引論：我們為您整理了13篇支部先進事跡材料范文，供您借鑒以豐富您的創作。它們是您寫作時的寶貴資源，期望它們能夠激發您的創作靈感，讓您的文章更具深度。

篇1

從前的支部村委辦公室，早已破舊不堪，而且兼做倉庫，根本談不上班子建設的規范化。班子建設不規范，何談落實“三個代表”，帶領村民致富。為了籌措資金，搞好兩室建設，支部班子成員身先士卒，每人帶頭捐款一千元支持村兩室建設，在支部帶動下，村干部、支持和關心村里發展的國家干部、群眾紛紛解囊相助。在上級黨委的指導和全體村民的理解支持下，以村在外干部和群眾自愿捐款的方式籌措資金三萬余元，翻新了支部村委辦公室，添置了必要的辦公設施，先后制定完善了《群眾民主評議干部制度》、《民主理財制度》、《黨員民主生活會制度》、《黨員學習制度》等各項規章制度，并根據村情民意，重新對班子成員職責進行了劃分。如今的××村兩室硬件比較完善，軟件相對健全，兩委班子同心同德，在寬敞明亮的辦公室里工作，黨員們也高興地說：“我們終于有自己的家了”。

知民心順民意為民排憂解難

昔日的××村，晴天“揚灰”路、雨天“水泥”街，垃圾亂倒，磚石亂堆，廣大村民苦不堪言，痛恨不已。經過數次黨員、群眾討論商議，決定村里出一點、村民集一點、向上爭取一點，用工大家攤的辦法把村內街道、通村路全部硬化。

說起來容易，辦起來難，通村路需要資金20多萬元，村內街道硬化需要15萬元，這35萬元對××村來說不亞于天文數字。在困難關頭，縣里又安排了扶貧搬遷任務，西部山區34戶、123人遷址××村。劃分耕地建造房屋，配套水電，這千金重擔壓在支部班子頭上，支部書記齊增強因操心過度，頭發白了許多，血壓升高到160，如不吃藥腦袋嗡嗡作響，但他始終沒有倒下，沒有退卻，他與支部一班人多方面找關系，找路子，爭取縣拔款20萬元，村民捐款12萬元，仍有缺口3萬元。他一咬牙，不顧妻子的反對，把僅有的三萬元積蓄拿了出來。路通了，街寬了，××村變樣了。幾年來，支部一班人經歷了常人難以想像的辛苦和磨練，把美好景象呈現給××村人，進出村一馬平川，條條大路暢通無阻，為移民戶新建了14米高水塔一座，34戶住宅寬暢整齊，一百多移民安居樂業過上了幸福生活。34戶搬遷戶自制了一面“心系移民”的錦旗，找到黨支部，齊刷刷站成一片，異口同聲喊道：“感謝黨支部，感謝黨”。

以民為本密切黨群關系

支部一班人時時刻刻，想著群眾，以村民為本，深化黨群、干群關系。

一戶移民蓋房缺石子，支部書記××將自己準備蓋廂房的石子讓給了他，缺水泥，支部委員××幫助聯系好，送到工地上。在接水管的關鍵時期，支部成員在移民居住區一住就是三天，忘卻了咫尺之家。

每逢過年前夕，黨支部一班人，開展“串門子”訪貧問苦送溫暖入戶活動，白面大米，食用油等過節用品送到貧困戶家中。一困難戶××，過年沒錢買肉，支部委員××硬是把一大塊豬肉送給了齊大伯。感動的齊大伯，泣不成聲，不知說什么才好。

然而支部一班人受的委屈也不少，親人和自己反目成仇，在拓寬街道過程中，清除了支書××親叔伯兄弟家的石堆，兄弟找到××大發雷霆，××實在忍不住了，說：“我當干部是為全體村民辦事，可不是先為自家兄弟當的，不管你理解不理解，我都得這么做”。

跑資金辦實事

自新支部班子上任以來，積極向上級爭取資金，興辦公益事業，為老百姓辦實事。向市水利局爭取資金4.8萬元，興修了1000米的101引水渠，解決了××村澆地難問題；投資2萬元，修建村排水渠，使全村在下雨天排水暢通；先后共向縣爭取資金96萬元，硬化街道5條，硬化出村路1500米，綠化村內所有街道；投資6萬元修繕了學校，使全村學生安心讀書，讓學生家長放心。

