引論：我們?yōu)槟砹?3篇村書記轉(zhuǎn)正黨員工作范文，供您借鑒以豐富您的創(chuàng)作。它們是您寫作時的寶貴資源，期望它們能夠激發(fā)您的創(chuàng)作靈感，讓您的文章更具深度。
篇1
二、主要做法
（一）注重在基層一線發(fā)展黨員，重點(diǎn)解決黨員隊(duì)伍性別、年齡結(jié)構(gòu)等問題
在黨員發(fā)展對象的確定、預(yù)備黨員的接收等程序中，采取有力措施促進(jìn)基層黨建工作：一是著力解決農(nóng)村黨員發(fā)展中的薄弱環(huán)節(jié)。黨委與各支部簽定了《三鳳鎮(zhèn)2013年黨建工作責(zé)任書》，明確黨員發(fā)展工作的相關(guān)要求和責(zé)任。二是大力推進(jìn)非公有制企業(yè)黨建工作。注重在兩新組織中發(fā)展黨員。
（二）嚴(yán)把入口關(guān)，從嚴(yán)要求、從嚴(yán)執(zhí)行發(fā)展黨員程序
全鎮(zhèn)各黨支部嚴(yán)格要求堅(jiān)決杜絕異地發(fā)展黨員現(xiàn)象。各黨支部嚴(yán)格按照要求，全面實(shí)行農(nóng)村發(fā)展黨員“三推薦兩預(yù)審一回避”制度。對將要發(fā)展的入黨積分子，組織全體黨員、群眾代表等相關(guān)人員從遞交入黨申請書的人員中以無記名投票方式推薦入黨積極分子，對推薦的入黨積極分子，集中報到鎮(zhèn)黨委進(jìn)行備案，并及時上報縣委組織部備案（錄入入黨積極分子數(shù)據(jù)庫）。對已確定的入黨積極分子，由兩名正式黨員擔(dān)任其培養(yǎng)聯(lián)系人，認(rèn)真填寫了《入黨積極分子培養(yǎng)考察登記表》，每季度填寫一次。經(jīng)支委會研究，培養(yǎng)考察1年以上合格擬為發(fā)展對象的，黨支部對發(fā)展對象張榜進(jìn)行為期10天的公示，報鎮(zhèn)黨委審查，再集中公示7天。經(jīng)過審查合格的發(fā)展對象填寫《入黨志愿書》，召開支部大會，鎮(zhèn)黨委派員（各支部黨建指導(dǎo)員）參加會議。預(yù)備黨員預(yù)備期滿后，對符合條件的按期轉(zhuǎn)正，不符合條件的按照有關(guān)要求，及時做出決定。在入黨積極分子推薦、發(fā)展對象確定、預(yù)備黨員接收、轉(zhuǎn)正等各個環(huán)節(jié)，黨委均進(jìn)行了黨委會研究，合理分派責(zé)任心強(qiáng)的同志，到各黨支部全程參與，確保了工作的嚴(yán)肅性、公平性。
（三）加強(qiáng)培訓(xùn)指導(dǎo)，從嚴(yán)要求，規(guī)范發(fā)展黨員必備材料
一是鎮(zhèn)黨委加強(qiáng)了黨務(wù)培訓(xùn)力度，在2013年集中開展了2次全鎮(zhèn)黨務(wù)干部（黨支部書記、黨建指導(dǎo)員、黨員大學(xué)生村官）集中組織學(xué)習(xí)了縣委組織部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全縣發(fā)展黨員和組織關(guān)系接轉(zhuǎn)工作的通知》（組發(fā)〔〕11號）和《掌握“五大流程”規(guī)范“九個材料”》及鎮(zhèn)黨委發(fā)展黨員工作相關(guān)要求，提高了全鎮(zhèn)黨務(wù)干部工作能力。二是為各支部選優(yōu)配齊了黨建指導(dǎo)員，在入黨積極分子確定、培養(yǎng)考察、確定發(fā)展對象、政審、討論等具體環(huán)節(jié)，各相關(guān)黨建指導(dǎo)員均參與指導(dǎo)，確保了入黨申請書、自傳材料、入黨積極分子考察登記表、每季度思想?yún)R報、入黨積極分子理論培訓(xùn)班結(jié)業(yè)證書、相關(guān)證明材料及政審綜合材料、各階段公示情況登記表及票決匯總表、入黨志愿書、預(yù)備黨員考察表、轉(zhuǎn)正申請書等發(fā)展黨員工作必備材料齊備規(guī)范。
三、目前存在的問題
篇2
篇3
在云盤村工作已是一年有余，想想去年此時的自己，同現(xiàn)在的我比起來判若兩人。一樣的是我的滿懷激情，不一樣的是多了幾分成熟。一年前的“新環(huán)境、新工作”，漸漸變成了我最熟悉的地方；一年前村民看到我時那迷茫疑惑的目光，漸漸變的殷實(shí)起來；但一年前那為建設(shè)社會主義新農(nóng)村奉獻(xiàn)自已的心未變，那全身心的投身于農(nóng)村基層工作當(dāng)中的心為移。這一年中，在縣黨委、鎮(zhèn)黨委與村黨支部村委會的關(guān)心、培養(yǎng)下，靜下心思工作，堅(jiān)持以和“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，自覺加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識，努力提高理論知識和業(yè)務(wù)工作水平。遵紀(jì)守法，努力開展工作，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)，在同志的關(guān)心、支持和幫助下，思想、學(xué)習(xí)和工作等方面取得了新的進(jìn)步。在農(nóng)村這樣廣闊的天地為有志青年發(fā)揮才能，施展才華提供了舞臺，而我要在這個舞臺上扮演好自己的角色，不斷的去學(xué)習(xí)、鍛煉、充實(shí)、提升。從實(shí)踐中吸取經(jīng)驗(yàn)，從基層工作中了解民情，從優(yōu)秀干部身上學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)。以服務(wù)農(nóng)民、服務(wù)農(nóng)業(yè)、服務(wù)農(nóng)村的思想為宗旨，不斷摸索農(nóng)村工作的特點(diǎn)，不斷提升為人處事的能力，不斷創(chuàng)新服務(wù)群眾的載體。充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢，全身心的投身于農(nóng)村基層工作當(dāng)中?，F(xiàn)將這一年來的工作總結(jié)如下，請組織和領(lǐng)導(dǎo)給予批評指正。一、從思想上接觸農(nóng)民，向老黨員學(xué)習(xí)。先作村民，再當(dāng)村官。要讓老百姓從心里認(rèn)同自己。所以首先要做的就是把自己當(dāng)成一名普普通通的農(nóng)民，了解他們的種種想法與心態(tài)。這樣自然而然的就形成了一種親和力，他們愿意和你說說事，說說他們的想法。農(nóng)村的老黨員經(jīng)歷了本村的種種，所以可以在他們身上了解或?qū)W到許多。2009年4月23日我參加了一個當(dāng)兵剛剛退伍不久的村民預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正的支部會，原來在部隊(duì)入的黨，今天預(yù)備期滿。書記和我、加上負(fù)責(zé)黨員活動的宋姨，去他家所在的6組開個黨員轉(zhuǎn)正支部會。農(nóng)村的支部會和我所經(jīng)歷過的完全不一樣，它更像是以一種談話形式的座談。大家很親近的樣子，沒有什么陌生的感覺。黨員的年齡偏大，但正是他們更關(guān)心村中的事務(wù)，總能提出些好的建議，這些建議得到了書記的認(rèn)同。他們的經(jīng)驗(yàn)很值得學(xué)習(xí)，他們都很關(guān)心著云盤村，與普通村民不同，他們身上有股子原則勁。農(nóng)村的工作有許多地方需要老黨員參與進(jìn)來，他們在經(jīng)驗(yàn)上的幫助很大，但也正是因?yàn)檗r(nóng)村基層黨員大多年齡偏大，年輕的較少?；鶎狱h員工作更注重內(nèi)容實(shí)際，理論性的學(xué)習(xí)對于他們不大適合。因此以年輕黨員做致富典型，帶動本村致富效果更好。
二、平凡見真知，全心全意做好農(nóng)民的服務(wù)員。大學(xué)生村官的主要作用就是服務(wù)農(nóng)民、服務(wù)農(nóng)村、服務(wù)農(nóng)業(yè)。說到這個服務(wù)，讓我深有感觸。農(nóng)村的工作無大事，但農(nóng)村的工作更無小事。無大事是說農(nóng)村工作中沒有那種轟轟烈烈之舉，無小事是說農(nóng)民的事永遠(yuǎn)是大事。只有在解決這種平凡的“小事”中去看這背后的“大事”，這就是農(nóng)村基層工作的實(shí)質(zhì)。“態(tài)度決定一切，細(xì)節(jié)決定成敗”。在農(nóng)村工作中最常有的就是解決糾紛。而在糾紛中土地永遠(yuǎn)是中心，農(nóng)民以土地為立命之本，這一觀念以深入我心。2009年3月，兩戶人家因?yàn)槠渲幸粦粽嫉亟ǚ慷鸬募m紛，通過書記和我等班子成員3次到糾紛地進(jìn)行調(diào)解，最終由鎮(zhèn)司法局出面說明，得以解決。這樣的糾紛在農(nóng)村屢見不鮮，在這樣的鍛煉中，我明白了認(rèn)認(rèn)真真的去辦事、踏踏實(shí)實(shí)的去解決問題，無論處理什么事情，都要在全面的考慮過后來做。平凡的事并不簡單。三、團(tuán)結(jié)是力量的基石，多辦實(shí)事以引導(dǎo)方向。作為村兩委班子的一員，要充當(dāng)村干部間的“調(diào)和劑”，努力成為村干部的知心朋友，實(shí)現(xiàn)村“兩委”班子團(tuán)結(jié)，與村干部和諧相處。堅(jiān)持從群眾中來，到群眾中去，盡快了解村情民意，想人民群眾之所想，急人民群眾之所急，利用自己的知識與特長傾心為人民群眾辦實(shí)事、辦好事。2009年3月27號，縣動監(jiān)局鮑杰老師來我村為養(yǎng)殖戶進(jìn)行培訓(xùn)，并發(fā)放相關(guān)材料：《絨山羊人工受精技術(shù)手冊》（附光盤）、《養(yǎng)豬實(shí)用技術(shù)》、《種草養(yǎng)畜禽生產(chǎn)技術(shù)手冊》等。鮑老師通過建立農(nóng)戶致富信心、學(xué)習(xí)科學(xué)化飼養(yǎng)、人性化管理來真正讓農(nóng)民兄弟富起來。通過組織這樣的培訓(xùn)我深深認(rèn)識到，農(nóng)民渴求致富，希望致富，他們需要的是好項(xiàng)目，好方向，好環(huán)境，我會積極組織這樣的活動來使農(nóng)民兄弟開拓眼界，樹立致富信心。同時，我將向鮑老師學(xué)習(xí)相關(guān)農(nóng)業(yè)技術(shù)，使自己也有一技之長，更好的為農(nóng)民兄弟辦實(shí)事。通過這種培訓(xùn)等形式的科普知識宣傳來引導(dǎo)農(nóng)民致富，以這樣的實(shí)際行動來服務(wù)于農(nóng)民。希望能帶領(lǐng)著農(nóng)民富裕起來。四、從實(shí)踐中學(xué)習(xí)，從勞動入手。只看，那永遠(yuǎn)都是別人的，只有自己動手才有機(jī)會變成自己的。既然到了農(nóng)村，不如自己當(dāng)一回農(nóng)民。我們村山林比較多，所以樹是每年村民都會在自己家的自留山上種的。
2009年5月7日我們村給6組到7組的馬路兩側(cè)植樹，是要綠化環(huán)境。原本馬路兩邊就有樹，主要是梧桐，是在前年栽的。我們這次是將一些沒有活的樹苗，然后進(jìn)行補(bǔ)苗，也是種梧桐。植樹的人主要是婦代組長和村里兩委的人，所以男的比較少，干的不是很快。一直種到下午3點(diǎn)多才種完。真的很累，但是我更覺的和農(nóng)民們一起干活學(xué)到的更多。自己親身種了一會，知道了這里的辛勤。五、嚴(yán)于律己，積極學(xué)習(xí)使用技能，樹立好青年形象。在農(nóng)村工作中，時刻要注意嚴(yán)格要求自己。將青年人的激情、熱情、拼搏、上進(jìn)的品質(zhì)帶到工作當(dāng)中。求真務(wù)實(shí)、嚴(yán)于律己、寬以待人，發(fā)揮自己的特長，干出一番事業(yè)，在農(nóng)村這一大舞臺上經(jīng)風(fēng)雨、受磨練，實(shí)現(xiàn)人生的價值。2009年5月20日至9月20日，參加了我縣首批由政府"埋單"的“送農(nóng)民上大學(xué)工程”，在沈陽農(nóng)業(yè)大學(xué)學(xué)習(xí)現(xiàn)代養(yǎng)豬技術(shù)，通過這4個月的學(xué)習(xí)，使我對養(yǎng)殖這塊有了很大的豐富，對日后服務(wù)農(nóng)村和農(nóng)戶有了很大的幫助。
