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做職場的“丑小鴨”，你甘心嗎？ 有時候，我們往往用“弱肉強食”這個形容殘酷自然的詞語來解讀職場，在這里，弱者不會得到關懷與同情，反而會被迅速地甩在大部隊身后，所以剛入職的新人往往會被當成“外來者” “小白兔”而備受排擠。職場的法則與自然的法則是一脈相承的，越是隱匿自己、默默無聞的人，越容易成為食物鏈中的犧牲品，在適當的時候脫穎而出，做人群中“不一樣”的那一個，反而能讓你被人注意、籌碼倍增。

如何才能脫穎而出呢？想及時時間獲得更多的注意，最簡單的方法就是適當修飾自己的外表，不做職場的“丑小鴨”。千萬別認為打扮是胸大無腦、有貌無才女人的專利，它是社交中非常重要的一部分。對于職場新人來說，讓你的上司、同事初步認識你需要多久呢？24小時？一周？不，只需要十幾秒。如此短暫的時間就決定了他們根深蒂固的及時印象，而你也許還沒來得及得體地打一聲招呼，更別說讓別人見識到你淵博的知識、的能力和招人喜歡的性格了，當然，如果你有的話。

所以，這時候就是妥妥的“以貌取人”了，做個專心工作、不修邊幅的“丑小鴨”，不如先聲奪人。用優雅得體的外表“hold”住他人，再展示你的能力就會容易很多。從下面關于小王的故事中，也許你能找到答案。

剛畢業的小王是學校里出名的“學霸”，因為的成績和能力被外企公司聘用。及時天上班的時候，小王和同時被聘用的另外3個畢業生一起去見經理。她滿心期待，以為經理一定會重視自己，對自己另眼相看，誰知道一進辦公室，經理環視一圈，就與他們中那個高大的男生交流起來，儼然把他當做群龍之首。

小王有點不滿意，及時次見面就無形中讓出了在新人里的“領導權”，那她之前的優勢不就沒了嗎？于是，她努力加入到和經理的交流中去，甚至還主動挑起了幾次話題，不著痕跡地講起自己的優勢。然而這并沒有引起經理的重視，他反而對小王說起了另一件事：“小王啊，你明天好換件衣裳，這樣穿太不正式了，不知道的還以為你沒畢業呢，太稚氣啦！”

在眾人的注視下，小王看著自己穿著的淑女連衣裙、平底碎花鞋，及時次覺得有些不合時宜。她這才明白經理為什么看上了那個高個男生，人家一身正裝、氣質成熟，看起來就比自己多了。

工作后，小王也遇到了這樣類似的問題。雖然她也是套裝不離身、時時穿著高跟鞋，但是畢竟之前沒有做過功課，套裝總挑最保守的顏色，高跟鞋也是媽媽系，加上不會化妝、素面朝天，好好的小姑娘倒像辦公室里的大姐，埋沒在一群“白骨精”里看不到人影，更別說出彩了。

小王這就是典型的“丑小鴨”心態，沒有將外表的修飾重視起來，對自己的能力過分有信心。雖說她的確有才華，但是在諸多的同事前輩中并不算好的，沒有讓經理專門重視、另眼相看的資本。此時，如果她能把握這留下及時印象的機會，讓經理看到她成熟自信、游刃有余的一面，倒是能給自己將來展示能力鋪好路，讓經理看好她。結果，她就以這樣不成熟的姿態出現，將原本的資本也丟失了。

打響職場的魅力塑造及時槍，就是要擺正自己的心態——記住，你已經是一位職業女性了！職業女性要注意的不僅是能力的提升、知識的積累、技巧的鍛煉，還是優雅得體的氣質、魅力四射的外表和精致的生活態度。心態決定一切，定位決定你是否能出擊職場。

所以，職場女性一定要拒絕成為“丑小鴨”！也許你不能成為白天鵝，那也要讓自己跟上大部隊的步伐，這樣才不容易掉隊。像個成熟的女性一樣學會修飾自己，不一定是讓你裝成熟，只是避免你不是因為無措暴露缺點而顯得青澀，這也是能夠盡快融入辦公室氛圍的方法之一。畢竟，只有丑小鴨才會被哥哥姐姐欺負，誰會喜歡一個格格不入的家伙呢？

三條法則，教你挑選合適正裝 想要做真正的職場麗人，一件合適的正裝是少不了的。筆挺的正裝就像吹響戰爭的號角，一旦套上它，我們就會有“打起精神來，開始工作了”的意識，而別人看到穿著正裝的你，也會覺得更有職業感，有助于提高他人對你的信任度，這就是精神的外表帶來的影響。

