引論：我們為您整理了13篇紀檢演講稿范文，供您借鑒以豐富您的創作。它們是您寫作時的寶貴資源，期望它們能夠激發您的創作靈感，讓您的文章更具深度。

篇1

在紀檢部已經實習了一個學期了，在過去的一個學期，我在學生會過得很愉快，在這樣的一個集體里，我不僅感受到了學長學姐門的關心，也得到了同事門的幫助，更重要的是讓我認識了這麼多好朋友。我為我自己感到高興，因為一個人無論到哪里都需要支持和幫助，我高興我一來到這個新的環境就得到了這些!

作為學生會的一名實習生，通過了半年的工作，我不僅瞭解到紀檢部的嚴格認真;我也知道了學習部的以身作則;宣傳部的勇于創新;文體部的積極活躍和生活部的吃苦耐勞。所以，如果我競選上了副主席，我會從以下概括的幾點麳做好我 以后的工作.

首先，我會繼續采用上屆學生會制定的“信息反饋”制度，幷且深入群體，收集信息，反饋信息，及時把握同學們的思想狀態。

第二，把握全局，加強學生會團體的建設，樹立一個良好的組織形象，接受廣大同學的監督，在工作上做到團結合作，同舟共濟。

第三，加深與其他系部的交流，在學院中取得我們應有的地位，壤每一個信息系的同學都為自己感到自豪!

最后，我想用我去年進入學生會時的一句話再次指明我以后的工作方向：一顆心，兩只手，把工作做到更好。

謝謝!

【學生會紀檢部演講稿(二)】

尊敬的領導、老師:

我是某某班的某某。我要競選的職位是學生會的紀檢部部長。

學生會紀律紀檢部對于整個學校集體來說，有著非常重要的意思。紀律是什么?紀律是一種類似于法律的帶有強制性的行為準則。往大里說，紀律所表達的是一個單位、一個集體統一的意志是用來維護大多數人的利益的。它的產生，是多年經驗教訓的總結。往小里說，紀律用明確的語言告訴我們每一個人，提倡什么，反對什么，哪些事可以做，而且應該去做。哪些事情不能做，哪些事情不應該做。

作為學校，如果沒有校紀，整個學校就會陷入一種無序的狀態，同學們的學習、生活就不能正常進行。比如，在課堂上，雖然遲到、早退、曠課、說話、走動、甚至打手機、吃東西的人是少數，但是不加以制止課堂就不能正常上下去，受到損害的是大多數同學;在宿舍里，熄燈以后，哪怕有一兩個人說話或做其他事情，其余的人就沒法休息，這些行為理應受到制止，必要時批評或處理。

遵紀守法，可以反映出一個人的品質、道德操守。如同其他修養一樣不是與生俱來的而是在實際生活中有意識鍛煉培養起來的。只要我們堅持鍛煉自己，不斷改造自己，朝著一個目標前進,最終一定能夠克服困難，達到很高的境界，我相信我們某某學校的全體同學必然是立志成才的，有所追求和抱負的。只要腳踏實地，嚴于律己，堅持不懈，我們就一定能排除艱難險阻，最終達到自己的目標。

我競選紀檢部部長的優勢可以概括為兩個方面(可更多)，那就是滿腔的熱情和充足的自信。第一，我有滿腔的熱情。在我看來一個人的成功等于他的工作能力乘以滿腔的熱情指數。不管能力有多強，如果沒有滿腔的熱情，成績依舊是零。滿腔的熱情對于當代年輕人來講，不僅重要而且難得!我不能夠說我是能力最強的，但是我可以保證我會全力以赴!第二，我有充足的自信。參與競選學生會的紀檢部部長，我有自信把工作做好，我曾經某某(以前組織的活動，參與的社會活動，取得的成績)。

還可以列舉其他你的優勢。。。

如果我競選成功：我要進一步完善自己，提高自己各方面的素質。以誠待人，以心換心，以飽滿的熱情和積極的心態去對待每一件事情。這樣同學們才能支持我的工作。我將會和紀檢部其他同學們一道，對老師分配的各項工作認真負責，積極向老師反應情況。并同學利益無小事為宗旨。認真的去處理和解決每一個問題。雖然困難重重，但我會始終保持自己的優良作風，以不變應萬變。

任職期間，如果同學們對我不信任，隨時可以提出“不信任案”，來彈-劾我。請放心，決不會像彈-劾克林頓那樣麻煩，我更不會死賴著不走。

英明的領導、尊敬的老師，最后我只想說一句話：給我一次機會 我將還您十分滿意。

我知道，再多燦爛的話語也只不過是一瞬間的智慧與激-情，樸實的行動才是開在成功之路上的鮮花。我想，如果我當選的話，一定會言必行，行必果。學生會紀檢部演講稿不論竟選成敗如何，我都會以自己的人生格言激勵自己，看成敗，人生豪邁，只不過是從頭再來。

謝謝老師。

篇2

作為學校紀律的最后的保證，我認為紀檢部是一個極其嚴肅的部門。是的，相當嚴肅。這讓我想起了我們學校的國旗班。作為金高國旗班中的一員的我。暑假軍訓時，很幸運地被選進了國旗班。經過一段時間的反復訓練。于是開學后的每個星期一，都要在全校師生面前，穿著迷彩服，升旗。那是我覺得在金高中做得一件最為嚴肅的事情。甚至有點莊重的蘊味。我相信，還有第二件比這更為嚴肅的事情等待我。那便是加入紀檢部以所要擔當的責任。

