引論：我們為您整理了13篇欠薪辭職信范文，供您借鑒以豐富您的創作。它們是您寫作時的寶貴資源，期望它們能夠激發您的創作靈感，讓您的文章更具深度。

篇1

書信函網權威春前辭職信，更多春前辭職信相關信息請訪問書信函網。 辭職書尊敬的總經理：

您好！感謝公司18年的培養，使我從剛跨出校門的學子變成今天的技術管理人員。18年來，公司見證了我的成長，我也見證了公司的各種變更以及快速的發展，應該說感情很深，但今天我不得不很遺憾的提出該申請書，提出辭職我想了很久，公司要進一步發展，走向世界，我由于個人的原因，不再適于公司的發展，我也想努力改變，以便更好的發揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什么突破，考慮了很久，確定離開。

春節已近，我希望在節前完成工作的交接，請批準。在交接前，我一定會盡自己的職，做好應該做的事。另外，希望不要挽留我，其實，離開是很舍不得。但是既已決定，挽留會讓我更為難。

謝謝！最后，希望公司的業績一如既往一路飆升！領導及各位同仁工作順利！

篇2

衣食住行與我們的生活息息相關。在不缺吃、不少穿，生活水平日益提升的今天，有一處好的住所，地理位置優越，房間寬敞明亮、結構合理、視野開闊，鄰里和睦相處是我們一家多年來的愿望，今天終于得以實現，喜悅心情無以言表。在此，我模仿唐代著名文學家劉禹錫的《陋室銘》表達此時此刻我的心境房不在大，夠住就行;錢不在多，夠花就行;得友相助，我心滿意足!

篇3

人生數十年，彈指一揮間，我已去其四分一?三分一?或者更少也說不定。一枯一榮，皆有定數。是的，公司有培訓計劃，有培養機制，公司會盡量把每一位員工培養成為有理想，有道德，有文化，有紀律的四有新人，工資會漲的，面包會有的，可俺就看不明白，咋你們培養我就要3年5年滴，人家咋不用培養就重用呢，俺還有多少年來給你培養?到時候，黃花菜都涼嘍。三年來可能還綁不住我年輕火熱的心吧?或許這真是對的，由此我開始了思索，認真的思考。我想只有重新再跑到社會上去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。

離開公司，離開曾經一起共事的同事，很舍不得，舍不得領導們的關心，舍不得同事之間的那片真誠和友善。也祝愿公司在往后的發展中更上一層樓，事業蒸蒸日上!

以上所述，因個人原因，現向公司提出辭職，希望領導給予批準，謝謝!

此致

敬禮!

xxx

xxxx年xx月xx日

范文二：

尊敬的領導：

您好!在公司我一直過得很好，很感謝公司領導對我的關照和同事對我的幫助，但是由于薪酬和工作時間問題，我很抱歉我決定辭職。做為行政文員，我每天做的事情很多很雜，工作上讓我分不清文員跟行政文員的差別，工資上也是如此。

我每天都在做這些事情;辦公設備的管理，計算機、傳真機、簽字長途電話、復印機的具體使用和登記，名片印制，郵件和報刊的收取、分發工作，低值易耗辦公用品的發放、使用登記和離職時的繳回，各類辦公用品倉庫保管，每月清點，年終盤存統計，做到入庫有驗收、出庫有手續，保證帳實相符，完成各項勤雜、采購工作等等大量很雜的工作，然而我的工資卻每個月只有一千多，而且每周工作6天，我覺得我的付出跟收獲不對等，我也不能對我目前的現狀改變什么，因此我選擇辭職。

希望領導能夠批我的辭職請求，在我正式辭職的這段時間我會做好交接工作。祝公司蒸蒸日上!

此致

篇4

首先，很高興能夠在奧林匹克實習#個月，這段時間無論開心、悲傷都有你們的陪伴與幫助。在此先謝謝各位領導、同事！在這里我認識了很多對我有幫助的人；無論是李總監時常的問候還是周總監的大度，到經理的細心、鼓勵鞭策與同事們的熱情幫助我都常常為之感動。所以我經常告訴自己懷著一顆感恩的心做人；在這里你們認真教我做了許多的事；無論是從打掃衛生或收銀入賬洗洗弄弄，到如何與客人溝通對客人服務與提高自身的做事能力我都常常為之感謝。所以我經常告訴自己憑著一顆善良的心做事；所以，在此請允許我說聲'謝謝你們'.之后，請允許我于#月#日辭去'康體中心服務員'一職！原因如下：

第一：我個人對人事安排不認同；或許這不該我管的事，但堂堂康體中心只有這么一個服務員，常常忙得不可開交！這也不重要，重要的是每次我這個唯一的服務員總是要被客人說著說那和連平常休息時間都要準備好時刻回到酒店加班，抱歉，我不想長期生活在這樣的環境下，我受不了！

第二：我個人能力不足，不能夠勝任康體服務員一職；不得不重提，我經常因為某些原因得罪客人，我想這樣長期下去一定會很大的影響酒店的顧客回頭率，為了減少酒店損失，我只能選擇辭職；

第三：我個人覺得實習生與正式員工差別太大；舉一個例子，工資差距那么多。也許你們會說我們是實習生，但是我可不可以這樣說，大家同樣是干活，我們干的不比誰差不比誰少。康體中心就我一個實習生，請問，既然我們是實習生，為什么卻是一個人？我和正式員工區別在哪里呢？

第四：從真正意義上說我的第一份工作就是在這里，在這每天很開心的和同事們做事，每天說的做多的就是為人、處事， 但是因我個人原因，確實有事需要離開這是集體。

為夢想今天我選擇離開。因為我知道，走的路多了才能到達一定高度，得到自己認識的認可，成為每一天的主演。即將離開，這條路我們走的依然清晰。最后，請領導批準我的辭職，我相信我離開后會有一個更加適合的人來填補我的職位。

祝：酒店明天會更好、同事工作一切順利！

酒店前臺辭職報告

尊敬的領導：

你們好！我是管家部康體中心的###.