篇4
二、搞好村級組織建設(shè)
村黨支部是村級組織和各項(xiàng)事業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)核心。三年多來，本人與支部一班人，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和鄉(xiāng)黨委及本村黨員大會的決議，堅(jiān)持“”制度，按時召開支委會和黨員大會。及時督導(dǎo)村政務(wù)公開工作，把全村工作主動置于全體黨員和村民的監(jiān)督之下。注重對黨員和積極分子的教育培養(yǎng)及管理，開展各種活動，充分發(fā)揮黨員在新農(nóng)村建設(shè)、扶貧幫困、救災(zāi)捐款、民事糾紛調(diào)解等活動中的帶頭作用。三年來，支部轉(zhuǎn)正預(yù)備黨員1名，新發(fā)展黨員1名，完成了發(fā)展黨員工作。我為本村促進(jìn)文明生態(tài)村率先捐款××××*元，帶動全村捐款××××萬元，在20*年為四川地震災(zāi)區(qū)捐款活動中，黨員干部帶頭交納特殊黨費(fèi)××××元，帶動全村群眾捐款達(dá)××××*元。在支部日常工作中，把村兩委班子有機(jī)的融合在一起，擰成一股繩，形成一個拳頭，扭轉(zhuǎn)有些人認(rèn)為支部書記是黨員選的，村委會主任是村民選的，各吹各的號、各唱各的調(diào)的提法和做法，以正面教育和個別談話的方式把兩委班子緊緊團(tuán)結(jié)在一起。再搞好對村民的服務(wù)上，不論哪家哪戶出現(xiàn)家庭糾紛、鄰里矛盾、紅白事務(wù)，我和村班子成員都及時到場，妥善處置，或多方協(xié)調(diào)解決困難，三年來，村班子的威信得到提高，沒有出現(xiàn)村民上訪和刑事、民事案件發(fā)生。
三、因勢利導(dǎo)，抓好本村經(jīng)濟(jì)
我村蘋果栽植有一定的基礎(chǔ)，村民通過多年的管理，積累了一些經(jīng)驗(yàn)，我們利用這個優(yōu)勢，新發(fā)展果樹××××多畝，同時增加地膜花生的播種面積××××*畝。由于近幾年養(yǎng)殖業(yè)不景氣，養(yǎng)殖業(yè)發(fā)展不大?？傊N植業(yè)的調(diào)整，不僅增加了村民收入，也起來很好的示范帶頭作用。為了鞏固村民種植承包地的積極性，防止村民村民外出務(wù)工而撂荒土地，及時解決多年來村民澆地難等問題，如，為了解決農(nóng)田水利用電問題，投資××*萬多元，安裝了電子插卡表，極大地方便了群眾。正是搞好農(nóng)業(yè)生產(chǎn)服務(wù)，提高了農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的效率，村民氣順了，村民的陳欠僅用半個多月的時間就順利清理完畢。
四、嚴(yán)格落實(shí)計(jì)劃生育政策
計(jì)劃生育是基本國策，也是黨支部工作的一大重點(diǎn)、難點(diǎn)。我和村黨支部一班人協(xié)同村委干部，及時督導(dǎo)計(jì)劃生育干部在鄉(xiāng)計(jì)劃生育辦公室的指導(dǎo)下，搞好育齡婦女的每季免費(fèi)體檢，寓管理于服務(wù)之中，突出計(jì)劃生育政策宣傳，制作宣傳一條街，在十星級文明家庭評選中，認(rèn)真落實(shí)村民、小組和村兩委評星程序，嚴(yán)把計(jì)生星認(rèn)定，公開張榜和掛牌，引導(dǎo)群眾文明向上，崇尚科學(xué)，自覺履行計(jì)劃生育義務(wù)。
篇5
第二支隊(duì)伍是黨委委員。通過與每個黨委委員簽訂責(zé)任狀，落實(shí)了鄉(xiāng)黨委委員聯(lián)系支部抓黨建示范點(diǎn)制度。具體做到了：聯(lián)系支部抓黨建、聯(lián)系黨員抓黨建、聯(lián)系分管工作抓黨建。充分調(diào)動了班子成員抓黨建的積極性，逐步建立黨委委員抓黨建工作的長效機(jī)制。
第三支隊(duì)伍是支部書記。支部書記是基層黨支部的直接責(zé)任人，切實(shí)履行職責(zé)，把黨建工作放在心上，抓在手上，牢固樹立“不抓黨建就是失職，抓不好黨建就是不稱職”的觀念。
第四支隊(duì)伍是各駐村干部。夯實(shí)駐村干部黨建工作責(zé)任，與經(jīng)濟(jì)工作同安排、同部署、同考核、同獎懲。
第五支隊(duì)伍是黨建工作組。明確黨建工作組的具體職責(zé)，將任務(wù)細(xì)化到人、到月、到天。
第六支隊(duì)伍是全鄉(xiāng)黨員隊(duì)伍。
通過黨委書記親自上手抓，黨委委員落實(shí)黨建示范點(diǎn)，支部書記落實(shí)具體責(zé)任，駐村干部協(xié)助支部抓，黨建工作組具體指導(dǎo)，全鄉(xiāng)黨員共同抓，聚集了黨建工作合力，為全鄉(xiāng)黨建工作健康發(fā)展提供了組織保證。
二、突出“五好杯”爭先創(chuàng)優(yōu)，構(gòu)建黨建工作新格局。
今年，我鄉(xiāng)始終把“五好杯”創(chuàng)建作為黨建工作的重頭戲，堅(jiān)持創(chuàng)建責(zé)任明、措施硬、出實(shí)招、重實(shí)效，著力于農(nóng)村基層組織“領(lǐng)導(dǎo)班子好、黨員干部隊(duì)伍好、工作機(jī)制好、小康建設(shè)業(yè)績好、農(nóng)民群眾反映好”的“五好杯”鄉(xiāng)黨委、村支部，進(jìn)一步解放思想，與時懼進(jìn)，開拓創(chuàng)新，全力構(gòu)建“民主開放、科學(xué)合理、充滿活力、文明富?！钡霓r(nóng)村基層黨建工作新格局。
1.農(nóng)村黨員“雙聯(lián)雙定雙帶”工作水平明顯提高。結(jié)合各支部實(shí)際廣泛開展農(nóng)村黨員聯(lián)系村務(wù)分類定責(zé)、聯(lián)系群眾包戶定責(zé)帶領(lǐng)群眾致富奔小康的“雙聯(lián)雙定雙帶”活動，推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)，呈現(xiàn)出農(nóng)村經(jīng)濟(jì)與黨建協(xié)調(diào)發(fā)展，較好的發(fā)揮了示范帶著作用。全鄉(xiāng)共培養(yǎng)“雙聯(lián)雙定雙帶”典型示范戶70戶。全鄉(xiāng)132名黨員參與“雙聯(lián)雙定雙帶”，其中聯(lián)系村務(wù)的黨員69名，聯(lián)系9類村務(wù)，聯(lián)系困難群眾包戶定責(zé)的黨員93名，聯(lián)系122名困難群眾。2008年確定的“雙聯(lián)雙定”示范村是興隆村支部，示范效果明顯。
2.推進(jìn)“雙培雙帶”，抓好隊(duì)伍建設(shè)促進(jìn)“五好杯”爭先創(chuàng)優(yōu)。各村支部要進(jìn)一步加大“雙培”工作力度，制定詳細(xì)的工作計(jì)劃和具體可行的培養(yǎng)措施，真正把年輕有為、文化程度較高、能熱心為群眾服務(wù)的致富能手培養(yǎng)成黨員；把有固定致富項(xiàng)目、市場經(jīng)濟(jì)意識強(qiáng)的黨員培養(yǎng)成農(nóng)村的致富能手和科技帶頭人。同時，要積極把那些致富帶富能力強(qiáng)、懂科技、會管理、群眾口碑好的黨員致富能手培養(yǎng)成村干部，使其成為新農(nóng)村建設(shè)的排頭兵和領(lǐng)頭雁，帶頭促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展。
3.村支部規(guī)范化建設(shè)成效顯著，推行村干部制度，黨員電化教育經(jīng)常化。全鄉(xiāng)6個進(jìn)行了規(guī)范化建設(shè)，硬件建設(shè)有顯著變化，在縣委組織部的關(guān)心支持下，新建桃園村活動室已喬遷新居，各種硬件設(shè)施正逐步完善。各支部落實(shí)了“雙聯(lián)雙定”工作責(zé)任落實(shí)一覽表、“五好杯”創(chuàng)優(yōu)公示牌為主要內(nèi)容的黨建工作一面墻。制定了以“”、村民議事、財(cái)務(wù)管理制度等為主的制度專欄。建立了10個記錄薄，3項(xiàng)考勤記錄，健全了月督促，季度檢查，半年通報工作機(jī)制。隨時收集、更新、整理、保存好黨建工作的資料。有效的推進(jìn)了村級規(guī)范化建設(shè)。統(tǒng)一制作了村支部值班牌，落實(shí)了村干部值班日志，通過村干部輪流坐班和定期聯(lián)合辦公，提高了村辦事效率，及時、有效的解決了群眾的各種熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，樹立了村支部整體形象。
4.認(rèn)真做好黨員發(fā)展工作。嚴(yán)格按照發(fā)展黨員十六字方針，嚴(yán)把“入口關(guān)”，切實(shí)做好發(fā)展黨員工作，有重點(diǎn)地培養(yǎng)和發(fā)展優(yōu)秀分子及預(yù)備黨員，壯大了黨員隊(duì)伍。“七一”前夕，全鄉(xiāng)培養(yǎng)入黨積極分子14名，納新黨員3名，近期轉(zhuǎn)正2名。
5.加強(qiáng)流動黨員管理工作。在流動黨員管理中，嚴(yán)格堅(jiān)持《**鄉(xiāng)流動黨員管理制度》。對流動黨員管理實(shí)行“四到位”即：發(fā)放活動證到位、經(jīng)濟(jì)性聯(lián)系教育到位、流動黨員思想工作匯報到位、人性化管理到位。
三、創(chuàng)新載體活動，加強(qiáng)鄉(xiāng)村干部隊(duì)伍建設(shè)。
半年以來，我鄉(xiāng)按照“三級聯(lián)創(chuàng)”的要求，結(jié)合“五好杯”爭先創(chuàng)優(yōu)活動，在全鄉(xiāng)廣泛開展“三幫四定五聯(lián)”主題特色活動，在創(chuàng)新載體上狠下功夫，以激發(fā)黨員干部隊(duì)伍活力，推動全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會持續(xù)健康發(fā)展。
“三幫四定五聯(lián)”?！叭龓汀保亨l(xiāng)村黨員干部每人每年幫助輸出十名剩余勞動力，幫助1戶計(jì)劃生育困難戶，幫助培養(yǎng)10戶農(nóng)戶掌握1-2門實(shí)用技術(shù)。“四定”：黨委委員抓黨建確定聯(lián)系一個支部、確定聯(lián)系一項(xiàng)產(chǎn)業(yè)、確定聯(lián)系一名困難黨員、確定聯(lián)系發(fā)展一名黨員。“五聯(lián)”：一是支部書記每人每年聯(lián)系上一次黨課。二是鄉(xiāng)村黨員干部每人每年培養(yǎng)一名入黨積極分子。三是支部委員每人每年聯(lián)系發(fā)展一名黨員。四是鄉(xiāng)村黨員干部每人聯(lián)系一名致富黨員。五是鄉(xiāng)村黨員干部每人聯(lián)系一名流動黨員。
通過“三幫四定五聯(lián)”載體活動，制定了黨員聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾的目標(biāo)任務(wù),讓鄉(xiāng)村黨員干部人人肩上有擔(dān)子、有壓力，做給村民看，帶著村民干，以定量考核判斷干部是否盡到責(zé)任，衡量黨員是否合格。用黨員作用發(fā)揮的程度，判斷村支部領(lǐng)導(dǎo)水平；用支部戰(zhàn)斗堡壘作用，體現(xiàn)全鄉(xiāng)黨建工作成效。一種搶工作、要工作、干工作、干好工作的良好風(fēng)氣初步形成。
四、推進(jìn)“五送一建”工程，建立黨內(nèi)關(guān)懷長效機(jī)制。
1.在政府機(jī)關(guān)黨員中廣泛開展“一帶一”的幫扶活動。具體做到“五個一”：即機(jī)關(guān)黨員100%參與幫扶；每一名貧困黨員都有一名黨員干部結(jié)對幫扶；每季度上門聯(lián)系、走訪一次；每年為貧困黨員送溫暖一次；每年為每個幫扶對象在生產(chǎn)發(fā)展、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)方面辦一件實(shí)事。