也許，加入紀檢部以后會有許多的事情要做。每天都會很辛苦。這是即將加入這個部門的同學所面臨的。也是上一屆紀檢部成員深有體會的。所以，我希望能有機會分擔你們的一些負擔。

篇3

“獻身紀檢事業，爭做忠誠衛士”，我其次要堅定政治立場，明確工作目標。在紀檢工作中，必須遵循黨要管黨、從嚴治黨，嚴格維護黨紀政紀的嚴肅性，堅持黨紀政紀面前人人平等的原則。要嚴格依紀依法行使職權，依照黨內法規和國家法律法規的規定開展工作。既嚴格執行實體性規定，又嚴格執行程序性規定，做到程序與實體并重。要以事實為依據，以紀律和法律為準繩，做到實事求是、客觀公正，依法辦案、文明辦案，既懲處又教育，尊重和維護黨員的合法權利。

篇4

最近，著名乒乓球運動員孔令輝也參加了競爭上崗，競聘國家乒乓球女隊主教練。我們我們都是知道，他落選了。當記者采訪他時，他說：“沒有傷感，有競爭就有失敗，這不是比賽，而是展示自己的機會。只要我們勇于面對競爭，不斷磨煉自己，就能取得成功。我要感謝競爭這種機制，下一次我還要參加。”

我也要感謝競爭這種機制，因為我成長的每一步，都伴隨著競爭，我的成長進步很大程度上受益于競爭機制。可以說，沒有競爭機制，就沒有今天站在這里演講的我。

我97年從xx師范畢業，還沒滿17歲就做了一名“德高為師，身正為范”的人民教師。由于渴望學習和進步，2年后，我考入aa教育學院脫產學習。20__年，參加全市公開考聘，調入__x縣委組織部工作。今年，我又非常幸運地成為__x——這個我曾經只能仰望和向往的市級機關中的一員。

在這個更為寬廣的舞臺上，在委局領導的指導和室主任的帶領下，我與同志們一起努力工作，順利完成了對全市財政性抗震救災資金使用管理的監督檢查，全市建立健全懲治和預防腐敗體系20__－20__年工作規劃任務分解，全市治理商業賄賂專項工作的調研《保持強勁勢頭不斷推向深入》，全市征兵廉政建設的監督檢查。同時，還做了大量瑣碎但卻很實在的事務性工作，如：創新兩員聯系方式，開展調查問卷；堅持報送抗震救災周報，完成委局抗震救災先進集體申報材料；做好全市《中國監察》雜志征訂，《行政監察證》的到期換發和新增辦理；積極完成了全面推進依法行政第一個五年規劃(20__-20__年)總結，完成行政執法責任制、平安創建和綜合治理、計劃生育、雙擁等共同任務的工作總結。明年，將在室主任的帶領下，以綜合全市行政監察工作為主線，突出重點，統籌安排，更好地完成監察綜合各項任務。

每一次競爭，無論成敗，對我都是一筆促進成長的寶貴財富。是對自己能力的鍛煉、總結和開發，是對過去的辨證否定，是對未來的無限憧憬，是對理想的不斷追求。

感謝競爭，讓我看到了別人的優點，看清了自己的缺點！

感謝競爭，讓自己不斷地進步，讓年青的心永遠向上；

感謝競爭，讓我不斷地更新自己的觀念，完善自己，修正自己，戰勝自己，獲得超越自己的信念！

感謝競爭，就是要感謝一路走來給我關心和幫助的人們，就是要感謝給我支持，給我力量，鼓勵我前行的人們！

11年的工作閱歷，我個人認為要做好任一個工作都必須做到八個字：“開動腦筋、勤奮務實”。但要做一名領導干部，光這八個字還不夠。李瑞環曾經對什么是領導做了精辟的闡釋，他說，什么是領導？領就是帶領，就是要走在前面、干在前面、身先士卒；導就是指導、引導，要求干得比別人好，水平比別人高，就是要比別人多一點。

多一點學習。通過學習，提高政治意識、大局意識，增強政治敏銳力，自覺的服務大局。注重學習方法，理論聯系實際的學，“紙上得來終覺淺，絕知此事須躬行”，要做一名學以致用，厚積薄發，有自己思想的人。

多一點熱情。托爾斯泰曾經說過：一個人若沒有熱情，他將一事無成。多一點熱情，就是要干一行愛一行，只要是組織需要的、領導安排的，不論工作多苦多累，多復雜多簡單，都要用百分百的熱情去擁抱它，完成它。

多一點實干。對民族而言，空談誤國、實干興邦。就個人來說，業精于勤而荒于嬉。只有埋下身子、恪盡職守、扎實肯干、勇于進取、拼搏向上、知難而進、忘我工作，才能干出成績。

多一點責任。做一名領導干部，有了權力，更有了責任，既能為上級分憂，又可為下級解愁，這就要求有崇高的使命感和責任感。有一句話，讓我記憶深刻：“如果有什么是讓我無法忍受的，那就是敷衍”。

