我國加入WT0以來的實踐表明，隨著國際形勢的變化和對外貿易的發(fā)展，我國將更多地成為其他WT0成員的起訴對象。這種局面要求我國進一步加強對WT0爭端解決機制的研究，更積極地通過爭端解決機制來解決與其他成員的貿易爭端。
目前我國對世界貿易組織爭端解決制度的研究，盡管取得了一定的成果，但還需要深化，需要對制度層面的一些深層次問題，對該制度的發(fā)展，深入地持續(xù)地研究。本書正是在現(xiàn)有研究基礎上的、最成果。
本書分為四大部分：制度篇，程序篇，技術篇，展望篇，緊緊圍繞組織特點、義務性質和救濟手段這三大核心問題進行研究，并且對我國未來如何參與WT0爭端解決機制提出了建議。另外，對世界貿易組織審結的爭端進行匯總，作為附件，為讀者了解、檢索實際案件、為相關部門決策提供支持和便利。
韓立余，法學博士，中國人民大學法學院副教授，國際法教研室主任。中國法學會世界貿易組織研究會副秘書長，中國國際經(jīng)濟法研究會理事。主要從事國際經(jīng)濟法的教學與研究工作。作為外貿法專家廣泛、深入地參與了《中華人民共和國對外貿易法》的修改工作，承擔國家社會科學
及時部分 制度篇
及時章 WTO爭端解決制度概述
及時節(jié) 爭端解決制度與規(guī)則
第二節(jié) 爭端解決制度的機構設置
第三節(jié) 爭端解決機制的作用及特點
第四節(jié) 爭端解決方式及爭端類型
第二章 世界貿易組織的非典型組織性
及時節(jié) 從非組織向組織的轉變
第二節(jié) 成員集體管理的組織
第三節(jié) 世界貿易組織對成員的權力
第四節(jié) 世界貿易組織集體與個體的角色轉換
第三章 世界貿易組織成員義務的性質
及時節(jié) 《世界貿易組織協(xié)定》的國際商業(yè)契約性
第二節(jié) 成員義務的相互性
第三節(jié) 國際義務與國內義務的脫節(jié)
第四章 爭端解決制度的價值取向
及時節(jié) 爭端解決裁決的是非判斷價值
第二節(jié) 獨特的違約救濟措施
第三節(jié) 既往不咎的未來導向
第四節(jié) 正當程序的權利導向
第二部分 程序篇
第五章 磋商程序
及時節(jié) 磋商的性質
第二節(jié) 磋商的作用
第三節(jié) 磋商與設立專家組申請的關系
第四節(jié) 磋商中的注意事項
第六章 專家組程序
及時節(jié) 專家組程序概說
第二節(jié) 發(fā)起專家組程序的權利及管轄權
第三節(jié) 設立專家組的申請
第四節(jié) 專家組的權限范圍
第五節(jié) 專家組的職責
第七章 上訴審查程序
及時節(jié) 上訴審查程序概述
第二節(jié) 上訴權
第三節(jié) 上訴機構的權利和職責
第八章 裁決執(zhí)行程序
及時節(jié) 裁決執(zhí)行程序的作用
第二節(jié) 21.5程序
第三節(jié) 中止減讓與22.6仲裁程序
第三部分 技術篇
第九章 WTO爭端解決的法律適用
及時節(jié) 確定成員權利義務的適用協(xié)定
第二節(jié) 其他國際協(xié)定的相關性
第十章 世界貿易組織規(guī)則的解釋
及時節(jié) 解釋的必要性
第二節(jié) 世界貿易組織對規(guī)則解釋的內在指引
第三節(jié) 世界貿易組織規(guī)則的現(xiàn)有解釋方法
第四節(jié) 應注意的問題
第十一章 世界貿易組織減讓保障表的解釋
及時節(jié) 減讓保障表的種類及內容
第二節(jié) 減讓保障表的地位和特點
第三節(jié) 減讓保障表的解釋原則
第四節(jié) 解釋原則在減讓表解釋中的具體應用