義不容辭支持鐵路建設

篇2

村總支部書記張鐵元率先垂范，當好班長，充分發揮村支部在村集體中的領導核心作用，加強與村兩委干部的聯系溝通，充分發揚民主，堅持大事多商量，小事多通氣。建章建制，加強村干部管理，村干部分工明確，職責清晰，即有分工又有合作。村干部堅持值好班，做到村里有事有人管，村干人人有事做。建立了黨務、村務、財務公開制度，實行“四議兩公開”制度，增強村財務公開透明度，融洽了黨群干群關系，營造了民主管理、民主監督的良好氛圍。

二、建好村級綜合服務平臺建設。

去年爭取開工建設了全縣第一批，全鎮第一個村級綜合服務平臺，今年3月份完工，并多方籌措資金投資40多萬元，搞好了村部綠化、亮化、廣場等配套設施建設，結束了村民議事、開會無場地的歷史，得到了市、縣領導的充分懇定。今年四月份，副市長楊龍金率全市參加抓黨建促脫貧會的領導以及6月21日縣人大主任張永發率省、市、縣人大代表來我村參觀都得到了高度評價。

三、為無職黨員設崗定責，發揮了黨員先鋒模范作用。

村支部按照“突出重點，因事因人設崗，簡單明了，自主自愿，方便操作”的原則，設置了宣傳監督崗、科技示范崗、民事調解崗等崗位。通過黨員大會確定人員，擇優選配，建立完善了黨員設崗定責活動，構建了黨員發揮先鋒模范作用的平臺，有利地促進了村各項工作的順利開展。

四、發揮婦女“半邊天”作用，助推村經濟社會發展。

村總支著力破解村婦聯薄弱，工作力量不足，婦聯成員廣泛性、代表性不夠等問題，動員廣大婦女投入經濟建設的工作中來，把村婦聯建成了深受廣大婦女信賴和熱愛的“溫暖之家”。5月22日，全縣基層婦聯組織改革暨“尋找最美家庭”現場會議在我村召開，縣委副書記周志敏到會指導。會上我村表彰了18戶“最美家庭”，并向全村廣大婦女和家庭發出了“美麗百吉從我做起”的倡議。

五、努力改善群眾生產、生活環境。

篇3

周莊村全村165戶,854人，人均收入處在最低生活保障以下，人均耕地0.9畝，屬于人多地少的貧困村。因周莊村人多地少，為增加群眾收入，黨支部一行三人，帶領村民一改過去種植糧食的單一模式，調整產業結構種植大蒜。剛開始由于信息不通暢、交通不便，只是群眾沒有取得理想的收獲。為解決這一難題，村支部研究決定走出去宣傳自身的優勢，引進客商，使得全村的大蒜足不出戶就能賣到一個很好的價格。嘗到甜頭的村民自發改變種植模式，全村760余畝耕地形成了一個大蒜種植基地，人均收入增加到3800多元。

篇4

××同志早期經常走南闖北，他到過新韁、內蒙、廣州等大中城市做過生意，建過木材板廠，也搞過種植和養殖，就是憑著這一股韌勁，他積累了××富的商場經驗。后來，他靠多年的積蓄開了頗具規模的批發部，買了挖掘機、推土機、12米長的載重貨車、小轎車等。在群眾的眼里，他可是個能人，干一樣成一樣，做啥啥賺錢，老百姓打心眼里佩服的五體投地。現在他家不僅是個商家，更象是一個“機械貨運公司”。

二、大家、小家都是我的家

現在的××村是由原來的××村、范莊村和新莊村合并而成，合并后他當之無愧的被選為新村任支部書記。他常說，我是農民選出來的干部，群眾信任我，給我前進的力量，我不僅要當好一名新型農民，還要當好一名模范干部。作為一名新領導理論聯系實際的班長，××不僅要經常與班子成員一起共同學習新時期黨在農村的一系列方針、政策，加強黨風廉政建設作表率，要尋找新的發展之路，穩定低生育水平，鞏固村級合作醫療，擴大勞動力轉移等，還要做好村里其他工作，他帶領班子成員一起走訪困難戶、五保戶、幫助他們解決生活困難。他經常召集那些有文化、懂技術的人才，鼓勵他們搞個體經營、興辦產業，讓他們謀求發展，很多時候忙的一天只吃一頓飯，往往深夜才回家，每當家人埋怨的時侯，他就是一句話，大家、小家其實都是我的家。