多一點自律。自律是快樂的源泉，淡泊明志，寧靜致遠。心中常記“舉頭三尺有神明”，時刻提醒做到“慎微、慎初、慎獨、慎交”，正確行使賦予的權力。

非常感謝，能在此將自己介紹給大家認識我，并真心祝愿參加競爭的其他同事取得良好成績。我將不斷地向大家學習，努力提高自己，繼續保持謙虛謹慎、不驕不躁，艱苦奮斗的作風，為這個光榮的團結的集體多做一點貢獻，為大家多做一些事情，為紀檢監察事業奉獻自己的青春和智慧。

篇5

我之所以會加進學生會，是由于學生會使我感到它的紀律嚴謹和人際交流的廣泛性。加進學生會可以更好的鍛煉我自己。同時，我也希看我能在學生會里展示出自己的能力。

我進學生會以有半年之久了。我深進了解到了做紀律檢查的工作范圍。在工作中，我更好的學會了，怎樣協調紀檢部成員之間的關系;怎樣處理好各部分之間的關系;怎樣動員一切可以團結的氣力。作為班班長的我，有一定的經驗總結，我相信我有足夠實力來勝任紀檢部部長一職。

篇6

我于2008年7月從XX工商大學畢業后，在XX鎮擔任大學生村官助理，2011年7月，順利考入XX縣紀委，在這里開始了我新的人生征程。

今天來參加這次競聘，我認為我具有以下三個方面的優勢。

一是腳踏實地的工作態度和勇于擔當的工作信念。這主要得益于我的成長環境，可以說，我是在“老老實實做人，踏踏實實做事”的念叨中成長到現在的。對工作，我敢想、敢干、敢于堅持原則、敢于承擔責任；對領導和同事，我誠懇、熱情、謙遜；對自己，我自省、自律、求上進。曾經為了趕寫一個關于大學生村官下基層義務普法宣傳的話劇劇本，連續一個星期沒有在兩點之前睡覺；曾因同屋同事外出掛職鍛煉工作人員緊張，進入糾風室1個月就成了工作主力；曾風里來雨里去往返XXXX，完成了在市紀委6個月的學習鍛煉等等。去年在市紀委學習期間，作為檢查組成員我全程參與了全市黨風廉政建設責任制檢查考核工作，因為人員緊張，我主動要求跟隨其他檢查組完成任務，在兩個星期內去了7個區縣和3個委辦局，如此大的工作強度讓市紀委領導也對我刮目相看。多年來，我發現自己的工作熱情和態度贏得了領導和同事的信任，也為我贏得了更多展示自己的舞臺。

我的第二個優勢是具有較強的業務素質。說到這一點，我要特別感謝我的領導和同事們，是他們的言傳身教讓我這個曾經的“小菜鳥”快速成長，具備了獨當一面的能力。3年的村官生涯，讓我體驗了基層生活，學會了如何站在群眾的立場去解決問題；3個月的辦公室生活，讓我在短時間內熟悉環境、了解工作；10個月的研究室生活，在調研法規、信息采編等工作中不斷提高了文字駕馭能力，并在全縣公文寫作大賽中獲得三等獎；1年多的糾風室生活，在面對評議員和被評議單位的溝通聯系中，組織協調能力日漸提高，特別是在處理一封熱線時我協調了多個部門進行聯合答復，辦理結果最終被評為優秀信件刊登在了《XX日報》上；2年的黨風政風監督室生活，一邊核查案件，一邊主動承擔了全縣的“正風肅紀”工作，在“”問題的監督檢查、工作紀律的明察暗訪中，統籌工作的水平也有明顯提升。正是具備了這些業務素質，使得我在縣領導來縣紀委機關調研時獲得領導的肯定。

我的第三個優勢是具有較強的學習能力。在擔任村官期間我完成了中國政法大學在職研究生經濟法學系的所有課程；在實現“三轉”中我專門研究了《違反中央八項規定精神案例剖析》、《實行黨風廉政建設責任制的規定》等書籍；認真系統地學習了糾正“”、落實“兩個責任”等相關制度文件；在領導的支持下，我還完成了為期半年的市紀委學習充電之旅，系統學習了黨風室如何履行好主責主業，開展好監督檢查工作及做好黨風廉政建設責任制檢查考核工作，對開展工作也有所助益。我一直堅信：好的學習能力可以讓自己在沒有“路牌”的地方走路，也可以讓自己在新崗位上很快找準定位，進入角色。

在肯定成績的同時，我也認真剖析了自身存在的問題，比如我性格比較急，對于領導交辦的工作總想盡快完成，難免會出現一些紕漏；再比如工作中有時候不講究方式方法，會因為一些工作問題與同事有爭論等等…我會在以后的工作生活中虛心接受大家的意見建議，努力完善自己。

前幾天，我在《超級演說家》看到了這樣一段演說，我們年輕人，能為這個社會做什么？怎樣實現人生價值？不是每個人都能夠成為站在風口浪尖上，把握國家命運的人，你我都是再普通不過的升斗小民，是這個龐大的社會機器上一顆小小的螺絲釘。但是有一件事我們都能做到，那就是不要變壞，如果你將來去擺路邊攤，就不要賣地溝油小吃，也不要缺斤短兩；如果你將來做生意，就不要偷工減料，生產次品……這段話深深感動了我，我們，能在紀檢監察這條特殊的戰線上踏實做好本職工作，就是我們能為這個社會所做的，也是我們實現自身價值的重要途徑。因此，不管我有沒有競聘成功，我都將用以下標準嚴格要求自己，成為一名新時期的優秀科級紀檢監察干部。

