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征求意見、自查自糾是民主評議政風行風工作的重要階段。政風行風評議自查自評總體目標是：按照實事求是、邊查邊評邊改的原則，達到找準問題、解決問題、推進工作的目的，對照《關于印發2008年東湖區政府辦公室民主評議政風工作實施方案的通知》（東府辦字〔2008〕12號）中的提出的評議內容，切實把問題找準找全，把原因分析透徹，把整改落到實處，做到邊查邊改，未評先改。通過自查自糾，進一步端正工作思想，轉變工作作風，提高工作效率，推進區政府辦公室的政風建設。

二、自查自糾工作任務

政風行風評議自查自評的主要任務是：通過走訪服務對象、召開座談會、問卷調查、設立民主評議意見箱和投訴電話、發放意見調查征詢表等形式，廣泛聽取社會各界對區政府辦公室政風建設的意見和建議，認真對照民主評議的內容和要求，逐項進行自查、自評、自糾。要認真查找科室、個人在政風、工作作風等方面存在的問題，重點查找群眾關心的熱點難點問題，切實把自查自評自糾工作落實到位，努力做到“八個不放過”：即問題沒有找準不放過，原因分析不透不放過，認識沒有提高不放過，違紀行為沒處理不放過，責任沒有追究不放過，整改措施不落實不放過，長效機制沒有建立不放過，工作沒有推動不放過。要在自查基礎上，分析問題，尋找原因，歸納整理提出整改意見，并形成書面材料報區政府辦公室評議辦。要增強主動參與民主評議政風工作的意識和責任感，精心組織好自查自評工作，開好各類座談會，認真聽取社會各界對區政府辦公室工作的意見和建議。要認真查擺存在問題，積極研究對策，切實解決實際問題，針對存在問題做好整改工作和建章立制的工作。

三、時間安排和方法步驟

自查自糾工作的開展時間階段為6月25日至9月30日。工作步驟如下：

（一）主動征求意見。通過走出去、請進來等形式，廣泛征求服務對象、轄區企業、社會群眾等多個層面的意見和建議。

（二）廣開言路。設置意見箱、開通網站專題、公布投訴電子信箱、開設民主評議熱線電話、發放征求意見函等多種形式向群眾廣泛征求意見和建議，并按群眾滿意度調查方案開展群眾滿意度問卷調查活動。

（三）開展系列活動。通過召開各類座談會、現場征詢意見活動等途徑和方法，開展群眾性評議活動，收集和聽取服務單位和社會各界的意見和建議。

為做好此次自查自糾工作，特設立三個工作小組，人員組成及職責分工如下：

1、內勤組。組長由查秋滾兼任，成員為黃君、胡菁。主要職責是：辦公室民主評議政風工作公文草擬、呈辦、印制和文件收發，會議通知、會場布置及會務工作，與全市政府辦公廳（室）系統民主評議政風工作領導小組辦公室聯系，指定專人擔任聯絡員，與區民主評議政風工作領導小組辦公室工作聯絡，其他日常行政事務工作等。

2、宣傳組。組長由饒接華兼任，成員為楊邸著、萬保全。主要職責是：向新聞媒介、市政府辦公廳、區民主評議政風工作領導小組辦公室撰寫、投送宣傳政府辦公室民主評議政風工作的稿件，編寫工作簡報，草擬領導講話和工作總結等文稿。

3、評議組。組長由李娜兼任，成員為周誠明、吁坤。主要職責是：廣泛征求社會各界和基層群眾的意見和建議，并進行梳理、匯總和反饋；負責對單位和個人自查自糾和整改情況的督查；負責評議、檢查情況材料的疏理。

四、幾點要求

（一）要進一步搞好思想發動。自查自糾關鍵是找準問題，各科室要緊密結合實際，充分認識自查自評自糾的重要性，明確評議內容和要求，端正態度，找準存在的問題，重點要在解決涉及群眾切身利益、群眾關注的熱點難點問題上，認真梳理分析，找準存在問題的原因，制定出切實可行的整改目標和整改方案，切實把自查自糾工作做深做細做好。

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二、成立供電所秋季安全大檢查工作小組

組長：所長

成員：副所長、安全員、技術員、營銷員、生產組第、營銷組長自查時間：

年月日－－年月日

一、自查內容：

（一）重點自查我所是否結合生產檢修活動頻繁的特點，開展了如下工作：

1、是否按省公司開展“無違章”活動的要求和省公司“違章下崗”的實施規定，開展“無違章工作現場”活動。

2、是否按照公司關于開展安全生產突出“四保”（即：保命、保網、保主設備、保重要客戶供電）；實現“八無”（即：無生產人身重從傷及以上事故、無重大設備事故、無重大電網事故、無生產場所重大火災事故、無同責及以上重大交通事故、無惡性誤操作事故、無誤調度事故、無重大社會影響停電事故、事件）的要求，將“三無”活動落實在班組，落實在現場。

3、查“無違章年”活動方案落實情況。

4、是否采取有效措施，規范作業人員行為，實現作業班組“四個零”的目標。

5、查“三項行動”開展情況。

6、是否組織新《安規》的培訓學習。

（二）自查執行有關安全規程、規定、措施的情況

7、執行“兩票三制”的情況；

8、執行年度“兩措”項目計劃的情況；

9、執行“十八項電網重大反事故措施”及“反事故斗爭二十五項措施”的情況；

10、安全工器具的使用與管理，各級各類人員責任制和各類事故應急處理預案措施的落實情況；

11、交通安全行駛管理落實情況。

（三）查開展電力設施保護和安全用電宣傳情況；

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遵循實事求是、客觀公正、有錯必糾的原則。

三、自查內容

（一）區級

1、制度建全

建立藥具管理制度：有藥具計劃編報制度、藥具發放管理制度、藥具倉儲管理制度、藥具工作考核評估制度、藥具質量管理制度、藥具員崗位職責制。

2、藥具臺賬齊全

要有以下臺賬資料①省計劃生育藥具工作臺賬（包括鄉鎮藥具員花名冊）；②省避孕藥具進、銷、存分類明細賬；③避孕藥具發放分戶賬；④各類藥具報表（避孕藥具服藥人數表、避孕藥具使用情況一覽表、避孕藥具要貨計劃表）；⑤倉庫報表（計劃生育藥具質量信息報告表、庫存藥具養護檢查記錄）。

3、財務管理

藥具經費的使用符合規定，相關憑證賬冊及報表數據相符。

4、計劃管理到位

按照“結構合理、庫存適量、杜絕浪費、保證供應，滿足需求”的原則編報要貨計劃表。藥具庫存結構合理，發放按照“保證供應、防止浪費、先進先出”的原則發放藥具。無藥具積壓浪費現象，無藥品報損情況，做到藥具臺賬帳帳、帳物及相關憑證相符。

