引論：我們為您整理了13篇黨總支學習計劃范文，供您借鑒以豐富您的創作。它們是您寫作時的寶貴資源，期望它們能夠激發您的創作靈感，讓您的文章更具深度。
篇1
1、支部政治理論學習集中學習3次、集中研討發言2次。自學5次。學習筆記檢查1次。
2、支委會召開1次。
3、黨課1次,授課人袁彤，黨課題目：“不忘初心、牢記使命”做認真服務群眾的合格黨員干部。
4、體校紅樓黨支部以召開黨員大會、職工大會等形式，宣傳集團公司直屬機關黨委開展向貧困地區捐贈物品活動的目的、意義和要求，并進行現場捐款款3450元。
5、進行了黨建知識應知必會知識測試1次。
6、制定業余體校工作質量標準及考核辦法和考核單。
7、制定體校全員經營創效措施(每周匯報進展情況)
篇2
**黨總支充分落實“”制度，制定2020年學習計劃、運行大表及第四季度黨的理論中心組學習計劃，組織并指導各項目部黨支部開展思想政治理論學習，將理論學習制度化，推動理論學習往深里走、往實里走、往心里走，發揮好黨的理論武裝頭腦、指導實踐的積極重要作用。要求全體黨員重視政治理論學習，做到原原本本學、全面系統學、聯系實際學，不斷豐富精神世界，防止學習片面化、表面化、形式化。今年9月，**黨總支開展慶祝“71周年”主題讀書活動，以“堅持和運用實踐觀”為主題，參會人員共同觀看《關于費爾巴哈的提綱》導讀視頻，號召員工運用馬克思哲學思想指導實踐，將實踐作為認識發展的動力，使全體員工不斷凝聚積極向上的精神力量，為**提質增效行動，提供堅實的思想保證。
2.引領意識形態導向，筑牢思想共識。
堅持黨管宣傳、黨管媒體、黨管意識形態原則，從嚴管好用好意識形態陣地，不斷挖潛宣傳媒介功能，高度重視網絡意識形態工作。持續弘揚**精神，推進**精神和陽光文化再探索、再實踐、再升華。積極發揮黨建宣傳輿論引導、統一思想、振奮精神作用。對確定需要對外的內容，始終堅持正確的思想導向，未出現違背主流意識形態的內容。截至目前，已上報集團企業動態16篇、在集團官網15篇，**微信公眾號信息25次，共推文47篇。同時，提高言行的甄別能力、輿情的引導能力，堅決杜絕員工發表和傳播違背黨的理論和路線方針政策等錯誤觀點的行為。
3.強化黨風廉政建設，持之以恒糾治“”。
持續推進正風肅紀工作，堅決落實從嚴治黨總體要求，精準運用“四種形態”，持續開展“”問題整治。一是督促機關部室和各項目部實施黨風廉政建設主體責任各項措施，**共簽訂責任書42人，其中處級干部1人，科級以下黨員干部41人，組織51人簽訂廉潔從業承諾書，真正實現“橫向到邊、縱向到底”的責任目標，確保“一崗雙責”履行到位；二是開展監察對象基本信息采集工作，認真組織**范圍內監察對象68人填寫《監察對象基本信息采集表》；三是嚴把“五一”、“十一”“中秋”、“端午”等節日期間糾治“”工作，做好重要事件節點廉潔提醒，堅決把全面從嚴治黨壓力傳導到每一個黨支部，每一名黨員。及時向**集團紀委報送履行監督責任情況報告。同時，積極深入開展以案促改警示教育，不斷加強黨員干部黨性教育、宗旨意識，有力促進黨員知敬畏、存戒懼、守底線，不斷把反腐敗工作引向深入。
4.做好群團共建，凝聚強大合力。