一是樹立學習意識，穿好“服裝”。用知識武裝大腦，新時期的紀檢監察工作一定會遇到各種新情況新問題，只有進一步充實自己，不斷掌握新知識，提高解決新問題的能力，才能跟得上新時代的腳步。

二是樹立大局意識，擔好服從。聚焦監督執紀問責，服從整體工作謀劃，在統籌工作的同時注重自身修養，不因為長期監督別人而忽視了監督自己，不因為長期接觸一些陰暗面的東西而腐蝕了自己，不因為長期要求別人而放松了對自己的要求。

篇7

很榮幸能夠站在這里，與眾多優秀的學生會候選人一起競選紀檢部成員。戴爾卡耐基說過“不要怕推銷自己，只要你認為自己有才華，你就應該認為自己有資格勝任這個或那個職務”

卡耐基講得真好，于是我來了!我從遙遠而美麗的xx而來。xx是我的第二故鄉，早在我讀小學的時候，就由于爸爸媽媽在衡陽的事業隨遷就讀，現在我又回來了!父母對我“寧靜致遠”的期待，練就了我的高情商。超強的自控能力和外鄉人不徇私情的便利能讓我完美勝任紀檢部的工作。。

如果我當選紀檢部成員，在努力勤奮學習的同時，團結同學，幫助同學，無論學習上還是生活上。紀檢工作方面時時刻刻向部長學習，不斷完善自己，按紀檢要求和部長安排認真負責完成工作，以飽滿的熱情和積極的心態去對待每一件事情。

既然是花，我就要綻放;既然是樹，我就要長成棟梁;既然是石頭，我就要鋪成大路，讓大家踩得更加堅實。那么，既然要做一名合格的紀檢部成員，我一定會讓自己成為最優秀的。我覺得，我現在不是在競爭一個職位，而是在爭取一個可以鍛煉自己的機會，一個可以為同學奉獻自己力量的舞臺。

請大家相信我，我會是最合適的紀檢部成員人選!

篇8

篇9

我像螢火蟲一樣，需要光芒，定會發光;也像月亮一樣，即使黑夜，也不會因此暗淡;因為我堅信：是金子就會發光，是星星就會閃亮!

有人說，年輕是無往不勝的利器，張揚著朝氣蓬勃的吸引力，而我所向往的，就是用我如火的激情去融化一切被冰封的陰霾;有人說，夢想繽紛于現實，斑斕著火紅的希望，而我所追求的就是在臨界點所爆發出的熾熱火焰，引領我走向生命的顛峰，成就剎那的輝煌。所以，我申請加入學生會的組織紀律部。我會像水滴投入大海那樣，獻出自己無悔的青春，用我對待工作的滿腔熱忱為學生會業績的蒸蒸日上出自己的一份力量。

作為一名中專一年級的學生，我深知紀律工作的重要性。俗話說，不以規矩不成方圓。所以，紀律工作是非常重要的。

當我成為組織紀律部的委員時，我將努力工作，兢兢業業，勤勤懇懇，任勞任怨;何時何地需要我，我就將會出現在何時，閃現在何地。我會好好地向高年級的學哥學姐學習。他們交給我的任務，我一定會努力去做，努力做好。不失掉每一次奉獻自我，服務他人的機會;不放掉每一次鍛煉自我，走向完美的機會;雖然我的能力有限，但我定會獻出我最真摯的誠心!

篇10

一是要與時俱進，實現思想觀念上的創新，才能使出入境邊檢工作跟上時代的步伐。觀念是行動的先導。沒有新的觀念和思路，就沒有新的行動。觀念創新必須沖破“”，倡導創造性思維，實現思想再解放，觀念再創新，思路再突破；徹底打破“唯書、唯上”這種固定單一的思維定勢，向“唯實”轉變。為此，我們要站在"三個代表"高度，從全局上、戰略上謀劃出入境邊檢工作的長遠規劃，解放思想，更新觀念，適應變化了的形勢，跟上時代步伐，正確處理加強與改進，繼承與創新的關系，使出入境邊檢工作在加強中改進，在繼承上創新，在改進和創新中提高。要進一步跳出自我封閉的小圈子，從社會的大環境的高度認識出入邊檢工作的優勢和存在的差距，接受新觀念，借鑒好做法，使出入境邊檢工作與社會接軌，與其它各行業相融，賦予出入境邊檢工作新的生機和活力。要從“等布置、靠督促、要指示”轉變為從實際出發，做出“自選動作”，把握工作的主動權，力求工作的創造性、開放性，使出入境邊檢工作不斷適應環境變化的需要。要敢于打破舊框框，敢于向一切不符合時代要求，不符合發展需要的舊觀念、舊規矩挑戰，敢于走前人沒有走過的路，從實際出發，大膽探索，不斷總結新經驗，開拓新局面。

二是要加強隊伍建設，實現出入境邊檢運行機制上的創新，才能順應時代的要求。創新是一個民族進步的靈魂，是一個國家興旺發達的不竭動力，也是一個政黨永葆生機的源泉。面對新形勢、新任務，我們要以“發展”的眼光和思路指導隊伍建設、組織建設和制度創新。當前和今后一個時期工作的重中之重，就是用十七大精神來統一思想、指導工作。面對新的挑戰，我們必須在出入境邊檢系統建設一支精干、高效、廉潔、專業化、知識化的干部隊伍。要把公務員培訓教育工作放在戰略地位抓緊抓好，強化民警的學習意識，優化民警隊伍的知識結構，提高民警隊伍的能力與素質。要在民警中重點加強公共管理、法律、現代科技、計算機、外語等知識的學習與培訓，以更新民警觀念，使民警盡快培養起與市場經濟相適應的世界眼光、創新能力、法制觀念、服務觀念和宏觀管理等方面的能力與素養。