5、藥具質量和倉儲管理科學化

藥具倉庫面積達40平方米以上，配有貨架、濕度儀、除濕機與空調等，設備齊全。按要求進行養護和定期抽檢驗收并及時填寫①計劃生育藥具質量信息報告表；②庫存藥具養護檢查記錄；③藥庫溫濕度表。出入庫手續完備、齊全。

（二）鎮級

1、藥具臺賬建設

做到臺賬齊全、填報及時準確，帳帳、帳物相符。臺賬有以下幾種：①藥具進、銷、存明細賬使用；②藥具人員花名冊；③藥具使用人數匯總表；④藥具發放分戶賬；⑤藥具工作臺賬》；⑥計劃生育藥具質量信息報告表，藥具臺賬保存三年。

2、制度建設

各鄉鎮應有藥具管理制度和藥管員崗位職責，藥具管理員應持《計劃生育藥具管理員合格證》上崗。

3、倉庫建設

①庫房面積不低于10平方米，有藥具專柜、貨架并做到藥品分類堆放、整齊不亂。

②科學養護，安全儲存，保持倉庫整潔。

③按照“先進先出”的原則發放藥具。每月發放一次，做到藥具質量完好，無過期、失效藥，并及時填寫藥具質量信息報表。

四、省市抽查

抽查方式：每市抽查1個縣（市、區）和1個城區，在抽中的縣（市、區）抽查1個鄉（鎮）。抽查內容：

1、查看各級藥具管理部門制度建設及執行情況。

2、查看縣、鄉三級2009年—2010年度有關賬冊。核對各級避孕藥具購、調、存賬冊數量與報表是否一致，檢查入庫、出庫、報損等各項手續是否完備以及有關憑證是否真實、有效；核查進、銷、存賬與實物是否一致。

4、查對國家和省級免費調撥藥具的建賬、入庫、調撥、發放情況。

5、按批號跟蹤檢查2～4種藥具的調撥、入庫、發放情況。

6、召開育齡婦女座談會，了解有關情況。

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1．護理人員必須堅持每周一例會工作制度，參加每周的醫療安全教育學習，發現一次不執行按醫院的規章制度處罰。

2．結合我院開展的“優質護理服務示范工程”樹立以病人為中心的服務的理念，提供主動服務，加強護理人員的責任心，提倡護理人員用“愛心、細心、耐心和責任心”服務于患者，開展優質護理服務先進個人評選活動。

3．通過加強臨床護理工作，夯實基礎護理服務，在全社會樹立醫療衛生行業全心全意為人民服務的良好形象，弘揚救死扶傷的人道主義精神，促進醫患關系和諧。

二．建立健全有關規章制度，明確崗位職責。總結經驗，逐步探索和完善適合我院的醫院護理管理制度，建立護理質量持續改進的長效機制，不斷提高護理工作水平。

具體措施：

1.要進一步落實《護士條例》、《衛生部關于加強醫院臨床護理工作的通知》、《綜合醫院分級護理指導原則（試行）》、《住院患者基礎護理服務項目（試行）》、《基礎護理服務工作規范》、《常用臨床護理技術服務規范》的要求，切實加強護理管理，規范護理服務，夯實基礎護理。

2.建立健全有關規章制度，明確崗位職責。

1)醫院、病房有完整的創建計劃、目標任務和實施措施，護理人員經注冊上崗，規范執業。

2)建立健全臨床護理工作規章制度、疾病護理常規和臨床護理服務規范、標準。

3)建立護士崗位責任制，制定并落實各級各類護士的崗位職責和工作標準，規范臨床護理執業行為。

4)建立護士績效考核制度，根據護士完成臨床護理工作的數量、質量以及住院患者滿意度，將考核結果與護士的晉升、評優相結合。

3.明確臨床護士應當負責的基礎護理項目及工作規范，必須履行基礎護理職責，規范護理行為，改善護理服務。

4.明確臨床護理服務內涵、服務項目和工作標準。分級護理的服務內涵、服務項目要包括為患者實施的病情觀察、治療和護理措施、生活護理、康復和健康指導等內容，并納入院務公開，作為向患者公開的內容，引入患者和社會參與評價機制。

三.加強法律法規和各項規章制度和工作規范的學習。

具體措施：

1．開展《護士條例》、《衛生部關于加強醫院臨床護理工作的通知》、《綜合醫院分級護理指導原則（試行）》、《住院患者基礎護理服務項目（試行）》、《基礎護理服務工作規范》、《常用臨床護理技術服務規范》等法律法規的學習，每月至少一次，讓護理人員掌握各項規章制度及法律法規條文。

2．建立健全各項規章制度，嚴格執行操作規程，不斷規范護理工作流程，制定病人安全管理預案。

3.加強質量監控措施管理，加大關鍵質量控制力度，科室建立質控小組，定期檢查制度落實情況和各環節質量管理，把質量問題消滅在萌芽狀態，消除和減少隱患的發生。

4.反復強化護士的法律意識，利用晨會和平時業務學習進行法律知識與防范醫療糾紛案例的講課，用具體案例告知護士，任何一個細小環節的疏忽，都有可能造成無法挽回的損失。定期召開安全分析會，讓護理人員結合崗位工作，尋找容易出現錯誤的環節，尤其對出現的問題，分析原因并制定改進措施。更新管理理念，鼓勵護理人員上報安全隱患，并設立隱患自查報告獎勵制度，如隱瞞不報，則按相應制度懲罰。

四.加強護理“三基”“三嚴”的學習考核，

具體措施：

1.每有一次理論考試，一次技術操作考核。

2.鼓勵護理人員參加院內外的各種形式的業務學習、培訓。

3.制訂優惠政策，鼓勵護理人員參加成人高等教育以提高護理人員的業務技術及理論知識。

4.采用請進來走出去的辦法，加強護理新業務新技術的學習，每二月請上級專家來我院指導講課，護理人員輪流到上級醫院短期培訓。

五．加強護士條例的學習，嚴格執行醫囑執行制度，堅決杜絕用藥與醫囑不符的現象發生。

具體措施：加大督促檢查力度，一旦發現護士用藥與醫囑不符，立即取消當班護士護理執業資格。

六.加強無菌操作規程的培訓、無菌物品的管理、做好各種無菌物品的發放使用流程管理及高壓鍋滅菌監測督促檢查工作；做好傳染病人的消毒隔離工作，督促做好衛生員的病房終未處理工作。

