引論：我們?yōu)槟砹?3篇聘任書范文，供您借鑒以豐富您的創(chuàng)作。它們是您寫作時(shí)的寶貴資源，期望它們能夠激發(fā)您的創(chuàng)作靈感，讓您的文章更具深度。
篇1
指導(dǎo)時(shí)間為三個(gè)月，從 年 月 日―― 年 月 日。
指導(dǎo)學(xué)生為：
對(duì)您的細(xì)心指導(dǎo)和幫助表示衷心的感謝。
xx大學(xué)
年 月 日
回 執(zhí)
指導(dǎo)人姓名：
工作單位：
職務(wù)：
單位地址：
聯(lián)系方式：
單位公章
技術(shù)顧問聘任書
****有限公司(甲方)為了推進(jìn)技術(shù)進(jìn)步，加快產(chǎn)品開發(fā)進(jìn)度，特聘任 *** (乙方)為高級(jí)技術(shù)顧問。其主要職責(zé)和合作事宜達(dá)成如下協(xié)議。高級(jí)技術(shù)顧問的主要職責(zé)1.根據(jù)甲方的產(chǎn)品開發(fā)要求進(jìn)行產(chǎn)品的設(shè)計(jì)開發(fā)。定期到甲方所在地指導(dǎo)工作，幫助... 想要了解更多關(guān)于聘任書格式范本的知識(shí)，跟著華律網(wǎng)小編一起看看吧。
****有限公司(甲方)為了推進(jìn)技術(shù)進(jìn)步，加快產(chǎn)品開發(fā)進(jìn)度，特聘任 *** (乙方)為高級(jí)技術(shù)顧問。其主要職責(zé)和合作事宜達(dá)成如下協(xié)議。
一、高級(jí)技術(shù)顧問的主要職責(zé)
1.根據(jù)甲方的產(chǎn)品開發(fā)要求進(jìn)行產(chǎn)品的設(shè)計(jì)開發(fā)。
2.定期到甲方所在地指導(dǎo)工作，幫助甲方培訓(xùn)員工，推進(jìn)產(chǎn)品產(chǎn)業(yè)化進(jìn)程。
3.協(xié)助甲方對(duì)產(chǎn)品重大技術(shù)問題和質(zhì)量問題進(jìn)行攻關(guān)。
4.乙方有責(zé)任對(duì)甲方的產(chǎn)品進(jìn)行保密，確保甲方產(chǎn)品技術(shù)不直接或間接泄露給第三方。
二、合作協(xié)議條款
1.甲方聘任乙方為高級(jí)技術(shù)顧問，月薪為***元/月，聘期暫定二年(**年**月**日至**年**月**日)，到期后雙方協(xié)商確定。
2.甲方根據(jù)市場(chǎng)的需求開發(fā)新產(chǎn)品，需乙方參與時(shí)，乙方應(yīng)積極配合，幫助甲方進(jìn)行及時(shí)的產(chǎn)品設(shè)計(jì)開發(fā)，以加快甲方產(chǎn)品的開發(fā)進(jìn)程。
3.乙方在配合甲方設(shè)計(jì)開發(fā)產(chǎn)品的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。
4.甲乙雙方對(duì)開發(fā)的產(chǎn)品都應(yīng)保密，保證不泄露第三方。
5.乙方定期到甲方所在地進(jìn)行工作交流、技術(shù)指導(dǎo)、講座培訓(xùn)，原則上每季不少于一次。
6.甲乙雙方在互信互任的合作精神下展開創(chuàng)造性工作，爭創(chuàng)中國一流的汽車零部件的骨干企業(yè)。
7.本合作協(xié)議書一式兩份，雙方各執(zhí)一份，甲乙雙方簽字蓋章后生效，未盡事宜協(xié)商解決。
8.本合作協(xié)議書具有保密性，甲乙雙方不得對(duì)外泄露。
甲方：****有限公司代表：
日期：
乙方：
日期：
普教系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任書
茲聘任(續(xù)聘) ______ 同志為 ______ 學(xué) ______ 級(jí)教師。聘任(續(xù)聘)期為 ______ 年。從 ______ 年 ______ 月至 ______ 年 ______ 月。聘期內(nèi)享受以下權(quán)利和履行以下義務(wù)。
1、 享受 ______ 學(xué) ______ 級(jí)教師的政治經(jīng)濟(jì)生活待遇。
2、年度及屆滿考核優(yōu)秀，成績突出，在職務(wù)崗位空缺內(nèi)擇優(yōu)推薦晉升，能履行職責(zé)可繼續(xù)聘任;基本能履行職責(zé)，可繼續(xù)聘任，但必須限期一年內(nèi)改進(jìn);不能履行職責(zé)，不能完成任期目標(biāo)，解除聘任，改作其他工作或低一級(jí)職務(wù)聘任。
3、努力學(xué)習(xí)和黨和路線、方針、政策，遵紀(jì)守法，品德言行堪為學(xué)生的表率，關(guān)心愛護(hù)學(xué)生， 教書育人， 使學(xué)生在德育、智育、體育等方面得到全面發(fā)展。努力做好本職工作，并在完成本職工作前提下，結(jié)合工作需要，努力進(jìn)修，提高教育和學(xué)術(shù)水平。
4、擔(dān)任 ______ 中(小)學(xué) ______ 年級(jí) ______ 學(xué)科教學(xué)工作，每周任課 ______ 節(jié)，另承擔(dān) ______ 等工作。
5、(上課、備課、輔導(dǎo)、作業(yè)批改的要求)
6、(教育教學(xué)效果的要求)
7、(其它工作，包括教研組、班主任、團(tuán)隊(duì)、培養(yǎng)青年教師等工作)
聘任單位 ____________
聘任單位負(fù)責(zé)人 _____________
被聘任人 ___ 年 ___ 月 ___ 日
專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任書
茲聘任______同志在 ______ 專業(yè) ______ 職務(wù)上，資格確認(rèn)時(shí)間 ______ ，聘期從 ______ 年 ______ 月 ______日至 ______ 年 ______ 月______日止。
篇2
一、聘任崗位：甲方聘任乙方在xxxx崗位工作，享受xxxx崗位津貼。
二、聘任期限：自xxxx年xx月x日起至xxxx年xx月xx日止。
三、乙方的崗位職責(zé)：
(.........)
四、乙方對(duì)崗位職責(zé)的承諾及工作計(jì)劃
(.........)