篇11

篇12

這次為期四天的大討論活動，是在開展了近兩個月的調查研究的基礎上進行的。其中經歷了三個階段。

一是集中學習階段。這一階段共用一天半的時間，先后作了6個專題的輔導。我作了動員講話，××檢察長作了“以人為本”建設和諧機關講座；×××處長、×××處長和××主任分別以“從××先進事跡看和諧機關建設”、“關注心理”、“從機關的和諧發展到個人的優雅生存”為主題，作了深入全面的專題輔導；市委黨校×××教授從較高的理論層面上，系統地對“和諧社會”進行了深入淺出地闡述。在×××主任作報告時，××同志的先進事跡使許多干警深受感動，有的眼含熱淚、心情澎湃；有的聯系自我，很受啟發和觸動。從聽課紀律和大家的反應來看，這些專題輔導非常符合機關的實際，符合隊伍的需要，符合大家的心理需求，起到了共鳴、共振、有所啟發、有所啟迪的作用，很受廣大干警的歡迎。

二是集體談論階段。這一階段共用了兩天的時間。討論分三個層次，一是將各部門負責人（包括反貪局和政治部負責工作的副處長）封閉起來，就如何開展和諧機關建設進行集中討論，每人作15分鐘的發言；二個是以各部門為單位，由副處長負責，組織本部門人員進行認真的討論，并做好記錄；三是在中層集中討論和部門分組討論的基礎上，今天上午，由各主管檢察長負責，召集主管部門人員再次進行集中討論。在中層負責人集中封閉討論中，大家圍繞如何構建和諧機關、構建和諧機關面臨的問題、今后應加強和改進的方面、如何更好地解決前一階段征求到的意見和問題等，進行了了非常認真、深入、激烈的討論，提出了許多具有建設性的意見和建議。各部門的小組討論和今天上午的大討論，根據反饋的情況，也進行得非常熱烈，非常踴躍，非常積極，達到了交流思想、互通感受、統一認識的目的。

三是反饋總結階段。今天上午，我們召開黨組會，各黨組成員把上午大討論的情況進行了反饋，把大家在討論中提出的意見和建議，包括在這次大討論活動之前、召開的9個座談會上收集的意見，一并進行歸納，認真研究了解決問題的方案和措施。對征求到的建議，屬于能及時解決和改進的，黨組及時拿出解決和改進的意見；屬于需要調查研究后在作決定的，安排專門人員在大討論活動后立即開展調研，拿出具體的建議提交黨組研究決定。

1、關于思想政治工作。

在思想政治工作方面，過去，由于強調爭先創優，我們的思想政治工作過于簡單化，如把在省檢察系統中進入先進作為各部門記功獎勵的標準；落實“一崗雙責”制，一手抓業務、一手抓思想政治工作做得不夠好等。今后，對思想政治工作要進一步加強，要用干警喜聞樂見的方式，開展豐富多彩的思想政治教育和職業道德教育，使干警聽得進去，心服口服，能夠把受到的教育切實轉化為行動，付諸于工作實踐。根據黨組研究的意見，一是設立檢察長信箱，包括網上的電子信箱和一樓大廳的信箱，干警有什么意見、什么問題，包括對機關建設的看法和建議，都可以及時與我溝通。二是加強思想教育和溝通。主管檢察長不定期與干警談心；部門中層干部每月與部門干警談心一次，及時了解干警思想動態；發揮工會、青年團、婦工委等組織的作用，利用節日召開座談會，加強思想政治工作；開通“網上政工”欄目，為思想政治教育和干警交流提供平臺。

2、關于機關管理。

大家建議，要加強機關管理，加強作風紀律，提高工作效率，厲行節約、杜絕浪費等。這些建議很好，是集體意識和主人翁意識的體現。在機關管理方面，一是要加強機關考勤紀律，每位干警的出勤情況要與年終獎或文明獎掛鉤，遲到、曠工、請假的，要適當扣除獎金；八小時工作期間、夜間值班等要保證人員在崗，紀檢監察部門要定期不定期抽查。二是要加強會議紀律。開會要開短會，保證部門人員的到會率，保證會場秩序。三是大力提倡勤儉節約的風氣。要節約電力，人走燈滅，不能有長明燈；要自覺節約紙張，雙面復（打）印；要加強車輛管理，愛護車輛，注意保養，減少不必要的開支，節省汽油等等。四是經常開展一些文藝活動。根據大家的建議，我們每周五原則上政治學習兩個小時，另2小時的時間，開放活動室、閱覽室，舉行一些文體活動，活躍氣氛，增進體質，陶冶情操；成立書畫、攝影等興趣小組，開展經常性的活動。六是建立電子閱覽室，開放圖書閱覽室等，為大家學習提供便利條件。

