《人力資源》雜志,于1986年經(jīng)國家新聞出版總署批準(zhǔn)正式創(chuàng)刊,CN:21-1485/C,本刊在國內(nèi)外有廣泛的覆蓋面,題材新穎,信息量大、時效性強(qiáng)的特點,其中主要欄目有:看法_對話、看法_視界、干法_甲方乙方等。
《人力資源》雜志以“關(guān)注人與組織的協(xié)同發(fā)展”為宗旨,以解讀人本文化為主導(dǎo),聚集人力資源前沿資訊和發(fā)展動態(tài),致力于傳播先進(jìn)的管理理念,開啟理論探索的前沿視窗,評說業(yè)內(nèi)的最新熱點,奉獻(xiàn)指導(dǎo)實踐的工具方法,實現(xiàn)人力資源管理品質(zhì)的全面提升。
看法_總編隨筆 看法_熱點聚焦 看法_熱點聚焦_翻轉(zhuǎn) 看法_專題策劃 看法_視界 看法_金柚網(wǎng)人資研究 干法_新干線等
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學(xué)者姓名 | 發(fā)文量 | 主要研究主題 |
張華強(qiáng) | 34 | 心企業(yè);人力資源管理;人口紅利;思維方式;思維 |
張旭 | 33 | 心職場人;HR;高校畢業(yè)生;中小企業(yè);年輕人 |
毛世英 | 30 | 心企業(yè)管理;科學(xué)發(fā)展觀;價值觀;全面小康;生態(tài)文明 |
程建崗 | 26 | 心企業(yè);人力資源管理;國企;HR;酒店 |
劉昕 | 19 | 心人力資源管理;績效管理;公務(wù)員;公立醫(yī)療機(jī)構(gòu);薪酬 |
齊向宇 | 17 | 心HR;董事長;伙伴;人力資源部;虛擬課堂 |
朱海濤 | 16 | 心破解;招聘;人才管理;人才測評師;人才測評 |
彭劍鋒 | 15 | 心企業(yè);企業(yè)家;人力資源管理;人力資源;領(lǐng)導(dǎo)力 |
毛文 | 14 | 心職場;珠寶行業(yè);女性;設(shè)計師;意志 |
劉云 | 11 | 心高鐵;房價;工匠;開發(fā)商;一帶一路 |
機(jī)構(gòu)名稱 | 發(fā)文量 | 主要研究主題 |
中國人民大學(xué) | 100 | |
中國三星經(jīng)濟(jì)研究院 | 95 | |
北大縱橫管理咨詢有限責(zé)任公... | 44 | |
遼寧社會科學(xué)院 | 42 | |
中國管理科學(xué)研究院 | 39 | |
北京正略鈞策管理顧問有限公... | 39 | |
中國建設(shè)銀行 | 35 | |
遼寧省人事廳 | 35 | |
首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué) | 33 | |
山東華宇工學(xué)院 | 30 |
CSSCI南大期刊
影響因子 1.42
人氣 18776
北大期刊
影響因子 1.05
人氣 17825
省級期刊
影響因子 0.59
人氣 17302
省級期刊
影響因子 0.27
人氣 15796
部級期刊
影響因子 0.4
人氣 13743
省級期刊
影響因子 1.19
人氣 11690
部級期刊
影響因子 0.63
人氣 11134
省級期刊
人氣 10641
統(tǒng)計源期刊
影響因子 0.43
人氣 10133
部級期刊
影響因子 1.29
人氣 9134
很好的期刊!處理的非常快!編輯老師和藹可親,對內(nèi)容嚴(yán)格把關(guān),審稿感覺比某些期刊還要規(guī)范!中途有打電話修改過3次,贊期刊的編輯!以后會繼續(xù)關(guān)注1
