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紀(jì)檢干部培訓(xùn)總結(jié)實用13篇

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紀(jì)檢干部培訓(xùn)總結(jié)

篇1

這次集中學(xué)習(xí)培訓(xùn),是對大家的一次充電、一次加油,最終目的是為了推動工作。我們要以這次集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)為契機(jī),進(jìn)一步認(rèn)清形勢,明確任務(wù),以堅定的信念、飽滿的熱情、昂奮的精神,務(wù)必做到派駐工作起好步、開好局。下面,我再提以下五個方面的要求:

一要繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí)。這次學(xué)習(xí)培訓(xùn)只是一個良好的開端。今后,大家的任務(wù)會很重,工作會很忙,但越是緊張忙碌,越是不能放松和忽視學(xué)習(xí)。要把學(xué)習(xí)作為一種工作需要、一種生活習(xí)慣,持之以恒地抓緊抓好。要同機(jī)關(guān)一起執(zhí)行好周五上午集中學(xué)習(xí)制度,由于條件所限,各派駐機(jī)構(gòu)干部不能和機(jī)關(guān)干部一起集中學(xué)習(xí),希望各派駐機(jī)構(gòu)要按照機(jī)關(guān)統(tǒng)一部署,自行組織好本組的集體學(xué)習(xí)。要繼續(xù)深入學(xué)習(xí)政治理論、紀(jì)檢監(jiān)察基本知識,盡快掌握了解所監(jiān)督檢查部門單位的業(yè)務(wù)知識,努力成為紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)的行家里手,不斷增強(qiáng)政策理論水平和執(zhí)紀(jì)執(zhí)法水平,切實提高依法執(zhí)紀(jì)、依法監(jiān)督的權(quán)威性。

二要準(zhǔn)確把握定位。派駐機(jī)構(gòu)的工作是全市紀(jì)檢監(jiān)察工作的重要組成部分,各派駐機(jī)構(gòu)和市紀(jì)委、監(jiān)察局機(jī)關(guān)都要正確處理好“四大關(guān)系”。對派駐機(jī)構(gòu)的工作,市紀(jì)委常委會將高度關(guān)注關(guān)心,將其納入全市反腐倡廉工作的整體中來謀劃,站在推動全市反腐倡廉工作全局的角度來開展。近一個時期,市紀(jì)委、監(jiān)察局各常委、各局長要拿出足夠的精力,為派駐機(jī)構(gòu)開展工作提供一切便利條件,扶上馬帶一程,促其盡快打開工作局面。各室要把支持派駐機(jī)構(gòu)工作作為今后工作的重點,全力幫扶,悉心指導(dǎo)。對涉及市直的各項日常工作,要放手交給派駐機(jī)構(gòu)來具體負(fù)責(zé),做到指導(dǎo)不包攬;對重大工作,需各室出面組織協(xié)調(diào)時,也要協(xié)同派駐機(jī)構(gòu)一起進(jìn)行。各派駐機(jī)構(gòu)要定準(zhǔn)位、卡好位、站好位,在市委、市政府的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下,緊緊依靠市紀(jì)委常委會來開展工作,自覺接受機(jī)關(guān)各室指導(dǎo)推動工作。

三要不斷完善制度。我們前期制定的相關(guān)制度只是派駐機(jī)構(gòu)工作制度建設(shè)的一部分,制度完善對我們派駐機(jī)構(gòu)而言將是一個長期的任務(wù)和不斷探索的過程。制度具有長遠(yuǎn)性、根本性和全局性,制度建設(shè)如何,直接決定我們今后的工作開展。有了制度的依據(jù),各項工作的開展才能有板有眼、有章有法,進(jìn)退有據(jù)、有條不紊,才能掌握工作的主動權(quán)。學(xué)習(xí)培訓(xùn)后,各派駐紀(jì)檢組要把完善制度、建立機(jī)制作為最緊迫任務(wù),抓緊把制度框架搭起來,這是工作有序順暢開展的前提。要沉下心來認(rèn)真研究,在吃透中央和省、市委有關(guān)文件精神的基礎(chǔ)上,結(jié)合自身實際,突出重點、抓住關(guān)鍵,著手建立理論學(xué)習(xí)、工作程序、干部管理、后勤服務(wù)等相關(guān)細(xì)則,理順工作關(guān)系,逐步構(gòu)建高效統(tǒng)一的工作運行機(jī)制,促進(jìn)工作的科學(xué)化、制度化和規(guī)范化。

四要搞好部門對接。這一環(huán)節(jié)非常重要,各派駐機(jī)構(gòu)從一開始就要做到高度重視。市紀(jì)委、監(jiān)察局的初步想法是,對接要由委局統(tǒng)一進(jìn)行安排部署。首先,要做好前期的準(zhǔn)備工作。要認(rèn)真學(xué)習(xí)市委、市政府《實施意見》,雷建國書記重要講話,吃透我代表市紀(jì)委常委會在培訓(xùn)班開班儀式上講的有關(guān)要求,消化好外市的經(jīng)驗做法,摸清所監(jiān)督部門的基本情況,做好對接前的一切有關(guān)事項。第二,要具體操作好對接。擬確定由市紀(jì)委各副書記出面對接。對接要確定好所監(jiān)督檢查部門人員的參加范圍,講清對接的內(nèi)容,成熟一個對接一個。第三,進(jìn)一步搞好調(diào)研工作。對接后,利用一段時間做好深度調(diào)研。調(diào)研可借助巡視方式進(jìn)行,要把所監(jiān)督檢查部門單位的工作重點、難點以及廉政風(fēng)險點了解清楚,為今后開展工作摸清底子。這項工作大約利用兩個月時間完成,干部室要抓緊研究制定方案。同時,各派駐機(jī)構(gòu)要抓緊安排與市紀(jì)委、監(jiān)察局各常委、各局長及各室對接。各常委、各局長及各室要主動地搞好銜接。

篇2

篇3

負(fù)責(zé)對全區(qū)黨員、干部和監(jiān)察對象進(jìn)行黨風(fēng)黨紀(jì)和廉政勤政教育;負(fù)責(zé)宣傳黨的紀(jì)檢工作和國家行政監(jiān)察工作的方針、政策;聯(lián)系協(xié)調(diào)新聞單位對重大案件的報道工作;負(fù)責(zé)擬定全區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察干部培訓(xùn)規(guī)劃,組織紀(jì)檢監(jiān)察干部業(yè)務(wù)培訓(xùn);負(fù)責(zé)對全區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)宣傳、教育、培訓(xùn)工作的業(yè)務(wù)指導(dǎo);承辦委局領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。

3、案件審理室工作職責(zé)

負(fù)責(zé)審理由區(qū)紀(jì)委、監(jiān)察局查處和同級黨委、政府審批的案件;審理報送上級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)審批的案件;協(xié)助審理下級紀(jì)檢監(jiān)察組織特別重要或復(fù)雜的案件;審核重要的備案案件;直接受理司法機(jī)關(guān)移送的案件;受理黨員、國家工作人員不服黨紀(jì)、政紀(jì)處分的申訴和需要復(fù)查、復(fù)議、復(fù)審、復(fù)核的案件;檢查、指導(dǎo)全區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察案件審理和法規(guī)工作;承辦區(qū)監(jiān)察局在行政訴訟中的應(yīng)訴事宜;負(fù)責(zé)規(guī)劃和擬定全區(qū)黨的紀(jì)律檢查規(guī)定和行政監(jiān)察規(guī)定;參與或配合區(qū)政府有關(guān)部門擬定有關(guān)行政規(guī)定;對已頒布的黨的紀(jì)律檢查和行政監(jiān)察法規(guī)的實施情況進(jìn)行檢查調(diào)研;承辦委局領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。

4、案件檢查室工作職責(zé)

負(fù)責(zé)承辦區(qū)管干部違紀(jì)、政紀(jì)的案件和其他重要、復(fù)雜案件的核實、檢查工作,做好有關(guān)案件的查處協(xié)調(diào)工作;負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查全區(qū)各單位及其領(lǐng)導(dǎo)干部遵守,貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和國家法律、法規(guī)、決定、命令的情況;綜合分析違紀(jì)案件的特點和原因,搞好情況反映;不斷探索新形勢下違紀(jì)違法案件的產(chǎn)生規(guī)律、特點和有效查處的方式方法,總結(jié)辦案經(jīng)驗;承辦委局領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。

5、室工作職責(zé)

負(fù)責(zé)受理群眾來信、來訪和舉報事宜;查辦、督辦、直查快辦舉報案件;綜合反映帶普遍性和傾向性的信息;負(fù)責(zé)監(jiān)督工作;檢查、指導(dǎo)全區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察舉報工作;不斷探索研究新形勢下工作的特點和規(guī)律;承辦委局領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。

6、執(zhí)法監(jiān)察室工作職責(zé)

負(fù)責(zé)對全區(qū)各級黨政機(jī)關(guān)及其工作人員貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和國家法律、法規(guī)、法令、條例、規(guī)定、決定、命令情況的監(jiān)督檢查;組織開展全區(qū)性或重要的執(zhí)法監(jiān)察活動;參與重大責(zé)任事故的調(diào)查處理;檢查、指導(dǎo)全區(qū)執(zhí)法監(jiān)察和效能監(jiān)察工作;負(fù)責(zé)對執(zhí)法監(jiān)察工作情況的綜合分析,提出執(zhí)法監(jiān)察工作的計劃和建議;負(fù)責(zé)對全區(qū)紀(jì)檢、監(jiān)察系統(tǒng)執(zhí)法監(jiān)察工作的業(yè)務(wù)指導(dǎo);承辦委局領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。

7、行政效能監(jiān)察中心工作職責(zé)

篇4

一、對09級學(xué)生進(jìn)行早晚自習(xí)抽檢工作,檢查自習(xí)出勤情況引導(dǎo)學(xué)院良好學(xué)風(fēng)的形成和培養(yǎng),為同學(xué)們營造一個安靜、穩(wěn)定、和諧的教室學(xué)習(xí)環(huán)境;糾正不良行為,對違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象進(jìn)行監(jiān)督檢查;指導(dǎo)各班級進(jìn)行班風(fēng)建設(shè),了解各班紀(jì)律情況,并及時把情況及時、準(zhǔn)確地反映給相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、老師。

二、與院學(xué)生會其他部門共同完成院學(xué)生會組織開展的各項學(xué)生工作和學(xué)生活動。負(fù)責(zé)各項活動及大會的秩序引導(dǎo)和紀(jì)律維持工作,督促同學(xué)們遵守各項規(guī)章制度,提高同學(xué)們的組織性和紀(jì)律性;對學(xué)院的不文明現(xiàn)象進(jìn)行監(jiān)督、檢查,制止不文明行為;協(xié)助學(xué)院有關(guān)部門開展全院性的紀(jì)律和安全宣傳、檢查工作,力創(chuàng)安全、舒適、有序的學(xué)習(xí)、生活環(huán)境。

部門內(nèi)部建設(shè)

一、制定和修改部門制度條例,人性化管理整個部門并且做好部門資料的整理和沉淀,做好傳幫帶工作。

二、每周定期召開紀(jì)檢部例會,及時有效地總結(jié)一周的工作,汲取經(jīng)驗教訓(xùn),并且發(fā)揚長處,及時做好自我批評和自我勉勵,共同制定部門的發(fā)展方向。