篇3
一、聘任合同期限
本合同期限類型為
期限合同；
有效期從
年
月
日至
年
月
日；
二、工作安排：
1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要擔(dān)任
工作；
2、乙方在工作期間，必須根據(jù)園方工作需要，隨時(shí)服從園方工作的調(diào)配。
三、工作條件與要求
1、乙方具體應(yīng)由甲方根據(jù)工作需要進(jìn)行安排，執(zhí)行定時(shí)，定崗工作制；
2、甲方為乙方提供符合國家要求的教育數(shù)學(xué)、管理、服務(wù)設(shè)施和設(shè)備，提供必需的資料、教材和教學(xué)用具；
3、乙方必須履行崗位職責(zé)，運(yùn)用甲方所提供的物資，保質(zhì)保量的按計(jì)劃組織與實(shí)施保教工作。重點(diǎn)做到：
①用真誠的愛心去關(guān)照孩子的生活，身邊不帶自己的孩子；
②用高度的責(zé)任感去保護(hù)孩子的安全，出了事故，要妥善處理，不導(dǎo)致家長的投訴。
③用親切的語言去與家長溝通，督促家長按時(shí)繳納費(fèi)用，勸阻家長在園不禮貌行為；
④用謙慎的態(tài)度去團(tuán)結(jié)教職員工，講文明、促和諧。不因情面而相互隱瞞同事間的違規(guī)行為。一旦出事，隱瞞者和當(dāng)事者承擔(dān)一切責(zé)任；
4、教學(xué)設(shè)備、教學(xué)資料和教學(xué)用具，甲、乙雙方清點(diǎn)登記注冊(cè)后，由乙方妥善保管和使用，要經(jīng)常整潔，每學(xué)期要逐步開放開放使用，學(xué)期結(jié)束清點(diǎn)收藏好，如有工作調(diào)動(dòng)，必須行使交接手續(xù)后，方可調(diào)離；
5、甲方鼓勵(lì)教職工積極參與教育教學(xué)改革實(shí)驗(yàn)活動(dòng)、科學(xué)研究、教育資源開發(fā)等；乙方凡在以上各項(xiàng)活動(dòng)中獲得名次者，一律給予精神與物資鼓勵(lì)獎(jiǎng)（按園方獎(jiǎng)懲辦法執(zhí)行）；
6、甲方根據(jù)工作需要結(jié)合乙方自身?xiàng)l件的具備，提供進(jìn)修、培訓(xùn)的機(jī)會(huì)；
①簽訂合同時(shí)乙方向甲方交培訓(xùn)費(fèi)
元；
②甲方送乙方進(jìn)行專業(yè)進(jìn)修和培訓(xùn)，所需費(fèi)用的一半由甲方支付，另一半由乙方自付，自付部分按工作年限的延續(xù)年限逐步歸還乙方。（資料費(fèi)、結(jié)業(yè)證書費(fèi)由乙方自付，證書原件暫由甲方管理，正當(dāng)理由解聘合同時(shí)發(fā)還乙方）；
7、甲方為異地乙方提供住宿，住宿者有權(quán)享受園方提供的生活設(shè)備，可要遵守作息制度，愛護(hù)使用，發(fā)揚(yáng)勤儉節(jié)約精神，特別要講究整潔、衛(wèi)生；如違犯操作法損壞設(shè)備者，酌情賠償，乙方下班后不管在園內(nèi)園外發(fā)生的事故幼兒園不負(fù)任何責(zé)任；
四、工作報(bào)酬：
1、甲方的工資應(yīng)遵照按職、按崗、按勞分配的原則；
2、甲方每月5日前以貸幣形式支付乙方上月工資。
3、試用人員，甲方按試用期工資標(biāo)準(zhǔn)付給乙方，工作報(bào)酬：每月500元，試用期暫定（普高普大三個(gè)月，中幼專兩個(gè)月、大幼專含本科壹個(gè)月）。
4、試用期滿經(jīng)考核合格者，乙方工資按甲方《工資方案》進(jìn)行計(jì)算。
五、福利待遇與要求：
1、乙方在甲方工作期間寒暑假期全休可享受月基本工資200元，上班人員按上班天數(shù)計(jì)算法發(fā)放工資。（上半個(gè)月班的基本工資部分對(duì)半計(jì)算）。
2、乙方在甲方連櫝工作時(shí)間滿兩年者，可享受合法婚假4天（再婚者除外）喪假3天（僅限有血緣關(guān)系的直系親屬）照常享受工資，計(jì)劃生育指標(biāo)內(nèi)的生育，享受產(chǎn)假壹個(gè)月（發(fā)基本工資）。
3、為方便教職員工，甲方為乙方提供周一至周五一頓免費(fèi)中餐。
4、乙方在甲方工作期間，不論工作時(shí)間長短享受有同等的佳節(jié)福利。
5、乙方請(qǐng)事、病假，事前出示請(qǐng)假條，并注明事由、出示憑單，遇特殊情況，由本人或家屬電告后補(bǔ)寫假條，沒有假條以曠工認(rèn)處。
6、平日乙方有急事或看病，需登記記進(jìn)出時(shí)間，以便妥善安排頂班人員，累計(jì)假時(shí)，提供出缺勤依據(jù)。如自行進(jìn)出，以曠工論處，出了幼兒事故加倍處罰。
7、甲方要求乙方每天按時(shí)上下班，不允許遲到、早退、中途溜號(hào)或無故曠工，如有違者，按園方制度執(zhí)行。如乙方曠工超出五天，甲方可作自動(dòng)離崗處理，扣除乙方當(dāng)月工資及培訓(xùn)費(fèi)。
六、聘用合同的變更、解除、終止、續(xù)訂：
1、訂立本合同所依據(jù)的法規(guī)及規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)的內(nèi)容。
2、乙方有下列情況之一，甲方可以隨時(shí)解除合同：
①乙方在工作中復(fù)發(fā)已患有的疾病、造成事故者。
②未完成教學(xué)計(jì)劃、影響團(tuán)結(jié)、工作表現(xiàn)不好，家長投訴達(dá)到多次的。
③不能為人師表、不能以身作則者
④試用期考核不合格者
⑤被依法追究刑事責(zé)任的。
3、訂立本合同依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以終止合同。
4、乙方有以下情況之一，甲方不得解除或終止聘用合同：
①聘任合同期未滿，且不符合第六條第2款的任何一條的。
②處于規(guī)定范圍內(nèi)的孕期、產(chǎn)期、哺乳期的。
5、如雙方無異議，可以在合同期滿前辦理續(xù)簽手續(xù)。若有一方不再簽訂合同，原合同期滿自行終止。
七、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償：
1、在合同期內(nèi)，因乙方原因（第六條第二款）被解除合同的甲方不作經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2、甲方單純性減員提出解除乙方合同的，甲方發(fā)給乙方一個(gè)月的基本工資作為補(bǔ)償。
3、下列情況之一，乙方應(yīng)對(duì)甲方做出經(jīng)濟(jì)賠償。