第五節(jié) 需要解決的問題和方法
第十二章 善意原則在WTO爭端解決中的適用
及時節(jié) 對善意原則的一般認識
第二節(jié) 國際法中的善意原則
第三節(jié) 世界貿易組織爭端解決中的善意原則
第四節(jié) 結論
第十三章 WTO爭端解決中的案例法方法
及時節(jié) 判例法的特點及要素
第二節(jié) 案例法方法在WTO爭端解決中的產(chǎn)生與發(fā)展
第三節(jié) 中庸之道的案例法方法
第四節(jié) WTO案例法方法示例分析
第五節(jié) WTO案例法方法對我國的挑戰(zhàn)
第十四章 WTO爭端解決程序中的舉證責任
及時節(jié) 引言
第二節(jié) 舉證責任的一般規(guī)則
第三節(jié) 不同訴因下的舉證責任
第四節(jié) 條款定性對舉證責任的影響
第五節(jié) 舉證責任與證據(jù)提供
第六節(jié) 專家組在舉證責任中的作用
第四部分 展望篇
第十五章 爭端解決規(guī)則的完善與澄清
及時節(jié) WTO爭端解決機制的運行評價
第二節(jié) 爭端解決規(guī)則的審議及修改過程
第三節(jié) 世界貿易組織成員提出的完善建議的內容
第四節(jié) 對完善建議的分析與評論
第十六章 中國對爭端解決機制的認知與應用
及時節(jié) 中國完善爭端解決制度的提案及其評析
第二節(jié) 中國對WTO爭端解決機制的應用
第三節(jié) 中國經(jīng)驗及其局限
第四節(jié) 中國未來參與WTO爭端機制的預期
結論 充分利用WTO爭端解決制度
附錄 DSB審結的爭端數(shù)據(jù)分類表
參考書目
及時部分 制度篇
及時章 WTO爭端解決制度概述
第二節(jié) 爭端解決制度的機構設置
爭端解決程序中涉及的機構主要有總理事會、爭端解決機構、總干事及總干事領導的秘書處、上訴機構，以及非常設的專家組(包括DSU第21條第5款程序專家組、第22條第6款仲裁程序仲裁人)。
DSU設立爭端解決機構，負責管理DSU及其他相關協(xié)定的磋商與爭端解決的規(guī)定。WT0協(xié)定第4條規(guī)定總理事會行使爭端解決機構的職責。爭端解決機構的職責主要包括：設立專家組處理案件；通過或否決專家組和上訴機構的爭端解決報告；負責監(jiān)督裁決和建議的執(zhí)行，包括確定合理的實施期限；當有關成員不遵守裁決時，經(jīng)申請授權進行報復，包括確定報復的范圍和水平。
總干事可依其職權提供斡旋、調解或調停，協(xié)助各成員解決爭端。總干事可應爭端方的要求，決定專家組的組成。
秘書處應協(xié)助專家組，尤其是在處理事項的法律、歷史和程序方面給予協(xié)助，并提供秘書和技術支持。在爭端解決方面向發(fā)展中國家成員提供額外的法律建議和協(xié)定，并可以安排獲得法律專家的協(xié)助。秘書處提供爭端解決程序和做法的培訓課程；提供專家組成員名單，并向爭端方建議專家組的提名。爭端各方提交的書面陳述提交秘書處，由秘書處轉交專家組和其他爭端方。
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書不錯，紙質還可以 幫別人買的 挺滿意~
比較專業(yè)！都國際經(jīng)濟法的都可以看看。
書質量好
韓立余老師在這本書中對WTO爭端解決機制做了深入的分析，認真鉆研對研究WTO有非常大的啟發(fā)~
本書對WTO爭端解決機制有些許多獨特的見解，比如"WTO案例法方法"等。該書是作者承擔的國家社科基金項目的成果之一，絕對是一部值得研讀的好書。