三、堅持因地制宜，大力發展優質果

××村多年來一直是靠果樹作為主要經濟收入，而近幾年來果品市場低迷，果品賤、賣果難成了困擾，廣大果農的心頭之痛。××看在眼里，急在心頭，他多次自費上海，深圳等城市了解果品市場行情，為果品尋找銷路，在經過幾次考察后，了解到了果品質量是影響果品銷售的關鍵所在。他心想，多年來全村戶戶種是樹，但多數果農屬于粗放式管理，導致果品質量不高，以至出現了果品難銷售，價格低，針對這一情況，他幾次開自己的車把果樹專家請到田間地頭，召集村民到果園聽取專家剪枝和病蟲害防治等技術講座，分析國內外果品市場行情，并提供質果品銷售信息。在他的帶動下，全村70%的農戶都實行了果品套袋等優質果生產技術，全村優質果率達到了80%，果品價格了一路上揚，20xx年紅富士蘋果賣到每公斤4元，果農點著大把大把的鈔票，不禁喜上眉梢。

四、要想富，先修路

篇5

率先垂范發揮支部戰斗堡壘作用

在學習和生活中，支部一班人，總是把自已與大家溶入一體，嚴格要求自己，自覺遵守國家的法律法規和所里的各項規章制度，無論是上級要求的什么事情，支部一班人首先學習，從自身做起，要求大家做到的事情，支部一班人首先做到，要求職工不做的，支部成員首先不做。出色的工作成績來源于過硬的工作作風，過硬的工作作風來源于嚴格的教育和管理。走進**工商所，在會議室的墻壁上，端端正正的懸掛著全體工作人員的合影照。這張被稱作“全家福”的照片，體現了這個“家庭”的和諧，見證了這個“家庭”的奉獻。

支部書記、所長張清波時常這樣告誡全所同志：權力是人民給予的，是法律賦予的，只能用于人民，絕不能作為謀取私利的工具。支部一班人舉起了“從我做起，向我看齊”的標桿。張清波剛上任時，所里查獲一起售假酒案。當事人來到了他的辦公室，將兩條上好的煙塞到辦公室抽屜里，要求“通融通融”，被張清波當場拒絕。當事人仍不罷休，晚上又帶著更高檔的禮品找到他家中，并說：“我們交個朋友，你高抬貴手通融一下，我心中有數。”張清波嚴詞拒絕道：“你做違法違紀的事，必須承擔法律責任。禮物你拿走，不然我上交組織。”當事人只好悻悻地走了。這件事使支部書記再一次深深的意識到，一場沒有硝煙的戰場悄悄地在工商執法人員面前擺開，抓好黨風廉政建設刻不容緩。隨后一套環環相扣的“組合拳”，猶如一支反腐倡廉的交響曲，激蕩在**工商所黨支部中。20**年突出作風建設，開展了“整紀剎風樹形象”活動。20**年開展“找差距、正行風”活動。20**年突出先進性教育主題，班子和隊伍建設再上臺階。20**年開展“強作風、重監督”活動，并將“雙月之星”評比活動開展得卓有成效。此外，還結合工作實際，在比較敏感和涉及面大的個體經營管理費征收工作中，實行“明白定費”工程。通過以上措施，完全杜絕了亂收費、以吃抵費、以物抵費的現象發生，提高了工商隊伍的執法形象。

篇6

領跑共富之路，打造萬眾歸心的凝聚力

篇7

村黨支部在帶領廣大群眾走富裕道路的同時，還始終堅持了“兩手抓，兩手都要硬”的方針。村黨支部首先從抓黨員隊伍入手，常年堅持了、黨員聯系戶、民主評議黨員等制度。經常組織黨員開展學、學科技和義務修路等組織活動，使黨員在班子工作中都走在群眾前頭，全村共14名黨員，被群眾稱為一面旗幟。