中午給雜志社郵箱投了這本雜志,一點多的時候收到編輯部老師的電話,說文章剛好可以錄用。這是我收到最快的回復(fù),中午投著試試,沒想到這么快,老師說我碰巧運氣好,趕上了。老師人很好哦,嘻嘻。
2019.6.8投稿,6.14修改后再審,外審兩個審稿人,其中一個給的是修改后發(fā)表,按要求修改后又經(jīng)歷了幾次小修,于2018.6.27錄用。審稿人和編輯都非常負(fù)責(zé),不愧是國內(nèi)Top雜志。
審稿20天左右給回復(fù),效率很高,編輯很有耐心,態(tài)度很好,審稿人也巨負(fù)責(zé),修改意見很詳細(xì),值得一投的期刊,投稿的時候多注意期刊對摘要以及前言的要求,很重要,審稿人一目了然,希望對后面的朋友有幫助。
編輯老師非常好,特別是編輯老師,會給打電話告知文章修改意見已發(fā)出,記得修改。 不送外審,內(nèi)部審稿,可以打電話詢問進(jìn)展。 之后給出審稿意見,修改后接收的可能性為99%。
不錯的期刊,而且該期刊應(yīng)該是國內(nèi)算比較好的期刊了吧。編輯部和審稿專家修改非常認(rèn)真,反饋意見中肯,特別是編輯部的工作人員,修過的每一處地方都征求作者的意見,對作者非常尊重,表現(xiàn)出良好的工作態(tài)度和人格素養(yǎng),值得贊揚。
速度很快,而且雜志社的態(tài)度很好,而且有問題直接email聯(lián)系他們,很快就能收到回復(fù)。感覺質(zhì)量一般的文章都可以試試。好幾個同學(xué)的也中了,似乎比較容易的一個雜志。很高效,性價比高。
投稿兩個工作日后送審,一審一周返回意見,兩個審稿人,共五條建議,編輯小修推薦接收,修改遞交后歷時三個月左右后接收,編輯流程的時間顯得比以前長了幾天,不過總體速度還是可以的,不影響!
在學(xué)術(shù)網(wǎng)上看見大家對這本雜志的點評,然后果斷投了。負(fù)責(zé)我論文的編輯老師,太認(rèn)真了。雖然中間隔著國慶節(jié)耽誤了一會兒,但是編輯后來還是給補(bǔ)上了。三個月,通知錄用。總之外審專家很負(fù)責(zé),給的評審意見也很中肯。
這個雜志在食品科學(xué)類中文期刊中算比較nice的,審稿速度也快,最近投了一篇一個月內(nèi)錄用了,外審7天修回,然后自己拖了一個星期給修回編輯后過兩天就錄用了。
大家投稿的時候把格式要弄好,其次就是查好重,保證復(fù)制比不要太高。這些技術(shù)審核弄好了,投稿的時候就方便多了,如果文章寫得很好的換就直接送專家外審了,然后外審回來修改一下,就直接錄用了。技術(shù)審核弄好了可以避免浪費修改的時間。編輯的態(tài)度很好,認(rèn)真仔細(xì)。希望對大家有幫助。
投了2篇,中了2篇!專家意見很中肯!雜志不錯,基本上3個月錄用!編輯很好溝通,態(tài)度溫和!專家很負(fù)責(zé),提的問題有深度!如果長期不給信可打電話咨詢的。
人力資源雜志確實很給力,而且沒有審稿費。投稿大概半個月就了初審修改意見,然后復(fù)審花了一個半月,最后排期錄用。整個過程花了3個月。第一次投,感覺不錯,推薦大家投稿!
審稿較快,三個月左右,意見中肯。相當(dāng)快的速度,編輯效率很高,急需畢業(yè)人的良好選擇。編輯部效率很高,中間發(fā)郵件詢問,也很迅速得到回復(fù),編輯部的老師們很有耐心,在此大贊一下。最后再次感謝《人力資源》各位老師的辛苦付出!謝謝。
內(nèi)容充實、新穎,特別的精美,很棒的體驗,包裝的很好,沒有出現(xiàn)破損的情況,特別的滿意,性價比高,開拓眼界,豐富知識,雜志就上雜志之家,值得信賴,值得擁有!
