引論：我們為您整理了13篇村工作目標和計劃范文，供您借鑒以豐富您的創作。它們是您寫作時的寶貴資源，期望它們能夠激發您的創作靈感，讓您的文章更具深度。

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村級班子目標管理的內容包括常規工作目標（100分）和重點工作項目目標（100分）。即“雙百分考核”。常規工作按照村黨支部和村委會工作的職責，依據建設社會主義新農村生產發展、生活富裕、鄉風文明、村容整潔、管理民主和加強黨的建設等方面確定，全鎮各村統一考核內容、統一標準分。重點工作（項目）目標，圍繞建設社會主義新農村的要求，由各村結合本村實際自報，鎮黨委、政府綜合平衡，統一確定標準分，項目數量多可以超過100分，年初項目達不到100分，年內平均項目達不到100分，年內可以申報增加項目。

2006年村書記、主任的工資報酬由基礎工資、目標考核工資、評議工資、獎勵工資組成，并與目標考核桂鉤。工資標準要比2005年相應提高，工作績效突出工資總額超過轉移支村限額的，可由村集體收入支付。年終鎮黨委、政府對業績特別突出的村干部進行獎勵，2006年實行對村書記、主任按月發放部分工資，資金來源由各村自行籌集墊付，年終由轉移支付償還。年末根據考核所得工資算總帳。

二、村干部工資構成（書記、主任）

1、基礎工資：根據村的規模劃分兩個檔次

一檔1500元（灣甸子村、砍椽溝村、大廟村）

二檔1200元（尖山子村、紅樹溝村、大那路村、得勝村、風到村、大邊溝村、龍頭村、七道河村）

2、目標考核工資：4000元，其中常規工作目標100分，每分15元，得滿分1500元。重點工作目標100分，每分25分，得滿分2500元。

3、評議工資：一是群眾評議200元，年末由鎮考核小組召集村兩委班子成員、全體黨員、村民代表、鎮以上人大代表、政協委員、村級老干部對村書記主任進行測評（大村50人以上，小村30人以上），滿意率85%，以上（含85%）得工資200元，低于85%不得工資。

二是鎮黨政班子評議300元，年末鎮黨政班子成員根據各村工作情況進行綜合評議，一檔300元，二檔200元，三檔150元。

4、獎勵工資

（1）新增固定資產投資30萬元以上企業獎勵元，由企業辦負責考核。

（2）招商引資萬元，并被縣認定，企業落戶本村，并有經濟效益和社會效益獎勵元，由企業辦負責考核。

（3）村干部計劃外爭取項目投資，資金、物資，按爭限資金額的百分之一獎勵。

（4）村集體或村書記、主任個人受省、市、縣單項工作獎勵，分別給以300元、200元、100元獎勵（個人獎只獎受獎本人），受綜合性獎勵，分別獎500元、300元、150元。

（5）突出貢獻獎：由鎮黨委、政府確定并出資獎勵。

三、目標管理考核辦法

1、常規工作目標考核由業務主管部門領導牽頭，業務部門負責考核評定分數。

2、重點工作（項目）目標，由鎮考核小組匯同主管部門進行考核，評定分數主管領導審核把關，重點工作（項目）的完成，一項由各村提出考核申請，由考核小組、組織業務部門隨時進行考核認定，履行考核認定手續，沒有履行考核手續的視為沒有完成，不得分。