2.籌措資金，解決困難黨員幫扶基金。鄉(xiāng)黨委設(shè)立困難黨員幫扶基金領(lǐng)導(dǎo)小組，采取向上級爭取、政府自籌、社會募捐等辦法，在政府機(jī)關(guān)黨員中積極開展“送溫暖、獻(xiàn)愛心”、“捐一日工資，奉獻(xiàn)一片愛心”等活動，多方面籌措資金，主要用于補(bǔ)助因病、因殘、因?yàn)?zāi)、因禍或年老體弱等特殊情況困難的黨員，通過關(guān)愛幫扶，使他們在被關(guān)愛和幫扶過程中體會到做為黨員的榮譽(yù)感，積極創(chuàng)業(yè)實(shí)現(xiàn)自身價值中，不斷強(qiáng)化自信心，最終從困難群眾中的優(yōu)秀份子發(fā)展成為帶領(lǐng)群眾脫貧致富的先鋒模范，全面提高黨員隊(duì)伍的整體素質(zhì)。
五、開展機(jī)關(guān)“十星級”黨員評選活動，建立聯(lián)系和服務(wù)群眾工作體系。
以提高行政效能和服務(wù)水平為目的，鄉(xiāng)機(jī)關(guān)開展了“十星級”黨員評選活動。在全鄉(xiāng)黨員的生活情況進(jìn)行了全面摸底、建檔立卡的基礎(chǔ)上，確定由鄉(xiāng)機(jī)關(guān)21黨員率先結(jié)對幫扶困難黨員，實(shí)現(xiàn)了幫扶工作覆蓋面達(dá)100%。對有致富項(xiàng)目和致富能力的貧困黨員，采取“小額信貸”模式，實(shí)行貼息借貸，從資金上加大扶持力度。同時，還建立了困難黨員結(jié)對幫扶、生產(chǎn)幫扶，保建幫扶、定期走訪慰問等制度，為全鄉(xiāng)20戶貧困黨員建立臺賬，對幫扶過程詳細(xì)記載，幫助解決實(shí)際問題。至目前，為17多名貧困黨員送去慰問金1100元，解決實(shí)際問題7件。通過機(jī)關(guān)“十星級”黨員評選活動，健全了讓機(jī)關(guān)黨員經(jīng)常受教育、永葆先進(jìn)性長效機(jī)制，逐步構(gòu)建機(jī)關(guān)黨員聯(lián)系和服務(wù)群眾工作體系。
六、全面加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè)，實(shí)現(xiàn)黨建工作與經(jīng)濟(jì)工作互動雙贏。
鄉(xiāng)黨委在抓黨建工作中，不僅僅就黨建抓黨建，而是與產(chǎn)業(yè)建設(shè)做到了緊密結(jié)合，真正體現(xiàn)了“抓好黨建促經(jīng)濟(jì)，抓好經(jīng)濟(jì)促發(fā)展”的目標(biāo)，充分發(fā)揮黨建示范點(diǎn)作用，黨員示范帶頭作用，使黨建促經(jīng)濟(jì)效果明顯，實(shí)現(xiàn)了黨建工作與經(jīng)濟(jì)工作的互動雙贏。
1.藥畜產(chǎn)業(yè)蓬勃發(fā)展。一是突破發(fā)展藥材產(chǎn)業(yè)。抓好以玄參為主的地道短生藥材規(guī)范化種植，全鄉(xiāng)藥材面積達(dá)到6621畝。其中魔芋1580畝，玄參3600畝。10畝以上魔芋種植大戶107戶，大戶魔芋種植面積達(dá)到1100畝；新發(fā)展20畝以上以玄參為主的短生地道藥材大戶126戶，大戶面積達(dá)到3050畝。全鄉(xiāng)藥材產(chǎn)業(yè)科學(xué)種植規(guī)模和水平大為改觀。二是狠抓畜牧產(chǎn)業(yè)發(fā)展。畜牧產(chǎn)業(yè)以生豬養(yǎng)殖為重點(diǎn)，以培育壯大生豬養(yǎng)殖大戶為突破口，充分發(fā)揮專業(yè)協(xié)會作用，畜牧產(chǎn)業(yè)成為農(nóng)民增收的支柱產(chǎn)業(yè)。截至6月底，全鄉(xiāng)生豬飼養(yǎng)量達(dá)到1.8萬頭，出欄達(dá)到0.9萬頭，養(yǎng)家禽出欄1.5萬只，養(yǎng)牛300頭，山羊出欄2000只。春季動物防疫密度達(dá)到95%以上。
2.示范點(diǎn)亮點(diǎn)紛呈。全鄉(xiāng)建80畝以上集中連片藥材示范點(diǎn)9個，其中100畝以上玄參示范點(diǎn)5個；新建鎮(zhèn)坪模式圈舍89戶，其中新建128平方米以上的標(biāo)準(zhǔn)鎮(zhèn)坪模式圈舍16戶，1個鎮(zhèn)坪模式仔豬繁育場。年出欄50頭以上的養(yǎng)殖大戶98戶。年飼養(yǎng)基礎(chǔ)母豬5頭以上的養(yǎng)殖戶80戶，母豬存欄達(dá)到1100頭，為自繁自育體系目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
存在的問題:
1.黨建基礎(chǔ)性工作不夠規(guī)范。個別支部對黨建工作的規(guī)范要求不甚明確，黨建工作記錄不全，支部活動、村干部值班記錄不規(guī)范，黨員電化教育開展還不夠深入，多停留在表面上。
2.典型培養(yǎng)推介力度不大，不善于發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)典型，典型宣傳不積極。對各類先進(jìn)典型都沒有明確的培養(yǎng)目標(biāo)和培養(yǎng)措施，不善于去發(fā)現(xiàn)典型，不去大力宣傳，致使一些好的典型沒有發(fā)揮其應(yīng)有的示范引導(dǎo)作用。
下半年工作要點(diǎn):
1.進(jìn)一步明確責(zé)任，落實(shí)任務(wù)?！罢J(rèn)真就是水平，落實(shí)就是能力”進(jìn)一步強(qiáng)化落實(shí)的意識，以“三級聯(lián)創(chuàng)”統(tǒng)攬基層黨建工作全局，以“五好杯”爭先創(chuàng)優(yōu)為載體，細(xì)化到每項(xiàng)具體工作，量化到各個任務(wù)指標(biāo)，考核到具體責(zé)任人，促進(jìn)黨建工作的有效落實(shí)。
篇6
【文章編號】0450-9889（2014）01C-0012-02
高職院校的學(xué)生黨員和入黨積極分子是學(xué)生中的優(yōu)秀群體和中堅(jiān)力量，應(yīng)充分發(fā)揮他們在掌握科學(xué)文化知識、加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉和日常工作生活中的先鋒模范作用以及在關(guān)鍵時刻、重大活動中的骨干帶頭作用，擴(kuò)大他們在學(xué)生中的影響力和號召力，達(dá)到發(fā)展一個黨員、帶動一批學(xué)生的效果，使他們在推動科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)校園和諧、服務(wù)廣大師生、加強(qiáng)基層組織建設(shè)中建功立業(yè)。對此，可開展高職院校學(xué)生黨員結(jié)對幫扶的實(shí)踐活動，以增強(qiáng)學(xué)生黨員和入黨積極分子的宗旨意識和責(zé)任意識，促進(jìn)困難生的和學(xué)院學(xué)風(fēng)進(jìn)一步好轉(zhuǎn)，也形成良好的社會效應(yīng)。本文試以南寧職業(yè)技術(shù)學(xué)院商學(xué)院為例，對高職院校學(xué)生黨員結(jié)對幫扶進(jìn)行實(shí)踐探索。
一、實(shí)施結(jié)對幫扶工程的意義
（一）是踐行黨的宗旨和群眾路線的需要。全心全意為人民服務(wù)是黨的根本宗旨和最高價值取向，群眾路線是黨的生命線和根本工作路線。學(xué)生黨員和入黨積極分子通過結(jié)對幫扶活動，是用行動踐行黨的根本宗旨和群眾路線的具體體現(xiàn)，而且能與其他學(xué)生一道共同進(jìn)步共同成長。
（二）是建設(shè)優(yōu)良學(xué)風(fēng)與和諧校園的需要。學(xué)生黨員和入黨積極分子是學(xué)生中的佼佼者，實(shí)施結(jié)對幫扶工程，為他們發(fā)揮先進(jìn)性和示范引領(lǐng)作用搭建了平臺。通過這個平臺，發(fā)揮他們的優(yōu)勢，在日常學(xué)習(xí)和生活中有針對性地幫助和指導(dǎo)身邊學(xué)習(xí)困難、經(jīng)濟(jì)困難或其他困難的學(xué)生，為他們解決實(shí)際困難。這些對建設(shè)優(yōu)良學(xué)風(fēng)和和諧校園有著具體不可替代的作用。
（三）是加強(qiáng)黨性教育、提高黨員素質(zhì)的需要。高職院校的學(xué)生黨員和入黨積極分子較之于普通學(xué)生是優(yōu)秀的，但自身也存在諸多先天與后天的不足，如生源的局限、學(xué)制造成培養(yǎng)期短等因素導(dǎo)致了學(xué)生黨員和入黨積極分子先天不足；而受社會大環(huán)境影響學(xué)生入黨動機(jī)功利化趨勢明顯、過分注重技能培養(yǎng)忽視學(xué)生黨員和入黨積極分子黨性教育、重發(fā)展數(shù)量輕質(zhì)量，特別是缺乏后續(xù)的培養(yǎng)教育長效機(jī)制等后天不足制約了學(xué)生黨員和入黨積極分子黨員意識的培養(yǎng)和自身素質(zhì)的進(jìn)一點(diǎn)提升，也影響了先鋒模范作用發(fā)揮。實(shí)施結(jié)對幫扶工程，學(xué)生黨員和入黨積極分子必須練足“內(nèi)功”，時時注意自己的形象。促使他們不斷加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，強(qiáng)化黨員意識，提高思想覺悟，嚴(yán)于律己，以身作則，自覺接受群眾監(jiān)督，通過自身的表率帶領(lǐng)幫扶對象共同進(jìn)步。
二、結(jié)對幫扶工程實(shí)施過程
（一）分類分層幫扶?；顒娱_始前先對學(xué)院的困難學(xué)生進(jìn)行分類，分出經(jīng)濟(jì)困難生、學(xué)習(xí)困難生、自我約束困難生、心理困難生等不同類別，根據(jù)不同的困難確定幫扶的方式，對癥下藥。
1.“輸血式”幫扶?！拜斞健睅头鲋卦谖镔|(zhì)援助，主要對象是經(jīng)濟(jì)困難生，重點(diǎn)是特困生和因突發(fā)事故導(dǎo)致困難的學(xué)生。幫扶資金除各類獎助學(xué)金外，還成立了商學(xué)院愛心基金，師生黨員以繳納特殊黨費(fèi)方式帶領(lǐng)入黨積極分子向基金捐款，同時發(fā)動全院師生捐款，通過為困難生發(fā)放愛心紅包、愛心車票、疾病慰問、節(jié)日慰問等方式進(jìn)行臨時救濟(jì)，解決幫扶對象燃眉之急。
2.“造血式”幫扶?！霸煅健睅头鲋卦诜霰?。俗話說“授人以魚不如授人以漁”?！霸煅健睅头鰧ο蟀ㄋ欣щy生。根據(jù)困難學(xué)生分類，有針對性幫扶。對經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生除了適度輸血外，更主要是幫他們聯(lián)系勤工助學(xué)崗位、課余時間社會兼職，同時選拔有創(chuàng)業(yè)意愿的貧困生成立創(chuàng)業(yè)班，培養(yǎng)其創(chuàng)業(yè)能力，學(xué)院為其創(chuàng)業(yè)提供各種便利條件，通過幫扶，使他們用自己勞動換來較穩(wěn)定的經(jīng)濟(jì)來源。其他困難生的幫扶方式主要采取“手拉手”結(jié)對幫扶，學(xué)生黨員和入黨積極分子與幫扶對象朝夕相處，彼此熟悉了解，利用他們的優(yōu)勢與幫扶對象自愿結(jié)成一對一或者多對一的對子。對學(xué)習(xí)困難生區(qū)別不同情況分別進(jìn)行單科幫扶或?qū)W習(xí)習(xí)慣養(yǎng)成和學(xué)習(xí)能力提升的幫扶；對自我約束能力弱的學(xué)生幫扶時側(cè)重于平時提醒、督促或監(jiān)督，幫助他們逐漸增強(qiáng)自我約束能力，減少違紀(jì)現(xiàn)象；心理困難生的幫扶主要通過與其交朋友，平時多關(guān)心幫助他們，帶領(lǐng)他們參加有益的活動，讓他們打開心扉，走出心理陰影。對個別心理障礙嚴(yán)重幫扶成效不明顯的則求助于院校心理咨詢老師，通過老師的開導(dǎo)幫他們打開心結(jié)。