這個文章是發(fā)表了以后評高工用的,一篇綜述性的文章。人力資源的速度很快,我同事比我先投的另一個雜志,我的已經(jīng)錄用了,他的還沒審?fù)旮迥亍τ诩庇梦恼碌呐笥押芡扑]。
15年發(fā)過一篇,17年馬上刊出另一篇。經(jīng)過這么長時間以來對該刊的了解,責(zé)編真的比較負(fù)責(zé),通過電話、郵件溝通和校對,不厭其煩的解答,主編也很nice,推薦網(wǎng)友投該雜志。
投稿人力資源后半月就收到審稿意見,提出若干小問題,反復(fù)修改后提交,大概1個月就顯示已錄用,還是蠻快的。以后會繼續(xù)支持這本雜志的。
是一個編輯加我好友了,之前本來投的其他雜志,那邊沒要,于是就叫編輯幫忙轉(zhuǎn)投的這個雜志報,建議大家找靠譜的編輯,不然一般都沒回復(fù),1周之內(nèi)給的答案,修改后已經(jīng)錄用。
總體感覺審稿專家很不錯,意見中肯,編輯部效率也很高!雖然感覺過程很不容易,但是稿件只要修改達(dá)到錄用要求,體現(xiàn)出創(chuàng)新就可以錄用。非常不錯的宏觀經(jīng)濟(jì)管理期刊!
對該期刊的編輯老師給高度評價!編輯老師返回的編輯稿對文章的語言邏輯、表達(dá)、規(guī)范等很多內(nèi)容作了很詳細(xì)的審查,給出了很詳細(xì)的修改意見或建議,并說明了原因,還多次郵件電話溝通。很好的一位老師。
由于本人研究方向比較窄,總的評價是,編輯人很好,我犯錯了還給我錄用了,而且個人覺得也不排外,不過如果不是該雜志的主流方向,可能審稿會久一些,希望對大家有用。
今年9月底投稿的,10月29號收到的錄用通知。沒有超過一個月的時間編輯部老師很熱心,有問題都及時回答。不管你在什么時候打電話過去都會接電話的,并且耐心作解答。高效率贊一個!
必須要贊揚一下該期刊的工作效率特別高,對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。審稿老師的意見很是中肯。非常有建設(shè)性。目前總體來看,人力資源雜志對創(chuàng)新性要求較高,同時對論文的組織結(jié)構(gòu)也要求較嚴(yán)謹(jǐn)。希望對大家有幫助。
編輯老師很好,一周多收到初審?fù)ㄟ^,再過5周收到修改通知,修回后很快就收到用稿通知了,這速度不擺了,反正我是第一次碰到,而且編輯絕無敷衍之意,總是站在作者的立場考慮問題,好評!
每一期的封面超級贊,內(nèi)頁排版也處理得很好,除了研究他們排版,也會收藏起來,超級喜歡他們的設(shè)計,非常不錯,很適合年輕人閱讀的口味,內(nèi)容詳實,視角獨特,值得一讀。
乍看題目以為是一本厚重?zé)o趣的普通雜志。然而翻開后就再也停不下來。作者的眼界思維都讓我欽佩不已。寫法詼諧幽默,思想深刻同一。必讀!
由于現(xiàn)在出書的人越來越多,市場上的雜志書籍不斷多樣化,所以雜志的種類也在不斷地完善中,而雜志之家一直都是位居前列的雜志期刊,導(dǎo)師推薦,有助于論文寫作。并且這是老公指定讓買的,用于研究的參考書,反正值得推薦.
人力資源雜志還沒仔細(xì)閱讀,先粗略翻了翻。書的紙張和印刷質(zhì)量非常好,字體大小字間距行間距排版也好,讀著不費眼,任何人都不該喪失想象力,這本書可以挑戰(zhàn)我們的想象力。
很實惠性價比很高,訂閱了兩年的雜志了,很不錯,推薦了朋友買,質(zhì)量很好給雜志之家點個贊,排版不錯質(zhì)量很好!推薦大家都買!贊贊贊,只想大聲說真不錯!雜志之家的物流真心贊!簡直服務(wù)的相當(dāng)好!沒得說!必須點贊!中華經(jīng)典!質(zhì)量很好.