走訪慰問困難員工，發放幫扶資金3000元；做好消費扶貧工作，在規定時間內，完成購買扶貧產品野生山茶油129份，共計18447元；4月份，借助集團“眾志成城戰疫情中國****在行動”征文活動，在**內部開展征文投票活動，對參與員工發放獎勵，充分調動**員工參與活動積極性，增強**凝聚力；組織員工參加“形勢、目標、任務、責任”主題教育答題活動，在**集團集體排名中取得第四名的成績；6月中旬按照**集團工會要求，積極組織**員工參加2020年安全生產月“安康杯”知識競賽活動，并取得較好地成績；積極參加**集團“戰轉勇上”主題教育職工優秀合理化建議征集活動，**員工圍繞具體工作，共提出合理化建議10條，為大連酒店項目部創造經濟效益21.16萬元；積極參加**集團組織的“提質增效看業績，戰轉勇上比擔當”經驗交流會，學習兄弟單位的經驗做法和先進典型；引導青年員工投身“提質增效”主戰場，號召青年員工積極參加青年崗位創新大賽，大連酒店項目部員工通過將庫房物品進行分類，積極清理庫房積壓的過期客房六小件，找出可二次利用的物品，通過加工改造，變廢為寶，預計節約費用6.4萬元；今年9-10月，大連酒店入住率連續攀升，在酒店客人退房較多、客房服務員人手不足的情況下，為降低人工成本，黨總支發動全體黨員和管理人員，協助客房服務人員進行撤床單、套枕套、倒垃圾等工作，累計清潔房間近500間，充分發揮黨員的帶頭作用，營造起**員工齊奮進的良好氛圍。
5.聚焦聚神聚力，扎實開展主題教育。
按照**集團黨委統一部署，東北**自4月中旬起，迅速在**范圍內集中開展“戰嚴冬、轉觀念、勇擔當、上臺階”主題教育，第一時間制定并向**各項目部、機關部室下發了《東北**“戰嚴冬、轉觀念、勇擔當、上臺階”主題教育推進方案》。通過周例會、月度工作會、專題黨課及項目調研等形式，對**管理人員、黨員、一線群眾開展主題教育動員。5月初開始，**黨總支結合項目實際情況，由**班子成員帶頭，將主題教育專題調研、集中宣講和全員大討論，統籌謀劃緊密結合，按照分管項目部和機關部室，以“提質增效”為主題，以“四精”著手，采取“點對點”的形式，對全體員工開展形勢任務宣講。深刻剖析東北**在提質增效專項行動中的重點、難點問題，廣泛征求管理人員和一線員工對提質增效意見建議，通過員工反映的意見建議和熱點難點進行交流，針對存在的現實問題進行深度思考，制定三大類共20項具體措施戰嚴冬，使**明確提質增效專項行動的推進路徑。
截至目前，**機關及項目部共開展學習18次，專題研討8次，班子宣講6次，專題調研17次，員工討論7次，征集合理化建議54條，4個班組開展創新創效攻關，已完成2項攻關項目。
二、存在的問題并提出意見和建議
1.黨群相關工作方式方法創新不夠。對黨群工作創新的前瞻性有所不足，謀求黨群工作新突破，創新提升的思路不寬，辦法不多。
2.意識形態的思想觀念沒有引領到位。員工對意識形態工作的重要性認識不足，部分群眾觀念更新慢、思想保守、觀念陳舊等現象，存在“重業務輕思想工作”的傾向。
三、“十四五”黨建工作規劃及2021年重點工作計劃
篇3
科學發展觀是中國特色社會主義理論體系的重要組成部分，是我國經濟社會發展的重要指導方針，是發展中國特色社會主義必須堅持和貫徹的重大戰略思想。在全黨深入開展學習實踐科學發展觀活動,是黨的十七大作出的重大戰略決策,是用中國化最新成果武裝全黨的重大舉措，是推動經濟社會又好又快發展的迫切需要，也是提高黨的執政能力、保持和發展黨的先進性的必然要求。
（一）黨員百分百參與。根據我們社區黨員的具體情況，黨總支制訂了黨員干部集中學、流動黨員網上學、患病黨員上門學和在職黨員夜間學的學習計劃，采取專題學習、座談討論、互聯網學習、夜間學習和上門輔導等多種形式，分類分批組織社區黨員學習科學發展觀，確保黨員參與率達到100%。
（二）群眾百分百知曉。為了使群眾了解學習實踐活動，提高群眾參與的積極性，黨總支將通過開展問卷大調查、發放致全體居民的一封公開信、舉辦一次廣場文藝演出、設置樓棟宣傳欄和開辦社區網絡博客五項措施，做到開門開放搞活動，便于廣大黨員、群眾第一時間掌握活動開展情況，確保群眾知曉率達到100%。
