引論：我們?yōu)槟砹?3篇教子經(jīng)驗(yàn)交流材料范文，供您借鑒以豐富您的創(chuàng)作。它們是您寫作時(shí)的寶貴資源，期望它們能夠激發(fā)您的創(chuàng)作靈感，讓您的文章更具深度。
篇1
二是堅(jiān)持以一家金融機(jī)構(gòu)設(shè)立一個(gè)賬戶為主。在縣內(nèi)聯(lián)社、郵儲、農(nóng)發(fā)行、農(nóng)行、建行、中行、工商行7家金融機(jī)構(gòu)各設(shè)一個(gè)“利辛縣財(cái)政局財(cái)政資金專戶”，凡無特別特定必須單位設(shè)立賬戶的項(xiàng)目資金，一律納入該賬戶統(tǒng)一管理，相應(yīng)撤并原有賬戶。對每一家銀行內(nèi)利辛縣財(cái)政局財(cái)政資金專戶內(nèi)不同項(xiàng)目的資金，按月分類匯總，實(shí)行分賬核算。
篇2
一是書記鎮(zhèn)長帶頭抓、親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)靠前抓、具體抓，全年外出招商50余次。二是分解責(zé)任，全員招商。將任務(wù)分解到每一名干部職工身上，真正形成“千斤重?fù)?dān)眾人挑，人人身上有目標(biāo)”的局面。三是加大考核，嚴(yán)格獎懲。將招商引資工作納入各辦所和職工的年度目標(biāo)考核，提高招商引資在考核中的權(quán)重，嚴(yán)格兌現(xiàn)獎懲。
二、創(chuàng)新方式抓招商
一是以情招商。打好“鄉(xiāng)情牌”、“鄉(xiāng)愁牌”。我們通過召開“鄉(xiāng)賢會”等方式，收集整理了本鎮(zhèn)在外賢人能士檔案，建立了XX鎮(zhèn)招商引資資源庫。另外XX鎮(zhèn)是建筑之鄉(xiāng)，外出務(wù)工人員多，建筑老板也多，每年春節(jié)期間都邀請XX籍在外成功人士40余人參加返鄉(xiāng)座談會，共敘鄉(xiāng)情，共謀發(fā)展，鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)以真心換真情。凡是XX籍成功人士家里有紅白喜事，書記、鎮(zhèn)長都以朋友身份參加。依托牛腦驛建安公司這個(gè)一級建筑企業(yè)，讓XX籍建筑老板將工程掛靠牛腦驛建安公司，將稅收成功引回我鎮(zhèn)。
二是以商招商。我們在招商的同時(shí)把客商做為一個(gè)重要的資源，做活做細(xì)間接招引工作。如長城電纜旗下康如高分子材料公司就由我鎮(zhèn)豐樂糧油公司老總劉江平引薦的。
三是區(qū)位招商。充分發(fā)揮我鎮(zhèn)緊臨XX酒業(yè)園區(qū)的優(yōu)勢，面向酒業(yè)園區(qū)宣傳我鎮(zhèn)區(qū)域、資源、交通等優(yōu)勢，先后引進(jìn)宏旭包裝及智能包材項(xiàng)目。升陽建材作為我鎮(zhèn)新引進(jìn)的項(xiàng)目，該企業(yè)就以產(chǎn)城大道為依托發(fā)展，該公司投資1.5億元，產(chǎn)值可達(dá)5000萬元，投產(chǎn)后可實(shí)現(xiàn)年200萬元的稅收。
四是筑巢招商。我們以XX合江縣循環(huán)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)園區(qū)為依托，開拓招商引資渠道。今年3月11日成功簽約四川長城電纜廠項(xiàng)目落戶園區(qū)，該公司投資1.2億元，產(chǎn)值可達(dá)2億元，完工投產(chǎn)后可實(shí)現(xiàn)年稅收300萬元。
三、優(yōu)化環(huán)境抓招商
一是優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。深入開展“掃黑除惡”專項(xiàng)斗爭，加大矛盾糾紛調(diào)解力度，積極化解征地拆遷引發(fā)的矛盾糾紛，讓企業(yè)能夠順利落地，放心落地。為切實(shí)抓好招商引資項(xiàng)目落實(shí)工作，我們采取項(xiàng)目到人，跟蹤服務(wù)的措施，實(shí)行招商項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制，努力營造穩(wěn)定的治安環(huán)境和親商、安商、富商的濃厚氛圍，為投資商提供優(yōu)質(zhì)高效的全程服務(wù)。如協(xié)助鑫陽鋼鐵解決破土爆破、施工揚(yáng)塵對群眾生產(chǎn)生活的影響問題，我們主動出面與當(dāng)?shù)厝罕妳f(xié)調(diào)解決，保障項(xiàng)目順利推進(jìn)。
二是優(yōu)化服務(wù)環(huán)境。為切實(shí)抓好招商引資項(xiàng)目落地，采取項(xiàng)目到人跟蹤服務(wù)的措施。真正做到服務(wù)方式上“一條龍”式服務(wù)，協(xié)作配合上“一家人”般的關(guān)心，組織協(xié)調(diào)上書記、鎮(zhèn)長親自出面，全程為投資業(yè)主提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。積極與在外務(wù)工、經(jīng)商、工作的人員取得聯(lián)系，捕捉各類有價(jià)值的招商信息。如協(xié)助華泰包裝、智能包材順利完工及生產(chǎn)。如協(xié)助XX萬程宏發(fā)建材公司順利建成投產(chǎn)，協(xié)助該企業(yè)辦理相關(guān)環(huán)評安評質(zhì)檢手續(xù)，基本完善相關(guān)報(bào)批手續(xù)。凱發(fā)玻璃從項(xiàng)目選址到環(huán)評辦理，從破土動工到招工開業(yè)，我們?nèi)谭?wù)，協(xié)調(diào)解決企業(yè)資金短缺、上下游產(chǎn)業(yè)缺乏等問題，確保企業(yè)順利發(fā)展。
三是做好企業(yè)精準(zhǔn)幫扶。加大企業(yè)的幫扶力度，定期召開企業(yè)協(xié)調(diào)會收集、梳理、研究、解決企業(yè)遇到的難題，積極為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境。去年召開的XX鎮(zhèn)促進(jìn)民營經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展座談會上收集到招工難、融資難的問題，鎮(zhèn)黨委政府當(dāng)即組織舉行XX鎮(zhèn)“春風(fēng)行動”暨返鄉(xiāng)人才招聘會，此次招聘會到會求職人員達(dá)1000余人，達(dá)成用工意向300余人，緩解了企業(yè)用工難問題；針對企業(yè)融資難問題，我們主動對接農(nóng)商銀行等金融機(jī)構(gòu)，為企業(yè)提供貸款協(xié)助，幫助企業(yè)健康發(fā)展。
篇3
從孩子第一天上學(xué)起，我們就注意培養(yǎng)他的學(xué)習(xí)習(xí)慣，每天必須認(rèn)真完成老師布置的作業(yè)。只要時(shí)間允許，就要先預(yù)習(xí)明天新課的內(nèi)容，這樣就能使他在學(xué)習(xí)新課時(shí)更加記憶深刻，更能容易理解學(xué)習(xí)的內(nèi)容。及時(shí)和老師溝通，了解孩子在學(xué)校的學(xué)習(xí)表現(xiàn)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決，并幫助孩子養(yǎng)成良好的的學(xué)習(xí)習(xí)慣。