其次，村黨支部還始終堅持把群眾愿望與心聲作為工作第一信號，真心實意為群眾解決生產生活中的實際困難，努力改善群眾生活條件，優化村內環境。

“喊破嗓子，不如作出樣子”。近幾年，村里經濟發展了，各項工程可以說是一個接一個，修路架線架橋，村干部都盯住靠上，一天從早忙到黑，自家的事想顧也顧不上。村支部書記經常對村干部說，當干部就認頭吃虧，要是村干部不認頭吃虧，老少爺們誰還認我們的帳。就說修路架線架路，不論集資還是出義務工，村干部到村上一招呼，一來就是一大片。與此同時，村黨支部還大力開展了群眾性精神文明創建活動，由村兩委組建了紅白理事會，群眾哪家有大事小情、喪事喜事，村兩委都準時到場提供服務，村內陣地建設齊全，廣播室、圖書室、黨員活動室等設施，常年對黨員和村民開展教育活動。村黨支部還年年組織群眾開展十星級文明家庭評比等豐富多彩的群眾活動，提高了村民素質，保持了全村穩定，全村多年無上訪戶，無打架斗毆現象。

隨著群眾民主意識的增強，村黨支部還本著公正、公開的民主原則，大力加強和推進了民主政治建設，認真堅持了村務公開制度，村內的財務和大小事情及時向群眾公開，認真堅持民主議事制度，“給群眾一個明白還自己個清白”村內重大事情都由村兩委成員、黨小組長和村民代表及全體黨員共同商定辦理，真正實現了黨員群眾廣泛參與的民主管理，使百姓氣順心平，減少了決策失誤，實現了農村穩定，密切了黨群、干群關系。

談起今后的打算，書記提出了“本著實際、埋頭苦干、使我村在成為鄉的門面”

建設目標：

村莊總體規劃有新藍圖。上級部門了聘請有資質的規劃設計單位對我村進行規劃，本著“因村制宜、突出特色”的原則，實現村民生活區、中藥材種植區、畜禽養殖區和休閑娛樂區合理布局，做到高標準規劃，分階段建設，逐步推進。

農業結構調整有新舉措。發揮“中藥材”的優勢，積極幫助村民實施小額貸款，進行中藥材種植，促進群眾增收，實現中藥材年均純收入增加2000元的目標；在現有磨三轉種植面積100畝的基礎上，在發展200余畝。

篇8

趙書記常思考：如何結合本村實際，充分發揮地區資源優勢和區位優勢？如何讓群眾盡快致富？這一系列的問題時刻打動著書記的思想。朝陽居委位于莒南縣城內的十泉路東段，臨近火車站和縣醫院，地理位置優越。趙新民書記抓住建設社會主義新農村的發展機遇，通過召開全體黨員會議研究和討論，決定實施舊村改造計劃。可是最大的問題又擺在了面前：村里沒有建設資金。趙書記決定通過多方籌資和自己投資，共800萬元，建立了莒南縣沅灃開發、建筑公司，進行舊村改造計劃。目前，已建成居民樓一座，安置居民48戶。計劃在五年內全面完成舊村改造工作，2010——2010年要求改造嚴重危舊房屋140戶，2011——2012年完成危舊房屋改造160戶，2013年全面完成危舊房屋改造工程和基礎設施配套建設。“沒有錢照樣辦事情”，這是趙書記的話，這句話的背后，體現出黨支部全心全意為人民謀利益的指導思想，也只有這樣，才能夠得到全體村民的支持和擁護。

朝陽居委的條件有了好轉，但趙新民書記并沒有一絲松懈，他把目光注意到村里的公益事業上，為了改變村容村貌，為了方便群眾生產生活，為了改善交通條件，投資40余萬元修筑村內公路、排水溝等；投資30余萬元用于自來水改造工程；投資20余萬元用于村民供電線路的維護和水利基礎設施的維修。在上半年組織的環境整治活動中，趙新民書記積極響應，帶領“兩委”成員、大學生村官以及老干部深入開展環境整治工作。共投資74萬余元，進行綠化主要干道，修建村內花池，粉刷墻壁、繪制文化墻，清理垃圾污染等，使得村內環境煥然一新，在評比中喜獲全縣第一名。在整個環境整治活動中，趙新民書記身體力行，積極帶頭干活，種植綠化樹木、粉刷墻壁、清理石頭磚塊，到處可以看到他的身影。“兩委”成員、大學生村官以及老干部也身先士卒，不怕苦，不怕累，認真開展環境整治工作。充分顯示了以趙新民書記為核心的朝陽居委的超強的凝聚力和戰斗力。