3.“活血式”幫扶?！盎钛健睅头鲋匾纬扇珕T參與、創(chuàng)建良好學(xué)風(fēng)的局面，是幫扶工程的目的和歸宿。在“輸血式”和“造血式”幫扶過程中，涌現(xiàn)了一批表現(xiàn)突出的學(xué)生黨員和入黨積極分子、進(jìn)步明顯的困難學(xué)生。商學(xué)院黨委適時開展了尋找“閃光之星”、學(xué)習(xí)“閃光之星”和踐行“閃光之星”的系列活動，在各班和全院評選出在不同方面表現(xiàn)優(yōu)異的個人和集體，對他們進(jìn)行表彰，并召開經(jīng)驗(yàn)交流會等活動發(fā)揮榜樣的示范作用，在全院形成“比、學(xué)、趕、超”人人爭當(dāng)先進(jìn)的良好氛圍，將幫扶活動引向全面和深入。
（二）由點(diǎn)到面幫扶。為了將結(jié)對幫扶活動延伸到學(xué)生學(xué)習(xí)生活的方方面面，加強(qiáng)對學(xué)生黨員和入黨積極分子全方位的考察教育，充分發(fā)揮其引領(lǐng)帶動作用，結(jié)對幫扶活動從教室引入了公寓，讓黨旗飄揚(yáng)在公寓樓。學(xué)生公寓是學(xué)生生活、學(xué)習(xí)、娛樂、休息的場所，也是學(xué)生表現(xiàn)得最真實(shí)最經(jīng)常的地方，學(xué)生一天中的大部分時間在公寓里度過的。公寓的衛(wèi)生、文明體現(xiàn)了學(xué)生的修養(yǎng)和素質(zhì)，關(guān)系到身心健康。公寓也是人際矛盾多發(fā)地，人際關(guān)系不良成為誘發(fā)學(xué)生心理問題的重要原因。同時因?qū)W生大量使用電子設(shè)備導(dǎo)致了宿舍電線亂拉亂接，給生命財(cái)產(chǎn)帶來極大的安全隱患。為此，首先創(chuàng)建黨員示范宿舍，為學(xué)生黨員和入黨積極分子所住宿舍統(tǒng)一授牌，將他們的宿舍公開，接受同學(xué)監(jiān)督，激發(fā)他們的責(zé)任感，促使加強(qiáng)自律，嚴(yán)于律己，處處以身作則，并輻射帶動周邊的宿舍共同宿舍管理規(guī)定。其次，組建聯(lián)合巡查工作組，根據(jù)黨員和入黨積極分子所住的樓棟和樓層組建5個工作組，利用課余時間進(jìn)行輪值，定期與不定期巡查宿舍環(huán)境衛(wèi)生、治安狀況和生活秩序。在巡查中對宿舍衛(wèi)生死角、物品亂擺放等不文明現(xiàn)象、亂拉電線亂接插座或把插座隨意亂放等安全隱患進(jìn)行重點(diǎn)排查，并給予糾正，責(zé)令限期整改；發(fā)現(xiàn)矛盾及時協(xié)調(diào)，督促有課的同學(xué)按時上課，在同學(xué)上課期間有效保證了宿舍的財(cái)產(chǎn)安全，實(shí)現(xiàn)了一名黨員凈化一個寢室、帶動一個班級、影響一個樓層、和諧整個校園的管理目標(biāo)。
（三）由內(nèi)而外幫扶。結(jié)對幫扶工程除了在校內(nèi)的縱向延伸外，還延伸到校外進(jìn)行橫向幫扶。通過與南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)石埠街道結(jié)對共建，發(fā)揮學(xué)生黨員和入黨積極分子專業(yè)優(yōu)勢，送文化送技術(shù)下鄉(xiāng)。先后開展了兩百多人次村干部電腦技術(shù)培訓(xùn)，手把手教村干部操作電腦、幫永安村委修訂村規(guī)民約并制作上墻、多次到永安村和陸連村慰問留守兒童和孤寡老人、多次參加石埠街道組織的清潔鄉(xiāng)村及美麗南方旅游活動籌劃等系列活動。利用暑期社會實(shí)踐到陸連村開展了“中國夢”主題教育、共建留守兒童安全網(wǎng)、農(nóng)村文藝隊(duì)化妝禮儀培訓(xùn)、農(nóng)副產(chǎn)品營銷調(diào)查、無償獻(xiàn)血科普宣傳等系列活動。此外，還先后選派了20多名優(yōu)秀學(xué)生黨員進(jìn)入南寧市各街道辦各村擔(dān)任社區(qū)副書記、村長助理。這些對外幫扶活動，不僅為農(nóng)村送去了他們急需的物質(zhì)與精神援助，而且為學(xué)生黨員和入黨積極分子搭建了聯(lián)系基層服務(wù)人民服務(wù)社會廣闊平臺，開闊了視野，增長了見識，提升了能力，增強(qiáng)了自豪感和責(zé)任感，同時也擴(kuò)大了學(xué)校的影響力和美譽(yù)度。
三、結(jié)對幫扶工程的保障機(jī)制
（一）完善組織機(jī)制。一是根據(jù)工作要求，結(jié)合學(xué)院特點(diǎn)，將原商學(xué)院黨委下屬的教工和學(xué)生兩個黨支部調(diào)整為按專業(yè)設(shè)置的5個黨支部，壯大了黨務(wù)工作隊(duì)伍，有利于各支部開展工作，也有利于加強(qiáng)學(xué)生黨員和入黨積極分子培養(yǎng)教育和督促指導(dǎo)。各支部根據(jù)學(xué)生的專業(yè)和年級還分別成立了幾個黨小組，便于分類開展工作。二是成立結(jié)對幫扶工作領(lǐng)導(dǎo)小組和工作組，加強(qiáng)了對幫扶工作的領(lǐng)導(dǎo)，明確了各自職責(zé)。三是創(chuàng)建黨務(wù)工作和學(xué)生黨員工作QQ群，方便及時溝通情況，解決問題。
（二）健全管理機(jī)制。制定實(shí)施了黨員和入黨積極分子管理制度、結(jié)對幫扶工作制度、管理辦法及活動方案、愛心基金管理辦法、黨員宿舍掛牌制度及宿舍輪值制度等系列制度。通過健全管理制度，加強(qiáng)制度約束，保證活動有序高效運(yùn)行。
（三）建立考評機(jī)制。建立學(xué)生黨員和入黨積極分子結(jié)對幫扶考評機(jī)制，堅(jiān)持每學(xué)期期中和期末兩次考核，在學(xué)生黨員和入黨積極分子進(jìn)行自評的基礎(chǔ)上，學(xué)院黨委和各黨支部定期不定走訪幫扶對象，深入宿舍、召開座談會，了解黨員和入黨積極分子在幫扶工作中的表現(xiàn)，將結(jié)對幫扶成效作為評價黨員業(yè)績、考核預(yù)備黨員能否按期轉(zhuǎn)正、發(fā)展對象能否發(fā)展為預(yù)備黨員以及入黨積極分子能否確定為發(fā)展對象的重要依據(jù)。對表現(xiàn)突出的舉辦經(jīng)驗(yàn)交流會、表彰會進(jìn)行獎勵，激勵其他黨員和入黨積極分子幫扶的積極性。
四、結(jié)對幫扶工程的實(shí)踐成效
（一）增強(qiáng)了學(xué)生黨員和入黨積極分子的宗旨意識和責(zé)任意識。通過開展結(jié)對幫扶活動，學(xué)生黨員和入黨積極分子為人民服務(wù)的宗旨意識明顯增強(qiáng)，從過去不當(dāng)學(xué)生干部就不知道怎樣為人民服務(wù)，不要求不安排就不參加學(xué)習(xí)實(shí)踐的被動狀態(tài)轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃臃e極為他人為社會服務(wù)。在幫扶活動中體會到了幫助別人的快樂，分享著別人進(jìn)步的喜悅，增強(qiáng)了他們的責(zé)任感和自豪感，同時也促使他們更加嚴(yán)格地要求自己，不斷提升自身的思想覺悟和綜合素質(zhì)。實(shí)踐證明，參加幫扶活動的學(xué)生黨員和入黨積極分子在就業(yè)時也表現(xiàn)出明顯的優(yōu)勢，更容易得到用人企業(yè)的青睞，也使招聘企業(yè)的回頭率更高。
（二）促進(jìn)了困難生的轉(zhuǎn)變，學(xué)院學(xué)風(fēng)進(jìn)一步好轉(zhuǎn)。結(jié)對幫扶工程實(shí)施近三年來，參與活動2000多人，共結(jié)成1000多對，為各類困難生解決了實(shí)際問題，通過先進(jìn)帶后進(jìn)、后進(jìn)促先進(jìn)的幫扶，互相取長補(bǔ)短、共同進(jìn)步，生活困難生減少了后顧之憂，紀(jì)律松散生增強(qiáng)了自我約束能力，學(xué)習(xí)困難生成績明顯提高。特別是在“活血式”幫扶的激發(fā)下，結(jié)合我校實(shí)施的“學(xué)生素養(yǎng)提升工程”，全院學(xué)生都參與到活動中來，學(xué)院的學(xué)風(fēng)進(jìn)一步好轉(zhuǎn)。
（三）樹立活動品牌，形成良好的社會效應(yīng)。結(jié)對幫扶工程經(jīng)過三年來由點(diǎn)到面、由內(nèi)而外的延伸，不僅在商學(xué)院師生中樹立了品牌意識，在社會上也形成了良好的效應(yīng)。中國高職高專教育網(wǎng)、廣西教育廳官網(wǎng)、南寧電視臺、南國早報等多家媒體對活動的不同階段分別進(jìn)行過多次報道，擴(kuò)大了活動的影響力，引起了社會的關(guān)注，得到了廣泛好評。
篇7
今年我處工作重點(diǎn)主要以圍繞城市擴(kuò)容,狠抓二,三產(chǎn)業(yè)的發(fā)展,圍繞BBB市"城在田中,田在城中的城市經(jīng)營理念,大力發(fā)展生態(tài)高效,旅游觀光農(nóng)業(yè)和高效精品農(nóng)業(yè),使一產(chǎn)與三產(chǎn)緊密的結(jié)合起來,大力發(fā)展畜牧業(yè),使畜牧業(yè)成為農(nóng)民增收的重要途徑.
二、主要作法:
(一)領(lǐng)導(dǎo)重視,保證了婦聯(lián)工作健康有序的發(fā)展
我處黨工委非常重視婦聯(lián)工作,主要表現(xiàn)在:第一,年初在召開我處黨工委,辦事處工作會議上,辦事處黨工委書記沙晶鈺與各村黨支部書記簽訂了;第二,今年辦事處在制定十五發(fā)展規(guī)化時,將婦聯(lián)工作做為一項(xiàng)主要內(nèi)容納入十五規(guī)化.第三,年初辦事處在召開雙文明總結(jié)表彰會時,將婦聯(lián)工作作一項(xiàng)單項(xiàng)表彰，在慶"三八"時又分類進(jìn)行表彰,獎勵.第四,我處婦聯(lián)在3月1日召開慶三八總結(jié)表彰大會時,我處的全體領(lǐng)導(dǎo)親臨會場參加會議.黨工委書記沙晶鈺在大會上作了總結(jié)講話.
(二)大力開展宣傳教育活動,加大廣大農(nóng)村婦女的培訓(xùn)力度.
豐富多彩,形式多樣的宣傳教育活動,是提高廣大農(nóng)村婦女學(xué)習(xí)新知識,接受新年事物,開闊眼界,解放思想的最有效途徑。在慶三八活動期間我處婦聯(lián)結(jié)合公民道德建設(shè)月活動開展了五好文明家庭,三八紅旗手,致富女能手,優(yōu)秀女黨員,優(yōu)秀母親巾幗婦女標(biāo)兵.婦女工作先進(jìn)集體,黨建帶婦建工作先進(jìn)集體,三學(xué)三比競賽活動先進(jìn)集體的評選活動及首屆時裝表演賽活動,歌舞表演賽活動.舉辦了市民教育培訓(xùn)班,開展科技之冬科普活動等形式.以此豐富了廣大農(nóng)村婦女的精神文化生活,提高了廣大農(nóng)村婦女的綜合素質(zhì),充分發(fā)揮了典型示范帶動作用有利的促進(jìn)我處兩個文明建設(shè)的協(xié)調(diào)發(fā)展;在反警示教育月活動中,加強(qiáng)對廣大婦女的警示教育培訓(xùn),通過舉辦培訓(xùn)班,發(fā)放宣傳材料,觀看畫面,走訪群眾,播放警示教育電教片等形式進(jìn)行對婦女的警示教育,使她們認(rèn)清了的本質(zhì),崇上科學(xué),關(guān)愛家庭珍惜生命,熱愛祖國,保障了社會穩(wěn)定.在民族團(tuán)結(jié)教育月活動和科普宣傳月活動期間,處婦聯(lián)積極與相關(guān)部門配合,在亞中商城門樓前開展了第23個民族團(tuán)結(jié)萬人游園活動,本次活動處婦聯(lián)編印了婦女兒童宣傳材料10種,3萬份主要內(nèi)容有《婦女權(quán)益保障法》、《婚姻法》、《婦女觀》,《學(xué)習(xí)貫徹中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》、《家庭優(yōu)生優(yōu)育優(yōu)教的宣傳(6-12)歲》、《科普知識》、《勞動力轉(zhuǎn)移相關(guān)政策》、《健康教育》。從而增強(qiáng)了廣大農(nóng)村婦女法律法規(guī)意識和科技意識.在各種宣傳,教育活動中,評選出了15名優(yōu)秀女黨員,五好文明家庭,三八紅旗手,致富女能手,優(yōu)秀母親巾幗女標(biāo)兵，3名先進(jìn)集體,舉辦了各類培訓(xùn)班20期,培訓(xùn)婦女1700人,培訓(xùn)率達(dá)85%以上,發(fā)放了各種宣傳材料3萬余份.