三、參加每周舉行的學(xué)生會例會。共同學(xué)習(xí)做好學(xué)生工作的基本知識,把自己培養(yǎng)成一名優(yōu)秀的學(xué)生干部;聽取老師和成功前輩的經(jīng)驗之談,激發(fā)部門成員成長成才的熱情;各部門互相交流學(xué)習(xí),相互監(jiān)督、相互促進(jìn)。

四、組織本部門成員到其他部門工作學(xué)習(xí)。

五、部長和副部長帶隊全體干事參加學(xué)生干部培訓(xùn)班。

六、部長副部長經(jīng)常與部門干事談心交流,掌握干事對部門發(fā)展的看法,讓紀(jì)檢部真正成為25個人的紀(jì)檢部。

七、展開多種形式的交流活動多開展部門活動,增強(qiáng)團(tuán)隊的凝聚力,讓紀(jì)檢部團(tuán)隊德智體美勞全面發(fā)展。

工作中存在的不足

一、交流溝通問題:在工作上與老師和各學(xué)部紀(jì)檢部交流有所欠缺。

二、干事問題:部門干事在禮儀禮節(jié)問題表現(xiàn)欠佳且工作自覺性有待提高。

三、紀(jì)檢部在宣傳方面的工作有所欠缺,沒有能及時對外宣傳自己的部門,讓大家能深入了解紀(jì)檢部,擴(kuò)大影響力。

部門展望

篇5

3、加強(qiáng)全鄉(xiāng)青年干部培訓(xùn)力度,特別是選調(diào)生、大學(xué)生村官的培養(yǎng)教育。選派優(yōu)秀青年干部駐村開展工作,通過在村上參與協(xié)調(diào)解決矛盾,開展計生等工作,切實加強(qiáng)青年干部的實際工作能力。

4、按時參加“彬縣黨建講壇”。領(lǐng)導(dǎo)干部要按照縣委組織部的要求按時參加縣上舉辦的講座,并結(jié)合工作實際勤思多想,不斷開拓進(jìn)取、創(chuàng)造性工作。

二、加強(qiáng)鄉(xiāng)村干部隊伍建設(shè)。

1、制定機(jī)關(guān)工作制度,加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部日常管理。

制定車家莊鄉(xiāng)政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度、請銷假制度、機(jī)關(guān)考勤制度、財務(wù)管理制度、車輛及駕駛員管理制度、機(jī)關(guān)食堂管理制度。并嚴(yán)格按照制度落實辦理,保障機(jī)關(guān)干部做事有章可循,切實加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部管理。

2、實行機(jī)關(guān)干部工作報告制度。

實行機(jī)關(guān)干部工作報告制度,機(jī)關(guān)干部每月月末填寫工作報告單,回顧和總結(jié)當(dāng)月工作及其完成情況,由鄉(xiāng)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)對工作完成情況進(jìn)行評點,以提高工作效率,并為科學(xué)考核干部提供依據(jù)。

3、建立健全干部責(zé)任追究機(jī)制。

對村兩委會干部實行干部責(zé)任追究,對工作不積極、與鄉(xiāng)黨委、政府不能保持一致,有抵觸情緒、產(chǎn)生嚴(yán)重后果的干部,鄉(xiāng)黨委、紀(jì)檢委將依據(jù)相關(guān)條例對其責(zé)任追究,輕者黨內(nèi)警告、記過,重者直接進(jìn)行免職,以此促進(jìn)全年各項工作的順利完成。

4、建立完善黨建工作責(zé)任制。領(lǐng)導(dǎo)干部有黨建工作聯(lián)系點,年初鄉(xiāng)黨委研究決定,鄉(xiāng)黨政9名領(lǐng)導(dǎo)分包9個重點支部,明確責(zé)任和職責(zé),進(jìn)一步夯實黨建工作責(zé)任,每月到聯(lián)系點指導(dǎo)一次工作,每季度到點講一次黨課,每半年為點辦一件事實,努力把聯(lián)系點建成黨建示范點。同時要求每季度對各聯(lián)系點工作開展情況進(jìn)行檢查通報。

三、抓好基層組織和黨員隊伍的建設(shè)。

篇6

(2)推進(jìn)制度防范。加強(qiáng)對中央新修訂頒布的《關(guān)于實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》的學(xué)習(xí)宣傳和貫徹落實,充實完善了街道黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任內(nèi)容和檢查考核措施。年初向各社區(qū)、直屬單位下發(fā)了2011年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書,明確了全年工作的目標(biāo)任務(wù),制定和出臺街道黨風(fēng)廉政建設(shè)部門責(zé)任分解意見,層層落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。在街道黨建和精神文明建設(shè)會議上,部署全年反腐倡廉工作,出臺了街道2011年執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的考核意見、街道紀(jì)檢監(jiān)察工作意見等一系列文件,對社區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作、廉政文化示范點建設(shè)等工作進(jìn)行了部署推進(jìn),排出了計劃目標(biāo),下發(fā)了任務(wù)書。配合街道黨工委、辦事處做好社經(jīng)分設(shè)工作,出臺了相關(guān)紀(jì)律規(guī)定。深化權(quán)力內(nèi)控機(jī)制建設(shè),對建設(shè)資金審核撥付、拆遷安置、社會事業(yè)服務(wù)等重點環(huán)節(jié)內(nèi)控機(jī)制執(zhí)行情況進(jìn)行了自查自糾,通過了區(qū)紀(jì)委對街道內(nèi)控機(jī)制運行情況的專項檢查驗收。

(3)突出監(jiān)督防控。強(qiáng)化政府投資項目跟蹤監(jiān)管,進(jìn)一步落實廉潔工程責(zé)任制,全年對17只街道工程建設(shè)項目招投標(biāo)環(huán)節(jié)進(jìn)行了現(xiàn)場監(jiān)控。開展了對2010年以來已審計建設(shè)項目的專項檢查,隨機(jī)抽取3只項目進(jìn)行了復(fù)審復(fù)查。繼續(xù)開展對2010年干部分配的專項檢查,對社區(qū)、直屬單位公務(wù)接待費用支出和公車使用情況進(jìn)行了檢查,對社區(qū)、直屬單位集體經(jīng)營性資產(chǎn)的經(jīng)營管理情況開展了執(zhí)法監(jiān)察。按照區(qū)紀(jì)委的計劃要求全面推進(jìn)了社區(qū)黨務(wù)公開工作,培育了景東、夏家邊兩個黨務(wù)公開示范社區(qū)。組織了夏家邊社區(qū)、蠡湖市場兩個基層單位黨政班子向街道黨工委紀(jì)工委集體述職述廉,并對兩個單位進(jìn)行了訪廉工作試點。開展了一年一度的社區(qū)干部勤廉雙述活動。

(4)注重查信辦案。積極發(fā)揮查信辦案的懲戒警示功能,配合區(qū)紀(jì)委和片區(qū)工作室做好調(diào)處工作,調(diào)處區(qū)級以上4件,自辦2件,辦結(jié)率100%。開展了對蠡湖集貿(mào)市場私設(shè)小金庫和挪用資金事件的調(diào)查處理,全年查處黨員違紀(jì)案件3件,處分黨員3名,對城管中隊少數(shù)人員違紀(jì)違規(guī)情況及時進(jìn)行了查處和通報,對面上起到了教育警示作用。

二是加強(qiáng)作風(fēng)效能建設(shè)。

以轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提高效能為突破口,組織召開街道作風(fēng)效能建設(shè)工作會議,進(jìn)一步扎實推行“馬上辦”工作法,明確了“六個馬上到位”的目標(biāo)要求,規(guī)范了機(jī)關(guān)寫實登記考核、部門季度工作集中交流講評、機(jī)關(guān)績效考評等五項制度,在社區(qū)、園區(qū)和直屬單位全面部署推行工作績效考核。在街道上下推行規(guī)范化的文明禮貌用語,編發(fā)機(jī)關(guān)文明用語手冊300多冊。加強(qiáng)了效能督查和情況通報,對三名違紀(jì)機(jī)關(guān)干部和六名社區(qū)工作人員進(jìn)行了誡勉談話、通報批評、責(zé)令檢查和扣罰年終獎金等處理,切實解決機(jī)關(guān)部門中少數(shù)人員作風(fēng)懶散、工作拖沓、效率不高、形象不佳等問題。

三是服務(wù)街道重點工作。

圍繞街道全局工作,突出重點,積極開展執(zhí)行力監(jiān)督檢查。繼續(xù)開展了安置房建設(shè)進(jìn)展情況跟蹤監(jiān)督,按月編發(fā)建設(shè)進(jìn)度表。加強(qiáng)對上級機(jī)關(guān)和街道黨工委、辦事處重大決策部署和政令制度執(zhí)行情況監(jiān)督檢查,重點參與了街道安置房小區(qū)消防安全大檢查和對突出問題整改落實情況的跟蹤督查。加強(qiáng)了對文明城市創(chuàng)建迎檢工作的督查和巡查,及時編發(fā)督查簡報。開展了機(jī)關(guān)走千家訪萬戶活動的組織協(xié)調(diào)和督察活動,對走訪中反映的21個需要協(xié)調(diào)解決的問題進(jìn)行了責(zé)任分解和跟蹤,解決或答復(fù)率100%。

四是提升創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)水平。

(1)堅持以人為本,抓好隊伍建設(shè)。圍繞增強(qiáng)街道各級紀(jì)檢組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和執(zhí)行力,加強(qiáng)紀(jì)檢干部隊伍自身建設(shè),參加了市街道紀(jì)工委書記培訓(xùn)班、初任紀(jì)檢干部培訓(xùn)班和區(qū)紀(jì)委信息工作培訓(xùn)班,組織社區(qū)、直屬單位紀(jì)檢干部到周邊先進(jìn)單位參觀學(xué)習(xí),不斷提高工作水平。(2)拓展工作領(lǐng)域,發(fā)揮載體作用。組織開展了“勤廉為民”示范社區(qū)創(chuàng)建活動。加強(qiáng)對蠡湖科創(chuàng)園、湖濱商業(yè)街“兩新”組織反腐倡廉示范點建設(shè),在條件許可的兩新組織中開展了組建紀(jì)律監(jiān)督組織和設(shè)立專兼職紀(jì)律監(jiān)督員工作。著力發(fā)揮社區(qū)紀(jì)檢組織作用,引導(dǎo)切實履行職責(zé),系統(tǒng)研究和落實基層組織加強(qiáng)反腐倡廉建設(shè)的有效措施。(3)創(chuàng)新思路方法,提升工作成效。堅持從實際出發(fā),積極探索,大膽實踐,勇于創(chuàng)新,注重改進(jìn)工作方法,積極找準(zhǔn)工作突破口,不斷增強(qiáng)反腐倡廉建設(shè)的整體性、系統(tǒng)性和前瞻性,及時總結(jié)推行實踐中創(chuàng)造的好做法、好經(jīng)驗,以創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)的目標(biāo)要求引領(lǐng)工作,切實抓好優(yōu)勢的發(fā)揮和特色亮點的培育,開展街區(qū)、園區(qū)、社區(qū)三區(qū)聯(lián)創(chuàng)廉潔文化示范基地建設(shè),著力打造“蠡湖清風(fēng)”品牌。全面推行“馬上辦”工作法,進(jìn)一步深化了內(nèi)涵成效。鞏固提升街道內(nèi)控機(jī)制建設(shè)成果,形成蠡湖特色權(quán)力運行監(jiān)控體系。今年,街道被評為省級廉政文化示范點,最近又通過了市紀(jì)委組織的市黨風(fēng)廉政建設(shè)示范街道的檢查驗收。

