引論：我們為您整理了13篇黨員榜樣事跡材料范文，供您借鑒以豐富您的創作。它們是您寫作時的寶貴資源，期望它們能夠激發您的創作靈感，讓您的文章更具深度。

篇1

祥瑞福園是**縣的一個樓盤，地處**縣繁華地段，市場潛力特別大，鐵通想方設法要進駐，蠶食我方市場，搶奪我電信用戶。胡次榮知道這個信息以后，一邊立即向營銷部匯報市場動態，一邊同開發商取得聯系，宣傳電信的網絡優勢和服務質量，委快就協助大客戶經理同開發商簽下了網絡建設協議，防止了市場的流失，留住了潛在的增量市場。后來祥瑞福園發展新裝固定用戶和寬帶用戶100余戶。胡次榮認為，做為一個社區經理，不單只是搞好維護就行，還要隨時關注市場競爭動態，及時地向上通報有關情況，成為上級部門的得力“情報員”。 事跡材料網

篇2

一、推行“三亮”舉措，樹立群眾滿意形象。推行“舉措，樹立群眾滿意形象。

一是亮身份。在綜合服務樓服務窗口設立黨員示范崗，通過黨員佩戴黨徽、設牌上崗等形式，公開工作人員姓名、職務、崗位、職責、照片等，讓工作人員亮出宗旨、體現責任、展示形象，拉近與居民距離，增強自身工作意識，強化自我約束，樹立良好形象，激發創先爭優的自覺性和主動性。

二是亮職責。在大廳設便民服務手冊架，將各窗口的工作職責、工作流程、工作時限做成服務手冊進行公開。同時還通過led顯示頻、宣傳欄等形式，全面公開服務事項、申辦條件、辦事程序、申報材料等內容。

三是亮承諾。結合社區特點和崗位實際，引導社區工作人員圍繞樹立服務意識、提高服務能力、創新服務方法、提升服務效能作出公開承諾，通過承諾卡、觸摸屏、led顯示屏等形式將承諾內容、完成時限向居民公開，接受群眾監督。

二、實施“三比”活動，激發干事創業熱情。

一是比理念，注重創新意識。社區通過大力宣傳慶祝建黨90周年、“黨員公開承諾”、“微型黨課”等系列活動，發動黨員圍繞社區發展主題提出意見和建議，組織大討論，引導廣大黨員創新思維，進而提升整體素質和能力。

二是比行動，突出先鋒表率。以“黨員先鋒崗”為抓手，樹立社區黨員爭當知識過硬、愛崗敬業的業務骨干和先鋒模范，讓廣大黨員干部學有榜樣。實行“黨員積分卡制度”，把黨員平時履行黨員義務、參加組織生活、參與爭創活動、助難幫困情況等方面的實際表現計入卡內，作為年度考核依據，激勵黨員兢兢業業工作、扎扎實實參與創先爭優活動。

三是比服務，推動奉獻熱潮。完善黨員設崗定責，開展黨員志愿者和身邊黨員責任組走訪活動，建立健全黨內關懷、幫扶機制，鼓勵了廣大黨員積極為群眾辦好事、解難事、做實事的熱情。

三、開展“五創”行動，爭創居民滿意單位。

（一）創崗位先鋒模范，開展“學理論、學業務、學先進”、“比業務、比技術、比服務”等技能競賽，激發黨員干部立足崗位爭先進的工作熱情。（二）創居民滿意窗口，主動熱情服務，營造寬松和諧的非為。服務窗口是金海岸社區對外服務的第一線。窗口服務人員服務態度的好壞與服務水平的高低將大大金海岸社區的總體形象和信譽。我們始終堅持用積極服務、主動服務、優質服務來促進管理工作；以最滿意的服務、最陽光的面容，打造群眾滿意窗口。

（三）創優質服務品牌，深入居民開展調研活動，了解居民所盼、所需，征詢解決問題的措施和辦法，通過創新服務手段、優化服務流程、充實服務內容等方式，打造具有一定影響力的“服務品牌”。目前服務大廳窗口涉及戶籍辦理、勞動和社會保障、民政、計生、外來人口等，創建了一支優質服務隊伍。

三、推行“三評”機制，促進服務提高質量。

推行“機制，促進服務提高質量。

一是自己評。定期組織召開評議會，對工作人員的履職情況進行評議，查找存在的問題和不足，明確自身努力方向和爭創目標。

二是居民評。通過發放工作評價表、口頭調查等方式，讓服務對象及時、簡便地對服務工作質量進行評價。

篇3

黨員老師新時代新當擔新作為事跡材料

劉璐老師始終奮戰在學院教學科研工作的一線，為教師樹榜樣、立標桿。他總是說“要求學院教師完成的教學科研工作任務，我作為院長的必須首先完成、超額完成”。

哪怕行政管理工作再忙，他也要堅持站講臺，為學生授課。2017年劉璐老師年度教學工作量達800學時，為本科生講授《計算機科學導論》、為研究生和留學生講授《高級軟件工程等課程，隨著年齡的增長，再加之工作繁忙、休息時間少、教學的激情投入等因素，每每一堂課下來，劉璐老師都是大汗淋漓。

劉璐老師在做好教學工作的同時，還積極開展科研工作。為了潛心開展自己的科研工作，他總是利用工作日晚間、節假日、寒暑假的時間，加班加點。他耐得住寂寞、穩得住心神，日復一日、年復一年、冬練三九、夏練三伏，堅持不懈。2017年劉璐老師年度科研工作量2000學時，位居學院所有教授之首。近三年來，在國內外重要學術刊物12篇（其中SCI/EI收錄6篇），承擔重大科研項目9項（其中國家級項目3項、省部級項目2項、重大橫向課題1項），可支配科研總經費300萬元。授權發明專利3項、軟件著作權登記10項。

篇4

二、評選范圍、名額及條件

1、這次評選活動的范圍是全市公交、出租車、邢增服務大廳等服務行業中的黨員同志。評選名額為出租車行業5個、公交系統9個、行政服務大廳3個。

2、評選條件：

黨員駕駛員中的先鋒崗條件：

（1）認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，熱愛祖國、熱愛人民、堅持四項基本原則，擁護改革開放政策，政治立場堅定，認真實踐“三個代表”的重要思想；

（2）嚴格遵守國家法律法規，模范遵守《膠州市市民文明公約》，學習、宣傳道路交通法規，積極參加道路交通安全和社會公益活動，事跡突出；

（3）謹慎駕駛、安全行車、愛護車輛，年內無交通違章行為，沒有發生責任交通事故；

（4）積極主動維護交通秩序，發現違章行為能夠及時進行勸阻糾正，發現肇事逃逸案件主動舉報線索；

（5）熱情主動服務，文明禮貌行車。關心乘客和人民的省民甘泉，尊老愛幼，拾金不昧，助人為樂，不欺行霸市，遇有險情能夠主動協助有關部門排難救險，堅決同社會丑惡現象作斗爭。