首先，很高興能夠在奧林匹克實習#個月，這段時間無論開心、悲傷都有你們的陪伴與幫助。在此先謝謝各位領導、同事！在這里我認識了很多對我有幫助的人；無論是李總監時常的問候還是周總監的大度，到經理的細心、鼓勵鞭策與同事們的熱情幫助我都常常為之感動。所以我經常告訴自己懷著一顆感恩的心做人；在這里你們認真教我做了許多的事；無論是從打掃衛生或收銀入賬洗洗弄弄，到如何與客人溝通對客人服務與提高自身的做事能力我都常常為之感謝。所以我經常告訴自己憑著一顆善良的心做事；所以，在此請允許我說聲'謝謝你們'.之后，請允許我于#月#日辭去'康體中心服務員'一職！原因如下：

第一：我個人對人事安排不認同；或許這不該我管的事，但堂堂康體中心只有這么一個服務員，常常忙得不可開交！這也不重要，重要的是每次我這個唯一的服務員總是要被客人說著說那和連平常休息時間都要準備好時刻回到酒店加班，抱歉，我不想長期生活在這樣的環境下，我受不了！

第二：我個人能力不足，不能夠勝任康體服務員一職；不得不重提，我經常因為某些原因得罪客人，我想這樣長期下去一定會很大的影響酒店的顧客回頭率，為了減少酒店損失，我只能選擇辭職；

第三：我個人覺得實習生與正式員工差別太大；舉一個例子，工資差距那么多。也許你們會說我們是實習生，但是我可不可以這樣說，大家同樣是干活，我們干的不比誰差不比誰少。康體中心就我一個實習生，請問，既然我們是實習生，為什么卻是一個人？我和正式員工區別在哪里呢？

篇5

4、在這個值得慶賀的日子里，我雖無鮮花與美酒獻禮，但心中有歌，僅祝你一生快樂

5、幽香拂面，紫氣兆祥，開業慶典，祝生意如春濃，一顆誠心，一份真情，一條短信，祝開業吉祥，財源滾滾來!

6、用快樂的鑰匙打開嶄新的家，用明媚的心情迎接全新的生活，愿好運藏在每一個房間，健康呆在每一個角落。祝愿你喬遷得吉祥!

7、永隆大業，昌裕后人。

8、鶯遷仁里，燕賀德鄰，恭賀遷居之喜，室染秋香之氣你面對挑戰總是那么自信!

9、鶯遷仁里，燕賀德鄰，恭賀遷居之喜，室染秋香之氣;良辰安宅，吉日遷居，幸福的生活靠勤勞的雙手創造!

10、一張小小的卡片，有如此多的牽掛，只因它承載歌載滿滿的祝福

11、一門瑞氣，萬里和風。

12、一代祥光輝吉宅;四面旺氣聚重門。三陽日照平安地;五福星臨吉慶門。

13、陽光明媚，東風送情，喜遷新居，德昭鄰壑，才震四方!

14、燕賀德鄰室接青云堂構增輝華廈開新金玉滿堂新基鼎定堂構更新煥然一新

15、燕報重門喜;鶯歌大地春。旭日臨門早;春風及第先。

篇6

剛開始過來做酒店前臺接待員的時候，我很開心，對什么事物都充滿了好奇，原本以為這是一份比較簡單的工作，但是真正上崗的時候才感覺到這份工作的辛勞，但是不可否認的是，我從中學到了很多東西。

一、對自己的本職工作操作機械化，不創新求異。

感謝緣分，我已經在xx賓館股份有限公司度過了歡喜的七個月，然而世事無非緣生緣滅，在再三思考之下，我決定辭職考研。

加入xx超市到現在將近一年，當初的想法是抱著一顆”鍛煉自己的心態”加入這個組織。在里面也感受到了這個組織具有很強的組織、紀律性，也嘗到了之中的酸甜苦辣，在里面學到了很多的東西，讓我受益良多！

二、工作時工作怠慢，熱情度不高。在服務上缺乏靈活性和主動性。

三、自身調節力差，情緒化嚴重。

酒店就像一個大家庭，部門與部門之間在工作中難免會發生些不愉快的小事。前臺作為整個酒店的樞紐，它同餐飲，銷售，客房等部門都有著密切的工作關系。所以在日常的工作生活中，我時刻注意自己的一言一行，主動和各部門同事處理好關系，尊重別人的同時也為自己贏得了尊重。家和萬事興，只有這樣，我們的酒店，我們的集團才能取得長足的發展。