二、求真務實，確保學習實踐活動落到實處
這次學習實踐活動時間緊、任務重、要求高，我們必須認真貫徹落實中央和省、市委要求，緊密結合社區發展實際，注重收集民情、民意，著力解決5-10件群眾普遍關心的熱點、難點問題，使整個學習實踐活動科學有序、扎實有效。
（一）明確工作目標：黨員參與100%、群眾知曉100%、群眾滿意100%，建設溫馨家園，實現幸福安康。各個黨支部和各位黨員都要緊緊圍繞這一目標，周密安排部署，精心組織實施，統籌兼顧推進，確保學習實踐活動真正取得實效，努力使科學發展觀真正成為提高修養的準則、凝聚力量的旗幟、加快發展的武器、檢驗得失的尺子。
（二）學習實踐重實效。緊緊圍繞學習實踐活動工作目標，突出實踐特色，找準抓住突出問題，在“改”字上下功夫，在“變”字上見行動，在“實”字上見成效，確保在有限的時間內使每一個突出問題逐一得到有效解決。
篇4
近年來，社區新入黨、新轉入的黨員均有越來越年輕化的趨勢，年輕黨員人數也越來越多，對他們的學習教育也顯得越來越重要。要以開展“兩學一做”學習教育為契機，創新學習方式，調動他們的學習積極性。
一是要充分利用網絡新媒體。利用網絡qq、微信、微博等互聯網平系分散的年輕黨員，組織他們在網上集體學習;通過網絡發送學習資料，要求黨員干部結合自身工作實際，開展自學活動。
二是要創新學習方式。在開展集中學習的同時，也可采取觀看視頻、做答卷、知識競賽、你讀我聽等新穎的形式進行學習;舉辦學習《準則》和《條例》“大講堂”，由領導帶頭領學，逐字逐句原文領讀，并結合實際展開講解和討論，帶頭交流學習心得。
三是要結合黨員個人興趣開展學習。根據年輕黨員的自身工作特點及興趣愛好制定學習計劃，開展各類學習、競賽活動，用豐富的活動載體來調動黨員積極性，提高學習質量;同時，及時了解掌握黨員干部學習貫徹情況，及時交流做法經驗，推動學習教育取得實效。
四是要采取菜單式積分制選學學習法。采取積分制方法，要求黨員選學“兩學一做”規定課程，一年或一季度要達到規定學分。同時，由黨總支班子成員牽頭開展跟蹤督查、隨機檢查學習筆記、心得體會等，及時了解掌握黨員干部學習情況，力促廣大黨員達到合格黨員的標準和要求。
篇5
全市開展縣級以上領導干部“三嚴三實”專題教育活動以來，我局黨組認真貫徹省委和市委部署要求，結合環保工作實際，強組織、嚴領導，精計劃、抓落實，扎實有效的開展了“三嚴三實”專題教育活動第一、二專題活動，取得了階段性效果。
一、加強組織領導，全員動員部署。我局始終把“三嚴三實”專題教育活動作為重要政治任務來謀劃和推進，落實工作責任，精心組織實施，為“三嚴三實”專題教育活動扎實深入開展提供了堅強有力的領導保障。一是健全機構。我局成立了局長任組長，副局長、總工程師、紀檢組長、黨總支書記任副組長的“三嚴三實”專題教育實踐活動領導小組，下設辦公室和督查組、宣傳報道組，確保工作到位、運轉高效。二是周密部署。市委召開動員部署后，局黨組先后召開黨組擴大會6次，專題研究制定了教育活動方案和學習計劃，確保了活動高效率謀劃、高起點開局。三是全面動員。6月2日，我局組織召開了動員大會，縣級以上干部、民主人士、黨外人士、科室和下屬單位負責人共40余人參加了會議，對“三嚴三實”專題教育活動進行了安排部署，迅速將縣級以上領導干部的思想統一到中央、省委和市委的要求上來。