行政服務大廳行業中的黨員先鋒崗條件是：

（1）認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，熱愛祖國、熱愛人民、堅持四項基本原則，擁護改革開放政策，政治立場堅定，認真實踐“三個代表”的重要思想；

(2)業務精通、全面，辦事及時、高效，不推諉扯皮，能夠為客戶提供全方位服務；

（3）嚴格遵守各項幽暗規章制度，秉公執法，清正廉潔，不吃拿卡要，年內沒有違規違紀行為；

（4）服務熱情周到、耐心細致，年內沒有客戶投訴；

（5）工作勤懇敬業，模范帶頭，積極維護服務大廳“窗口”形象，事跡突出。

三、評選步驟

1、實施掛牌上崗。交通局黨委、市城鄉建設局黨委、市行政服務大廳兩道小組辦公室要在摸底調查基礎上，對每位黨員同志的有關情況詳細登記造冊，并分別佩帶“黨員駕駛員”、“黨員工作者”標志，黨員駕駛員的車輛張貼“黨員駕駛車”標志，以便在工作中接受乘客、社會的廣泛監督。

2、單位推薦。交通局黨委、市城鄉建設局黨委、市行政服務大廳領導小組辦公室在本單位廣泛推薦和嚴格合適的基礎上，提交候選人，填寫推薦表，并附500字左右的事跡材料，于6月中旬寶市委組織部新型辦、組織一科。

3、候選人公示。在單位推薦的基礎上，經評選活動辦公室初審，產生初步候選人。并將初步候選人在《膠州日報》、電視臺、廣播電臺等新聞媒體上進行公示。

4、社會反饋。在公事期間，廣泛聽取社會各階層對初步候選人的反饋意見。公示期間的聯系電話為722****（市委組織部新型辦、組織一科）。

在單位推薦和社會反饋的基礎上，由市委組織部、交通局黨委、市城鄉建設局黨委、市行政服務大廳領導小組辦公室和市公安局交通警察大隊對初步候選人進行綜合評審，確定“黨員先鋒崗”最終人選。活動期間本授予“黨員先鋒崗”的同志如有不良表現，隨時取消其資格。

篇5

一是亮身份。在綜合服務樓服務窗口設立黨員示范崗，通過黨員佩戴黨徽、設牌上崗等形式，公開工作人員姓名、職務、崗位、職責、照片等，讓工作人員亮出宗旨、體現責任、展示形象，拉近與居民距離，增強自身工作意識，強化自我約束，樹立良好形象，激發創先爭優的自覺性和主動性。

二是亮職責。在大廳設便民服務手冊架，將各窗口的工作職責、工作流程、工作時限做成服務手冊進行公開。同時還通過led顯示頻、宣傳欄等形式，全面公開服務事項、申辦條件、辦事程序、申報材料等內容。

三是亮承諾。結合社區特點和崗位實際，引導社區工作人員圍繞樹立服務意識、提高服務能力、創新服務方法、提升服務效能作出公開承諾，通過承諾卡、觸摸屏、led顯示屏等形式將承諾內容、完成時限向居民公開，接受群眾監督。

二、實施“三比”活動，激發干事創業熱情。

一是比理念，注重創新意識。社區通過大力宣傳慶祝建黨90周年、“黨員公開承諾”、“微型黨課”等系列活動，發動黨員圍繞社區發展主題提出意見和建議，組織大討論，引導廣大黨員創新思維，進而提升整體素質和能力。

二是比行動，突出先鋒表率。以“黨員先鋒崗”為抓手，樹立社區黨員爭當知識過硬、愛崗敬業的業務骨干和先鋒模范，讓廣大黨員干部學有榜樣。實行“黨員積分卡制度”，把黨員平時履行黨員義務、參加組織生活、參與爭創活動、助難幫困情況等方面的實際表現計入卡內，作為年度考核依據，激勵黨員兢兢業業工作、扎扎實實參與創先爭優活動。

三是比服務，推動奉獻熱潮。完善黨員設崗定責，開展黨員志愿者和身邊黨員責任組走訪活動，建立健全黨內關懷、幫扶機制，鼓勵了廣大黨員積極為群眾辦好事、解難事、做實事的熱情。

三、開展“五創”行動，爭創居民滿意單位。

（一）創崗位先鋒模范，開展“學理論、學業務、學先進”、“比業務、比技術、比服務”等技能競賽，激發黨員干部立足崗位爭先進的工作熱情。（二）創居民滿意窗口，主動熱情服務，營造寬松和諧的非為。服務窗口是金海岸社區對外服務的第一線。窗口服務人員服務態度的好壞與服務水平的高低將大大金海岸社區的總體形象和信譽。我們始終堅持用積極服務、主動服務、優質服務來促進管理工作；以最滿意的服務、最陽光的面容，打造群眾滿意窗口。

（三）創優質服務品牌，深入居民開展調研活動，了解居民所盼、所需，征詢解決問題的措施和辦法，通過創新服務手段、優化服務流程、充實服務內容等方式，打造具有一定影響力的“服務品牌”。目前服務大廳窗口涉及戶籍辦理、勞動和社會保障、民政、計生、外來人口等，創建了一支優質服務隊伍。

三、推行“三評”機制，促進服務提高質量。

推行“機制，促進服務提高質量。

篇6

 

平安家庭示范戶先進事跡材料一

xx縣xx鄉xx村xx的家庭，夫妻相敬相愛，遵紀守法，平等互助，倡導健康文明的生活方式，在工作上互相照顧，共同進步，共同提高，在事業上取得了成功；在生活中尊老愛幼，教子有方，取得了家庭、事業的雙豐收。尤其是在創建“平安家庭”示范戶的活動中樹立了榜樣，成為當地所有家庭的楷模。

xx一家現有3口人，他一家人和睦相處，遵守黨和國家的政策法令，遵守各項規章制度，積極參加政治學習，擁護黨的改革開放的一系列的方針、政策，帶頭踐行科學發展觀。xx同志自2019年10月份擔任xx村委會婦女主任后，她在工作上兢兢業業，積極上進，為全村的人口和計劃生育事業，勤勤懇懇的耕耘。尤其是在創建“平安家庭”標兵戶的活動中，作為全村的帶頭人，她和愛人知法守法，積極倡導無暴力、無犯罪、無違法的文明戶宣傳活動，努力做安全文明之家。在她的帶動下，全村所有家庭全面開展了爭創文明戶家庭活動，全村社會治安秩序良好，居民安居樂業。

在家庭中，xx是一名好女兒、好妻子、好媽媽。對于雙方的老人，她在繁忙的計劃生育工作之余，總是要抽出時間，買上營養品去探望，還要為老人端茶送飯，從未讓老人家吃過一口冷飯剩菜；并經常與老人家談心，不僅在生活上關心、體貼老人，而且在思想上關心老人，讓父母生活的快樂、健康。為教育好孩子，她付出了艱辛的勞動。她的丈夫是一名醫生，工作特別忙，因此一切家務活兒及照顧老人的事情都她一個人承擔，但她從未有怨言，盡心盡力做好家務事，不給丈夫添一絲煩惱，全心全意支持丈夫的事業。無論工作多忙，一回到家，她總要抽出時間問問孩子的學習情況，了解孩子的思想狀況，重視對孩子世界觀、人生觀、價值觀的思想教育，教育他學會做人、學會做事，做對社會有所作為、有所貢獻的人。

