引論：我們?yōu)槟砹?3篇機(jī)關(guān)單位匯報(bào)范文，供您借鑒以豐富您的創(chuàng)作。它們是您寫作時(shí)的寶貴資源，期望它們能夠激發(fā)您的創(chuàng)作靈感，讓您的文章更具深度。
篇1
今年以來，我公司的節(jié)能工作在市級(jí)機(jī)關(guān)節(jié)能降耗領(lǐng)導(dǎo)小組的具體指導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹市節(jié)能會(huì)議有關(guān)精神，扎扎實(shí)實(shí)落實(shí)開展節(jié)能工作，較好的完成了上級(jí)下達(dá)的全年節(jié)能降耗的各項(xiàng)目標(biāo)。據(jù)統(tǒng)計(jì)我單位全年水、電分別消耗為621噸、32568度，分別比去年同比下降5、21%和5、57%。全年度人均水、電分別消耗23噸、1206度，分別比去年同比下降2%和2、07%;我單位今年第一季度共耗油0、61噸，同比去年下降17%，每輛汽車平均耗油0、2噸，同比去年同期下降15%，后三季度因車改我總公司無油耗量。
今年我總公司對(duì)節(jié)能降耗主要做了以下方面的工作。
一、領(lǐng)導(dǎo)重視抓節(jié)能減排工作。總公司專門成立了節(jié)能減排領(lǐng)導(dǎo)小組，由主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任組長，各科室部門為成員單位，并定期召開會(huì)議，研究部署節(jié)能工作，提出2011年度節(jié)能工作目標(biāo)。
二、開展節(jié)能宣傳教育活動(dòng)。總公司利用集體學(xué)習(xí)時(shí)間，組織機(jī)關(guān)干部選擇學(xué)習(xí)上級(jí)有關(guān)節(jié)能方面的文件資料，介紹和學(xué)習(xí)其他單位節(jié)能工作的先進(jìn)做法、經(jīng)驗(yàn)，并結(jié)合自身實(shí)際，在全公司辦公室、會(huì)議室、走廊等處張貼節(jié)能宣傳標(biāo)語，有針對(duì)性地開展宣傳教育活動(dòng)，增強(qiáng)了每個(gè)機(jī)關(guān)干部節(jié)能意識(shí)，提高了節(jié)能自覺性。
三、注重落實(shí)各項(xiàng)節(jié)能措施。進(jìn)一步完善各項(xiàng)節(jié)能制度，特別是對(duì)使用空調(diào)作了規(guī)定;對(duì)駕駛員車輛建立了耗油臺(tái)帳，年終考核一次，發(fā)現(xiàn)超過計(jì)劃指標(biāo)及時(shí)督促糾正。年終及時(shí)進(jìn)行總結(jié)，同時(shí)按時(shí)上報(bào)相關(guān)數(shù)據(jù)及材料。
四、指導(dǎo)檢查節(jié)能工作，建立完善節(jié)能制度。總公司領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)幫助所屬企業(yè)落實(shí)節(jié)能措施對(duì)門衛(wèi)夜間用電也作了要求;對(duì)茶水爐、盥洗室、衛(wèi)生間都貼上節(jié)能提示，做到人人節(jié)約用水、用電。
五、履行節(jié)能工作職責(zé)，提供能耗基礎(chǔ)資料。建立節(jié)能臺(tái)帳，落實(shí)考核方法，張貼節(jié)能宣傳標(biāo)語，介紹有關(guān)先進(jìn)的節(jié)能經(jīng)驗(yàn)，落實(shí)節(jié)能經(jīng)費(fèi)，更新節(jié)能設(shè)備，使企業(yè)的廣大干部職工提高節(jié)能意識(shí)，推廣節(jié)能方法，做到節(jié)約為榮，浪費(fèi)為恥。
回顧今年來的節(jié)能工作，成效是明顯的，但確實(shí)也存在許多薄弱環(huán)節(jié)，主要是個(gè)別干部職工節(jié)能意識(shí)還不夠強(qiáng)，白天開無人燈，使用空調(diào)、電腦不按規(guī)定的現(xiàn)象仍有發(fā)生。我們決心在新的一年里，繼續(xù)抓好機(jī)關(guān)和所屬企業(yè)的節(jié)能工作，要牢固樹立“綠色辦公，低碳生活”的理念，提高全體干部職工的憂患意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和節(jié)能意識(shí)，為全市經(jīng)濟(jì)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展作出貢獻(xiàn)。
機(jī)關(guān)單位節(jié)能減排總結(jié)匯報(bào)
為建設(shè)節(jié)約型機(jī)關(guān)，全面貫徹落實(shí)《公共機(jī)構(gòu)節(jié)能條例》，我局在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，扎實(shí)開展了機(jī)關(guān)節(jié)能降耗活動(dòng)。現(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下：
一、節(jié)能工作開展的基本情況
自《公共機(jī)構(gòu)節(jié)能條例》實(shí)施以來，我局結(jié)合全市節(jié)能減排工作統(tǒng)一部署，強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，周密安排部署，通過擴(kuò)大宣傳、出臺(tái)規(guī)定、強(qiáng)化督導(dǎo)等多項(xiàng)措施，節(jié)能工作取得了初步成效。
(一)強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，確保節(jié)能工作扎實(shí)開展。一是健全了組織。結(jié)合機(jī)關(guān)實(shí)際，我們成立了市委機(jī)關(guān)節(jié)能降耗工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)節(jié)能降耗的日常組織協(xié)調(diào)工作，進(jìn)一步明確了職責(zé)，壓實(shí)了任務(wù)，為節(jié)能工作的順利開展提供了組織保障。二是出臺(tái)了方案。先后制定了《市委機(jī)關(guān)節(jié)能降耗工作推進(jìn)方案》和《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)市委機(jī)關(guān)車輛節(jié)能工作的通知》，印發(fā)到機(jī)關(guān)30個(gè)部門，《方案》和《通知》明確了節(jié)能總體目標(biāo)，制定了詳細(xì)的節(jié)能措施，對(duì)公車的配置、使用、管理做了詳細(xì)規(guī)定，同時(shí)建立了違規(guī)車登記制度，對(duì)違規(guī)出車三次者予以通報(bào)批評(píng)。三是建立了"節(jié)能監(jiān)督員"制度。安排專人對(duì)辦公區(qū)用電、用水情況進(jìn)行巡視監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)浪費(fèi)現(xiàn)象立即予以糾正，同時(shí)，還加強(qiáng)了對(duì)保潔員的教育和管理，要求發(fā)現(xiàn)用電、用水設(shè)施損壞時(shí)做到隨時(shí)報(bào)告，全方位保證了各類設(shè)施時(shí)刻處于完好狀態(tài)，徹底杜絕了常明?啤⒊A魎??"跑冒滴漏"現(xiàn)象。四是加強(qiáng)了宣傳。我們召開了多次專題會(huì)議對(duì)節(jié)能工作進(jìn)行安排部署，開展了"節(jié)能宣傳周"活動(dòng)，在機(jī)關(guān)大院懸掛條幅、張貼標(biāo)語，在局網(wǎng)站進(jìn)行了宣傳，為《條例》的貫徹實(shí)施營造了良好的節(jié)能環(huán)境和輿論氛圍，進(jìn)一步提高了廣大干部職工的資源憂患意識(shí)和節(jié)約意識(shí)。
(二)加大改造力度，努力降低行政運(yùn)行成本。我們借學(xué)習(xí)干部作風(fēng)建設(shè)年之機(jī)，成立了五個(gè)工作推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組，首先成立了節(jié)能工作推進(jìn)小組，對(duì)節(jié)能工作進(jìn)行了安排部署，進(jìn)一步加大了對(duì)節(jié)能設(shè)施的更新改造力度，明確了工作重點(diǎn)，規(guī)定了完成期限，切實(shí)從源頭加強(qiáng)了節(jié)能管理，把節(jié)能降耗作為減低行政運(yùn)行成本的重要舉措，努力提高能源利用效率，努力在全市公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作中發(fā)揮表率作用。一是開展"拔除煙囪、凈化藍(lán)天"活動(dòng)。針對(duì)機(jī)關(guān)澡堂和開水爐一直使用燃煤鍋爐，造成耗煤多、污染重、浪費(fèi)大等問題，投資130余萬元，先后拔掉了矗立在機(jī)關(guān)三十余年的40米高的煙囪，拆除了兩噸燃煤鍋爐和機(jī)關(guān)澡堂，對(duì)全面改善機(jī)關(guān)環(huán)境質(zhì)量狀況起到了積極地作用。二是完善節(jié)水設(shè)施，倡導(dǎo)節(jié)約用水。在洗車場(chǎng)修造了三級(jí)沉淀池用于洗車，新建了可容納80立方米的雨水收集池用語澆灌草坪、樹木，實(shí)現(xiàn)了循環(huán)用水和節(jié)約用水;先后為各部門配置了節(jié)水器具72套，更換節(jié)水閥門90套，節(jié)水效果明顯。三是開展技術(shù)改造，努力降低成本。對(duì)機(jī)關(guān)引水鍋爐進(jìn)行了技術(shù)改造，拆除高耗能設(shè)備，設(shè)計(jì)改裝為環(huán)保節(jié)能的電加熱爐，經(jīng)改造后節(jié)約能源大大明顯。節(jié)電方面，我們相繼更新了兩臺(tái)1250千伏安變壓器、8個(gè)配電箱，更換了6600米的高低壓線路和190余套節(jié)能燈具，推廣了用電智能卡消費(fèi)，大大降低了用電能耗。