篇9

2002年的大旱，2003年的春旱，讓富有村人思量著新的發展出路，扣大棚種蔬菜就是新的發展戰略之一。發展蔬菜保護地，畢竟是一個新生事物，農戶們有些不認可。為此，*給村民們算了第一筆賬——科技賬。他說：“扣一個棚雖然有些投入，但是村里和鎮里都有補助。一個棚一年收兩茬就是7000多塊，種大田倒是省事，卻只有幾百元的收入。扣大棚是科學利用有效耕地，提高土地利用率，是發家致富的好事啊。”

為了打消農戶的顧慮，*自己先扣了18個棚，4個月后，每個棚純收入都超過了3500元。到了秋季，沒怎么動員，富有村就建起了三個冷棚小區，180棟冷棚。為給村民提供技術服務，*還從遼中以年薪4000元的高價聘請了兩名技術員。4000元雖說高了些，*樂觀地說：“值！等他倆把咱都教會了，那就不是4000這個數啦，而是4萬、400萬啦。”

算好成本賬減成本增效益

隨著建棚熱情的日益高漲，建棚所用的材料就成了“搶手貨”。于是他又給村民們算了第二筆賬——成本賬。為了減少中間商環節，從建大棚的所有用料都由村里統一購入，不但能降低成本、保證質量，而且還能保證供貨時間。現在富有村有冷棚1000棟，暖棚700棟，僅在建棚材料上，就為村民們節約開支314萬元。當鄰近的村民得知這個“秘密”后，羨慕地說：“你們的大管家可真能算。”

算好銷售賬創品牌拓市場

現在富有村幾乎家家戶戶都有大棚，收獲高峰時，每天就能產出60噸。如何把產出的蔬菜及時銷售出去？*又在腦海里謀算了第三筆賬——銷售賬。

2003年6月，棚內的香瓜到了采摘期，這時在哈爾套市場香瓜的價格僅僅是每市斤0.6元。*萌動了一個想法，他專門定做了一批紙箱，印上了產地和電話號碼，然后將瓜裝進了紙箱里，雇了兩輛“小解放”拉著香瓜向東北市場進發。三天時間里，他們訪遍了通遼、四平、長春、哈爾濱、大慶、齊齊哈爾的農貿市場。那一次，不僅以1.2元價格把兩車香瓜銷售一空，還從哈爾濱、齊齊哈爾帶回5名客商。2004年，富有村的蔬菜開始進入沈陽市的超市；2005年，進入北京市場；同年，跨過長江，在廣州、常州、武漢、上海等地落戶；也是這一年，西紅柿開始進入俄羅斯市場。如今，在大江南北、白山黑水之間，與富有村保持長期銷售合作的伙伴就有30多家。

經過幾年的發展，富有村的棚菜生產逐步走向了規范化、集約化的軌道，在*的倡導之下，2006年，富有村的棚菜戶開始上馬了卷簾機項目，使卷放保溫簾的勞動由人工變成了自動化；為抵御自然災害，有棚戶均參加了保險，參險率100%。2008年全村實現人均7000元收入。

算好發展賬合作社大發展

面對喜人的形勢，*沒有滿足，他腦海里的算盤又開始撥動著第四筆賬——發展賬。

篇10

篇11

徐達華自1996年11月擔任金竹園村支部書記以來，充分發揮黨員的模范帶頭作用，帶領全村人民苦干、實干加巧干，走出一條脫貧致富的路子，一舉摘掉了貧困的帽子，溫飽問題得到了基本解決。

金竹園是全鄉典型的二高山村，平均海拔1050米，氣候寒冷，山場面積廣。長期以來，村民都是靠刀耕火種式的傳統農業為生，吃飯靠“兩砣”（苞谷砣、洋芋砣），村民種苞谷和洋芋使用的都是老品種，下種季節晚，生長期長，產量低，遇干旱或低溫連陰雨，更是顆粒無收。