具體措施：合力分工，加強護理人員的責任心。

七.加強值班交接班制度。

具體措施：

1.一周一次核心制度的學習。

2.一周一次至少護理人員集體交接班。

3.加大行政查房的檢查督促力度。

八.加強護患溝通。具體措施：

1.認真學習豐衛[2009]168號文件《加強醫患溝通工作的實施意見》。

2.切實轉變思想，提倡以病人為中心的主動服務。

3.結合創建優質護理服務示范病房做好護患溝通。

4.把入院宣教、健康教育、疾病指導、出院指導、出院病人調查等工作科學的結合在一起，做好護患溝通工作。

九.做好搶救藥品、物品的管理與保管工作。

具體措施：

1.制訂搶救器械的修養與維修制度。

2.積極引進新型的搶救器械。

3.做好搶救藥品、物品的處備用狀態的檢查工作

4.加強值班交接班的責任心。

十.嚴格掌握特殊藥物的滴速，嚴格履行特殊用藥的告知。

具體措施：

1.加強提示，凡醫生特殊要求的藥物滴速，一定要在輸液瓶簽上用紅筆注明滴速。

2.加強責任心，嚴格履告知制度。

3.加強值班交接班制度。

十一.加強對藥物質量的檢查。

具體措施：

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二、自查自評工作要求

1.各相關單位要切實加強組織領導，制定工作方案，指定專門人員負責具體工作，注重實際效果。

2.按照《長安大學保密自查自評工作方案》時間安排，請各單位對照《2016年度長安大學保密自查自評任務分解表》各項要求，認真開展自評自查。(相關材料已下發各單位)

3.請各相關單位于2016年3月11日前報送《部門自查自評工作報告》及《工作檢查表》，紙質版加蓋公章至保密辦。

支行保密自查自評工作：

為促進全行各項保密管理措施落到實處，近日，農發行南城縣支行高度重視，精心組織，通過采取三項有力措施全面開展保密自查自評工作，排查保密工作中的風險點、隱患點和薄弱點，以推動全行保密管理工作再邁上新臺階。

加強領導，精心組織。該行成立由行領導任組長的保密自查自評檢查工作小組，負責開展全行保密自查自評檢查工作，制定具體實施措施，規范保密自查自評檢查工作，選配熟悉保密工作、責任心強的人員進行保密自查自評檢查工作，以確保此次全面開展保密自查自評檢查工作順利進行。

全面檢查，確保質量。該行嚴格按照《農發行縣級支行保密自查自評檢查表》，對包括保密工作領導責任制落實、保密制度建設、保密宣傳教育培訓、人員管理、國家秘密確定變更解除管理、國家秘密載體管理、計算機網絡和辦公自動化設備管理、保密要害部門部位管理、涉外保密管理、宣傳報道和信息公開保密審查、違反保密法律法規行為查處、保密組織機構、人員配備及經費保障情況、保密工作記錄及材料等13個方面47項具體保密自查自評檢查內容，組織開展全面自查檢查，避免形式主義、走過場，確保保密自查自評檢查工作扎實、到位。

按時完成，認真整改。該行嚴格按照保密管理工作規章制度、自查時限要求，認真細致按時完成保密管理各環節自查自評檢查工作，掌握保密工作的基本情況以及存在的問題，對在自查中發現的問題，及時進行認真整改，探索進一步做好全行開展保密管理工作的思路和方法。通過此次全面開展保保密自查自評工作，對于不斷提升全行保密管理工作水平必將起到積極有效促進作用。

機關、單位保密自查自評工作規則(試行)

為加強和規范保密自查自評工作，根據《中華人民共和國保守國家秘密法》、《中華人民共和國保守國家秘密法實施條例》和有關規定，制定本規則。

一、適用范圍

本規則適用于各級黨政機關和涉及國家秘密的單位(以下簡稱機關、單位)在本機關、本單位內部開展的保密自查自評工作。

二、工作原則

機關、單位保密自查自評工作應當立足防范，突出重點，嚴格標準，形成制度，做到強化保密主體責任，及時消除泄密隱患，建立保密工作長效機制，確保國家秘密安全。

三、工作要求

機關、單位保密自查自評工作應當每年至少開展1次，并將有關情況列入年度保密工作情況報告內容，報同級保密行政管理部門。

四、自查內容

(一)保密工作領導責任制落實情況

1.主要負責人對保密工作部署和落實提出明確要求，聽取保密工作情況匯報并研究解決相關問題，將履行保密工作責任制情況納入本機關、本單位年度考評和考核內容，為保密工作開展提供人力、物力、財力等保障;

2.分管保密工作負責人堅持保密委員會(保密工作領導小組)議事制度，研究部署保密工作并對落實情況組織檢查，及時組織查處泄密事件和違規行為;

3.分管業務工作負責人對分管業務工作范圍內的保密工作部署和落實提出明確要求，對落實情況進行督促檢查，支持保密工作機構和人員開展工作;

4.內設機構負責人掌握本部門保密工作情況，對人員進行保密教育和管理，定期開展保密自查自評工作，及時整改存在的問題。

(二)保密制度建設情況

1.結合工作實際建立健全保密工作責任制、定密管理、人員管理、國家秘密載體管理、保密要害部門部位管理、信息系統和信息設備管理、宣傳報道和信息公開管理、會議和活動管理、涉外活動管理、泄密事件報告和查處等各項保密制度;

2.保密制度具有可操作性，責任追究和獎懲措施明確具體;

3.根據情況變化及時修訂完善相關保密制度。

(三)保密宣傳教育培訓情況

1.對年度保密宣傳教育工作作出安排并組織落實;

2.及時傳達學習上級保密工作指示、文件和有關法規制度;

3.組織人員保密知識技能培訓，或者按要求參加保密行政管理部門組織的培訓。

(四)人員管理情況

1.準確界定崗位和人員的等級;

2.人員上崗前，組織人事部門會同保密工作機構對人員進行審查和培訓，使其了解相關保密法規制度，掌握相關保密知識技能，并組織簽訂保密承諾書;

3.人員在崗期間，所在部門督促其熟悉相關保密事項范圍，履行本崗位保密職責，定期進行自查并及時整改存在的問題，并按照有關規定對人員因私出國(境)等事項履行審批手續;

4.人員離崗前，機關、單位及其所在部門按照有關規定監督其清退載體，確定脫密期管理措施。

(五)國家秘密確定、變更和解除情況

1.依法明確定密責任人及其定密權限;

2.依法確定并標明國家秘密事項密級和保密期限;

3.不將依法應當公開的事項確定為國家秘密;

4.根據情況變化及時變更和解除國家秘密事項密級。

(六)國家秘密載體管理情況

1.國家秘密載體制作、收發、傳遞、復制、使用、保存、維修、銷毀等符合保密管理規定;

2.密品的研制、試驗、使用、運輸、保管、維修、銷毀等符合保密管理規定;