在村里，她不僅細心的照顧孤寡老人，和鄰里之間的關系也相處的很好，每當誰家有困難，她都能熱心幫忙，為她們解決矛盾。隔壁鄰居都非常尊敬她，她和姊妹之間更是無話不說，相處得很融洽，她們之間從未紅過臉，姊妹間總有說不完的話，大家互相尊重、互相關心，遇事有商量，xx村民都稱xx一家是一個和諧、幸福、平安的家庭。

老有所養，平等關愛，有事業上的成就，也有學業上的飛躍，在這個家里每個人都努力實現著自身價值，為社會大家庭在盡職盡責，“平安家庭”就在這里得到了清楚地詮釋。在她們的帶動下，全村村民不但提高了自身素質，也倡導了一種文明健康的生活方式，為全村的移風易俗做出了貢獻。

平安家庭示范戶先進事跡材料二

含山縣銅閘鎮塔崗村謝相飛的家庭，夫妻相敬相愛，遵紀守法，平等互助，倡導健康文明的生活方式，在工作上互相照顧，共同進步，共同提高，在事業上取得了成功；在生活中尊老愛幼，教子有方，取得了家庭、事業的雙豐收。尤其是在創建“平安家庭”示范戶的活動中樹立了榜樣，成為當地所有家庭的楷模。

謝相飛現有3口人，他一家人和睦相處，遵守黨和國家的政策法令，遵守各項規章制度，積極參加政治學習，擁護黨的改革開放的一系列的方針、政策，帶頭踐行科學發展觀 俞宏芳同志自**年擔任塔崗村委會婦女主任后，她在工作上兢兢業業，積極上進，為全村的人口和計劃生育事業，勤勤懇懇的耕耘。尤其是在創建“平安家庭”標兵戶的活動中，作為全村的帶頭人，她和愛人知法守法，積極倡導無暴力、無犯罪、無違法的文明戶宣傳活動，努力做安全文明之家。在她的帶動下，全村所有家庭全面開展了爭創文明戶家庭活動，全村社會治安秩序良好，居民安居樂業。

在家庭中，俞宏芳是一名好女兒、好妻子、好媽媽。對于雙方的老人，她在繁忙的計劃生育工作之余，總是要抽出時間，買上營養品去探望，還要為老人端茶送飯，從未讓老人家吃過一口冷飯剩菜；并經常與老人家談心，不僅在生活上關心、體貼老人，而且在思想上關心老人，讓父母生活的快樂、健康。為教育好孩子，她付出了艱辛的勞動。她的丈夫是一名駕駛員，工作特別忙，因此一切家務活兒及照顧老人的事情都她一個人承擔，但她從未有怨言，盡心盡力做好家務事，不給丈夫添一絲煩惱，全心全意支持丈夫的事業。無論工作多忙，一回到家，她總要抽出時間問問孩子的學習情況，了解孩子的思想狀況，重視對孩子世界觀、人生觀、價值觀的思想教育，教育他學會做人、學會做事，做對社會有所作為、有所貢獻的人。

在村里，她不僅細心的照顧孤寡老人，和鄰里之間的關系也相處的很好，每當誰家有困難，她都能熱心幫忙，為她們解決矛盾。隔壁鄰居都非常尊敬她，她和姊妹之間更是無話不說，相處得很融洽，她們之間從未紅過臉，姊妹間總有說不完的話，大家互相尊重、互相關心，遇事有商量，謝村民都稱謝相飛家是一個和諧、幸福、平安的家庭。

老有所養，平等關愛，有事業上的成就，也有學業上的飛躍，在這個家里每個人都努力實現著自身價值，為社會大家庭在盡職盡責，“平安家庭”就在這里得到了清楚地詮釋。在她們的帶動下，全村村民不但提高了自身素質，也倡導了一種文明健康的生活方式，為全村的移風易俗做出了貢獻。

平安家庭示范戶先進事跡材料三

社會的和諧穩定事關廣大群眾生命財產安全，事關廣大群眾安居樂業，事關廣大群眾生存發展，是社會發展進步的根本基礎。作為社會的組成細胞，個體家庭的和諧平安對整個社會的和諧穩定起著至關重要的作用。

萬福村燕米山組夏登秀一家堅決擁護黨的方針、政策，嚴格遵守黨和國家的政策法令。遵守各項規章制度。自覺學法、守法、用法，具有較強的法律意識。家庭中無吸販毒、酗酒、賭博等違法犯罪和不良嗜好的發生。夫妻相敬相愛，遵紀守法，平等互助，倡導健康文明的生活方式，在生活上互相照顧，共同提高，共同進步，在事業上取得了成功。在生活中家庭和睦、尊老愛幼，教子有方，團結鄰里，積極倡導健康文明的生活方式，取得了家庭、事業的雙豐收，尤其是在創建“平安家庭”示范戶的活動中為廣大村民樹立了榜樣，成為當地所有家庭的楷模。

夏登秀和愛人結婚近二十年來一直互信互愛，有問題出現就及時溝通，心平氣和地商討解決，很少吵架，更沒有出現過動手打人的現象。在家庭大事決策方面始終堅持“民主平等”的原則。在對重大家庭事件作出決定前都要召開“家庭民主會”，征求各位家庭成員的意見，妥善做出決定。他們夫妻即是生活的伴侶，又是事業的相互支持者，在家里時常交流溝通，相互取長補短，遇到困惑相互開導，相互支持，彼此間的共同觀點是做人放在第一位，不管社會上的環境如何變化，堅持走自己的路。

為教育好孩子，夫妻二人付出了很多艱辛。無論工作再忙，回到家，總要抽出時間詢問孩子的學習情況，了解孩子的思想狀況，重視對孩子世界觀、人生觀、價值觀的思想教育，教育她們學會做人、學會做事，做對社會有所作為、有所貢獻的人。夏登秀和愛人雖然很重視對兒子的教育，但他們從來不搞“家長專制”，給予孩子充分的自由成長空間，從沒對孩子制定過任何強制學習目標，也沒強迫孩子學習過任何他們不感興趣的東西。