二、深化學習教育，強化理論武裝。堅持把樹立宗旨意識、增強群眾觀點作為理論武裝的重點，采取多種形式加強學習，努力提高縣級以上領導干部思想認識和理論素養。一是領導帶頭學。我局采取黨組中心組專題學習、個人自學、講專題黨課、學習先進人物事跡、反面典型案例、開展警示教育等方式，深入學重要講話精神，學習和黨的紀律規定，重點研讀《談治國理政》、《關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭論述摘編》，學習貫徹省委從嚴治黨《決定》、“兩個意見”和《嚴守政治紀律嚴明政治規矩加強領導班子思想政治建設的十項規定》以及市委從嚴治黨《決定》、“兩個實施意見”等，局班子成員干部率先垂范，深入學習中央、省委和市領導系列講話精神，帶頭撰寫心得體會33份、專題發言稿33份。二是典型引路學。組織干部職工觀看《焦裕祿》等先進典型專題片，認真學習焦裕祿、蘭輝、菊美多吉、畢世祥、莊仕華先進事跡，接受靈魂的洗禮。三是警示教育學。市環保局黨組書記、局長陳文均、紀檢組長李世彬分別在全市環保系統開展黨風廉政建設專題輔導，全市環保系統共150余黨員干部參加學習。同時，我局認真組織學習了、、郭伯雄、徐才厚、令計劃、蘇榮的違紀違法案例，有效的起到了警示作用。四是交流討論學。我局先后組織開展了縣級以上領導干部“不嚴不實”問題、嚴以修身、嚴以律已三個專題大討論，縣級以上領導干部和干部職工60余人次參加討論，撰寫發言稿60余篇，真正使“三嚴三實”專題教育活動入腦入心。
三、開門聽取意見，深入查找問題。我局始終聚焦“不嚴不實”問題不“走神”、不“散光”，采取自己查、領導點、互相評、職工提、基層找、座談聽等方式，全方位征求意見建議，了解群眾對環保工作的期盼和需求。一是走出去“問癥”。局班子成員分別率隊到四個縣（市、區）環保部門，發放征求意見表65份、召開座談會6場次、走訪談話100人次，廣泛聽取基層同志意見建議。同時，全局組織黨員干部還到對口幫扶的XX市鎮金鎮南山坳村田間地頭，與群眾“零距離”交流，真心實意傾聽群眾呼聲、了解群眾愿望。二是請進來“獻策”。特邀黨代表、人大代表、政協委員、環保行風監督員、企業代表、社區代表和縣（市、區）環保局局長、分管副局長、辦公室主任100余人參加“百姓聽音”座談會，為搞好環保事業獻計獻策。三是暢渠道“納諫”。設置意見箱2個，暢通執法舉報電話、堅持局長接待日等，面向社會各界廣泛征求到局班子“不嚴不實”方面的問題6條，逐項明確牽頭領導、責任科室、責任人、限時整改。
四、解決突出問題，真情服務群眾。堅持把群眾關切作為解決問題的“風向標”，從現在做起、從領導帶頭做起，說到做到、馬上整改，小有小改、大有大改。一是深入企業一線，幫扶解決解困。7月2日，市環保局黨組書記、局長XX帶領局紀檢組長XX、局黨總支書記XX、XX區環保局相關人員到XX藥業有限公司、XX水泥兩家企業幫助解決了5個實際困難。二是查處環保投訴，維護群眾權益。6月—8月，我局接收群眾環保投訴44件，其中39件快速進行了查處和回復，5件投訴正在辦理中，及時解決了關系群眾切實利益的問題39件。三是情系基層群眾，主動開展幫扶。多次深入幫扶社區了解基層和群眾實際困難，現場幫助解決群眾實際問題。7月1日，市環保局黨總支書記楊正良帶領局機關、市環境監察支隊、市環境監測中心站部分黨員到聯系幫扶的XX區資溪街道辦事處師園社區慰問了XX、XX、XX、XX、XX、XX等困難黨員。為每位困難黨員送去了愛心溫暖包、大米、菜油、大肉等慰問品，受到慰問的代表一致表示感謝政府、感謝市環保局的關心關愛。
篇6
2、深入推進黨員教育工作。采取“送出去，請進來”（選送符合市委“1431”工程要求的黨員干部參加培訓；聘請市直工委、市委黨校的領導、教授對機關全體黨員進行理論教育）的方式，把黨員教育培訓工作落實好。
3、推進機關文化建設。從塑造“單位精神”入手，總結提煉符合時代氣息、體現安監工作特點、全體干部職工員認同和共同信守的單位精神。開展“科室有理念，人人有格言”創建活動，年內達到“單位有精神”的“一有”目標，三年內逐步實現“三有”目標（即單位有精神、科室有理念、人人有格言）。