①乙方在合同期內(nèi)單方解除聘用合同，應(yīng)付給甲方工作損失補(bǔ)償金500——1000元或扣除當(dāng)月工資。
②乙方在工作中對(duì)本園孩子有體罰、侮辱、打罵等行為者，視具體情況。處以100——1000元罰款，情節(jié)嚴(yán)重者，按有關(guān)法律規(guī)定追究責(zé)任。
③乙方所管理的教學(xué)設(shè)備、資料、教材、教具、。如遺失照價(jià)賠償。
4、合同期滿前30天，乙方在未接到甲方解聘通知書的情況下，應(yīng)主動(dòng)與甲方聯(lián)系續(xù)簽合同事宜；如乙方不再續(xù)簽，也請(qǐng)?jiān)谇?0天通知甲方，雙方好合好散。
甲方（蓋章）：
乙方（蓋章）：
法定代表人：
或委托人（簽名）：
篇4
一、任務(wù)、要求
1、遵紀(jì)守法，遵守醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從醫(yī)院安排。
2、門診日志，傳染病，急診處置等各項(xiàng)表格登記齊全。
3、按時(shí)完成病歷，不按時(shí)完成每份扣2元，病歷書寫規(guī)范、整齊。
4、護(hù)理五種表格按時(shí)填寫規(guī)范、各種登記齊全，消毒登記簿等卡、簿、冊(cè)齊全，消毒液配置按標(biāo)準(zhǔn)缺一項(xiàng)扣XX元。
5、手術(shù)器械消毒標(biāo)簽登記清楚。
6、危重病人搶救成功率 XX℅，登記齊全，搶救記錄完整。
7、無醫(yī)療差錯(cuò)及醫(yī)療事故發(fā)生。
8、藥品陳列整齊有序，無蟲蛀鼠咬、霉?fàn)€變質(zhì)、過期失效，中草藥按規(guī)定炮制，不出售生藥，劃價(jià)準(zhǔn)確率XX℅以上。
9、科室衛(wèi)生干凈、整潔。
10、出勤率達(dá) XX ℅。
11、會(huì)計(jì)兼報(bào)合作醫(yī)療，要堅(jiān)持公正、公平原則，管好計(jì)算機(jī)并定期維護(hù)以防網(wǎng)絡(luò)損壞。
12、嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)管理制度，節(jié)約開支，賬務(wù)實(shí)行月結(jié)季公布，無白條入賬，無坐支現(xiàn)象，每月及時(shí)向院長匯報(bào)收支結(jié)余情況，密切配合院長管好財(cái)物，搞好統(tǒng)計(jì)分配，搞好后勤服務(wù)工作。
13、四苗結(jié)種率達(dá)XX℅，建卡率XX℅，各種數(shù)字如實(shí)上報(bào)、上卡、上墻，資料齊全，每月下對(duì)工作不少于XX天。
14、搞好婦女“兩病”普查，底子清，登記齊全，住院分娩率XX℅，卡介苗、乙肝疫苗接種率XX℅，孕產(chǎn)婦及兒童系統(tǒng)管理率達(dá) ℅，出生醫(yī)學(xué)證明發(fā)放率XX℅以上。
15、收費(fèi)人員不得挪用公款，每天存入銀行一次，每月30號(hào)及時(shí)匯總并填寫收費(fèi)匯總單上繳會(huì)計(jì)。
16、各種醫(yī)療器械消毒規(guī)范，嚴(yán)禁交叉感染。
17、各種醫(yī)療器械使用保管良好，無生銹損壞，用后關(guān)掉電源。
18、B超、心電圖、化驗(yàn)報(bào)告準(zhǔn)確，登記齊全。
二、解聘、辭聘
1、對(duì)上述各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)及技術(shù)達(dá)不到要求或違紀(jì)者，經(jīng)院務(wù)會(huì)研究，第一次通知改進(jìn)，第二次處罰，第三次解聘。
2、被聘人員對(duì)甲方所定的任務(wù)指標(biāo)、技術(shù)指標(biāo)及有不同意見或不愿意執(zhí)行時(shí)，可提前一月向甲方寫出辭聘申請(qǐng)，經(jīng)甲方研究同意，通知乙方后方可辭聘。
篇5
身份證：____________________
執(zhí)行董事或董事簽名：
經(jīng)理聘任書2我代表北京市聚龍市政工程有限責(zé)任公司，茲任命王興芳先生擔(dān)任城良線入地隧道工程（良鄉(xiāng)高教園）四標(biāo)段工程的項(xiàng)目經(jīng)理，其職責(zé)和權(quán)限為：
1、代表企業(yè)實(shí)施施工項(xiàng)目管理。貫徹執(zhí)行國家法律、法規(guī)、方針、政策和強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)，執(zhí)行企業(yè)的管理制度，維護(hù)企業(yè)的合法權(quán)益。
2、組織編制項(xiàng)目管理實(shí)施規(guī)劃。
3、在授權(quán)范圍內(nèi)負(fù)責(zé)與企業(yè)管理層、勞務(wù)作業(yè)層、各協(xié)作單位、發(fā)包人、分包人和監(jiān)理工程師等的協(xié)調(diào)，解決項(xiàng)目中出現(xiàn)的問題。處理項(xiàng)目經(jīng)理部與國家、企業(yè)、分包單位以及職工之間的利益分配。
4、對(duì)進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)的生產(chǎn)要素進(jìn)行優(yōu)化配置和動(dòng)態(tài)管理。
5、進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)文明施工管理，發(fā)現(xiàn)和處理突發(fā)事件。
6、參與工程竣工驗(yàn)收，準(zhǔn)備結(jié)算資料和分析總結(jié)，接受審計(jì)。協(xié)助企業(yè)進(jìn)行項(xiàng)目的檢查、鑒定和評(píng)獎(jiǎng)申報(bào)。
7、經(jīng)授權(quán)組建項(xiàng)目經(jīng)理部確定項(xiàng)目經(jīng)理部的組織結(jié)構(gòu)，選擇、聘任管理人員，確定管理人員的職責(zé)，并定期進(jìn)行考核、評(píng)價(jià)和獎(jiǎng)懲。
8、按照企業(yè)的規(guī)定選擇、使用作業(yè)隊(duì)伍。主持項(xiàng)目經(jīng)理部工作，組織制定施工項(xiàng)目的各項(xiàng)管理制度，協(xié)調(diào)和處理與施工項(xiàng)目管理有關(guān)的內(nèi)部與外部事項(xiàng)。
總經(jīng)理簽名：（公章）
簽字日期：
經(jīng)理聘任書3茲聘任：
