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Travail Humain是管理學領域的一本優秀期刊。由Presses Universitaires de France出版社出版。該期刊主要發表管理學領域的原創性研究成果。創刊于1933年,該期刊主要刊載管理科學-工程:工業及其基礎研究的前瞻性、原始性、首創性研究成果、科技成就和進展。該期刊不僅收錄了該領域的科技成就和進展,更以其深厚的學術積淀和卓越的審稿標準,確保每篇文章都具備高度的學術價值。此外,該刊同時被SCIE,SSCI數據庫收錄,并被劃分為中科院SCI4區期刊,它始終堅持創新,不斷專注于發布高度有價值的研究成果,不斷推動管理學領域的進步。
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大類學科 | 分區 | 小類學科 | 分區 | Top期刊 | 綜述期刊 |
管理學 | 4區 | ENGINEERING, INDUSTRIAL 工程:工業 ERGONOMICS 人體工程學 PSYCHOLOGY 心理學 PSYCHOLOGY, APPLIED 心理學:應用 | 4區 4區 4區 4區 | 否 | 否 |
大類學科 | 分區 | 小類學科 | 分區 | Top期刊 | 綜述期刊 |
管理學 | 4區 | ENGINEERING, INDUSTRIAL 工程:工業 ERGONOMICS 人體工程學 PSYCHOLOGY 心理學 PSYCHOLOGY, APPLIED 心理學:應用 | 4區 4區 4區 4區 | 否 | 否 |
大類學科 | 分區 | 小類學科 | 分區 | Top期刊 | 綜述期刊 |
管理學 | 4區 | ENGINEERING, INDUSTRIAL 工程:工業 ERGONOMICS 人體工程學 PSYCHOLOGY 心理學 PSYCHOLOGY, APPLIED 心理學:應用 | 4區 4區 4區 4區 | 否 | 否 |
大類學科 | 分區 | 小類學科 | 分區 | Top期刊 | 綜述期刊 |
管理科學 | 4區 | ENGINEERING, INDUSTRIAL 工程:工業 PSYCHOLOGY 心理學 | 4區 4區 | 否 | 否 |
大類學科 | 分區 | 小類學科 | 分區 | Top期刊 | 綜述期刊 |
管理學 | 4區 | ENGINEERING, INDUSTRIAL 工程:工業 ERGONOMICS 人體工程學 PSYCHOLOGY 心理學 PSYCHOLOGY, APPLIED 心理學:應用 | 4區 4區 4區 4區 | 否 | 否 |
大類學科 | 分區 | 小類學科 | 分區 | Top期刊 | 綜述期刊 |
管理學 | 4區 | ENGINEERING, INDUSTRIAL 工程:工業 ERGONOMICS 人體工程學 PSYCHOLOGY 心理學 PSYCHOLOGY, APPLIED 心理學:應用 | 4區 4區 4區 4區 | 否 | 否 |
按JIF指標學科分區 | 收錄子集 | 分區 | 排名 | 百分位 |
學科:ENGINEERING, INDUSTRIAL | SCIE | Q4 | 66 / 69 |
5.1% |
學科:ERGONOMICS | SSCI | Q4 | 22 / 24 |
10.4% |
學科:PSYCHOLOGY | SCIE | Q4 | 85 / 92 |
8.2% |
學科:PSYCHOLOGY, APPLIED | SSCI | Q4 | 104 / 113 |
8.4% |
按JCI指標學科分區 | 收錄子集 | 分區 | 排名 | 百分位 |
學科:ENGINEERING, INDUSTRIAL | SCIE | Q4 | 61 / 69 |
12.32% |
學科:ERGONOMICS | SSCI | Q4 | 22 / 24 |
10.42% |
學科:PSYCHOLOGY | SCIE | Q4 | 85 / 92 |
8.15% |
學科:PSYCHOLOGY, APPLIED | SSCI | Q4 | 109 / 114 |
4.82% |
學科類別 | 分區 | 排名 | 百分位 |
大類:Business, Management and Accounting 小類:Industrial Relations | Q3 | 40 / 60 |
34% |
大類:Business, Management and Accounting 小類:General Psychology | Q3 | 162 / 216 |
25% |