二、用制度推進和鞏固局機關黨的建設
1、加強黨員隊伍建設。堅持對黨員經常性教育；堅持“黨員示范崗”，樹立服務型機關形象；及時辦理黨員組織關系的轉入和轉出，加強對外出黨員的聯系和管理；積極關懷幫扶有困難的黨員；按照市直工委關于《發展黨員工作規范化手冊》要求，發展一批黨員，做到發展黨員工作制度化、程序化、規范化、科學化。
2、抓好組織活動規范化。認真落實黨內有關規定，按時開展活動，精心安排好每一次活動，不斷創新活動載體，豐富活動內容，強化活動效果，提高黨員隊伍的凝聚力和戰斗力。將“”制度充實到《市安全生產監督管理局年集中學習計劃》當中，明確學習的時間和內容，抓好“”活動的落實，促進黨建工作的有序開展。
3、大力開展爭先創優活動。努力營造爭先進、學先進、做先進的爭先創優做貢獻的良好氛圍，樹立典型，力爭在“七一”前夕市直工委組織的“一先兩優”表彰活動中，取得優異成績。
三、積極推進黨內民主建設
尊重黨員的主體地位，積極探索黨員發揮作用、參與黨內事務的有效途徑，認真開展民主評議黨員工作，進一步規范民主評議的方式、內容，不斷提高民主評議黨員工作的實效，配合市直工委積極穩妥地推進“公推直選”工作。
四、認真落實黨風廉政建設責任制
1、加強黨風廉政教育。充分發揮機關電教設施的作用，采取觀看防腐拒變教育宣傳片、宣講反腐案例等形式，抓好以警示教育為重點的黨風廉政建設的宣傳教育工作。
2、加強對黨員違規違紀的監督檢查。設立舉報箱和舉報電話，黨員定期向組織匯報思想，開展自檢自查。認真辦理局機關科級以下黨員違反政治紀律、組織紀律、經濟紀律、群眾紀律等違紀案件。
五、全面落實黨建工作責任制，確保黨的工作部署落實到位
1、搞好責任目標制定和分解。按照市委、市直工委的工作部署，緊密結合安全生產監管工作的實際，將我局今年的黨建工作目標，進行層層分解，落實到各責任人、黨小組和黨員。
2、做好年終考核工作。通過年終考核來檢查考核黨支部執行制度情況，確保機關黨建工作按照黨內規定運行有序，經常化、制度化、規范化。
六、加強黨員隊伍建設，不斷提高綜合素質
篇7
一是抓“組織”。**社區黨總支在開展廉政文化進社區的同時，建立了《**社區廉政文化進社區領導小組》，制定了《**社區紀檢委員職責》和宣傳月活動、學習計劃。各支部建立健全了組織網絡，把廉政文化建設放到議事日程。
二是抓“心眼”。眼睛很重要，社區充分發揮了網站的優勢，開辟了廉政建設專欄，上傳廉政警句、正風歌等廉政建設方面的文章10余篇。社區還發揮三個科普畫廊的優勢，在市紀檢委的支持下，做了一批畫板，共有8塊，在各小區輪流展出。這都是自行設計，把最貼近居民，通俗易懂的漫畫形式表現出來。同時也有國家、本市的政策宣傳。與電影公司進行協調，在萬樂園、綠島花園等小區播放警示教育片電影若干場。黑板報也刊出了有關廉政建設的內容。
三是抓“思想”。抓廉政建設就要從思想抓起。讓居民也參與到廉政文化的活動中來。我社區在9月14日，組織社區居民參加街道的廉政文化進社區活動，參與知識競賽，觀看廉政文化圖版展和警示教育片。我們社區組織黨員認真學習了“總書記關于樹立社會主義榮辱觀重要講話”精神，并把“八榮八恥”的內容人手一份學習，并張貼于每個樓道進行宣傳。還認真學習了《文選》。從思想上認識廉政建設的重要性。
二、鞏固前階段工作的同時做好下一階段的工作。
一是擴大宣傳面及力度。繼續在網站上傳廉政建設文章，及時報道廉政建設活動，并計劃增加廉政舉報電話，發放一些公益廣告。以這個平臺做好廉政文化建設的宣傳。
篇8
自學篇目：《你在為誰工作》。
二、學習方式
篇9