3、關于隊伍管理。

一是制定干部選拔辦法，建立和完善公開、公平、公正的用人機制，確保干部提拔使用的公正性。黨組要繼續加大協調的力度，使職級待遇問題能夠得到很好地解決。二是規范記功表彰工作。我們一些干警反映，機關記功表彰太多太濫，失去了應有的作用。今后對評選、表彰、記功等，不能有老好人思想，不能把記功表彰搞得像撒胡椒面，人人都有份。要嚴格先進的條件和標準，把榮譽獎勵給那些有突出貢獻的干警，真正起到激勵先進、鞭策后進的作用。三是對一些干警反映的技術職稱與福利待遇掛鉤的問題，黨組原則上同意。隨后由政治部與勞動部門協調，按照有關政策執行。

4、關于司法考試。

去年我市檢察機關司法考試通過率全省最低，幾個基層院連續三、四年沒有一人通過司法考試。對這個問題黨組非常重視，多次研究相應的措施。根據大家的建議，經過黨組研究，有了一個初步的意見。一是開放教育處的教室，每周五個工作日的晚上、雙休日的白天和晚上一律開放，為參加司法考試的同志提供一個學習、交流的場所。二是對參加司法考試的同志，一如既往地在時間上予以照顧，在經濟上給與獎勵。三是由市院聯系，請北京律政有關專家前來授課。平常周六、周日開課，臨考前集中授課。四是在黨組提供便利條件的同時，也要出臺一些硬性的懲罰措施。我們初步設想，還是新進院的同志，要與機關簽訂協議，三年內不能通過司法考試的，自動調離檢察機關。2003年以后進院的同志，重新計算時間，三年內不能通過司法考試的也要自動調離；2003年以前進院的同志沒有通過司法考試的，不解決職級待遇問題，并調整工作崗位。當然，這只是一個初步的意見，具體的辦法由政治部調查研究、借鑒兄弟市院做法后制定。

5、關于集資建房相關問題。

一是對于公積金貸款問題，目前我們正在與各金融單位聯系，貨比三家，使大家真正得到實惠。二是對于成立建房、分房小組的建議，黨組原則同意。由干警推薦四至五人，成立民主小組，征求廣大干警的意見，拿出建房、分房的辦法，以達到最大限度的公正。

還有其他一些問題，黨組正在研究解決處理的辦法。在條件成熟的時候，將會陸續出臺。

可以說，這次大討論活動盡管時間不長，但求真務實，切合實際，內容豐富，成效十分突出。短期的成效在兩天來的集中討論中已經顯現出來，遠期的成效將在以后的工作中逐步顯現。具體來講，大討論活動在以下四個方面取得了明顯成效：

一是明確了發展思路。這個思路就是：以構建和諧機關為動力，以實現持續發展為目標，全面履行法律監督職能，再創檢察事業輝煌業績。在這個發展思路中，和諧和發展是今后一個時期檢察工作的主題，是檢察機關建設兩個支撐點。其中“和諧”是基礎，“發展”是目的，“業績”是和諧與發展的外在表現和實際檢驗。我們要一手抓和諧，一手抓發展，以和諧促發展，以發展保和諧。要通過建立一個“人與人之間和睦相處，部門與部門之間相互配合，人與機關之間相互依存，機關與外部環境融洽聯通，政令暢通、人和氣順、運轉有序、蓬勃發展的和諧機關”的目標，不斷創造新的輝煌的業績。

二是統一了思想認識。通過這次大討論活動，普遍加深了對對構建和諧機關的認識。一些中層干部和干警，對構建和諧機關從不十分清晰到逐步的認識深入，再到積極的進言獻策、出謀劃策；對開展這樣一個大討論活動，從最初的不理解、有厭煩情緒到認可和擁護，再到積極的參與，熱烈的討論，思想認識發生了深刻的變化。大家普遍認為，構建和諧檢察機關，再創輝煌業績，是貫徹落實十六大、十六屆五中全會的需要；是我市檢察工作取得歷史性突破后，持續、健康、協調發展的需要；是每位檢察干警實現身心和諧、個人最大限度發展的需要。與時俱進、持續發展是任何一項事業不斷取得勝利的關鍵。發展無止境。我們人類社會在幾千年的歷史長河中，不斷地推陳出新，向前發展；我們黨的事業在八十多年的建設中，不斷地發展壯大。發展是不可阻擋的，是沒有極限的。我們在取得了“全國文明單位”等一系列較高榮譽后，并不是到了極點和極限，我們還有更為廣闊的發展前景和發展空間。而這個發展空間的擴展，需要建設一個和諧的檢察機關，只有實現了機關的和諧，才能有健康向上的風氣，有民主和諧的氣氛，有安定有序的工作秩序，有良好的外部環境，才能實現人與人之間和諧相處，人與部門和諧共存，人與檢察事業共同發展的和諧局面。

三是增進了溝通交流。在大討論活動之前，院黨組分別召集不同層次共82名干警召開了9個座談會，征集到了許多好的意見和建議。通過這次大討論活動，黨組又進一步了解了干警的思想、情緒和心理，包括對領導班子的意見，發現并反思了以往我們工作中存在的一些問題，專題研究了改進的措施和辦法。可以說，通過溝通和交流，增強了機關管理的透明性，進一步擴大了干警的知情權，干群關系更為和諧。