面對現狀，徐書記而沒有退縮，他說：俗話說“靠山吃山，靠水吃水”，首先要解決我們溫飽問題。現在提倡的科技種田，我們不能光使用老爺爺留下的那種搞法。第一年，他率先從農技站購回苞谷良種和地膜，按照播種的時間和要求，實行地膜一律化，良種一律化，農家肥和化肥配合使用。當年苞谷單產達300公斤比歷史產量翻了6倍，成功的經驗源于實踐，第二年春他召開全村群眾大會，認真分析總結經驗，他說：金竹園村只有廣闊的禿山峻嶺，除此之外就是我們種的薄殼地，我們只能就地論事，把有限地耕地利用起來，搞好我們的農業生產，搞農業生產，現在要相信科學，不能搞老一套，通過我的實踐，我們要改換良種，因為良種下地時間早，再使用地膜覆蓋，能保溫、保濕、保肥效，縮短作物生長期，從而提高糧食單產和抗災能力。村民認真分析，覺得他說的話有道理，按他的要求一試，當年金竹園村人均糧食達400公斤，徹底解決了溫飽問題，而且家家還有余糧。

帶領群眾致富  邁出奔小康的步伐

   他說：“解決溫飽問題是他上任后的第一步，現在工作重點要放在解決致富問題上。有糧食僅僅解決吃飯問題，要讓農民致富首先要解決農民手中有錢的問題，如何讓土生金，這是擺在他面前的又一難題，金竹園劣勢在山，優勢也在山；致窮的根源在山，致富的希望也在山。山場面積大，有較好的資源優勢，為了讓群眾早日脫貧致富，他立足村情，結合金竹園氣候特點，搞好產業結構調整，他堅持大調整大富，小調整小富，不調整不富的觀念，認真制定本村長、中、短期經濟發展規劃，明確了長抓生漆和杜仲，中抓茶葉和板栗，短抓藥材和畜牧的工作思路，幾年來，發展生漆和杜仲、茶葉和板栗各200畝，藥材400畝，達到人平2畝經濟林，1畝小藥材，戶平2頭豬，1只羊的目標。每個項目的具體實施，他都親自參與，一步一個腳印，逐項落實。真是功夫不負有心人，一直把小藥材保住種植的金竹園村民有了致富的好門道，現在每年每戶小藥材純收入2000余元，種植藥材大戶李行忠種植的黃蓮、獨活、川烏、冬花一年產值近萬元，成為遠近聞名的“致富能手、藥材大王”。畜牧養殖業也是金竹園村的傳統習慣，由于品種老化，科學喂養方法不當，效益下低，徐書記親自到外地購進良種牛羊進行殖養取得了成功，2003年金竹園村畜牧產值這一項達到36.5萬元，人平900余元。干農業，必須要把握市場，遵循價值規律，走產業化之路，才能發家致富，這是金竹園老百姓總結出來的一條重要經驗。

落實好黨的政策  切實辦好利民之事

2002年稅費改革，他先后組織召開群眾會十余次，認真宣傳稅改政策，并且到家到戶測算新的稅費，公示、對比表一目了然，群眾明白、干部清楚、順利通過上級檢查驗收。下半年，國家退耕還林政策落實下來，他又積極爭取指標，技術人員到村后，他同技術員一起到地塊，到農戶，搞好設計，那一塊面積多大，應該栽什么樹種，他心里都有一本帳。2003年他親自安排村干部帶著組長，分組交叉檢查，到地塊、到農戶，對沒有按要求栽樹的，限期整改，補栽。再檢查、再督辦，一直落實好為止，現在金竹園村的380畝退耕還林、塊塊苗齊、苗壯、已成綠蔭。有人不解的說：徐書記這個人真壞，退耕還林糧食又不要他出，他還要搞這么過硬。而徐書記解釋說：退耕還林政策落實下來這是利國利民的大事，我們一定要把握好，珍惜好這個難得機遇，不能不按政策，騙取國家的糧食和補貼，到時候該退的地塊又沒有退下來，該栽的樹不栽。我們要用我們的實際行動來落實好黨的每一項政策。