(三)組織召開節(jié)能工作觀摩暨座談會(huì)，推動(dòng)市、縣兩級(jí)機(jī)關(guān)齊頭并進(jìn)。我局分兩次在涉縣、大名縣分別召開了東、西部節(jié)能工作觀摩暨座談會(huì)，重點(diǎn)傳達(dá)學(xué)習(xí)了全市貫徹實(shí)施《公共機(jī)構(gòu)節(jié)能條例》(以下簡稱《條例》)工作會(huì)議精神，結(jié)合實(shí)際對(duì)公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作進(jìn)行了安排部署，并針對(duì)全市機(jī)關(guān)事務(wù)工作現(xiàn)狀進(jìn)行了座談。會(huì)議對(duì)全市貫徹實(shí)施《條例》工作提出三點(diǎn)要求：一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，充分認(rèn)識(shí)制定和實(shí)施《條例》的重大意義，增強(qiáng)資源憂患意識(shí)和節(jié)約意識(shí)，把公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作列入重要工作日程，將公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作提高到一個(gè)新水平;二是注重研究，準(zhǔn)確把握《條例》的核心內(nèi)容，嚴(yán)格落實(shí)上級(jí)關(guān)于節(jié)能降耗工作的具體要求;三是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任，營造氣氛，嚴(yán)格監(jiān)管，結(jié)合實(shí)際制定年度節(jié)能目標(biāo)和實(shí)事方案，有針對(duì)性地采取節(jié)能改造措施，切實(shí)抓好《條例》的貫徹實(shí)施，保證節(jié)能目標(biāo)完成。四是對(duì)縣(市、區(qū))謀劃細(xì)、目標(biāo)明、措施力、組織嚴(yán)、效果顯的做法，通過舉網(wǎng)站和《行政管理工作通訊》進(jìn)行了宣傳推廣，增加了交流學(xué)習(xí)，實(shí)現(xiàn)了優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，推動(dòng)了我局節(jié)能工作向縱深開展。
(四)認(rèn)真做好能源消耗統(tǒng)計(jì)工作，提高宏觀管理和科學(xué)決策水平。我們組織精干人員開展了公共機(jī)構(gòu)能源消耗統(tǒng)計(jì)工作，認(rèn)真學(xué)習(xí)落實(shí)市文件精神和要求，周密組織，細(xì)心核實(shí)，在短期內(nèi)完成了能源資源消耗統(tǒng)計(jì)工作，為促進(jìn)公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作科學(xué)發(fā)展提供了決策依據(jù)。
總之，加強(qiáng)公共機(jī)構(gòu)節(jié)能，建設(shè)節(jié)約型機(jī)關(guān)是一項(xiàng)綜合性工作，在實(shí)踐工作中，我們要以科學(xué)發(fā)展指導(dǎo)，不斷研究新情況，解決新問題，積極探索和尋求節(jié)能工作規(guī)律，為推進(jìn)全社會(huì)節(jié)能工作開展做出新貢獻(xiàn)。
機(jī)關(guān)單位節(jié)能減排總結(jié)匯報(bào)
根據(jù)市、縣要求和工作部署，我鄉(xiāng)強(qiáng)化了對(duì)機(jī)關(guān)節(jié)能工作的管理，現(xiàn)將20_年節(jié)能工作總結(jié)如下：
一、加強(qiáng)對(duì)機(jī)關(guān)節(jié)能工作的組織領(lǐng)導(dǎo)工作
鄉(xiāng)政府成立了以政府鄉(xiāng)長為組長，辦公室主任為副組長的節(jié)能工作領(lǐng)導(dǎo)小組，同時(shí)成立了由辦公室主任任主任的機(jī)關(guān)節(jié)能工作督查辦公室，明確了各機(jī)構(gòu)的工作職責(zé)，建立了節(jié)能工作考核體系。
二、加強(qiáng)對(duì)機(jī)關(guān)節(jié)能工作宣傳
機(jī)關(guān)節(jié)能工作的宣傳工作由政府辦公室負(fù)責(zé)，年初制定了節(jié)能各項(xiàng)措施和有關(guān)要求，同時(shí)制定了宣傳計(jì)劃，按照工作計(jì)劃，宣傳工作的重點(diǎn)落實(shí)到制度學(xué)習(xí)，機(jī)關(guān)節(jié)能工作的意義，同時(shí)在全體機(jī)關(guān)人員會(huì)議上強(qiáng)調(diào)機(jī)關(guān)節(jié)能工作，并對(duì)節(jié)能工作進(jìn)行督查。
三、積極落實(shí)各項(xiàng)具體規(guī)章制度
一是成立組織并組織有效活動(dòng);二是按月進(jìn)行能耗工作統(tǒng)計(jì)，并依據(jù)統(tǒng)計(jì)數(shù)字分析當(dāng)月節(jié)能工作的缺點(diǎn)和不足，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)在后期管理中推廣;三是嚴(yán)格落實(shí)控制“節(jié)電、節(jié)水、節(jié)油、節(jié)煤”措施，全年內(nèi)停用高耗能機(jī)動(dòng)車2臺(tái)，每月停電公務(wù)車一周，每周集用公務(wù)車一日，使全年節(jié)能目標(biāo)順利完成;四是對(duì)單位鍋爐進(jìn)行改造，增加高度，提高原煤氧化程度，盡達(dá)到節(jié)能提效目的;五是開展節(jié)能目標(biāo)考核工作，對(duì)車輛進(jìn)行單車能耗百公里指標(biāo)控制，起到了節(jié)能目的;六是采用節(jié)電設(shè)備，全年共交換節(jié)能具36件，機(jī)關(guān)主要照明全部采取節(jié)能燈具。
四、主要工作經(jīng)驗(yàn)和20_年重點(diǎn)節(jié)能工作安排
(一)主要工作經(jīng)驗(yàn)
政府機(jī)關(guān)的主要耗能在辦公用電腦、打印機(jī)和夜間照明、冬季取暖，節(jié)能的幅度能很大，部分工作人員在認(rèn)識(shí)上有誤區(qū)。因此，加強(qiáng)宣傳教育，培養(yǎng)良好習(xí)慣很重要，為保證各項(xiàng)制度的落實(shí)，要加強(qiáng)能節(jié)能工作的督查，領(lǐng)導(dǎo)干部要有親自管理的意識(shí)，才能推動(dòng)良好習(xí)慣的養(yǎng)成。
篇2
X、制定實(shí)施方案，明確目標(biāo)措施。成立X市X垃圾分類工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由黨委書記、主任任組長，其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員任副組長，各股室負(fù)責(zé)人任成員，推進(jìn)生活垃圾分類實(shí)施工作。
方案同時(shí)明確實(shí)施步驟和具體要求等，牢固樹立“創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享”的發(fā)展理念，強(qiáng)力推進(jìn)我社公共機(jī)構(gòu)生活垃圾分類工作高質(zhì)量、高效率、可持續(xù)開展。
X、廣泛宣傳、營造氛圍。一是召開機(jī)關(guān)干部大會(huì)，宣傳動(dòng)員，講解、學(xué)習(xí)垃圾分類的內(nèi)容、意義、目的。二是結(jié)合我社實(shí)際，利用現(xiàn)有資源，如LED、宣傳欄和張貼宣傳海報(bào)等多種形式搭建宣傳平臺(tái)，生動(dòng)宣傳講解垃圾分類相關(guān)（內(nèi)容）知識(shí)，擴(kuò)大知曉范圍和分類力度。
X、投放分類垃圾桶。一是機(jī)關(guān)大院內(nèi):設(shè)置一處集中投放點(diǎn)，集中放置四分類垃圾桶，分別為可回收物垃圾桶、其他垃圾桶、有害垃圾桶和廚余垃圾桶一套；二是各辦公室:設(shè)置一個(gè)可回收物、其他垃圾雙拼垃圾桶。三是樓道內(nèi):設(shè)置一個(gè)可回收物、有害垃圾和其他垃圾垃圾桶一套
二、存在不足。
截至目前，機(jī)關(guān)全體工作人員能夠按照相關(guān)要求進(jìn)行垃圾分類投放，生活垃圾資源化、減量化、無害化處理的氛圍基本形成，應(yīng)當(dāng)說取得了一定成效，但是有個(gè)別工作人員和部分前來辦事人員隨手扔垃圾現(xiàn)象比較普遍，說明垃圾分類知識(shí)的普及程度還有待提高。
篇3
辦公室作為一個(gè)單位的綜合協(xié)調(diào)部門，在其工作過程中，如何堅(jiān)持以人為本，是我們需要不斷探索和掌握的方法論。不僅日常工作要準(zhǔn)確到位，而且更主要的應(yīng)當(dāng)進(jìn)一步研究如何把以民為主這一科學(xué)的思想方法真正自覺地、全面地貫徹到服務(wù)工作和輔助領(lǐng)導(dǎo)抓大事的具體實(shí)踐當(dāng)中去，在吃透上情的同時(shí)，更加注重深入體察并準(zhǔn)確反映全單位工作的整體情況和行業(yè)的民情民意。基于這種認(rèn)識(shí)，我們?cè)诠ぷ髦袌?jiān)持做到了四個(gè)增強(qiáng)：
一是增強(qiáng)工作的創(chuàng)造性。領(lǐng)導(dǎo)決策和推動(dòng)工作開展的過程，實(shí)際上就是一切為群眾服務(wù)，為群眾謀利益的過程。在工作實(shí)踐中，我們針對(duì)行業(yè)發(fā)展中存在的問題和職工關(guān)心的熱門話題，有見解的提出建議和意見，通過各種渠道輸送合理化的建議，在盡力協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)和單位不斷豐富和完善決策思想上有所創(chuàng)見、有所作為的同時(shí)，最大努力的注重、利用不同方式和渠道，了解群眾在想什么、做什么；職工需要什么、反對(duì)什么，并根據(jù)上級(jí)的精神和領(lǐng)導(dǎo)的意圖，實(shí)事求是地分析情況，進(jìn)行理性思考，提出意見和建議，在上情與下情的結(jié)合和把握上體現(xiàn)求實(shí)、務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)。二是在提高預(yù)見性上下功夫，增強(qiáng)工作的超前性。實(shí)踐中我們認(rèn)識(shí)到，缺乏超前意識(shí)，工作被動(dòng)應(yīng)付，是影響辦公室工作上質(zhì)量、求實(shí)效的一個(gè)重要因素。克服懶惰思想，銳意進(jìn)取，就必須發(fā)揮工作的主動(dòng)性、創(chuàng)造性，在主動(dòng)服務(wù)上跟上領(lǐng)導(dǎo)決策的節(jié)拍，做到與時(shí)俱進(jìn)。三是在調(diào)查研究上求深、求實(shí)。