轉眼半個月結束了，這半個月使我改變了很多，也學到了很多，初入社會更多遇到的問題和需要學的是人際交往的能力。

前臺的工作主要分成電話接聽、客人信息登記、幫客人處理服務要求、為客人答疑等等。另外，前臺作為客人直接接觸的部門，所以客人的很多要求大多是會向前臺工作人員提出，有時，還會遇到很刁難的客人，雖然有些錯不在我們但是還是會被領導批評。另外，前臺還要作為整個酒店的協調中心進行工作。常言道：“顧客就是上帝”， “客人永遠是對的”這是酒店行業周知的經營格言，而我已經深深的體會到了。

四、缺乏銷售意識和銷售技巧，客房出租率低。

丁山花園大酒店南京丁山花園大酒店座落在丁山之上，是歷史古城南京中的一座優雅酒店，在六朝古都南京的中心商務區，綠樹環抱的自然環境和美輪美奐的內部氛圍，造就了一個融合商務與度假于一身的豪華酒店和服務式公寓。除可欣賞天然美景，交通亦同樣便捷，往來繁華熱鬧的商業中心、購物及休閑場所都極為便利。

五、服務意識淡薄，沒有真正的把客人的需求放在第一位。

六、缺乏交流和溝通，信息反饋不及時，導致工作不協調。

七、微機改革之后，缺乏責任心，沒有及時的數據統計和管理。

在這個時候提出這樣的申請，我知道讓領導非常的為難，我要表示深深的歉意。為了酒店的形象及利益，我選擇了離開，希望領導能夠予以批準！

此致

篇7

酒店近期人員變動較大，因此交接工作可能需要一個時期。我希望在7/15左右完成工作交接。這個時間也許比較緊，如果實施上有太多困難，我同意適當延遲一段時間。但是我還是希望經理理解。我希望在我提交這份辭程的時候，在未離開崗位之前，是我的工作請主管盡管分配，我一定會盡自己的職，做好應該做的事。另外，希望主管不要挽留我，其實，離開是很舍不得，原因自不用說明。但是既已決定，挽留會讓我最終離開的時候更為難。謝謝!最后，希望公司的業績一如既往一路飆升!主管及各位同仁工作順利!

酒店前臺員工辭職信二尊敬的xx總：

您好!

在xx酒店工作了三年多的時間，使我對酒店有了一種家的感覺。每一個人在他年輕的時候，都有很多第一次，我當然也不例外。

我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度過的。在這里，我學會了很多東西，能夠跟同事們在一起工作，我覺得很開心，這里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他們教給了我在學校里面學不到的知識，如何為人、如何處事、如何工作在酒店里，領導們也對我十分的關心，從剛進入酒店開始，我就感受到從上至下的溫暖。因為我是酒店里年齡還一般，還不算小，也從來沒有在這么大的集體里生活過，自然而然的，心里面就會產生一種被呵護的感覺。這是一種以前在集體里未曾有過的感覺，很溫馨，很自豪，而且它一直陪伴著我，直到我離開

但這種感覺不會隨著我的離開而走遠，我想我永遠也不會忘記，畢竟我曾經生活在一個溫暖而又溫馨的集體里。韓總，時間的流逝，您多年積累的工作經驗與個人才華也得到充分的施展。您是我們酒店的經理。在我上班之前，制定了一系列的政策與方針，重新定位了酒店的經營策略，不斷地嘗試新的機制與獎勵、分配辦法，力爭讓酒店的經濟效益不斷邁上新高，也讓酒店員工的福利待遇如芝麻開花一般節節高樊。這才是為員工謀利益的舉動，這才是一位被員工在心里面所認可的經理。

而我，作為這個集體的一份子，更加感覺到您對員工的關心與培養。您肯定想到，酒店要想在競爭激烈的社會中立于不敗之地，人才的培養與發展是不可忽視的環節之一。由于我自身能力的不足，近期的工作讓我覺得力不從心，所以想公司提出了辭呈，忘領導批準。

此致

敬禮

申請人： xxx

20xx年xx月xx日

酒店前臺員工辭職信三尊敬的王總：

在酒店工作了三年的我對酒店有著一種格外親切的感覺。我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度過的。在這里，我學會了很多東西，能夠跟同事們在一起工作，我覺得很開心，這里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他們教給了我在學校里面學不到的知識，如何為人、如何處事、如何工作

在酒店里，領導們也對我十分的關心，從剛進入酒店開始，我就感受到從上至下的溫暖。因為我是酒店里年齡最小的，也從來沒有在這么大的集體里生活過，自然而然的，心里面就會產生一種被呵護的感覺。這是一種以前在集體里未曾有過的感覺，很溫馨，很自豪，而且它一直陪伴著我，直到我離開但這種感覺不會隨著我的離開而走遠，我想我永遠也不會忘記，畢竟我曾經生活在一個溫暖而又溫馨的集體里。

人往高處走，這句千古不變的名言似乎在什么時候都非常適用，但是對于我來說，講這句話時，聲音是哽咽的，因為我馬上就要離開我工作了三年多的酒店，離開與我并肩工作了三年多時間的同事和關心我的領導們。當我做出這個決定的時候，心中的波瀾久久不能平息。而在我把這個決定告訴您的時候，王總，您又是那樣的通情達理，不僅語重心長地替我權衡利弊，分析情況，提醒我要做好家人的解釋工作，而且又在辦理手續方面給予我各種便利和一定的補償，我真的不知該說什么才好。也許，千言萬語也抵不過一句感謝，我想再對您說一聲謝謝您，王總!