不要給孩子定太高的要求，給他留點(diǎn)自由的空間，在其中觀察孩子的不足，再施以引導(dǎo)。在孩子的學(xué)習(xí)上，有時(shí)考試的分?jǐn)?shù)少了，他會覺得不開心，但我們不會嚴(yán)厲的批評他，而是幫他找出原因，并鼓勵他下次繼續(xù)努力，告訴他我們相信你能行，培養(yǎng)他的自信心，下次他必定不負(fù)眾望，一定會取得優(yōu)異的成績。所以說，有時(shí)鼓勵比批評更能激發(fā)孩子的學(xué)習(xí)熱情。
篇4
2、產(chǎn)業(yè)配套不全。一是由于真州工業(yè)集中區(qū)起步較早、規(guī)劃滯后，從而帶來基礎(chǔ)設(shè)施配套不夠健全；二是雖然工業(yè)集中區(qū)基本形成了化纖無紡、服裝服飾、機(jī)械電子、物流配送等產(chǎn)業(yè)，但這些產(chǎn)業(yè)配套還不夠完善。
3、招商辦法不多。一是缺乏創(chuàng)新，手段單一。大多以推介招商、上門招商、節(jié)會招商等傳統(tǒng)方式為主，成效甚微。二是方向不明，存在盲目性。由于對沿海地區(qū)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移信息、動態(tài)不了解，漫無目的。三是學(xué)習(xí)不夠，技能不強(qiáng)。在招商過程中，部分干部由于缺乏專業(yè)招商知識和談判技巧，只能對鎮(zhèn)情和項(xiàng)目情況進(jìn)行簡單介紹，遇到專業(yè)知識、產(chǎn)業(yè)政策，便捉襟見肘，往往是談不深，談不透。
4、資源利用不夠。真州化纖無紡、防水材料占有全國行業(yè)市場10%以上的份額，但這方面的文章做的還不夠，真正策劃包裝成大項(xiàng)目向外推介招商的少之又少，還存在項(xiàng)目庫建設(shè)滯后、項(xiàng)目包裝粗放等現(xiàn)象，對客商沒有吸引力。
三、對招商引資工作的幾點(diǎn)思考要推動鎮(zhèn)域經(jīng)濟(jì)跨越發(fā)展，全面建設(shè)宜居、宜業(yè)、宜游“美麗真州”，關(guān)鍵是在科學(xué)發(fā)展的基礎(chǔ)上做大經(jīng)濟(jì)總量，最有效的途徑是招商引資。只有把招商引資作為生命線來抓，進(jìn)一步凝聚合力，創(chuàng)新方法，才能實(shí)現(xiàn)新的突破。
1、分析招商機(jī)遇，把握轉(zhuǎn)移動態(tài)。當(dāng)前，招商引資既面臨嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，也面臨千載難逢的重大機(jī)遇，要實(shí)現(xiàn)在“彎道”處求發(fā)展，必須把握好招商引資態(tài)勢。要成立專門的研究機(jī)構(gòu)，或委托權(quán)威機(jī)構(gòu)，針對真州招商引資實(shí)際，廣泛收集沿海地區(qū)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移信息，并對產(chǎn)業(yè)和企業(yè)轉(zhuǎn)移態(tài)勢進(jìn)行深度分析，把握怎樣發(fā)展壯大化纖無紡產(chǎn)業(yè)，怎樣做好無紡化纖產(chǎn)業(yè)服務(wù)平臺，企業(yè)需求是什么，我們與競爭對手相比的優(yōu)勢在哪里，弱勢在哪里，確保支柱產(chǎn)業(yè)做大做強(qiáng)。
2、創(chuàng)新招商理念，轉(zhuǎn)變招商方式。突破傳統(tǒng)的思維，進(jìn)行科學(xué)轉(zhuǎn)變以適應(yīng)新形勢需要。在招商工作中，要努力樹立三種理念：一是內(nèi)和外并舉理念。既要敞開大門，借助外力推動經(jīng)濟(jì)量的擴(kuò)張和質(zhì)的提高，又要拓寬視野，在擴(kuò)大引進(jìn)外資的同時(shí)，最大限度地利用民間資本、社會資本，全力聚集、挖掘鎮(zhèn)內(nèi)外兩種資源、兩個(gè)市場，帶動經(jīng)濟(jì)發(fā)展。二是大和小并重理念。既要靠大項(xiàng)目形成支撐、實(shí)現(xiàn)突破，也要靠中小項(xiàng)目擴(kuò)張總量、形成集群。對產(chǎn)業(yè)前景好、發(fā)展?jié)摿Υ螅貏e是有配套能力、擴(kuò)張能力、提升能力的項(xiàng)目，哪怕小一點(diǎn)也要積極引進(jìn)，通過扶持發(fā)展做大做強(qiáng)。三是資和智結(jié)合理念。要把項(xiàng)目作為聯(lián)結(jié)人才和資本的最佳紐帶，堅(jiān)持引資與引智相結(jié)合，爭取把國內(nèi)科研機(jī)構(gòu)、大專院校新研發(fā)項(xiàng)目和大企業(yè)的研發(fā)中心引進(jìn)來，把帶有項(xiàng)目和課題的人才引進(jìn)來，增強(qiáng)科技創(chuàng)新能力。
篇5
二、拓寬工作思路，創(chuàng)新招商方式
篇6
建設(shè)高素質(zhì)師資隊(duì)伍多措并舉途徑
在社會轉(zhuǎn)型教育觀念、方法不斷更新時(shí)代教師本身發(fā)展不但教師立業(yè)之本更學(xué)校教育質(zhì)量根本保證、教育內(nèi)涵不斷提升動力之源和學(xué)校可持續(xù)發(fā)展最關(guān)鍵因素只有科學(xué)地面對現(xiàn)實(shí)全方位、多舉措促進(jìn)教師全面發(fā)展才可能建設(shè)出一支高素質(zhì)、高水平師資隊(duì)伍
轉(zhuǎn)變教育觀念增強(qiáng)服務(wù)意識
我校在師資隊(duì)伍建設(shè)中首先從轉(zhuǎn)變教師教育觀念入手努力增強(qiáng)服務(wù)意識結(jié)合職業(yè)教育特點(diǎn)我們確定教師主要職能為學(xué)生形成道德品質(zhì)、掌握職業(yè)技能、提高綜合能力服務(wù)為地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)在服務(wù)前提下努力提高教學(xué)水平、科研水平和服務(wù)能力教育觀念轉(zhuǎn)變、服務(wù)意識增強(qiáng)對我校確立“培養(yǎng)新型實(shí)用人才服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)”辦學(xué)宗旨、“貼近產(chǎn)業(yè)辦專業(yè)面向市場育人才”辦學(xué)思路以及實(shí)踐“三個(gè)對接”、鑄造“四大品牌”興校舉措起到了決定性作用
培育團(tuán)隊(duì)意識樹立敬業(yè)精神
在教育與市場經(jīng)濟(jì)接軌和競爭日益激烈大背景下弘揚(yáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作精神建設(shè)一支團(tuán)結(jié)高效、相互信賴、分工協(xié)作、相互激勵、學(xué)習(xí)型教師團(tuán)隊(duì)對于學(xué)校教育事業(yè)發(fā)展具有極其重要意義我校在師資隊(duì)伍建設(shè)中注重教師個(gè)人發(fā)展與學(xué)校發(fā)展有機(jī)結(jié)合、教師個(gè)人價(jià)值實(shí)現(xiàn)同學(xué)校辦學(xué)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)有機(jī)結(jié)合、教師個(gè)人成就與集體榮譽(yù)有機(jī)結(jié)合建成了一支富有凝聚力、戰(zhàn)斗力教師團(tuán)隊(duì)形成了“負(fù)重自強(qiáng)團(tuán)結(jié)奮進(jìn)創(chuàng)新爭先不勝不休”興校精神成為了我校在激烈競爭中立于不敗之地、節(jié)節(jié)攀高制勝法寶團(tuán)隊(duì)意識培育促使教師充分發(fā)揮責(zé)任意識、市場意識和創(chuàng)新意識把使命感注入到工作當(dāng)中敬重自己職業(yè)將學(xué)校發(fā)展當(dāng)作自己事專心致力于教書育人千方百計(jì)將工作做好