咬定目標不放松、繪制美好藍圖

篇12

杭州新城醫院作為非公有制民營企業，成立之初醫院領導就非常重視本院的黨團組織建設，注意發揮廣大黨員、團員的先鋒模范作用。

醫院成立不久后，醫院領導就著手建立本院的黨團組織。在遴選本院團組織負責人的人選時，經過醫院領導多番深入了解，黃xx同志作為本院的一位青年員工在廣大團員青年中有著較好的口碑和廣泛的影響，受到多數團員青年的推薦。最終，經過醫院團員青年的推薦選拔，黃xx同志當選為新城醫院的團支部書記。擔任團支部書記后，黃xx同志積極聯系上級團組織，盡快熟悉團支部工作的內容，努力提高自身的工作水平。

在非公有制企業成立團組織，開始有些團員青年不理解，不支持，不熱情，認為是搞形式，沒有實際作用。黃xx同志卻不這么認為，他認為團組織作用的大小，全在于我們自己的建設，只要我們發揮主動性和創造性，就一定能夠大有可為。他認為醫院團組織要成為服務醫院文化建設、團員青年精神生活和團員青年自身成才發展的平臺。

醫院團組織成立后，黃xx同志逐個走訪醫院青年員工，做好各位團員的登記工作，使廣大團員青年重新回到團組織中來。黃xx同志還積極向醫院爭取團組織活動場地和活動經費，使新城醫院的廣大團員青年真正有了組織，有了自己的家園。

二、用心服務，提高團員職工的歸屬感

新城醫院作為民營企業，地處下沙開發區，在本院員工中外來員工占了很大比例。如何給廣大外來員工以歸屬感，使廣大員工能夠留住人，留住心，從而更好的安心工作，一直是醫院領導思考的問題。

黃xx同志利用醫院團組織的紐帶作用，成立了外來團員之家，團組織心理服務小組等豐富廣大團員青年的業余精神文化生活，積極解決他們在工作、生活中的問題。對他們在工作生活中存在的實際困難，積極向醫院領導反映，努力幫助解決。 醫院的青年員工吳宗華來自外省，來到醫院工作一段時間后，感到在杭州租房住宿等生活成本較高，再加上要撫養剛出生的小孩，壓力很大，便產生離開的念頭。黃xx了解到情況后，積極向院領導反映解決，由醫院為他們租了一套公寓，解決了他們全家的住宿問題。后來，吳宗華激動的向黃xx同志說：“多謝你為我的事操老心，你真是解決了我的大問題，看來我們的團組織作用還真不小啊！”解決了生活中的實際困難后，吳宗華也能全力投身的工作中去，安心的工作了。

此后，黃xx同志向醫院領導建議，對于外來員工中夫妻均在本院工作的，醫院要盡量為他們提供夫妻房。為此醫院領導專門研究，拿出部分資金專門解決外來員工的住宿問題。如本院的吳宗華、劉同明等多位夫妻均在本院工作的青年業務骨干，都在團組織的幫助下解決了自身的住宿問題，更加安心、舒心的留在本院工作。

在黃xx的帶領下，新城醫院團組織心理服務小組在廣大青年員工中影響很大。一些青年員工遠離家鄉來到杭州工作，常會遇到許多工作、生活、感情等方面的問題，也常會有獨自一人在異鄉漂泊的孤獨感。黃xx同志本人作為一名外來員工也深深理解這一點，為此在他積極倡導成立了團組織心理服務小組，大家有什么煩心事都可以找他和小組成員傾訴交流解決。有一段時間，黃xx發現員工楊賀軍心情總是悶悶不樂，黃xx便在下班后找到楊賀軍交流。在黃xx的耐心詢問下，楊賀軍道出自己這段時間悶悶不樂的緣由，他說自己的爸爸在單位附近開了家餐館，可生意不太好，家里的十幾萬元積蓄都投進去了，真不知道該怎么辦。黃xx了解情況后，便和楊賀軍一起來到他爸爸的餐館，了解了餐館的一些情況后，黃xx分析了他們餐館的特點及附近人群的消費習慣等，幫他們提出一些自己的改進建議，并借給他們兩萬元作為流動資金。一段時間后，楊賀軍爸爸的餐館生意漸漸好起來了，一家人熱情的過來向黃xx表示感謝。

黃xx同志在團組織工作中，切實結合當代團員青年的時代特點，針對他們的實際需求，用更加人性化的服務，服務廣大團員青年。既提高了醫院團員職工的歸屬感、幸福感，也更好的配合了醫院的各項工作，使醫院的職工隊伍更加穩定，更好的服務于醫院的建設和發展。 三、積極結合醫院自身特點服務社會