3、考核方法：采取實地查，查看文字材料和統計報表、會議座談、個別談話的方法進行。考核的形式采取日常跟蹤考核。半年、年終考核，項目完成認定考核以及群眾評議等形式。

4、鎮成立目標管理考核小組，負責目標考核的日常工作。組長：于宏光副組長：趙作凱王善文姜兆君

成員：王巖王永英張成德王忠祥楊緒升李凱龍

四、處罰

1、村書記、主任受黨紀處分的罰本人200元。受誡免談話的每次罰本人100元，由紀委負責。

2、村里受到縣以上報刊、電視臺、電臺暴光，每次罰書記、主任100元，由宣傳委員負責。

3、發生森林火災，出現嚴重濫砍盜伐案件罰200元，發生火情、火警每次罰100元，由林業站負責。

4、沒有完成林業改革，經驗收不合格的罰1000元，由林業站負責。

5、死亡人口土葬，下葬前不及時報告的，每例罰100元，土葬后不交罰款的每例罰100元，由民政助理負責。

6、因工作失職、失誤發生越級群體上訪，造成不良影響每次罰100元，由紀委負責。

7、村里發生刑事案件（判刑）、交通事故（死亡）、安全事故（死亡）罰100元，由派出所、企業辦負責。

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為實現全年計劃生育率達93%的穩定低生育水平目標，我區出臺了2013年度人口和計劃生育工作目標考評獎懲辦法等一些列文件，在2月28日召開了全區計生系統工作會議，與計生站長簽訂了2013年度人口和計劃生育工作目標責任狀，布置開展計劃生育優質服務月活動的各項任務。通過一個月的工作，全區已完成婦檢人數96557人，占目標人群的97.41%，完成流、引產手術1756例，完成目標的116.40%，落實絕育措施661例，上環5309例，完成目標的103.81%，為全年穩定低生育水平打下了良好的基礎。

三、啟動“愛心計生”建設系列項目

一是為城鄉育齡婦女免費提供乳腺癌、宮頸癌和生殖道感染綜合防治服務，區計生指導站組織專業技術人員，帶上醫療檢查儀器深入到鄉計生服務站，村“世代服務”室，就地就近為廣大育齡群眾提供檢查服務，每天完成100-150人的檢查任務。

二是完成全區計生困難家庭調查摸底登記工作，有針對性的與鄉鎮共同制定幫扶計劃，提供創業、就業機會，使其盡快脫貧。

三是完成了全區符合計生獎扶、特扶政策的計劃生育家庭登記工作，并向社會公開、公示、頒發了獎扶證書。

四、2013年第二季度工作計劃

1、繼續做好“助您好孕”免費孕前優生健康體檢項目，將區政府為民辦實事工程做細做實。

2、組織人員對全區21個鄉鎮第一季度人口和生育工作及優質服務月任務完成情況進行考核驗收。

3、組織人員對全區列入C類村管理的26個村計劃生育工作進行調研，分類指導，加快后進村轉變步伐。

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以科學發展觀為指導，以貫徹落實黨的群眾路線為抓手，以幫助計生困難家庭脫貧，幫扶計劃生育家庭上項目、快致富為目的，開拓人口和計劃生育創新之路，真正把人口和計劃生育工作融入新型農村和幸福家園建設之中，全方位地提升我鎮人口和計劃生育工作水平和內涵質量。

二、工作目標

1、開展計生協會志愿者與計劃生育困難家庭幫扶結對活動，全年幫扶60個（每個村4-5個）計劃生育困難家庭脫貧。

2、推進計劃生育家庭上項目、快致富工作。在鎮計生協會和西城居委會計生協會繼續幫扶白馬湖羊業專業合作社擴大經營規模基礎上，唐圩、濱河、岔河、幸福、東陳、其虎等村每村創建一個計劃生育家庭幫扶致富項目基地。

三、工作步驟

（一）村（居）幫扶工作步驟

1、4月1日至4月10日，各村（居）計生協會拿出幫扶結對脫貧計劃，建幫扶致富項目基地的村拿出實施方案，上報1份給鎮人口和計劃生育領導小組辦公室。

2、4月11日至7月20日，各村（居）依計劃和實施方案認真組織實施。

3、7月21日至7月底對各村（居）計生協會幫扶結對工作開展情況和幫扶項目基地建設情況，分別進行檢查、觀摩。

4、8月1日至8月20日對檢查、觀摩情況進行小結，針對存在問題做好補缺完善工作。

5、8月21日至8月25日對6個幫扶致富項目基地再次觀摩，并上報2-3個項目基地請縣人口計生委領導到現場指導。

6、8月26日至10月20日，在領導指示下進一步完善相關工作，準備申請驗收。

（二）鎮和西城居委會幫扶示范點工作步驟

1、年初新建的第三棟羊舍和500平方米的羊運動場在3月底前完工。

2、4月1日至4月底將去年建的兩棟羊舍改造成標準化羊舍，增設清糞機等設備。

3、5月1日至5月25日新增400平方米山羊運動場。

4、5月16日至5月底建橋西走廊100米。

5、6月1日至6月20日新建第4棟羊舍。

6、6月21日至6月底新購200只羔羊入舍。

7、6月26日至7月20日，協助申辦種畜禽生產經營許可證，爭取縣計生協借資10萬元。

8、7月21日至8月底，對羊糞實施雨污分離，建好清糞場200平方米，建糞池和天棚。

9、9月10日至15日，請縣計生協領導觀摩指導。

10、9月16日至20日爭取市計生協領導現場指導。

四、工作措施

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一、開展健康教育，主要包括村村設置健康宣傳欄，定期更新內容，戶戶獲得健康教育資料，開展新型農村合作醫療宣傳與疾病預防、衛生保健知識的宣傳；指導學校開設健康教育課；開展育齡婦女和學生的身心健康咨詢與教育等。