建立考核機(jī)制培養(yǎng)創(chuàng)優(yōu)意識
學(xué)校在師資隊(duì)伍建設(shè)中建立起了教師業(yè)務(wù)技能水平和常規(guī)工作兩大考核評估體系對教師出勤情況教務(wù)處派出兩名教師專門記錄考核對學(xué)生滿意度低、不能勝任教學(xué)工作6名教師調(diào)離了教學(xué)一線組織離職進(jìn)修或從事教輔工作；在校內(nèi)實(shí)行考核考評結(jié)果公示制實(shí)行獎懲分離獎懲公開學(xué)校每學(xué)期都要拿出專門資金對“師德標(biāo)兵”、教學(xué)骨干、優(yōu)秀班主任、“科室能人”以及教師優(yōu)秀教研論文等進(jìn)行表彰獎勵新制度激發(fā)爭先創(chuàng)優(yōu)意識通過考核評估機(jī)制形成和實(shí)施在教師隊(duì)伍中形成了“班長抓班子、班子帶隊(duì)伍、隊(duì)伍促發(fā)展”、人人“創(chuàng)新爭優(yōu)”良好局面
注重引進(jìn)人才優(yōu)化師資結(jié)構(gòu)
按需求不斷引進(jìn)高層次人才高質(zhì)量使用人才我校師資隊(duì)伍建設(shè)又一舉措近幾年來學(xué)校堅(jiān)持德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)遵循按需設(shè)崗、按崗聘用、嚴(yán)格考核、公平競爭、擇優(yōu)錄用、合理規(guī)劃原則從川師大、貴州師大、西華師大等高等院校引進(jìn)優(yōu)秀本科生20余人外聘了中國農(nóng)大、西南大學(xué)及我縣黃羊?qū)＜彝蹙S春、賈正貴等為兼職教師優(yōu)化了學(xué)校教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)促進(jìn)了學(xué)術(shù)思想交流、融合以及知識、科技創(chuàng)新推動學(xué)校教學(xué)、科研和專業(yè)建設(shè)保持了學(xué)校可持續(xù)發(fā)展后勁
構(gòu)建和諧校園確保教師發(fā)展
教師個(gè)人能力發(fā)展、社會地位提升、經(jīng)濟(jì)待遇改善、個(gè)人價(jià)值實(shí)現(xiàn)關(guān)鍵在于通過行實(shí)之有效管理手段構(gòu)建和諧校園環(huán)境尊重每位教師個(gè)人價(jià)值理解每個(gè)教師所起作用給予教師更多人性關(guān)懷注意營造一種寬松和諧環(huán)境讓教師心情舒暢、工作愉快、生活幸福確保了學(xué)校教師無一例上訪、我們具體做法：
第一關(guān)愛教師構(gòu)建和諧環(huán)境激勵教師發(fā)展
一讓教師參與學(xué)校管理充分發(fā)揮教代會民主監(jiān)督作用學(xué)校發(fā)展重大決策都廣泛聽取意見青年教師讀書會、教育科研論壇、網(wǎng)站論壇都可以讓教師自由表達(dá)實(shí)現(xiàn)溝通吸引教師參與到學(xué)校決策制定、項(xiàng)目規(guī)劃、財(cái)務(wù)管理等工作中來二打造服務(wù)型管理隊(duì)伍實(shí)施管理干部學(xué)年述職評議制、競聘制等制度在學(xué)校管理干部競聘中由教職工投票決定確保了管理干部在工作中對教師負(fù)責(zé)為教師和學(xué)生服務(wù)三提高教職工福利待遇在精神和經(jīng)濟(jì)上同時(shí)體現(xiàn)教師價(jià)值在利益分配上重點(diǎn)考慮教師補(bǔ)貼方案盡量公平、公正；實(shí)施安居工程讓教師都能安居樂業(yè)四關(guān)心教師生活在教師評職稱、辦調(diào)動手續(xù)等問題上學(xué)校都積極做工作；想方設(shè)法為教師家屬聯(lián)系調(diào)動或在學(xué)校各處室和后勤服務(wù)中心安排臨時(shí)工作；教師生病學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子都去關(guān)心問候；教師婚嫁學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)都新自參加；教師生日學(xué)校不忘送上一份祝福無微不至地關(guān)愛讓教師體會到了集體溫暖解決了后顧之憂從而全身心在投入到工作當(dāng)中
第二從嚴(yán)治教嚴(yán)格教學(xué)管理推動教師發(fā)展
我校在教師管理中引進(jìn)人力資源開發(fā)理念和方法以師為本、注重協(xié)作目標(biāo)細(xì)化務(wù)實(shí)管理狠抓常規(guī)、提升質(zhì)量分層教學(xué)、分類指導(dǎo)、從嚴(yán)治教重在挖掘教師潛力體現(xiàn)不僅學(xué)校對教師“管”更“幫”和“促”從而推動了教師發(fā)展
第三加強(qiáng)培訓(xùn)建設(shè)學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)促進(jìn)教師發(fā)展
一加強(qiáng)校本培訓(xùn)和業(yè)務(wù)水平培訓(xùn)學(xué)校提倡“在工作中學(xué)習(xí)在學(xué)習(xí)中工作”多舉措打造學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)通過舉辦專題講座、開展教學(xué)分析與研究、“師徒”結(jié)對、課件制作與評比、校內(nèi)校際教學(xué)競賽和課題研究等形式在教師職業(yè)道德修養(yǎng)、現(xiàn)代教育教學(xué)理論、課堂教學(xué)方法及科研課題探討等方面開展形式多樣、富有成效校本培訓(xùn)和專業(yè)技能培訓(xùn)使教師教育觀念和教學(xué)方法手段能適應(yīng)教育現(xiàn)代化和素質(zhì)教育要求促進(jìn)教師專業(yè)化發(fā)展
二加強(qiáng)教師學(xué)歷培訓(xùn)學(xué)校鼓勵教師參加學(xué)歷培訓(xùn)對參加學(xué)歷培訓(xùn)教師在工作安排上給予適當(dāng)照顧并給予經(jīng)濟(jì)支持凡在職獲取本科學(xué)歷教師學(xué)校一次性補(bǔ)助3000元同時(shí)學(xué)校同電子科大、川農(nóng)大等高校合作啟動了在職研究生學(xué)歷培訓(xùn)計(jì)劃凡在職參加研究生學(xué)歷培訓(xùn)教師學(xué)校一次性補(bǔ)助6000元從而營造出了教師終身教育和可持續(xù)發(fā)展良好格局目前已先后有23名教師參加本科學(xué)歷培訓(xùn)專業(yè)教師學(xué)歷合格率達(dá)96%
第四舉賢薦能拓寬成長平臺服務(wù)教師發(fā)展
教師發(fā)展需要平臺同時(shí)也需要一個(gè)更為廣闊空間施展才能我們不但千方百計(jì)促進(jìn)教師在校內(nèi)發(fā)展同時(shí)也盡力為教師在更為廣闊空間發(fā)展提供服務(wù)鼓勵教師在校內(nèi)練好本領(lǐng)到校外施展抱負(fù)決不為教師發(fā)展設(shè)置障礙造成阻力對于特別優(yōu)秀教師學(xué)校全力舉薦鼓勵其走出去積極為其發(fā)展搭建平臺