四是增添了信心。通過這次大討論活動，黨組一班人進一步增添了做好今年和今后一個時期檢察工作的信心，各部門負責同志也增添了做好各項業務、再立新功的信心。我們的這種信心，來自于大討論活動中，從黨組、中層到全院干警對檢察工作的極端忠誠和負責，來自于黨組、中層和全院干警對機關管理、機關建設的極大熱情和關注。“眾人拾柴火焰高”，我相信，只要我們每位干警都為檢察機關的建設、為檢察事業的發展積極地奉獻才智、獻計獻策，我們的檢察工作一定會在高的起點上，繼續地向前發展。

這次集中大討論活動已圓滿結束，但構建和諧機關依然任務艱巨，任重道遠。關于今后一個時期如何構建和諧檢察機關，我講三點意見：

一、正確認識構建和諧機關的重要意義，增強責任感和使命感

對構建和諧機關重要性的認識程度，決定著對這一戰略任務的參與程度和主觀能動性的大小。要使“構建和諧機關，再創輝煌業績”的發展思路得到落實，我們有必要對構建和諧機關的重要性、長期性和相對性作進一步的強調。

首先，要正確認識構建和諧機關的重要性。構建和諧檢察機關，是構建社會主義和諧社會的必然要求，也是促進檢察工作發展的必然選擇。我市檢察工作發展到今天，必須把和諧和發展作為兩個重要基點，以實現更高層次的進步。每一位檢察干警，都要在高度重視構建和諧機關的重大意義，把思想和行動統一到和諧機關建設上來，把精力和干勁凝聚到和諧機關建設中去，達到思想的高度統一、步調的高度一致和行動的高度和諧。

其次，要正確認識構建和諧機關的相對性。辯證唯物主義認為，矛盾是普遍存在的。和諧機關中的“和諧”，也是相對而言的。因此在構建和諧機關中，要摒棄那些“和諧就是沒有矛盾”、“和諧就是一團和氣”的錯誤認識，也不要一看到隊伍中出現矛盾和糾紛，就認為機關不和諧了。既不能把和諧機關建設理想化，也不能把和諧機關建設簡單化。我們構建和諧機關，是以“發展”為主題的機關。要牢牢地把科學發展觀作為統領各項檢察工作的指導思想，把檢察事業的發展、干警個人的發展作為最終目標，在不斷地發現問題、解決問題中實現和諧，以和諧和發展來檢驗和諧機關建設的成效。

其三，要正確認識構建和諧機關的長期性。“構建和諧機關”大討論經過四天的集中活動，雖然已告一段落，但和諧機關建設還是剛剛開始。一個人思想的轉變、觀念的轉變、行為方式的轉變，都需要一個過程。構建和諧機關是一個長期的過程，不可能一蹴而就，也不是一日之功，更不能“畢其功于一役”。我們不能大討論活動一結束，就把和諧機關建設束之高閣。我們把和諧機關建設作為一項長期的戰略任務，用一年、兩年甚至更長的時間，來教育引導干警逐步實現自身的和諧、與他人的和諧、與機關的和諧。我們要把和諧機關建設具體到檢察工作的方方面面，不斷調整工作思路，轉變執法理念，改進執法作風，提高執法水平，使和諧理念滲透于檢察工作的各個環節。

二、充分發揮領導班子和中層骨干的表率作用，營造和諧發展的氛圍

和諧的機關首先要有和諧的領導班子。黨組成員和中層骨干要義不容辭地在和諧機關建設中積極發揮表率作用，為廣大干警做出樣子，立好標桿。

要在干事創業上做出表率。我們檢察機關近幾年取得的一個又一個的榮譽和成績，是靠真抓實干、靠開拓創新、靠艱苦奮斗得來的。在“構建和諧機關，再創輝煌業績”中，市院領導班子和中層骨干，要繼續發揚模范帶頭作用，發揚求真務實的工作作風，盡職盡責工作，認認真真做事，毫不懈怠地開拓。要按照創新創優創精品的要求，始終保持旺盛的斗志和工作激情，為干警切實作出表率。

要加強與干警的溝通交流。過去，黨組成員與中層干部、中層干部與部門干警溝通交流不夠。今后我們要加強上下級之間、領導和同志之間的溝通交流。在這個問題上，我的意見是：一方面，我們要強調組織紀律性，在匯報工作時不能越級，干警向部門負責人、部門負責人向主管檢察長，一級一級地逐級匯報。但可以越級向上反映問題。另一方面，我們提倡加強上下級之間的交流。黨組領導可以越級了解分管部門的情況，提倡走到干警中進行調查研究、座談交流；干警既可以與部門負責人交流思想，也可以直接向主管檢察長交流思想。這一要求的目的，是建立上下級之間暢通無阻的溝通機制，使領導班子及時發現檢察隊伍的思想動態，及時調整工作部署，及時解決隊伍中出現的問題。

要真正尊重愛護干警。領導班子和中層干部要把干警的困難放在心上，要關心干警的生活。對干警反映的實際困難，要及時解決；條件不夠、不能滿足的，一定要給干警一個答復，使我們的干警感到在檢察院工作，心理上舒心、開心、順心。領導與干警之間，不分職務高低，要堅持相互尊重，相互支持，相互配合，做到思想上合心、工作上合力、指揮上合拍。