在生活中，夏登秀和愛人既是生活中的知心伴侶，又是兒子的好父母，更是父母的好兒女。夫妻二人對于雙方老人關愛有佳。父母年齡大了，沒有經濟來源，為了讓老人安度晚年，他們夫妻商量后，主動承擔老人的經濟支出。作為人妻、人母和人媳，夏登秀盡心盡力地做好一切，照顧好孩子和老人，關心體貼丈夫，并不因工作和學習而有絲毫的怠慢。家人的生日，她記在心里，放在心上，總會燒上一手家人喜歡的可口飯菜；逢年過節，夏登秀總是不忘給家人買些禮物；天寒了，她早早地就為父母們送上棉衣棉被，還為他們買保暖內衣；天熱了，就及時為他們裝上電扇。平時還總是給老人們買營養品，讓他們加強營養。他們不僅在生活上關心、體貼老人，而且在思想上也很關心，經常與老人談心，讓老人心里暖烘烘的。

身為一名黨員，夏登秀主動和鄰里之間處好關系，每當誰家有困難，或吵嘴什么的，她都能熱心幫忙，為她們解決矛盾和困難。鄰右里有什么困難或是心里話也都愿意與夏登秀溝通，與她無話不說，隔壁鄰居都非常尊敬她。多年里夏登秀一家從未與鄰居紅過臉。村民們都稱夏登秀一家是一個和諧、幸福的家。

篇7

退休以后，丁老師仍沒有一刻清閑的時候，她勤儉持家，從不鋪張浪費。科學理財，合理消費。注重環保，能自覺凈化、綠化、美化生活環境。教育家庭成員，不販毒，不吸毒，做到遠離有毒物品。不信神，不信鬼，自覺做移風易俗的表率。講文明，有禮貌，做到平易近人，講究工作、學習及家庭的環境衛生。用愛心關注他人，為村里每個家庭樹立了一個值得學習的榜樣。多年來，丁老師夫婦倆始終把父母記掛在心頭，他們深知老人的心情，經常召集兄弟姐妹聚集到老人家中，陪老人吃頓飯，刷刷碗，看看電視，幫助老人整理房間、洗衣服等，使老人時時體會到家庭的溫暖。

她還非常熱心公益事業，每次村里發動工人捐款捐物資助困難或受災群眾，總有她的積極參與。在家庭，尊老愛幼，自覺履行贍養和扶養義務，協調好家庭與其他親屬間的各種關系，尊重身邊的每—個人。不給社會造成不良影響和不必要的負擔，做到家庭內以及與親屬間的和睦相處。和鄰里關系處得非常好，她經常對自己的子女說“遠親不如近鄰”這句話，讓兒女們也要和鄰居和睦相處.

為了方便近處的居民，丁老師退休后開了一家便民店，經營一些煙酒副食，日用品和文具，使附近的農民晚上干完活回家后，能就近買到所需的用品，方便又省心.有時誰家有事需要什么，只要提前告訴她一聲，她還會送貨上門，從不多要一分錢.

她還特別關心村里的人，鄰居家有什么事，他們全家都熱心地幫助。記得村里有一位婦女得了腦梗，一時沒錢住院，她聽說后，趕緊拿出自己積攢的幾千元錢，送到病人家屬手里，說："先看病要緊，可不能耽誤了時間!延誤病情!"那家人非常感動.

還有一次，村里的一位聾啞人的丈夫來找丁老師幫忙，他的妻子本身殘疾，十幾年前右腿潰爛，因家庭貧困一直沒去治療，以至于現在影響到走路，而且肉都腐爛得較為嚴重。借了錢去銀川看病，診斷為重度骨髓炎，需要盡快手術治療，否則后果將不堪設想。而他家的家境卻讓他很為難，于是找到丁老師，丁老師二話不說，慷慨解囊，并幫助他寫了一份救助申請，送到了鎮政府，希望得到多方的援助。

她不僅自己這樣做，還教育自己的子女也能樂于助人。一次，鄰居家的孩子病了，急需搶救，丁老師知道了，馬上叫上正在吃飯的兒子，放下飯碗，開車送他們去了醫院，由于搶救及時，孩子脫離了危險，轉危為安，事后孩子的奶奶含著淚說：“多虧你們幫忙、你們真是孩子的救命恩人啊”。他們經常地幫助別人，受到了左右鄰舍的一致稱贊。

由于丁老師平時就崇尚文明、嚴于律己、寬于待人、互相尊重、互相關愛，講責任講義務，培養良好的家風，因此，形成一個溫馨、快樂、和諧、奉獻社會的幸福家庭，成為村里的五好模范家庭。

模范家庭事跡材料范文(二)他和愛人都是單位的骨干，在搞好本職工作的同時，兩個人相敬相愛，在工作上互相支持，在生活上互相照顧，共同進步，共同提高。在事業上取得了成功，在生活中尊老愛幼，教子有方，取得了家庭、事業的雙豐收，是所有家庭的楷模。

他作為司法局的黨支部書記，在愛人的支持下，全身心的投入工作，時時都以一個黨員的標準嚴格要求著自己。司法局的業務工作是繁忙的，普法、律師、公證等各項業務工作他都能做好親自安排，親自過問，積極參與。他在抓好黨建工作的同時，始終牢記司法行政工作者的工作職責，努力提高自己在司法行政工作方面的能力和水平，愛崗敬業，任勞任怨，嚴于律己，樂于奉獻，為他縣基層司法行政工作、維護社會穩定做出了突出的貢獻，20XX年以來，連續三年他縣司法局被評為司法行政工作第一名。對工作、對生活的高度負責，使他深受群眾和干部的信任。

在家庭中，王軍是一名好兒子、好丈夫、好爸爸。對于雙方的老人，他在繁忙的工作之余，抽出時間，買上營養品去探望，并經常與老人家談心，不僅在生活上關心、體貼老人，而且在思想上關心老人，讓父母生活的快樂、健康。為教育好女兒，他付出了艱辛的勞動。無論工作再忙，回到家，總要抽出時間問問孩子的學習情況，了解孩子的思想狀況，重視對孩子世界觀、人生觀、價值觀的思想教育，教育她學會做人、學會做事，做為社會有所作為、有所貢獻的人。

他的妻子是一名人民教師，有著繁忙的工作，家里面的事情也大部分是妻子一個人在操勞，深知丈夫作為一名黨員尤其是領導干部的不易，所以不管是生活上還是事業上，都給予他百分百的支持。妻子給予他的幫助與支持是最大的，無論是什么時候，夫妻倆都互相尊重，工作上相互支持，生活上互相照顧。他和愛人以身作則，管好自己和家人，做到不收紅包、不收禮品、不收非老枝酬、不利用職權為親朋好友謀福利、不搞權錢交易、不參加影響正常工作的宴請活動。在處理家庭大事時，夫妻平等對待，互相通氣，共同磋商決定，只要是合理的建議，求大同，存小異，做到辦每件大事雙方都心情舒暢。結婚近十年來，夫妻倆從來沒有吵過嘴，他還發揚艱苦樸素的精神，把節約下來的錢幫助貧困生，在局里，只要是有捐款活動，他每次都是第一個捐，捐的最多的一個。