增強(qiáng)工作的針對(duì)性，工作中，我們堅(jiān)持把察實(shí)情、寫實(shí)話、謀實(shí)事作為辦公室協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)出主意、當(dāng)參謀的著力點(diǎn)。對(duì)上級(jí)部門的重要決策的貫徹落實(shí)，向領(lǐng)導(dǎo)反饋實(shí)情，為決策提供參考依據(jù)，特別是針對(duì)影響工作進(jìn)展，群眾關(guān)心關(guān)注的深層次問題，不斷的開展專題調(diào)查研究，做到了既提出問題，又研究解決的對(duì)策。四是緊緊抓住事關(guān)全局的重點(diǎn)工作和大事要事，增強(qiáng)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)抓落實(shí)的工作力度。在貫徹落實(shí)工作指導(dǎo)方針過程中，我們一方面努力抓好本部門的工作落實(shí)；另一方面，圍繞中心工作的落實(shí)，在做好本部門職能工作的基礎(chǔ)上，開展督促檢查，督辦作用進(jìn)一步發(fā)揮。1、緊貼工作指導(dǎo)方針的貫徹落實(shí)，強(qiáng)化了決策督查工作。我們將領(lǐng)導(dǎo)決策和各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)的有關(guān)內(nèi)容逐項(xiàng)分解，規(guī)定了各科室的年終考核指標(biāo)，責(zé)任到人、責(zé)任到科室，并加強(qiáng)了階段性督查與情況通報(bào)，有力的推動(dòng)我處決策的貫徹落實(shí)；2、加強(qiáng)檔案資料的整理工作，規(guī)范文書等原始性檔案的收集。
二、狠抓規(guī)范化管理，努力提高工作效率
辦公室工作具有紛繁復(fù)雜，缺少連貫性、隨機(jī)性大的特點(diǎn)；為此，我們以規(guī)范管理為突破口，以今年年初在全市運(yùn)管工作會(huì)議上提出的爭做“八個(gè)模范”主題活動(dòng)為契機(jī)，緊緊圍繞建立辦事高效、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、行為規(guī)范的管理體系這個(gè)總目標(biāo)，對(duì)辦公室的各項(xiàng)工作和制度進(jìn)行了新的定位。一是規(guī)范辦公室工作的基本要求，通過學(xué)習(xí)教育，嚴(yán)格獎(jiǎng)懲和紀(jì)律約束，使辦公室每個(gè)成員做到辦事有規(guī)定，不能越“雷池”、破規(guī)矩；二是規(guī)范辦公室工作的基本原則，要求辦公室人員對(duì)上級(jí)部門的各項(xiàng)規(guī)定傳閱、審批、一些重要文件的簽發(fā)、重要事項(xiàng)的答復(fù)，該走哪個(gè)程序的，不折不扣的按程序辦理，不省略、不簡化、不拖拉；三是圍繞行文、辦會(huì)、辦事，以規(guī)范化建設(shè)為要求，在提高工作質(zhì)量和效率上下功夫，加強(qiáng)了對(duì)重要活動(dòng)、重要文件、重要會(huì)議、重大事項(xiàng)以及上下左右、內(nèi)外工作關(guān)系的協(xié)調(diào)；對(duì)會(huì)議材料、議案、議題、會(huì)議秩序等項(xiàng)工作做到了科學(xué)而又精簡的結(jié)構(gòu)安排；對(duì)起草的工作報(bào)告做到了高效、優(yōu)質(zhì)、針對(duì)性強(qiáng)；對(duì)公文的處理做到了準(zhǔn)確規(guī)范，傳遞迅速。截止12月中旬，辦公室共發(fā)出各類文件77份，保證了各項(xiàng)工作的上傳下達(dá)，有條不紊。
車輛管理多年來是辦公室工作的重點(diǎn)環(huán)節(jié)。我們按照處領(lǐng)導(dǎo)的要求，嚴(yán)格行使管理職能，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)。針對(duì)機(jī)關(guān)業(yè)務(wù)用車的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，制定了相關(guān)管理辦法，實(shí)行統(tǒng)一集中管理，定點(diǎn)維修，不僅保證了車輛的完好率，而且各項(xiàng)費(fèi)用也有較大幅度的降低。
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二、機(jī)關(guān)事業(yè)單位社會(huì)保險(xiǎn)改革實(shí)踐與法制建設(shè)探索
(一)機(jī)關(guān)事業(yè)單位社會(huì)保險(xiǎn)與法律體系的基本構(gòu)成社會(huì)保險(xiǎn)的基本構(gòu)成，指的是國家的社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)一遵照一定的規(guī)定制定，使社會(huì)保險(xiǎn)實(shí)現(xiàn)橫向結(jié)構(gòu)和縱向結(jié)構(gòu)的穩(wěn)定，將不同層面的結(jié)構(gòu)有機(jī)地統(tǒng)一在一起。社會(huì)保險(xiǎn)的橫向結(jié)構(gòu)一般指的是養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)等，社會(huì)保險(xiǎn)的縱向結(jié)構(gòu)一般指的是由于各企業(yè)經(jīng)營狀況的不同，根據(jù)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益形成的不同保險(xiǎn)的組合，運(yùn)用我國的憲法和法律制定的相關(guān)的保險(xiǎn)規(guī)章制度。我國社會(huì)保險(xiǎn)與法律體系一般是由三個(gè)不同的制度構(gòu)成的，一是我國的憲法，起到對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)制度的總體約束，二是《中華人民共和國社會(huì)保障法》，三是養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等不同的規(guī)章制度。
(二)機(jī)關(guān)事業(yè)單位社會(huì)保險(xiǎn)改革與法制建設(shè)的措施
1.機(jī)關(guān)事業(yè)單位要確保社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)能夠及時(shí)地收繳機(jī)關(guān)事業(yè)單位要制定完善的人事等相關(guān)的規(guī)定，對(duì)工資制度進(jìn)行完善，確保對(duì)職工的工資具有一定的可控性，確保機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工的工資發(fā)放是運(yùn)用銀行的方式進(jìn)行的，這樣可以實(shí)現(xiàn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工應(yīng)該繳納的保險(xiǎn)金額直接從工資中扣除，將繳納的社會(huì)保險(xiǎn)金額直接規(guī)劃到銀行的財(cái)政專戶中，這樣可以實(shí)現(xiàn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位的職工可以定時(shí)地繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，避免保險(xiǎn)費(fèi)用的漏繳。機(jī)關(guān)事業(yè)單位要在單位內(nèi)部建立行政執(zhí)法部門，要制定完備的行政執(zhí)法規(guī)章制度，社會(huì)保險(xiǎn)管理機(jī)構(gòu)是對(duì)機(jī)關(guān)單位收繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的部門，其本質(zhì)是行政授權(quán)機(jī)關(guān)。在機(jī)關(guān)事業(yè)單位要落實(shí)好依法行政的職責(zé)，制定好完善的社會(huì)保險(xiǎn)繳納程序法，機(jī)關(guān)單位的社會(huì)保險(xiǎn)繳納經(jīng)過相關(guān)機(jī)構(gòu)的收取后，會(huì)出現(xiàn)一定的程序問題，所以，機(jī)關(guān)事業(yè)單位首先要完善的是建立科學(xué)的社會(huì)保險(xiǎn)收繳程序。我國專門制定的《社會(huì)保險(xiǎn)收繳程序》中的相關(guān)內(nèi)容缺乏一定的操作性，因此，機(jī)關(guān)事業(yè)單位應(yīng)該在制定相關(guān)的程序時(shí)結(jié)合自身的特點(diǎn)，進(jìn)行詳細(xì)的規(guī)定，實(shí)現(xiàn)程序的可操作性。社會(huì)保險(xiǎn)收繳部門應(yīng)該按照繳費(fèi)通知單上面的內(nèi)容進(jìn)行收繳。
2.機(jī)關(guān)事業(yè)單位要添加社會(huì)保險(xiǎn)的法律責(zé)任的相關(guān)內(nèi)容現(xiàn)在，很多機(jī)關(guān)事業(yè)單位制定的社會(huì)保險(xiǎn)制度只是停留在理論的層面，沒有根據(jù)國家相關(guān)的法律法規(guī)來制定政策，在完善機(jī)關(guān)事業(yè)單位的社會(huì)保險(xiǎn)制度的時(shí)候，應(yīng)該注重法律層面，對(duì)那些違法相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)法的行為應(yīng)該嚴(yán)加管理，嚴(yán)重者要追究其刑事責(zé)任和民事責(zé)任。社會(huì)保險(xiǎn)中涉及到的民事責(zé)任主要指的是機(jī)關(guān)單位的職工必須為自己在養(yǎng)老、醫(yī)療等方面繳納保險(xiǎn)，運(yùn)用繳納保險(xiǎn)費(fèi)的方式來承擔(dān)這方面的責(zé)任，這種形式必須要通過法律中的委托人制度來完善，主要是通過機(jī)關(guān)事業(yè)單位的職工委托單位來繳納保險(xiǎn)，通過從職工工資中扣除一定的金額來實(shí)現(xiàn)，機(jī)關(guān)事業(yè)單位的職工可以通過相關(guān)的民事法來維護(hù)自身的合法權(quán)益，通過恢復(fù)個(gè)人與保險(xiǎn)收繳機(jī)構(gòu)的關(guān)系維護(hù)自身的合法權(quán)益。