篇6
您好！熱忱歡迎您加盟XX，成為XX的一員。以下是聘任相關(guān)資料信息，請(qǐng)您悉知，如下：
一、 錄用部門和崗位：
1、部門：
2、崗位：
二、 工作地點(diǎn)：
三、 您的主要職責(zé)：
四、 您的業(yè)績考核目標(biāo)：
1、試用期考核：
2、年度業(yè)績考核指標(biāo)：
五、您的薪酬、津貼與福利待遇（以下金額皆指“稅前”金額）：
一） 薪酬：
1、 月薪（試用期稅前）： 元（其中崗位工資 元，績效工資 元，區(qū)域津貼 元，績效工資結(jié)合月工作完成情況考核發(fā)放）。
篇7
企業(yè)名稱_____負(fù)責(zé)人____
貴公司于_____年__月__日所發(fā)錄用通知已經(jīng)收到。本人肯定按貴公司所要求時(shí)間報(bào)以，保證如約到貴公司就職，上述保證由本人親屬提供擔(dān)保。
姓名______（簽字或印鑒）現(xiàn)住址_________________
篇8
二、班主任聘期：已獲聘的班主任的聘期是一年。
三、班主任崗位職責(zé)
班主任是班級(jí)的組織者和領(lǐng)導(dǎo)者，在教導(dǎo)處的直接領(lǐng)導(dǎo)下,對(duì)本班學(xué)生的德、智、體、美、勞等方面的發(fā)展負(fù)責(zé)，并履行《瓦室小學(xué)班主任崗位職責(zé)》。
四、班主任量化考核實(shí)施原則
學(xué)校根據(jù)《班主任考核意見》、《班級(jí)常規(guī)管理細(xì)則》、《星級(jí)班主任評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)》、《學(xué)校文化建設(shè)要求》對(duì)班主任進(jìn)行常規(guī)檢查，計(jì)算考核。
排名
五、班主任績效工資發(fā)放辦法
班主任津貼和績效工資按《瓦室小學(xué)績效工資分配方案》發(fā)放。
六、其他事項(xiàng)
1、校長或分管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)教導(dǎo)處工作進(jìn)行指導(dǎo)、督促和監(jiān)督，班主任考核由教導(dǎo)處全權(quán)負(fù)責(zé)，班主任評(píng)優(yōu)表模由班主任考核細(xì)則得分進(jìn)行上報(bào)！
2、所有扣分均需有扣分依據(jù)或扣分信息采集！
3、每年評(píng)選一次優(yōu)秀班主任、先進(jìn)班集體，并召開優(yōu)秀班主任表彰大會(huì)及班主任工作交流會(huì)。
篇9
第一條 為緩解勞動(dòng)人事爭議仲裁辦案力量不足的突出矛盾，甲方同意聘任乙方為甲方的兼職仲裁員，并向乙方發(fā)放聘書。
第二條 聘期為一年。聘期滿后根據(jù)需要和乙方的考核情況可以續(xù)聘。
第三條 甲乙雙方之間建立的是勞務(wù)關(guān)系，并非勞動(dòng)關(guān)系，故雙方間的法律關(guān)系不受勞動(dòng)法律法規(guī)調(diào)整，甲方無需為乙方繳交工傷、醫(yī)療、生育、失業(yè)、養(yǎng)老保險(xiǎn)及住房公積金，也無需根據(jù)勞動(dòng)法律法規(guī)等規(guī)定支付乙方津貼、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金等勞動(dòng)待遇。
第四條 聘期內(nèi)，乙方享有以下權(quán)利：
(一)有權(quán)使用甲方提供的辦案所需的辦公場(chǎng)所(主要為仲裁庭和辦公室)，辦公設(shè)備(如電腦、打印機(jī)、電話等);
(二)根據(jù)辦案數(shù)量和質(zhì)量獲得勞務(wù)費(fèi)。勞務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)《江西省勞動(dòng)人事爭議兼職仲裁員管理辦法(試行)》規(guī)定為每人每案200元，若聘期內(nèi)上級(jí)通過有關(guān)規(guī)定對(duì)辦案補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整的，乙方的辦案勞務(wù)費(fèi)根據(jù)規(guī)定同步調(diào)整。
(三)依法依規(guī)進(jìn)行辦案，有權(quán)拒絕聘任單位及其他相關(guān)單位及其領(lǐng)導(dǎo)發(fā)出的有違法律法規(guī)的指令。
(四)享有與甲方專職仲裁員同等的培訓(xùn)、受教育的權(quán)利。
(五)在不違反法律法規(guī)的情況下，根據(jù)甲方指導(dǎo)，自行安排有關(guān)文書的送達(dá)、開庭及書寫法律文書的時(shí)間。
(六)在聘期內(nèi)，若甲方不按規(guī)定或約定支付勞務(wù)費(fèi)、不按要求提供辦案所需必要條件的，乙方可單方解除本協(xié)議。
第五條 聘期內(nèi)，乙方應(yīng)承擔(dān)以下義務(wù)：
(一)聘任期間不得在本區(qū)勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)處理的案件中擔(dān)任人。
(二)在法律規(guī)定的時(shí)限內(nèi)根據(jù)法定標(biāo)準(zhǔn)和甲方指定的合理標(biāo)準(zhǔn)辦結(jié)甲方交辦的案件。
(三)乙方在辦案時(shí)需獨(dú)立完成以下工作后方可結(jié)案：
1、從甲方立案人員中接受案件并簽名確認(rèn)：
2、根據(jù)甲方指導(dǎo)安排案件開庭時(shí)間及法定期限內(nèi)完成申請(qǐng)書副本、開庭通知書及答辯通知書等文書的送達(dá)事宜;
3、在庭審中以仲裁員身份參與審理案件;
4、書寫調(diào)解或裁決法律文書;
5、依法將調(diào)解或裁決法律文書送達(dá)至相關(guān)當(dāng)事人;
6、根據(jù)上級(jí)規(guī)范性文件及甲方指定的合理標(biāo)準(zhǔn)將案卷進(jìn)行歸檔。
(四)乙方在辦案過程中，應(yīng)愛護(hù)和合理使用辦案場(chǎng)所及相關(guān)物品，若因故意或重大過失造成場(chǎng)所或物品毀壞的，應(yīng)照價(jià)賠償。
(五)維護(hù)甲方名譽(yù)和榮譽(yù)，若因乙方的不當(dāng)言行給甲方造成不良影響的，應(yīng)通過賠禮道歉等方式以恢復(fù)甲方名譽(yù)或榮譽(yù)等。
第六條 乙方有下列行為之一的，甲方可視情節(jié)輕重予以批評(píng)教育或解除聘任合同：