3.根據工作需要確定國家秘密事項的知悉范圍，對知悉機密級以上國家秘密的人員作出書面登記。

(七)信息系統和信息設備保密管理情況

1.網絡的規劃、設計、建設、運行、維護選擇具有資質的單位承擔，并與相關單位和人員簽訂保密承諾書;

2.網絡采取符合國家保密標準的安全保密防護策略配置、身份鑒別、訪問控制、安全審計、邊界安全防護和信息流轉控制等措施，投入使用前經過保密行政管理部門測評和審批，定期開展安全保密檢查和風險評估;

3.確保網絡不接入互聯網及其他公共信息網絡;

4.確保不在非網絡(含非工作內網)、互聯網門戶網站、互聯網郵箱、即時通信工具及境內外服務商提供的公共云服務平臺等存儲、處理、傳輸國家秘密信息;

5.按照有關規定對互聯網接入口數量采取控制措施;

6.計算機采取符合國家保密標準的身份鑒別、訪問授權、違規外聯監控、病毒查殺、移動存儲介質管控等安全保密措施，不安裝使用具有無線功能的模塊和設備;

7.確保計算機不接入互聯網及其他公共信息網絡;

8.確保非計算機不存儲、處理和傳輸國家秘密信息;

9.確保信息設備與非信息設備之間不交叉使用移動存儲介質;

10.保持保密技術防護設施設備的防護性能;

11.建立健全計算機和移動存儲介質登記臺賬，計算機和移動存儲介質粘貼密級標識，明確責任入、設備編號等;

12.使用打印機、復印機、傳真機等辦公自動化設備符合保密管理規定;

13.使用普通手機和專用手機符合保密管理規定。

(八)場所及保密要害部門、部位管理情況

1.按照有關規定確定和調整保密要害部門、部位;

2.按照有關規定對保密要害部門、部位采取人防、物防、技防等防護措施;

3.落實禁止無關人員進入場所和保密要害部門、部位的規定。

(九)會議、活動和貨物、工程、服務采購等項目管理情況

1.會議、活動使用符合保密要求的場所、設施、設備;

2.主辦會議或活動的內設機構指定人員負責保密管理工作，落實各項保密措施。重要會議或活動制定保密方案并報本機關、本單位保密工作機構備案;

3.對提供貨物、工程和服務的單位進行保密審查，提出保密要求，簽訂保密協議。

(十)涉外工作保密管理情況

1.負責對外交流、合作等活動的內設機構采取相應保密措施，對有關人員進行保密提醒;

2.對外提供文件、資料和物品按規定經過保密審查審批，涉及國家秘密的應與外方簽訂保密協議;

3.出國(境)團組指定專人負責保密工作，進行行前保密教育，落實各項保密措施。

(十一)宣傳報道和信息公開保密審查情況

1.對外宣傳報道履行保密審查審批程序;

2.信息公開保密審查工作有領導分管、有部門負責、有專人實施;

3.堅持先審查、后公開和一事一審原則，落實信息公開保密審查審批各環節保密制度措施;

4.確保涉及國家秘密的信息不予公開;

5.建立網站信息登記制度，定期組織開展網站保密檢查。

(十二)違反保密法律法規行為查處情況

1.發生泄密事件按規定及時報告并采取補救措施;

2.對違反保密法律法規行為及時組織調查;

3.對違反保密法律法規行為的責任人員依紀依法進行處理。

(十三)保密組織機構設置、人員配備及經費保障情況

1.按規定設立保密工作機構或者指定專人負責保密工作;

2.保密工作機構按照有關規定配備保密技術檢查裝備和工具;

3.保密工作所需經費列入機關、單位年度財政預算或者收支計劃。

(十四)保密工作記錄和材料

機關、單位及內設機構建立保密工作記錄，各項保密工作落實情況材料翔實完整。

篇6

按照《海南省人工、更新造林檢查驗收辦法》、《海南省沿海防護林人工造林更新檢查驗收辦法》（瓊林[2007]269）規定，要求深入造林地塊，逐個對2007-2009年營造的121個小班、共計30292（含陸地造林、退塘還林、紅樹林造林）畝的海防林進行GPS測量面積、檢查造林成活（保存）率、苗木生長狀況和撫育管護情況，登記好小班調查表，數據交內業組完成圖、表、文等處理。

檢查驗收工作要做到不重不漏、不弄虛作假，檢查數據真實可靠，為編寫海防林建設自查報告和下一步工作實施方案提供依據。

二、組織實施

市農委成立2010年海防林建設回頭看活動工作領導小組，由陳海潔任組長、陳木興任副組長。領導小組從農委營林科技科、市林業科學研究所抽調人員組成自查驗收工作組，負責進行自查和下一步的整改提高階段、檢查落實階段的具體工作。自查驗收工作由陳木興副主任親自抓。自查驗收工作小組的外業驗收工作，具體安排為：

第一組：周詩萍、陳兆德、陳之寧、王晉。負責海頭、排浦、白馬井、新州鎮的海防林自查驗收工作。

第二組：江榮、孫精光、謝青、陳冬蘭。負責光村、木棠、峨蔓、三都鎮的海防林自查驗收工作，負責自查報告和下一步工作實施方案的撰寫。

黎麗霞負責圖表內業數據處理、統計、以及資料建檔工作。根據工作需要，各組間人員的協調互助由周詩萍安排。

三、時間安排

計劃用15天時間完成驗收，即4月28日至5月13日，“五一”休息，雙休日加班。

四、驗收用車

需要兩輛工作用車，由辦公室安排。

五、工作經費

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整改措施：按照全縣特色農業產業布局，以現代農業園區建設為抓手，因地制宜做好我鎮扶貧產業發展。組織各村村干部、致富帶頭人外出學習考察，借鑒產業發展先進經驗，拓展發展思路。完善利益聯結機制，加大扶持、培育家庭農場、農民合作社等新型經營主體、龍頭企業，通過股份合作、訂單生產、保底分紅等方式，帶動幫扶對象持續增收。

（二）部分邊緣戶仍存在致貧風險，需加大監控。

整改措施：持續加強脫貧人口中的脫貧不穩定戶、邊緣易致貧戶、收入驟減或支出驟增導致基本生產生活困難家庭等低收入人口監測，跟蹤收入變化和“一超六有”鞏固情況，定期入戶了解監測對象生產生活狀況，幫助解決實際困難和及時補短；結合日常走訪，對發現因病、因殘、因災、因肺炎疫情影響或突發事件導致家庭生活困難的群體及時反饋，重點關注，杜絕返貧和新增致貧。