3.機(jī)關(guān)事業(yè)單位要根據(jù)自身情況，制定穩(wěn)妥的社會(huì)保險(xiǎn)制度機(jī)關(guān)事業(yè)單位的社會(huì)保險(xiǎn)的改革要根據(jù)自身的財(cái)政情況，因?yàn)樵谏鐣?huì)保險(xiǎn)的改革中會(huì)遇到各種突發(fā)的狀況，機(jī)關(guān)事業(yè)單位的財(cái)政狀況可能會(huì)出現(xiàn)不穩(wěn)定的情況，而且，不同的機(jī)關(guān)事業(yè)單位的財(cái)政情況也是不同的，所以，在制定機(jī)關(guān)事業(yè)單位的社會(huì)保險(xiǎn)和法制制度時(shí)，應(yīng)該靈活地考慮實(shí)際問題，對(duì)于那些財(cái)政狀況不是特別好的機(jī)關(guān)事業(yè)單位，可以采用統(tǒng)籌基金賬戶空賬的方法。
篇5
為構(gòu)建一個(gè)性能穩(wěn)定且運(yùn)行環(huán)境安全的機(jī)關(guān)事業(yè)單位社會(huì)保險(xiǎn)信息管理系統(tǒng)，系統(tǒng)設(shè)計(jì)中應(yīng)當(dāng)首先明確系統(tǒng)構(gòu)架的設(shè)計(jì)。
2.1 分層架構(gòu)的設(shè)計(jì)
分成架構(gòu)有助于后期程序系統(tǒng)的維護(hù)和管理。POS終端管理系統(tǒng)為較為典型且通用的Web應(yīng)用程序，故而分成架構(gòu)設(shè)計(jì)應(yīng)當(dāng)充分結(jié)合Web應(yīng)用程序的特點(diǎn)及http傳輸協(xié)議特性，從網(wǎng)絡(luò)安全性出發(fā)，以充分利用該應(yīng)用程序優(yōu)勢(shì)。結(jié)合機(jī)關(guān)事業(yè)單位社會(huì)保險(xiǎn)信息管理系統(tǒng)功能性需求，可將分層架構(gòu)分為三層，主要包含：數(shù)據(jù)訪問層、業(yè)務(wù)邏輯層、表示層。
2.2 系統(tǒng)安全性設(shè)計(jì)
系統(tǒng)安全性設(shè)計(jì)是為保障運(yùn)行環(huán)境安全而進(jìn)行的一項(xiàng)服務(wù)，因此安全服務(wù)引擎是本系統(tǒng)支撐平臺(tái)的重要構(gòu)架部分，主要組成內(nèi)容包含訪問控制、身份認(rèn)真及安全審計(jì)等，而機(jī)關(guān)事業(yè)單位社會(huì)保險(xiǎn)信息管理系統(tǒng)的安全服務(wù)引擎實(shí)質(zhì)上就是將認(rèn)證服務(wù)和權(quán)限管理進(jìn)行封裝后而形成的組件。其中，訪問控制主要是指根據(jù)機(jī)關(guān)事業(yè)單位社會(huì)保險(xiǎn)信息管理系統(tǒng)中數(shù)據(jù)資料性質(zhì)差異將其分為不同組別，根據(jù)用戶使用系統(tǒng)資源的范圍將其分為不同組別，由此實(shí)現(xiàn)不同用戶對(duì)不同信息資源進(jìn)行訪問的一種訪形式；身份認(rèn)證是指系統(tǒng)通過對(duì)用戶所擁有唯一身份標(biāo)識(shí)予以核實(shí)后準(zhǔn)許其進(jìn)入系統(tǒng)進(jìn)行訪問的一種策略；安全審計(jì)是指為保障各用戶操作的合法性，在出現(xiàn)信息安全事件之后為其提供查詢、信息追蹤、審核及定位一種保障策略，有助于事后追責(zé)。
3 機(jī)關(guān)事業(yè)單位社會(huì)保險(xiǎn)信息管理系統(tǒng)功能模塊設(shè)計(jì)
將其進(jìn)行模塊化處理屬于一項(xiàng)基本策略。結(jié)合上文可知，為滿足該項(xiàng)信息管理系統(tǒng)需求，系統(tǒng)功能模塊應(yīng)當(dāng)包含以下方面：①參保登記管理模塊，主要管理內(nèi)容包含機(jī)構(gòu)單位人員養(yǎng)老人員信息修改等；②單位變更管理模塊，以便應(yīng)對(duì)機(jī)關(guān)事業(yè)單位發(fā)生基本信息變更的情形；③個(gè)人變更管理模塊，以應(yīng)對(duì)單位個(gè)人信息發(fā)生變動(dòng)等情況；④基數(shù)申報(bào)管理模塊；⑤個(gè)人退補(bǔ)管理模塊；⑥費(fèi)用核定管理模塊；⑦基金征集管理模塊；⑧到賬管理模塊；⑨機(jī)構(gòu)單位信息管理模塊；⑩參數(shù)管理模塊。
4 機(jī)關(guān)事業(yè)單位社會(huì)保險(xiǎn)信息管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫的設(shè)計(jì)及管理
數(shù)據(jù)庫的設(shè)計(jì)及管理環(huán)節(jié)為整個(gè)系統(tǒng)設(shè)計(jì)過程中最為重要的環(huán)節(jié)之一，其結(jié)果是否科學(xué)合理直接關(guān)系到系統(tǒng)運(yùn)行的安全和使用效率。本文就以養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶信息表為例來進(jìn)行說明。另外，在機(jī)關(guān)事業(yè)單位社會(huì)保險(xiǎn)信息管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)整理和管理過程中，系統(tǒng)數(shù)據(jù)錄入多采用由原系統(tǒng)中導(dǎo)入的方式，因此新系統(tǒng)應(yīng)用之前應(yīng)當(dāng)將原始數(shù)據(jù)資料進(jìn)行必要的整理。而系統(tǒng)后期的維護(hù)和管理也應(yīng)當(dāng)注重對(duì)養(yǎng)老數(shù)據(jù)的核查和驗(yàn)證，以保證單位信息及個(gè)人信息的一致性。詳情如下：養(yǎng)老數(shù)據(jù)形成養(yǎng)老醫(yī)療單位對(duì)相應(yīng)關(guān)系，制定單位對(duì)應(yīng)和拆分合并方案在現(xiàn)行系統(tǒng)中，按照已定方案將養(yǎng)老信息資料予以拆分合并將養(yǎng)老數(shù)據(jù)、單位信息對(duì)應(yīng)表予以一一對(duì)應(yīng)，生成參保職工信息對(duì)照表參保單位按照職工信息對(duì)照表完成參保職工的核定和對(duì)應(yīng)檢核并接收對(duì)應(yīng)完成的參保職工信息職工信息對(duì)照表形成。
篇6
為廣泛開展“交通安康杯“活動(dòng)，加強(qiáng)對(duì)安全生產(chǎn)的領(lǐng)導(dǎo)，我局及時(shí)充實(shí)和調(diào)整了安委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)組織機(jī)構(gòu)，全面落實(shí)“一崗雙責(zé)”制度。每年與直屬各單位簽訂《安全生產(chǎn)責(zé)任書》，明確各單位的安全責(zé)任和任務(wù)目標(biāo)。同時(shí)制定下發(fā)《全年安全工作要點(diǎn)》，對(duì)年度安全工作全面部署，確保了安全工作領(lǐng)導(dǎo)到位、人員到位、措施到位、責(zé)任到位。
二、廣泛宣傳教育，增強(qiáng)全員安全意識(shí)，勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)開展的扎實(shí)有效
按照省廳的部署，我局積極開展了“交通安全杯“、“安全生產(chǎn)月”、“反三違月”等活動(dòng)，做到了活動(dòng)開展有部署、有方案、有宣傳、有落實(shí)、有總結(jié)，達(dá)到預(yù)期效果。圍繞“交通安全杯”勞動(dòng)競(jìng)賽的總體目標(biāo)和任務(wù)，利用廣播、標(biāo)語、黑板報(bào)、知識(shí)答卷和舉辦培訓(xùn)班等形式開展了以學(xué)習(xí)《安全生產(chǎn)法》、《安全生產(chǎn)違法行為行政處罰辦法》、《道路交通安全法》、《超員超限運(yùn)輸車輛管理辦法》等法津法規(guī)和安全管理知識(shí)為內(nèi)容的活動(dòng)。施工企業(yè)圍繞工程建設(shè)開展“安全優(yōu)質(zhì)工程勞動(dòng)競(jìng)賽”，并針對(duì)各自工作實(shí)際，開展形式多樣的群眾性勞動(dòng)競(jìng)賽和技能比武，營造遵章守紀(jì)，健康安全的良好氛圍。此外，我局繼續(xù)推行《安全管理評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)》，并將安全工作納入爭創(chuàng)文明行業(yè)活動(dòng)之中，為做好“交通安全杯”工作奠定了基礎(chǔ)。
三、強(qiáng)化措施，抓好專項(xiàng)治理和檢查，把安全生產(chǎn)和“交通安全杯”活動(dòng)貫穿于各項(xiàng)工作中
幾年來，我局一方面積極配合省廳開展交通系統(tǒng)各項(xiàng)勞動(dòng)競(jìng)賽和安全生產(chǎn)大檢查等活動(dòng)，落實(shí)各重要時(shí)段，尤其是去年上半年防控“非典”疫情的安全防范措施，確保了生產(chǎn)安全和職工生命安全。另一方面結(jié)合公路行業(yè)的實(shí)際，有針對(duì)性地開展了多項(xiàng)專項(xiàng)治理活動(dòng)。如開展對(duì)所轄高速公路服務(wù)區(qū)加油站消防安全進(jìn)行專項(xiàng)整治，開展對(duì)所管轄道路中事故多發(fā)路段的標(biāo)志標(biāo)線完善設(shè)置以及改善道路基礎(chǔ)設(shè)施，開展對(duì)一些路段亂挖河砂現(xiàn)象的整治，以及開展直屬單位安全工作檢查等。通過檢查和治理，安全生產(chǎn)各項(xiàng)工作成效明顯，促進(jìn)了公路行業(yè)安全形勢(shì)的進(jìn)一步穩(wěn)定，使“交通安全杯”活動(dòng)開展得更加廣泛深入。
開展“交通安全杯”等勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)以來，我局未發(fā)生任何重大安全責(zé)任事故，尤其在“非典”期間，確保了廣大干部職工的生命安全。
篇7
××縣運(yùn)管站現(xiàn)有在編職工7人，全是大專以上學(xué)歷，共有漢、維、侗三個(gè)民族組成。各民族職工團(tuán)結(jié)協(xié)作，親如一家。