華山社區共有4條河納入河長制管轄，河道全長約為3公里，均為鎮級河道，責任河長5名。大灣浜河位于天山路橋-金雀橋，長度0.4公里，為連通河流，與薛家肖龍港河交匯，其主要功能是防洪、治澇，河道沿線共計5個入河排放口。其他3條河道周邊都為工業企業，太湖河東起澡港河，西至長江路，全長1.02公里，河道沿線共計16個排放口。長溝河東起澡港河，西至長江路，全長1.07公里，河道沿線共計9個排放口。民營河東起華山路、西至長江路，東側華山路-澡港河由涵管接通，全長0.69公里，河道沿線共計11個排放口。
二、河道問題
“河長制”工作自開展以來，河道工程排水管網、污水管網繼續推進中，沿河企業配合接管中。部分前橋新村雨污串流污水通過導洪管流入大灣浜河，現已協調區新美水務對前橋新村西門做一體式截污井。
三、工作進展情況
篇10
負責領導：*
責任科室：辦公室
時間安排：3月底前
（二）加強學習，制訂計劃
結合每周一次的局機關學習活動，學習各級黨委、政府和體育行政部門有關開展作風建設年活動的文件，領會精神，明確要求，并制訂好20*年度學習計劃。
負責領導：*
責任科室：辦公室
時間安排：3月底前
（三）宣傳動員，統一思想
1、召開全市體育系統“作風建設年”活動動員大會。學習全市“作風建設年”活動動員大會精神，對本系統“作風建設年”活動進行部署。
負責領導：*
責任科室：辦公室
時間安排：3月底
2、舉行作風建設專題報告會。
負責領導：*、*
責任科室：辦公室
時間安排：4月
3、加強“作風建設年”活動的宣傳報道工作。明確宣傳報道工作的任務和主題，利用體育網站等宣傳陣地，進行大力宣傳。
負責領導：*、*
責任科室：辦公室
時間安排：全年
二、查找問題，邊整邊改階段（5月—8月）
（一）查找問題，認真整改
1、廣泛聽取基層鄉鎮、單位和群眾的意見。通過發函、座談、調研和局機關干部每月深入基層等形式，敞開大門，走出機關，深入群眾，深入基層，征求和歸納各方的意見和建議。
負責領導：*
責任科室：全體科室
時間安排：4—5月
2、局黨總支、黨支部要召開專題民主生活會，對照*總書記倡導的“八種良好風氣”，從思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風各個方面查找問題。
負責領導：*
時間安排：4月
3、務實開展整改活動。對照上級要求和本系統“作風建設年”活動的目標，認真查找整改單位和個人作風建設方面存在的突出問題。要針對發現的問題，召開專題會議，認真進行剖析，查找原因，研究提出整改措施。要堅持邊整邊改，把整改貫穿活動的始終，同時將整改措施和落實情況要采取適當方式公布，接受社會監督。
負責領導：*、*
責任科室：辦公室
時間安排：6—7月
（二）落實重點，促進提高
1、深化農村“2131”工程體育工作內容，開展第十二個全民健身宣傳月活動和中小學生“陽光體育運動”，促進全民健身運動，深化重點課題研究，建立活動長效機制。
負責領導：*、*
責任科室：群體科、競訓科
時間安排：全年
2、深化政務公開、實行“陽光行政”。加強體育網站建設，進一步加強政策公開、政務公開工作，進一步提高人民群眾了解體育工作的便捷程度，接受社會監督。建立暢通的信息渠道，努力做到件件有著落，事事有回音。
負責領導：*、*
責任科室：辦公室、群體科
時間安排：全年
3、進一步深化黨風廉政建設。認真貫徹上級黨委關于黨風廉政建設的文件，嚴格遵守干部廉潔自律的各項規定，加強監督，督促各級干部加強廉政自律。
負責領導：*、*
責任科室：局紀檢組
時間安排：全年
三、總結提高階段（9月—12月）
（一）建立長效機制
建章立制，把“作風建設年”活動轉入經常化、制度化軌道，努力形成長效機制。
