中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國社會保險法》、《中華人民共和國就業促進法》、《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》等一系列法律法規的頒布實施，形成了我國勞動領域比較齊全的法律制度，重塑了用人單位與勞動者雙方之間的新型權利義務關系。這些權利和義務構成了用人單位和勞動者相互法律關系中不可踐踏和不可逾越的“雷區”。一旦漠視和隨意踐踏，在傷及對方的同時，也必然會傷及自身。無數勞動爭議實例充分說明：如果用人單位或勞動者只追求自己一方的利益化，無視對方的正當權利和合理訴求。就必然會破壞雙方的勞動關系，引發勞動爭議，最終導致勞動侵權者或違約者為自己的行為付出更大的代價。
n 《勞動合同“雷區”的防范與處理》以《中華人民共和國勞動合同法》實施以來發生的新案例和新問題為視角 以現行有效的法律法規進行講解，將勞動實體法律和程序法律納于一體進行研究，為用人單位和勞動者防范勞動合同“雷區”、避免勞動爭議和迅速高效地維護自己的合法權益，提出了金方位的防范措施、解決思路和勞動爭議處理應對技巧。
防范勞動合同“雷區”的法律向導
依法用工與依法維權的實用指南
新法規 新案例 新講解 新對策
欒兆安，合同陷阱與風險防范研究的首創者。合同法律實務與勞動合同法律實務研究的引領者，法律實務類暢銷作品的原創者。
n 長期從事律師制度與律師實務研究、律師資格與司法考試培訓工作，參與“法律援助制度比較研究”、“一國兩制法律問題研究”和獨立完成“社會主義法治與社會主義精神文明之間的關系”等司法部重大研究課題。在《中國律師報》、《法制日報》、《中國改革報》、《當代世界與社會主義》、《中國特色社會主義研究》、《理論學刊》等報紙雜志發表10多篇論文；出版法律實務類研究作品和律師資格與司法考試培訓教材20多部。主要作品有：《公民法律問題解決方案全集》、《職場維權解決方案全集》《民事商事法律實務》、《買賣合同簽訂技巧》、《商事合同簽訂指南與糾紛防范》、《勞動合同法律適用與糾紛防范指南》。
n 周永勝，中國政法大學法學博士。曾在《法制與社會》等期刊發表10多篇論文，主要作品有：《勞動用工與勞動維權案例指引》、《中國律師文書范本指南》、《治安管理處罰法釋義》。
上編 新型勞動關系中的“雷區”防范
n及時章 勞動合同的訂立與效力
n及時節 企業招聘與員工錄用中的法律“雷區”防范
n第二節 勞動合同訂立形式中的法律“雷區”防范
n第三節 勞動合同內容約定中的法律“雷區”防范
n第四節 勞動合同效力中的法律“雷區”防范
n第二章 勞動合同的履行與變更
n及時節 勞動合同履行中的法律“雷區”防范
n第二節 勞動合同變更中的法律“雷區”防范
n第三章 員工專項培訓與競業限制
n及時節 員工培訓與服務期中的法律“雷區”防范
n第二節 保密事項與競業限制中的法律“雷區”防范
n第四章 社會保險與勞動保護
n及時節 社會保險中的法律“雷區”防范
n第二節 勞動保護中的法律“雷區”防范
n第五章 勞動用工管理與勞動紀律執行
n及時節 勞動用工管理中的法律“雷區”防范
n第二節 勞動紀律執行中的法律“雷區”防范
n第六章 勞動合同的解除與終止.
n及時節 勞動合同解除中的法律“雷區”防范
n第二節 勞動合同終止中的法律“雷區”防范
n第七章 特別勞動合同
n及時節 集體合同中的法律“雷區”防范
n第二節 勞務派遣中的法律“雷區”防范
n第三節 非全日制用工中的法律“雷區”防范
n
n下編 勞動爭議處理方式及應對技巧
n第八章 勞動爭議協商與調解處理程序
n及時節 勞動爭議的協商處理程序
n第二節 勞動爭議的調解處理程序
n第九章 舉證責任與證據規則
n及時節 證據與當事人的舉證責任
n第二節 證據規則及其適用
n第十章 勞動爭議仲裁處理程序
n及時節 勞動爭議仲裁管轄與受理
n第二節 勞動爭議仲裁開庭和裁決
n第十一章 勞動爭議訴訟處理程序
n及時節 及時審程序
n第二節 第二審程序
n第三節 再審程序
n第四節 勞動爭議裁決執行程序
n附：勞動合同范本與員工保密協議文本
n后記