××運(yùn)管站現(xiàn)管理著全縣7個(gè)貨運(yùn)公司，兩個(gè)客運(yùn)公司，3個(gè)出租車公司，一個(gè)客運(yùn)中心站（3個(gè)鄉(xiāng)級(jí)客運(yùn)站、4個(gè)鄉(xiāng)級(jí)客運(yùn)代辦站），共有營運(yùn)車輛2025輛、其中貨車1475輛、客運(yùn)班車241輛、出租車321輛、汽車維修業(yè)戶122家，（其中二類維修業(yè)戶6戶）、a級(jí)汽車綜合性能檢測(cè)站1家、駕駛員培訓(xùn)學(xué)校兩所。在上級(jí)主管部門領(lǐng)導(dǎo)下，為維護(hù)我縣的道路運(yùn)輸市場(chǎng)秩序發(fā)展本地區(qū)經(jīng)濟(jì)和道路運(yùn)輸業(yè)，在交通行業(yè)管理服務(wù)工作方面作出了一定的貢獻(xiàn)。*年被自治區(qū)命名為自治區(qū)級(jí)文明單位，*年被交通廳命名為××交通系統(tǒng)行風(fēng)“示范”窗口；被××地區(qū)運(yùn)管機(jī)構(gòu)評(píng)為創(chuàng)建文明行業(yè)先進(jìn)集體；被縣機(jī)關(guān)工委評(píng)為先進(jìn)黨支部；被綜治辦評(píng)為先進(jìn)單位；被××鎮(zhèn)評(píng)為計(jì)劃生育先進(jìn)集體。
二、領(lǐng)導(dǎo)重視、組織落實(shí)，為爭創(chuàng)自治區(qū)級(jí)文明單位提供組織保證
近年來，運(yùn)管站注重精神文明建設(shè)工作。具體做法是：一、及時(shí)成立精神文明工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室，專門負(fù)責(zé)具體工作，并相應(yīng)成立了綜合治理、糾風(fēng)工作、計(jì)劃生育六個(gè)領(lǐng)導(dǎo)小組；二、強(qiáng)化職工的素質(zhì)教育，通過行政、經(jīng)濟(jì)、教育手段，提高職工的思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)；三、制定計(jì)劃、確定目標(biāo)、明確職責(zé)、落實(shí)任務(wù)，把創(chuàng)建文明單位向更高一層邁進(jìn)。納入目標(biāo)管理，實(shí)行統(tǒng)籌安排；四、建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度、公約，對(duì)站內(nèi)職工高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求強(qiáng)化管理，對(duì)于違者從嚴(yán)處理。使運(yùn)管站的軟硬件建設(shè)工作，作到了年初有計(jì)劃、年末有考評(píng)，天天有落實(shí)，各項(xiàng)工作有條不紊，井然有序。
每年年初，與黨員簽定黨建目標(biāo)責(zé)任書和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，每周組織黨員、職工按時(shí)學(xué)習(xí)。認(rèn)真撰寫學(xué)習(xí)心得，觀看教育片，通過教育學(xué)習(xí)，在工作中，干部職工思想道德素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力得到普遍提高，從未出現(xiàn)黨員干部和工作人員違紀(jì)現(xiàn)象。××縣運(yùn)管站黨支部連續(xù)幾年被評(píng)為先進(jìn)黨支部。
三、樹立行業(yè)新風(fēng)，塑造單位形象，開創(chuàng)精神文明建設(shè)新局面
我站在強(qiáng)化內(nèi)部管理，提高業(yè)務(wù)水平的同時(shí)，努力開展創(chuàng)建文明行業(yè)，端正行業(yè)風(fēng)氣的活動(dòng)。一是組織全站職工對(duì)站容站貌進(jìn)行改善。清理衛(wèi)生死角，種植花草，美化站內(nèi)外辦公環(huán)境。二是開展文明科室、文明家庭、文明職工評(píng)選活動(dòng)。三是參加交通系統(tǒng)開展的交通行政法規(guī)和創(chuàng)建文明行業(yè)宣傳活動(dòng)。四是參加全縣義務(wù)植樹、修路及扶貧幫困捐款活動(dòng)。五是協(xié)助縣交通局開展全縣評(píng)選“優(yōu)質(zhì)服務(wù)駕駛員”、“十佳出租車”并公開表彰活動(dòng)。六是參加縣安委會(huì)組織的安全生產(chǎn)月宣傳活動(dòng)。通過這些活動(dòng)的開展，培養(yǎng)了職工“團(tuán)結(jié)拼搏、無私奉獻(xiàn)”的行業(yè)精神，使職工的思想覺悟得到了明顯提高。同時(shí)也進(jìn)一步樹立了我縣交通行業(yè)的良好形象。
加強(qiáng)道路運(yùn)輸市場(chǎng)的管理，鞏固管理成果，在稽查中，我們首先抓了稽查人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和執(zhí)法水平。全站干部職工到××××集中學(xué)習(xí)2次，學(xué)習(xí)了《行政許可法》、《中華人民共和國道路運(yùn)輸條例》、《國際道路運(yùn)輸管理規(guī)定》、《道路貨物運(yùn)輸及站場(chǎng)管理規(guī)定》、《機(jī)動(dòng)車維修管理規(guī)定》、《道路危險(xiǎn)貨物運(yùn)輸管理規(guī)定》、《道路旅客運(yùn)輸及客運(yùn)站管理規(guī)定》。我們要求干部職工要樹立起為人民服務(wù)的思想，以“三個(gè)代表”重要思想行為指南，要有自我犧牲的精神，特別是今年入冬后，稽查人員在上路檢查過程中，發(fā)揚(yáng)不怕冷不怕累的精神，由于全體干部連續(xù)打擊黑車，對(duì)黑車處理上，按照從嚴(yán)處罰后勒令其終止運(yùn)行的原則，黑車基本上得到了遏止。我站在稽查的同時(shí)，規(guī)范了業(yè)主的經(jīng)營行為，維護(hù)了合法經(jīng)營業(yè)戶的利益，得到了廣大道路運(yùn)輸經(jīng)營業(yè)戶的好評(píng)。我站在開展“城鄉(xiāng)共建精神文明”活動(dòng)中，為××村捐書250本，為××縣第五中學(xué)貧困學(xué)生完成九年義務(wù)教育，我站職工共計(jì)捐款882元，為人民路社區(qū)捐贈(zèng)150元的日常生活用品，為弱勢(shì)群體捐款3380元。我站積極完成縣上分配的義務(wù)勞動(dòng)任務(wù)。為加強(qiáng)創(chuàng)建文明單位氛圍，我站干部職工利用節(jié)假日、種花草、樹木，美化環(huán)境，先后購買盆花1000余盆。今年上半年對(duì)以往創(chuàng)建文明單位文字材料進(jìn)行了歸檔、規(guī)范，加強(qiáng)圖片檔案的收集和整理。在全站干部職工中系統(tǒng)的學(xué)習(xí)了“八榮”“八恥”，每個(gè)人都寫了心得體會(huì)。在民族團(tuán)結(jié)教育月活動(dòng)中，積極開展了獻(xiàn)愛心、送溫暖活動(dòng)。*年5月22日，站領(lǐng)導(dǎo)及工作人員前往縣養(yǎng)路段看望了一名長期偏癱家境很困難的老人，送去了面粉、清油、及營養(yǎng)品。運(yùn)管站還動(dòng)員全體職工和企業(yè)，主動(dòng)向身患癌癥的××運(yùn)管站退休職工××同志的愛人捐款，共捐款8000余元。我站為進(jìn)一步推動(dòng)精神文明建設(shè)，加強(qiáng)宣傳和報(bào)導(dǎo)工作，*年推出第一期和第二期××運(yùn)政信息刊物，并向企業(yè)發(fā)出信息報(bào)道，鼓勵(lì)企業(yè)加強(qiáng)宣傳報(bào)道，僅在今年上半年我站干部職工共發(fā)出稿件18篇。
深入開展治理商業(yè)賄賂專項(xiàng)工作。根據(jù)地區(qū)運(yùn)管總站下發(fā)的《關(guān)于印發(fā)（××地區(qū)開展治理商業(yè)賄賂專項(xiàng)工作實(shí)施方案）的通知》，我站根據(jù)實(shí)際情況，首先成立了由站長××同志為組長、書記××同志為副組長的專項(xiàng)治理領(lǐng)導(dǎo)小組。我站采取由道路運(yùn)輸協(xié)會(huì)召開專題會(huì)議，安排各理事進(jìn)行走訪、調(diào)查、匯總，體現(xiàn)了公開、公正和透明度。此項(xiàng)工作的深入開展，每位職工從思想上認(rèn)識(shí)到商業(yè)賄賂的危害性，認(rèn)真對(duì)照自我，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，在工作、執(zhí)法過程中嚴(yán)于律己，杜絕違紀(jì)現(xiàn)象的發(fā)生。
四、科學(xué)管理，預(yù)防為主，為道路運(yùn)輸提供安全保證
××縣現(xiàn)擁有38條客運(yùn)班線，客運(yùn)管理工作量相當(dāng)大。前兩年，××縣客運(yùn)市場(chǎng)存在著車種單一、車輛技術(shù)差的狀況，停滯在老一套單一的客運(yùn)方式，不能滿足不同層次的乘客的乘車需求。為此，通過向兄弟縣市參觀學(xué)習(xí)。我站結(jié)合自身業(yè)務(wù)的特點(diǎn)，把整頓和規(guī)范客運(yùn)市場(chǎng)秩序作為首要工作來抓，強(qiáng)化源頭管理，嚴(yán)格車輛審批制度，提高辦事效率。針對(duì)我縣客運(yùn)市場(chǎng)現(xiàn)狀，為適應(yīng)客運(yùn)市場(chǎng)發(fā)展需求，對(duì)部分車況較差、年限較長的客車予以報(bào)廢更新，更新車輛必須是中級(jí)以上豪華客車。相繼開通了××××××××的小轎車班線，滿足了不同旅客的乘車需求。我站不斷加大稽查力度，規(guī)范經(jīng)營行為；采取由交通局牽頭，會(huì)同征稽、交警等部門聯(lián)合執(zhí)法大檢查，采用調(diào)整時(shí)間，打時(shí)間差的工作方法對(duì)縣城及鄉(xiāng)鎮(zhèn)清理整頓。1-5月，我站共檢查車輛1634余量，查處違規(guī)、違紀(jì)車輛194輛，查處“黑車”108輛，從而凈化了客運(yùn)市場(chǎng)。體現(xiàn)了市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下的道路運(yùn)輸市場(chǎng)的發(fā)展需求。