二、鞏固拓展脫貧攻堅成果重點關注問題自查自糾情況

（一）少量社道未完全硬化。

整改措施：繼續加大各村社道路、農業產業路建設，積極與上級對接，爭取項目資金，推動各村村道、社道硬化全覆蓋。

（二）2019年全鎮易地扶貧搬遷人口較多（302戶），后續扶持任務較繁重。

整改措施：針對易地扶貧搬遷戶，繼續加大扶持力度。一是完善各聚居點公共服務和配套基礎設施建設，改善搬遷戶居住條件，提高就學、就醫、社會保障等公共服務水平。二是盤活搬遷后閑置土地資源，因地制宜發展產業，強化勞動技術、就業技能的培訓，全面落實各項就業創業優惠政策，讓每個有勞動力家庭有一項產業或至少有1人穩定就業，確保搬得出、穩得住、逐步能致富。

（三）部分貧困戶仍然受傳統觀念影響，扶志扶智工作仍需加強。

整改措施：堅持扶貧與扶志扶智相結合，德治法治自治并舉，持續開展自立自強、感恩奮進主題教育，發揮村規民約作用，加強農村精神文明建設，全面推進移風易俗，培育文明鄉風、良好家風、淳樸民風。健全群眾參與機制，采用以獎代補、勞務補助等方式，組織低收入人口廣泛參與安全住房、基礎設施、產業發展、公共服務等項目建設，有效激發內生動力和自我發展能力。

三、工作打算

（一）查漏補缺，舉一反三

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1、8月中旬前，發放意見征求表、召開各類座談會，走訪基層群眾、民政對象、社區居（村）委會和駐區部隊。

2、8月底前，整理征求意見，并形成書面材料。

二．征求意見范圍

1．區行評代表、民政系統作風監督員及社會各界人士。

2．上級單位及業務主管部門。

3.區機關各部門。

4．基層單位。（開發區、各街道民政辦，部分社區居（村）委會）

5．部分駐區部隊。

三．征求意見形式

1.“一表”，即向全區機關各部門發放《*區民政局民主評議政風行風征求意見表》，廣泛征求對民政系統機關作風建設方面的意見和建議。

2．“二查”，即局行評領導小組幫查和個人自查。行評領導小組組長、副組長有的放矢的幫助分管的科室和業務主管單位查找存在的問題與不足；局機關各科室，軍休一所、軍休二所，開發區、各街道民政辦要結合本單位和本科室實際，主動全面和客觀地查找工作工作作風、工作落實和服務基層、服務群眾方面存在的問題和不足。

3．“三會”，即召開區行評代表、局作風監督員座談會，系統下屬單位軍休一所、軍休二所座談會，以及開發區、各街道民政辦座談會，了解情況，聽取意見和建議。

4．“四訪”，即走出辦公室，主動加強與上級部門的聯系，同時積極深入基層、工作一線，通過拜訪市民政局，走訪部分民政對象、社區居（村）委會、駐區部隊，認真征求他們的意見，進一步查找工作中的薄弱環節。

四．工作任務和責任分工

1．個人自查由局機關各科室，軍休一所、軍休二所，各街道、開發區民政辦自主組織落實，局行評辦負責督促。

2．區行評代表、局作風監督員座談會，系統下屬單位軍休一所、軍休二所座談會，以及開發區、各街道民政辦座談會，由局行評辦負責落實。

3．走訪部分民政對象、社區居（村）委會、駐區部隊的具體名單，由救災救濟科、老齡辦、社會事務科和雙擁優撫科社會負責提供。將走訪民政對象與走訪社區居（村）委會走訪相結合。走訪工作面廣量大，時間安排緊，為做好走訪工作，擬將局班子成員、局相關科室人員劃分為四個走訪小組，分解任務，分頭走訪，共同完成。每個走訪小組由1名局領導、1名聯絡員（科級干部）和1名記錄人員組成。

五．工作要求

1．局機關各科室、各參評單位自查問題務必重視，抓好落實，情況匯總書面材料于7月底前報局行評辦；各類座談會于7月底前全部組織召開結束；走訪工作自8月上旬開始，8月中旬結束。征求時間時間緊、任務重，要切實抓緊落實。

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1．護理人員必須堅持每周一例會制度，參加每周的醫療安全教育學習，發現一次不執行按醫院的規章制度處罰。

2．結合我院開展的“優質護理服務示范工程”樹立以病人為中心的服務的理念，提供主動服務，加強護理人員的責任心，提倡護理人員用“愛心、細心、耐心和責任心”服務于患者，開展優質護理服務先進個人評選活動。

3．通過加強臨床護理工作，夯實基礎護理服務，在全社會樹立醫療衛生行業全心全意為人民服務的良好形象，弘揚救死扶傷的人道主義精神，促進醫患關系和諧。

二．建立健全有關規章制度，明確崗位職責。總結經驗，逐步探索和完善適合我院的醫院護理管理制度，建立護理質量持續改進的長效機制，不斷提高護理工作水平。

具體措施：

1.要進一步落實《護士條例》、《衛生部關于加強醫院臨床護理工作的通知》、《綜合醫院分級護理指導原則（試行）》、《住院患者基礎護理服務項目（試行）》、《基礎護理服務工作規范》、《常用臨床護理技術服務規范》的要求，切實加強護理管理，規范護理服務，夯實基礎護理。

2.建立健全有關規章制度，明確崗位職責。

1)醫院、病房有完整的創建計劃、目標任務和實施措施，護理人員經注冊上崗，規范執業。

2)建立健全臨床護理工作規章制度、疾病護理常規和臨床護理服務規范、標準。

3)建立護士崗位責任制，制定并落實各級各類護士的崗位職責和工作標準，規范臨床護理執業行為。

4)建立護士績效考核制度，根據護士完成臨床護理工作的數量、質量以及住院患者滿意度，將考核結果與護士的晉升、評優相結合。

3.明確臨床護士應當負責的基礎護理項目及工作規范，必須履行基礎護理職責，規范護理行為，改善護理服務。

4.明確臨床護理服務內涵、服務項目和工作標準。分級護理的服務內涵、服務項目要包括為患者實施的病情觀察、治療和護理措施、生活護理、康復和健康指導等內容，并納入院務公開，作為向患者公開的內容，引入患者和社會參與評價機制。

三.加強法律法規和各項規章制度和工作規范的學習。

具體措施：

1．開展《護士條例》、《衛生部關于加強醫院臨床護理工作的通知》、《綜合醫院分級護理指導原則（試行）》、《住院患者基礎護理服務項目（試行）》、《基礎護理服務工作規范》、《常用臨床護理技術服務規范》等法律法規的學習，每月至少一次，讓護理人員掌握各項規章制度及法律法規條文。