(一)嚴(yán)重違反庭審紀(jì)律的;
(二)無正當(dāng)理由未能在規(guī)定審理期限內(nèi)完成辦案任務(wù)的;
(三)因工作失職造成仲裁案件材料被盜、丟失、損毀的;
(四)無正當(dāng)理由未參加仲裁員培訓(xùn)的;
(五)其他不認(rèn)真履行仲裁職責(zé)的行為。
第七條乙有下列情形之一的，甲方可隨時(shí)單方予以解聘：
(一)因個(gè)人原因不宜繼續(xù)擔(dān)任兼職仲裁員;
(二)聘期內(nèi)未能完成年度辦案任務(wù)的;
(三)有《勞動(dòng)人事爭議仲裁組織規(guī)則》第32條規(guī)定的行為，且情節(jié)嚴(yán)重的;
(四)在聘期受到刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)及有玩忽職守、濫用權(quán)等嚴(yán)重違法違紀(jì)行為的。
因上述第(三)、(四)項(xiàng)原因解聘的兼職仲裁員，甲方今后不再聘任。
第八條解聘由甲方的辦案機(jī)構(gòu)仲裁院提出，報(bào)經(jīng)甲方同意后予以解聘。甲方對(duì)被解聘的兼職仲裁員，給予書面通知并說明理由。
第九條按月支付兼職仲裁員的辦案勞務(wù)費(fèi)。以當(dāng)月結(jié)案數(shù)為計(jì)算基數(shù)，當(dāng)月勞務(wù)費(fèi)于次月的20日前予以發(fā)放。
第十條甲方為乙方購買人身意外傷害保險(xiǎn)，乙方在辦案或從事與辦案有關(guān)的事宜時(shí)以及因其他意外事故受到傷害的，保險(xiǎn)賠付責(zé)任外的損失甲方不再負(fù)擔(dān)。
第十一條本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效，一式兩份，甲方雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。協(xié)議未盡事宜，適用《江西省勞動(dòng)人事爭議兼職仲裁員管理辦法(試行)》等規(guī)范性文件的有關(guān)規(guī)定，有關(guān)規(guī)范性文件未作規(guī)定的，可由甲乙雙方協(xié)商一致后形成補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等效力。
甲方(蓋章)
負(fù)責(zé)人(簽字)：
篇10
報(bào)到時(shí)間___年__月__日 上 下午__時(shí)__分
報(bào)到地_________________
企業(yè)名稱_____ 負(fù)責(zé)人____
貴公司于_____年__月__日所發(fā)錄用通知已經(jīng)收到。本人肯定按貴公司所要求時(shí)間報(bào)以，保證如約到貴公司就職，上述保證由本人親屬提供擔(dān)保。
姓名______（簽字或印鑒）現(xiàn)住址_________________
親屬擔(dān)保人______（簽字或印鑒）現(xiàn)住址___________
_____年___月___日
聘字第___號(hào)
公司任命書格式范本
任命書到手就說明你已經(jīng)成為這家公司的一員了，我們手握公司任命書，一定要讓公司任命書發(fā)揮它最大的作用，嚴(yán)格執(zhí)行工作的制定，認(rèn)真負(fù)責(zé)做好自己的崗位職責(zé)，做一名合格的員工。在書寫任命書的時(shí)候，一定要主要書寫格式，具體格式可以根據(jù)公司的具體情況自行制定。
公司任命書
為適應(yīng)新形勢(shì)下公司經(jīng)營發(fā)展需要，經(jīng)公司管理層會(huì)議決議，決定對(duì)以下同志進(jìn)行新的人事任命，現(xiàn)予以公布：
任命_______同志為事業(yè)部總經(jīng)理，主持事業(yè)部的日常工作;
任命_______同志為事業(yè)部副總經(jīng)理，負(fù)債協(xié)助總經(jīng)理完整任務(wù)。
任命_______同志為人事部總經(jīng)理，主持人事部的日常工作;
任命_______同志為人力資源部經(jīng)理，主持該部門的日常工作;
以上任命決定自之日起即開始執(zhí)行。
總經(jīng)理：
(印章)
年 月 日
在書寫工作任命書的時(shí)候一定要包括這些內(nèi)容：任命者、被任命者、任命期限(起止日期)、任命職務(wù)、任命日期、任命授權(quán)者的簽名、任命單位的公章，以上就是一個(gè)公司任命書的全部內(nèi)容。
任命書范文
學(xué)院人事任命書范文：
_______主任人事任命書
為搭建青島職業(yè)院校與機(jī)械行業(yè)企業(yè)、校企合作服務(wù)平臺(tái)，進(jìn)一步提高青島職業(yè)院校機(jī)械制造類專業(yè)學(xué)生的職業(yè)能力，經(jīng)機(jī)械工業(yè)職業(yè)技能鑒定職教分中心(以下簡稱職教分中心)研究決定聘任： _______為青島基地主任，主持職教分中心青島基地日常工作。 本任命書自____年____月_____日起生效，任命有效期限為_______年。 特此通知。
_______職業(yè)技能鑒定職教分中心 ____年____月_____日
公司人事任命書范本：
人事任命通知書范本
根據(jù)《中華群眾共和國公司法》第四十五條、第四十七條、第五十七條、第五十八條及有限公司章程第二十二條、第二十三條、第二十四條、第二十五條、第三十一條的規(guī)則，經(jīng)董事會(huì)選舉并
任命_______同志為_______有限公司董事長，董事長為公司的法定代表人。
本屆董事長任期自公司_______成立之曰起_______年。
本屆董事長：_______ 董事會(huì)成員簽字：_______
為適應(yīng)新形勢(shì)下公司經(jīng)營發(fā)展需要，經(jīng)公司管理層會(huì)議決議，決定對(duì)以下同志進(jìn)行新的人事任命，現(xiàn)予以公布：一、任命_______同志為事業(yè)部總經(jīng)理，主持事業(yè)部的日常工作;二、任命_______同志為事業(yè)部副總經(jīng)理，負(fù)債協(xié)助總經(jīng)理完整任務(wù);三、任命_______同志為人事部總經(jīng)理，主持人事部的日常工作;四、任命_______同志為人力資源部經(jīng)理，主持該部門的日常工作。以上任命決定自之日起即開始執(zhí)行。 總經(jīng)理： (印章) 年月日 其他：任命書 經(jīng)股東選舉決定，現(xiàn)任命_________為___________有限公司的執(zhí)行董事、經(jīng)理，任命_______________為公司監(jiān)事。(不設(shè)董事會(huì)的小規(guī)模公司用)。股東簽名(蓋章)：____年____月____日