(三)積極組織婦女參與經(jīng)濟(jì)建設(shè)
今年我處經(jīng)濟(jì)工作重點(diǎn)就是圍繞城市擴(kuò)容,大力發(fā)展二,三產(chǎn)業(yè),生態(tài)高效旅游觀光農(nóng)業(yè)和高效精品農(nóng)業(yè),大力發(fā)展畜牧業(yè)等。我處婦聯(lián)根據(jù)處黨工委經(jīng)濟(jì)工作重點(diǎn),積極組織婦女參與經(jīng)濟(jì)建設(shè).第一在"科技之冬"科普活動期間積極組織廣大農(nóng)村婦女開展"三學(xué)三比"活動,大力普及農(nóng)村婦女學(xué)科技,用科技的意識,如請來實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),理論經(jīng)驗(yàn)豐富的技術(shù)人員,為她們講解棉病蟲防治,葡萄樹的修剪,牲畜5號病的防治,綠色蔬菜的種植,奶牛的飼養(yǎng)管理等科技知識,使每個村每個勞動力婦女掌握了1-2門農(nóng)牧業(yè)實(shí)用技術(shù).第二開展"巾幗科技致富工程"培養(yǎng)了20多名適應(yīng)時展需要的農(nóng)村婦女科技致富帶頭人,樹立了依靠科技增收致富的先進(jìn)典型,建立了2個科技示范基地,即小三四工一村的羅菊香桃子種植示范基地,小三四工二村的張?zhí)枠s,羅小平,羅小榮養(yǎng)雞示范基地,六工廟村的劉玉桂養(yǎng)牛示范基地。第三開展了"手拉手結(jié)對子"扶貧濟(jì)困工作.今年處婦聯(lián)計(jì)劃幫助2名困難戶實(shí)現(xiàn)解困,主要采用政策扶持,技術(shù)引導(dǎo)服務(wù),資金幫助,捐助,勞動幫助等形式解困.第四,認(rèn)真抓好農(nóng)村婦女富余勞動力轉(zhuǎn)移工作.今年處婦聯(lián)對我處農(nóng)村婦女富余勞動力轉(zhuǎn)移采取摸底調(diào)查.全處有農(nóng)村婦女富余勞動力595人,通過請專家教授和能手來指導(dǎo)授課,及時提供招聘信息等形式轉(zhuǎn)移了富余勞動力婦女261人，其中自謀258人，集體組織3人，長期轉(zhuǎn)移231人，季節(jié)性轉(zhuǎn)移30人，本縣市轉(zhuǎn)移248人，州外轉(zhuǎn)移9人。她們主要從事二,三產(chǎn)業(yè),最后的年收入達(dá)6萬元，最低的年收入達(dá)5000元。通過農(nóng)村婦女富余勞動力轉(zhuǎn)移工作,對我處經(jīng)濟(jì)發(fā)展,農(nóng)民的增收,社會的穩(wěn)定起到了積極的推動作用。第五、通過引進(jìn)科技含量高的項(xiàng)目，如食用菌(雞腿菇、袖珍菇)正在做試驗(yàn)示范。
(四)維權(quán)工作。
為了全面推進(jìn)婦聯(lián)的維權(quán)工作。處婦聯(lián)結(jié)合"四五"普法，利用"三八"維權(quán)周、科普宣傳月、民族團(tuán)結(jié)教育月等活動載體和各種形式面向社會、面向婦女大力加強(qiáng)普法宣傳教育，積極開展送法下村，同時在八工一村上訪最高村設(shè)立"投訴箱"，在處司法所設(shè)立投訴站，及時處理婦女群眾來信來訪，進(jìn)一步強(qiáng)化了廣大婦女群眾的法制觀念。增強(qiáng)了全社會依法維護(hù)婦女合法權(quán)益的自覺意識，提高了廣大婦女依法維護(hù)自己的合法權(quán)益的素質(zhì)和能力。截止目前舉辦法律培訓(xùn)8場，培訓(xùn)婦女650人，下發(fā)法律宣傳材料3種(婦女法、婚姻法、勞動法)9000份。
(五)婦兒工委及少兒工作。
第一、根據(jù)昌市政婦兒工委字()02號即：關(guān)于印發(fā)《BBB市婦女發(fā)展規(guī)劃(2010年)》、《BBB市兒童發(fā)展規(guī)劃(-2010年)目標(biāo)責(zé)任書的通知》及昌市政婦兒工委字()03號，即《關(guān)于確定貫徹實(shí)施BBB市婦女發(fā)展規(guī)劃(-2010年)》、《BBB市兒童發(fā)展規(guī)劃(-2010)示范點(diǎn)的通知》要求,結(jié)合我處婦女兒童工作的實(shí)際,首先成立了AAA街道婦女兒童工作委員會,同時制定出了婦女兒童工作委員會工作規(guī)則及會議制度及年婦女兒童工作要點(diǎn)，為了進(jìn)一步明確任務(wù),落實(shí)責(zé)任,推動BBB市婦女兒童發(fā)展規(guī)劃的貫徹實(shí)施,我處婦兒工委制定出了婦女兒童發(fā)展規(guī)劃(-2010年)目標(biāo)責(zé)任書,并將任務(wù)和職責(zé)分解到部門人頭上,保證了此項(xiàng)工作的順利開展。
第二、今年在慶“六一”活動期間處婦聯(lián)開展了向獨(dú)生子女慰問活動，向每個獨(dú)生子女發(fā)放了60元的慰問金和獨(dú)生子女費(fèi)共計(jì)3000元，同時為了向基層兒童辦實(shí)事，辦好事向貧困兒童、殘疾兒童獻(xiàn)愛心送溫暖活動，慰問了5名貧困殘疾兒童，為她們購買了學(xué)習(xí)用品。處婦聯(lián)為了迎接市婦聯(lián)組織的慶“六一”詩與歌表演賽活動精心準(zhǔn)備選送了兩個精品節(jié)目，參加市上的表演賽活動。各村婦代會在慶"六一"期間也開展了形式多樣、內(nèi)容豐富多彩的活動。如八工一村小星星幼兒園在龍?jiān)闯虚T前為廣大群眾表演了豐富多彩的少兒節(jié)目，少兒運(yùn)動會賽跑、小兔跳等。中溝一村黨支部、婦代會與所在村小學(xué)開展了慶“六一”趣味運(yùn)動會，而且村婦代會還給學(xué)校贊助了500元。小三四工二村育苗幼兒園也開展了慶“六一”活動，村黨支部、婦代會給170名小朋友發(fā)放紀(jì)念品，并且還贊助了500元。SSS一村在慶“六一”期間給獨(dú)生子女發(fā)放了獨(dú)生子女(57人)保健費(fèi)3420元，并開展了豐富多彩的文藝活動。六工廟村在慶“六一”期間慰問了56個獨(dú)生子女家庭，發(fā)放了1500余元，同時還利用村廣播宣傳了《BBB市兒童發(fā)展規(guī)劃》、《未成年人保護(hù)法》、《預(yù)防未成年人犯罪》等知識，增強(qiáng)了兒童的法律意識。中溝二村婦代會與轄區(qū)學(xué)校開展了慶“六一”文藝活動。
第三、在加強(qiáng)未成年人思想道德建設(shè)方面，今年我處根據(jù)市婦聯(lián)去年下發(fā)的《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)未成年思想道德建設(shè)工作的安排意見》文件精神要求，結(jié)合我處實(shí)際，我們以慶“三八”活動為契機(jī)，通過推薦出8名優(yōu)秀母親進(jìn)行座談，1名最佳優(yōu)秀母親進(jìn)行表彰。同時向市婦聯(lián)推薦了2名優(yōu)秀母親。以慶“六一”為契機(jī)。通過村廣播大力宣傳《婦女兒童發(fā)展規(guī)劃》、《未成年人保護(hù)法》、《預(yù)防未成年人犯罪》等知識，增強(qiáng)了兒童的法律意識。
(六)婦聯(lián)自身建設(shè)。
第一、建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度及工作職責(zé)。年初處婦聯(lián)利用基層組織建設(shè)暨“科技之冬”培訓(xùn)活動對新當(dāng)選的婦代會主任進(jìn)行了綜合素質(zhì)的培訓(xùn)，對新的一屆婦代會根據(jù)實(shí)際制定出了處婦聯(lián)、村婦代會工作任務(wù)職責(zé)制度、處婦聯(lián)學(xué)習(xí)計(jì)劃、處婦聯(lián)例會制度、村婦代會學(xué)習(xí)制度、材料表格上報制度，處婦聯(lián)目標(biāo)管理工作檢查評比制度，并付諸實(shí)施。第二、認(rèn)真重視發(fā)展女黨員工作，我處黨工委非常重視對女黨員的培養(yǎng)。通過對女入黨積極分子的培養(yǎng)，今年在慶“七一”前轉(zhuǎn)正了3名、納新了5名。第三、認(rèn)真抓好婦女人才的推優(yōu)工作。今年在去年42名的基礎(chǔ)上繼續(xù)做好推優(yōu)工作，計(jì)劃今年推優(yōu)8名，此項(xiàng)工作正在進(jìn)行中。第四、認(rèn)真抓好黨建帶婦建工作。為了加強(qiáng)黨建帶婦建工作力度，總結(jié)上一年的工作經(jīng)驗(yàn)及存在的問題，處黨工委研究決定在6月15日前召開黨建帶婦建工作現(xiàn)場會，并下發(fā)了通知，以此來推動黨建帶婦建工作。但由于我處主管領(lǐng)導(dǎo)的調(diào)整，此會準(zhǔn)備在6月25日左右召開。第五、為了培養(yǎng)創(chuàng)新型學(xué)習(xí)型的婦女干部，提高她們的理論水平和業(yè)務(wù)能力，處婦聯(lián)利用每個月14日的婦聯(lián)工作例會，組織各村婦干理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，每次學(xué)習(xí)記錄都在1500字的學(xué)習(xí)筆記。做為全年婦聯(lián)工作考核的依據(jù)。第六、按照有掛牌、有版面、有制度、有檔案，抓好處村婦女陣地建設(shè)，陣地建設(shè)達(dá)到了100%。第七、充分發(fā)揮我處BBB市第五屆婦代會代表的作用。我處有5名昌市婦代會代表，處婦聯(lián)根據(jù)市婦代會會議精神及代表執(zhí)行職務(wù)手冊，積極組織她們認(rèn)真履行婦代會代表的職責(zé)和義務(wù)，并將履行的情況填寫在手冊上。
(七)文字材料上報，處婦聯(lián)能按照市婦聯(lián)的要求及時上報各種材料和報表。
三、存在問題：
1、村婦干的綜合素質(zhì)有待于加強(qiáng)，特別是理論水平和業(yè)務(wù)能力有待于提高。
2、活動經(jīng)費(fèi)的不足，阻礙了婦聯(lián)工作的正常開展。
3、婦聯(lián)自身建設(shè)有待于加強(qiáng)，特別是要加強(qiáng)文字材料，報表上報的質(zhì)量和時效。
4、婦女工作的創(chuàng)新性有待于進(jìn)一步加強(qiáng)。
四、下半年工作計(jì)劃：
1、進(jìn)一步加強(qiáng)對婦女工作的領(lǐng)導(dǎo);
2、繼續(xù)加強(qiáng)婦女工作的宣傳教育;
3、繼續(xù)加大婦女參與經(jīng)濟(jì)建設(shè)的力度，開展“三學(xué)三比”活動，抓好農(nóng)村婦女富余勞動力轉(zhuǎn)移工作，開展“城鄉(xiāng)姐妹手拉手、創(chuàng)業(yè)路上一起走”活動;
4、繼續(xù)抓好婦女維權(quán)工作;
5、繼續(xù)抓好婦兒工委及少兒工作;
6、繼續(xù)加強(qiáng)婦聯(lián)自身建設(shè);
篇8
20*年，我縣農(nóng)村信用社工作在省聯(lián)社、*銀監(jiān)分局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在人民銀行和縣委、縣政府的大力支持下，在全縣農(nóng)村信用社廣大員工的奮力拼博配合下，我們認(rèn)真貫徹落實(shí)了省聯(lián)社、*銀監(jiān)分局工作會議精神和全縣經(jīng)濟(jì)工作會議精神，堅(jiān)持為“三農(nóng)”服務(wù)方向，以深化改革為動力，以強(qiáng)化風(fēng)險管理為重點(diǎn)，以提高效益為中心。全面推進(jìn)產(chǎn)權(quán)制度改革，風(fēng)險分類管理，完善法人治理結(jié)構(gòu)，明晰產(chǎn)權(quán)制度，以轉(zhuǎn)變業(yè)務(wù)增長方式，建立完成了統(tǒng)一法人一級經(jīng)營管理核算的體制，完善了各項(xiàng)規(guī)章制度，不斷加強(qiáng)提高員工隊(duì)伍素質(zhì)，努力轉(zhuǎn)換經(jīng)營機(jī)制，全力支持社會主義新農(nóng)村建設(shè)，各項(xiàng)工作取得了顯著成績，較好地完成了上級下達(dá)的工作任務(wù)。
(一)主要經(jīng)營指標(biāo)完成情況
至20*年底：一是各項(xiàng)存款穩(wěn)步增長。余額達(dá)到13309萬元，較上年增加2399萬元，增長22%，完成省聯(lián)社下達(dá)計(jì)劃任務(wù)1910萬元的125.6；二是增資擴(kuò)股成效顯著。股本金增加209萬元，完成計(jì)劃任務(wù)208萬元的100.5%，余額達(dá)到1425萬元；三是信貸支農(nóng)成效顯著。全年累計(jì)發(fā)放各類貸款11994萬元，比上年增長16.4%，余額達(dá)到16*5萬元，其中發(fā)放農(nóng)業(yè)貸款13471萬元，比上年多發(fā)放2*8萬元，余額達(dá)到14801萬元，占各項(xiàng)貸款余額的92.1%，其中：農(nóng)戶小額信用貸款余額達(dá)到4923萬元，覆蓋面占農(nóng)戶總數(shù)的80%以上；四是不良貸款得到有效清收盤活。不良貸款下降0.31個百分點(diǎn)。
(二)統(tǒng)籌兼顧，合理安排，主要做了以下九個方面的工作
一是緊抓組織資金工作，大力吸收存款，擴(kuò)增股金不放松，信貸資金供給能力有所增強(qiáng)。