負責領導：*、*
責任科室：辦公室
時間安排：9月
（二）開展作風建設評議活動
圍繞影響體革發展和基層干部群眾反映強烈、事關群眾切身利益的熱點難點問題，開展對局屬科室、下屬單位的評議活動。
負責領導：*、*
責任科室：局紀檢查組
時間安排：10—11月
（三）對年度“作風建設年“活動進行總結
對開展活動情況進行一次“回頭看”，總結成績，發現不足；發現典型，推廣經驗，鞏固成果，把“作風建設年”活動引向深入。
篇11
根據我公司工作總體安排，公司綜合科不僅承擔綜合行政、后勤服務等職能，還是黨群工作的具體執行部門。一年來，在公司領導的帶領下，我全局考量，積極落實我公司黨群工會工作。一是年初制定了黨員學習計劃，目的是為了提升黨員素質和起到模范帶頭作用；二是具體組織開展黨員與員工結對子談心活動；三是協助黨總支領導完成總支委員、工會主席等改選工作，成立支部，健全工會組織等工作；四是組織七人參加第七期清華班組長遠程培訓；五是完成黨員活動室的升級改造工程；六是組織開展中儲糧核心理念宣貫活動，收集心得50余篇，征文20余篇；七是征集短言簡句和員工進言獻策活動等。
二、督促落實文件會議精神
一是先后制定《員工素質提升工作方案》，《提升企業形象工作方案》，《十大權力清單》，《履職待遇，業務支出辦法》等20余項方案。二是通過內網郵箱及時將總公司，分公司文件資料下發各科，組織科室員工認真學習并將會議精神貫徹落實到工作中；三是根據分公司要求升級改造閱讀室，新增圖書、音像資料300余冊，為員工創建溫馨的閱讀學習環境。
三、及時辦理公文、合同、檔案等資料的運轉
全年共辦理各級來文*23份，本公司文件*1份，總支文件*9份，形成并上傳會議紀要*7期，簡報*2期，工作動態*2期，收集整理合同*3份，企務公開*3項，黨務公開*5項，收集檔案資料**04份。
四、細致落實人事勞資工作
一是進一步規范臨時性勞務用工，及時與派工單位簽訂用工協議和安全生產協議；二是規范勞務派遣用工管理，與派遣公司完善了相關手續；三是在轄區率先啟動員工“二維碼”系統運用，并制作了員工胸牌；四是嚴格按照規定及時足額繳納“五險二金”**5.28萬元，其中：單位繳納**4.78萬元，個人繳納**.5萬元；五是及時組織填報相關手續，積極向失業保險中心爭取穩崗補貼**03元；六是認真組織核算工資，制定組長、員工、內退等人員的工資分配方案，提交班子會、薪酬委員會研究通過，上報分公司批復后發放。
五、規范公務用車管理
一是嚴格執行車輛集中管理制度，實行一車一卡加油，定點維修；二是嚴格執行公車使用派車單管理，確保行車安全，提高辦事效率，各項費用較大幅度降低。
六、提高后勤服務質量
后勤是企業的基礎工作，標準是求精，求細，求完美。一年來主要工作有：一是嚴格執行中儲糧網集中采購，201*年后勤集中采購**.96萬元，節約金額**.39萬元；二是嚴格執行《履職待遇、業務支出辦法》規定標準，對公司領導班子的辦公室進行改造和調整；三是完成了辦公區、生活區水電暖的規范改造及建公司區、曬場等區域樹木的移植養護；四是加強職教中心及食堂的管理，通過提高伙食補貼，改進就餐標準，為員工購置床單被罩等物品，進一步改善員工休息條件；五是較好的完成全年的會議、檢查接待工作，特別是分公司組織轄區直屬公司主任、書記對我公司的觀摩檢查及培訓接待任務；六是完成了職教中心樓頂防水改造，門衛室屋頂防水改造等屋頂處理工程。
七、提供安全保障工作
一是堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的工作方針，加強出入公司人員、車輛登記檢查力度；加強香煙、火種收繳力度；加強夜間巡查力度；二是落實 “誰在崗，誰負責”的責任制，努力為企業營造一個安全舒適的工作、學習、生活環境。