王總，在這里，祝愿您的事業能夠得到不斷的進步，祝愿酒店在您的領導下蒸蒸日上，也真誠的祝福您在未來的人生旅途中一帆風順。

此致

篇8

冬來梅花盛，客到璧生輝。今天是我全家喬遷新居的大好日子，各位親朋好友云集于此，高朋滿座，是我全家莫大的榮幸。在此，我謹代表我們全家對大家的光臨表示熱烈的歡迎和忠心的感謝！

數十載寒來暑往，幾十年奮斗拼搏，取得今天的成績實屬來之不易。說句心里話，擁有一套稱心如意的住房，是我們全家多年的愿望，如今托在座各位的福，終于如愿以償，實現了這一鳳愿與夢想。這也是我們家史中的一件大事，它濃縮了我們的奮斗與榮耀，它彰顯了我們的成長與喜悅。這一成績的取得，離不開各廠家的關心與支持，離不開各親朋好友幫助與照顧，離不開在座各位的鼓勵與厚愛，更離不開我的新老員工的辛勤付出。正是有了大家的無私的關愛和幫助，才有了我們今天的成就。也希望大家在今后的日子里能一如既往地支持和幫助我們。在此，我對大家的深情厚意再次表示感謝！

篇9

4.倚山背綠添新宇，福星高照勤勞宅，燕喜新居春正暖，語燕啼鶯入世家，喜氣長留儉樸家。

5.笑語聲聲，共慶喬遷喜。喜到門前，清風明月;福臨宅地，積玉堆金。屋滿春風春滿屋，門盈喜氣喜盈門。

6.花香入室春風靄，瑞氣盈門淑景新。新居迎百福，好地風光好，華屋輝生壁，旭日臨門早。

7.門戶納千祥，新居氣象新;春山綠映門，春風及第先。恭賀您喬遷之喜!

8.安居樂業，豐衣足食;鶯遷仁里，燕賀德鄰。平安傳二字，和樂在三春。恭賀您喬遷之喜!

9.里有仁風春日永，家馀德澤福星明;喜延明月長登戶，自有春風奉掃門。恭賀遷居之喜!

10.祝你搬去煩和惱，疾病憂傷隨水漂。噼里啪啦鞭炮響，炸的壞事全變好。健康平安哈哈笑，新居處處陽光照，恭喜喬遷短信到!

11.蜜蜂筑了新巢，釀了一罐甜甜的蜂蜜;燕子壘了新窩，孵了一群可愛的小燕;螞蟻挖了新洞，備了一倉過冬的糧食;你也搬新居了，一定能夠賺取大把的鈔票。

12.鳥槍換炮，新居報到，揮手作別老宅，好友親朋齊歡笑!新新的房，新新的墻，還有美麗小新娘。幸福搬，快樂搬，健康和諧一起搬，良辰吉日慶喬遷!

13.砌銅墻粉鐵壁華居添彩;上金梁豎玉柱庭宇生輝。遷入新宅吉祥如意，搬進高樓福壽安康。喬遷喜天地人共喜，新居榮福祿壽全榮。

14.生活精彩常常有，換個地方喝小酒，不同風景都來瞅，喬遷大喜熱鬧守，平安幸福緊緊摟，送完祝福不想走。喬遷大喜呀!

15.樹雄心創偉業為江山添色，立壯志寫春秋與日月增光;水往低處流，人往高處走，黃道吉日喬遷真是好時候;你遷向福源地，會越過越富有，福旺財旺人氣旺，健康平安樂悠悠。

16.鶯遷仁里，燕賀德鄰，恭賀遷居之喜，室染秋香之氣;良辰安宅，吉日遷居，幸福的生活靠勤勞的雙手創造!

17.上林春*早喬木知音多，仁風春日照德澤福星明;新春遷新宅福地啟福門，春臨福宅地福載善人家;新屋落成逢新歲春風送暖發春華!

18.近水樓臺先得月，向陽花木早逢春;春風楊柳鳴金屋，晴雪梅花照玉堂。恭賀遷居之喜!

19.春風麗日開畫棟，綠柳紅花掩門庭;春風堂上新來燕，香雨庭前初種花;門前綠水聲聲笑屋后青山步步春。恭賀遷居之喜!

20.喬遷新居心情爽，朋友前來把賀祝。紫氣東來福滿園，書香之風遍廳堂。財源滾滾八方來，福旺人旺家園旺!喬遷快樂!

21.鶯遷喬木，燕入高樓;門庭多福，日月重光;祥光西起，紫氣東來;竹苞松茂，業樂居安;良辰安宅，吉日遷居。恭賀您喬遷之喜!

22.室有遷鶯瑞，門多吐鳳才;深苑春光媚，重門瑞氣濃。新居落成之際，恭賀喬遷之喜;欣聞華廈新成，恭賀喬遷之喜。

23.奠定成功的基礎，構架一生的幸福，踏上希望的旅途，喬遷如意的門戶，燃放絢爛的炮竹，送上美好的愿祝：喬遷新屋，好運常駐!