為維護(hù)我縣客運(yùn)市場(chǎng)的良好秩序，我站積極協(xié)助客運(yùn)站做好營運(yùn)車輛的排、發(fā)班工作，派專人駐守客運(yùn)站進(jìn)行整頓，并加大站內(nèi)外違規(guī)裝載旅客的稽查力度，加強(qiáng)路檢工作，維護(hù)道路運(yùn)輸市場(chǎng)秩序。在我站的配合下，客運(yùn)站先后在××××等鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立客運(yùn)代辦站，*年12月，在××首先開通了村鎮(zhèn)班車，實(shí)行公交化經(jīng)營。改變了以往縣鄉(xiāng)道路運(yùn)輸只有一頭管理的現(xiàn)狀，規(guī)范了客運(yùn)市場(chǎng)經(jīng)營行為。在執(zhí)法過程中，我站嚴(yán)格執(zhí)行《自治區(qū)行政執(zhí)法管理規(guī)定》，執(zhí)法人員統(tǒng)一著裝，掛牌上崗。以法律、法規(guī)為依據(jù)履行執(zhí)法職責(zé)，以《運(yùn)政管理人員守則》、《運(yùn)政人員稽查準(zhǔn)則》為標(biāo)準(zhǔn)依法行政，文明執(zhí)法，認(rèn)真做到執(zhí)法過程中語言文明化、工作規(guī)范化、處理程序化。努力樹立交通行政執(zhí)法隊(duì)伍新形象。
我縣擁有一座a級(jí)汽車綜合性能檢測(cè)站，在道路運(yùn)輸市場(chǎng)中起著公正、監(jiān)督、指導(dǎo)的重要作用，我們將該檢測(cè)站的管理列入了重中之重去管理。首先，在檢測(cè)站設(shè)立了固定的運(yùn)政辦公室，派人駐站管理，現(xiàn)場(chǎng)解決問題，進(jìn)行政策指導(dǎo)和監(jiān)督，規(guī)范內(nèi)部管理。今年檢測(cè)站已對(duì)1660輛車輛進(jìn)行了技術(shù)評(píng)定，對(duì)3891輛次的車輛進(jìn)行了二級(jí)維護(hù)竣工檢測(cè)，初檢合格率89.03%，杜絕安全隱患4起。
為貫徹落實(shí)全區(qū)運(yùn)政系統(tǒng)“八條禁令”，我站組織職工認(rèn)真學(xué)習(xí)，領(lǐng)會(huì)“八條禁令”精神，并制作牌匾上墻，每位職工人手一卡。站領(lǐng)導(dǎo)與每位職工簽定了落實(shí)“八條禁令”目標(biāo)管理責(zé)任書。多年來，我站從未出現(xiàn)違反“八條禁令”現(xiàn)象。
我站在加強(qiáng)道路運(yùn)輸市場(chǎng)管理的同時(shí)，在綜合治理、黨建、環(huán)境衛(wèi)生、糾風(fēng)、精神文明、計(jì)劃生育等各項(xiàng)工作上取得了一定的成績，受到當(dāng)?shù)卣暮迷u(píng)。
五、再接再厲，豐富內(nèi)容，開創(chuàng)“三個(gè)文明”建設(shè)的新局面
篇8
二、嚴(yán)格遵守相關(guān)法律制度規(guī)定。《擔(dān)保法》第八條規(guī)定:“國家機(jī)關(guān)不得為保證人,但經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)為使用外國政府或者國際經(jīng)濟(jì)組織貸款進(jìn)行轉(zhuǎn)貸的除外。”《非法金融機(jī)構(gòu)和非法金融業(yè)務(wù)活動(dòng)取締辦法》第五條規(guī)定:“未經(jīng)中國人民銀行依法批準(zhǔn),任何單位和個(gè)人不得擅自設(shè)立金融機(jī)構(gòu)或者擅自從事金融業(yè)務(wù)活動(dòng)。”《國務(wù)院辦公廳關(guān)于依法懲處非法集資有關(guān)問題的通知》(明電[2007]34號(hào))規(guī)定:“地方人民政府要切實(shí)擔(dān)負(fù)起依法懲處非法集資的責(zé)任,確保社會(huì)穩(wěn)定。”這些法律法規(guī)和文件明確規(guī)定了政府不得擔(dān)保、非法集資的社會(huì)危害性、非法集資的主要形式和特征、地方人民政府的責(zé)任等問題。各級(jí)財(cái)政部門務(wù)必牢固樹立依法理財(cái)?shù)囊庾R(shí),嚴(yán)格遵守法律制度規(guī)定,確保有法必依,違法必究。
篇9
省委組織部、省人事廳2000年聯(lián)合頒發(fā)的《河北省事業(yè)單位聘用制管理暫行辦法》(冀入[2000]16號(hào)]第二十六條明確規(guī)定:受聘人員按照國家和省的有關(guān)規(guī)定,參加養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷等社會(huì)保險(xiǎn),并享受社會(huì)保險(xiǎn)各項(xiàng)待遇。目前,市直全撥事業(yè)單位工作人員的失業(yè)、醫(yī)療、工傷保險(xiǎn)都已社會(huì)統(tǒng)籌,只有養(yǎng)老保險(xiǎn)沒納入社會(huì)統(tǒng)籌。可以說,全撥事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌是落實(shí)這一辦法的具體體現(xiàn)。
2008年6月,市政府辦公廳印發(fā)了《石家莊市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌暫行辦法》(石政辦發(fā)[2008]75號(hào)文件),這個(gè)辦法是我市機(jī)關(guān)和事業(yè)單位社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的基本政策,政策適用范圍包括全撥事業(yè)單位。因此,市直全撥事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌是我市這一暫行辦法的具體落實(shí),真正實(shí)施起來也不用再制定新的辦法和規(guī)定。
二、實(shí)施市直全撥事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌有成熟的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)可以借鑒
自上世紀(jì)90年代中期,機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革探索實(shí)踐以來,取得了一定成果。從我省情況來看,目前,全省182個(gè)縣(市)區(qū)中,有80個(gè)縣(市)區(qū)實(shí)現(xiàn)了機(jī)關(guān)和事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)全員統(tǒng)籌,全省近50%的縣(市)區(qū)實(shí)現(xiàn)了事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)全員統(tǒng)籌。全省11個(gè)地市中,已經(jīng)有唐山、衡水、廊坊、秦皇島四個(gè)地市的市直機(jī)關(guān)和事業(yè)單位實(shí)施了養(yǎng)老保險(xiǎn)的全員統(tǒng)籌,保定市直事業(yè)單位實(shí)現(xiàn)了養(yǎng)老保險(xiǎn)全員統(tǒng)籌。就我市而言,24個(gè)縣(市)區(qū)中,已有新樂、藁城、辛集、欒城、平山、靈壽、高邑、無極、礦區(qū)9個(gè)縣(市)區(qū)實(shí)現(xiàn)了機(jī)關(guān)和事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)全員統(tǒng)籌,正定縣實(shí)現(xiàn)了事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)全員統(tǒng)籌。因此,我市實(shí)施全撥事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌有一定的基礎(chǔ)和成熟的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),而且不存在技術(shù)困難。
篇10
萊陽市機(jī)關(guān)事業(yè)單位社會(huì)保險(xiǎn)自1994年11月運(yùn)轉(zhuǎn)以來，參保人數(shù)一直處于上升趨勢(shì)，到1999年參保人數(shù)達(dá)到18389人。隨著機(jī)構(gòu)改革的實(shí)施，受事改企、分配政策等因素的影響，機(jī)關(guān)事業(yè)單位參保人數(shù)逐年下降，到2016年參保人數(shù)減少到13700人，純減少4689人。但機(jī)關(guān)事業(yè)單位離退休人數(shù)卻在逐年增加，并且增幅加快。多年來，機(jī)關(guān)事業(yè)單位離退休人數(shù)一直處于上升趨勢(shì)，特別是隨著老齡化社會(huì)的到來及機(jī)構(gòu)改革等因素的影響，離退休人數(shù)增幅加快。以萊陽為例，1995年離退休人數(shù)為3437人，2016年離退休人數(shù)為9289人，比1995年離退休人數(shù)凈增5852人，年凈增278人。
針對(duì)這一問題，我們認(rèn)為必須嚴(yán)格控制工作人員提前退休，降低養(yǎng)老負(fù)擔(dān)。各部門要切實(shí)把好職工退休審批關(guān)，對(duì)不符合法定退休條件的堅(jiān)決不予辦理退休手續(xù)。要加強(qiáng)病退審核，嚴(yán)格審批程序。在地方機(jī)構(gòu)改革和事業(yè)單位改制過程中，決不能將機(jī)構(gòu)改革和就業(yè)的負(fù)擔(dān)轉(zhuǎn)嫁到養(yǎng)老保險(xiǎn)上。要按照省里先由勞動(dòng)保障部門審核退休條件、社保機(jī)構(gòu)審核退休待遇，再按審批權(quán)限辦理退休手續(xù)的規(guī)定，對(duì)不經(jīng)社保部門審核私自辦理退休手續(xù)的，社保機(jī)構(gòu)不發(fā)養(yǎng)老金。
二、養(yǎng)老金收付基數(shù)變化較快，收繳比例過高，單位負(fù)擔(dān)過重
隨著我國老齡化社會(huì)進(jìn)程及機(jī)構(gòu)改革等因素的影響，收支平衡受到了不同程度的沖擊，使基金收支失調(diào)，主要表現(xiàn)為：一是養(yǎng)老金負(fù)擔(dān)系數(shù)偏高。我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位2001年養(yǎng)老金負(fù)擔(dān)系數(shù)為0.285比1997年底的0.24提高了0.045（即1997年4.2個(gè)在職職工供養(yǎng)一名離退休人員，到2001年3.4名在職職工供養(yǎng)一名離退休人員），而到2009年底養(yǎng)老金負(fù)擔(dān)系數(shù)進(jìn)一步提高到0.41，2.43個(gè)在職職工供養(yǎng)一名離退休人員。二是收繳比例過高，單位負(fù)擔(dān)過重。為了保證離退休人員養(yǎng)老金及時(shí)足額發(fā)放，2001年我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老金征繳比例，由25%調(diào)整為35%，2008年，這一比例進(jìn)一步提高到40%，2014年10月，我國實(shí)行機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)改革，養(yǎng)老保險(xiǎn)金費(fèi)率降為28%，但同時(shí)又增加了職業(yè)年金，費(fèi)率為12%，合計(jì)費(fèi)率依然為40%，并未降低，繳費(fèi)比例的大幅提高，極大加重了單位基金負(fù)擔(dān)。特別是自收自支事業(yè)單位，由于近年來經(jīng)營不景氣，有些自收自支事業(yè)單位保證在職職工工資就十分困難，這樣造成了部分單位長期拖欠養(yǎng)老金現(xiàn)象。