今年以來,街道紀(jì)工委(監(jiān)察室)在組織推進(jìn)街道紀(jì)檢監(jiān)察工作方面取得了一些新的進(jìn)展,但對照上級要求和街道年初工作目標(biāo),還存在一些不足之處:一是干部廉政教育思路方法有待進(jìn)一步創(chuàng)新拓展,力度有待進(jìn)一步加大;二是社區(qū)紀(jì)檢組織規(guī)范化建設(shè)有待加強(qiáng),尤其是在促進(jìn)社區(qū)紀(jì)委發(fā)揮監(jiān)督職能方面有待進(jìn)一步積極探索;三是紀(jì)檢隊伍素質(zhì)與新形勢新要求相比還有待進(jìn)一步提升等等。以上問題有待于在今后的工作中加以改進(jìn)提高。

二、2012年紀(jì)檢監(jiān)察工作基本設(shè)想

明年,我們將進(jìn)一步圍繞目標(biāo)抓重點,創(chuàng)新工作求突破,主要做到“五個進(jìn)一步”:

一要進(jìn)一步加強(qiáng)反腐倡廉制度建設(shè)。開展街道內(nèi)控機(jī)制建設(shè)專項檢查,進(jìn)一步規(guī)范工作業(yè)務(wù)流程、風(fēng)險防控體系和各項制度規(guī)定。堅持一手抓制度完善,一手抓制度執(zhí)行,要探索建立基層班子訪廉考廉制度,進(jìn)一步實施好街道黨務(wù)公開制度,嚴(yán)格按照公開目錄規(guī)范公開到位,規(guī)范執(zhí)行機(jī)關(guān)工作人員工作寫實登記考核制度,制定社區(qū)公車使用管理制度辦法等等。

二要進(jìn)一步開展勤政廉政監(jiān)督檢查。規(guī)范開展對社區(qū)、直屬單位的年度財務(wù)審計工作,開展執(zhí)行財經(jīng)紀(jì)律專項檢查。注重加強(qiáng)工程項目廉政監(jiān)督,抓好作風(fēng)效能和執(zhí)行力建設(shè)監(jiān)督,強(qiáng)化街道重點工作督查,開展對新竣工項目落實廉潔工程責(zé)任制的內(nèi)的抽查工作,組織好每年一度的基層班子向街道黨工委紀(jì)工委述職述廉活動和社區(qū)干部勤廉雙述工作。

篇7

今年以來,我們按照上級有關(guān)部署和要求,立足實際,抓住關(guān)鍵,集中用力,深入推進(jìn)反腐倡廉宣傳教育,各項工作在繼承中發(fā)展、在創(chuàng)新中提高?,F(xiàn)將有關(guān)情況報告如下:

一、扎實開展了“加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)、促進(jìn)社會和諧”主題教育活動。4月份以來,根據(jù)全市“加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)、促進(jìn)社會和諧”主題教育活動動員大會精神,立足縣情,在黨員領(lǐng)導(dǎo)干部中有組織、有領(lǐng)導(dǎo)、有計劃地開展了“加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)、促進(jìn)社會和諧”主題教育活動。一是基礎(chǔ)工作扎實到位。全市動員大會召開后,縣紀(jì)委及時協(xié)同縣委組織部和宣傳部等部門就開展好主題教育活動進(jìn)行了專題研究,按照市里《意見》要求,因地制宜地制發(fā)了《關(guān)于在全縣黨員領(lǐng)導(dǎo)干部中開展“加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)、促進(jìn)社會和諧”主題教育活動的通知》,并專門召開動員會議,對主題教育活動作出了具體安排和部署。二是組織領(lǐng)導(dǎo)堅強(qiáng)有力。為確保主題教育活動有序有效開展,把教育活動納入黨的思想宣傳教育工作的總體部署和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的重點考核內(nèi)容,為此專門成立了教育活動領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室,負(fù)責(zé)整個活動的組織領(lǐng)導(dǎo)、調(diào)度指導(dǎo)和監(jiān)督考核等工作。同時,各單位按照教育活動的統(tǒng)一部署和要求,都制定了具體的實施方案,成立了專門的組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。三是保障機(jī)制務(wù)實高效。注重發(fā)揮“大宣教”格局的作用,把整合各方面力量貫穿于主題教育活動,在全縣基本形成了黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),紀(jì)委和組織、宣傳部門分工負(fù)責(zé)、密切配合,其他部門共同參與的教育活動領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制。具體操作中,紀(jì)委主要抓好教育情況的調(diào)度和督促檢查,加強(qiáng)與各有關(guān)部門的聯(lián)系溝通,做好各項工作的統(tǒng)籌謀劃、任務(wù)分解和督促落實;組織部門把主題教育作為黨員干部教育培訓(xùn)的重要內(nèi)容;宣傳部門集中強(qiáng)化對教育活動及進(jìn)展情況的宣傳報道,營造了加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)、促進(jìn)社會和諧的良好輿論氛圍。四是方式方法求真務(wù)實。堅持自我教育、正面教育為主,合理確定教育形式、培植教育載體,努力實現(xiàn)良好的教育效果。結(jié)合縣情和發(fā)展需要,一方面,引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部牢固樹立“學(xué)習(xí)就是工作”的嶄新理念,系統(tǒng)地組織學(xué)習(xí)了政治理論、黨和國家的路線方針政策和上級規(guī)定學(xué)習(xí)篇目,進(jìn)一步從整體上提升了學(xué)習(xí)的自覺性和綜合知識水平。另一方面,做到教育與實踐相結(jié)合,積極做好教育活動與致力發(fā)展的結(jié)合文章,在學(xué)以致用、服務(wù)大局上下功夫。圍繞加強(qiáng)和改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè),縣委出臺了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的實施意見》,進(jìn)一步完善了領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的制度規(guī)定;圍繞縣黨代會確定的奮斗目標(biāo),在全縣廣泛開展了“解放思想、創(chuàng)新發(fā)展”大討論活動,進(jìn)一步形成了想發(fā)展、議發(fā)展、謀發(fā)展、促發(fā)展的人氣環(huán)境;圍繞改進(jìn)政風(fēng)行風(fēng)作風(fēng)建設(shè),開展了“千商百企評議部門”活動,對全縣具有經(jīng)濟(jì)和社會管理、行政執(zhí)法、公共服務(wù)職能、與經(jīng)濟(jì)發(fā)展和人民群眾關(guān)系密切的部門和單位進(jìn)行了集體評議,通過評議找出了問題、評出了正氣。五是教育活動成效明顯。通過開展這次主題教育活動,我縣黨員領(lǐng)導(dǎo)干部實干巧干的多了、形式主義的少了,熱衷學(xué)習(xí)的多了、小成即安的少了,爭干實事的多了、無所事事的少了,主動服務(wù)的多了、推諉扯皮的少了,勤奮創(chuàng)業(yè)的多了、追求享樂的少了。

二、加強(qiáng)和改進(jìn)了反腐倡廉宣傳工作及陣地建設(shè)。一是適時更新“廉政在線”網(wǎng)站,加大《紀(jì)檢監(jiān)察信息》宣傳深度,形成了一網(wǎng)一刊、相輔相成的宣傳陣地。兩媒體按照“服務(wù)大局、貼近實際、推進(jìn)工作”的方針,及時反映反腐倡廉工作的新情況、新動態(tài)、新舉措、新成效和新經(jīng)驗,切實肩負(fù)起了為反腐倡廉“鼓”與“呼”的重任。二是進(jìn)一步健全完善了反腐倡廉“大宣教”工作格局,在縣級主要新聞媒體開設(shè)了反腐倡廉專欄和專題,準(zhǔn)確宣傳黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作路線、方針、政策,使反腐倡廉宣傳更加深入具體、更加貼近發(fā)展。圍繞優(yōu)化發(fā)展環(huán)境,縣紀(jì)委積極協(xié)同縣委宣傳部、縣廣電局等部門,采取走進(jìn)直播間的形式,富有成效地開展了“優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境”主題專訪活動,由各執(zhí)法、管理和服務(wù)部門的主要負(fù)責(zé)人就優(yōu)化發(fā)展環(huán)境向全社會作出公開承諾,進(jìn)一步把“經(jīng)濟(jì)發(fā)展、環(huán)境先行”落到了實處,為縣域經(jīng)濟(jì)加快發(fā)展、擴(kuò)大招商引資注入了新動力。三是制發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)反腐倡廉信息宣傳工作的意見》,對全縣各單位的反腐倡廉宣傳工作作出了硬性規(guī)定,形成了反腐倡廉宣傳工作的合力。四是注重把宣傳與教育有機(jī)結(jié)合。有效引導(dǎo)各單位總結(jié)和宣傳作風(fēng)優(yōu)良的基層領(lǐng)導(dǎo)干部先進(jìn)典型,通過舉辦報告會、演講會和運用新聞媒體等形式,弘揚新風(fēng)正氣,樹立學(xué)習(xí)榜樣;與此同時,以領(lǐng)導(dǎo)干部因作風(fēng)上放松要求滑入腐敗深淵的典型案例為反面教材,深入開展了警示教育,使黨員領(lǐng)導(dǎo)鞏固和提升了廉潔從政的思想道德基礎(chǔ)。

三、廣泛深入持久地開展了廉政文化建設(shè)活動。一是加強(qiáng)了組織領(lǐng)導(dǎo)。出臺了《關(guān)于加強(qiáng)廉政文化建設(shè)的意見》,成立了廉政文化建設(shè)協(xié)調(diào)小組及常設(shè)辦公室 ,各單位也都成立了相應(yīng)的工作機(jī)構(gòu)。二是在廉政文化建設(shè)的內(nèi)容上,堅持以人為本,注重把堅定理想信念、增強(qiáng)宗旨觀念作為廉政文化建設(shè)的核心內(nèi)容;把提高思想道德觀念作為廉政文化建設(shè)的重要內(nèi)容;把提高廉政文化素養(yǎng)作為廉政文化建設(shè)的基礎(chǔ)內(nèi)容。三是在廉政文化建設(shè)的形式上,創(chuàng)新載體,把廉政文化的內(nèi)容進(jìn)行多樣化滲透。一方面,開展豐富多彩的廉政文化活動,吸引廣大人民群眾踴躍參與,使干部群眾在輕松的氣氛中受到廉政文化的熏陶。今年在全縣進(jìn)一步開展了社會主義榮辱觀教育,樹立了“以廉為榮、以貪為恥”的良好社會風(fēng)尚。另一方面,充分利用城區(qū)宣傳櫥窗園地,開設(shè)廉政文化宣傳專欄,通過警句格言、古今廉史、廉政漫畫等內(nèi)容進(jìn)行宣傳教育,從整體上增強(qiáng)了干部群眾的反腐倡廉觀念。同時,精心組織廉政文化作品創(chuàng)作,賦予廉政文化新的時代內(nèi)涵,推進(jìn)廉政文化在社會上的傳播。四是在廉政文化建設(shè)的方法上,拓展領(lǐng)域,著力開展了廉政文化“六進(jìn)”活動。在廉政文化進(jìn)機(jī)關(guān)活動中,把廉政文化與創(chuàng)建文明機(jī)關(guān)、人文機(jī)關(guān)等工作緊密結(jié)合,在機(jī)關(guān)單位設(shè)置了廉政宣傳欄,將廉政文化溶入到機(jī)關(guān)文化建設(shè)中;在廉政文化進(jìn)學(xué)校活動中,把廉政文化納入學(xué)生德育教育內(nèi)容,使學(xué)生潛移默化地接受廉政文化的熏陶;在廉政文化進(jìn)家庭活動中,開展了向領(lǐng)導(dǎo)干部家屬發(fā)放“當(dāng)好廉內(nèi)助倡議書”活動,號召領(lǐng)導(dǎo)干部家屬積極當(dāng)好“廉內(nèi)助”,構(gòu)筑了家家把好廉政關(guān)的格局;在廉政文化進(jìn)街道活動中,在城區(qū)和鄉(xiāng)村規(guī)劃建設(shè)了廉政宣傳一條街,使廉政教育更具親和力;在廉政文化進(jìn)企業(yè)活動中,指導(dǎo)企業(yè)在企業(yè)報刊和網(wǎng)站中開辟廉政專欄,將廉政文化延伸到企業(yè)經(jīng)營和管理;在廉政文化進(jìn)農(nóng)村活動中,把廉政文化作為社會主義新農(nóng)村建設(shè)的重要內(nèi)容,通過文藝會演等群眾喜聞樂見的方式宣傳黨風(fēng)廉政建設(shè)、普及廉政文化。