24.春去夏又來，朋友喜事一摞摞。喬遷新居笑聲響，煩惱憂愁全扔掉。房間處處溫馨多，家和興旺喜洋洋。

25.朋友搬家心情好，歡天喜地放鞭炮。煩惱郁悶全崩掉，裝滿舒暢都是笑。新窩賽過金銀窩，喬遷祝福短信到。

26.安上一扇如意門，打開吉祥送福窗，粉刷一層甜蜜漆，臥室擺上溫馨床，陽臺灑下太陽光，客廳布滿幸福花，恭賀喬遷到新家!

27.用快樂的鑰匙打開嶄新的家，用明媚的心情迎接全新的生活，愿好運藏在每一個房間，健康呆在每一個角落。祝愿你喬遷得吉祥!

28.鮮花譜寫你的美妙，清風演繹你的悠閑，爆竹點燃你的紅火，我為你祝福，愿你喬遷之喜，健康永相隨，平安時刻伴，好運永不止!

29.搬一份輝煌，成功響當當;搬一份好運，喜事都成雙;搬一份健康，身體永無恙。搬家了，良辰吉日慶喬遷，祝愿幸福快樂不一般!

30.今冬如春江山吐秀，生財有道棟宇增輝。門對青山庭鋪瑞雪，屋臨綠水窗橫臘梅。笑語聲聲共慶喬遷喜，臘梅朵朵同妝進取樓。

31.風移金谷屋，喬木好音多。玉堂映曙色，珠樹發秋香。菊開五福宅，霜染一葉秋。鶯遷喬木松流韻，月洗高秋桂生香。

32.搬家的時候有些東西一定要帶走，比如：幸福，快樂，健康等貴重物品。有些破爛是一定要扔掉的：憂傷，煩惱，無奈!

33.搬新家，好運到，入金窩，福星照，事事順，心情好，人平安，成天笑，日子美，少煩惱，體健康，樂逍遙，朋友情，忘不了，祝福你，幸福繞。

34.鞭炮響，鑼鼓鬧，吉日良辰已來到;好朋友你搬家了，發條短信祝福到：新天新地新福繞，新宅新院新財罩，新鄰新友新吉兆，欣欣向榮新面貌!

35.滄海桑田無限詩情畫意，春風秋雨幾多古往今來;房子換新的了，心情也變得更好，孩子學習成績更高了，夫妻便得更恩愛，工作更加順心，那就祝賀你萬事隨心意吧!

36.高第鶯遷鶯遷喬木新居落成喬遷志慶，良辰安宅，吉日遷居，幸福的生活靠勤勞的雙手創造!恭喜!恭喜!搬新家啦!

37.為你祝福，為你歡笑，在你喬遷的今天，只要你笑臉與明天的陽光一樣燦爛!我也跟你一樣的歡騰快樂!

38.喜建華堂春風入座;喬遷新屋喜氣盈門。甲第宏開美倫美奐;新屋落成多福多壽。遷宅吉祥日，安居大有年，恭祝喬遷之喜!

39.喜遷新居喜洋洋，福星高照福滿堂。客廳盛滿平安，臥室裝滿健康，廚房充滿美好，陽臺灑滿好運，就連衛生間，也是財氣逼人。恭賀喬遷新居!

40.喜聞您喬遷新居，今日特發條短信表示祝賀，房子換新的啦，家具也可以換新的啊!但媳婦還是不要換新的了，因為糟糠之妻不下課嘛!這個可是必須的!

41.祥云繞吉宅家承旺世添福祿;瑞藹盈芳庭人值華年增壽康。新家好生活，真心老朋友──祝賀你喬遷之喜!

篇10

創新的重要性

這些年一直在從事研究

第一是機械設備的創新。有識之士在中國大陸引進第一條陶瓷流水生產線的時候，可能沒有想到在短短二十年內陶瓷行業的發展速度如此迅猛，已經成長為一個非常龐大的支持佛山經濟的主要行業了。二十年內陶瓷企業不斷面對機械設備的引進與創新，經歷了一個從引進到創造的階段，現在國內的陶瓷機械行業日益發達，部分技術甚至達到或超過了國際先進水平。中國陶瓷機械的研制技術的許多創新也僅為中國獨有，這一點讓人深感欣慰。

第二是陶瓷設計的創新。第一次來佛山的時候正趕上中國陶瓷城陶瓷博覽會開業，在展會上整整泡了三天，大大飽了眼福看到各種各樣的新式陶瓷，第一個感覺是中國陶瓷圖案的研發技術越來越好，至少比想象中的更好。又過了一段時間，與一些業內的朋友聊天，知道了許多非常精美的陶瓷圖案是從國外引進或仿制的，同時也領教了佛山陶瓷的仿制技術是一流的，漸漸感覺到了一種暗暗襲來的危機與做好陶瓷圖案創新的責任感。

第三是文化的創新。產品必須依附于文化才更有價值，我們在接受產品之前對產品文化更感興趣。附加文化的產品本身就是一種產品文化，文化是產品的定位，提升產品的品味。感覺到了嗎？中國更多的陶瓷更加注重自己的品牌與文化了。文化是體現產品差異性的一個重要標志。

我們知道，設備的創新是硬件的投入，在投入的比例中占非常大的比重；而設計與文化的創新是軟件的投入，在企業投入的比例中占比較小的比重。大家的硬件相關不大的情況下，軟件體現企業的差異化，也就是說發揮人的創造力創造的價值體現企業的差異性。