2．建立健全各項規章制度，嚴格執行操作規程，不斷規范護理工作流程，制定病人安全管理預案。

3.加強質量監控措施管理，加大關鍵質量控制力度，科室建立質控小組，定期檢查制度落實情況和各環節質量管理，把質量問題消滅在萌芽狀態，消除和減少隱患的發生。

4.反復強化護士的法律意識，利用晨會和平時業務學習進行法律知識與防范醫療糾紛案例的講課，用具體案例告知護士，任何一個細小環節的疏忽，都有可能造成無法挽回的損失。定期召開安全分析會，讓護理人員結合崗位工作，尋找容易出現錯誤的環節，尤其對出現的問題，分析原因并制定改進措施。更新管理理念，鼓勵護理人員上報安全隱患，并設立隱患自查報告獎勵制度，如隱瞞不報，則按相應制度懲罰。

四.加強護理“三基”“三嚴”的學習考核，

具體措施：

1.每有一次理論考試，一次技術操作考核。

2.鼓勵護理人員參加院內外的各種形式的業務學習、培訓。

3.制訂優惠政策，鼓勵護理人員參加成人高等教育以提高護理人員的業務技術及理論知識。

4.采用請進來走出去的辦法，加強護理新業務新技術的學習，每二月請上級專家來我院指導講課，護理人員輪流到上級醫院短期培訓。

五．加強護士條例的學習，嚴格執行醫囑執行制度，堅決杜絕用藥與醫囑不符的現象發生。

具體措施：加大督促檢查力度，一旦發現護士用藥與醫囑不符，立即取消當班護士護理執業資格。

六.加強無菌操作規程的培訓、無菌物品的管理、做好各種無菌物品的發放使用流程管理及高壓鍋滅菌監測督促檢查工作；做好傳染病人的消毒隔離工作，督促做好衛生員的病房終未處理工作。

具體措施：合力分工，加強護理人員的責任心。

七.加強值班交接班制度。

具體措施：

1.一周一次核心制度的學習。

2.一周一次至少護理人員集體交接班。

3.加大行政查房的檢查督促力度。

八.加強護患溝通。

具體措施：

1.認真學習衛號文件《加強醫患溝通工作的實施意見》。

2.切實轉變思想，提倡以病人為中心的主動服務。

3.結合創建優質護理服務示范病房做好護患溝通。

4.把入院宣教、健康教育、疾病指導、出院指導、出院病人調查等工作科學的結合在一起，做好護患溝通工作。

九.做好搶救藥品、物品的管理與保管工作。

具體措施：

1.制訂搶救器械的修養與維修制度。

2.積極引進新型的搶救器械。

3.做好搶救藥品、物品的處備用狀態的檢查工作

4.加強值班交接班的責任心。

十.嚴格掌握特殊藥物的滴速，嚴格履行特殊用藥的告知。

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二、驗收需提供的主要資料

（一）各村林改工作驗收申請；

（二）村自查所有匯總表格；

（三）各種檔案資料；

三、驗收時間

2009年5月11日-25日。

四、檢查的村數量

全鎮涉及集體林權制度改革的村共23個，按照《*縣集體林權制度主體改革檢查驗收實施辦法》規定，應組織人員全面驗收。

五、檢查內容

（一）組織實施情況。

主要包括成立林改領導小組及辦公室、林權管理機構建設情況；召開相關會議和印發相關文件的情況；落實工作經費和相關資金的情況；開展相關培訓和政策宣傳的情況等。

（二）方案制定情況。

主要是集體經濟組織林權制度改革實施方案的制定情況。具體包括改革方案內容是否符合法律和有關政策的要求；是否經過村民會議三分之二以上成員或三分之二以上村民代表同意等。

（三）實地勘界情況。

主要是包括工作組織情況（勘測隊伍）、實地勘測宗地面積和四至界線是否準確、勘界資料是否完整準確、林權公告資料是否齊全等。

（四）承包合同簽訂情況。

主要包括承包經營合同是否依法簽訂；是否按照政策要求落實雙方責任；合同內容是否依法規范完整；檢查合同簽訂份數、面積，并依此計算確權到戶率。

（五）林權證核況。

包括林權證發放數量；林權證相關內容填寫是否準確、無誤，是否符合政策規定；人、地、證、圖、表、冊是否相符等。

（六）林權糾紛調處情況。

主要包括建立糾紛調處機制情況；林權糾紛發生的件數、面積和已調處糾紛的面積、案件件數；林權糾紛調處檔案建立情況等。

（七）林權檔案管理情況。

主要是林權檔案建立和管理的情況，是否按照*府辦〔2007〕264號及*林改辦〔2009〕3號文件的管理要求和規定執行。林改專門檔案和改革方案、林權登記以及村民（代表）會議記錄、決議等有關林改資料是否齊全、完備，是否專柜保管和移交。

（八）群眾滿意情況。

主要是改革政策、程序、內容、方法、結果公開情況；農民對改革政策的理解與參與情況；農民滿意程度等情況。

六、檢查驗收人員組成、分組情況及檢查要求

檢查驗收組由鎮林改領導小組成員單位、鎮林改辦成員、駐村干部共同組成。依據《*縣村級集體林權制度改革檢查驗收標準與評分表》，對村組的林改工作進行量化評分，考核總計分*到90分以上（含90分）的評定為合格，80-89分（含80分）的評定為基本合格，*不到80分的評定為不合格。村組自查合格后報縣林改辦申請縣級驗收。驗收組分三個小組，分別對全鎮林改工作驗收。驗收組人員及負責驗收村如下：

*

七、檢查程序

（一）自查程序。

鄉鎮對開展林改工作的村、組進行一次全面檢查，范圍覆蓋本鄉所有有林改任務的村，不留死角。對發現的問題要定時、定人、定責認真整改。

（二）驗收程序。

鄉級自查合格后，鄉鎮人民政府要向縣林改領導小組提交驗收申請。由縣組成檢查驗收組，對申請鄉鎮進行檢查。

（三）市級復查。

市人民政府或市集體林權制度改革領導小組依照省檢查驗收辦法，在市范圍內對完成自查的各縣進行復查。

（四）省級抽查。

縣驗收合格后，在向市人民政府或林改領導小組提交受檢申請的同時，抄報省林改領導小組。由省、市組成聯合檢查組進行檢查。檢查組對受檢縣林改工作總體情況做出評估。

八、檢查方法

（一）確定樣本及抽樣比例。

縣檢查驗收小組對全縣各鄉鎮的組織實施、檔案管理情況進行全查，對每個鄉鎮所涉及林改的村社的實地勘界、發證、糾紛調處、群眾滿意等情況，進行全面進行檢查。通過各項檢查結果的匯總分析，評定受檢鄉鎮改革完成情況和質量情況。省、市復查和抽查均采用隨機抽查20%的鄉鎮，在被抽取的鄉鎮中，隨機抽取2個村進行質量檢查。通過抽檢指標結果進行匯總分析，評定受檢縣改革完成情況和質量情況。不論省抽查，還是市復查，被抽中村的外業勘查宗地數至少要占到檢查村宗地數的5%。