建設(shè)高素質(zhì)師資隊(duì)伍實(shí)現(xiàn)辦學(xué)水平整體提升
師資隊(duì)伍建設(shè)最終落腳點(diǎn)在于學(xué)校整體辦學(xué)水平提高、可持續(xù)發(fā)展水平提升以及日漸擴(kuò)大團(tuán)隊(duì)影響力多年實(shí)踐和努力小河職業(yè)中學(xué)師資隊(duì)伍建設(shè)取得了一定成效具體表現(xiàn)在團(tuán)隊(duì)精神形成、團(tuán)隊(duì)發(fā)展以及學(xué)校辦學(xué)水平整體提升
團(tuán)隊(duì)發(fā)展提升了學(xué)校核心競爭力
篇7
我縣最富裕的自然村——××鎮(zhèn)涼水井村以“四新創(chuàng)建”為載體，建設(shè)社會主義新農(nóng)村，取得了明顯成效，2011年該村被自治區(qū)黨委、自治區(qū)人民政府評為“自治區(qū)文明村”。
一是創(chuàng)建“新組織”。為了加強(qiáng)對村務(wù)及村民自建休閑山莊——清泉度假村的管理，在自然村成立了黨支部，選出了支部書記。并通過召開村民大會，選出村長等村領(lǐng)導(dǎo)班子成員，還制定了各種議事制度，如度假村的重大事項(xiàng)的決策要經(jīng)過黨支部、村領(lǐng)導(dǎo)班子以及度假村領(lǐng)導(dǎo)班子的集體討論，表決通過后才能付諸實(shí)施，這些都有力地加強(qiáng)了村務(wù)及度假村的經(jīng)營管理。由于管理方法科學(xué)有效，目前度假村發(fā)展勢頭良好，效益喜人。
二是創(chuàng)立“新基金”。涼水井村按一定比例從清泉度假村每年的收益中支出一定資金組建一個(gè)公益基金，用于救助村里的困難戶、維護(hù)園林綠化網(wǎng)、衛(wèi)生保潔以及開展各項(xiàng)文藝體育活動。公益基金為涼水井開展精神文明創(chuàng)建提供了物資保障。
三是培育“新農(nóng)民”。圍繞培育新型農(nóng)民這一目標(biāo)，涼水井村黨支部及村領(lǐng)導(dǎo)班子注重對村民的技能培訓(xùn)和思想政治教育。他們定期組織各類農(nóng)技、法律、創(chuàng)業(yè)、旅游服務(wù)等知識培訓(xùn)，還通過多方籌資新建了文化室、籃球場，并添置了一大批文體設(shè)施，組建了業(yè)余樂隊(duì)和文藝隊(duì)，在豐富村民的文化生活的同時(shí)加強(qiáng)對村民的思想教育。目前，一支有文化、懂市場、守法律、積極奮進(jìn)的新型農(nóng)民隊(duì)伍正逐漸成長起來，他們的典型經(jīng)驗(yàn)還被廣西電視臺《八桂新農(nóng)村》欄目拍攝成專題片進(jìn)行宣傳報(bào)道。
四是共建“新農(nóng)村”。涼水井村地處丘陵地帶，田少山地多。當(dāng)?shù)厝罕娨虻刂埔耍罅Πl(fā)展金桔等水果種植。目前全村共有果園348畝，其中金桔267畝，人均擁有果園近2畝。另外，該村大理石儲藏豐富，全村從事大理石開采加工的有39戶，僅大理石開采每年給全村帶來的收入達(dá)150萬元，2011年農(nóng)民人均純收入達(dá)1.8萬元，成為遠(yuǎn)近聞名的富裕村。 富而思進(jìn)，涼水井人沒有滿足，他們由黨員帶頭，村民一起投資，共建了一個(gè)休閑度假村——清泉度假村。目前，該度假村已經(jīng)創(chuàng)收并給村民分紅。在村民的共同努力下，一個(gè)富裕的、生態(tài)的、文明和諧的新農(nóng)村正逐步建成，目前他們又有了新目標(biāo)——爭創(chuàng)“全國文明村’！
篇8
二是加強(qiáng)辦公裝備，實(shí)現(xiàn)辦公裝備數(shù)字化。××所啟用新辦公大樓后，先后投資___多萬元添置了電腦、激光打印機(jī)、掃描儀、數(shù)碼相機(jī)等現(xiàn)代化辦公用具和電器設(shè)備。目前××所的硬件設(shè)施方面有執(zhí)法汽車_輛、電腦__臺、服務(wù)器_臺、激光打印機(jī)_臺、針式打印機(jī)_臺、票據(jù)打印機(jī)_臺、掃描儀_臺、數(shù)碼相機(jī)_臺、傳真機(jī)_臺、數(shù)碼復(fù)印機(jī)_臺、觸摸屏_臺等現(xiàn)代數(shù)字化辦公裝備，所有電腦全部聯(lián)入系統(tǒng)局域網(wǎng)，有_臺電腦開通互聯(lián)網(wǎng)，初步達(dá)到了基礎(chǔ)裝備現(xiàn)代化、網(wǎng)上辦公自動化、執(zhí)法監(jiān)管數(shù)字化的目標(biāo)，在麗水市工商所中達(dá)到了一流水平。
深化紅盾風(fēng)采創(chuàng)建，內(nèi)部和諧均衡發(fā)展
近年來，××所相繼開展了文明規(guī)范創(chuàng)建、數(shù)字化工商所創(chuàng)建、三星級、四星級工商所創(chuàng)建和群眾滿意站所創(chuàng)建等活動，通過每年一到二個(gè)創(chuàng)建活動，在所里營造了濃厚的創(chuàng)建氛圍，使全所干部職工在創(chuàng)建工作的激勵和推動下，促進(jìn)了各項(xiàng)工作和諧均衡發(fā)展。
在創(chuàng)建中，××所優(yōu)化所內(nèi)日常監(jiān)管機(jī)制，從流程規(guī)范入手，建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，通過制度和流程規(guī)范增強(qiáng)干部的責(zé)任意識。建立科學(xué)的績效考核評價(jià)體系，強(qiáng)調(diào)干部隊(duì)伍素質(zhì)的提高與能力的培養(yǎng)，促進(jìn)行政效能的最優(yōu)化。為加強(qiáng)創(chuàng)建活動的領(lǐng)導(dǎo)，××所成立了創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，針對每次創(chuàng)建制定了創(chuàng)建計(jì)劃，把各項(xiàng)創(chuàng)建列入所年度目標(biāo)責(zé)任制，簽定責(zé)任狀。通過學(xué)習(xí)、對照標(biāo)準(zhǔn)檢查、廣泛征求意見等，把全所人員的思想認(rèn)識統(tǒng)一到創(chuàng)建工作的大局上來，圍繞“提高認(rèn)可度，增強(qiáng)凝聚力”，以“營造一個(gè)氛圍、樹立六大形象、感受六個(gè)滿意”為發(fā)展目標(biāo)，以實(shí)際行動全面提升在轄區(qū)政府和群眾中的形象，擴(kuò)大影響力與親和力，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象，全面加強(qiáng)工商所綜合建設(shè)。
創(chuàng)新工商文化載體，提升隊(duì)伍綜合素質(zhì)
近年來××所加強(qiáng)了基層工商文化建設(shè)，創(chuàng)新基層工商文化載體，努力打造活力團(tuán)隊(duì)，營造健康人文環(huán)境。建立食堂解決干部職工的伙食問題，在宿舍配備電視機(jī)、全套家具、熱水器；建立健身房、乒乓球室、籃球場等，為他們提供一個(gè)良好的生活娛樂環(huán)境。每年組織多次文體旅游活動，如旅游、籃球比賽、與企業(yè)文藝聯(lián)歡和家訪等，大大豐富了業(yè)余文化生活，提升了干部朝氣和隊(duì)伍的凝聚力，營造了“平等、互助、常學(xué)、進(jìn)取”的團(tuán)隊(duì)精神和團(tuán)結(jié)、和諧、互助、共進(jìn)的人文環(huán)境。