本文的創新主要討論陶瓷設計的創新與文化的創新。

陶瓷設計的創新與文化的創新

設計在樹立良好的企業和產品形象，以及拉近企業與消費者之間的距離方面發揮著重要作用。過去，設計被認為是從屬于制造和營銷的，它只是產品使用功能的一個附帶因素。現在人們認識到，設計已成為促進產品和企業競爭力的一個根本途徑。特別是隨著數字技術的飛速發展，許多公司都發現其產品在技術或功能上越來越難與別人的產品區別開來。因此，作為有效樹立自身產品與眾不同的價值的手段，設計的重要性與日俱增。

國外陶瓷設計是用藝術的眼光去評判，別人的好產品不會被仿制，超過同行的方法只有一個：做出特別的與眾不同的新產品；而中國陶瓷設計并不去創新，充其量不過是一種高級仿制罷了；必須承認，在佛山仍有許多為陶瓷的發展積極創新與嘗試的人們，我們在期待著創新的意識快些形成，希望產品差異化會給佛山陶瓷帶來新的生機。

陶瓷企業若不能把產品創新這一點放置于企業發展的一個至關重要的位置上，會在未來日益激烈的競爭中漸漸感到力不從心甚至關門大吉。

陶瓷行業燃料價格日益上漲，許多陶瓷企業未能正常開工，因為無法承受日益上漲的燃油價格，難道一個企業的興衰命運只完全掌握在任何一項成本的增加上嗎？這樣的企業是否太脆弱了！再回頭看看四川的陶瓷企業，占據了強有力的資源優勢（原料、氣、電等）若把資源優勢當作價格競爭的折扣就是得不償失，那樣還不如呆在原地繼續發展；換個角度來說，在大家成本趨于一致時，大家都沒有成本優勢可言。

創新需要文化的支持，中國五千年文化博大精深，淵遠流長；中國的陶瓷世界聞名但那已經是歷史了。中國古代陶瓷正是因為不斷創新才會享譽世界，我們已經丟掉了優秀的古老文化，其實創新需要尋找遠去的文化。

產品的價值不能脫離文化而存在，文化是提升產品價值的唯一途徑。圍繞這一點，我們在產品的原創開發時就要更多考慮到產品文化的開發，從產品創意、命名、文案、產品應用、廣告創意、終端到消費者家里都是必須重視的過程，形成系統的產品研發、創新與推廣過程才是陶瓷行業差異化的根本途徑。

設計創新離你有多遠？

常常在想，市場上所謂的“主流”產品不過是大家“互相”仿制的結果，主流的產品外觀上沒有本質的區別，設備一樣、工藝一樣、產品名字一樣、顏色一樣、外觀效果一樣······；所有的微粉產品可以用釉面磚做出類似的花紋，坯體凹凸不平的填釉磚可以用滲花磚絲印，仿來仿去造成花紋模糊，層次混亂，達到原版七八分像，價格也就七八折賣吧······；銷售渠道一致、終端展示方法一致、品牌形象類似，反正做什么都是學別人······

為什么所有的都去學別人？他們的一定全都是正確的嗎？不得不承認，領先的同行有非常多的值得學習的地方，跟隨主流產品可以降低在初始階段的風險，企業終究是要長大的，過分依賴別人會丟掉自己的一切，如果沒有創新，就要通過努力嘗試，去開辟屬于自己的全新。

創新需要有新的想法，需要企業領頭人高瞻遠矚的眼光、需要有優秀的人才、需要有人才發揮的舞臺與機制、需要有長遠的發展目標、需要有持之以恒的堅持、需要對市場變幻有準確的預測、需要建立對專利技術及版權的保護意識、需要陶瓷行業協會能夠真正為企業創造環境······

設計創新離我們到底有多遠？我想有一些距離，但也只有一步之遙。任何事情不可能一蹴而就，只要邁出創新的第一步，就離自己設定的目標更近一步，在同行還沒有開始的時候就開始吧！

最能影響消費者選擇的因素都能夠通過設計創新表現出來。這些包括如下內容：

1、 圖案設計：直接運用自然界的各種紋理，經過藝術的抽象與加工，加工成符合工業生產使用的圖片。

2、 配色設計：參考自然界真實的顏色，以此為基礎結合工業生產使用的各種色料為新瓷磚著色。

3、 生產工藝及參數設計：熟悉各種生產設備的特性，了解工藝過程；需要做好設計與工業生產的接口問題，提出適合工業批量生產的工藝方法；試驗過程中與試驗人員的交流、溝通、反饋與改進等。

4、 文化設計：在設計時有明確的方向，以要反饋的文化為主線進行其它設計；與企業文化結合起來，重要的是確保產品整體風格一致性；從最終產品（產品圖案、外包裝標識等）反應出的文化的吸引力。

5、 終端設計：現在已經不是那個只提供給消費者產品就能夠滿足消費者日益增長的需要的時代了，提供更易于使消費者接受的產品平臺與購物環境是逐漸被重視的趨勢。

6、 服務設計：傳統的銷售服務重點已經已經逐步由售后服務轉向售前服務，消費者能否購買你的或別人的產品比后續提供服務顯得更加重要，但這一點并沒有說要減小售后服務的力度。