（二）抽樣方法。

在被查縣范圍內，按鄉面積從小到大依次排序，構成一個閉合環，按規定的起始號和間隔號抽取檢查鄉。并依同樣方法抽取村。

（三）檢查方法。

1．聽取縣、鄉、村林改小組和駐村工作組對該村林改情況介紹，了解受檢村基本村情、民情和林情，掌握林改總體情況。

2．查閱林改成果資料檔案，確認合同手續是否齊全、程序是否合法、面積量算是否準確。

3．對照林權登記發證材料，外業勘驗和內業檢查相結合，看圖、表、冊、人、地、證是否相符。

4．通過召開座談會、入戶調查、發放調查表等形式，了解林改是否得到村民的擁護，村民對林改是否滿意，是否促進了村民增收。

5．通過聽、查、看、訪，在全面掌握各村林改情況后，逐項對照林改綜合檢查標準進行測評打分。

九、驗收報告內容

1．集體林權制度改革工作的基本情況；

2．檢查工作開展情況；

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二、細化任務分工

按照堅持質量標準、堅持問題導向、堅持目標導向、堅持全面評估四個堅持原則，對自查評估工作進行細化分工。

（一）責任落實情況

局黨組落實脫貧攻堅政治責任情況。主要包括學習貫徹落實關于扶貧工作的重要論述情況，特別是視察重要講話、重要指示批示精神情況；貫徹落實省、市脫貧攻堅決策部署落實情況；主要負責同志履行脫貧攻堅主體責任情況等。全局黨員通過、主題黨日學習貫徹落實情況。（責任科室：辦公室）

（二）政策落實情況

制定或聯合有關部門（單位）共同制定的科技扶貧相關政策文件、任務目標落實情況，建立完善的政策清單。（責任科室：綜合業務股）

（三）工作落實情況

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（一）國務院辦公廳關于印發《省級政府耕地保護責任目標考核辦法》的通知（[20*]52號）。

（二）黑龍江省人民政府關于印發《黑龍江省地市級政府耕地保護責任目標考核辦法的通知》（黑政發[20*]17號）。

三、自查內容

（一）耕地保有量變化情況。根據土地利用變更調查，20*年度批次用地農用地轉用和土地征收占用耕地面積情況，非農建設、農業結構調整、生態退耕占用耕地和補充耕地情況，并對凈增減情況及原因作出分析說明。

（二）基本農田面積變化情況。依據《基本農田保護條例》及有關規定，檢查全縣20*年基本農田面積變化情況，重點檢查20*年度非農建設占用、生態退耕、農業結構調整或其他原因減少基本農田情況，復核檢查補劃基本農田，包括補劃的地類、面積和質量情況，對基本農田凈增減情況和原因作出分析說明。

（三）非農建設占用耕地計劃執行情況。依據《土地利用年度計劃執行情況考核辦法》及有關規定，結合20*年度土地利用變更調查結果，重點核查20*年依法審批新增建設占用耕地情況和實際建設占用耕地情況，實際建設占用耕地包括當年審批當年占用、往年審批當年占用，以及違法占用等情況。對當年超計劃批地和用地情況及原因作出分析說明。

（四）補充耕地計劃完成情況。依據土地利用年度補充計劃指標，重點核實20*年實際補充耕地情況，包括使用新增費、開墾費、復墾費、土地出讓金用于農業土地開發資金以及社會資金補充耕地情況，并對未完成補充計劃情況和原因作出說明。

（五）耕地占補平衡落實情況。依據耕地占補平衡有關規定，重點檢查20*年度完成法定占補平衡任務情況，包括建設項目與補充耕地項目掛鉤、先補后占，補充耕地數量、質量情況，補充耕地項目管理情況。

（六）耕地保護目標責任落實情況。重點檢查與市政府簽訂耕地保護責任狀落實情況以及各項目標責任制、實施考核、落實獎懲等情況。

（七）檢查20*年土地利用計劃臺帳、補充耕地臺帳、基本農田保護臺帳和檔案資料、耕地占補平衡臺帳及20*年耕地保護責任目標履行中存在的問題和整改落實情況。

四、組織領導

為做好20*年度耕地保護責任目標履行情況自查工作,迎接國家三部局聯合檢查，成立*縣20*年度耕地保護責任目標履行情況自查工作領導小組。

組長：*（縣政府副縣長）

副組長：*（縣政府辦主任）

*（縣國土資源局局長）

成員：王鳳有（縣農委主任）

*（縣統計局局長）

領導小組下設辦公室，辦公室設在縣國土資源局，聯系電話：*，聯絡員：*。辦公室主要負責自查工作的組織實施、綜合協調、材料組織、數據統計及接待聯絡等工作。

主任：*（兼）

副主任：*（縣國土資源局副局長）

*（縣農委副主任）

*（縣統計局副局長）

成員：*（縣農技推廣中心主任）

*（*縣地方經濟社會調查隊隊長）

*（縣國土資源執法監察局局長）

*（縣國土資源局耕保股股長）

*（縣國土資源局辦公室主任）

*（縣國土資源局計財股股長）

*（縣國土資源局規劃股股長）

*（縣國土資源局地籍股股長）

*（縣國土資源局利用股股長）

五、有關要求

（一）高度重視。各單位要充分認識耕地保護責任目標履行情況自查工作的重要性，將其作為近期工作的重中之重，強化組織領導，指派專人負責，明確責任，加強協調，集中精力，全面做好自檢自查各項工作，為迎接國家三部局檢查奠定基礎。

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（二）工作目標。借助安全生產網格化監管系統，按照“先重點、后一般”的原則，上半年率先在高危行業企業（礦山開采、建筑施工、冶金、船舶修造、道路運輸、水路運輸及危險物品生產、經營、儲存和存在危險化學品重大危險源的企業）和規模以上企業實施，下半年逐步在所有行業企業全面展開。年內高危行業企業和規模以上企業隱患自報率達到100%；其他行業企業隱患自報率達到80%以上；年達到90%以上。隱患整改率達到100%。通過開展企業隱患自查自糾自報工作，進一步規范企業安全生產經營行為，增強企業誠信意識和社會責任感，促使企業自覺落實安全生產主體責任，提高企業本質安全生產水平，各類安全生產事故明顯下降，全市安全生產狀況明顯好轉。

二、職責分工

（一）企業職責

企業是安全生產事故隱患排查、治理、防控和報告的責任主體，要認真履行相關法定職責，根據行業部門制定的事故隱患排查治理指導標準，編制符合法律法規、標準規范和適合本企業崗位、工藝、設備要求的隱患自查標準，并按照標準定期組織開展隱患排查治理工作，做到整改措施、責任、資金、時限和預案“五到位”。對隱患排查治理情況要按照管理層級和行業分類，通過網格化監管系統及時上報有關部門。要鼓勵、發動職工發現和排除事故隱患，發揮專家作用，定期聘請專家進行“診斷式”檢查，形成群眾參與、專家診斷的排查治理機制。