二、處理突發公共衛生事件，主要包括做好院前急救和院內急診搶救；進行突發公共衛生事件應急處置技術培訓；承擔或協助做好傳染病病人的消毒隔離、治療和其它防控工作；協助開展疾病監測和突發公共衛生事件應急處置工作等。

三、配合做好重大傳染病防治，主要包括結核病、血吸蟲病、艾滋病等重大傳染病的防治；腸道傳染病、呼吸道傳染病、寄生蟲病等其他各類傳染病防治工作。

四、做好婦女衛生保健服務，主要包括實行孕產婦系統保健管理，建卡率90％以上；向孕產婦提供5次產前檢查、3次產后上門訪視和1次產后常規檢查；向已婚育齡婦女每年提供1次常見婦女病檢查等。

五、做好兒童衛生保健服務，主要包括向0—7歲的兒童免費提供省免疫規劃規定的一類疫苗的接種服務；加強afp及計免相關傳染病調查、報告、標本采集工作，規范實施兒童計免保償。確保新生兒和4歲以下兒童建卡率＞98％、脊灰、麻疹接種率＞95％、百白破、卡介苗、流腦、乙腦苗接種率＞90％、四苗全程接種率＞90％、脊灰疫苗基礎免疫接種及接種率＞85％、新生兒乙肝疫苗合格接種率＞90％、首針及時率＞80％。開展兒童系統保健管理服務，0—3歲兒童在首次體格檢查時建立系統管理檔案，定期接受8次健康體檢等。

六、進行慢性病與老年人的動態健康管理，主要包括對高血壓、腫瘤、糖尿病等慢性病人和精神病人提供咨詢服務和治療指導；為60歲以上老人和特困殘疾人、低保家庭、五保戶等困難群體實行動態管理，跟蹤服務，定期隨訪等。

七、加強農村食品和飲用水等衛生監督監測，主要包括開展食品衛生、飲用水衛生、公共場所和職業衛生監督監測等。

八、做好公共衛生信息收集與報告，主要包括收集和報告傳染病疫情，及時掌握食物中毒、職業危害及飲用水污染、出生死亡、出生缺陷和外來人員等信息。

主要策略及措施

一、加強領導，責任到人，狠抓落實

在衛生院院長的領導下統籌安排全年的工作任務，將工作任務分工到人，責任到人，制定獎懲措施，將工作目標完成情況與獎金掛鉤，充分調動職工積極性，提高工作質量和工作效率，狠抓各項措施的落實，為了確保全年工作目標的及時完成。院長董利波負責全面工作，蘇陽華負責公共衛生工作安排、艾滋病、寄生蟲病的防治管理，石莉娟負責健康教育工作，柏嬌負責結核病防治，李棟負責計劃免疫工作，許紅波負責婦女、兒童衛生保健工作，許江負責腸道傳染病，急性傳染病防治管理，曹化負責慢性病管理，莊曉娟負責農村食品和飲用水監督監測，李偉負責公共衛生財務管理。

二、部門協調，促進相關工作的開展

積極與教育、宣傳等部門協調，落實健康教育和中小學傳染病和防治工作。對在工作中存在的難點問題及時與分管領導溝通，強化責任意識，努力做好健康教育，中小學生體檢和傳染病防治。

三、加大督導力度，提高工作制度

根據工作目標，為了確保全年工作目標的及時完成，成立公共衛生項目工作督導小組，每季度到村衛生室、青陽醫院進行公共衛生工作驗收。對在督導過程中發現的問題及時拿出督導意見，限期整改，并對整改情況進行跟蹤調查，使村衛生室管理、傳染病防治、腸道門診建設、健康教育等各項工作能得到及時有效地落實，同時衛生院根據工作進度，每月拿出工作計劃并對上月工作開展情況進行回顧性自查，每周有工作安排，每周召開一次院周會，及時發現問題及時解決，做到每項工作有安排、有措施、有落實、有結果，不斷提高工作質量。

四、注重業務培訓，提高工作水平

業務水平直接關系到工作質量，為此，我們將加強對衛生院人員和村衛生室人員的業務培訓頻次和力度，根據工作內容確定培訓計劃和培訓目標，使業務培訓工作制度化、規范化，不斷提高業務水平，提高工作質量。