但是，正裝并非休閑裝，不是尺碼對了就合適，也不是每個人都能將自己的優點穿出來的，所以如何挑選合適的正裝大概是不少職場新人頭疼的地方吧！事實上，每個人進入職場后在正裝上栽的“跟頭”可都不少。

前陣子，我參加了某公司在大學舉辦的一次宣講會，會場不僅請了一些公司的管理人員、工作人員，也找了大學學生會的部分同學幫忙組織入場。和負責人一進會場，一個年輕的女孩就向我們走來，親切有禮地詢問了我們的信息，帶我們走向了自己的座位。

“同學，能麻煩你幫我們拿本宣傳冊嗎？”負責人對她說。

我當即感到非常疑惑，他是怎么看出這是個學生的呢？要知道，在場組織的不僅有學生，也有不少公司的新進職員，大家都統一穿著差不多的正裝。難道他能記住每個新員工的樣子嗎？

負責人是這樣解釋的：“你看，這里的不少年輕人雖然穿著正裝，但是都很不合適，要么套上空空蕩蕩、一點也撐不起來，要么下擺都到了大腿、褲子也過長了。這些都是大學生。她們平時不穿正裝，衣服多半都是租來的或者臨時借的，穿上自然不好看。”

僅是一件正裝就能穿出“職業感”，這是很多人都忽略了的。即便同是公司職員，也因經驗的不同體現在外表上——那些管理層或經驗豐富備受倚重的員工，反而比年輕人更顯魅力。她們尚處在30多歲的美麗年紀，在修飾外表時甚至比年輕人更大膽，年輕員工身上不多見的亮色襯衫、同色系高跟鞋，在她們身上倒是常見。這樣的情況倒也可以解釋，剛工作不久的年輕人還在摸索中，對職場時尚的了解自然不如這些浸淫多年的“老妖精”，故而穿衣也以保守為主，太過大膽反而容易出丑。

下面我們就來看看，如何在三分鐘之內學會挑選正裝。

正裝法則及時條：遵循黃金穿法準沒錯。如果你不是時尚達人，也不是職場女王，就不要隨意決定自己穿什么正裝，選擇黃金搭配最重要。黃金搭配，就是走簡約莊重風格，選擇引人好感的中性色，以襯衣搭配套裙、套褲出場。這樣穿不一定不出彩，但是不這樣穿，八成會出丑。別出心裁的穿法也許可以引領時尚，但多半不會發生在職場菜鳥的身上，而且總是花枝招展、過分奪人眼球也不一定就是好事。

正裝法則第二條：不管什么衣服，一定要合身。合身的正裝只要剪裁得當，多半都能襯出你的好身材和好氣質，但是不合身的正裝就算有千般好，穿在身上也像偷穿了別人的衣服，簡直就是在告訴別人“我就是職場菜鳥”。

所以，買正裝時款式、樣式都可以先不關注，合身合體才是最重要的。要確定肩寬適當且能夠自如的活動，穿上衣服后胸部有一拳左右的空隙，且正裝版型依舊挺括、沒有彎曲的紋路和過多褶皺，襯衫袖子應該稍微露出一到二公分，站直時裙子或褲子垂墜感好、行動時不緊繃。只有合適才能穿出美，這就是為什么正裝如此流行手工定制的原因。

正裝法則第三條：正裝在精不在多。職場男士中，不乏一件正裝穿多年依舊瀟灑如新的，女士則天生愛美、愛購物，肯定不能要求大家一件正裝穿到尾，這樣也會造成審美疲憊，但同樣，正裝這種服飾不需要多，按照場合、季節等劃分，各有兩三件就已經能應付日常生活，所以更要細心挑選才是。由于正處在愛美的年紀，不少女性都愿意擁有更多的衣服，如果預算不夠就從價錢入手，寧愿委屈衣服的價值，也要保障數量足夠，讓自己天天都是新形象。

但是，這種想法千萬不能放在正裝購買上，它可是一分價錢一分貨。一件昂貴的正裝能襯得你“逼格”迅速上升，哪怕只有一件，也能敲開更高一階層的大門，讓他們承認你是“同一世界”的人。廉價正裝不僅不能突顯你的氣質，還會讓人質疑你的選擇和品味，十分影響形象。切記，一定不要買假貨！不管是高仿還是低仿，只要你因為“低投入、高回報”而心動，就真正陷入了誤區之中。職場里不需要投機取巧，這句話適用于任何方面。

參透這三條，應付你購買正裝時遇到的問題就很容易了。在剩下的范圍里，你可以根據自己的喜好、氣質、膚色等決定自己該挑選什么顏色、什么款式，然后找到自己的職場feel。