聘任書范本
企業(yè)名稱_______________________ 聯(lián)系人_________________________
_________年___月___日
1. 報(bào)到時(shí)間_________年___月___日上下午______時(shí)______分
2. 報(bào)到地_____________________________________________
應(yīng)聘保證書
企業(yè)名稱______________負(fù)責(zé)人聘任書
聘字第______號(hào)_______________
貴公司于_________年___月___日所發(fā)錄用通知已經(jīng)收到。本人肯定按貴公司所要求時(shí)間報(bào)以，保證如約到貴公司就職，上述保證由本人親屬提供擔(dān)保。
姓名______________ (簽字或印鑒)現(xiàn)住址____________________________
親屬擔(dān)保人 ______________(簽字或印鑒)現(xiàn)住址____________________________
_________年___月___日
茲聘請(qǐng)_________先生(小姐)為本公司________________部 職稱________________
在聘期間
自_________年___月___日起
至_________年___月___日止
此 聘
總經(jīng)理_________年___月___日發(fā)
茲聘請(qǐng)_________先生(小姐)為本公司________________部 職稱________________
在聘期間
自_________年___月___日起
篇11
聘任書一般已按照書信格式印制好，中心內(nèi)容由發(fā)文者填寫即可。
完整的聘任書的格式一般由以下幾部分構(gòu)成。
（一）標(biāo)題
聘任書往往在正中寫上“聘任書”或“聘任書書”字樣，有的聘任書也可以不寫標(biāo)題。已印制好的聘任書標(biāo)題常用燙金或大寫的“聘任書”或“聘任書書”字樣組成。
（二）稱謂
聘任書書上被聘者的姓名稱呼可以在開頭頂格寫，然后再加冒號(hào);也可以在正文中寫明受聘人的姓名稱呼。常見的印制好的聘任書則大都在第一行空兩格寫“茲聘任書××……”。
（三）正文
聘任書的正文一般要求包括以下一些內(nèi)容：
首先，交待聘任書的原因和請(qǐng)去所干的工作，或所要去擔(dān)任的職務(wù)。
其次，寫明聘任期限。如“聘期兩年”、“聘期自20XX年X月X日至20XX年X月X日”。
再次，聘任待遇。聘任待遇可直接寫在聘任書之上，也可另附詳盡的聘約或公函寫明具體的待遇，這要視情況而定。
另外，正文還要寫上對(duì)被聘者的希望。這一點(diǎn)一般可以寫在聘任書上，但也可以不寫，而通過其它的途徑使受聘人切實(shí)明白自己的職責(zé)。
（四）結(jié)尾
聘任書的結(jié)尾一般寫上表示敬意和祝頌的結(jié)束用語。如“此致——敬禮”、“此聘”等。(面試網(wǎng) )
（五）落款
落款要署上發(fā)文單位名稱或單位領(lǐng)導(dǎo)的姓名、職務(wù)，并署上發(fā)文日期，同時(shí)要加蓋公章。
注意事項(xiàng)：
聘任書要鄭重嚴(yán)肅，對(duì)有關(guān)招聘的內(nèi)容要交待清楚。同時(shí)聘任書的書寫要整潔、大方、美觀。 聘任書一般要短小精悍，不可篇幅太長，語言要簡潔明了、準(zhǔn)確流暢，態(tài)度要謙虛誠懇。
聘任書是以單位名義發(fā)出的，所以一定得加蓋公章，方視為有效。
四、聘任書的作用
(一)加強(qiáng)協(xié)作的紐帶
聘任書把人才和用人單位很好地聯(lián)系了起來。一個(gè)單位在承擔(dān)了某項(xiàng)任務(wù)后，或在開展某項(xiàng)工作的時(shí)候，為了請(qǐng)到一些本單位缺乏的人才時(shí)，就需要用聘任書。聘任書不僅使個(gè)人同用人單位聯(lián)系了起來，同時(shí)還加強(qiáng)了不同單位之間的合作，使之可以互通有無，互相支援，聘任書就這樣起了不可替代的紐帶作用。
(二)加強(qiáng)應(yīng)聘者的責(zé)任感、榮譽(yù)感和促進(jìn)人才交流
應(yīng)聘者接到聘任書也就等于必須為自己所聘的職務(wù)、工作負(fù)有責(zé)任，會(huì)盡力做好自己的工作。因?yàn)槠溉螘浅鲇趯?duì)受聘人極大的信任和尊重才發(fā)出的，這無形中就加強(qiáng)了受聘人的責(zé)任感。同時(shí)受聘人往往是在某方面確有專長或能作出特殊貢獻(xiàn)的人，所以聘任書的授予也就促進(jìn)了人才的交流，可以較充分地發(fā)揮受聘人的聰明才智。
(三)表示鄭重其事、信任和守約
五、聘任書的適用范圍
一般來講聘任書適用于以下一些情況：
學(xué)校、工礦企業(yè)等在需要某方面有特長或有專業(yè)技能的人才時(shí)，發(fā)出聘任書。這種情況下，往往是用人單位承擔(dān)了某項(xiàng)工作，靠自己本單位或現(xiàn)有的人才資源無法順利完成任務(wù);或者由于企業(yè)的發(fā)展，事業(yè)的擴(kuò)大，需重新聘用一些有專長，在工作中起重大作用 的人。總之，這是一種對(duì)專業(yè)人才所發(fā)的聘任書。
社會(huì)團(tuán)體或某些重要的活動(dòng)為了提高自身的知名度、擴(kuò)大影響力，常常聘任書一些有名望的人加盟或參與，以期更好地開展活動(dòng)。如聘任書名人作顧問，作指導(dǎo)，作為某項(xiàng)比賽的評(píng)委等均屬于這種情況。
一般來講聘任書適用于以下一些情況：
學(xué)校、工礦企業(yè)等在需要某方面有特長或有專業(yè)技能的人才時(shí)，發(fā)出聘任書。這種情況下，往往是用人單位承擔(dān)了某項(xiàng)工作，靠自己本單位或現(xiàn)有的人才資源無法順利完成任務(wù);或者由于企業(yè)的發(fā)展，事業(yè)的擴(kuò)大，需重新聘用一些有專長，在工作中起重大作用 的人。總之，這是一種對(duì)專業(yè)人才所發(fā)的聘任書。
社會(huì)團(tuán)體或某些重要的活動(dòng)為了提高自身的知名度、擴(kuò)大影響力，常常聘任書一些有名望的人加盟或參與，以期更好地開展活動(dòng)。如聘任書名人作顧問，作指導(dǎo)，作為某項(xiàng)比賽的評(píng)委等均屬于這種情況。