五、加強思想建設，建立一支高素質的衛生隊伍

按照上級要求，我們將在本年度深入開展“行風廉政建設”，培養職工的廉政意識、服務意識，以思想建設保工作，使每位職工都能做到愛崗廉潔奉公，同時注重排查，調處衛生院及醫療室內部矛盾，及時解決工作中出現的糾紛，營造一個積極向上、團結互助的環境，建立一支高素質的衛生隊伍。

六、抓住重點，以點帶面，促進全年工作目標的完成。

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一、開展健康教育，主要包括村村設置健康宣傳欄，定期更新內容，戶戶獲得健康教育資料，開展新型農村合作醫療宣傳與疾病預防、衛生保健知識的宣傳；指導學校開設健康教育課；開展育齡婦女和學生的身心健康咨詢與教育等。

二、處理突發公共衛生事件，主要包括做好院前急救和院內急診搶救；進行突發公共衛生事件應急處置技術培訓；承擔或協助做好傳染病病人的消毒隔離、治療和其它防控工作；協助開展疾病監測和突發公共衛生事件應急處置工作等。

三、配合做好重大傳染病防治，主要包括結核病、血吸蟲病、艾滋病等重大傳染病的防治；腸道傳染病、呼吸道傳染病、寄生蟲病等其他各類傳染病防治工作。

四、做好婦女衛生保健服務，主要包括實行孕產婦系統保健管理，建卡率90％以上；向孕產婦提供5次產前檢查、3次產后上門訪視和1次產后常規檢查；向已婚育齡婦女每年提供1次常見婦女病檢查等。

五、做好兒童衛生保健服務，主要包括向0—7歲的兒童免費提供省免疫規劃規定的一類疫苗的接種服務；加強afp及計免相關傳染病調查、報告、標本采集工作，規范實施兒童計免保償。確保新生兒和4歲以下兒童建卡率＞98％、脊灰、麻疹接種率＞95％、百白破、卡介苗、流腦、乙腦苗接種率＞90％、四苗全程接種率＞90％、脊灰疫苗基礎免疫接種及接種率＞85％、新生兒乙肝疫苗合格接種率＞90％、首針及時率＞80％。開展兒童系統保健管理服務，0—3歲兒童在首次體格檢查時建立系統管理檔案，定期接受8次健康體檢等。

六、進行慢性病與老年人的動態健康管理，主要包括對高血壓、腫瘤、糖尿病等慢性病人和精神病人提供咨詢服務和治療指導；為60歲以上老人和特困殘疾人、低保家庭、五保戶等困難群體實行動態管理，跟蹤服務，定期隨訪等。

七、加強農村食品和飲用水等衛生監督監測，主要包括開展食品衛生、飲用水衛生、公共場所和職業衛生監督監測等。

八、做好公共衛生信息收集與報告，主要包括收集和報告傳染病疫情，及時掌握食物中毒、職業危害及飲用水污染、出生死亡、出生缺陷和外來人員等信息。

主要策略及措施

一、加強領導，責任到人，狠抓落實

在衛生院院長的領導下統籌安排全年的工作任務，將工作任務分工到人，責任到人，制定獎懲措施，將工作目標完成情況與獎金掛鉤，充分調動職工積極性，提高工作質量和工作效率，狠抓各項措施的落實，為了確保全年工作目標的及時完成。院長董利波負責全面工作，蘇陽華負責公共衛生工作安排、艾滋病、寄生蟲病的防治管理，石莉娟負責健康教育工作，柏嬌負責結核病防治，李棟負責計劃免疫工作，許紅波負責婦女、兒童衛生保健工作，許江負責腸道傳染病，急性傳染病防治管理，曹化負責慢性病管理，莊曉娟負責農村食品和飲用水監督監測，李偉負責公共衛生財務管理。

二、部門協調，促進相關工作的開展

積極與教育、宣傳等部門協調，落實健康教育和中小學傳染病和防治工作。對在工作中存在的難點問題及時與分管領導溝通，強化責任意識，努力做好健康教育，中小學生體檢和傳染病防治。

