

2012-11-12 21:01:41
來自zixiaol**的評(píng)論:

這是一本值得我?guī)追喿x的書,買來兩天我就看了一遍,現(xiàn)在開始第二遍,細(xì)細(xì)琢磨!

2012-08-04 22:04:09
來自秋天的**的評(píng)論:

不錯(cuò),很好,尤其是對(duì)想在人力資源這個(gè)行業(yè)中持續(xù)發(fā)展的人來講,佩服馮潛的太極及實(shí)力。

2009-09-12 11:19:42
來自散漫的**的評(píng)論:

一直都很愛看這種關(guān)于職場的小說,內(nèi)容都差不多,就是情節(jié)有不同,但我依然是一本本的買來看。

2013-09-25 11:56:39
來自半島風(fēng)**的評(píng)論:

看了一些 由于最近比較忙 感覺還可以 性價(jià)比比較高

2011-06-06 18:06:56
來自chenyin**的評(píng)論:

本來買這本書是希望看完之后能從中學(xué)到一些做人事方面的知識(shí)與技巧,很可惜,沒有。這本書很多篇幅是描寫主人公所處的環(huán)境并沒有著重寫人事技巧上的一些事情。雖然,也有對(duì)人事工作的描寫,但是不多,而且我覺得結(jié)局很莫名其妙,我猜想應(yīng)該還有下部。總之沒有達(dá)到預(yù)期的效果,有點(diǎn)失望!

2009-11-30 15:05:32
來自我愛下**的評(píng)論:

這本長篇小說寫了人事經(jīng)理的職場經(jīng)歷,很精彩

2014-01-01 16:38:59
來自fairyba**的評(píng)論:

我讀過《杜拉拉升職記》,我覺得那本書值得借鑒的地方那多,真的可以學(xué)到一些工作方法,《人事經(jīng)理》里面過多的描述與人事工作無關(guān)的內(nèi)容,包括該書主人公的私生活,這部分是我覺得該書失敗的原因。我個(gè)人并不崇高辦公室戀情,所以覺得該書比較失敗。。。。。。。。。。。。。

2009-11-12 10:03:30
來自散漫的**的評(píng)論:

這本書文字寫得很好,在作者筆下的主人公有思想,有聰明的頭腦;巧妙的通過主人公體現(xiàn)出職聲場的明爭暗斗,同時(shí)也讓我深切地體現(xiàn)到辦公室里人與人之間的關(guān)系,可見“關(guān)系”的重要性與及職場的無奈,連看了兩個(gè)晚上,感覺有點(diǎn)迫不及待,雖然結(jié)局有點(diǎn)不夠完美,但還OK,值得看!

2012-08-26 16:49:58
來自無昵稱**的評(píng)論:

看了一半電子書之后買的 還是有借鑒意義的 只是 對(duì)這個(gè)結(jié)局有點(diǎn)太不可思議了 感覺出現(xiàn)在這里太現(xiàn)實(shí)了點(diǎn)吧 也有點(diǎn)夸張

2012-08-06 15:47:40
來自yuzhen0**的評(píng)論:

作者制造了一個(gè)很大的懸念,我很想知道馮潛跟程思紅發(fā)生關(guān)系后如何解決與許心的關(guān)系。顯然作為職業(yè)經(jīng)理人,需要處理的關(guān)系相當(dāng)多的,家庭、事業(yè)、生活上的來往如何來把握這個(gè)度,我很期盼續(xù)集能夠給我啟發(fā)

2009-08-12 10:25:27

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