在這個家庭里，他們夫妻恩愛，他們的子女尊重長輩，長輩更是關心愛護子女，在全家人的共同努力下，共同建造著一個溫馨、和諧、向上的黨員模范家庭。

模范家庭事跡材料范文(三)愛人常說，安頓好老人，老人樂，我們就無后顧之憂了。空閑時間看雙方老人，陪他們聊聊，是我們家的定規，物質上有了，精神上也不忽視他們，他們的快樂和健康就是我們的福。

孩子正值青春期，是最難溝通的時候。他脾性的晴雨表掛在我們家最顯眼的地方，是全家關注的重點。針對他隨時的思想動態，我和愛人工作再忙，也及時予以關注，并隨時與老師溝通，通過家校聯合，孩子的德智體各方面均發展優良，他還利用去年的暑假寫了一部近16萬字長篇仙俠小說《追行劍》。

愛人分管運行工作，工作瑣碎繁重，人事協調癡纏錯綜，加班是家常便飯，出差是經常現象，面對這些，他任勞任怨，苦干肯干，開拓創新，成績斐然。

我在110值班，一值24小時，有時顧不上家，家就讓位于愛人張羅，張羅老人和孩子，還有無休無止的家務。我歇班我就管家，讓愛人得以全心地應對工作。我家務之余，充分地利用時間學習和寫作，出版有散文集《背后的河流》。

良好的愛好是必需的，它讓人進步;學習是無止境的，它讓人優雅;閱讀是進步的階梯，書香四溢的家庭，才是真正的和諧家庭，才是真正的模范家庭。

該家庭曾向學校提出建議------為了讓家長積極參與到學校教育教學的管理中來，學校應成立家長委員會。學校指導家長委員會定期舉辦有關家教方面的講座，，如《家教方法經驗談》、《賞識教育漫談》、《未常年人保護法》等，讓家長開拓思路，掌握方法，找出不足，這一建議被學校采納。

學校馬上以“家校聯系卡”為紐帶，讓家長積極參與到學校常規管理工作中。學校每周相互交流反饋一次，做到反饋信息與總結表彰相結合，給予輔導孩子認真的家長贈發“好家長育好娃娃”五星作為鼓勵，給評為好家長的發“報喜卡”等。同時該家長還提出了以下建議：

(1)實行家委會成員每月校內巡視辦公制：學校開放課堂、食堂、校園、圖書館、辦公室等，家長委員會發放家委會工作證，憑證視導，并把了解到的有關情況記錄在冊，及時反饋。

(2)每學期的教師家訪制：教師新接班家訪率100%，包括電話訪、上門訪。通過家訪密切學校和家庭聯系，讓家長及時了解學校和自己孩子的在校情況，教師及時了解學生在家的各種表現。

(3)每學期班級家長會制：家長學校出席率98%以上，聽取教育教學匯報，了解孩子在校表現，努力使學校教育和家庭教育步調一致，形成合力，共同發展。

(4)實行重大事件通報制：各部門及時通報政府教育部門及學校工作安排，征詢家長意見。

(5)家長參與學校活動制：定期邀請家長參與學校的重大觀摩活動，如家長開放日、藝術節、體育節、課堂展示、學科競賽等，聘請家長擔任評委等。

篇8

民以食為天，菜籃子作為老百姓生活重要組成部分，買菜是否方便、實惠直接關系到老百姓的生活質量。原先O村只有露天菜市場，攤位就直接擺放在O路O段兩旁，由于缺乏管理，每到下班時段，那里是秩序混亂擁堵不堪，O路以前是O鎮往返城區的重要道路，車流量很大，一到下班買菜時間，這段路總讓公交司機、過往行人，叫苦不迭，擁擠不說，最怕碰擦，一有個事故什么的，那交通就真得癱瘓，因為是露天菜場，沒有固定位置，位子基本都是先到先占，有時為爭搶到一個位置，有些人早到不說，更有甚者直接在自己要的位置上放上點東西，就像現在大學校園里的占座一樣，為此像這種情況鬧了不少糾紛。這些O都看在眼里，他也想解決這個難題，但同時他也明白建造一座農貿市場不是件小事，要考慮許多問題，要資金籌備、選址規劃、土地征用、市場管理等等。O年O月一場突如其來的大雨，澆透了人們的衣裳，更澆透了老書記的心，這也讓他下決心迎難而上建造農貿市場，這一提議在班子會上也獲得一致贊同，之后的選址規劃上老書記頂著烈日多次實地考察、征求各方意見后認真選址；土地征用上又不厭其煩的一家家上門，直到做通農戶思想。經過半年多準備，農貿市場動工在即，這時班子上有人擔心起了后續費用問題，建造菜市場需要用掉了不少資金，今后市場運轉肯定還要投入，雖然租賃商鋪和攤位能帶來收入，但效益不好虧損了怎么辦？那不是要拖累了村經濟么！老書記聽罷，當場表態：“建造農貿市場那是為民辦的實事、好事，我們發展村經濟，增加村級收入，不就是為了改善百姓的生活質量么”。很快一座嶄新規范的農貿市場拔地而起，一間間商鋪，一排排攤位，干凈整潔、秩序井然，攤位商戶們笑了，他們終于有了個舒適的經營環境，不用再為刮風下雨天發愁；過往行人、公交司機們笑了，他們不用再為道路擁堵而發愁；來買菜的百姓笑了，這讓他們有了更好、更多的選擇；老書記也笑了，因為心中的這塊“石頭”終于落地了。

蒼松翠柏干部心，綿綿不盡百姓情

90年代初，人們生活條件都有了較大改善，像電視、電扇、電冰箱、空調等電器設備開始進入人們的生活，但那時國家電力緊張，一到夜晚為了滿足城市電力供給，農村電力往往要被拉閘，一旦拉電，就給人們生活帶來諸多不便，尤其是碰上做紅白喜事人家，更是要命，所以村民都希望能有自發電，那時的何東村也是這樣一個情況，加上村辦企業為了趕生產進度，晚上也要開工，這對原本就緊張的農村電力更是雪上加霜。O年，老書記思前顧后，又經過多方討論，最終決定由村自己建造發電站，來解決村民用電難題，根據那時O村全村用電量，建立配套的發電站，需要資金約六十萬，當時六十萬可算得上天文數字了，就算放在現在來看這也不是個小數目，拿出村可用資金，在加上問村辦企業拆借的，合算下來還缺很多，資金不到位，施工進度要大受影響，這可怎么辦呢？有人提議向政府求助，這種為民辦好事政府應該會支持，可老書記沒答應，“我們還可以想想辦法嗎，自己能解決的困難，就不要給政府添麻煩”，老書記語重心長的對大伙說到。梅雨季節的農村既悶熱又潮濕，晚上很難入眠，“停電了，今晚又是一個不眠夜啊”獨自站在陽臺上抽著煙的老書記自言自語到，夏天的夜如此安靜，但他心卻始終不能平靜，因為這時的他有了一個決定，一個讓所有人都肅然起敬的決定。第二天老書記把一疊錢放到了會計桌上，并向大家宣布他要無息借款給村，幫助村渡過難關，這一舉動讓在場人都驚訝不已，隨后每個人心頭涌出更多的是敬佩與感動，在老書記這種精神感召下許多黨員、干部、村民都紛紛拿出錢來，積少成多、聚沙成塔，村民們期盼已久的發電站終于順利交付了，百姓們都盛贊道：“O書記真是我們的好書記啊”！如今的夜不再漆黑，發電站的建成提高了村民生活水平，又滿足了企業生產，老書記的奉獻不但為發電站建成給予了物質支持，更是為干部、群眾樹立了良好的榜樣，成為推進村發展的精神動力。