三、加大督導力度，提高工作制度

根據工作目標，為了確保全年工作目標的及時完成，成立公共衛生項目工作督導小組，每季度到村衛生室、青陽醫院進行公共衛生工作驗收。對在督導過程中發現的問題及時拿出督導意見，限期整改，并對整改情況進行跟蹤調查，使村衛生室管理、傳染病防治、腸道門診建設、健康教育等各項工作能得到及時有效地落實，同時衛生院根據工作進度，每月拿出工作計劃并對上月工作開展情況進行回顧性自查，每周有工作安排，每周召開一次院周會，及時發現問題及時解決，做到每項工作有安排、有措施、有落實、有結果，不斷提高工作質量。

四、注重業務培訓，提高工作水平

業務水平直接關系到工作質量，為此，我們將加強對衛生院人員和村衛生室人員的業務培訓頻次和力度，根據工作內容確定培訓計劃和培訓目標，使業務培訓工作制度化、規范化，不斷提高業務水平，提高工作質量。

五、加強思想建設，建立一支高素質的衛生隊伍

按照上級要求，我們將在本年度深入開展“行風廉政建設”，培養職工的廉政意識、服務意識，以思想建設保工作，使每位職工都能做到愛崗廉潔奉公，同時注重排查，調處衛生院及醫療室內部矛盾，及時解決工作中出現的糾紛，營造一個積極向上、團結互助的環境，建立一支高素質的衛生隊伍。

六、抓住重點，以點帶面，促進全年工作目標的完成。

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堅持分步實施、以點帶面、逐步推進的原則，年，在去年、、三個村試點的基礎上，力爭年底前所有行政村基本達到陽光誠信計生評估標準，提前一年完成目標任務，有效建立計劃生育群眾自治長效工作機制。各村要根據目標，結合本村工作實際，按照年度創建目標，開展陽光誠信計生示范村創建活動，有序推進陽光誠信計生的各項創建工作。

三、時間安排及工作步驟

第一階段：年2月至3月，為宣傳發動階段。各村要結合工作實際制定推進“陽光誠信計生”工作計劃，組織學習省、市、縣相關文件，熟練掌握陽光誠信計生工作標準，召開動員會，全面啟動誠信計生工作，掀起推進陽光誠信計生工作的。

第二階段：在全鎮范圍內選取基礎較好的3-6個村先試先行，并結合計劃生育“雙述、雙質、雙評”和群眾自治工作進行試點，并總結好試點經驗。

第三階段：為全面推行階段。各村要借鑒試點村工作經驗，規范運作程序，全面推行陽光誠信計生工作。

第四階段：為考核評比階段。鎮要對各村推行實施情況進行考評驗收，縣陽光誠信計生領導小組組織對各鎮進行考核驗收。

第五階段：為總結提高階段。總結經驗，建立進一步推進陽光誠信計生工作的長效機制，形成完善的人口計生管理體系、服務體系和保障體系。

四、工作要求

（一）強化組織領導，保證有序推進。各村要充分認識推進誠信計生工作的重要意義，科學制定計劃、明確職責分工、實行目標管理，做到有組織、有計劃、有實效，促進陽光誠信計生工作扎實有效。

（二）堅持以人為本工作理念，動員群眾參與。深入了解群眾的計劃生育需求，廣泛征求群眾意見建議，幫助群眾解決實際困難和問題。各村要在充分自愿、相互信任的基礎上，完善和簽訂陽光誠信計生承諾書，明確政府、村委會的職責和群眾的權利義務，尊重和維護群眾的避孕方法知情選擇權、生殖健康權以及獲得規定的獎勵扶助待遇的權利，動員組織群眾參與誠信計生工作。

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（一）著力構建誠信體系1、加強群眾自治，提高自治水平。要充分發揮村（居）兩委、村計生協會的主導作用，進一步完善計劃生育村規民約，做到有章理事、有人管事、有錢辦事。擴大基層民主，不斷提高群眾自我教育、自我管理、自我服務、自我監督水平。積極引導廣大群眾自覺參與人口計生工作，在基層形成干部群眾責任共擔，利益共享的共同體，使誠信計生具有廣泛的群眾基礎。2、加強誠信組織，健全工作網絡。各村（居）委會要廣泛征求群眾意見，充分了解群眾計劃生育生殖健康需求，在群眾自愿、相互信任的基礎上，由育齡群眾自覺自愿組建“誠信計生小組”，也可以利用各類專業生產合作組織、產業化基地建立計生誠信組織，推選誠信小組長，協商、簽訂和落實誠信計生協議。3、實現雙向承諾，強化誠信保證。各村（居）委會要通過簽訂協議、公開承諾等形式，明確村（居）委會和誠信小組成員各自的權利和義務，對參加誠信小組并守約的群眾，要充分尊重和維護其避孕知情選擇權、生殖健康權以及獲得獎勵扶助的權利，全面實行已生育子女的育齡夫婦基本落實以長效措施為主的避孕方法知情選擇，為自主參加生殖健康檢查的育齡夫婦提供基本項目的免費服務。簽訂誠信計生協議要以實行計劃生育的家庭為骨干力量，自覺申領《獨生子女父母光榮證》的計劃生育家庭要帶頭簽訂誠信計生協議。對外出辦理《流動人口計劃生育證明》的群眾，應動員其簽訂誠信計生協議，對不愿簽訂誠信計生協議的群眾，要作為重點服務對象，把環情、孕情醫學檢查等免費服務落到實處。

