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篇1

二、活動(dòng)時(shí)間和活動(dòng)對(duì)象

活動(dòng)自2016年5月12日至7月12日，為期兩個(gè)月。活動(dòng)的對(duì)象為全局干部。

三、組織領(lǐng)導(dǎo)

我局成立“馬上就辦、馬上就改、從我做起”專(zhuān)項(xiàng)紀(jì)律作風(fēng)整頓活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組：

組長(zhǎng)：

副局長(zhǎng)

四、重點(diǎn)整治內(nèi)容

（一）思想觀念不端正、紀(jì)律作風(fēng)重視不夠的問(wèn)題。

1.解決和改進(jìn)不重視政治理論學(xué)習(xí)，學(xué)風(fēng)不正，玩風(fēng)過(guò)盛，工作紀(jì)律責(zé)任感、危機(jī)感不強(qiáng)，思想上出現(xiàn)偏差、態(tài)度不夠端正等問(wèn)題；2.重點(diǎn)對(duì)“八類(lèi)人”進(jìn)行作風(fēng)整治，即：“漂浮族”、“未老先衰族”、“身在曹營(yíng)族”、“三難族”、“雁過(guò)拔毛族”、“太極族”、“關(guān)系一族”、“玩樂(lè)族”，通過(guò)批評(píng)教育和曝光反面典型，促進(jìn)干部作風(fēng)的轉(zhuǎn)變；3.強(qiáng)化精益求精精神。在繁重的統(tǒng)計(jì)工作任務(wù)下，要樹(shù)立精益求精的精神，做到統(tǒng)計(jì)工作跟得上、服務(wù)好全區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

（二）上班工作紀(jì)律不嚴(yán)的問(wèn)題。

1、堅(jiān)決糾正干部職工紀(jì)律渙散、上班遲到早退、無(wú)故脫崗或長(zhǎng)期不上班等現(xiàn)象。2.嚴(yán)格遵守上班紀(jì)律，嚴(yán)禁工作期間上網(wǎng)聊天、打游戲、看電影、炒股、購(gòu)物、吃零食、買(mǎi)彩票等問(wèn)題。3.嚴(yán)肅會(huì)風(fēng)會(huì)紀(jì)以及嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)假制度。

（三）服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)、工作責(zé)任不夠明確的問(wèn)題。切實(shí)解決干部職工這人意識(shí)淡化、推諉扯皮、在崗不履職、在職不盡責(zé)，碰到問(wèn)題不解決、遇到矛盾繞著走，衙門(mén)習(xí)氣、嚴(yán)重，門(mén)難進(jìn)、臉難看、話難聽(tīng)、事難辦，為群眾服務(wù)、為發(fā)展服務(wù)、為項(xiàng)目服務(wù)不強(qiáng)的問(wèn)題。

（四）責(zé)任擔(dān)當(dāng)不夠、工作效率不高的問(wèn)題。

1、解決干部職工不擔(dān)當(dāng)、不干事、干不成事，時(shí)間觀念不強(qiáng)、辦事效率低下，作風(fēng)漂浮、辦事脫拉、執(zhí)行不力、弄虛作假的問(wèn)題。2、重點(diǎn)整治懶撒拖拉的作風(fēng)，要做到文不過(guò)夜，事不過(guò)天。對(duì)確定下來(lái)的事，雷厲風(fēng)行、堅(jiān)決執(zhí)行，高效率、快節(jié)奏地推動(dòng)。3、提高全體干部職工的思想認(rèn)識(shí)，進(jìn)一步完善干部隊(duì)伍建設(shè)，嚴(yán)格執(zhí)行《市區(qū)調(diào)整不適合擔(dān)任現(xiàn)職干部暫行辦法》，適時(shí)啟動(dòng)對(duì)不適宜擔(dān)任現(xiàn)職干部的組織調(diào)整。

（五）違反中央“八項(xiàng)規(guī)定”的問(wèn)題。嚴(yán)肅查處黨員干部借婚喪喜慶事項(xiàng)違規(guī)大操大辦酒席，借考察、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)等名義變相公款旅游，公款大吃大喝、超標(biāo)準(zhǔn)接待，違反公務(wù)用車(chē)管理規(guī)定，公車(chē)私用，接受服務(wù)對(duì)象的吃請(qǐng)、紅包、禮金等問(wèn)題。

五、主要工作步驟

（一）“找差距”階段（5月14日至5月22日）

重點(diǎn)從兩個(gè)方面自查存在的問(wèn)題

一是工作作風(fēng)方面。各干部要對(duì)照省委羅書(shū)記、市委孫書(shū)記講話精神，重點(diǎn)從觀念、黨性、學(xué)習(xí)、作風(fēng)六大方面找差距。即反思自身思想觀念是否符合與時(shí)俱進(jìn)的要求，是否有省會(huì)城市中心城區(qū)干部的擔(dān)當(dāng)和覺(jué)悟，是否有嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己的黨性自我要求，掌握的知識(shí)能否適應(yīng)繁重的工作任務(wù)，是否有“馬上就辦、馬上就改、從我做起”的工作作風(fēng)。副科級(jí)以上干部要對(duì)照撰寫(xiě)“找差距“自我反思材料，于5月20日前報(bào)周德敏局長(zhǎng)批閱，并報(bào)送戴東琴資料收集。

二是工作任務(wù)方面。全局干部要認(rèn)真梳理自己崗位職責(zé)的工作任務(wù)以及上級(jí)部門(mén)、領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)，對(duì)自身所負(fù)責(zé)的工作能否做到及時(shí)、有效辦理，分管領(lǐng)導(dǎo)是否將責(zé)任落實(shí)到具體人員等。要求全體干部要列出工作問(wèn)題清單、任務(wù)清單，能馬上改的立行立改，不能馬上改的列出完成時(shí)限。所提出的整改要求，要高點(diǎn)定位、立足實(shí)際，不僅要橫向比較同類(lèi)目標(biāo)在市內(nèi)的位置，而且要與上年度實(shí)際完成情況進(jìn)行縱向比較，切實(shí)體現(xiàn)區(qū)作為省會(huì)城市中心城區(qū)的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，體現(xiàn)統(tǒng)計(jì)工作和統(tǒng)計(jì)服務(wù)工作同步跟進(jìn)全區(qū)工作。

全體干部任務(wù)清單以及副科級(jí)“找差距”自我反思材料于5月21日前報(bào)戴東琴處。

（二）緊抓快干階段（5月22日至6月30日）

全體干部對(duì)自身工作任務(wù)的問(wèn)題清單、任務(wù)清單，要認(rèn)真梳理分析，剖析問(wèn)題產(chǎn)生的根源，制定具體的整改落實(shí)措施，明確完成的實(shí)現(xiàn)和工作目標(biāo)。整改落實(shí)方案要報(bào)周德敏局長(zhǎng)審閱，對(duì)暫不具備整改條件的問(wèn)題，要想方設(shè)法，采取措施逐步解決。

此項(xiàng)活動(dòng)強(qiáng)調(diào)督辦機(jī)制，由周德敏局長(zhǎng)親自抓全體干部的學(xué)習(xí)貫徹和整改落實(shí)情況，對(duì)好的榜樣進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)不好的干部進(jìn)行批評(píng)。

（三）總結(jié)評(píng)價(jià)階段（7月1日至7月14日）

全體干部對(duì)自身工作的整頓和成效進(jìn)行全面總結(jié)，既要總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和成果，又要找出教訓(xùn)、不足和今后努力方向，并建立常態(tài)化作風(fēng)整頓機(jī)制。

六、相關(guān)要求