醫院作為專門的醫療機構，在治病救人的同時，用自身的專業醫務知識服務社會，提高廣大人民群眾的健康知識水平和預防疾病的能力，也是他們重要使命。

黃xx同志結合醫院自身的特點，結合下沙開發區外來務工人員較多的實際，積極組織醫院的團員青年利用自身醫療知識，服務廣大外來務工人員，為開發區的經濟建設做出他們的一份貢獻。

篇13

自身正才能正別人，他認為“廉潔這根弦是干部的生命線，這根弦如果繃不緊，就會授人以柄，膽子就不大，底氣就不足，說話就不靈。”以前，學校車輛使用、來客招待、購物報銷等管理不很嚴格，學校有限的經費得不到有效的使用，漏掉的較多。**上任后，立刻制定了相應的管理制度。財務管理制度的加強，堵死了漏洞，減少了浪費。他還經常告誡科室負責同志：“奢侈則多欲，多欲則邪思，邪思則多行，惡行則敗身，這是一條規律。”對于干部來說，只有發揚艱苦奮斗的精神，守儉持德，一心為民，才能有效地抵御各種腐朽思想的侵蝕，做到富貴不，拒腐防變，永葆本色。

為了自覺接受教職工的監督，增加學校管理的透明度，**積極推行校務公開，確保了學校各項工作沿著正確的軌道前進，有效地預防現象的發生。

無私才能無畏，**擔任校長近十年來，他對學校各項工作都進行了大刀闊斧的改革。使學校教育教學質量、學校管理、基本建設都得到了飛速發展。

**強調“依法治校，嚴格管理”，但他同樣注重干群之間的情感溝通。校長工作是繁忙的，但每一位教師的性格、特長及生日，他都記得。每當有老師過生日時，他從不忘送上一張生日賀卡，寫下自己真心的祝福。記得有一次，一位外籍青年教師過生日，**真誠地寫下長輩般充滿希望的話，祝他取得更好的成績。這位青年教師感動得流下了熱淚。校長的真誠換來了教師的理解和尊重。他們也在校長過生日的時候寫道：“您的善良、您的率真、您的付出、您的甘苦我們能理解。”“工作中感受到身為一校之長的嚴厲，交談中感受到一位長輩的關愛，管理中體會到治校之嚴謹，遇到問題時體驗到情與法的分寸和尺度。”面對教師的理解，**的心中同樣涌動著股股暖流。創造一番事業是艱辛的，可在這艱辛中，他也體會到人間最美好、最真誠的情誼。談起學校的教師，**總是掩飾不住心中的激動。他說：“為我的可愛的教師們去創造、去付出、去奉獻，為我所鐘愛的黨的教育事業去奮斗，還有比這更欣慰的嗎？”

在廣大教職工心目中，**是最值得信賴的人，在莘莘學子心中**更是一位受人尊敬的師長。他總是利用中午或放學后的時間深入教室、宿舍和食堂去了解學生，從生活上、思想上關心學生。對于那些家庭貧困的學生，**更是愛之如子，他曾先后用自己不多的工資資助過六名同學完成了高中學業，將他們送入大學校門。

**特別注重教學和教科研工作，堅定“質量立教，科研興校，創新施教”的辦學理念，積極推行課堂教學改革，親自主持學校教科研工作，使學校的教育教學質量得到了不斷提高，贏得了社會和廣大學生家長的贊譽。學校先后被中央教科所和省市有關部門確定為全國“十五”規劃“整體構建學校德育體系的深化研究與推廣實驗”國家重點課題實驗學校、“山東省探究教學重點實驗基地”、“山東省研究性學習重點實驗基地”。

問渠哪得清如許，為有源頭活水來。學校日新月異的發展，得益于學校領導班子的團結進取，得益于**的勤政廉潔，得益于他的改革創新思想。

最后，我以一首小詩來表達我們對**的敬仰之情——

你不高大

也不偉岸

可你的形象

卻象雨后橫跨天宇的彩虹

散發著希望的光芒，映紅了師生的心田

盡管青春短暫

過早的年輪爬上你的顏面