（二）各級政府、經濟功能區職責

各級政府、經濟功能區要制定實施方案，組織本級監管企業開展安全生產事故隱患自查自糾自報工作。指導、督促區市行業監管部門、鄉鎮（街道辦事處）做好事故隱患排查治理現場審查工作；有針對性地對本轄區內事故隱患集中或危險性較大的領域進行專項整治，對重大事故隱患實施掛牌督辦、集中整治、驗收銷號。

（三）行業監管部門職責

依據有關法律法規、標準規范的要求，制訂本行業安全生產事故隱患排查治理指導標準，組織本級監管企業開展安全生產事故隱患自查自糾自報工作，每季度按比例進行現場核查，組織開展行業內互診和區域間互查；定期對企業隱患自查自糾自報情況統計分析，結合執法檢查情況，找準本行業領域薄弱環節，適時開展專項整治。

（四）綜合監管部門職責

充分發揮綜合監管職責，抓好企業安全生產事故隱患自查自糾自報工作的協調、監督、考核；聘請有關專家對各行業部門制定的指導標準進行評審、及時。完善安全生產網格化監管系統，強化隱患排查治理模塊功能，實現條塊結合、信息共享，增強安全生產預警和輔助決策能力。

三、實施步驟

（一）宣傳發動階段（年3-4月）

1.宣傳發動。市政府安委會組織召開動員會議，對開展企業安全生產隱患自查自糾自報工作進行動員部署。各級、各部門要結合任務分工和行業實際，制定實施方案，采取各種形式，組織宣傳發動，使企業充分認識開展事故隱患自查自糾自報工作的必要性和重要性，明確隱患排查任務，掌握排查標準和上報程序，增強工作緊迫感和責任感。

2.制定標準。市政府有關部門按照職責分工，依據相關法律法規、規章、標準等，結合我市實際，制定或修改完善企業安全生產事故隱患自查指導標準，并適時予以。

3.培訓教育。分層次開展培訓。市政府安委會負責組織區市安監部門、市直有關部門、市直及中央、省駐企業分管領導和工作人員的培訓。各區市政府按照責任分工，制定培訓計劃，抓好屬地企業主要負責人、安全管理人員和工作人員的培訓。市政府有關部門結合實際自行組織行業內相關人員的培訓。通過全面培訓和嚴格考核，使有關人員熟練掌握隱患排查標準、網格化操作、自查自報程序等，保障各項工作的順利開展。

（二）全面實施階段（年4-12月）

1.企業自查自糾自報

——隱患自查。企業依法組織安全生產管理人員、工程技術人員和其他相關人員，按照企業事故隱患自查標準，排查事故隱患，建立隱患排查檔案。

——隱患確認。企業按照《安全生產事故隱患定義及分級》，組織安全技術負責人或聘請相關專家對事故隱患進行風險評估，確定隱患等級。

——隱患自糾。企業對排查發現的一般事故隱患，應立即予以排除；對不能及時排除的重大事故隱患，應依法組織制定隱患治理方案、及時組織實施，并采取有力措施，確保重大事故隱患整治過程中的安全。

——隱患上報。企業對排查治理的事故隱患，通過因特網登陸網格化監管系統上報隱患自查自糾情況，并定期進行綜合分析。高危行業企業要于每月最后一個工作日前、其他行業企業于每季度最后一個工作日前，將排查出的事故隱患綜合分析后，上報安全監管和有關部門。對排查出的重大事故隱患，按照行業分類、監管層級，即時將隱患現狀、危害程度和治理方案等內容的專項報告，通過網格化監管系統上報安全監管部門和行業監管部門。

——隱患評估。企業重大隱患整改結束后，組織專家、技術人員或委托具備相應資質的安全評價機構，對重大隱患整治情況進行評估。重大隱患整治評估結果、連同評價報告等相關材料，通過網格化監管系統上報安全監管部門和行業監管部門。

2.政府部門監督管理

——組織重大事故隱患現場確認。各級、各部門接到企業重大事故隱患報告后，應及時組織專家進行現場審查確認，根據事故隱患危害程度，督促企業采取防控治理措施。

——抽大事故隱患整治情況。各級、各部門要綜合分析重大事故隱患整治情況，每季度按照本級不少于50%、下級不少于10%的比例，對所監管領域的重大事故隱患整改情況進行現場抽查；對抽查中發現的違法行為或問題，應立即制止或提出整改措施。

——實施重大事故隱患掛牌督辦。對企業自報和執法檢查發現的重大事故隱患，按照屬地管理和“誰主管、誰負責”原則，通過網格化監管系統和新聞媒體等形式，實行分級掛牌督辦。公布督辦責任部門、整改責任主體和整改時間，接受社會各界監督，確保重大事故隱患及早整治完畢。本級政府掛牌督辦的重大事故隱患應報上級政府安委會備案。

——組織重大事故隱患整改驗收。企業掛牌督辦的重大事故隱患整改結束后，應向掛牌督辦部門提交驗收銷案書面申請和評價報告。掛牌督辦部門接到申請后，應組織相關人員或專家對重大事故隱患整改情況進行驗收。經審查同意后，方可恢復生產經營。驗收不合格的，依法采取相關措施。

——定期報告隱患排查治理情況。各級政府、行業監管部門對本領域企業事故隱患自查自糾自報情況每季一總結、每季一匯總，形成專題報告，填寫《企業安全生產事故隱患自查自糾自報匯總表》，一并上報本級或上級政府安委會。

（三）總結階段（年10-12月）

1.總結提升。各級政府、各部門按照全市統一要求，及時總結提煉企業開展隱患自查自糾自報工作的好經驗、好做法，分析隱患排查治理規律與特點，研究提出階段性工作對策和措施，不斷提升隱患排查治理工作水平。

2.考核評估。從年10月至12月，市政府安委會將組織對區市政府、部門落實企業隱患自查自糾自報工作進行考核。利用網格化監管系統進行綜合分析、科學評估，確定考核檔次，納入年終安全生產工作考核。同時，根據工作運行情況，科學制定下年度工作計劃，不斷規范管理，實現事故隱患自查自糾自報工作常態化監管。

3.總結表彰。以企業開展事故隱患自查自糾自報和標準化工作為重點，組織開展“安全生產示范企業”評比活動，評選標準和條件，對達到標準和條件、事故隱患自查自糾自報做出突出成績的企業，年終給予表彰獎勵。同時，對事故隱患排查不力的單位進行通報批評。

四、工作要求