創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式，開展崗位練兵。如多年堅(jiān)持周四夜學(xué)制度、所長輪流點(diǎn)評制度、新同志學(xué)習(xí)小組等形式，形成相互交流、相互幫助的良好學(xué)習(xí)氛圍。今年又在全所推行業(yè)務(wù)工作“兩會”制度和“一月一練兵，一月一考試”的月考制度。“兩會”制度即周一全所干部工作例會和周五班子成員碰頭會。通過兩會制度的推行，加強(qiáng)了全所各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作的組織、指揮、協(xié)調(diào)、配合，有效解決了工商所監(jiān)管執(zhí)法工作中條塊之間的矛盾，減少內(nèi)耗，促進(jìn)各項(xiàng)工作到位，及時(shí)完成，形成良性的工作機(jī)制。
針對提高辦案質(zhì)量和提升辦案人員素質(zhì)的要求，實(shí)行案件主辦人制度、案件質(zhì)量分析會制度和重大案件集體討論制度，由分管經(jīng)檢和法規(guī)的所長組織召開案件質(zhì)量分析會和辦案經(jīng)驗(yàn)交流會，達(dá)到“人人能辦案”。近三年累計(jì)查處各類案件___起，罰沒款___._萬元，其中大案__件。____年立案查處案件___件，其中大案__件，罰沒款__._萬元。
靈活多樣的學(xué)習(xí)教育活動和文化載體的不斷豐富，為創(chuàng)建工作增添了活力，班子的凝聚力和號召力不斷增強(qiáng)，干部綜合素質(zhì)不斷提升，近五年內(nèi)沒有發(fā)生過重大違法違紀(jì)事件。××所__名干部職工，大專以上__人，本科_人，__人獲得計(jì)算機(jī)二級證書，_位干部獲得“計(jì)算機(jī)應(yīng)用能手”。
創(chuàng)新優(yōu)化服務(wù)職能，構(gòu)建和諧發(fā)展環(huán)境
××所在內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)的基礎(chǔ)上，堅(jiān)持“盡心盡意服務(wù)，盡職盡責(zé)護(hù)航”的工作理念，在“深化、優(yōu)化、強(qiáng)化”服務(wù)上下功夫，進(jìn)一步增強(qiáng)促進(jìn)發(fā)展的助推力，積極助動地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展。
一是深化窗口服務(wù)，強(qiáng)化服務(wù)理念，充實(shí)大廳辦事人員，明確ab角工作制度，嚴(yán)格落實(shí)“一字工作法”和“首問責(zé)任制”等規(guī)章制度，實(shí)行申請、受理、審批的“一站式”服務(wù)，積極開設(shè)“綠色通道”，方便群眾辦事。
二是扶持企業(yè)創(chuàng)牌，支持企業(yè)做大做強(qiáng)做優(yōu)。開展“幫六促三”活動和“零距離”訪企業(yè)活動，確定一批企業(yè)和品牌作為幫扶對象，進(jìn)行重點(diǎn)幫扶；采取多種措施抓好某省機(jī)床工具商標(biāo)品牌基地培育發(fā)展工作，充分發(fā)揮商標(biāo)品牌基地整體優(yōu)勢，提升社會影響力；重點(diǎn)培育以“鋸力煌、晨龍、恒強(qiáng)、天喜”等優(yōu)勢品牌為代表的鋸床、縫紉機(jī)等優(yōu)勢行業(yè)，會同質(zhì)監(jiān)部門和當(dāng)?shù)卣瑢ｉT召開了品牌建設(shè)和質(zhì)量提升的行業(yè)性會議，研討區(qū)域性行業(yè)的發(fā)展。目前轄區(qū)共有注冊商標(biāo)___多只，其中馳名商標(biāo)_只、省著名商標(biāo)_只、市著名商標(biāo)_只；aa級重合同守信用企業(yè)_家，a級重合同守信用企業(yè)__家。
三是開展群眾滿意基層站所創(chuàng)建活動。召開了工商開放日和所長向監(jiān)管服務(wù)對象述職述廉活動，邀請了轄區(qū)內(nèi)政協(xié)、人大、個(gè)體企業(yè)代表和相關(guān)部門負(fù)責(zé)人聽取××所在爭創(chuàng)“群眾滿意基層站所”中嚴(yán)格依法行政、促進(jìn)作風(fēng)轉(zhuǎn)變、關(guān)注民生民情、服務(wù)群眾需求、貼近地方經(jīng)濟(jì)、服務(wù)率先發(fā)展方面的工作，廣泛征求和聽取他們的意見，促進(jìn)了各項(xiàng)工作再上新臺階。
四是抓實(shí)食品安全監(jiān)管規(guī)范化建設(shè)。通過抓源頭、強(qiáng)自律、重監(jiān)管，多措并舉，培育龍頭企業(yè)、加強(qiáng)放心店管理，提高放心店創(chuàng)建質(zhì)量。目前轄區(qū)內(nèi)已建放心店___家，建立消費(fèi)維權(quán)監(jiān)督站（點(diǎn)）___個(gè)，聘請消費(fèi)維權(quán)監(jiān)督員___名，創(chuàng)建校園放心店_家。轄區(qū)內(nèi)的××市××商貿(mào)有限公司經(jīng)過幾年來的培育發(fā)展，已經(jīng)發(fā)展成在全市擁有___多家直營和加盟店的大規(guī)模放心連鎖超市，____年被國家商務(wù)部列為××市目前唯一一家“萬村千鄉(xiāng)市場工程”試點(diǎn)企業(yè)；被××省經(jīng)貿(mào)委確定為“千鎮(zhèn)連鎖超市龍頭企業(yè)”。
創(chuàng)新優(yōu)化監(jiān)管職能，踐行科學(xué)監(jiān)管理念
篇9
所謂電子文件是指人們在社會活動中形成的，以計(jì)算機(jī)盤片、磁盤和光盤等化學(xué)磁性材料為載體的文字材料。它主要包括電子文書、電子信件、電子報(bào)表、電子圖紙等等。與紙質(zhì)文件比較，電子文件有以下幾個(gè)特點(diǎn)：
1、電子文件不再是直觀的紙質(zhì)文件，它需要借助現(xiàn)代辦公設(shè)備才能閱讀利用；
2、電子文件可以直接由計(jì)算機(jī)等現(xiàn)代辦公設(shè)備迅速地處理和傳遞；
3、電子文件的利用是可共享的，也不再受時(shí)間和距離的影響；
4、電子文件的保存條件和環(huán)境要求與紙質(zhì)檔案不同，它對保存場地的面積要求不高，而對環(huán)境的溫濕度、防磁性等條件的要求很高。
二、電子文件與傳統(tǒng)稅務(wù)檔案的區(qū)別
（一）電子文件的歸檔方式與傳統(tǒng)檔案不同
電子文件由于采用電子編碼技術(shù)，可以編輯修改而不留痕跡，載體無法固定，某些鑒別文件原始憑證性的關(guān)鍵信息也可以更改，使電子文件的原始憑證性的關(guān)鍵信息也可以更改，使電子文件的原始憑證性辨別變得復(fù)雜而困難。因此，電子文件在形成過程中要隨時(shí)進(jìn)行數(shù)字簽名、信息認(rèn)證、身份驗(yàn)證和加密保護(hù)，保證文件在傳輸、處理過程中不會出現(xiàn)錯(cuò)誤，以確保檔案部門收到的電子文件的原始性、真實(shí)性和準(zhǔn)確性，保證電子文件的法律憑證地位。
（二）電子文件在保管方式上和傳統(tǒng)檔案有差異