二是竭盡全力支持春耕生產(chǎn)和“三農(nóng)”產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，全年累計(jì)投放農(nóng)業(yè)貸款10147萬元，極大地滿足了農(nóng)民群眾生產(chǎn)發(fā)展資金需求。
三是改善信用環(huán)境培養(yǎng)誠信觀念，普及小額信用貸款，加快信用村鎮(zhèn)建設(shè)步伐。積極組織開展“雙培雙帶”工程，參與“整村推進(jìn)扶貧開發(fā)”、大力深入開展“走百村、進(jìn)千戶、暖萬人”的信貸支農(nóng)活動，進(jìn)一步擴(kuò)大農(nóng)戶小額信用貸款覆蓋面，發(fā)放小額信用貸款46*萬元，占比重28.7%。累計(jì)建成信用村23個，進(jìn)一步優(yōu)化了農(nóng)村信用環(huán)境。
四是積極盤活貸款存量，努力提升信貸資產(chǎn)質(zhì)量，降低信貸風(fēng)險。在清收盤活不良貸款開展“百日攻堅(jiān)活動中，我們突出一個“早”字，狠抓一個“實(shí)”字，落實(shí)一個“嚴(yán)”字，千方百計(jì)清收化解風(fēng)險。即：1、是早安排部署清收盤活方案及分解任務(wù)到社、到崗、到人；2、是抓落實(shí)清收盤活進(jìn)度。通過簽訂責(zé)任書，落實(shí)責(zé)任人，會同相關(guān)部門，運(yùn)用行政、經(jīng)濟(jì)、法律手段進(jìn)行清收；3、是嚴(yán)格考核，加強(qiáng)監(jiān)督檢查，進(jìn)行月評比季考核，努力做到獎罰分明，實(shí)現(xiàn)點(diǎn)額雙降，園滿完上了省聯(lián)社下達(dá)的任務(wù)。
五是狠抓貸款利息清收，嚴(yán)格財(cái)務(wù)支出管理，確保財(cái)務(wù)計(jì)劃全面實(shí)現(xiàn)，教育職工克服“小富即安、滿足現(xiàn)狀”的經(jīng)營思想已不是現(xiàn)代企業(yè)的經(jīng)營管理理念，而是大力提倡開源節(jié)流，嚴(yán)格費(fèi)用支出，降低經(jīng)營成本，提高盈利能力，樹立效益新理念，強(qiáng)化內(nèi)部財(cái)務(wù)管理，把收息和收貸工作放在同等重要位置來抓，以努力提高收息率水平為重點(diǎn)，大力清收到逾期貸款利息，年末收息率達(dá)到8.5%。
六是貸款五級分類工作按期完成，順利通過省市驗(yàn)收。
七是順利通過了改革全縣統(tǒng)一法人工作，按期完成了縣聯(lián)社掛牌開業(yè)任務(wù)。
八是加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè)，積極爭創(chuàng)市級文明單位。年內(nèi)聯(lián)社組織舉辦各類培訓(xùn)班4期，參加省市主管部門舉辦的各類培訓(xùn)班20人次，提高了員工素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能。還涌現(xiàn)出了入黨積極分子9名，其中已批準(zhǔn)入黨轉(zhuǎn)正黨員3名、預(yù)備黨員3名，培養(yǎng)入黨對象3名，實(shí)現(xiàn)年內(nèi)無重大違紀(jì)問題、無治安案件、無經(jīng)濟(jì)案件的“三無”目標(biāo)。通過開展“樹新風(fēng)、揚(yáng)正氣”創(chuàng)建精神文明活動，在全體員工的共同努力下，縣聯(lián)社被*市委宣傳部授予“市級文明單位”稱號。
九是“三防一保”和案件防范工作成效顯著。通過上下齊抓共管，建立案件防范機(jī)制，有效的防范了案件風(fēng)險的發(fā)生，確保了年內(nèi)未發(fā)生經(jīng)濟(jì)案件和安全事故，正真為業(yè)務(wù)經(jīng)營工作起到了保駕護(hù)航的作用。
回顧總結(jié)我們一年來的工作還存在以下困難和問題：
篇9
2004年12月，自信外表透露出開朗個性的李祥擔(dān)任唐山溝煤礦礦長，剛剛走馬上任，面對生疏的工作環(huán)境，他沒有絲毫不適應(yīng)，利用多年從事煤炭行業(yè)積累的豐富經(jīng)驗(yàn)迅速打開了局面。上任伊始，為了盡快熟悉情況，掌握第一手資料，他每天堅(jiān)持早晨5點(diǎn)起床，6點(diǎn)30分準(zhǔn)時參加班子成員碰頭會，深入掌握公司各項(xiàng)中心工作進(jìn)展情況，做到全礦大事小情“心中有數(shù)”。作為黨政主要領(lǐng)導(dǎo)，他嚴(yán)格落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)帶班制度，經(jīng)常深入井下現(xiàn)場辦公，了解井下安全生產(chǎn)情況，每次下井，他都要步行十幾公里巡查，遇到急、難、險、重工作，他總是靠前指揮。
當(dāng)時，唐山溝礦核定生產(chǎn)能力僅為75萬噸，由于受傳統(tǒng)煤礦建設(shè)模式和技術(shù)思路的束縛，一直沿用炮采人裝、串車運(yùn)輸、絞車提升的落后生產(chǎn)工藝，生產(chǎn)系統(tǒng)不合理，采煤工藝落后、技術(shù)力量薄弱，安全基礎(chǔ)不牢固以及臟亂差的礦區(qū)環(huán)境和極度匱乏的人才資源成為困擾企業(yè)發(fā)展的瓶頸。
通過前期的細(xì)心考察和嚴(yán)謹(jǐn)調(diào)研，他提出了唐礦進(jìn)行技術(shù)改造的發(fā)展思路。在當(dāng)時資金有限，歷史包袱重的企業(yè)現(xiàn)狀下，這一觀點(diǎn)的提出，部分員工不由得會瞻前顧后。
他審時度勢，與其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員再三權(quán)衡，認(rèn)為：機(jī)械化、集約化、規(guī)?；敲旱V發(fā)展的必由之路，唐礦如果不進(jìn)行技術(shù)改造、不進(jìn)行資源整合就沒有出路。于是一場建礦以來最大規(guī)模的技術(shù)戰(zhàn)就此拉開了序幕，公司先后投資2億多元，大刀闊斧地進(jìn)行了四項(xiàng)技術(shù)改造工程。一是對運(yùn)輸系統(tǒng)改造。將原來的五座礦井資源全部整合，合并成為目前的一套生產(chǎn)系統(tǒng)，運(yùn)輸提升方式由原來的串車提升運(yùn)輸改變?yōu)槠Ъ羞\(yùn)輸提升；二是建成了晉北地區(qū)最先進(jìn)的35千伏，容量為8 000千伏安，全封閉式變電站一座，實(shí)現(xiàn)了雙回路供電，滿足了機(jī)械化采掘需要；三是井下實(shí)現(xiàn)了采煤與掘進(jìn)的綜合機(jī)械化，使工作面資源回收率達(dá)到98.6%，采區(qū)回收率達(dá)86.3%以上；四是建成了兩座儲煤筒倉，不僅使儲煤運(yùn)煤工作更加高效便捷，也使該公司工業(yè)廣場環(huán)保工作達(dá)到了新水平，環(huán)保工作走在全市地方煤礦的前列。
實(shí)踐是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)，2009年上半年，大同市規(guī)定：凡不具備機(jī)械化生產(chǎn)的礦井一律停產(chǎn)整頓，被整合的礦井吊銷所有證照。唐煤公司因已經(jīng)具備機(jī)械化生產(chǎn)條件，成為全市地方煤礦只準(zhǔn)生產(chǎn)的五座礦井之一。李祥同志以超人的遠(yuǎn)見和超常的發(fā)展思路，引領(lǐng)企業(yè)駛?cè)肓烁母锇l(fā)展的快車道，一座年產(chǎn)120萬噸的現(xiàn)代化文明礦井屹立在新榮大地上。
迎難而上 堅(jiān)定信心
2009年，山西省出臺了關(guān)于加快推進(jìn)煤礦企業(yè)兼并重組的實(shí)施意見。大同市、新榮區(qū)制訂了煤礦兼并重組的實(shí)施方案。時任唐山溝煤業(yè)公司董事長的他意識到，地方煤礦兼并重組資源整合，對于提高煤礦的生產(chǎn)技術(shù)裝備水平，改善經(jīng)營管理方式，實(shí)現(xiàn)煤炭工業(yè)生產(chǎn)集約、管理科學(xué)、安全長效和可持續(xù)發(fā)展是一個十分重要、珍貴的契機(jī)。為此，他主動向新榮區(qū)政府和中煤公司領(lǐng)導(dǎo)請纓，幫助開展工作。經(jīng)過他的協(xié)調(diào)幫助，提前完成了審計(jì)評估及整合方案上報工作。大同市新榮區(qū)成為全省第一個上報煤礦資源整合方案的縣區(qū)，唐煤公司成為全省第一批簽訂資源整合協(xié)議的煤礦，為全市資源整合工作起到了導(dǎo)向和帶頭作用，從而有力地推進(jìn)了全區(qū)、全市的煤炭資源整合工作。2009年4月16日，唐煤公司資源整合的先進(jìn)事跡被大同電視臺綜合頻道《在資源整合中換發(fā)新生機(jī)，安全生產(chǎn)縣區(qū)行》特別節(jié)目作了專題報道。市委書記豐立祥等領(lǐng)導(dǎo)到唐煤公司調(diào)研后，充分肯定了他們的工作。
2011年中煤集團(tuán)公司重大科技項(xiàng)目薄煤層自動化無人工作面在我公司8812工作上馬，此項(xiàng)目以實(shí)現(xiàn)薄煤層安全高產(chǎn)高效開采為目標(biāo)，擁有37項(xiàng)專利，該項(xiàng)目的實(shí)施與應(yīng)用，將對我國薄煤層開采成套化、自動化、智能化、信息化發(fā)展，以及薄及超薄煤層開采機(jī)械化進(jìn)程，起到?jīng)Q定性的推動和示范作用，意義重大、責(zé)任重大。如何確保項(xiàng)目在我公司落地生根，開花結(jié)果，現(xiàn)有基礎(chǔ)能否承載起這么高端的科技項(xiàng)目？他經(jīng)過與公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員反復(fù)研究達(dá)到了思想上的一致，同時也堅(jiān)定了完成這一艱巨任務(wù)的決心。自項(xiàng)目伊始，公司就組建了最專業(yè)的技術(shù)隊(duì)伍，全程配合各設(shè)備廠家進(jìn)行設(shè)備安裝調(diào)試工作，根據(jù)礦井實(shí)際，及時向廠家反饋軟硬件方面的修改意見，力求打造精品工程、示范工程。11月10日18時，隨著他一聲令下，自動化工作面進(jìn)行自動化聯(lián)機(jī)試驗(yàn)，在操作人員的遠(yuǎn)程控制下，成套設(shè)備按照操作指令順序起動運(yùn)轉(zhuǎn)，經(jīng)過半年多時間的開采，結(jié)果表明，各系統(tǒng)運(yùn)轉(zhuǎn)正常，自動化聯(lián)合試運(yùn)行工作取得圓滿成功。
激發(fā)活力 夯實(shí)基礎(chǔ)
作為一名企業(yè)家，李祥同志在注重經(jīng)營管理的同時，始終堅(jiān)持以人為本，把員工利益放在企業(yè)管理的首位，關(guān)心愛護(hù)，充分調(diào)動員工的主動性、積極性和創(chuàng)造性，聚人心、凝智慧，推行人本管理，構(gòu)建強(qiáng)大的和諧團(tuán)隊(duì)，成為公司蓬勃發(fā)展的活力源泉。
“人才是企業(yè)發(fā)展的決定性因素！”早已在公司內(nèi)部達(dá)成共識。李祥極度重視人才的吸收和培養(yǎng)，確立了“尊重人才、尊重勞動、尊重知識、尊重創(chuàng)新”的新理念，高度注重員工的個人發(fā)展，著力打造優(yōu)秀型、學(xué)習(xí)型企業(yè)團(tuán)隊(duì)。他結(jié)合生產(chǎn)工藝，從企業(yè)管理、安全生產(chǎn)、員工健康，勞動保護(hù)等方面，有針對性地對員工加強(qiáng)培訓(xùn)，注重專業(yè)技術(shù)人員的再深造、再提高。先后建立三級、四級培訓(xùn)中心，選送優(yōu)秀員工到優(yōu)秀企業(yè)學(xué)習(xí)參觀，掀起了廣大職工刻苦鉆研業(yè)務(wù)，共謀發(fā)展的熱潮。在使用人才方面，他始終秉承“人盡其才，才盡其用”的核心理念，營造“用愛心感化人、用文化教育人、用公平鼓勵人，用制度約束人”的良好氛圍，培養(yǎng)了一大批有知識、懂專業(yè)、會管理、年輕有為的中層管理人員，活躍在生產(chǎn)一線。
為了溫暖職工，凝聚人心，李祥緊貼職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題，以改善生產(chǎn)生活環(huán)境為目標(biāo)，不斷加大安全生產(chǎn)的投入，為井下職工創(chuàng)造了高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量、高可靠性的安全生產(chǎn)環(huán)境，同時，新建了安全行人文化走廊、職工活動中心、職工公寓、餐廳、浴室、井口面包房、文體活動室、黨員活動室、卡拉OK室，修建了多功能的“和”文化廣場，對礦區(qū)環(huán)境進(jìn)行了高標(biāo)準(zhǔn)的改造，強(qiáng)力度打造宜居礦區(qū)，在員工“衣、食、住、行、醫(yī)”方面為職工辦好事、解難事。通過這些措施，解決了職工群眾的實(shí)際問題，消除了職工的后顧之憂，密切了干群關(guān)系，實(shí)現(xiàn)了安定團(tuán)結(jié)。
富而思源 回報社會