篇8

為了提高團(tuán)員隊伍的整體素質(zhì),組建一個有戰(zhàn)斗力、凝聚力的團(tuán)隊。校團(tuán)委在06級學(xué)生中進(jìn)行了三次的選拔,經(jīng)過各班預(yù)選、團(tuán)委會、學(xué)生會內(nèi)競職演說、答辯三輪競職,最后選拔出30名新生團(tuán)干,保障了團(tuán)委會、學(xué)生會的持續(xù)發(fā)展,促使學(xué)校工作的有效街接。同時,在平時工作中堅持每小周一次學(xué)習(xí),每大周一次工作經(jīng)驗交流,通過此種方式,促進(jìn)了新生團(tuán)干的成長與進(jìn)步,增強(qiáng)了團(tuán)干的服務(wù)意識、主人翁意識、責(zé)任感,培養(yǎng)了團(tuán)干愛校、愛國、愛集體、愛專業(yè)的精神。

二、凸特色,抓好團(tuán)委會常規(guī)工作

新學(xué)期以來,不但迅速組織團(tuán)委會組織部的學(xué)生,按轉(zhuǎn)團(tuán)員關(guān)系,整理注冊。而且還配合學(xué)校政教處搞好班級常規(guī)工作的考核。平面管理是我校的一大亮點,團(tuán)委會、學(xué)生會保證這一亮點更亮。改變平時定期查的作法,變定期為不定期、抽查與檢查、通報與個別及時整改相結(jié)合的作法。這三個月以來,各團(tuán)干部在學(xué)生監(jiān)督崗上比老生做得更好。

團(tuán)委會、學(xué)生會干部成立紀(jì)檢部,修訂完善《學(xué)生干部考核制度》。堅持每日簽到,每天工作早安排,晚總結(jié),及時張貼公布。不合格團(tuán)干經(jīng)過教育不改,予以請退團(tuán)委會、學(xué)生會隊伍。

三、抓活動,做好共青團(tuán)工作計劃,做好學(xué)生的養(yǎng)成教育文章

我校德育工作的基本思想就是:“圍繞養(yǎng)成抓德育,抓好德育促發(fā)展?!毙F(tuán)委成為德育的一塊陣地。通過豐富多彩的活動,促進(jìn)學(xué)生養(yǎng)成良好習(xí)慣的養(yǎng)成。主要是:國旗下講話,“三·五”青年志愿者活動到第一看守所開展法制教育活動,組織心理輔導(dǎo),開展干部培訓(xùn)工作。配合政教處搞好了內(nèi)務(wù)整理比賽、體操考核、“知榮明恥,興我理工”的演講比賽;配合教務(wù)處搞好了第二屆技能節(jié)。

四、抓宣傳,營造和諧良好的文化氛圍。

廣播臺的成員經(jīng)過“層層招聘——師生反饋——試用——錄用”四關(guān),才能正式進(jìn)入廣播臺。廣播臺增設(shè)了實用欄目,開辟“詩詞朗誦賞析”、“互動英語”等欄目,學(xué)生反映很好,并且評選出“十佳播音員”。文學(xué)社工作進(jìn)行了社員的競選招聘工作,制訂本學(xué)期目標(biāo)。為了調(diào)動輔導(dǎo)教師的工作積極性,還制訂了《輔導(dǎo)教師工作考核方案》,本學(xué)期以來,出版報刊三期,從形式到質(zhì)量有很大提高,極大地促進(jìn)了文學(xué)社的工作。

五、創(chuàng)一流,更新工作形式與思路

篇9

為了適應(yīng)教育形勢的發(fā)展,培養(yǎng)學(xué)生會骨干力量本學(xué)期學(xué)生會組織進(jìn)行完善。本學(xué)期的學(xué)生會部門和工作職責(zé)擬定以下:

主 席

職責(zé) 1.負(fù)責(zé)學(xué)生會全面工作,召集主持會議;

2.布置、督促和檢查各部門的工作;

3.定期聽取檢查各部門工作情況并做出總結(jié)及指導(dǎo);

4.定期向?qū)W校校委會請示匯報工作,及時反映各方面情況;

5.對先進(jìn)或違紀(jì)的學(xué)生向校委會提出表彰和處理的建議

紀(jì)檢部:

成員:部長1名 干事4名

職責(zé):1.依照《小學(xué)生日常行為規(guī)范》和《吉陽小學(xué)校紀(jì)校規(guī)》負(fù)責(zé)各年級學(xué)生日常行為規(guī)范監(jiān)督檢查,對學(xué)生的違反紀(jì)律的行為,及時制止并

協(xié)助改正。

2.配合好值周教師, 負(fù)責(zé)校園值日的監(jiān)督檢查。

3.負(fù)責(zé)校園各種集會會場、教學(xué)區(qū)紀(jì)律維持。

4.協(xié)助宿舍生活老師檢查督促住宿生的日常行為規(guī)范,維護(hù)正常的

宿舍生活秩序,檢查午休、晚間的就寢紀(jì)律并做好登記。

衛(wèi)生部

部長1名 干事4名

職責(zé):1、負(fù)責(zé)管理全校衛(wèi)生工作,配合值周老師,督促各班抓好教室的衛(wèi)生保潔工作,學(xué)校環(huán)境的美化工作,每日做好衛(wèi)生情況記載。

2、定時組織督查各班級衛(wèi)生清潔工作,教室衛(wèi)生及清潔區(qū)、走廊的清潔和保持工作,值周老師。發(fā)現(xiàn)問題,做好溝通和處理工作。

3、監(jiān)督學(xué)生的衛(wèi)生行為習(xí)慣,發(fā)現(xiàn)問題及時溝通處理。

生活部

成員:部長1名 干事4名

職責(zé):

1、負(fù)責(zé)維持學(xué)校的飯?zhí)镁筒图o(jì)律維持。 2、負(fù)責(zé)組織被褥晾曬等個人衛(wèi)生活動

3、配合學(xué)校保衛(wèi)部門,作好安全防衛(wèi)的宣傳工作。要對學(xué)生的(比如新教學(xué)樓建設(shè)工地,來往車輛、路上路隊管理 、夏季嚴(yán)禁下河洗澡等這樣的)危險游戲、危險活動,危險行為做出及時制止,對于險情發(fā)生及時勸阻并及時向老師匯報。

4、負(fù)責(zé)學(xué)校進(jìn)、出路隊的監(jiān)督管理。

學(xué)習(xí)部

部長1名 干事4名

1、負(fù)責(zé)組織有學(xué)生會組織的面向?qū)W生一些文化娛樂活動(文學(xué)、書法、趣味數(shù)學(xué)、英語口語、科普知識百問、安全知識競賽)。

2、負(fù)責(zé)文明禮儀的監(jiān)督和宣傳,好人好事的宣傳。

3、負(fù)責(zé)學(xué)生會紀(jì)律的執(zhí)行,并對學(xué)生會內(nèi)部進(jìn)行人事量化。

二、做好學(xué)生會干部選拔培養(yǎng)工作

學(xué)生會由學(xué)校德育處具體負(fù)責(zé),20名成員三年級以上各班級選派兩名認(rèn)真負(fù)責(zé)的同學(xué)組成,設(shè)學(xué)生會主席一名,各部部長各一名。每周一次小結(jié),每月一次總結(jié),作為年終評選優(yōu)秀班級、三好學(xué)生、優(yōu)秀班干部及班主任量化打分等的主要依據(jù)。

1、凡學(xué)生會成員必須保證學(xué)習(xí)成績優(yōu)良,考試無不及格現(xiàn)象。

2、凡學(xué)生會成員必須具備較高的思想素質(zhì),以身作則,以自身的模范作用去感化、影響、幫助周圍的同學(xué)。

3、凡學(xué)生會成員必須具備較高的業(yè)務(wù)素質(zhì),能夠保質(zhì)保量地按期完成上級組織和學(xué)生會委員會交給的任務(wù),能夠在自己職責(zé)范圍內(nèi)開拓創(chuàng)新。組織協(xié)調(diào)安排好各項分管工作。

三、學(xué)生會工作要求:

1、加強(qiáng)責(zé)任心,嚴(yán)格履行職責(zé)。

2、不徇私情,大膽管理,認(rèn)真負(fù)責(zé)。

3、以身作則,搞好自我管理和約束。

4、發(fā)揮好紐帶作用,有情況及時匯報,爭取及時處理。

5、客觀、公正的評價,做好值日記錄,及時反饋。

學(xué)生會工作主要圍繞以下幾點而展開:

1、 每班由班主任推薦五名品學(xué)兼優(yōu)的學(xué)生擔(dān)任學(xué)生會干部一職,開展學(xué)生會的各項工作;

2、 組織學(xué)生會干部進(jìn)行每天的教室、寢室、公共衛(wèi)生區(qū)的衛(wèi)生檢查;以

及每天的午休、就寢紀(jì)律檢查;

3、 組織學(xué)生干部進(jìn)行每天的工作值日,做好量化記載,及時上交給值周老師。

4、 組織學(xué)生會干部監(jiān)督學(xué)生的日常行為規(guī)范,規(guī)范學(xué)生的日常行為習(xí)慣。主要包括以下幾個方面:

1、每天對各班進(jìn)行檢查情況匯報。

2、每天對各班室內(nèi)衛(wèi)生和衛(wèi)生區(qū)進(jìn)行檢查和督促。

3、每天就餐時間進(jìn)行值勤,維持學(xué)生就餐紀(jì)律。

4、每天兩操期間進(jìn)行檢查和督促。

5、督促同學(xué)們自覺遵守我校的各項規(guī)章制度,負(fù)責(zé)監(jiān)督學(xué)生的課間活動和日常習(xí)慣。

5、組織學(xué)生會干部舉辦豐富的課余文化活動。

四、本學(xué)期主要工作安排

三月:

1、學(xué)生會部長選拔

2、 學(xué)生會成員組織選拔

四月:

1、學(xué)生干部培訓(xùn)

2、學(xué)生會全體成員會

3、學(xué)習(xí)部開展相關(guān)社團(tuán)活動

五月:

1、學(xué)生干部培訓(xùn)

2、學(xué)習(xí)部組織文娛活動

六月:

篇10

2.建立健全機(jī)制。一是建立健全保障機(jī)制。建立健全投入保障機(jī)制,加大資金投入,投入必要的活動經(jīng)費,夯實物質(zhì)基礎(chǔ);建立健全制度保障機(jī)制,堅持用制度管人,形成“不愿腐敗”、“不能腐敗”、“不敢腐敗”的氛圍和機(jī)制。二是建立健全考評機(jī)制。把黨風(fēng)廉政宣教工作納入黨的建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制目標(biāo)考核的重要內(nèi)容之一,實行雙項管理、量化考核。