電子文件載體易老化變質(zhì)及信息多媒體、新存貯介質(zhì)的產(chǎn)生和發(fā)展，都會影響電子文件的長期可讀性。稅務(wù)檔案管理部門可以在接收到電子文件后打印出一份紙質(zhì)檔案以作備份，但最終的解決辦法還是需要計(jì)算機(jī)技術(shù)的發(fā)展和文件形成部門的配合，稅務(wù)檔案管理部門在接收到電子文件后對文件進(jìn)行格式轉(zhuǎn)換，以通用、統(tǒng)一的格式存儲接收到的電子文件檔案，以便將來計(jì)算機(jī)技術(shù)發(fā)展后，仍能讀取以前存儲的檔案，保證信息資源方便利用。
（三）電子文件的分類、編目等管理方式與傳統(tǒng)檔案不同
因?yàn)殡娮游募奶厥庑裕梢赃_(dá)到文件一級的管理，所以，檔案管理部門在接收到文件同時(shí)，可以馬上給每份文件編制一個(gè)唯一的文件號，并給出相應(yīng)的分類號和檔案號，根據(jù)上下行文之間的關(guān)系，再給出相關(guān)文件號，在歸檔的同時(shí)進(jìn)行主題詞標(biāo)收、著錄。技術(shù)條件允許時(shí)，可以編制多角度、全方位的檢索工具，方便檢索查詢信息。用戶只須給出文件分類號或主題詞，即可以找出相應(yīng)的文件和相關(guān)的上下級行文及附件，從而大大減輕檔案工作人員的勞動強(qiáng)度。
（四）電子文件查詢利用方式和傳統(tǒng)檔案不同
只有符合一定條件，利用者才能注冊、登記成為電子文件中心或電子檔案室的工作人員，工作人員就可以通過遠(yuǎn)程登錄等方式，經(jīng)電子文件中心進(jìn)行確認(rèn)身份并確定查閱權(quán)限獲得許可后，才可以查詢有關(guān)的電子檔案信息，并要進(jìn)行借閱登記和繳納查詢費(fèi)用。
三、電子文件對稅務(wù)檔案業(yè)務(wù)管理工作的影響
（一）傳統(tǒng)的檔案工作以紙質(zhì)文件材料為工作對象，而應(yīng)用計(jì)算機(jī)后，電子文件取代了以往的文字材料，它是由擬稿者直接寫在磁盤上，并在磁盤上進(jìn)行修改，一經(jīng)形成后，馬上存貯到辦公信息數(shù)據(jù)庫中，由檔案人員、技術(shù)人員所共享。這就使得文件與檔案之間不再有明顯的界限。紙質(zhì)檔案的管理工作經(jīng)過長期實(shí)踐，已總結(jié)出一套工作流程及方法、原則，如文件的閱卷歸檔制度。文件的歸檔閱卷工作是檔案工作流程的起點(diǎn)，也是文書工作和檔案工作的結(jié)合點(diǎn)，文件形成后，由文書部門收集立卷后，交檔案部門管理，一般一年歸檔一次。而電子文件隨時(shí)產(chǎn)生，隨時(shí)更改，存貯在計(jì)算機(jī)磁盤或光盤中。因此，它對計(jì)算機(jī)有很強(qiáng)的依賴性。如果歸檔，必須以磁盤或光盤的形成移交，歸檔范圍也不能只是“辦理完畢，具有保存價(jià)值”的文件，還應(yīng)包括該文件的讀取軟件甚至操作系統(tǒng)。
（二）由于電子文件信息與載體的可分離性，檔案實(shí)體分類也可能將被概念分類整理所取代，因?yàn)閷?shí)體分類的結(jié)果只能體現(xiàn)一種屬性聯(lián)系，這種單線排列的方式是手工操作管理檔案的需要，但在當(dāng)今電子文件的環(huán)境中，文件的形式特征和內(nèi)容特征均發(fā)生了變化，電子文件可以通過計(jì)算機(jī)系統(tǒng)進(jìn)行迅速、有效、多角度的整序，不再需要對它進(jìn)行象紙質(zhì)文件那樣的分類整理。不同的用戶可以根據(jù)不同的需要，利用辦公自動化系統(tǒng)對電子文件進(jìn)行自由組合分類。
（三）由于電子文件的保存價(jià)值同時(shí)取決于其自身價(jià)值和可讀性，其鑒定的方法、內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)均將發(fā)生變化，原有的檔案價(jià)值理論分析范圍也將擴(kuò)大，要分析電子文件的讀取軟件甚至操作系統(tǒng)。根據(jù)傳統(tǒng)的檔案價(jià)值鑒定理論，文件應(yīng)根據(jù)其憑證價(jià)值和參考價(jià)值確定保管期限，而電子文件一方面由于制作方便，將產(chǎn)生比以往更多的文件，另一方面由于用戶的需要，信息和數(shù)據(jù)不斷地修改和補(bǔ)充，因此很難劃定固定的保管期限，況且目前電子文件的憑證價(jià)值憑證價(jià)值尚無法律保證。因此，其鑒定、管理方法亦無定論。此外，由于電子文件信息載體的特殊
性，其保管方法、要求以及檢索和對外利用等方面也與紙質(zhì)文件有許多不同之處。
四、電子文件在稅務(wù)檔案管理中的運(yùn)用
（一）做好歸檔電子文件的技術(shù)處理工作，實(shí)施電子文件管理戰(zhàn)略
新型文件材料的歸檔勢在必行，這就要求檔案工作者必須深入到現(xiàn)行文件工作領(lǐng)域，對產(chǎn)生的大量電子文件的接收、處置及至存儲工作進(jìn)行指導(dǎo)，保護(hù)電子文件的原始信息，了解文件信息重新組合的來龍去脈。也就是說，通過采取技術(shù)處理，將已歸檔的電子文件改為只讀性文件，即只能讀不能寫的不可更改的文件，從而識別和保護(hù)電子文件的原始結(jié)構(gòu)，保證電子文件的可靠性，使之與紙質(zhì)文件一樣發(fā)揮社會效用。
（二）解決好電子文件的保存問
題
篇10
點(diǎn)點(diǎn)的繁星好似顆顆明珠，鑲4嵌在天幕下，閃閃地發(fā)著光。青蛙碧綠的身體上布滿了墨綠色的斑點(diǎn)，白白的大肚子像是充過了氣，一鼓一鼓的。劑網(wǎng)購電話：
篇11
1、2001年度“零排放”系統(tǒng)改造工程
為滿足灰水零排放及鍋爐水膜除塵器用水的要求，2001年10月份公司投資3萬元，從鍋爐車間到沉灰池敷設(shè)400m直徑500mm的瓷管道，使灰水集中流到沉灰池沉淀，有效地保證了廢水的治理。并且在廢水回收池上新增加兩臺60t/h廢水回收泵，廢水回收能力由原來的66t/h增大到186t/h，同時(shí)在直徑100mm廢水回水管道的基礎(chǔ)上，又增加了一條直徑200mm的高密度聚乙烯防腐蝕管道，總投資12萬元，鞏固了廢水的重復(fù)利用，同時(shí)更大的滿足了水膜除塵器用水的要求，減少工業(yè)用水量，年經(jīng)濟(jì)效益約20萬元。版權(quán)所有 2、2002年度進(jìn)一步完善污水治理
為保證水膜除塵器的用水量，提高廢水回收系統(tǒng)的可靠性，解決廢水回收三臺22T廢水泵的出力不足的問題，2002年公司對三臺小泵進(jìn)行了更新改造，拆除三臺小泵，更換兩臺140t/h大泵，保證了水膜除塵器的用水量，同時(shí)避免了廢水外排現(xiàn)象。
3、2003年度濃水回收工程
濃水系化水車間反滲透設(shè)備的過濾水，利用價(jià)值較高，公司投資80余萬元對濃水系統(tǒng)進(jìn)行了改造，建立一套濃水回收系統(tǒng)。在化水車間北、電氣車間前分別設(shè)有兩個(gè)400m3的濃水池，由2臺32m3/h的潛水泵，直供各生產(chǎn)車間和辦公樓，用于澆花、沖廁、打掃衛(wèi)生、反洗過濾器等用。杜絕了濃水直接排地溝，減少濃水外排，同時(shí)極大地降低了工業(yè)水的用量，取得了環(huán)保和經(jīng)濟(jì)效益的雙豐收。
4、2004年度整修廢水回收系統(tǒng)
在加大煙氣治理的同時(shí)，為保證公司“零排放”的正常運(yùn)行，公司于今年投資約4萬余元，徹底整修了廢水回收場，將原來的蓋板換新，回收池清淤、整修。原敞口水槽很容易落入雜物，造成水槽內(nèi)的堵塞現(xiàn)已經(jīng)鋪設(shè)蓋板。另外，對廢水回收池的回收泵進(jìn)行了徹底的檢修，更換了大部分配件，對原來鋪設(shè)的高密度聚乙烯管道進(jìn)行了部分更換，最大限度的保證了廢水的重復(fù)利用，滿足水膜除塵器的要求，減少工業(yè)用水量，實(shí)現(xiàn)環(huán)保與節(jié)能降耗的共盈。版權(quán)所有