俗話說一口吃不出一個胖子,但吃成胖子的決心和毅力絕非那些一般人所能理解的,正好趕上雜志之家活動,一口氣買了一大堆,接下來慢慢體會與鑒賞。人力資源雜志是我一直很青睞的。推薦.
多年來,雜志社堅持“互動為友,資源共享”的理念,展示先進(jìn)管理思想的獨特魅力,得到業(yè)內(nèi)專家、企業(yè)人力資源部門和社會各界的廣泛關(guān)注和鼎力支持。與此同時,本刊每期向中央、省、市相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)遞閱,得到了高層領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)切和肯定,影響力在業(yè)內(nèi)外不斷提升。,會持續(xù)關(guān)注此刊的,很贊!
審稿速度還是很快,三個審稿人,一個意見積極,一個一般,一個消極。給個大修的機(jī)會還是很開心的。人力資源還是在同類中的經(jīng)典期刊,值得一試!第一篇文章,接收了真的很開心!祝大家一切順利!
人力資源雜志還不錯,對稿件質(zhì)量有一定要求,編輯審稿認(rèn)真,投稿大概一個月左右,很快接到電話,稿件被錄用了,綜合來看,值得推薦
人力資源雜志的工作人員還是很認(rèn)真負(fù)責(zé)的,編輯修改和校對非常的認(rèn)真,過程較忙,但是學(xué)到很多東西,外審老師提出的意見也很中肯,對文章的修改有很大幫助!推薦投稿哦
人力資源雜志的編輯人很好,耐心,效率超高。從投稿到錄用不到1個月。審稿老師的意見也很中肯。值得大家投稿,支持發(fā)展
雜志審稿速度極快,總體感覺期刊相對正規(guī)。外審專家很負(fù)責(zé),給出的意見很中肯。編輯和總編辦事效率高,很負(fù)責(zé)任,在外審意見回來后還特地打電話給我討論針對專家意見文章修改的側(cè)重點。真的非常不錯。
人力資源雜志挺好的,審稿專家的意見中肯,有價值。編輯部也非常負(fù)責(zé)任,一切過程都有規(guī)范的流程,時間流程顯得很嚴(yán)格。只要質(zhì)量不錯,符合期刊投稿內(nèi)容要求,一般都會接收的。希望能幫助到大家
剛錄用了一篇,3月23投稿,中間經(jīng)過兩次拒審,兩次小修,兩次編委審批,最終在5月8號給的錄用通知,編輯也挺負(fù)責(zé),就是審稿人比較搞,說這沒有寫全,說那沒有寫好,說理論深度不夠等等,不過審稿人比較搞,也說明該期刊審稿比較認(rèn)真。
9月份投了一篇文章,10月底就給我回信了,修改了2次后通知我錄用了,非常高興。這個期刊要求還是很嚴(yán)格的,中稿率不是很高,我投中了還是很高興的,工作人員很給力。非常人性化,非常好的期刊
編輯老師都很認(rèn)真負(fù)責(zé),對于疑問也是有問必答,態(tài)度非常好,這對于初次投稿的我來說是很好的一個過程。只要認(rèn)真寫,論文水平也還可以,就可以接收。祝愿人力資源越辦越好。
投了一篇,一審一個月左右,兩名專家,二審半個月,一名專家,之后反復(fù)校稿一個月左右錄用。人力資源專家對審稿比較嚴(yán),格式要求高,摘要要求寫得要好!