3.構(gòu)建“大宣教”格局。堅持黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),紀(jì)委組織協(xié)調(diào),有關(guān)部門齊抓共管、各展所長,廣大干部群眾積極參與、上下聯(lián)動,形成發(fā)揮整體合力的宣教工作機(jī)制。

二、分類施教,突出針對性

不同的人群,自身存在的問題及對廉政文化建設(shè)的認(rèn)知都是不同的。在廉政文化建設(shè)中,必須進(jìn)行規(guī)劃,有針對性地進(jìn)行教育。

1.制定廉政文化建設(shè)規(guī)劃。針對不同的群體,制定廉政文化建設(shè)規(guī)劃,對廉政文化建設(shè)的指導(dǎo)思想、總體目標(biāo)、基本原則、主要內(nèi)容、基本形式等作出具體安排。

2.加強(qiáng)反腐倡廉教育。以領(lǐng)導(dǎo)干部為重點,認(rèn)真組織學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政建設(shè)理論,加強(qiáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)教育和廉政思想教育,積極倡導(dǎo)“為民、務(wù)實、清廉”的世界觀、人生觀、價值觀和權(quán)力觀、地位觀、利益觀,不斷提高領(lǐng)導(dǎo)干部的從政道德素質(zhì)和廉潔自律意識。結(jié)合黨員干部的思想、作風(fēng)和工作實際,深入開展廉政主題教育活動。加大廉潔勤政先進(jìn)典型的示范教育力度,并充分利用典型案例進(jìn)行警示教育。堅持正面宣傳為主的方針,形成宣傳廉政文化的輿論強(qiáng)勢。

3.加強(qiáng)廉政文化建設(shè)的研究。廣泛吸納社會各界的專家學(xué)者、機(jī)關(guān)干部和市民群眾加入到廉政文化研究行列中來,開展多層次,多角度,集中與分散相結(jié)合的理論研討活動,探索廉政文化活動規(guī)律,總結(jié)廉政文化建設(shè)的實踐經(jīng)驗,形成針對性強(qiáng)的理論,以指導(dǎo)新的實踐。

三、整合資源,力求廣泛性

沒有良好的群眾基礎(chǔ),沒有反腐倡廉的良好社會氛圍,黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗的基礎(chǔ)就不牢固。因此,在廉政教育中我們既要突出領(lǐng)導(dǎo)干部這個重點,又要注重教育的廣泛性。

1.充分發(fā)揮媒介的作用。借助現(xiàn)代傳媒快速便捷、覆蓋面廣、信息量大的優(yōu)勢,發(fā)揮正面宣傳作用。在廣場、公園等地段設(shè)置廉政公益廣告。建立廉政文化景觀:在廣播、電視、報刊、網(wǎng)絡(luò)等大眾媒體開辟廉政專欄。提高廉政文化建設(shè)的科技含量,擴(kuò)大傳播范圍,增強(qiáng)廉政文化宣傳的直觀性、靈活性、全面性、有效性,使人們既可以增長知識,又可接受教育,既有藝術(shù)享受,又能帶來責(zé)任感和緊迫感,讓廉政理念、廉政意識入腦入心,將廉潔作為一種自覺的行動。

2.開展群眾性教育活動。充分發(fā)揮紀(jì)檢、教育、文化等職能部門的作用,在機(jī)關(guān),通過講廉政黨課、舉辦反腐倡廉專題講座、發(fā)放廉政勤政警示桌牌等活動,強(qiáng)化黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉政勤政意識;在社區(qū),通過開辟社區(qū)廉政文化宣傳櫥窗和廉政居民論壇、懸掛廉政公益宣傳牌等活動,建立和諧社區(qū);在學(xué)校,通過舉辦廉政動漫墻報、廉潔教育主題班會、廉政演講、廉政征文、講廉潔故事等活動,把廉潔教育滲透到學(xué)生的思想品德教育和日常行為規(guī)范教育中去。在企業(yè),通過開展“反對商業(yè)賄賂、營造公平競爭環(huán)境”主題活動,把廉政文化注入到企業(yè)文化和企業(yè)精神中去。在農(nóng)村,通過評選文明戶、公開村務(wù)和財務(wù)、開辟農(nóng)村廉潔文化活動園地等活動,強(qiáng)化農(nóng)民的參政議政意識和監(jiān)督意識,推進(jìn)廉政文化進(jìn)農(nóng)村,促進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)。

3.加強(qiáng)陣地建設(shè)。加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)與文化、旅游、城建等部門密切配合,從本地實際出發(fā),在力所能及的情況下,本著勤儉節(jié)約、簡潔有效的原則,規(guī)劃、建設(shè)具有地方特色的廉政文化設(shè)施,為舉辦豐富多彩的廉政文化教育活動提供必要的場所。

四、開拓創(chuàng)新,強(qiáng)化感染性

在廉政文化建設(shè)中,要不斷創(chuàng)新思路、內(nèi)容、形式、載體,強(qiáng)化對受教育人群的感染性,使廉政文化入耳、入腦、入心。

篇11

一、堅定信心,堅持不懈把統(tǒng)管工作推向深入

我市市級紀(jì)工委監(jiān)察分局于去年3月掛牌,截止去年7月,市縣兩級77個紀(jì)工委監(jiān)察分局組建完畢,全部掛牌運行。經(jīng)過近一年時間的探索實踐,我市統(tǒng)管工作取得了很大成效,積累了一些工作經(jīng)驗:一是實現(xiàn)了監(jiān)督主體與責(zé)任主體的真正分離。紀(jì)工委成員不再兼任部門黨組成員或紀(jì)檢組長,改變了過去既是“運動員”、又是“裁判員”的尷尬處境,實現(xiàn)了“同體監(jiān)督”向“異體監(jiān)督”的轉(zhuǎn)變。同時將黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制歸還于部門黨組,達(dá)到了既加強(qiáng)對部門領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員的監(jiān)督,又提高了所轄部門領(lǐng)導(dǎo)班子特別是黨政主要負(fù)責(zé)人履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的主體責(zé)任。二是派出機(jī)構(gòu)人員力量得到整合。紀(jì)工委監(jiān)察分局組建后,力量明顯增強(qiáng),市級每個紀(jì)工委7人,縣區(qū)每個紀(jì)工委5人,改變了過去派駐機(jī)構(gòu)只有1至2人的狀況,能夠集中力量打攻堅戰(zhàn)。三是派出機(jī)構(gòu)對部門的監(jiān)督更加有力有效。紀(jì)工委監(jiān)察分局與部門完全“脫鉤”,不再受部門的制約和影響,開展工作更加超脫,獨立查辦案件的條件成熟,開始查辦本系統(tǒng)一些違紀(jì)案件。

1月5日,我在省紀(jì)委向宋璇濤書記匯報統(tǒng)管工作時,用了三組數(shù)據(jù):一是市紀(jì)工委監(jiān)察分局對48個單位、6個辦事大廳機(jī)關(guān)效能建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)進(jìn)行了明查暗訪,對27個單位考勤制度不嚴(yán)格、上班時間吃早餐、扎堆聊天等情況進(jìn)行了通報批評,首戰(zhàn)告捷;二是全市77個紀(jì)工委監(jiān)察分局開展督查檢查1492次,監(jiān)督部門“三重一大”1545次,向部門提出建議意見1407條,否定部門不符合規(guī)定的決定決議87項;三是全市紀(jì)工委監(jiān)察分局共受理舉報384件,初核334件,轉(zhuǎn)立案72件,辦結(jié)64件,黨政紀(jì)處分57人,移送司法機(jī)關(guān)4人,挽回經(jīng)濟(jì)損失812萬元,扭轉(zhuǎn)了過去派駐機(jī)構(gòu)多年不辦案的局面。璇濤書記聽了非常高興,同意遵義繼續(xù)按照現(xiàn)行的模式運行,并明確春節(jié)之后要到遵義對此項工作進(jìn)行專題調(diào)研。而且璇濤書記曾經(jīng)指出:遵義的派駐機(jī)構(gòu)改革拉開了全省派駐機(jī)構(gòu)改革的序幕,沒有遵義的改革,就沒有全省的改革。應(yīng)該說,璇濤書記對遵義的統(tǒng)管工作給予了充分肯定。因此,我們要看到成績,堅定信心,繼續(xù)努力,進(jìn)一步改進(jìn)和創(chuàng)新工作方法,充分發(fā)揮主觀能動性,堅持不懈把改革推向深入,走出我們遵義一條成功的路子。

二、建章立制,促進(jìn)統(tǒng)管工作規(guī)范運行

紀(jì)工委監(jiān)察分局組建以來,大家在思想認(rèn)識上基本是一致的,都能夠認(rèn)識到實行派駐機(jī)構(gòu)統(tǒng)管是紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)加強(qiáng)自身建設(shè)的需要,是服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的需要,是大勢所趨、形勢所迫、勢在必行,都能夠朝著共同的目標(biāo)努力,這一點是應(yīng)該肯定的、不容置疑。但是工作仍然處在“摸著石頭過河”的階段,沒有形成統(tǒng)一規(guī)范。如何避免各吹各的號、各唱各的調(diào),達(dá)到步調(diào)一致,使工作規(guī)范有序推進(jìn)?這是我們必須認(rèn)真研究解決的問題,也是我們今年派出機(jī)構(gòu)統(tǒng)管的重點和主要任務(wù)之一。我們必須在實踐中總結(jié)經(jīng)驗,逐步予以規(guī)范,不斷推進(jìn)派出機(jī)構(gòu)統(tǒng)管工作的制度化、規(guī)范化,特別是要對前段時間一些行之有效的辦法,以制度的形式明確下來,通過制度的剛性約束來管人管事,使各項工作有章有法、有條不紊。