設計創新的風格與方法是企業的重要資產，同品牌一樣重要，它左右品牌的含金量。更多的企業應該把設計創新列為企業發展的重要手段！

篇11

篇12

一生難得做一次酒店前臺接待員，一生難得地在讓我充滿興趣的嶺南大地渡過一段時光，所以無論如何，我都感謝這段經歷。我在本館的工作一直沒有什么壓力，這反而讓我更加在下班以后投入到自己的思想學習中，尤其在克服了頭兩個月的浮躁心態之后，加上平時不多朋友“騷擾”我，我開始繼續思考一個人如何在不依賴感官的情況下達到美學意義的，時光慢慢流逝，也飛快流逝，我終于決定去考北京大學哲學系以便繼續學習，當然，我了解自己的機會成本和風險，我只是在相對安靜的環境下認識到自己現階段的重要性以及未來的幸福還是在于馬上去學習。

或許，我和東方賓館的緣分未盡，以后還會合作。無論如何，我必須懺悔自己在這段時間中沒有對公司創造什么價值，也沒有讓自己在社會這部大書中學到期望中那么多。從通常的視角出發，我這次廣州之行是失敗的，不過我還是相信被火燒死的布魯諾同志的一句話：世界是無窮無盡的原因導致的無窮無盡的結果，行為也是。

作為一個有神論者，我還是感謝這段緣分，而且我對廣州之“吃”與最動聽的粵語依舊戀戀不舍。我開心地來到這里，理應開心地走。最后望領導批準!祝xx賓館生意火紅!

此致

敬禮

辭職人：

20xx年xx月xx日

范文二

×總：

您好!首先，非常感謝您這幾年來對我的信任和關照。

這段時間，我認真回顧了這半年來的工作情況，覺得來xx賓館工作是我的幸運，一直以來我也非常珍惜這份工作，這半年多來老板對我的關心和教導讓我感激不盡。在xx賓館工作的半年多時間中，我學到很多東西，無論是交際方面還是做人方面都有了很大的改善，感謝老板對我的關心和培養，對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激這份工作給予了我很好的鍛煉機會，但同時，我發覺自己從事這份工作心有余而力不足，長時間的工作讓我有點吃不消。故我決定辭職，請您支持。

請您諒解我做出的決定。我將做到x月結束后離開賓館，以便完成工作交接。我很遺憾不能為xx賓館輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿賓館的業績一路飆升!老板及各位同事工作順利!

此致

篇13

認知語言學的興起和發展為詞匯學的研究提供了新的視角和方法。認知語言學是一門以人類的思維為對象，重點研究人們是如何感知世界的。1980 年，Lakoff 和Johnson 提出了一個全新的隱喻概念， 即隱喻概念系統。隱喻概念是指存在于人們頭腦里的一種經過歸納后反映事物本質的隱喻表達方式， 它是人類重要的和基本的認知方式之一。Lakoff在其1980年出版的著作《我們賴以生存的隱喻》中說到，隱喻在我們日常生活中無處不在，不僅在語言中，在我們的思維和行動中都是如此。隱喻一直是認知語言學研究的重點，研究者認為隱喻是新詞來源的一種重要途徑。

本文從認知語言學的角度出發，以Lakoff和Johnson的認知隱喻理論為基礎，研究網絡新詞中的認知隱喻現象，旨在闡釋隱喻與詞語發展的關系，不僅加深了對認知隱喻概念的理解，也加強了對網絡新詞的認知。

一、網絡新詞

1、網絡新詞的概念

新詞是指反映新事物、新概念、新思維、新經歷、新問題等出現在書面語及口語中的表義明確、利于交際的詞匯。網絡新詞是指“網絡用語”，即多在網絡上流行的非正式語言，多為諧音、錯別字改成，也有象形字詞。網絡新詞的產生多來源于人們對生活的經驗與感悟。網絡每天都能給我們帶來新鮮的資訊信息，作為網絡傳播工具的網絡語言也不斷地千變萬化，時常以新的面孔出現我們面前。人們思維快速飛躍，在已有的詞匯并不能滿足我們日益增長的需求的情況下，一些新詞在某些特定的場合下應運而生。

2、網絡新詞的產生及構成

為了更好的適應瞬息萬變的信息時代，也為了更好的認知掌握不斷涌現的網絡新詞，以利用新詞為我們的生活更好的服務，我們有必要了解網絡新詞的產生機制。

英語網絡新詞的產生通常通過以下幾種途徑：（1）賦予已有詞匯新的意義，這些詞匯大多是人們多熟悉的日常生活用語，如VISIT（訪問網頁），bounce（退回無法投遞的電子郵件）；（2）給已有詞匯加上與網絡有關的前后綴，如E-LIFE（電子生活）；（3）組合已有詞匯，如NETWORD（網蟲）；（4）縮略與簡化，如U（YOU），yr（year）。

英語網絡新詞的構成一般具有以下幾個特點：（1）首字母縮寫詞，如ASAP（as soon as possible）；（2）縮短詞，如info（information），pls（please），CU（see you）；（3）復合詞，如e-trade（電子貿易），firewall（防火墻）。

二、認知隱喻理論

Lakoff 和 Johnson （ 1980）在《我們賴以生存的隱喻》中明確地提出，隱喻是一種思維方式，是不可缺少的認知工具， 存在于語言和人類的思想、行為中。隱喻是在主體的認知和推理作用下，將一個概念域映射到另一個概念域，這才使得語言具有隱喻性。對隱喻的生成和理解過程就是將始源域所具有的典型的、經驗性的、慣例性的意義映合到目標域的過程。