三、以打造團隊精神為重點，增強思想政治工作的針對性和實效性

古人說：人心齊，泰山移。團隊精神是增進機關和諧的重要方面。構建和諧機關，我們要大力提倡和營造團隊精神。如果把我們這個機關比作團隊的話，有“大團隊”和“小團隊”之分。“大團隊”指的是市院機關整體是一個團隊，“小團隊”是指各部門是一個個小的團隊。團隊精神是增進機關和諧，提高凝聚力和戰斗力的保證。在實際工作中，有的部門小團隊精神樹立起來了，部門干警很“抱團”，很團結，但大團隊精神不強，對全院整體工作參與和支持不夠，對其他部門協調和配合不夠。有的部門領導大局意識很強，有大團隊精神，但不善于管理，自己領導的部門缺乏凝聚力，缺乏團隊精神，同志之間不夠融洽。我們建設和諧機關，要以打造團隊精神為重點，大力加強思想政治工作。我們提倡的團隊精神，是既有大局觀念，又有協作配合；既能獨立完成工作，又能相互補位的精神。

要加強互相間的協作配合。樹立團隊精神，一個很重要的方面，就是部門與部門之間、干警與干警之間，能夠相互協作、相互幫助、相互支持。如果部門之間出現不配合、不協調的局面，不僅會影響檢察工作的進程和質量，也會影響到機關的和諧。在這次征求意見和建議中，其中有一條，就是反映我們的工作中存在綜合部門和業務部門相互不理解的問題，綜合部門認為業務部門不重視綜合部門安排的工作，業務部門認為綜合部門活動太多，影響業務工作開展。部門之間的協調配合和理解支持，以往我們也多次提出明確要求，在這方面有的部門做得很好，服務意識很強，有的大局觀念不夠。檢察機關每個部門，都擔負著重要的職責，都有工作上的制約和協作關系。譬如上訪案件的妥善解決，需要控申、偵監、公訴、民行等部門加強配合；自偵查案、公訴工作全程錄像要求的提出，需要技術部門的配合等。這就要求我們每個部門負責人，都要有強烈的大局意識和“一盤棋”思想，主動的加強溝通和協調，樹立大團隊的精神，保障整體檢察業務的順利運行。

要努力實現自我身心的和諧。人是構建和諧機關的主體，也是和諧團隊的一分子。要建設一個和諧的機關，打造一個和諧的團隊，首先我們每位干警都要從自身做起，從人人做起，實現自我身心的和諧。具體到我們機關來講，要加強學習，提高自身素質，做一個明白人。要淡泊名利，不能把職位升遷作為實現人生價值的唯一標準，更不能把它作為滿足虛榮心的一個條件。要看到權力就是責任，要少點利己之心，多點大局意識。要加強團結，機關一些同志多年甚至幾十年工作在一起，難免出現這樣或那樣的矛盾和問題。對于同事之間的矛盾和問題，要有寬闊的胸懷，大度一些，大氣一些，看淡工作中的摩擦，看淡個人的利益，看淡個人的面子，不相互猜忌，不相互詆毀，不相互怨恨，努力打造團結融洽、高效文明的團隊。

要積極主動地做好本職工作。團隊精神一個重要的特征，就是團隊中的每個人都能積極主動地做好自己份內的工作，獨立地完成工作任務。做到這一點，每位干警都要增強工作的主動性，以滿腔的熱情做好工作。在工作計劃上，爭主動、早安排；在工作落實上，能提前就提前，不等不靠，不拖延、不拖拉。要養成自覺主動工作的習慣,遇到問題的時候，首先要有自己的思考，向領導匯報請示工作時，要向馬自力教授講的那樣，多出選擇題，少出問答題。要多動腦子，多用心思，創造性地貫徹執行領導安排的工作。

篇13

憶往前昔，在大家的腦海中老城溪頭曾是一副破舊不堪的景象，殘垣斷壁、雜草叢生、污水橫流。“溪頭征遷勢在必行、迫在眉睫。溪頭問題不解決，天臺‘小縣大城’就無從談起。”徐淼縣長的講話擲地有聲，3月13日，全縣城市轉型破難攻堅動員大會發出號召，拉開了溪頭征遷的序幕。

為了加快老城溪頭征遷進度，大家肩負責任、眾志成城，和衷共濟，破難攻堅，打響溪頭征遷戰役。迎著清晨第一抹晨曦去丈量，送走夕陽最后一縷霞光還在測算，烈日下登門做政策宣傳，月光里涓涓細語做群眾思想工作，風雨中無怨無悔堅守崗位，涌現了許多感人的故事。

今年6月，為保證簽約工作能順利完成，溪頭征遷工作總指揮縣委副書記楊勝杰把辦公室搬到了溪頭，把家安在了指揮部，和征遷工作組人員一起工作，一起吃快餐，給大家以極大的信心和鼓舞。征遷四組組長張鵬帶領組員，不分日夜，不管刮風下雨，每天四五次上門做征遷戶老劉的思想工作，在連續三天三夜耐心細致、不厭其煩的工作后，征遷戶老劉終于被征遷組的工作精神感化，同意簽約。凌晨一點多鐘，當工作人員從征遷戶老劉家中出來時，正值風雨交加、大雨磅礴，大家都哭了，而臉上分不清是雨還是淚。一個月的時間，大家個個面容憔悴，面無血色，換來是溪頭區塊的全部簽約，責任是使命，責任是目標，用實際行動譜寫了“新溪頭速度”，踐行縣委李志堅書記“為民辛苦千古事，莫向光陰惰寸功”的誓言。