一方面,要通過制度界定三種關(guān)系:一是紀(jì)工委監(jiān)察分局與所轄部門的關(guān)系。遵黨辦發(fā)[]1號文件已經(jīng)明確,紀(jì)工委監(jiān)察分局與所轄部門的關(guān)系是監(jiān)督與被監(jiān)督的關(guān)系、是監(jiān)督主體與責(zé)任主體的關(guān)系。各級紀(jì)工委監(jiān)察分局要正確定位職能職責(zé),理直氣壯地行使監(jiān)督權(quán),勤于監(jiān)督、敢于監(jiān)督、善于監(jiān)督。但是,工作中要注重工作方法,講求工作技巧,主動與部門搞好互動協(xié)調(diào),逐步實現(xiàn)在尊重理解中監(jiān)督,在溝通協(xié)調(diào)中監(jiān)督。二是紀(jì)工委監(jiān)察分局與委局機(jī)關(guān)和各室的關(guān)系。紀(jì)工委監(jiān)察分局是紀(jì)委監(jiān)察局的派出機(jī)構(gòu),在紀(jì)委常委會和監(jiān)察局的直接領(lǐng)導(dǎo)下開展工作,必須堅決落實委局機(jī)關(guān)的決策部署,處理重大問題必須向委局機(jī)關(guān)請示 報告,特別是查辦案件工作,是一個政治性、政策性、專業(yè)性都很強(qiáng)的工作,同時還有一個依紀(jì)依法、安全文明辦案的問題,必須在委局機(jī)關(guān)的統(tǒng)一指揮下進(jìn)行。與機(jī)關(guān)各室之間是業(yè)務(wù)上的指導(dǎo)與被指導(dǎo)的關(guān)系,要按照“減少交叉、避免推諉、提高效率、促進(jìn)工作”的原則,做到合理分工,密切配合,互為補(bǔ)充,形成紀(jì)檢監(jiān)察工作的整體合力。在具體開展工作中,委局機(jī)關(guān)和派出機(jī)構(gòu)是一體的,不分彼此,沒有內(nèi)外之分。紀(jì)委監(jiān)察局組織的執(zhí)法檢查、糾風(fēng)治亂、專項檢查、查辦案件、專題調(diào)研等重點工作,派出機(jī)構(gòu)要按照統(tǒng)一安排、主動靠上,全力以赴配合機(jī)關(guān)各室開展工作。對所轄部門的反腐倡廉工作,各派出機(jī)構(gòu)應(yīng)該更熟悉情況,更有發(fā)言權(quán),要積極向機(jī)關(guān)各室提供信息,共同完成好工作任務(wù)。對其他常規(guī)性工作,各派出機(jī)構(gòu)要按照部署主動搞好監(jiān)督檢查。三是市縣兩級紀(jì)工委監(jiān)察分局之間的關(guān)系。目前,市縣兩級紀(jì)工委監(jiān)察分局設(shè)置不一致,聯(lián)系的部門也不一樣,不是所謂的“蜂窩煤孔”的對接方式。但是,這并不影響市縣紀(jì)工委之間的工作聯(lián)系,比如縣區(qū)第一紀(jì)工委,主要聯(lián)系的是黨群部門,就與市第一紀(jì)工委對接,聯(lián)系的部門還涉及其他紀(jì)工委的,就與市對應(yīng)的其他紀(jì)工委對接。況且,我們市級還可以通過干部室,縣級還可以通過紀(jì)委監(jiān)察局進(jìn)行工作協(xié)調(diào)。

另一方面,要建立紀(jì)工委與部門的協(xié)調(diào)聯(lián)系機(jī)制。通過制度將紀(jì)工委監(jiān)察分局與所聯(lián)系部門的工作關(guān)系進(jìn)行規(guī)范,做到“脫鉤”不“脫節(jié)”。一是要重申黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。強(qiáng)化部門黨組第一責(zé)任人的責(zé)任,每個部門必須明確一名黨組成員具體負(fù)責(zé)反腐倡廉工作,并指定相應(yīng)科室及人員承擔(dān)日常工作,保持與紀(jì)工委監(jiān)察分局的日常工作聯(lián)系。紀(jì)工委監(jiān)察分局內(nèi)部也要明確分工,每個人聯(lián)系2—3個部門。二是明確部門送閱文件、列席會議的范圍。部門下發(fā)、上報的所有文件必須報送紀(jì)工委,召開的黨組會議、局長辦公會議、全體干部大會、民主生活會等,必須通知紀(jì)工委派員列席。紀(jì)工委通過列席所轄部門的這些會議,就會對部門工作有全面的了解,“三重一大”工作自然就在監(jiān)督之內(nèi),根本不存在“三重一大”不好界定的問題。對于部門的會議、文件,不通知、不報送紀(jì)工委的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),就視為違紀(jì),就要敢動真,抓典型。三是要賦予紀(jì)工委一定的權(quán)力。紀(jì)工委書記要列席同級紀(jì)委常委會議(案件、人事議題除外),參加本級領(lǐng)導(dǎo)干部大會、干部推薦會和其他重要會議,了解黨委政府的重大決策部署,掌握本級紀(jì)委的工作方向和重點。同時,認(rèn)真執(zhí)行《干部選拔任用、評先評優(yōu)廉政審查實施辦法》,凡是部門干部選拔任用、評先評優(yōu),必須要過紀(jì)工委廉政審查關(guān)。另外,紀(jì)工委要在所轄部門設(shè)立舉報箱,涉及部門的舉報,也可交由紀(jì)工委初核,并在委局機(jī)關(guān)的統(tǒng)一指揮下,逐步開展案件查辦工作,樹立紀(jì)工委的威信。

最近,我們以市委辦、市政府辦名義下發(fā)了派出紀(jì)工委監(jiān)察分局的《巡查工作暫行辦法》和與所轄部門的《工作聯(lián)系暫行辦法》,兩個暫行辦法規(guī)范了派出機(jī)構(gòu)與所轄部門的工作聯(lián)系,市級紀(jì)工委要認(rèn)真學(xué)習(xí)研究、抓好貫徹落實。各縣(區(qū)、市)也要結(jié)合實際,以黨委辦、政府辦名義轉(zhuǎn)發(fā)相關(guān)文件,抓好相關(guān)工作。按照巡查辦法規(guī)定,針對群眾反映的熱點難點問題或者在日常的報告、檢查中發(fā)現(xiàn)的問題,紀(jì)工委可組織開展單部門或多部門的專項巡查。同時,對重點部門,可以組織深入進(jìn)駐巡查。通過這樣橫向和縱向的巡查,防止工作“脫節(jié)”,真正做到耳聰目明。各級派出機(jī)構(gòu)要在抓好這些制度執(zhí)行的基礎(chǔ)上,結(jié)合自身實際,著手完善理論學(xué)習(xí)、工作程序、干部管理、后勤服務(wù)等相關(guān)細(xì)則,逐步構(gòu)建高效統(tǒng)一的工作運行機(jī)制,促進(jìn)工作的科學(xué)化、制度化和規(guī)范化。

三、強(qiáng)化監(jiān)督,提升統(tǒng)管工作實效

強(qiáng)化對重點對象、重點環(huán)節(jié)、重點部位的監(jiān)督,是統(tǒng)一管理的主要目的。紀(jì)工委監(jiān)察分局要牢固樹立“加強(qiáng)監(jiān)督是本職、疏于監(jiān)督是失職、不善于監(jiān)督是不稱職”的觀念,強(qiáng)化監(jiān)督職能,履行監(jiān)督職責(zé),努力提高監(jiān)督能力和監(jiān)督水平。一是要圍繞黨委政府決策部署的貫徹落實。死死盯住黨委常委會議紀(jì)要、政府常務(wù)會議紀(jì)要明確的重大事項以及其他會議、文件安排部署的重要工作,建立臺賬,主動跟進(jìn),適時跟蹤督查,定期問責(zé)問效,使黨委政府的決策部署真正落到實處。二是要圍繞機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè),強(qiáng)化日常監(jiān)督和專項巡查。當(dāng)前和今后一個時期,派出機(jī)構(gòu)要拿出主要精力,對照中央八項規(guī)定、省委十項規(guī)定和市委十二項規(guī)定,督促部門抓好干部工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。要以“效率遵義年”活動為載體,嚴(yán)肅整治辦事推諉、敷衍塞責(zé)、工作不力、效率低下等突出問題,加大對不勤政、不作為、亂作為、慢作為的問責(zé)力度,堅決查處故意刁難、敲詐勒索投資者,干擾、阻礙企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營活動的行為。要以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭,持之以恒、常抓不懈,以嚴(yán)明的紀(jì)律促進(jìn)作風(fēng)轉(zhuǎn)變、服務(wù)提效、環(huán)境優(yōu)化。三是要加強(qiáng)對所轄部門民主集中制執(zhí)行情況的監(jiān)督。堅決糾正違反制度、規(guī)避制度的行為。要以部門領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員為重點對象,以決策和執(zhí)行為重點環(huán)節(jié),以人財物的管理為重點部位,加強(qiáng)監(jiān)督,督促部門建立內(nèi)控機(jī)制、強(qiáng)化內(nèi)部管理。四是要以查辦案件為突破口,發(fā)揮辦案的治本功能。實行統(tǒng)一管理后,派駐機(jī)構(gòu)的職責(zé)更加明確具體,要正確運用案件查處的手段,在委局機(jī)關(guān)的統(tǒng)一指揮下,依法依紀(jì)、安全文明辦案,堅決查處濫用權(quán)力、謀取私利的違紀(jì)違法案件。

四、加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn),提升派出機(jī)構(gòu)干部素質(zhì)

各級黨委政府對派出機(jī)構(gòu)統(tǒng)管工作高度重視,給予了大力支持,要錢給錢,要人給人,對派出機(jī)構(gòu)寄予了很高期望。如果派出機(jī)構(gòu)不發(fā)揮作用,我們真的問心有愧,用一句俗話講“那叫對不住人”。因此,紀(jì)工委監(jiān)察分局的干部一定要加強(qiáng)學(xué)習(xí),提升素質(zhì),履職盡責(zé)。

首先,加強(qiáng)學(xué)習(xí),不斷提高素質(zhì)能力。紀(jì)檢監(jiān)察工作,政治性、政策性和專業(yè)性都很強(qiáng),特別是聯(lián)系不同的部門,涉及經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的各個方面,沒有一定的政策理論水平和專業(yè)知識,就難以勝任本職工作。新的工作崗位和環(huán)境,要求派出機(jī)構(gòu)的干部既要熟悉常規(guī)的紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)知識,又要熟悉部門單位及所屬系統(tǒng)的業(yè)務(wù)知識,努力成為行家里手,只有這樣,在參與重大決策時才會有發(fā)言權(quán),在履行職能時才會有主動權(quán),工作才會有底氣。應(yīng)該說,大家素質(zhì)都很高、能力都很強(qiáng),但是,在反腐倡廉工作形勢不斷發(fā)展變化的情況下,我們紀(jì)檢監(jiān)察干部也確實存在一些思路不寬、方式不新等不適應(yīng)、不符合的方面,導(dǎo)致工作打不開局面,任務(wù)落不到實處。大家要把學(xué)習(xí)作為提高自身素質(zhì)的有效途徑,貫穿于工作全過程,在學(xué)中干,在干中學(xué),學(xué)以致用,用以促學(xué)。

其次,嚴(yán)格履職,著力樹立優(yōu)良作風(fēng)。在反腐倡廉工作不斷向縱深發(fā)展的形勢下,我們對待工作的態(tài)度如何,職責(zé)履行得如何,影響自身、關(guān)系大局。大家要以高度的政治責(zé)任感、強(qiáng)烈的事業(yè)心和奮發(fā)有為的精神狀態(tài),扎實工作、高效做事,勤勤懇懇地干好本職工 作。一要樹立職責(zé)意識。我們紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)是維護(hù)黨紀(jì)政紀(jì)的職能機(jī)關(guān),特別是我們派出機(jī)構(gòu)所監(jiān)督檢查的一些部門單位的工作開展,關(guān)乎改革發(fā)展穩(wěn)定大局,涉及到群眾的切身利益,使命神圣、責(zé)任重大,既然組織把我們放在這個位置上,就要負(fù)起這個責(zé)任,擔(dān)起這個義務(wù)。要積極履職盡責(zé),主動開展工作,狠抓工作落實,絕不能有絲毫的懈怠。二要樹立爭先意識。要堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,項項工作創(chuàng)一流、出精品,工作不僅要經(jīng)得起組織的檢驗,同時要經(jīng)得起群眾的評判;不僅要經(jīng)得起當(dāng)時的檢驗,同時要經(jīng)得起歷史的檢驗。三要樹立效率意識。作為紀(jì)檢監(jiān)察干部,作風(fēng)必須實打?qū)崳莶坏冒朦c虛假,來不得半點飄浮,要以身作則,先行一步,帶頭提效率,率先抓落實,始終帶著滿腔熱情和激情投入工作,凡事講實績、求高效,大力倡導(dǎo)馬上就辦、雷厲風(fēng)行的作風(fēng),大力倡導(dǎo)重實干、重落實的作風(fēng),真正把功夫用到察實情、出實招、求實效、創(chuàng)實績上,以紀(jì)檢監(jiān)察干部特有的攻堅破難精神和扎實過硬作風(fēng),推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作深入開展。