在企業(yè)蒸蒸日上、不斷做大做強(qiáng)的同時，李祥同志更加注重企業(yè)的發(fā)展與職工和社會事業(yè)的和諧統(tǒng)一。他以自己獨(dú)特的人格魅力、無私的奉獻(xiàn)精神和強(qiáng)烈的社會責(zé)任感，富而思源，富而思責(zé)，回報社會，實(shí)踐著無悔的人生。近年來，在他的帶領(lǐng)下，公司積極履行國有企業(yè)的社會責(zé)任，從2005年到2011年累計(jì)為地方政府上繳稅費(fèi)8.45億元，成為新榮區(qū)第一納稅大戶，為地域經(jīng)濟(jì)發(fā)展作出了積極的貢獻(xiàn)。通過大力開展村企聯(lián)動共建新農(nóng)村活動，將發(fā)展成果反哺周邊農(nóng)村，為當(dāng)?shù)剞r(nóng)村切實(shí)解決了許多生活難題，建立了和諧共謀發(fā)展的村企聯(lián)動關(guān)系。開展了“送溫暖”“大病醫(yī)療救助”“職業(yè)健康體檢”“金秋助學(xué)”“資助新農(nóng)村建設(shè)”等活動，把關(guān)心、關(guān)愛、關(guān)懷職工群眾真正體現(xiàn)在實(shí)際工作中。2005年以來，先后為新農(nóng)村建設(shè)等斥資586萬元，為希望工程、搶險救災(zāi)捐款達(dá)154.95萬元。2009年以來，公司在全力保障電煤供應(yīng)的同時，無償提供2 826噸煤用于解決新榮區(qū)困難群眾安全過冬。2010年以來，慰問離、退、病、困職工和為考入大中專院校的特困職工子女資助金達(dá)86萬元。
角色轉(zhuǎn)化 宗旨不變
由于工作成績卓越，2010年12月他被任命為大同中煤礦業(yè)發(fā)展有限公司執(zhí)行董事、總經(jīng)理，負(fù)責(zé)管理新榮區(qū)整合后的5個主體煤礦。李祥同志深知責(zé)任重大，使命光榮。面對一個生產(chǎn)礦、四個技改礦，工作范圍從“一礦”到“五礦”，工作重心從日常生產(chǎn)經(jīng)營管理到全面推進(jìn)資源整合建設(shè)進(jìn)程，組織工作千頭萬緒、任務(wù)繁重，再加上五個主體企業(yè)基礎(chǔ)參差不齊，部分礦井一直由鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理，生產(chǎn)組織分散，工藝落后，管理粗放等一系列問題亟需解決。如何推進(jìn)整合工作，是步調(diào)一致，還是分布實(shí)施？如何進(jìn)行安全監(jiān)管？如何做到政令暢通，令行禁止？一系列的問題擺在了他的面前。
對于專業(yè)技術(shù)來講，李祥同志或許不是技術(shù)專家，但對于企業(yè)管理、協(xié)調(diào)關(guān)系卻是“行家里手”。面對這一切，他首先從建立工作會議入手，先后健全了月度安全工作會議、銷售工作會議、生產(chǎn)技術(shù)工作會議、調(diào)度會議、季度經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析會議、基建工作會議，總體把握各主體企業(yè)的工作開展情況，并從全局高度部署各項(xiàng)工作。其次，他以整章建制為切入點(diǎn)加強(qiáng)執(zhí)行力，他親自主持制定了一套完整的企業(yè)管理制度，使各項(xiàng)工作有章可循。按照制度要求，他嚴(yán)于律已，率先垂范，每月要求自己必須有三分之二的時間在各企業(yè)現(xiàn)場辦公，為科學(xué)管理掌握第一手資料。在他的領(lǐng)導(dǎo)下，目前所有礦井各項(xiàng)工作都做到了有計(jì)劃、有部署、有落實(shí)、有考核，2011年所有礦井實(shí)現(xiàn)了無死亡、無重傷的良好成績。
篇10
一、重視科技隊(duì)伍建設(shè)。
首先，在鎮(zhèn)上有以黨委副書記為組長，政府、總公司各一名副職任副組長的鎮(zhèn)科技人才領(lǐng)導(dǎo)小組；設(shè)立了以組織委員、人事助理、科技助理為主的領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室；有專職辦事人員，有專門的辦公場所（對外稱科技人才管理辦公室）；以善用人為基礎(chǔ)，在科技人員較多的單位保持了由副總經(jīng)理擔(dān)任組長的科技人員管理小組。從而，在全鎮(zhèn)有一個科技人員管理網(wǎng)絡(luò)。
二是放到重要位置。針對技改和技術(shù)開發(fā)項(xiàng)目規(guī)劃及人員配備、科技人才引進(jìn)和培養(yǎng)，科技干部使用和調(diào)配，科技人員待遇和住房等重要問題，進(jìn)行專題研究，制訂規(guī)劃，分解指標(biāo)，交有關(guān)條線實(shí)施。碰到問題，黨委主要領(lǐng)導(dǎo)親自出面協(xié)調(diào)，解決問題。
三是形成濃厚氣氛。營造濃厚的“雙尊”氛圍，積極發(fā)展科技人員入黨，在發(fā)展的新黨員中，科技人員的比例達(dá)xx%以上，有七十名科技骨干列為建黨對象和充實(shí)進(jìn)后備干部隊(duì)伍；召開專家、工程師座談會，傾聽他們對x經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)劃的意見和建議，提高他們的政治地位和參政議政的能力；在科技人員使用上，我們堅(jiān)持做到不論資歷深淺，不分本地外地，唯真才是舉，并且大膽給他們壓擔(dān)子，放手讓他們干實(shí)事、干大事。目前為止，在鎮(zhèn)村各企業(yè)中，xx%以上的中上層干部都有科技人員擔(dān)任。
二、建好機(jī)制，為科技人員提供用武之地。
在農(nóng)村，到處都不同程度地存在著“三難”，即“高層次人才難引進(jìn)、成熟人才難留注人才作用難發(fā)揮”。解決好“三難”，關(guān)鍵是能讓每個科技人員學(xué)以致用，事業(yè)有成。而造成“三難”的根本因素在于科技人才在地處偏僻的農(nóng)村，一是用才空間不大；二是科技信息不靈，充電條件差；三是報酬待遇少優(yōu)勢。針對這些弱點(diǎn)，我們采取相應(yīng)對策，更好地營造企業(yè)內(nèi)部引才、用才和成才的良好環(huán)境。
一是改革用人制度。我們改革以前的一崗定終身的用人制度，改變有人想做而無事可做，有人做不了事卻仍然在做的狀況，按項(xiàng)目、產(chǎn)品或行業(yè)、重新組合分廠（分公司），縮減總廠（總公司）間接用人，增強(qiáng)科技人員的專業(yè)特長對口性，做到施其所能，用其所長，使科技人員有了施展才華的舞臺，做到人盡其才，才盡其用。用人制度的改革穩(wěn)定了一批科技人員，有利于培養(yǎng)和造就一批專業(yè)型、知識型、科技型企業(yè)家和復(fù)合型人才，起到了良好的用人效果，原來有些常感到英雄無用武之地的科技人員成了生產(chǎn)技術(shù)骨干，對企業(yè)的項(xiàng)目、新品開發(fā)等都起到了很大的推動作用。
二是改革工資制度。在科技人員中實(shí)行計(jì)件工資與能力工資相結(jié)合的“技能工資制”。評判一個科技人員的技能，在一個階段內(nèi)的實(shí)績或效果是重要依據(jù)，但不是唯一的依據(jù)，既看實(shí)績，又要看該科技人員擁有的水平、潛能、知識面等綜合能力，這個能力的差異就是工資報酬的差異。同工不一定同酬，這一工資制度，以利益為驅(qū)動，以提高科技人員素質(zhì)為目標(biāo)，激發(fā)了科技人員認(rèn)真學(xué)習(xí)，努力工作，奮發(fā)向上的積極性。
三是實(shí)行“科技股份制”。即實(shí)行科技人員入股制，將科技人員的收入與技能、成果掛鉤，在提高經(jīng)濟(jì)待遇的基礎(chǔ)上，優(yōu)先認(rèn)購和配股，風(fēng)險共擔(dān)，利益共享，從根本上使科技人員和企業(yè)命運(yùn)緊密相聯(lián)，從制度上確立科技人員的主人翁地位，其方法是先按科技人員進(jìn)廠時間、工齡、職務(wù)和貢獻(xiàn)等四個要素，界定享受股配股權(quán)利，再按“先配權(quán)利，交現(xiàn)生效”的原則等額吸納現(xiàn)金股，兩者相加即為該科技人員實(shí)際擁有的股權(quán)，然后按規(guī)定運(yùn)作，這樣除正常的工資收入外，還可有一筆相當(dāng)豐厚的股份紅利收入。
四是實(shí)行“科技責(zé)任制”。年初，根據(jù)全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展總體規(guī)劃和前期市場調(diào)研及技術(shù)開況，選擇一批有發(fā)展前途的項(xiàng)目或產(chǎn)品，交科技人員攻關(guān)開發(fā)，同時制定相應(yīng)的目標(biāo)要求和經(jīng)濟(jì)責(zé)任，年初下計(jì)劃，平時抓進(jìn)度，半年抓考核，年終總評審，從而使全體科技人員工作目標(biāo)明確，責(zé)任落實(shí)，人人有事干，事事有人干，處處可冒尖，行行出狀元。
五是實(shí)行“技能晉級制”。我們把科技人員原有的學(xué)歷和職稱只作名譽(yù)聘任，存檔備考，而在實(shí)際使用過程中，采用按實(shí)際工作能力和工作實(shí)績，由低到高，能上能下的“技能晉級法”來逐步晉升技術(shù)職級。堅(jiān)持實(shí)績用人、競爭上崗、報酬掛鉤的原則，從而激勵科技人員通過扎實(shí)工作，不斷進(jìn)取，多創(chuàng)實(shí)績，獲得企業(yè)的認(rèn)可，加以晉級。
六是實(shí)行“科技獎勵”。我們在把科技人員推向一線壓擔(dān)子的同時，又給予實(shí)實(shí)在在的利益和榮譽(yù)。在報酬上，明確規(guī)定與技能、實(shí)績、成果和職級掛鉤，科技人員的平均工資水平大大高于社會平均水平，新參加工作的大中專畢業(yè)生報酬參照檔案工資。承包科技項(xiàng)目或任務(wù)的，還采用效益分成予以獎勵；對有突出貢獻(xiàn)的科技人員組織休假旅游。
三、熱忱關(guān)心，幫助解決實(shí)際問題。
我們不僅在政治和工作中對科技人員信任和激勵，在生活上給予熱忱關(guān)心，工作上盡量提供幫助，采取切實(shí)措施，為科技人員多辦實(shí)事，在各方面提供方便，從人員的引進(jìn)、調(diào)動
篇11
1.輔導(dǎo)員是大學(xué)生日常思想政治教育和管理的工作者、組織者、和指導(dǎo)者
過去輔導(dǎo)員是對學(xué)生以班級和宿舍為單位實(shí)行管理，但隨著高職院校的改革，原來的輔導(dǎo)員考核體制與工作方式不能適應(yīng)學(xué)生情況的變化，直接影響輔導(dǎo)員工作的進(jìn)一步開展。同時，輔導(dǎo)員面對的直接工作對象是學(xué)生，整天與學(xué)生打交道，因此需要占用大量業(yè)務(wù)時間，無暇去進(jìn)行教學(xué)和科研，由于缺乏全面量化的考核評價機(jī)制，導(dǎo)致出現(xiàn)“無事就是功，有事功全無”、“干與不干一個樣，干多干少一個樣、干好干壞一個樣”的現(xiàn)象，這在一定程度上挫傷了輔導(dǎo)員工作積極性、主動性和創(chuàng)造性。這要求我們必須建立健全輔導(dǎo)員考核體系，盡快出臺輔導(dǎo)員工作手冊，對輔導(dǎo)員工作進(jìn)行量化考核。這本手冊應(yīng)包括兩大塊：日常工作記錄和專題記錄，其中專題記錄包括：召開學(xué)生干部會議記錄、召開學(xué)生黨員會議記錄、召開主題班會和團(tuán)日活動記錄、重點(diǎn)關(guān)注學(xué)生談話記錄、深入學(xué)生宿舍情況登記、學(xué)生日常管理工作記錄、查課記錄、重點(diǎn)案例登記等等，學(xué)期末由學(xué)生處牽頭，對其進(jìn)行量化考核，徹底打破吃“大鍋飯”現(xiàn)象。同時，后續(xù)政策能及時跟進(jìn)，輔導(dǎo)員量化考核結(jié)果，直接與轉(zhuǎn)正、職稱、提撥任用相掛鉤。
2.班主任是大學(xué)生思想政治教育的第一線工作者，大學(xué)生日常思想教育主要由他們來組織實(shí)施和引導(dǎo)
班主任工作的現(xiàn)狀是為了晉升職稱而被動成為學(xué)生工作者，而沒有將精力投入到學(xué)生管理中，成為學(xué)生們真正的人生導(dǎo)師和良師益友。這也要求我們拓寬班主任選拔范圍，不局限于學(xué)院的教職員工，可以延伸至教職員工家屬，在學(xué)期初各院系統(tǒng)一選拔，同時也必須加強(qiáng)班主任的考核，與輔導(dǎo)員手冊基本相同，班主任手冊也必須出臺。而且學(xué)期末將考核結(jié)果與班主任津貼掛鉤，在全院每年進(jìn)行一次優(yōu)秀班主任評比，對優(yōu)秀班主任給予獎勵。
3.學(xué)生干部是學(xué)校各項(xiàng)教育管理工作的具體參與者和實(shí)施者