（二）著力誠信機制創新。建立誠信評價機制、誠信監督機制、誠信激勵機制。充分調動群眾參與誠信計生工作的積極性和主動性。

三、主要工作程序

（一）召開村（居）民會議或村（居）民代表會議，宣傳誠信計生工作的目的和意義，組織村（居）民討論制定《協議書》。（二）育齡婦女在相互信任的前提下，通過雙向選擇，自愿組合成立誠信計生小組，民主選擇誠信計生小組長。（三）鎮計生辦和服務站與誠信計生小組長或計生誠信小組全體成員和村（居）民的職責，明確鎮人民政府、誠信計生小組長和村（居）民的職責、權利、義務，使《協議書》成為共同遵守的行為規范。（四）鎮人民政府和村(居)委員會要帶頭講誠信，兌現承諾，嚴格落實法規規定和各級制度的獎勵、扶助、救助政策。（五）村（居）民委員會健全《村（居）務公開制度》、《民主監督制度》、《獎勵懲罰制度》、《組織保障制度》等相關制度，監督政府承諾是否履行，監督群眾是否履行《協議書》約定的承諾事項。（六）村（居）民委員會建立誠信計生檔案，實行一組一卷。

四、工作措施

（一）加強領導，明確責任。制定出臺相關工作方案，嚴格主要領導月定期督查通報制度，分管領導月目標任務完成情況匯報制度，鄉鎮計生辦主任每周工作進展情況報告制度，計生干部包點、包村指導實施制度。

（二）強化宣傳，營造氛圍。強化誠信計生與開展的陽光計生行動、婚育新風進萬家活動、生殖健康檢查等活動相結合，在活動過程中，廣泛深入地發動群眾，參與誠信計生。

（三）強化保障，誠信于民。進一步落實縣政府18項對計劃生育家庭的優先優惠政策，全面兌現農村獨生子女父母獎勵費、兌現獎勵扶助、特別扶助、計生基本項目技術服務免費等政策，使政府的誠信得到進一步深化，讓群眾獲得更多的實惠。

（四）深化服務，擴大影響。為群眾提供政策咨詢、術后隨訪、發放藥具等“零距離”服務，力求取得在服務中強化管理、在溝通中建立誠信的工作效果。

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二、處理突發公共衛生事件，主要包括做好院前急救和院內急診搶救；進行突發公共衛生事件應急處置技術培訓；承擔或協助做好傳染病病人的消毒隔離、治療和其它防控工作；協助開展疾病監測和突發公共衛生事件應急處置工作等。

三、配合做好重大傳染病防治，主要包括結核病、血吸蟲病、艾滋病等重大傳染病的防治；腸道傳染病、呼吸道傳染病、寄生蟲病等其他各類傳染病防治工作。

四、做好婦女衛生保健服務，主要包括實行孕產婦系統保健管理，建卡率90％以上；向孕產婦提供5次產前檢查、3次產后上門訪視和1次產后常規檢查；向已婚育齡婦女每年提供1次常見婦女病檢查等。

五、做好兒童衛生保健服務，主要包括向0—7歲的兒童免費提供省免疫規劃規定的一類疫苗的接種服務；加強afp及計免相關傳染病調查、報告、標本采集工作，規范實施兒童計免保償。確保新生兒和4歲以下兒童建卡率＞98％、脊灰、麻疹接種率＞95％、百白破、卡介苗、流腦、乙腦苗接種率＞90％、四苗全程接種率＞90％、脊灰疫苗基礎免疫接種及接種率＞85％、新生兒乙肝疫苗合格接種率＞90％、首針及時率＞80％。開展兒童系統保健管理服務，0—3歲兒童在首次體格檢查時建立系統管理檔案，定期接受8次健康體檢等。