篇9

他根據縣分公司提出的“三確保、四滿意”工作目標，成立了以他為組長的烤煙抗旱救災工作組，明確崗位職責，研究制定了一系列應對措施，采取分片包干，責任到人的辦法，一邊搞好烤煙育管理，一邊對分管區域內的水源、水流量、水利現狀、蓄水情況進行全面的排查、登記，以5月10日全面完成烤煙大田移栽為目標，制定了一套完整的溝渠、管網維修方案和抗旱救災物資需求計劃，上報縣分公司、縣煙辦和鄉政府，請求支持、幫助。

篇10

體現規范性。市委將“典型引路、推動全局”的本領作為領導干部必須增強的重要本領之一，并下發了《關于開展樹典型學先進揚新風促和諧的意見》；市委宣傳部先后兩次頒發典型宣傳管理辦法，建立健全典型宣傳培育機制、報批機制、宣傳機制、學習機制，對典型分類、標準、定位、宣傳方式、宣傳時機等進行了規范。每推出一個典型前，都認真做好典型調研、考察、分析、論證、新聞報道、信息反饋等工作，深入挖掘典型的本質特征，對典型進行科學定位，把準宣傳時機和宣傳節奏，豐富宣傳形式，確保典型宣傳保持鮮活的生命力。目前，全市上下形成了多頭并進、上下貫通、互相配合、齊抓共管的全方位選樹體系。

凸顯時代性。我市近年來涌現出來的一大批“揚州好人”，時代特色強，群眾基礎深，道德風尚高，宣傳報道后群眾認可度高、影響力大。比如：全國時代先鋒典型、老劉應啟，懷著“鐵心跟黨是我魂、為黨分憂是我責、永葆本色是我求”的堅定信念，一直用精神激勵著自己前行，人休志不休，職退色不退，為黨工作，為群眾解難，為社會分憂。在宣傳中，我們既注意提煉升華“揚州好人”的精神內涵和時代意義，又注意運用群眾的語言闡釋深刻的道理，真正使典型宣傳順應時代潮流，擁有生活基礎，體現群眾意愿，使典型宣傳工作體現時代性、富有創新性。

彰顯多樣性。近年來推出的“揚州好人”，堅持先進性要求與廣泛性要求相結合，精心選擇不同層次、不同類型的“揚州好人”。既有黨員干部典型，也有普通勞動者，如新時期杰出女青年鮑宏艷、人民衛士曹波、見義勇為的好警察許強、舍己教人英雄嚴子相等；既有重大典型，也有凡人善舉，如愛心助學好市民顏展紅，家庭美德好婦女葛杏芳，揚州的“時傳祥”顏禮高，孝老愛親模范王坤等一批弘揚中華美德的普通百姓。這些典型分布于各條戰線、各個行業。代表著不同的社會群體，作用輻射到各個領域，充分體現了“揚州好人”選樹的多樣性、可信性，提升了“揚州好人”宣傳的親和力、影響力。

整體策劃、媒體互動，叫“揚州好人”響起來

在宣傳工作中，堅持突出重點，精心策劃，周密組織，認真實施，努力把“揚州好人”品牌做大做響。

集中宣傳形成強勢。能不能讓“揚州好人”在社會上“響”起來，有計劃、有步驟地組織好典型宣傳戰役，是一個關鍵環節。各大媒體通過消息、通訊、評論、特寫、述評、側記、圖片、系列報道、追蹤報道、專題片等多種形式，從不同側面、不同角度圍繞典型定位展開集中宣傳，形成既各具特色、又整體一致的宣傳戰役。在集中宣傳陳巧云方案的策劃中，重點突出“十個一”：撰寫一份綜合性事跡材料，市委、市政府、軍分區作出學習決定，拍攝一部陳巧云電視專題片，編出一本畫冊，組織編寫一本《巧云故事》、《巧云心語》，排演一部揚劇《陳巧云》，準備一套音像資料，匯編一本宣傳報道材料，創作一張宣傳畫，舉行一系列先進事跡巡回報告會。

聯動宣傳形成氣勢。典型宣傳特別是重大典型宣傳，不僅要在本地宣傳到位，更要及時向外推出，聯合外地媒體，擴大知名度。通過上下聯動、地區聯動，打造“揚州好人”的品牌。在推出“二妹子”模范民兵班重大典型時，本市新聞媒體先行一步，多角度、全方位進行報道，積極配合人民日報、新華社、中央電視臺等20多家中央和省級媒體集中采訪、報道，形成強大宣傳聲勢。今年2月初，徐兆華先進事跡被發掘后，揚州日報、揚州晚報率先作了大規模的報道，引起了省委省政府和市委主要領導同志的高度關注，并多次作出批示。省委宣傳部以重大典型規格。組織省10家新聞媒體集中采訪報道。公安部網站特邀徐兆華作客，進行專訪。新浪、中新網、搜狐等幾十家網站對其事跡進行了首發或轉載，形成了傳統媒體與網絡媒體優勢互補、平面宣傳與立體宣傳有機結合的集中組合宣傳，宣傳聲勢大、持續時間長，收到了很好的宣傳效果。

常態宣傳形成聲勢。在宣傳“揚州好人”時，我們注重常態宣傳，把宣傳“揚州好人”的目光投向基層，聚焦群眾，善于從普通群眾中發現善舉、樹立典型，讓人們從身邊凡人小事上看到不平凡的精神，近距離地感受到凡人善舉的人格力量。在市級媒體上開設了“三創之歌”、“勞動者之歌”、“凡人善舉”等多個專欄，常年宣傳普普通通的“揚州好人”。近年來，重點宣傳了十大杰出村官朱快樂、人民的好法官沈國民、馬路指揮家吳杰、DNA技術專家沈高芳等一大批基層黨員領導干部：宣傳了人民衛士曹波，愛心大使陳琳等一批見義勇為的普通百姓。今年2月，市委宣傳部、市文明辦與揚州日報共同開設了“尋找身邊的揚州好人”專欄。推出后社會反響極大。一個個身邊的揚州好人被市民推薦上報。

開展活動、強化示范，使“揚州好人”熱起來

發揮“揚州好人”的引領作用，關鍵在于通過開展多形式的學習宣傳活動，讓“揚州好人”熱起來，讓“揚州好人”品牌亮出去，使“揚州好人”崇高的理想信念和道德追求能夠在人們的心中形成共振，成為建設新揚州的強大精神力量。