第三,嚴(yán)于律己,始終做到清正廉潔。打鐵還得自身硬。紀(jì)檢監(jiān)察干部是監(jiān)督者,同時也是被監(jiān)督者。只有一身正氣、作風(fēng)過硬,才能贏得被監(jiān)督部門單位的信賴和支持。最近,省紀(jì)委出臺了針對自身建設(shè)的“三嚴(yán)守、九嚴(yán)禁”,全體紀(jì)檢監(jiān)察干部一定要認(rèn)真學(xué)習(xí)、帶頭貫徹執(zhí)行。一是自我要求要嚴(yán)。我們派出機(jī)構(gòu)的同志,是抓反腐倡廉的人、執(zhí)紀(jì)執(zhí)法的人、監(jiān)督檢查別人的人,人們往往會對我們高看一眼,但絕不能自恃監(jiān)督別人就高人一等,放松對自我的要求。相反,作為抓反腐倡廉的人更要清正廉潔,作為執(zhí)紀(jì)執(zhí)法的人更要遵紀(jì)守法,作為檢查別人的人更要經(jīng)得起檢查,作為監(jiān)督別人的人更要自覺接受監(jiān)督。二是法紀(jì)意識要強(qiáng)。要時刻做到模范遵守法律和黨內(nèi)法規(guī),帶頭嚴(yán)守“四要十不準(zhǔn)”。行動上突出一個“慎”字,在任何情況下,都穩(wěn)得住心神,管得住手腳,抵得住誘惑,帶頭遵守黨的政治紀(jì)律、工作紀(jì)律和廉政紀(jì)律,以模范的行動樹立和維護(hù)紀(jì)檢監(jiān)察干部的良好形象。三是自身形象要好。要做到一日三省,進(jìn)行自我檢查、自我糾偏、自我凈化。對權(quán)力要常懷審慎之心,對名利要常懷淡泊之心,對法紀(jì)要常懷敬畏之心,以更高的標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)的紀(jì)律,切實繃緊廉政這根“弦”,不越底線、不闖紅線,經(jīng)受住腐蝕與反腐蝕的嚴(yán)峻考驗。

篇12

注重發(fā)揮“大宣教”格局的作用,把整合各方面力量貫穿于主題教育活動,在全縣基本形成了黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),紀(jì)委和組織、宣傳部門分工負(fù)責(zé)、密切配合,其他部門共同參與的教育活動領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制。具體操作中,紀(jì)委主要抓好教育情況的調(diào)度和督促檢查,加強(qiáng)與各有關(guān)部門的聯(lián)系溝通,做好各項工作的統(tǒng)籌謀劃、任務(wù)分解和督促落實;組織部門把主題教育作為黨員干部教育培訓(xùn)的重要內(nèi)容;宣傳部門集中強(qiáng)化對教育活動及進(jìn)展情況的宣傳報道,營造了加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)、促進(jìn)社會和諧的良好輿論氛圍。四是方式方法求真務(wù)實。堅持自我教育、正面教育為主,合理確定教育形式、培植教育載體,努力實現(xiàn)良好的教育效果。結(jié)合縣情和發(fā)展需要,一方面,引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部牢固樹立“學(xué)習(xí)就是工作”的嶄新理念,系統(tǒng)地組織學(xué)習(xí)了政治理論、黨和國家的路線方針政策和上級規(guī)定學(xué)習(xí)篇目,進(jìn)一步從整體上提升了學(xué)習(xí)的自覺性和綜合知識水平。

另一方面,做到教育與實踐相結(jié)合,積極做好教育活動與致力發(fā)展的結(jié)合文章,在學(xué)以致用、服務(wù)大局上下功夫。圍繞加強(qiáng)和改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè),縣委出臺了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的實施意見》,進(jìn)一步完善了領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的制度規(guī)定;圍繞縣黨代會確定的奮斗目標(biāo),在全縣廣泛開展了“解放思想、創(chuàng)新發(fā)展”大討論活動,進(jìn)一步形成了想發(fā)展、議發(fā)展、謀發(fā)展、促發(fā)展的人氣環(huán)境;圍繞改進(jìn)政風(fēng)行風(fēng)作風(fēng)建設(shè),開展了“千商百企評議部門”活動,對全縣具有經(jīng)濟(jì)和社會管理、行政執(zhí)法、公共服務(wù)職能、與經(jīng)濟(jì)發(fā)展和人民群眾關(guān)系密切的部門和單位進(jìn)行了集體評議,通過評議找出了問題、評出了正氣。五是教育活動成效明顯。通過開展這次主題教育活動,我縣黨員領(lǐng)導(dǎo)干部實干巧干的多了、形式主義的少了,熱衷學(xué)習(xí)的多了、小成即安的少了,爭干實事的多了、無所事事的少了,主動服務(wù)的多了、推諉扯皮的少了,勤奮創(chuàng)業(yè)的多了、追求享樂的少了。

二、加強(qiáng)和改進(jìn)了反腐倡廉宣傳工作及陣地建設(shè)。一是適時更新“廉政在線”網(wǎng)站,加大《紀(jì)檢監(jiān)察信息》宣傳深度,形成了一網(wǎng)一刊、相輔相成的宣傳陣地。兩媒體按照“服務(wù)大局、貼近實際、推進(jìn)工作”的方針,及時反映反腐倡廉工作的新情況、新動態(tài)、新舉措、新成效和新經(jīng)驗,切實肩負(fù)起了為反腐倡廉“鼓”與“呼”的重任。二是進(jìn)一步健全完善了反腐倡廉“大宣教”工作格局,在縣級主要新聞媒體開設(shè)了反腐倡廉專欄和專題,準(zhǔn)確宣傳黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作路線、方針、政策,使反腐倡廉宣傳更加深入具體、更加貼近發(fā)展。圍繞優(yōu)化發(fā)展環(huán)境,縣紀(jì)委積極協(xié)同縣委宣傳部、縣廣電局等部門,采取走進(jìn)直播間的形式,富有成效地開展了“優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境”主題專訪活動,由各執(zhí)法、管理和服務(wù)部門的主要負(fù)責(zé)人就優(yōu)化發(fā)展環(huán)境向全社會作出公開承諾,進(jìn)一步把“經(jīng)濟(jì)發(fā)展、環(huán)境先行”落到了實處,為縣域經(jīng)濟(jì)加快發(fā)展、擴(kuò)大招商引資注入了新動力。三是制發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)反腐倡廉信息宣傳工作的意見》,對全縣各單位的反腐倡廉宣傳工作作出了硬性規(guī)定,形成了反腐倡廉宣傳工作的合力。四是注重把宣傳與教育有機(jī)結(jié)合。有效引導(dǎo)各單位總結(jié)和宣傳作風(fēng)優(yōu)良的基層領(lǐng)導(dǎo)干部先進(jìn)典型,通過舉辦報告會、演講會和運用新聞媒體等形式,弘揚新風(fēng)正氣,樹立學(xué)習(xí)榜樣;與此同時,以領(lǐng)導(dǎo)干部因作風(fēng)上放松要求滑入腐敗深淵的典型案例為反面教材,深入開展了警示教育,使黨員領(lǐng)導(dǎo)鞏固和提升了廉潔從政的思想道德基礎(chǔ)。

三、廣泛深入持久地開展了廉政文化建設(shè)活動。一是加強(qiáng)了組織領(lǐng)導(dǎo)。出臺了《關(guān)于加強(qiáng)廉政文化建設(shè)的意見》,成立了廉政文化建設(shè)協(xié)調(diào)小組及常設(shè)辦公室,各單位也都成立了相應(yīng)的工作機(jī)構(gòu)。二是在廉政文化建設(shè)的內(nèi)容上,堅持以人為本,注重把堅定理想信念、增強(qiáng)宗旨觀念作為廉政文化建設(shè)的核心內(nèi)容;把提高思想道德觀念作為廉政文化建設(shè)的重要內(nèi)容;把提高廉政文化素養(yǎng)作為廉政文化建設(shè)的基礎(chǔ)內(nèi)容。三是在廉政文化建設(shè)的形式上,創(chuàng)新載體,把廉政文化的內(nèi)容進(jìn)行多樣化滲透。一方面,開展豐富多彩的廉政文化活動,吸引廣大人民群眾踴躍參與,使干部群眾在輕松的氣氛中受到廉政文化的熏陶。今年在全縣進(jìn)一步開展了社會主義榮辱觀教育,樹立了“以廉為榮、以貪為恥”的良好社會風(fēng)尚。另一方面,充分利用城區(qū)宣傳櫥窗園地,開設(shè)廉政文化宣傳專欄,通過警句格言、古今廉史、廉政漫畫等內(nèi)容進(jìn)行宣傳教育,從整體上增強(qiáng)了干部群眾的反腐倡廉觀念。

篇13

一、干部隊伍建設(shè)中存在的問題

(一)考核評價體系有待加強(qiáng)。

1.考核體系不科學(xué)。高職院校院系領(lǐng)導(dǎo)往往都是“雙肩挑”干部,因為傳統(tǒng)干部考核體系的不完善,使得中層測評時管理工作和教學(xué)科研工作無法分清,往往教學(xué)科研工作突出的院系干部,群眾測評時分?jǐn)?shù)偏高。行政干部的測評也往往由于群眾對他們的不了解,或者了解他們的同事又不參與測評,導(dǎo)致群眾測評結(jié)果不能完全體現(xiàn)干部業(yè)績,越是業(yè)務(wù)強(qiáng)的、獲過獎的干部,越會在群眾中產(chǎn)生“好”的印象,產(chǎn)生先入為主和“愛屋及烏”的“暈輪效應(yīng)”,其測評分就越高。而腳踏實地,低調(diào)做事,不計較名利得失,不善宣傳業(yè)績的干部在實際測評中總會總體考核分?jǐn)?shù)偏低。

2.考核指標(biāo)細(xì)化不夠。目前考核指標(biāo)往往比較籠統(tǒng),群眾和領(lǐng)導(dǎo)對中層干部滿意與否,一般只要求在測評表上填寫是否稱職。職能部門對于那些有效地科學(xué)地反映干部工作業(yè)績和工作能力的考核指標(biāo)沒有很好地研究設(shè)計。

3.考核主體不完備。目前各校中層干部測評對象主要是本部門員工和分管領(lǐng)導(dǎo),對同時了解測評對象的工作人員的測評欠缺。院系中層的測評對象缺少行政管理部門的參與。行政管理干部測評對象缺少各院系工作聯(lián)系人員的參與,這些相關(guān)測評人員的缺失,使得干部考核主體不完備,考核結(jié)果不夠科學(xué)。

4.考核方式有待改變。目前考核方式主要是由組織部牽頭,安排考核人員到各部門進(jìn)行打分測評。測評時由中層干部進(jìn)行述職,述職結(jié)束當(dāng)場打分測評,很多教師往往因為主管領(lǐng)導(dǎo)在現(xiàn)場和測評時間緊迫而敷衍了事,從測評的結(jié)果看,一些教師對本院系的領(lǐng)導(dǎo)打分時都填上了100分,這樣一來,既使測評走過場,又可能導(dǎo)致測評結(jié)果的不科學(xué)和不公正。