六、進行慢性病與老年人的動態健康管理，主要包括對高血壓、腫瘤、糖尿病等慢性病人和精神病人提供咨詢服務和治療指導；為60歲以上老人和特困殘疾人、低保家庭、五保戶等困難群體實行動態管理，跟蹤服務，定期隨訪等。

七、加強農村食品和飲用水等衛生監督監測，主要包括開展食品衛生、飲用水衛生、公共場所和職業衛生監督監測等。

八、做好公共衛生信息收集與報告，主要包括收集和報告傳染病疫情，及時掌握食物中毒、職業危害及飲用水污染、出生死亡、出生缺陷和外來人員等信息。

主要策略及措施

一、加強領導，責任到人，狠抓落實

在衛生院院長的領導下統籌安排全年的工作任務，將工作任務分工到人，責任到人，制定獎懲措施，將工作目標完成情況與獎金掛鉤，充分調動職工積極性，提高工作質量和工作效率，狠抓各項措施的落實，為了確保全年工作目標的及時完成。院長董利波負責全面工作，蘇陽華負責公共衛生工作安排、艾滋病、寄生蟲病的防治管理，石莉娟負責健康教育工作，柏嬌負責結核病防治，李棟負責計劃免疫工作，許紅波負責婦女、兒童衛生保健工作，許江負責腸道傳染病，急性傳染病防治管理，曹化負責慢性病管理，莊曉娟負責農村食品和飲用水監督監測，李偉負責公共衛生財務管理。

二、部門協調，促進相關工作的開展

積極與教育、宣傳等部門協調，落實健康教育和中小學傳染病和防治工作。對在工作中存在的難點問題及時與分管領導溝通，強化責任意識，努力做好健康教育，中小學生體檢和傳染病防治。

三、加大督導力度，提高工作制度

根據工作目標，為了確保全年工作目標的及時完成，成立公共衛生項目工作督導小組，每季度到村衛生室、青陽醫院進行公共衛生工作驗收。對在督導過程中發現的問題及時拿出督導意見，限期整改，并對整改情況進行跟蹤調查，使村衛生室管理、傳染病防治、腸道門診建設、健康教育等各項工作能得到及時有效地落實，同時衛生院根據工作進度，每月拿出工作計劃并對上月工作開展情況進行回顧性自查，每周有工作安排，每周召開一次院周會，及時發現問題及時解決，做到每項工作有安排、有措施、有落實、有結果，不斷提高工作質量。

四、注重業務培訓，提高工作水平

業務水平直接關系到工作質量，為此，我們將加強對衛生院人員和村衛生室人員的業務培訓頻次和力度，根據工作內容確定培訓計劃和培訓目標，使業務培訓工作制度化、規范化，不斷提高業務水平，提高工作質量。

五、加強思想建設，建立一支高素質的衛生隊伍

按照上級要求，我們將在本年度深入開展“行風廉政建設”，培養職工的廉政意識、服務意識，以思想建設保工作，使每位職工都能做到愛崗廉潔奉公，同時注重排查，調處衛生院及醫療室內部矛盾，及時解決工作中出現的糾紛，營造一個積極向上、團結互助的環境，建立一支高素質的衛生隊伍。

六、抓住重點，以點帶面，促進全年工作目標的完成。

篇11

一、指導思想

認真貫徹落實黨的十六屆四中全會精神，牢牢把握發展第一要務，按照“咬定一個目標，突出三個重點，實現五大突破”的工作思路，深入實施融城強縣戰略，以解放思想為先導，以加快發展為主題，以深化改革為動力，以結構調整為主線，全面加強黨的執政能力建設，全面加快小康社會建設步伐，全面加速鎮域經濟的協調發展，實現經濟社會持續、快速、健康、和諧發展。

二、考核范圍

全鎮11個村（社區）委會、各鎮屬企事業單位（包括垂直管理單位）。

三、考核指標（見考核實施細則）

四、考核操作辦法

1、鎮黨委政府成立村級年度工作目標考核領導小組，組成人員如下：

組 長：＊＊

副組長：＊＊　＊＊　＊＊　＊＊

成 員：＊＊　＊＊　＊＊　＊＊

下設辦公室，由＊＊同志任辦公室主任。

2、年底由考核領導小組組織有關各辦，統一檢查驗收，按各單項具體評分細則進行考核評分。

3、實行加、扣分辦法：獲縣級單位表彰的每次所在單項（下同）加5分，獲市級單位表彰的每次加10分。凡受市以上單位通報批評的每次扣10分，受縣委縣政府通報批評的每次扣5分，受縣直部門、鎮黨委政府通報批評每次扣2分。