篇11

一、引進新型農機具，不斷提升當地農機化水平。多年來，＊＊＊•同志經常深入群眾家中做工作，積極推廣引進新型農機具，當地農機化水平由1984年的40％提高到現在的90%，實現了飛的跨越。當地老百姓基本上都會使用農機局，都會簡單的農機局維修，他也深受當地群眾愛戴。多年來，他深入群眾家中開展實地講解、傳授各類農機使用、修理技術1600余次，幫助農牧民群眾解決各類農機技術難題20__余個，為察布查爾縣海努克鄉當地新型農機具推廣奠定了基礎。嘗到甜頭的農牧民群眾一提到他都會伸出大拇指，“他是我們黨的好干部啊！是我們老百姓的貼心人啊。”

二、注重技術傳授，為當地農牧業發展添磚加瓦。＊＊鄉是一個以漢族為主的少數民族鄉鎮，農牧業技術匱乏，他能夠緊密結合當地實際，不辭辛苦，深入田間地頭，積極致力于向農牧民群眾傳授農機局實用技術。結合每年開展的“科技之冬”活動，堅持實用、實際、便民、惠民的原則，讓農民易聽，易學，易懂，積極協調農機校教師下基層到村隊集中培訓。多年來，累計組織當地農牧民群眾開展各類培訓班60余期，培訓農牧民農機人員1250人次，培養了一大批農村實用人才，極大地提高了本地農牧民群眾農機化水平，大家都稱他是“木阿里木”（老師）。

篇12

在林場，王書記管政治工作，抓黨建工作，幾年來，基層黨支部和黨員隊伍建設成效明顯，通過建立《黨支部工作制度》，具體明確黨支部工作職責、考核標準以及黨員的發展、教育和考核要求，各項工作的開展有條不紊，黨支部戰斗堡壘作用明顯，黨員素質不斷提高，無論是在各自工作崗位上，還是在組織的活動中，都能充分體現出黨員的先進性。

王書記雖然是專職書記，又是位女同志，但她對于林業生產、病蟲害防治、護林防火等工作不但不外行，而且是很專業，這與她畢業于農校以及多年的一線工作是分不開的。林場其他分管負責的領導常常與她一起研究探討，這也使她在能夠工作上統籌兼顧、與時俱進，樹立了較高的威望。為了能更多地、更直接地了解下屬單位的生產工作情況，她還常常親自帶隊深入一線，每次總是爬得最高，走在最先，了解最全，率先垂范，使干部職工倍感鼓舞。

對待工作，王書記的任勞任怨的精神是職工群眾有目共睹的。在這次先進性教育活動中，作為組長，對于每個階段每項環節的工作，她總是先吃透上級的文件精神，與其他班子成員商議部署工作，在各黨支部的積極配合下，全體黨員干部積極參與，從學習動員到分析評議，再到整改提高，大家步調一致，齊心協力，基本達到了預期的效果，得到了辦局領導的充分肯定。在群眾滿意度測評中，來自林場各單位部門的群眾代表對先進性教育活動的滿意和比較滿意率達100%。沒有了辛苦耕耘，就沒有在她的辦公桌上，井然擺放的活動的開展進度表、文件材料，那一件件的“急茬”就不會成為她的心中的一座座“丘壑”。

二、善學、善思、善教，以身作則，講究方法。

在單位，說起王書記的學習勁兒，許多年輕的同志都不禁慚愧，她不僅鉆研有關本職工作的政治、思想方面的課題，對于經濟、文化、法律等領域的知(來源：文秘站 ）識，她也有濃厚的興趣。她有記學習筆記的好習慣，把看到的、聽到的、想到的都記下來，溫故而知新。除了書本，她還從工作上、身邊發生的人和事中獲得知識、力量和感動。這次教育活動中，林場退休支部的老黨員們的積極的參與表現、嚴肅認真的態度令她感動不已，活動辦公室同志們的繁忙身影也能讓書記時刻牽掛。

先進性教育活動是大事，不能光是嘴上說說的，而要落實到具體的行動中。身為領導小組組長，從活動的部署、動員、宣傳、總結、座談等每個步驟，王書記都以身作則，做到“細”、“嚴”、“全”、“新”，言傳身教，令人折服。“細”，是指工作任務分解細致，部署詳細，每次工作會上，有的放矢，從不空談定調，總是講方法、講要領，即便工作再緊張，也是把自己的時間留得最少。“嚴”，她對人嚴，對自己的要求更嚴格，除了將工作定時定量外，為了突出嚴肅性，她也常常對文稿中的字句仔細推敲、斟酌，哪怕是極其細微的文字標點也從不輕易放過。“全”，是說她考慮問題的方面全，工作全面、到位，由于從一開始她就要求對于活動中的文字、圖片材料廣泛積累整理，到了總結匯報時，大家都不會捉襟見肘，按部就班。“新”，說的是在活動中，她總能想出又新又好的主意，讓人耳目一新。宣傳工作中，從一開始的簡報，到后來的局域網載體、櫥窗，再到各支部、各部門紛紛推出的簡報信息，“知識競賽”、“主題征文”既突出知識性、文化性，又能激發職工的興趣，實在是群眾喜聞樂見的活動。

王書記對待職工真誠坦率，既沒有令人生畏的嚴肅，也沒有令人難堪的苛刻，她思維敏捷，經驗豐富，幾句話就能讓你倍感親切，從容溝通。每次與她談心，總能在有限的時間內讓人有收獲、有啟發，所以職工們也非常樂于向她吐露心聲。當她得知大家怕影響書記的重要工作時，她便主動地找職工談心，既是關心思想動態，也是了解工作。

單位的年輕職工是事業發展的未來，每年招聘新職工時，王書記都親自把關，非常重視人才引進工作和培養教育，積極為年輕職工創造條件，搭建施展才華的舞臺。在她的幫助和鼓勵下，一向沉悶的團組織又煥發生機，他們的青春身影活躍在系統職工文藝匯演的舞臺上。她為改善單身職工住宿條件、提高探親假待遇做了大量的工作，年輕人在她鼓舞下，工作、學習的積極性、主動性大大地提高了，他們都努力發揮各自所長，在各自的工作崗位比貢獻、比作為。她常教育年輕的同志：認真工作只能把工作做對，用心工作才能把工作做好，只要努力用心了，最終即便不是最優秀的，也一定是最努力的。

篇13

社區上下牢固樹立幫扶就業、創業是最大的政治理念，黨政領導統一思想認識，加強組織領導，明確責任目標，制定了“搭建一個平臺、培訓一批人才、打造一個品牌，努力實現社區登記就業率95%的工作目標。

1.加大考核力度，提高履職能力。為進一步提高社區就業管理人員的整體素質和服務質量，在社區領導的支持下，社區制定了《第九社區就業系統考核細則》、《第九社區就業系統開展比學趕幫超活動通知》，細化了考核內容及辦法，首次將定性考核改為以定量考核為主，將各居民站失待業人員的就業率考核分值提高到總分值的65%。在嚴考核、硬兌現的基礎上，及時公示考核結果，落實獎罰兌現。全年調整社區就業協理員3人，提高了社區就業管理人員的整體素質和履職能力。