二、煙氣、煙塵及廢渣的治理與綜合利用
1、2001年度改造原有水膜、多管除塵器
2001年度，公司投資50萬元對2、3、5#爐多管除塵器進(jìn)行更新改造，將原鑄鐵旋風(fēng)子改為陶瓷旋風(fēng)子。陶瓷旋風(fēng)子耐磨損，延長了此除塵器的使用壽命，并收集較多的灰量，減輕了冒黑煙的現(xiàn)象。該裝置不僅提高了除塵效果，而且還可將飛灰進(jìn)行二次燃燒，效率達(dá)到96%以上，取得了環(huán)保與經(jīng)濟(jì)效益的雙豐收。由于陶瓷多管除塵器安裝在水膜除塵器之前，形成多級除塵布局，總除塵效率可達(dá)98%以上。另外，公司對鍋爐干除塵更新改造的同時(shí)，又對1-6#爐水膜除塵器進(jìn)行了改造。投資2萬元，將原溢流式配水系統(tǒng)改為直配管式，即由原來的開放式改為封閉式，從根本上消除了除塵器漏風(fēng)的現(xiàn)象，達(dá)到零漏風(fēng)，克服了內(nèi)水槽太淺的弊端，保證了水膜除塵器水膜均勻，對減輕鍋爐冒黑煙現(xiàn)象起到了良好的作用。同時(shí)，原敞口水槽很容易落入雜物，造成內(nèi)水槽及連接孔的堵塞，改造以后，徹底解決了原水膜除塵器存在的弊病，取得了較好的環(huán)保效益。
2、2003年4#、5#爐水膜除塵器更新改造
2003年，按照公司技改計(jì)劃及環(huán)保要求，拆除4#、5#爐低效水膜除塵器，投資150萬元，又新上一臺高效三電場靜電除塵器，使除塵效率提高了一個(gè)臺階，達(dá)到99.5%以上，大大降低了煙塵排放濃度。
3、2005年進(jìn)一步加強(qiáng)粉煤灰的治理與利用
建設(shè)7#、8#爐灰?guī)旒皻饬斔拖到y(tǒng)。為便于粉灰管理，使粉灰的存放、裝運(yùn)更方便、快捷、衛(wèi)生及減少散失，2005年公司計(jì)劃投資230萬元在老廠區(qū)建設(shè)7#、8#爐灰?guī)旒皻饬斔拖到y(tǒng)，即可處理干粉灰又可進(jìn)行加濕處理，這將徹底解決了粉灰造成的污染。另外，新廠區(qū)也將投資建設(shè)灰?guī)臁τ谏a(chǎn)產(chǎn)生的爐渣、煤灰則全部作為建材原料綜合利用，有效地控制了環(huán)境污染。今年計(jì)劃新上粉煤灰制磚，并開拓市場外銷，將公司生產(chǎn)產(chǎn)生的煤灰、爐渣全部綜合利用，不僅杜絕了煤灰污染，還達(dá)到了提高經(jīng)濟(jì)效益的目的。
4、公司7#、8#爐的投入并正常運(yùn)行為原鏈條爐產(chǎn)生的爐渣利用創(chuàng)造了條件，原煤中攙燒煤灰和爐渣，并取得了非常顯著的效果。這個(gè)技術(shù)革新應(yīng)該是一個(gè)觀念上的突破，為今后電廠效益進(jìn)一步提高開辟了一條新路。特別是在原煤價(jià)格不斷上漲的情況下，通過摻燒煤灰和爐渣，直接降低了生產(chǎn)成本，為減少企業(yè)虧損做出了巨大貢獻(xiàn)。
三、鍋爐改造，實(shí)現(xiàn)資源綜合利用
1、2001－2002年投資新上7#、8#循環(huán)流化床鍋爐及靜電除塵器
為實(shí)現(xiàn)資源節(jié)約與綜合利用，保護(hù)環(huán)境，擴(kuò)大供熱面積，提高經(jīng)濟(jì)效益，公司先后于2001、2002年投資3200萬元新上了2臺循環(huán)硫化床鍋爐技改項(xiàng)目。此技改項(xiàng)目采用了靜電除塵，爐內(nèi)脫硫，干式除灰方式。循環(huán)流化床鍋爐的燃料以煤矸石為主，年可消耗煤矸石50萬噸左右，大幅度降低生產(chǎn)成本的同時(shí)，對周邊地區(qū)減少占壓土地起到了積極作用。
2、2004-2005年度能源綜合利用再提高工程
2004年煤價(jià)一路攀升，公司現(xiàn)有設(shè)備效率低下的弊端越來越突出。為徹底擺脫目前的困境，2005年公司經(jīng)多方論證將新上兩臺120T高溫高壓循環(huán)流化床鍋爐和2×2.5萬KW汽輪發(fā)電機(jī)組，代替現(xiàn)有低效高耗能且二氧化硫去除率低的1--6#鏈條爐。
該方案的實(shí)施，即可實(shí)現(xiàn)新上機(jī)組與部分原有機(jī)組重疊運(yùn)行的生產(chǎn)方式，實(shí)現(xiàn)由中參數(shù)向高參數(shù)的飛躍，從而提高設(shè)備利用效率，提高能源利用率，降低發(fā)電成本。新上120噸循環(huán)流化床鍋爐熱效率在88.9%以上，比現(xiàn)有的鍋爐高7-10個(gè)百分點(diǎn)，煤種適應(yīng)性強(qiáng)，燃燒穩(wěn)定，能夠源頭上提高能源利用率，使發(fā)電效率比原來提高10%，發(fā)電煤耗降到400g/kwh左右。同時(shí)，產(chǎn)出的灰渣又可作為水泥等建材的良好原料，充分實(shí)現(xiàn)煤炭資源綜合利用，優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)并有良好的環(huán)保效益。
四、不斷加大技改力度，很抓節(jié)能降耗工作
1、公司通過認(rèn)真的理論論證和分析，大膽嘗試，在全省熱電行業(yè)首家采用利用蒸汽壓差使用小型背壓汽輪機(jī)拖動給水泵，余汽進(jìn)入除氧器。即保證了給水壓力，又降低了運(yùn)行成本，提高了設(shè)備效率。
2、在有了小型背壓汽輪機(jī)拖動給水泵的成功運(yùn)行經(jīng)驗(yàn)后，再經(jīng)詳細(xì)的分析論證，公司再次在熱電行業(yè)開創(chuàng)了采用小型背壓汽輪機(jī)經(jīng)兩級變速后拖動循環(huán)泵運(yùn)行的先河。這是一項(xiàng)歷史性的突破，具有十分重要的意義。循環(huán)水泵用電動機(jī)拖動，一個(gè)是不好控制富余流量，另一個(gè)就是耗電高，不經(jīng)濟(jì)。經(jīng)過一年的運(yùn)行證明用汽輪機(jī)拖動循環(huán)泵運(yùn)行安全可靠，效益顯著。
3、在熱電公司的給水系統(tǒng)采用了大功率變頻器控制給水泵轉(zhuǎn)速，從而實(shí)現(xiàn)了鍋爐恒壓供水的目的。這也是一項(xiàng)值得慶賀的創(chuàng)新，鍋爐給水是根據(jù)熱、電負(fù)荷的變化而隨時(shí)變化的，而給水泵運(yùn)行的臺數(shù)，只能按最大流量運(yùn)行，否則不能滿足鍋爐上水需求，但當(dāng)鍋爐上水量小時(shí)，勢必造成動力資源浪費(fèi)，給電廠效益也造成了很大的負(fù)面影響。而變頻器的使用則輕松做到了根據(jù)鍋爐上水量的自動調(diào)節(jié)實(shí)現(xiàn)恒壓供水的目的。
4、開創(chuàng)性的設(shè)計(jì)制作了汽液兩相流自動疏水器，降低了因老式疏水器疏水不正常造成的熱量損失，提高了系統(tǒng)的安全性，延長了疏水管道使用時(shí)間。
篇12
一、學(xué)校對于開辦家長學(xué)校的意義和作用有了更高的認(rèn)識。
家長學(xué)校與普及家庭教育知識，提高家長自身的素質(zhì)，轉(zhuǎn)變教育觀念，改善教育方法，促進(jìn)學(xué)校、家庭、社區(qū)教育的有效結(jié)合等具有不可替代的作用。為此學(xué)校十分重視家長學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)工作，成立了專門的領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)這一項(xiàng)工作。