培養(yǎng)一支高素質(zhì)的學(xué)生干部隊(duì)伍，對高職學(xué)生的教育、管理工作具有十分重要的意義。首先，在選拔學(xué)生干部時，一定要做深入細(xì)致的調(diào)查了解，任人唯賢，注重學(xué)業(yè)成績和群眾基礎(chǔ)，進(jìn)行多方面的考察，可以通過選舉、推薦、招聘、自薦等多種形式，做到堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、全面考察、公平公正，嚴(yán)格選拔，這是提高學(xué)生干部素質(zhì)的前提。其次，制度建設(shè)，建立動態(tài)的有效的學(xué)生自我管理機(jī)制：院、系的學(xué)生干部可以交流，根據(jù)工作需要和學(xué)生干部工作表現(xiàn)情況進(jìn)行適當(dāng)?shù)母刹空{(diào)整，對學(xué)生的工作機(jī)構(gòu)進(jìn)行適當(dāng)增減合并等；建立學(xué)生干部檔案制度，加強(qiáng)對學(xué)生干部的管理；建立期末學(xué)生干部考核制度，作為評定學(xué)生干部成績和干部調(diào)整的依據(jù)；建立學(xué)生會、團(tuán)委辦公室值班制度；建立學(xué)生干部例會制度等等，通過各種制度有利于他們正確認(rèn)識自己的價值，達(dá)到自我教育自我完善的目的。再次，建立監(jiān)督機(jī)制，當(dāng)今的大學(xué)生不是生活在真空，社會發(fā)生的一切會對他們產(chǎn)生不同程度的影響。因此，年輕的學(xué)生干部可以利用組織賦予的權(quán)力整合資源、服務(wù)同學(xué)，也可以利用權(quán)力進(jìn)行以權(quán)謀私、拉幫結(jié)派，甚至做出違法亂紀(jì)的行為。這就要求我們加強(qiáng)對學(xué)生干部行使權(quán)力的監(jiān)督，建立完善的選拔、任用、管理和監(jiān)督機(jī)制。最后，建立培訓(xùn)機(jī)制，以基層黨校或團(tuán)校為培訓(xùn)基地，以院系兩級培訓(xùn)為主線，采取以下幾種方式對學(xué)生干部進(jìn)行集中培訓(xùn)：一是請領(lǐng)導(dǎo)、專家給學(xué)生干部做報告、開講座，宣講黨的方針、政策，介紹國際國內(nèi)形勢、學(xué)科發(fā)展動態(tài)、學(xué)校近期工作以及學(xué)生工作的基本工作方法等等，幫助學(xué)生干部開闊視野，提高理論修養(yǎng)，增強(qiáng)責(zé)任感和使命感；二是組織學(xué)生干部召開工作情況匯報會、經(jīng)驗(yàn)交流會等，可以使學(xué)生干部之間相互啟發(fā)，互相學(xué)習(xí)，共同提高；三是舉辦短期培訓(xùn)班，組織學(xué)生干部進(jìn)行系統(tǒng)的政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)以及開展豐富多彩的社會實(shí)踐活動，幫助學(xué)生干部掌握必要的理論知識和多種才能，促使他們的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、心理素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、創(chuàng)新精神等綜合素質(zhì)的全面提高。
二、充分整合資源，拓寬宣傳陣地
學(xué)生管理工作應(yīng)充分依托宣傳資源，開展全方位的育人工作。營造良好的文化環(huán)境和積極向上的育人氛圍是高職院校社會主義精神文明建設(shè)的重要內(nèi)容，要力求形成全方位、多渠道、立體化的宣傳陣地。
1.充分整合校園宣傳資源
（1）校園廣播站：分早、中、晚三個時段圍繞學(xué)生關(guān)心的話題和國家政策（資助政策、就業(yè)政策、實(shí)時政治等）展開引導(dǎo)。（2）板報、櫥窗：規(guī)范櫥窗管理，定期開展評比，同時各院系可以利用櫥窗表彰先進(jìn)樹立典型以及刊出違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象警示學(xué)生。學(xué)生處、各二級院系以重大活動、事件、時間為契機(jī)刊出板報，增強(qiáng)育人覆蓋面。（3）黑板報：由于高職學(xué)生采用流動教室上課，形成高質(zhì)量的黑板報文化對全員育人起著重要作用，充分利用團(tuán)總支這條線做大做強(qiáng)黑板報文化，團(tuán)總支負(fù)責(zé)承包，院團(tuán)委定期檢查，并納入年終優(yōu)秀團(tuán)總支考核體系。（4）橫幅標(biāo)語：在重大日期、活動給學(xué)生一個提醒。
2.充分依托地方德育教育資源
湖南環(huán)境生物職業(yè)技術(shù)學(xué)院（以下簡稱“我院”）地處文化名城——衡陽，具有豐富的德育資源，是思想道德教育最肥沃的土壤。只有充分依托地方德育教育基地資源，才能提高德育教育的針對性、實(shí)效性，更能使德育教育由單一渠道、固定時空向全方位、立體化轉(zhuǎn)換，形成教育合力，提高德育的質(zhì)量和效果。
（1）“紅色”德育資源。衡陽市具有故居、紀(jì)念碑、衡陽保衛(wèi)戰(zhàn)遺址等“紅色”德育資源，可定期開展參觀、掃墓、入團(tuán)和入隊(duì)宣誓等活動，緬懷革命先烈，追憶革命歷程，聆聽革命故事，激發(fā)愛國熱忱。充分挖掘和利用革命歷史文化資源，廣泛開展愛國主義和革命傳統(tǒng)教育，大力弘揚(yáng)和培育偉大民族精神，不斷增強(qiáng)民族凝聚力，是推進(jìn)未成年人思想道德建設(shè)的一項(xiàng)重要工程。
（2）“綠色”德育資源。我院地處五岳獨(dú)秀的南岳衡山腳下，南岳現(xiàn)為國家級重點(diǎn)風(fēng)景名勝區(qū)、全國文明風(fēng)景旅游區(qū)示范點(diǎn)、全國生態(tài)環(huán)境監(jiān)察試點(diǎn)單位、中國國家自然與文化遺產(chǎn)單位。應(yīng)依托南岳為“綠色”德育資源，組織學(xué)生召開“環(huán)境保護(hù)與工業(yè)發(fā)展和諧統(tǒng)一”的主題班會和主題團(tuán)日活動。促使學(xué)生打破傳統(tǒng)發(fā)展思維和經(jīng)濟(jì)增長第一的定勢，樹立生態(tài)文明觀念和環(huán)保優(yōu)先的理念。引導(dǎo)學(xué)生以環(huán)境保護(hù)優(yōu)化經(jīng)濟(jì)增長，為國家輸送生態(tài)文明型人才，促進(jìn)我國可持續(xù)性發(fā)展宏偉目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，確保人與自然的和諧。
（3）“金色”德育資源。衡南縣工聯(lián)村從落后村到現(xiàn)在的致富村，靠的就是勤勞致富，走生態(tài)農(nóng)業(yè)路子。按村黨委書記周興榮的話說：“工聯(lián)村能發(fā)展到今天靠的是“勤勞致富，大力發(fā)展生態(tài)農(nóng)業(yè)”的信念。應(yīng)依托衡南縣工聯(lián)村作為“金色”德育基地，通過對工聯(lián)村的參觀與學(xué)習(xí)，培養(yǎng)學(xué)生艱苦創(chuàng)業(yè)和團(tuán)結(jié)奮斗的精神，引導(dǎo)他們在今后的學(xué)習(xí)和工作中，發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的精神，努力學(xué)習(xí)，提高自身綜合素質(zhì)，轉(zhuǎn)變觀念，投身農(nóng)村，帶領(lǐng)廣大農(nóng)民走生態(tài)農(nóng)業(yè)的發(fā)展道路。
3.充分打造網(wǎng)絡(luò)育人資源
互聯(lián)網(wǎng)的飛速發(fā)展已改變?nèi)藗兊纳睢W(xué)習(xí)、思想觀念和行為方式。作為時代先鋒的大學(xué)生也首當(dāng)其沖感受著網(wǎng)絡(luò)的沖擊，豐富的信息資源、突破現(xiàn)實(shí)界限的交往給大學(xué)生帶來學(xué)習(xí)和生活的巨大便利，網(wǎng)絡(luò)的平等性和虛擬性也對大學(xué)生的理想信念和行為方式產(chǎn)生著不可估量的影響。如何有效應(yīng)對互聯(lián)網(wǎng)帶來的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，搭建高效的思想政治教育平臺，進(jìn)行系統(tǒng)、完善、生動、有效的網(wǎng)上思想政治教育，已經(jīng)成為當(dāng)前加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治教育的當(dāng)務(wù)之急。利用網(wǎng)絡(luò)開設(shè)團(tuán)課、學(xué)生在線答疑解惑、說句心里話等板塊，每天由專人負(fù)責(zé)在網(wǎng)絡(luò)上接受學(xué)生咨詢，上傳一些經(jīng)典的紅等。同時，學(xué)生管理工作人員根據(jù)自己服務(wù)、管理的學(xué)生可以建立QQ群或者根據(jù)實(shí)際工作遇到的問題寫博客以及公布自己的郵箱和QQ聯(lián)系方式，進(jìn)行思想政治教育，擴(kuò)大育人范圍。
三、以社團(tuán)為切入點(diǎn)，服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)大局
學(xué)生社團(tuán)是高職校園文化組織的基本單位，承擔(dān)著組織和引導(dǎo)大學(xué)生參與社會生活、培養(yǎng)實(shí)踐能力、實(shí)現(xiàn)自我教育，實(shí)現(xiàn)能力和角色轉(zhuǎn)型的重要職能，在學(xué)生教育中所發(fā)揮的作用越來越突出和明顯。在高職院校以社團(tuán)為切入點(diǎn)，服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)大局，對學(xué)院未來發(fā)展起著至關(guān)重要的作用。它可以作為一張名片，印發(fā)在城市的每個角落，同時，也有利于增強(qiáng)學(xué)生的動手能力和適應(yīng)社會的能力。首先，依據(jù)專業(yè)優(yōu)勢，擴(kuò)大社團(tuán)覆蓋范圍，主要是建立專業(yè)社團(tuán)和技能社團(tuán)，激發(fā)學(xué)生的興趣。聘請優(yōu)秀教師或者校外優(yōu)秀指導(dǎo)者，提升社團(tuán)的廣度和深度，同時團(tuán)委設(shè)立一名專職團(tuán)干，對社團(tuán)給予宏觀指導(dǎo)。其次，打造一批實(shí)踐基地，與社區(qū)街道結(jié)對子，使活動上升到一個新的高度和層面，從而達(dá)到服務(wù)社區(qū)、服務(wù)社會的效應(yīng)，為地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)服好務(wù)，同時也能有力促進(jìn)大學(xué)生了解社會、了解國情，增長才干、奉獻(xiàn)社會，鍛煉毅力、培養(yǎng)品格，增強(qiáng)社會責(zé)任感。最后，做精品活動要善于總結(jié)，善于讓媒體介入，從各個渠道擴(kuò)大學(xué)院的社會影響。
四、工學(xué)結(jié)合對接產(chǎn)業(yè)，逐步提升品牌活動質(zhì)量
工學(xué)結(jié)合對接產(chǎn)業(yè)作為高職院校人才培養(yǎng)的基本模式，正被越來越多的高職院校和企業(yè)所認(rèn)同和接納。隨著產(chǎn)學(xué)研教學(xué)模式的推廣，高職院校和企業(yè)的關(guān)系越來越密切，校園文化與企業(yè)文化的融通滲透，是豐富高職校園文化的內(nèi)涵、促進(jìn)校園文化發(fā)展的重要條件。我院通過多年探索已經(jīng)形成自身的品牌——“三節(jié)一講臺”，即：大學(xué)生文化藝術(shù)節(jié)、大學(xué)生技能節(jié)、學(xué)習(xí)節(jié)和石鼓文化大講臺。
我們的辦學(xué)指導(dǎo)思想要求學(xué)生學(xué)知識、長才干、練技能，高職院校強(qiáng)調(diào)技能二字，技能節(jié)就應(yīng)該打開思路、拓寬路子，通過校辦企業(yè)、實(shí)訓(xùn)工廠等場所，使學(xué)生在仿真的環(huán)境中學(xué)到動手操作能力，不斷提高包括知識、情感、體質(zhì)、應(yīng)變力和創(chuàng)造能力在內(nèi)的職業(yè)能力素質(zhì)。同時，職業(yè)素質(zhì)僅僅通過知識和技能的學(xué)習(xí)是無法形成的，職業(yè)實(shí)踐和企業(yè)文化的陶冶，是養(yǎng)成良好職業(yè)素質(zhì)的不可缺少的途徑。而且不同的職業(yè)（行業(yè)）往往有明顯不同的職業(yè)素質(zhì)要求，例如護(hù)理專業(yè)人員需要具有細(xì)心、和藹和良好的護(hù)患溝通能力等。這種不同的素質(zhì)要求需要有不同的文化來陶冶。要使高職學(xué)生在校學(xué)習(xí)時，就能感受這種職業(yè)（或行業(yè)）文化，初步形成較好的相應(yīng)職業(yè)的職業(yè)素質(zhì)，必須通過包含有一定職業(yè)文化內(nèi)涵的校園文化來引導(dǎo)和規(guī)范學(xué)生的思想和行為，使學(xué)生逐步了解、習(xí)慣和自覺遵守相關(guān)職業(yè)的素質(zhì)要求。顯然，這種包含職業(yè)文化內(nèi)涵的校園文化只有通過“校企結(jié)合”途徑才能形成。同時，技能節(jié)還可以與每年的“挑戰(zhàn)杯”相結(jié)合，通過技能節(jié)打下堅(jiān)實(shí)的選拔基礎(chǔ)。