八、存在不足和問題
篇12
通過學習“三治三提”重要精神，我對其內涵和基本要求有了進一步認識，用一句話概括就是：這是一次新時期下的機期。一個地區、一個部門也是一樣，作風決定作為。“治庸、治懶、治散，提質、提速、提效”看似簡單的十二個字，其深刻內涵需要我們不斷地結合實際進行挖掘和運用。我覺得這對我們教師，教育工作者來說，非常重要，需要謹記在心，也就說我們要時刻以我們的服務對象為本，以我們的教育對象為本，以我們的工作性質為本。
對于學習深度而言，我覺得由于主、客觀原因，自己對“三治三提”重要精神學習深度還不夠，對其深刻內涵和要求理解得還不夠透徹，這跟自身學習的時間太少和學習態度有一定的關系，需自己進行適當的“補課”。此外，我對其他政策、理論學習的重視程度和自覺性也還不夠，有時只注重本身業務有關的內容，對很多新事物、新知識學習掌握得不夠好，需進一步改進。
二、政治思想方面
由于在學習的過程中，只注重掌握一些基本觀點，而缺乏系統深入的學習，因而對“三治三提”重要精神實質理解得不深不透，反映在思想觀念上，就是對新形勢下出現的一些新的現象和矛盾，不能自如地運用理論的基本方法去分析、判斷和解決這些矛盾，思想不夠解放，觀念不夠創新。反思自身的工作，發現自己較多的是機械地完成了那些傳統工作，工作方法、形式的創新意識還很不足。有時候還存在著畏難情緒，感覺很多條件都不成熟，導致怯于創新；有時候覺得作為新手完成該完成的工作即可，導致惰于創新。
深刻地反思之后，認為而作為一位一線教師，一定要帶頭改變這些思想觀念，在今后的工作中一定要著眼于新思路、新視野、新舉措來推動新情況、新問題的新解決、新發展，努力增強加快發展的緊迫意識和危機意識，積極開動腦筋、著力研究適應教育工作新發展形勢的新方法和新舉措。
篇13
通過學習“三治三提”重要精神，我對其內涵和基本要求有了進一步認識，用一句話概括就是：這是一次新時期下的機期。一個地區、一個部門也是一樣，作風決定作為。“治庸、治懶、治散，提質、提速、提效”看似簡單的十二個字，其深刻內涵需要我們不斷地結合實際進行挖掘和運用。我覺得這對我們教師，教育工作者來說，非常重要，需要謹記在心，也就說我們要時刻以我們的服務對象為本，以我們的教育對象為本，以我們的工作性質為本。
對于學習深度而言，我覺得由于主、客觀原因，自己對“三治三提”重要精神學習深度還不夠，對其深刻內涵和要求理解得還不夠透徹，這跟自身學習的時間太少和學習態度有一定的關系，需自己進行適當的“補課”。此外，我對其他政策、理論學習的重視程度和自覺性也還不夠，有時只注重本身業務有關的內容，對很多新事物、新知識學習掌握得不夠好，需進一步改進。
二、政治思想方面
由于在學習的過程中，只注重掌握一些基本觀點，而缺乏系統深入的學習，因而對“三治三提”重要精神實質理解得不深不透，反映在思想觀念上，就是對新形勢下出現的一些新的現象和矛盾，不能自如地運用理論的基本方法去分析、判斷和解決這些矛盾，思想不夠解放，觀念不夠創新。反思自身的工作，發現自己較多的是機械地完成了那些傳統工作，工作方法、形式的創新意識還很不足。有時候還存在著畏難情緒，感覺很多條件都不成熟，導致怯于創新；有時候覺得作為新手完成該完成的工作即可，導致惰于創新。
深刻地反思之后，認為而作為一位一線教師，一定要帶頭改變這些思想觀念，在今后的工作中一定要著眼于新思路、新視野、新舉措來推動新情況、新問題的新解決、新發展，努力增強加快發展的緊迫意識和危機意識，積極開動腦筋、著力研究適應教育工作新發展形勢的新方法和新舉措。