(二)后備干部建設(shè)欠缺。

本科院校對后備干部主要有“雙(向)培(養(yǎng))工程”和掛職鍛煉等幾種方式。“雙培工程”是指在年輕的教職工中通過群眾調(diào)查和組織推薦,把學(xué)術(shù)骨干培養(yǎng)成黨員干部,把黨員干部培養(yǎng)成學(xué)術(shù)骨干。但和教學(xué)方面對人才培養(yǎng)的制度相比,資金投入、生活待遇等激勵措施明顯不夠。掛職鍛煉因時間較短,效果也不太明顯。但就是這樣的制度和做法,高職院校還沒有準(zhǔn)備進(jìn)行調(diào)研,進(jìn)而實施全面計劃。后備干部培養(yǎng)和儲備的不足,將會妨礙學(xué)校事業(yè)穩(wěn)定持續(xù)地發(fā)展。

(三)干部選拔視野狹窄。

干部的選拔往往在校內(nèi)進(jìn)行,每輪聘任對中層崗位的自薦人數(shù)較少,很多崗位僅有一人自薦,一些對學(xué)歷和職稱要求相對不高的崗位,自薦人數(shù)不太樂觀,出現(xiàn)了黨委在“少數(shù)人中選人”的情況。另外,專業(yè)干部面向校外選聘極少,面向國外選聘的想法甚至沒有進(jìn)入計劃。

(四)監(jiān)管體系有待落實。

由于學(xué)校的迅猛發(fā)展,學(xué)校師生數(shù)量大增,資金來源更加多元化,許多學(xué)校年資金收入達(dá)上億元。以二級管理為基礎(chǔ)的經(jīng)費切塊預(yù)算制度便應(yīng)運而生。許多中層干部掌握著大量資金的使用調(diào)配權(quán)。新形勢要求監(jiān)管體系有所作為,但學(xué)校的干部管理部門和紀(jì)檢部門卻往往在學(xué)校的大發(fā)展中處于人員和經(jīng)費配置的弱勢地位。紀(jì)檢部門或和其他部門合置辦公,或沒有干事編制。

(五)干部后續(xù)教育亟待規(guī)范化、正?;?。

學(xué)校中層干部往往存在三多三少,即使用多,培訓(xùn)少;工作多,思考少;學(xué)校安排的多,自主學(xué)習(xí)比較少,后續(xù)教育嚴(yán)重不足,即使有培訓(xùn)的,培訓(xùn)時間也不能保證。

二、干部隊伍建設(shè)對策

(一)建立科學(xué)規(guī)范的干部考核體系。

高職院校中層干部作為高職院校的中堅力量,為研究者和高職院校師生所共同認(rèn)可。中層干部在高職院校主要有以下四種角色:(1)戰(zhàn)略參與者;(2)戰(zhàn)略執(zhí)行者;(3)信息溝通者;(4)具體操作者。信息溝通者是所有中層干部必須扮演的角色,大部分中層干部會通過各種小組或具體身份參與到高職院校戰(zhàn)略的制定中去,還有少部分中層干部往往會在各種場合親力親為,成為高職院校工作的具體操作者。同時高職院校高層由于年齡的原因,會不斷地從中層干部中提拔補(bǔ)充學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)集體,因此高職院校中層干部還負(fù)擔(dān)著產(chǎn)生高層決策者的任務(wù)。

1.確定科學(xué)全面的指標(biāo)體系。由于中層干部群體的特殊性和重要性,對中層干部的考核就顯得尤其關(guān)鍵。在考核中,要把德、能、勤、績、廉進(jìn)行細(xì)化,特別要把“能”細(xì)化為管理能力、溝通能力、控制能力、創(chuàng)新能力等四個方面納入期末考核。確定指標(biāo)體系時還應(yīng)當(dāng)注意指標(biāo)的科學(xué)性、全面性和可操作性。

2.做到“三明確”。(1)明確考核主體。要堅持組織認(rèn)可和群眾認(rèn)可相結(jié)合的原則,把下級、上級和服務(wù)管理對象納入到考核體系中去,做到主體多元化;(2)明確考核方式,主要以期末考核為主,結(jié)合試用期考核、屆末考核,重點關(guān)注平時考核的績效考核體系;(3)明確考核方法,采用自主報告、民主測評、圈子調(diào)查、個別談話等方式進(jìn)行考核,以期全方面了解中層干部的具體信息,為黨委用人提供原始數(shù)據(jù)。

3.指標(biāo)的確立要注重考核干部的創(chuàng)新能力。高職院校在競爭中會出現(xiàn)各種評價指標(biāo)排名次序的變化,處在高速發(fā)展中的高職院校尤其如此,大到對國家級、省級示范院校和骨干院校名額的爭奪,小到對各級精品課程、重點實訓(xùn)項目、重點專業(yè)的爭取,無不顯示出高職院校各級領(lǐng)導(dǎo)干部對學(xué)校發(fā)展的高度關(guān)切。在逆水行舟、不進(jìn)則退式的競爭中,各級干部,特別是中層干部的工作創(chuàng)新能力因素處于諸因素之首的重要地位。從工學(xué)結(jié)合、頂崗實習(xí)、項目引導(dǎo)等理念指導(dǎo)于具體教學(xué)實踐科學(xué)“試錯”,到職教集團(tuán)、訂單班、敲墻運動、校園工業(yè)中心等新事物的出現(xiàn)并健康成長,創(chuàng)新性的思維、創(chuàng)新型的干部在其中起到至關(guān)重要的作用。

(二)后備干部培養(yǎng)規(guī)范化。

要從科學(xué)發(fā)展和教育事業(yè)發(fā)展的高度,重視和加強(qiáng)后備干部的培養(yǎng)工作。第一,高職院校的后備干部主要來自校內(nèi)科級干部和高職稱技術(shù)人員,可以從滿足中層任職條件、具備一定知識和能力的管理服務(wù)崗位普通職工中選拔,也可以從校外直接招聘。第二,后備干部的儲備方式有后備干部和現(xiàn)職科級干部,后備干部是經(jīng)群眾推薦,組織確定,走嚴(yán)格程序產(chǎn)生的后備人才,和現(xiàn)職科級干部有交叉,是學(xué)校中層干部后備人才庫。第三,選拔后備干部還要考慮到黨員、非黨員高級知識分子,專業(yè)帶頭人,女教職工,少數(shù)民族干部,派,無黨派民主人士等各方面的情況,要做到各條戰(zhàn)線均有后備干部。第四,要健全和不斷完善后備人才培養(yǎng)制度。

(三)采取各種方式選拔干部。

要通過分類研究,歸納各類崗位的特點和具體任務(wù)要求,采取不同的方法選拔干部。

1.采用三年或兩年一屆等換屆的手段來使干部全體“臥倒”,繼而全校重新聘任的作法是目前各校通行的作法。

2.具體到聘任操作方式,主要有黨委聘任、公開競選、國內(nèi)外公開招聘等三種。針對校內(nèi)外個人自薦和群眾推薦高度一致,自薦者完全符合任職條件的情況,可采取黨委討論決定的方式進(jìn)行,對黨的干部進(jìn)行任命,對行政干部經(jīng)黨委討論決定后由校長聘任。針對關(guān)鍵崗位和重點發(fā)展專業(yè)的二級院系負(fù)責(zé)人崗位,可以采用向國內(nèi)外公開招聘的方式進(jìn)行,通過設(shè)立專門的招聘小組和校內(nèi)外專家評審委員會對應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查,專業(yè)水平、業(yè)內(nèi)影響評估,提交黨委會討論確定。針對自薦人數(shù)多、專業(yè)要求比較寬松的共青團(tuán)書記、二級院系總支部副書記、后勤服務(wù)部門負(fù)責(zé)人和其他崗位的中層副職,可以采取公開演講、辯論等方式競爭上崗。有條件的高職院校還可以用網(wǎng)絡(luò)直播的方式在校園網(wǎng)上現(xiàn)場直播。

3.要大力選拔年青干部到重要崗位上鍛煉,通過對年青干部交任務(wù)、壓擔(dān)子,在實際工作中鍛煉干部。

(四)創(chuàng)新監(jiān)管方式,完善監(jiān)管體系。

對中層的監(jiān)管體系,是由法律、制度、流程、方式和人員等要素構(gòu)成的,監(jiān)管主體來自上級黨委、紀(jì)委和各綜合部門;來自同級的有黨總支(支部)、總支(支部)紀(jì)檢委員、紀(jì)委下設(shè)部門;來自下級有科級干部、所屬部門教職員工,甚至還有部分臨時外聘人員。應(yīng)該說,這個體系是成熟的、有效的。但是由于人員的非專業(yè)性、機(jī)構(gòu)的非獨立性和執(zhí)行制度的隨意性構(gòu)成了這個體系的致命傷,因此執(zhí)行的結(jié)果往往事倍而功半,投入大而產(chǎn)出少。通過分析和經(jīng)驗總結(jié),我們認(rèn)為審計是監(jiān)管體系中非常關(guān)鍵的環(huán)節(jié),也是非常有力的監(jiān)管工具。因此,隨著內(nèi)部審計部門在高職院校的逐步獨立并發(fā)揮作用,審計的作用也漸漸被管理者和研究者所重視。在具體工作中,有針對部門領(lǐng)導(dǎo)集體的部門年度常規(guī)審計,有針對退休和輪崗中層干部的離任審計,有針對各部門負(fù)責(zé)人的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計。全覆蓋的審計方式使得高職院校經(jīng)濟(jì)活動得以在“陽光”下進(jìn)行,浪費行為得到進(jìn)一步遏制,校園監(jiān)管體系更加完善,執(zhí)行更加到位。

(五)豐富干部培養(yǎng)教育方式,通過實踐工作鍛煉干部隊伍。

1.貫徹落實好中央關(guān)于黨員輪訓(xùn)的決定和《全國教育系統(tǒng)干部培訓(xùn)“十一五”規(guī)劃》等文件精神,利用教育部、省教育廳培訓(xùn)班和各級黨校等陣地,構(gòu)建黨委領(lǐng)導(dǎo)、組織部門負(fù)責(zé)、相關(guān)部門積極配合的干部教育培訓(xùn)體系。綜合運用組織調(diào)訓(xùn)與自主學(xué)習(xí)、脫產(chǎn)培訓(xùn)與業(yè)余自學(xué)、校內(nèi)開班和選送校外等方式,促進(jìn)干部素質(zhì)和工作能力的全面提升。

2.加強(qiáng)干部交流,交叉掛職任職等方式培養(yǎng)工作。(1)加強(qiáng)干部交流和交叉任職既是培訓(xùn)干部的需要,也是干部監(jiān)管工作的需要。我省紀(jì)檢部門規(guī)定,財務(wù)、招標(biāo)、基建、設(shè)備、科研等敏感崗位上的中層干部,不得連續(xù)任職三屆以上,二級學(xué)院(系)黨政干部符合條件的要實行交叉任職,即院長(系主任)要兼任總支部副書記,總支書記要兼任副院長(副主任)。干部交流和交叉任職增加了干部工作任務(wù)、拓寬了干部工作視野,要求干部更全面地看問題、干工作,是非常有效的鍛煉培養(yǎng)干部的方法。

3.掛職的方式有到地方黨委政府部門掛職、到名校掛職和到相類似的兄弟院校掛職等幾種方式。掛職可增進(jìn)學(xué)校和地方的交流,學(xué)校和學(xué)校的交流,促進(jìn)干部和干部之間的交流,使掛職干部在對比和反思中學(xué)習(xí),對干部隊伍全面素質(zhì)和能力的提高起到不可替代的作用。

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