4、設置目標考核綜合獎、單項獎和目標管理獎，并評選一定數額的先進個人一并表彰獎勵。

5、除上述目標考核外，其他辦不另單獨考核。

五、獎勵與處罰

<一>獎勵：

1、綜合獎。對綜合目標考核中排名前6名的村（社區）委會授予“綜合目標管理先進單位”稱號，設一等獎1名，二等獎2名，三等獎3名，分別獎勵2000元、1500元、1000元。

2、單項獎。對單項考核得分在前5名的村（社區）委會頒發錦旗，并分別獎勵500元。

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1、黨員干部結對幫扶低收入農戶工作目標：從2012年開始到2015年結束，一定4年，包保達標，不脫貧不解對。按照“2012年30%、2013年30%、2014年40%、2015年鞏固提高”的時序目標，對每個被幫扶對象落實1個以上致富項目或安排1人就業，通過4年努力，確保所有低收入農戶人均純收入達4000元以上。

2、部門與經濟薄弱村結對共建工作目標：到今年底，結對共建的經濟薄弱村集體經營性年收入達5萬元以上，其中50%以上的村達10萬元以上，村村建成面積300平方米以上的村級綜合服務中心。到2015年底，經濟薄弱村集體經營性年收入達10萬元以上，其中50%以上的村達15萬元以上，村級綜合服務中心功能更加完善。

二、強化工作措施

1、繼續組建扶貧工作隊。根據縣下達的扶貧工作任務，我局掛鉤沿河鎮鄭溝、馬沿、自強三個村各10戶低收入家庭和經濟薄弱村沿河鄭溝村，針對上述情況，組建三個工作隊(具體名單附后)。

2、深入開展結對幫扶。各幫建人要主動與低收入農戶對接到位，落實幫扶措施。要積極開展產業化、項目化扶貧，大力扶持低收入農戶發展優質糧油、設施園藝、規模畜禽、花卉苗木等高效設施農業，新上“一戶一棚”項目，確保每個被幫扶對象至少有1—2個致富項目。

3、切實加強經濟薄弱村結對共建。要結合掛鉤村居的實際，按照“一次規劃，分年實施”的要求，與鎮區、村居共同研究制定以發展村級集體經濟、促進農民增收為核心內容的村級發展規劃，把發展目標落實到具體項目，把項目建設明確到時間節點，把結對共建工作落到實處。

4、扎實抓好低收入勞動力培訓就業。組織低收入農戶參加農業實用技術、職業技能和文化素質培訓，增強低收入勞動力就業能力。注重分層次、分對象、分階段培訓，切實提高培訓效果。

5、認真做好低收入農戶建檔立卡工作。一方面，要主動積極與掛鉤鎮、村對接，對所幫扶人員逐戶摸清情況，形成臺賬資料，制定詳實的幫扶計劃；同時要配合相關部門共同做好全縣建檔立卡工作。

三、加強組織領導

局成立領導小組，由同志任組長同志任副組長為成員。領導小組下設辦公室，同志為辦公室主任，同志為成員，下設三個工作隊，分別由等同志組成，分村負責低收入農戶結對幫扶工作。第一工作隊實行“雙掛鉤”制度，結對幫扶低收入農戶，結對共建經濟薄弱村鄭溝村相關工作。

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二、考核內容及辦法

村（社區）目標管理考核內容由四部分組成，即基礎工作部分、亮點工作部分、黨支部書記述職測評部分和加分項目部分。其中前三部分采用百分制進行考核，分別按70%、20%、10%的比例折算計入總分；加分項目部分考核分為爭資和招商兩項。（《鎮2013年度村（社區）目標管理考核辦法》附后）

三、結果運用

1、考核結果作為年度目標管理評先評優的主要依據。考核得分排名在前10位的村（社區）及其黨支部書記、主任方具評先評優資格。

2、實行計劃生育、社會管理綜合治理及維護穩定工作一票否決制度，被否決的村（社區）及其黨支部書記、主任和分管負責人均不得評為年度目標管理先進單位、先進個人。

3、考核結果與村干部的績效工資發放掛鉤。以黨支部書記年工資為基數，拿出其中1萬元作為績效工資進行發放浮動，根據村（社區）得分按不少于黨支部書記績效工資80%的比例確定其他村干部的績效工資。