針對(duì)這一問題，我們認(rèn)為，必須多方面開拓籌資渠道，加大養(yǎng)老金積累，而不能采取單純提高在職人員繳費(fèi)比例的方式。一是國家財(cái)政應(yīng)進(jìn)一步調(diào)整預(yù)算支出結(jié)構(gòu)，提高社會(huì)保險(xiǎn)支出比例；二是要進(jìn)一步拓寬思路，積極開拓新籌資渠道，如變現(xiàn)部分閑置國有資產(chǎn)注入養(yǎng)老金，國家開征養(yǎng)老保險(xiǎn)機(jī)關(guān)稅種，發(fā)行社會(huì)保險(xiǎn)長期債券；三是逐步提高個(gè)人繳費(fèi)比例，并隨著個(gè)人繳費(fèi)率的提高，逐步降低機(jī)關(guān)事業(yè)單位費(fèi)率，以減輕單位負(fù)擔(dān)，真正體現(xiàn)國家、單位、個(gè)人共同負(fù)擔(dān)的原則等等，徹底改變機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老金籌資渠道單一，不能形成規(guī)模積累的問題，有效地增強(qiáng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)抵御風(fēng)險(xiǎn)的能力。
三、離退休人員居住分散，管理困難，逐步實(shí)施離退休人員社區(qū)化管理勢(shì)在必行
近幾年，我國機(jī)關(guān)企事業(yè)單位普遍實(shí)行了社會(huì)統(tǒng)籌的養(yǎng)老保險(xiǎn)模式，將養(yǎng)老保險(xiǎn)工作從企事業(yè)單位的生產(chǎn)程序中分離出來，保障了離退休人員養(yǎng)老金的按時(shí)足額發(fā)放，但在離退休人員管理上卻始終沒有從計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制遺留下來的“單位辦社會(huì)”、“企業(yè)辦社會(huì)”的框架中擺脫出來，阻礙了社會(huì)保障事業(yè)的深入發(fā)展。離退休人員居住分散，管理困難，冒領(lǐng)養(yǎng)老金的現(xiàn)象經(jīng)常發(fā)生，因此建立離退休人員社區(qū)化管理體系已經(jīng)成為一個(gè)日益緊迫的社會(huì)問題。
篇11
1 統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)衛(wèi)勤保障工作的組織領(lǐng)導(dǎo)
前指機(jī)關(guān)是戰(zhàn)時(shí)指揮中樞，為前線作戰(zhàn)核心的核心，是決定戰(zhàn)爭勝負(fù)的關(guān)鍵，同時(shí)也是敵方攻擊的首要目標(biāo)。對(duì)戰(zhàn)役的發(fā)展和進(jìn)程起著決定性的作用，是衛(wèi)勤保障的重中之重。因此，搞好戰(zhàn)時(shí)前指機(jī)關(guān)的衛(wèi)勤保障，對(duì)確保前指首長和機(jī)關(guān)人員的健康安全，保證指揮系統(tǒng)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)、實(shí)彈發(fā)射的圓滿成功，意義十分重大。我院貫徹落實(shí)基地的指示和要求，組建有力的保障隊(duì)伍，由醫(yī)療技術(shù)全面、臨床經(jīng)驗(yàn)豐富、業(yè)務(wù)和政治素質(zhì)較好的臨床一線醫(yī)務(wù)人員組成前指衛(wèi)勤保障分隊(duì)，細(xì)化責(zé)任，將衛(wèi)勤保障任務(wù)落實(shí)到個(gè)人，這就要求衛(wèi)勤保障人員站在“保健康就是保戰(zhàn)斗力、保穩(wěn)定、保發(fā)展、保效益”的政治高度上維護(hù)和促進(jìn)前指機(jī)關(guān)人員的身心健康。
2 明確對(duì)象，掌握規(guī)律，制定有效的醫(yī)療保障措施
2.1 保障對(duì)象 前指機(jī)關(guān)衛(wèi)勤保障的對(duì)象都是擔(dān)負(fù)作戰(zhàn)指揮任務(wù)的軍政高級(jí)首長和情報(bào)、通訊、后勤等高級(jí)指揮人員，多以腦力勞動(dòng)為主。影響前指機(jī)關(guān)健康的主要因素除戰(zhàn)爭的共同特點(diǎn)外，還有以下因素：前指機(jī)關(guān)人員年齡偏大，健康狀況較差，環(huán)境艱苦，條件惡劣，緊張的指揮工作給身體和心理都帶來較大壓力。上述種種因素都要求衛(wèi)勤保障人員必須根據(jù)各類首長的不同特點(diǎn)和要求，制定周密的保障計(jì)劃，科學(xué)的安排好衛(wèi)勤保障工作。
2.2 掌握規(guī)律 隨著部隊(duì)的跨越式建設(shè)和發(fā)展，基地近年來實(shí)彈發(fā)射演習(xí)任務(wù)頻繁，均持續(xù)一個(gè)月以上。部隊(duì)剛進(jìn)入演習(xí)地域時(shí)，前指機(jī)關(guān)首長們身心狀態(tài)相對(duì)良好，隨著實(shí)彈發(fā)射任務(wù)的逐步展開，諸如各種作戰(zhàn)協(xié)調(diào)會(huì)議的頻繁召開、發(fā)射場(chǎng)坪的野外勘測(cè)等，都加重了前指機(jī)關(guān)首長的工作負(fù)荷，各級(jí)指揮人員的常見病、多發(fā)病明顯增多。演習(xí)期間他們大多忙于工作，常常忽視健康問題。這就要求衛(wèi)勤保障人員在不影響各級(jí)首長研究策劃作戰(zhàn)、部隊(duì)演習(xí)發(fā)射任務(wù)順利完成的前提下，科學(xué)籌劃、周密研究、制定有效的醫(yī)療保障措施：首先，要做到未雨綢繆，與各級(jí)首長的保健人員接觸，詳細(xì)了解各位首長的健康狀況，建立首長病史微機(jī)檔案，并進(jìn)行登記造冊(cè)。及時(shí)記錄首長的體檢資料、住院及平時(shí)診療情況，有助于進(jìn)行疾病的回顧性研究和前瞻性分析。其次，要做到恃機(jī)而動(dòng)，就是要恰當(dāng)、準(zhǔn)確的掌握巡診時(shí)機(jī)，避免擾亂首長們的作戰(zhàn)思路，導(dǎo)致不配合，降低巡診的效果。最后，要做到積極落實(shí)，堅(jiān)持巡診制度，為了保障首長們的身心健康，我們力爭隨叫隨到，任何時(shí)候發(fā)現(xiàn)首長有潛在健康問題后要進(jìn)行追蹤觀察，動(dòng)態(tài)掌握首長的身心健康狀況，有利于疾病的早預(yù)防、早發(fā)現(xiàn)、早診斷、早治療、早康復(fù)。如在巡診過程中首長所需藥品若暫不能提供，返回后要立即從各種渠道獲取，盡快將藥送到首長手中，以免次日首長離開，影響治療。
3 健全組織，狠抓落實(shí)，確保前指機(jī)關(guān)醫(yī)療保障組織實(shí)施
前線指揮機(jī)構(gòu)醫(yī)療保健面臨許多新的情況和問題，要做到和實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)時(shí)衛(wèi)勤“保障有力”，指揮機(jī)構(gòu)“保健有效”的目標(biāo)，我們認(rèn)為應(yīng)重點(diǎn)做好以下工作。
篇12
一、社會(huì)組織基本情況。截至2017年11月底，全縣已進(jìn)行法人登記的社會(huì)組織158家，其中社會(huì)團(tuán)體112家，民辦非企業(yè)單位46家。16年社會(huì)團(tuán)體需年檢合格的有51家，民辦非企業(yè)單位需年檢合格的有29家。
二、社會(huì)組織統(tǒng)一社會(huì)信用代碼換況。社會(huì)組織統(tǒng)一社會(huì)信用代碼制度是法人和其他組織統(tǒng)一社會(huì)信用代碼制度的組成部分。社會(huì)組織統(tǒng)一社會(huì)信用代碼制度改革的總目標(biāo)是建立覆蓋全面、穩(wěn)定且唯一的統(tǒng)一代碼制度，實(shí)現(xiàn)管理從多頭到統(tǒng)一轉(zhuǎn)變、資源從分散到統(tǒng)籌轉(zhuǎn)變、流程從脫節(jié)到銜接轉(zhuǎn)變，為轉(zhuǎn)變政府職能、提升行政效能、減輕法人和其他組織負(fù)擔(dān)奠定基礎(chǔ)。2016年1月1日起實(shí)施社會(huì)組織統(tǒng)一社會(huì)信用代碼改革，將原由民政部門核發(fā)法人登記證、質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門核發(fā)組織機(jī)構(gòu)代碼證、稅務(wù)部門核發(fā)稅務(wù)登記證，改為一次申請(qǐng)，通過“一窗受理、互聯(lián)互通、信息共享”，由民政部門核發(fā)一個(gè)加載統(tǒng)一社會(huì)信用代碼的法人登記證。改革后，社會(huì)組織原需要使用組織機(jī)構(gòu)代碼證、稅務(wù)登記證辦理相關(guān)事務(wù)的，一律改為使用加載統(tǒng)一社會(huì)信用代碼的社會(huì)組織法人登記證。截止2017年11月30日，已全部完成2015年12月31日之前成立的社會(huì)組織129個(gè)統(tǒng)一信用代碼轉(zhuǎn)換工作，并換發(fā)新證78 個(gè)。
三、社會(huì)組織信息共享情況。依托省社會(huì)組織信息網(wǎng)和省社會(huì)組織法人單位信息資源庫，進(jìn)一步完善我縣社會(huì)組織登記管理信息化，2016年2月起，已全面啟用社會(huì)組織公共服務(wù)信息平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)了網(wǎng)上申報(bào)、網(wǎng)上審批和網(wǎng)上年檢等。通過中國社會(huì)組織網(wǎng)、**縣社會(huì)組織信息網(wǎng)向社會(huì)社會(huì)組織基本信息：社會(huì)組織名稱、統(tǒng)一社會(huì)信用代碼（登記證號(hào)）、法定代表人、設(shè)立登記日期、住所、登記機(jī)關(guān)、登記狀態(tài)和注冊(cè)資金等。各地可登陸鏈接中國社會(huì)組織網(wǎng),或者登錄民政部官網(wǎng)、鏈接到中國社會(huì)組織網(wǎng)，點(diǎn)擊進(jìn)入民政部或各地的查詢鏈接，輸入統(tǒng)一社會(huì)信用代碼（或社會(huì)組織名稱或登記證號(hào)），便可查詢社會(huì)組織基本信息。