【范文參考】
聘任書
篇12
電話：__________________________
乙方：(應(yīng)聘人)__________________
姓名：____________________________
性別：____________________________
出生年月：________________________
民族：__________________________
文化程度：______________________
職務(wù)：(職稱)____________________
聯(lián)系電話：________________________
_______學(xué)院_______系(部、處、室、館、科)(下稱甲方)，根據(jù)教學(xué)、科研和管理等工作的實(shí)際需要，依據(jù)國家有關(guān)法規(guī)、規(guī)章、政策和我院人事制度改革文件的規(guī)定，按照按需設(shè)崗、公開招聘、平等競爭、擇優(yōu)聘任的原則，與_______(下稱乙方)在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本聘任合同。
一、聘任期限
1.本合同從_______年_______月_______日起至_______年_______ 月_______?日止，期限為_______個(gè)月。
2.試用期從_______年_______月_______日起至_______年?_______月_______日止，期限為_______個(gè)月。
二、工作崗位
根據(jù)甲方工作需要，乙方自愿受聘在_______崗位從事_______工作，并履行下列工作崗位職責(zé)。
三、雙方的權(quán)利和義務(wù)
甲方的權(quán)利和義務(wù)：
1.根據(jù)學(xué)科建設(shè)、教學(xué)、科研和管理工作需要和聘任崗位的職責(zé)，結(jié)合乙方應(yīng)聘時(shí)的工作思路和工作目標(biāo)，制定聘期內(nèi)詳細(xì)的崗位職責(zé)和工作任務(wù)目標(biāo)。
2.甲方對(duì)乙方履行崗位職責(zé)的情況，進(jìn)行年度考核和聘期考核。
3.甲方對(duì)乙方的工作成果擁有知識(shí)產(chǎn)權(quán)(中國現(xiàn)行知識(shí)產(chǎn)權(quán)法有明確規(guī)定的或另有合同約定的除外)。
4.甲方為乙方提供合同上規(guī)定的工作培訓(xùn)條件和保障。
5.其它：____________________________________
乙方的權(quán)利和義務(wù)：
1.乙方作為甲方職工，享受學(xué)院和甲方在政治、學(xué)術(shù)、教學(xué)和科研經(jīng)費(fèi)支配等方面規(guī)定的權(quán)利。
2.乙方享受學(xué)院和甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定實(shí)行的社會(huì)保障、住房改革等方面規(guī)定的權(quán)利。
3.乙方享受本合同規(guī)定的權(quán)利、待遇和保障。
4.乙方履行本合同規(guī)定的義務(wù)和崗位職責(zé)。
5.其它：____________________________________
四、工作報(bào)酬及待遇
1.乙方在受聘期內(nèi)享受國家規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)。以后隨工作變動(dòng)，依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定或甲方與乙方協(xié)商再作調(diào)整。
2.乙方享受所聘崗位與聘任層次相對(duì)應(yīng)的崗位津貼，并根據(jù)有關(guān)規(guī)定享受其它津貼。
3.乙方因工負(fù)傷、致殘及職業(yè)病的待遇，探親、結(jié)婚、喪假的待遇，女性工作人員生育的待遇等按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
4.乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療費(fèi)的報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)和醫(yī)療期按國家及甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、工作紀(jì)律
1.甲方應(yīng)嚴(yán)格遵守人事法規(guī)、紀(jì)律，努力維護(hù)乙方人事權(quán)益。
2.乙方應(yīng)遵守單位各項(xiàng)規(guī)章制度，勤奮工作、盡職盡責(zé)，保守工作秘密。
六、合同的變更、解除、終止和續(xù)簽
(一)合同的變更
在下列情況下，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更合同：
1.甲方根據(jù)實(shí)際工作需要認(rèn)為有必要調(diào)整乙方工作崗位的。
2.乙方根據(jù)所從事的工作及自己貢獻(xiàn)情況認(rèn)為有關(guān)條款需要變更的。
3.合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)和規(guī)章政策已經(jīng)修改的。
(二)合同的解除
1.乙方有下列情況之一的，甲方可以隨時(shí)解除合同：
(1)在試用期間被證明不符合聘任條件的;
(2)嚴(yán)重失職，營私舞弊，對(duì)用人單位利益造成重大損失的;
(3)不履行職責(zé)義務(wù)，經(jīng)多次教育仍無轉(zhuǎn)變的;
(4)不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的;
(5)被依法追究刑事責(zé)任的。
2.乙方有下列情況之一的，甲方可以解除聘任合同，但必須提前30天通知乙方：
(1)患病或非因更負(fù)傷，醫(yī)療期欺滿后不能從事原工作，也不能從事用人單位另行安排的適當(dāng)工作的;
(2)訂立合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。
3.有下列情形之一的，乙方可以解除合同：