二、努力探索家長學(xué)校與學(xué)校教育有效結(jié)合的新途徑和方法。
1、家長學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)小組成員定期召開會議，對學(xué)校教育和家庭教育精心評估、研究現(xiàn)狀和對策，對家長學(xué)校的工作進(jìn)行布置和提供指導(dǎo)性意見；定期組織家長學(xué)校的教師進(jìn)行培訓(xùn)，不斷提高辦學(xué)質(zhì)量和效益。改進(jìn)教學(xué)方法。為廣大家長喜聞樂見。
2、成立了學(xué)校、年級、班級逐級家長委員會。家長委員會參加學(xué)校的相關(guān)關(guān)會議和活動，了解學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，督促學(xué)校的教育教學(xué)工作，從而家長委員會管理卓有成效，研究當(dāng)前家庭教育、學(xué)校教育、社會教育的新動態(tài)，商討辦好“家長學(xué)校”的措施和方案，向?qū)W校進(jìn)一步提出了合理化的意見和建議。
3、加強(qiáng)家長學(xué)校授課內(nèi)容的針對性，完善靈活多樣的教學(xué)形式。結(jié)合本校實(shí)際，學(xué)校專門編撰了家長學(xué)校校本教材，家長學(xué)校不僅宣傳科學(xué)的家庭教育知識，而且強(qiáng)化與之相適應(yīng)的法律、法規(guī)的宣傳。在教學(xué)方法上采取了靈活多樣的形式：如創(chuàng)建學(xué)習(xí)型家庭的講座、教育子女經(jīng)驗(yàn)交流、如何教育問題學(xué)生、問卷調(diào)查、致家長的公開信、集中學(xué)習(xí)等。
篇13
一、重視培訓(xùn)交流，引導(dǎo)家長轉(zhuǎn)變“小學(xué)化”觀念
我園通過“轉(zhuǎn)變幼兒教育‘小學(xué)化’傾向”專題培訓(xùn)講座和家長會，向家長宣講教育部的通知，并把幼兒園小學(xué)化的危害向家長講解。針對部分家長受應(yīng)試教育影響、缺乏科學(xué)的保教知識，對糾正學(xué)前教育“小學(xué)化”傾向不理解的現(xiàn)象進(jìn)行了深入分析，在理解家長顧慮的同時(shí)，對糾正學(xué)前教育“小學(xué)化”傾向工作作了解釋說明，并從幼兒年齡特點(diǎn)、心理和身體發(fā)育狀況等方面闡釋了學(xué)前教育中兒童的成長需求，用一些小故事、生動的名人成長事例消除了家長心中的擔(dān)憂，并取得較好的效果。
另外，我們組織了家長進(jìn)行家教經(jīng)驗(yàn)交流，請教子有方、教育效果好的幼兒家長介紹他們的做法，供大家學(xué)習(xí)借鑒。這樣的方法，對引領(lǐng)家長樹立正確的家教觀，克服“小學(xué)化”傾向發(fā)揮了重要作用。
二、注重認(rèn)識引領(lǐng)，幫助家長打消“幼小銜接”的焦慮
據(jù)相關(guān)媒體報(bào)道，幼兒教育 “小學(xué)化”在幼小銜接教育中體現(xiàn)的更加明顯，家長們擔(dān)心孩子不能適應(yīng)小學(xué)生活，在知識的學(xué)習(xí)上不能贏在起跑線上，因此，我們要正確的引導(dǎo)即將升入小學(xué)的幼兒家長們，打消他們存在的種種焦慮：一是鼓勵家長激發(fā)幼兒上學(xué)的自信心，幫助幼兒做好社會適應(yīng)性與抽象邏輯思維的準(zhǔn)備：二是調(diào)整幼兒學(xué)習(xí)生活規(guī)律，學(xué)會守時(shí)、自律、自理；三是家庭營造良好的學(xué)習(xí)環(huán)境，營造幼兒安心學(xué)習(xí)的氛圍；四是增強(qiáng)幼兒的自我保護(hù)意識，懂得遠(yuǎn)離危險(xiǎn)，確保自身安全；五是學(xué)會規(guī)范行為，學(xué)會自律、自理，懂得安全自我保護(hù)，不要給同伴造成危險(xiǎn)；六是做好幼兒及家長的心理疏導(dǎo)，加強(qiáng)幼兒社會往能力的培養(yǎng)，使其身心愉悅地渡過幼小銜接的適應(yīng)期。
三、強(qiáng)化家園合作，促進(jìn)家長轉(zhuǎn)變“小學(xué)化”觀念
1.家長開放日：為了轉(zhuǎn)變家長“小學(xué)化”觀念，我園經(jīng)常開展家長開放日，邀請家長們來園觀摩幼兒的晨間鍛煉、集體教育活動、游戲、課間操、就餐等半日常規(guī)。讓家長們親自體驗(yàn)孩子在幼兒園的生活、學(xué)習(xí)情況，看到了在幼兒園的常規(guī)活動中，教師是如何以游戲?yàn)橹鹘M織活動，如何在活動中給幼兒提供學(xué)習(xí)材料、創(chuàng)設(shè)問題情境、與幼兒進(jìn)行交流互動，如何對幼兒進(jìn)行良好行為習(xí)慣的培養(yǎng)等，不但拉近了幼兒園與家長的距離，而且淡化了家長看重知識學(xué)習(xí)的做法。
2.家長助教：家長助教活動也是實(shí)現(xiàn)家園互動、轉(zhuǎn)變家長觀念的又一項(xiàng)舉措。我們邀請了“媽媽老師”“媽媽大夫”“警察爸爸”“農(nóng)民爺爺”等到幼兒園當(dāng)“老師”，講解小學(xué)與幼兒園的不同、講如何保護(hù)牙齒、講遇到壞人怎么辦……來自各個(gè)行業(yè)的“老師”帶來的豐富多彩的教育素材，使孩子們開闊了眼界，獲得了一些社會知識和經(jīng)驗(yàn)，與此同時(shí)家長也對幼兒園教育活動有了更進(jìn)一步的了解，使家長親身感受到了孩子成長的需要，認(rèn)識到了“小學(xué)化”的危害。
3.親子游戲活動：親子活動是一種輔助日常教育活動的有效活動形式，是促進(jìn)家長轉(zhuǎn)變觀念的有效途徑。為了幫助家長轉(zhuǎn)變“小學(xué)化”觀念，讓家長了解幼兒園教育與小學(xué)教育的不同，定期組織了各種形式的親子活動是非常有必要的。例如：“三八”婦女節(jié)，舉辦了“慶三八，愛媽媽”主題活動。通過給媽媽獻(xiàn)歌、捶背，和媽媽一起制作紅花、給媽媽戴花等環(huán)節(jié)，孩子們的心靈播下了一顆美麗的種子，他們懂得了去如何愛自己的親人，親子關(guān)系進(jìn)一步增強(qiáng)。再如：秋季親子運(yùn)動會、“六一”“元旦”的親子聯(lián)歡、日常的親子手工制作等活動，使家長們在與自己孩子的互動、交流、探討中，了解了自己的孩子，增進(jìn)了親子關(guān)系，更重要的是淡化“小學(xué)化”觀念，為孩子提供了更大的發(fā)展空間和機(jī)會，體現(xiàn)了家園合作對幼兒健康成長的重要性。
總之，在預(yù)防幼兒教育 “小學(xué)化” 的過程中，讓家長了解幼兒的年齡特點(diǎn)、心理和身體發(fā)育規(guī)律，認(rèn)識到“小學(xué)化”教育的危害，樹立科學(xué)的教育理念，用正確的教育觀念和方法來培養(yǎng)孩子尤為重要。只有重視家長觀念的轉(zhuǎn)變，得到家長的理解與配合，幼兒教育“小學(xué)化”的現(xiàn)象才能得以根除，孩子們才能真正擁有一個(gè)快樂的童年。
本文項(xiàng)目：此文是湖南省2014年立項(xiàng)規(guī)劃課題《基于去小學(xué)化家園合作教育實(shí)踐研究》（其編號為：XJK0142XX045）的研究成果。
參考文獻(xiàn)：
[1]《家園合作防止幼兒園“小學(xué)化”的研究》，鄭曉娜，河北石家莊幼兒園.