四、下一步工作要求。
我局將嚴(yán)格按照文件要求，從解決企業(yè)和群眾反映強(qiáng)烈的行政審批難等問題出發(fā)，切實(shí)加快推進(jìn)行政審批基本共享工作，完善信息采集歸集制度辦法，做好信息系統(tǒng)建設(shè)維護(hù)，促進(jìn)相關(guān)信息條塊聯(lián)通，確保信息共享縱向貫通、橫向協(xié)調(diào)，提高行政審批服務(wù)質(zhì)量，讓企業(yè)和群眾辦事更方便、更快捷、更有效率。另一方面，建立健全保密審查和個(gè)人信息泄露補(bǔ)救制度，完善信息共享、業(yè)務(wù)協(xié)同的身份認(rèn)證和授權(quán)管理制度，切實(shí)保護(hù)國家信息安全及公民個(gè)人隱私。
篇13
附件：勞動(dòng)和社會(huì)保障部、財(cái)政部關(guān)于對(duì)北京市原行業(yè)統(tǒng)籌企業(yè)2000年繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)比例的批復(fù)
（2000年2月28日 勞社部函〔2000〕45號(hào)）
北京市勞動(dòng)保障局、財(cái)政局：
你們《關(guān)于北京市調(diào)整原行業(yè)統(tǒng)籌企業(yè)、單位2000年繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)有關(guān)問題的請(qǐng)示》（京勞社養(yǎng)文〔1999〕77號(hào)）收悉。經(jīng)研究，同意你市原行業(yè)統(tǒng)籌企業(yè)2000年費(fèi)率按附表所列標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整。請(qǐng)嚴(yán)格按照?qǐng)?zhí)行。
附件：北京市原行業(yè)統(tǒng)籌企業(yè)2000年批復(fù)費(fèi)率表
單位：％
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｜ ｜1999年｜2000年
序號(hào)｜ 行業(yè)及單位名稱 ｜ ｜
｜ ｜批復(fù)費(fèi)率 ｜批復(fù)費(fèi)率
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｜鐵道 ｜ ｜
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1 ｜施工 ｜16 ｜ 16．5
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2 ｜運(yùn)輸 ｜19 ｜ 18．5
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3 ｜中鐵建 ｜13 ｜ 15
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4 ｜中鐵建廠工程局及附屬單位｜16 ｜ 17．5
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5 ｜鐵道大廈 ｜17 ｜ 18
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6 ｜其他事業(yè)單位 ｜ ｜ 18．5
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7 ｜郵電 ｜19 ｜ 18
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8 ｜水利 ｜19 ｜ 19
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｜電力 ｜ ｜
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9 ｜生產(chǎn) ｜18 ｜ 18
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10｜火電施工 ｜14．5 ｜ 15
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11｜水電施工 ｜13 ｜ 14．5
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12｜事業(yè)單位 ｜16．5 ｜ 17
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13｜ ｜18 ｜ 18
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｜交通 ｜ ｜
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14｜公路咨詢監(jiān)理公司 ｜13 ｜ 14．5
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15｜中外理總公司 ｜13 ｜ 14．5
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16｜華建交通經(jīng)濟(jì)開發(fā)中心 ｜13 ｜ 14．5
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17｜中國公路車輛機(jī)械總公司 ｜13 ｜ 14．5
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18｜中國海洋工程公司 ｜13 ｜ 14．5
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續(xù)表
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｜ ｜1999年｜2000年
序號(hào)｜ 行業(yè)及單位名稱 ｜ ｜
｜ ｜批復(fù)費(fèi)率 ｜批復(fù)費(fèi)率
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19｜集團(tuán)（機(jī)關(guān)） ｜13 ｜ 14．5
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20｜招商局集團(tuán) ｜13 ｜ 14．5
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21｜中交水運(yùn)工程設(shè)計(jì)咨詢中心｜15．5 ｜ 17
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22｜水運(yùn)規(guī)劃設(shè)計(jì)院 ｜15．5 ｜ 17
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23｜公路規(guī)劃設(shè)計(jì)院 ｜15．5 ｜ 17
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24｜第一公路工程總公司 ｜15．5 ｜ 17
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25｜路橋集團(tuán) ｜17 ｜ 18
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26｜北京中交建筑安裝工程公司｜18．5 ｜ 19
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27｜交通印務(wù)公司 ｜18．5 ｜ 19
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28｜交通出版社 ｜18．5 ｜ 19
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29｜中遠(yuǎn)集團(tuán) ｜13 ｜ 14．5
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｜中建 ｜ ｜
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30｜中建集團(tuán) ｜13 ｜ 14．5
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31｜一局、二局 ｜15 ｜ 17
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32｜石油 ｜22 ｜ 20
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33｜民航 ｜13 ｜ 14．5
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34｜有色 ｜19 ｜ 19
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｜金融 ｜ ｜
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35｜工行 ｜17 ｜ 17．5
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36｜建行 ｜13 ｜ 14．5
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37｜農(nóng)行 ｜17 ｜ 17．5
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38｜中行 ｜13 ｜ 14．5
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39｜交行 ｜13 ｜ 14．5
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40｜中保 ｜13 ｜ 14．5
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41｜煤炭 ｜17 ｜ 17．5
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42｜神華集團(tuán) ｜15 ｜ 16
