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公共行政與人力資源雜志
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公共行政與人力資源雜志 省級期刊

  • 主管單位:上海公共行政與人力資源研究所
  • 主辦單位:上海公共行政與人力資源研究所
  • 國際刊號:--
  • 國內(nèi)刊號:--
  • 出版地方:上海
  • 郵發(fā)代號:--
  • 創(chuàng)刊時間:--
  • 發(fā)行周期:雙月刊
  • 業(yè)務(wù)類型:期刊征訂

公共行政與人力資源雜志簡介

《公共行政與人力資源》雜志,雙月刊,由上海公共行政與人力資源研究所主管,上海公共行政與人力資源研究所主辦的學(xué)術(shù)性刊物,本刊在國內(nèi)外有廣泛的覆蓋面,題材新穎,信息量大、時效性強(qiáng),其中主要欄目有企業(yè)人才、現(xiàn)代管理、公務(wù)員管理、決策參考等。

《公共行政與人力資源》雜志是一本專注于公共行政和人力資源管理領(lǐng)域的綜合性學(xué)術(shù)期刊,旨在促進(jìn)公共行政與人力資源管理領(lǐng)域的學(xué)術(shù)研究和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的交流,推動公共管理和人力資源領(lǐng)域的理論創(chuàng)新和實(shí)踐進(jìn)步。

該雜志側(cè)重于公共行政和公共管理理論、政策研究、組織行為、人力資源管理、政府績效評估等方面的學(xué)術(shù)研究和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)分享。刊載內(nèi)容包括原創(chuàng)研究論文、學(xué)術(shù)綜述、實(shí)證研究報告、案例分析等,涵蓋了公共行政與人力資源管理領(lǐng)域的前沿和熱點(diǎn)話題。

《公共行政與人力資源》雜志由一支由公共行政和人力資源管理領(lǐng)域的專家、學(xué)者和實(shí)踐者組成的編輯團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)。雜志秉承學(xué)術(shù)嚴(yán)謹(jǐn)、務(wù)實(shí)創(chuàng)新的辦刊理念,注重學(xué)術(shù)研究的深度和廣度,并且對論文進(jìn)行嚴(yán)格的學(xué)術(shù)評審,確保刊載的內(nèi)容具有學(xué)術(shù)可信度和實(shí)用性。

雜志的讀者主要包括從事公共行政管理和人力資源管理的學(xué)者、教育工作者、公共管理從業(yè)人員、政府決策者以及相關(guān)研究機(jī)構(gòu)和企事業(yè)單位的管理者。這些讀者希望從該雜志中獲取最新的理論研究成果、政府政策動態(tài)、組織管理經(jīng)驗(yàn)和人力資源管理實(shí)踐,以引領(lǐng)行業(yè)發(fā)展和提升自身的研究和管理能力。

雜志欄目設(shè)置

人才論壇 區(qū)域開發(fā) 人事論壇 海外瞭望 企業(yè)人才 現(xiàn)代管理 公務(wù)員管理 決策參考。 

公共行政與人力資源雜志特色

(1)要求文章為原創(chuàng)首發(fā),請勿一稿多投。為保證質(zhì)量,本刊對所有來稿送交相關(guān)專家、編委審閱,堅持“公平、公正、公開、客觀”的審稿原則,實(shí)行“三審三校”制度。

(2)標(biāo)題的層次:一般不超過3級,各層次的標(biāo)題應(yīng)簡短明確,同一層次的標(biāo)題的詞組結(jié)構(gòu)應(yīng)盡可能相同;文內(nèi)接排的序號可用“⑴”。

(3)需注明主要責(zé)任者、文獻(xiàn)題名、文獻(xiàn)類型及載體類型標(biāo)識、出版項(xiàng)(出版地、出版者、出版年)、文獻(xiàn)起止頁碼。

(4)中文摘要包括“研究背景、目的、方法、結(jié)果和結(jié)論”5個要素,內(nèi)容盡可能詳細(xì),即應(yīng)寫出論文的重要研究背景,主要研究目的,解決問題的主要方法、過程及主要結(jié)果和結(jié)論,重點(diǎn)描述研究中的創(chuàng)新內(nèi)容。

(5)稿件作者的署名之下標(biāo)注每個作者的工作單位全稱及所在地的省或直轄市或自治區(qū)的地名、市或縣的地名、郵政編碼,工作單位名稱與后面的地名之間用逗號隔開。

(6)來稿如獲得某種研究基金或課題資助,請在論文首頁左下角注明課題的名稱和編號。

(7)正文格式和結(jié)構(gòu)學(xué)術(shù)論文、研究報告類分為:引言、材料(對象)與方法、結(jié)果、討論4個部分。各層次的編號一律采用阿拉伯?dāng)?shù)字分級編號。

(8)來稿注釋應(yīng)采用腳注形式,連續(xù)編號,注釋序號置于標(biāo)點(diǎn)符號之后。

(9)表格一律采用三線表,圖件應(yīng)清晰美觀、圖例齊全,文中量和單位用法符合國家法定標(biāo)準(zhǔn),公式應(yīng)連續(xù)編碼,公式中出現(xiàn)的符號要加注釋。

(10)投稿稿件3個月內(nèi),作者不可再將稿件另投他刊,稿件相關(guān)問題可通過電子郵件與編輯部聯(lián)系.3個月未收到編輯部回復(fù),作者可自行處理稿件,或直接與編輯部聯(lián)系.退稿稿件不得再投.

(11)來稿要求題材新穎、內(nèi)容真實(shí)、論點(diǎn)明確、層次清楚、數(shù)據(jù)可靠、文句通順。推薦大家通過電子郵件形式投稿。

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