修改后直接錄用,感覺不是很難。期間一個外審第二天就結(jié)束了,事實證明只是審稿快而已,不一定代表不好的意見或拒稿。專家的審稿意見詳細(xì)中肯,編輯也很負(fù)責(zé),審理的流程都會公開。
6月初投的,2個月不到就審稿完成錄用了。初審3-5天回復(fù),讓我修改,我7月28號返回修改稿。8月20日編輯部通知錄用。人力資源編輯非常認(rèn)真,比較規(guī)范,質(zhì)量越來越好。
人力資源雜志的審稿速度很快,一個月內(nèi)就有結(jié)果了,而且投遞的時候是暑假,審稿周期也沒有延長,稿件投遞之后會回復(fù)稿件編號,審稿意見也比較中肯,稿件修改之后編輯處理很快,短期內(nèi)就會有錄用通知。
人力資源雜志的審稿速度很快,我3月28日投稿,兩個意見分別于4月20日和4月26日返回,相當(dāng)快,然后,修改后5月24日錄用。要求算法描述詳盡,實驗結(jié)果盡量充實,這是我投稿經(jīng)驗,對待專家提出的意見,一定認(rèn)真修改。態(tài)度端正。
人力資源雜志編輯效率很高,一審不到一個月,大修,五周后修回,一周內(nèi)接受,基本上在編輯手上停留不超過一周,當(dāng)然格式審查除外,專業(yè)的專家的團(tuán)隊給了很多優(yōu)質(zhì)的服務(wù),而且價格很優(yōu)惠,特別滿意~
審稿流程比較繁瑣,第一步初審,過了交審稿費,然后外審。第一次給審稿意見是過了一個半月吧,給了很多意見,大部分意見還比較尖銳,不過有些審稿意見就算專家我估計也解決不了,把問題拋給我了。給了兩周修改稿的時間,然后返修重審。又過了一個半月之后,在主編終審的時候直接被拒稿了,二審之后沒有任何審稿意見。這個有點悲哀。感覺返修之后是給了另外的審稿人。
人力資源速度蠻快的,投稿后一周內(nèi)通知繳納審稿費,之后外審,兩周后出外審意見,修改后再過一周通知修改細(xì)節(jié),之后就是終審,一周左右后采用。整個周期大概50天。
加急審稿,6.19號投稿,6.23加急外審,原本7月13到期,到期之后還沒結(jié)果,給編輯催了兩次,7月25日退修,提了兩點要求,修改完7月28復(fù)審,8月11到期,到期最后一天復(fù)審結(jié)束,版面費通知,8月15日收到版面費,狀態(tài)為可刊,現(xiàn)在就等編輯部寄發(fā)票和錄用說明了,說是兩個星期后寄出。
提到這篇稿子之前,必須先表揚下這個雜志的全部編輯人員。該雜志的編輯人員真是非常認(rèn)真負(fù)責(zé),辦事有效率,整個流程規(guī)范,嚴(yán)格按照編輯部給出的審稿流程來,時間上都是在規(guī)定時間下限完成的。有一篇稿子是在10月份投稿,當(dāng)天晚上就通過了初審,利用支付寶付過審稿費之后,十分鐘就開始了外審生涯。在大概一個月后就給回審稿意見,修改后,編輯第二天就通知錄用。然后開始漫長的校稿階段。說到校稿階段,編輯說句實在話比自己看得都細(xì)。
人力資源審稿專家很犀利,提的問題很專業(yè)。想避開的問題都提到了,最后還是把很多問題都補(bǔ)上才錄用的。
去年11月底投稿,3月底給編輯打電話問結(jié)果,編輯說只回來一個評審意見,當(dāng)時查詢稿件界面顯示是評審部分返回,編輯說幫忙催一下,不過迄今又幾個個月過去了,仍然沒有評審結(jié)果,而且稿件查詢界面又變成了評審,估計是有一個審稿人一直沒有評審。所以評審結(jié)果的快慢取決于審稿人,碰運氣吧。
審稿周期快 投過去第二天編輯要小修 修改后很快送審 從初稿到錄用只用了23天
人力資源雜志在線訂閱 半月刊
主辦單位:遼寧社會科學(xué)院
¥360.00/1年
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