2.樹立行業形象，提高工作效率。為使油田及社區就業政策及任務落到實處，按照油田“比學趕幫超”活動的要求，成立了由社區副主任為組長的就業工作“比學趕幫超”考核領導小組，開展了以提高自身素質、提供優質服務、健全基礎資料臺帳、促進社區失待業人員就業和自主創業為內容的“比學趕幫超”活動。并在社區進行了全面動員，層層發動，調動了就業工作人員和協理員的積極性，提高了工作效率，取得了較好效果。

3.制定幫助措施，建立長效機制。為推進“比學趕幫超”活動深入開展，結合社區就業工作實際，要求各居民站對照先進找差距，分析原因，找準問題關鍵點，制定整改措施，確保整改到位、落實到位，建立就業幫扶長效機制。東環居民管理站付玉青上任后，認真找差距、定措施、抓落實，她經常與來就業咨詢的人員交流談心。針對部分人員不了解油田相關政策、就業幫扶的程序、勞務輸出基地等情況，經常深入居民家中，送政策、送信息、送崗位，耐心細致、推心置腹地交流，有適合的就業崗位，第一時間上門提供就業信息和就業指導。東環居民管理站由原來的就業管理落后單位躍升成為社區就業管理標桿單位，并被社區評為先進單位。

二、整合資源，齊抓共管，開展有針對性的宣傳工作

社區現有10個居民管理站、11名協理員，轄區內有20個主業單位。為了充分調動各單位專兼職就業管理人員的工作主動性，社區建立了黨政工團齊抓共管、轄區各單位分工負責的管理體系。

1.利用就業平臺抓宣傳。社區除在《中原石油報》就業信息外，還利用板報、公示欄、LED顯示屏等平臺宣傳就業援助優惠政策、用工單位信息、就業相關知識、就業典型事跡，營造濃厚的輿論氛圍。工作人員和協理員利用閑瑕時間上門宣傳外輸人員的先進事跡，講述超越小區左娟經勞務輸出后成為中國石化集團公司陜西省咸陽石油分公司加油站站長的先進典型，讓待業子女及家人對外部就業人員的工作和生活有更深入、更直觀的認識，由被動等待就業崗位轉變為主動適應就業崗位，最終達到就業的目的。

2.開展幫扶活動促宣傳。在黨群系統開展了“我為子女外輸獻一計”活動，收集合理化建議34條，為社區的外輸工作開闊了視野；在共青團系統開展了“爭當外輸典型”活動，涌現出了張玲等7名外輸先進典型；在工會系統開展了“我為困難家庭外輸人員排憂解難”活動，涌現出了付玉青等3名同志主動為雙殘家庭、困難家庭上門做后勤保障服務的典型事跡；在主副業單位開展了“我為一線骨干子女外輸做一事”活動，調動了一線骨干人員為油田勞務輸出工作做貢獻的主動性和積極性。河東小區雙殘家庭魏遂召激動地說：“社區就業工作真是做到家啦，感謝給我們生活保障的各級領導，是你們讓我們的家庭生活又充滿了活力。”外輸就業的子女魏金英說：“我一定珍惜現在的工作崗位，以優異的成績回報油田、回報社會。”

3.發揮老黨員的帶動作用。充分發揮離退休老黨員、支部書記、樓棟長的作用，做到就業政策解釋到位，宣傳咨詢工作到位。片長、樓棟長利用閑瑕時間上門服務，做好上級就業政策的宣傳解釋和招工公告等文件資料的宣傳工作。師苑小區何振華，1988年出生，高中畢業后，一直想在油田招勞務工，但缺乏就業競爭力，沒有找到理想工作，協理員為其分析了當前的就業形勢和他自身狀況，做通了他的思想工作，退休老黨員高伍德及時為他送上了華北石油局的招聘信息，最終順利前往華北石油局就業。

4.建立就業服務“流動崗”。針對群體個性差異，組織工作人員隨時隨地向失待業人員“送信息、送政策、送崗位”，分類開展就業指導，及時有效進行就業幫扶。超越小區待業子女聶海波，35歲，初中文化，勞教釋放人員，無一技之長，父母體弱多病，曾多次到周邊企業找工作無果。超越居民管理站了解情況后，根據其自身條件，介紹他到一家化工廠做臨時工，新疆西部鉆探公司來油田招工時，勞動就業站主動聯系，幫助他實現了就業。

三、分類指導，落實責任，有針對性地進行

就業幫扶

2011年，油田子女外輸工作在穩定原有外輸企業的基礎上，又拓展了中石化、中石油等石油企業輸出地。為適應新時期勞務輸出工作的要求，主要做了以下幾項工作：

1.摸清家底。為搞清失待業人員的實際情況，我們更新完善了各項基礎資料，對轄區內失業人員、社會就業人員、自主創業人員、離異家庭未就業人員、零就業家庭人員、殘疾人員、困難家庭失待業人員、有外出意向人員、已外出務工人員等9類人員情況進行了詳細登記，分類整理，摸清了底數，建立（完善）了失待業人員信息庫。

2.指導求職。對于有外出意向人員，我們為其分析就業面臨的困難和自身的薄弱環節，對癥下藥，幫助失待業人員調整好就業心態。對每一份招聘公告，我們都會設身處地為求職人員著想，幫助他們分析薪資待遇、發展空間、工作生活條件等方面內容，讓他們充分了解就業環境，學會取舍，進入“就業快車道”。

3.責任到人。采取層層承包、細化責任的方法，將失待業人員的工作動態、就業需求和思想動向等責任落實到站工作人員、區片長和樓棟長，以確保失待業人員的數量、就業情況、就業意向、技術特長、家庭情況、思想動態等“六個清楚”，并為他們建立了詳細的幫扶信息檔案，實施動態管理，提供跟蹤服務。

4.幫扶到位。對困難家庭子女，進行“一對一”幫扶，讓有經驗的工作人員和協理員與待業子女面對面談心，宣講油田面臨的就業形勢和相關政策，鼓勵他們發揮自己的主觀能動性，勇敢地走向社會就業。有適合的就業崗位時，通過各種途徑及時將就業信息送達，并給予就業指導。

四、搭建平臺，選樹典型，擴大社會就業

影響力

為保證社區待業子女能夠出得去、留得住，我們加強與各勞務輸出地的聯絡，了解外輸人員的工作狀況，從中選樹典型，利用榜樣的力量，帶動更多的子女外出就業。

1.建立網上溝通平臺。通過這個平臺，不僅讓待業子女和外出務工子女能夠有一個相互學習、相互交流的機會，而且也加強了與勞務輸出基地的信息溝通，及時了解務工人員狀況，使待業子女能在第一時間了解油田就業形勢和招用工信息。