傳統的隱喻被認為僅僅是一種修辭手法而已，而認知語言學家認為隱喻是人類的一種認知手段，是人們將某一事物的經驗來理解另一事物的一種認知活動。隱喻的實質就是通過另一類事物來理解和體驗某一類事物。

隱喻涉及到源域和目標域兩個語義場的互動。隱喻的實質為跨域映射的認知活動，即將源域（source domain）的經驗映射到目標域（target domain），從而達到對目標域的新認識。隱喻的依托是概念圖式。概念圖式源自人們的身體經驗，它作為識別模式，儲存于長時記憶中，反復作用于大量的經驗、感知，促使結構相似的物體和事件的概念形成。隱喻將某一認知域（現實世界中的具體事物或熟悉的東西，即源域）來投射到另一認知域（抽象的概念及事物，即目標域），這種認知特點讓人們更容易、更經濟地理解這個世界。

認知語言學提倡經驗主義意義觀， 認為意義來自于人與現實世界的互動的經驗。思維是想象的，對于不直接根植于經驗的概念抽象的并不是來源于人的身體經驗的概念，人類通過隱喻或轉喻等認知機制去理解。因此，以人的認知規律為基礎可以說明語言新詞產生的內在機制。

三、網絡新詞中的認知隱喻

網絡新詞的產生多來源于人們對生活的經驗與感悟，與人們的認知活動密切相關。人們的認知隱喻過程是在一種事物的基礎上理解另一事物，根據自身的經驗及大腦中形成的一些知識體系，將兩種事物經過大腦的加工有機的聯系起來，正是在這種從源域向目標域投射的過程中不斷產生新詞新義。

下面我們來看一個比較生動且大家比較熟悉的例子。“snail-mail”是一個網絡新詞，“snail”和“mail”原本是兩個看似毫無關聯的詞語，但我們可以按照認知理據將其組合起來，就得到了“snail-mail”這個新詞，意為“慢得像蝸牛一樣的速度的郵件”。由此我們可以看出，根據認知隱喻機制，由一領域投射到另一個領域而產生新的目標詞是基于身體經驗以及這兩個領域之間的相似性。隱喻是基于兩事物間的合成相似性。

Lakoff在《我們賴以生存的隱喻》一書中把隱喻大致分為三類：結構隱喻（Structural Metaphor），方位隱喻（Orientational Metaphor），實體隱喻（Ontological Metaphor）。下面我們就分別從這三個方面來探求一下網絡新詞產生的隱喻認知機制。

1、結構隱喻

結構隱喻是指一種概念的結構來構造另一種概念，使兩種概念相疊加，將談論一種概念的各方面的詞語用于談論另一概念。

大家應該對argument is war這個句子很熟悉，在這個隱喻中，war是源域，argument是目標域，人們通過源域war這一具體的概念來理解目標域argument這一相對抽象的概念。由此，在網絡技術飛速發展的今天，我們可以仿照此例，人們也經常會說，網絡是一個真實的世界，即internet is a virtual world。在這個隱喻中，源域為virtual world，目標域為internet，由此，我們進而發展了online community，e-crime，information highway等網絡新詞，而這些新詞的產生都是因為兩者之間的相似性。

2、方位隱喻

方位隱喻指參照空間方位而組建的一系列隱喻概念。空間方位最來源于人們將自身為參照物，是人們賴以生存的最基本的概念：上――下，前――后， 中心――邊緣等等。

其實在網絡新詞中，方位隱喻的例子有很多，比如大家都比較熟悉且經常使用的“upload”和“download”。又比如我們常會說“你真是out了。”，在這里，out就是一種隱喻說法，它是建立在negative is out 這一隱喻體系上的。

3、實體隱喻

世界是物質的，人類對物體的經驗為其將抽象的概念表達提供了物質基礎，因此派生出了實體隱喻。在這類隱喻概念中，人們將抽象的和模糊的思想、感情、心理活動、事件、狀態等無形的概念看作是具體的有形的實體。實體隱喻的源范疇總是我們熟悉的、具體的，這些范疇來源于人們與世界的相互作用，是最基本的經驗。

經常聊天的人可能對chat-room這個網絡新詞非常熟悉，“He felt boring and came into a chat-room.”，這里是一個隱喻，而且是建立在internet is a container這一實體隱喻（容器隱喻）上的。

四、結論

隨著現代化網絡技術的飛速發展，網絡新詞不斷涌現，這一新的詞匯系統的產生并發展已成為一種趨勢。對于我們而言，為了能更好地適應時代的潮流發展，則必須對這一詞匯系統有更加全面更加深刻的了解。認知語言學的發展，為我們了解網絡新詞的構詞機制提供了一種新的視角，尤其是認知隱喻為構詞法提供了一種新的認知方法，正如Lakoff所說的，隱喻是一種思維方式，是不可缺少的認知工具，存在于語言和人類的思想、行為中，我們運用大腦中的認知機制，通過我們自身的經驗，以隱喻化的思維去概念化地創造出更多的網絡新詞，這是一個構造新詞的過程，更是一個去加深對新詞的理解的過程。

參考文獻：

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[5]束定芳.試論現代隱喻學的研究目標，方法和任務[J].外國語，1996（2）：9-16.

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