(1)甲方不履行合同應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)或侵害乙方合法權(quán)益的;
(2)履行公民義務(wù)，批準(zhǔn)應(yīng)征入伍的。
(三)合同終止
1.本合同執(zhí)行期滿之日，聘用合同即行終止。
2.合同期內(nèi)，乙方因被判刑、勞動(dòng)教養(yǎng)、開除、除名，從決定之日起，聘任合同自行終止。
3.合同期內(nèi)，由于不可抗力致使本合同無法履行的，合同自行終止。
(四)合同續(xù)簽
因工作需要，任何一方均可以在本合同終止前30天內(nèi)通知對(duì)方，經(jīng)另一方同意，可續(xù)簽合同。合同到期后未辦理續(xù)簽手續(xù)但事實(shí)聘任關(guān)系仍然存在的，視為續(xù)簽與原合同相等期限的合同，可補(bǔ)辦續(xù)簽手續(xù)。
七、雙方約定的其它條款
1.甲方對(duì)作為優(yōu)秀人才引進(jìn)的乙方，根據(jù)其學(xué)歷層次、教學(xué)和科研水平，按照《_______學(xué)院優(yōu)秀人才引進(jìn)管理暫行辦法》中的有關(guān)規(guī)定，提供相應(yīng)的住房、購房補(bǔ)貼、安家費(fèi)和科研啟動(dòng)費(fèi)等費(fèi)用。
2.乙方在聘期內(nèi)嚴(yán)格執(zhí)行合同約定的義務(wù)，如乙方違反約定，需向甲方退還有關(guān)費(fèi)用，并按約定向甲方支付聘期年限補(bǔ)償費(fèi)和違約金。
3.________________________________________________
八、違約責(zé)任
本合同所簽條款，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行，不得違約，任何一方違約，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)給予賠償。賠償金確定辦法按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
九、爭議處理
如果雙方發(fā)生爭議，在雙方協(xié)商不成或一方不愿協(xié)商的情況下，根據(jù)國家的有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定，向?qū)W院人事爭議調(diào)解工作組提交《_______學(xué)院人事爭議調(diào)解申請(qǐng)書》，申請(qǐng)調(diào)解，或向陜西省勞動(dòng)爭議仲裁部門或人事爭議仲裁部門申請(qǐng)調(diào)解或仲裁。
十、本聘用合同期限不受法定代表人變更的限制。
篇13
一、甲方職責(zé)：
1、甲方維護(hù)乙方在校期間的合法權(quán)益。
2、配齊食堂生產(chǎn)工具，保證設(shè)施和設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
3、為每個(gè)工人每年添置一套工作服，定期提供公共用清潔用品。
4、提供合格生產(chǎn)材料，安排早點(diǎn)及幼兒園中餐食譜，監(jiān)督檢查食堂全面工作。
5、乙方連續(xù)累計(jì)工作22天為一個(gè)單位月，甲方按單位月發(fā)放乙方全額工資 元人民幣(其中含養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn))，若本月生產(chǎn)中乙方表現(xiàn)良好，沒出現(xiàn)較大差錯(cuò)，甲方給予乙方 元獎(jiǎng)金。
二、乙方職責(zé)：
1、嚴(yán)格遵守各項(xiàng)管理制度，遵紀(jì)守法。
2、確保每天6位工作人員到位，一律持證、著裝上崗。
3、每位工作人員必須講究個(gè)人衛(wèi)生，做到儀表端莊。
4、愛護(hù)保管生產(chǎn)工具，節(jié)約用電、用水、用煤，不浪費(fèi)原材料。
5、領(lǐng)取生產(chǎn)材料，負(fù)責(zé)出庫材料的保管。
6、保時(shí)保質(zhì)、保量、組織每天的生產(chǎn)、分發(fā)工作。每天搞好食堂衛(wèi)生、各班餐具衛(wèi)生。
7、無條件接受食堂管理人員監(jiān)督管理。
8、維護(hù)學(xué)校利益，搞好內(nèi)部治安工作。
9、乙方每單位月期滿后，推遲七天向甲方領(lǐng)取工資。
10、乙方必須按時(shí)按量將生產(chǎn)的熟食送至班上，并對(duì)1_6年級(jí)的稀飯桶、饅頭盒及幼兒園所有進(jìn)餐用具進(jìn)行清洗消毒。
三、制約
1、甲乙雙方要嚴(yán)格履行各職責(zé)，一旦簽約，甲方不得降低乙方各種待遇，加重乙方工作負(fù)擔(dān)，乙方不得以各種理由向甲方索取額外的福利待遇，自我裁減工作量。
2、乙方若有意辭職，必須提前半個(gè)月通知甲方，否則，乙方必須賠償甲方損失，即前第9條中推遲7天工資歸甲方所有。
3、確保學(xué)校財(cái)產(chǎn)、生產(chǎn)材料不外流。生產(chǎn)過程中，乙方人為浪費(fèi)原材料，要負(fù)責(zé)賠償，乙方由于工作不力，做出生、糊、爛等師生不能吃的貨，視情節(jié)輕重處以一定罰金。
4、乙方若不遵守有關(guān)制度，不講個(gè)人衛(wèi)生、公共衛(wèi)生和食堂衛(wèi)生的，一人次扣工資5_20元，一月累計(jì)從工資中扣出。
5、乙方因領(lǐng)取原材料時(shí)把關(guān)不嚴(yán)，用變質(zhì)材料生產(chǎn)或者生產(chǎn)過程中不講衛(wèi)生等引起師生食物中毒，一切醫(yī)療費(fèi)用全部由乙方負(fù)擔(dān)，并處以一定的罰金，造成重大責(zé)任事故，交司法機(jī)關(guān)追究法律責(zé)任。
6、乙方要嚴(yán)格按各班食譜組織生產(chǎn)、發(fā)放，若未經(jīng)甲方許可擅自改變當(dāng)天生產(chǎn)食譜，一切原材料損失和其它精神損失全部由乙方負(fù)責(zé)。
7、乙方在校生產(chǎn)期間若有違法亂紀(jì)行為，一切責(zé)任由自己負(fù)擔(dān)，甲方概不負(fù)責(zé)。
8、乙方在生產(chǎn)過程中若違反操作規(guī)程，造成的責(zé)任事故一切由自己負(fù)責(zé)。
此合同若與本校有關(guān)制度相悖，以本合同為準(zhǔn)。
本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。
本合同有效期從簽訂之日起至本學(xué)期結(jié)束止。
甲方法人代表： (蓋章)