大類:Business, Management and Accounting 小類:Human Factors and Ergonomics | Q3 | 35 / 46 |
25% |
大類:Business, Management and Accounting 小類:Applied Psychology | Q4 | 198 / 249 |
20% |
年份 | 2014 | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | 2019 | 2020 | 2021 | 2022 | 2023 |
年發文量 | 16 | 13 | 16 | 17 | 13 | 12 | 16 | 13 | 12 | 9 |
國家/地區 | 數量 |
France | 33 |
Canada | 4 |
Belgium | 3 |
Italy | 2 |
Monaco | 1 |
Netherlands | 1 |
Switzerland | 1 |
Tunisia | 1 |
Turkey | 1 |
USA | 1 |
機構 | 數量 |
CENTRE NATIONAL DE LA RECHERCHE SCIENTIFIQUE (CNRS) | 8 |
HESAM UNIVERSITE | 5 |
UNIVERSITE GUSTAVE-EIFFEL | 3 |
UNIVERSITY OF MONTREAL | 3 |
COMMUNAUTE UNIVERSITE GRENOBLE ALPES | 2 |
INRS | 2 |
RENAULT SA | 2 |
UNIV BOURGOGNE FRANCHE COMTE | 2 |
UNIV PARIS VIII | 2 |
UNIVERSITE DE BORDEAUX | 2 |
文章名稱 | 引用次數 |
TECHNOLOGY ACCEPTANCE OF VIRTUAL REALITY: A REVIEW | 3 |
IMPACTS OF TELEWORK ON THE WORKER AND HIS PROFESSIONAL, FAMILY AND SOCIAL SPHERES | 1 |
THE WORDS OF THE WORK: THE CONCERNS OF RESEARCHERS AROUND THE TOPICS PUBLISHED IN HUMAN WORK FROM 1933 TO 2016 | 1 |
FROM OPERATIONAL LEEWAY TO MOTOR VARIABILITY AND DIVERSITY IN MSDS PREVENTION | 1 |
NORMATIVE SAFETY AND/OR ADAPTATIVE SAFETY : HOW RESILIENCE ENGINEERING REVISITS ACTIVITY ERGONOMICS | 1 |
TAKING INTO ACCOUNT THE TERRITORY IN OCCUPATIONAL RISKS PREVENTION. THE CASE OF WORK ACTIVITY IN WASTE SORTING CENTERS | 1 |
ASSESSING OCCUPATIONAL RISK FACTORS FOR FORKLIFT DRIVERS | 0 |
TELEPRESSURE AT WORK, RELATION BETWEEN ELECTRONIC MAIL USE AT WORK AND LEADER-MEMBER EXCHANGES: ROLES OF RECOGNITION AND WORKLOAD | 0 |
VOCATIONAL SELF-EFFICACY AND ORGANIZATIONAL COMMITMENT DURING CAREER TRANSITIONS | 0 |
DATA PROCESSING IN ACTIVITY CLINIC: QUESTIONS OF METHOD | 0 |
SCIE SSCI
影響因子 4.6
CiteScore 8.4
SCIE SSCI
影響因子 2.2
CiteScore 3.8
SCIE SSCI
影響因子 2.5
CiteScore 12.1
SCIE SSCI
影響因子 14.3
CiteScore 24.2
SCIE SSCI
影響因子 8.9
CiteScore 18.6
SCIE SSCI
影響因子 3.9
CiteScore 6.5
SCIE SSCI
影響因子 4.2
CiteScore 7.1
SCIE SSCI
影響因子 5.1
CiteScore 10.2
SCIE SSCI
影響因子 3.8
CiteScore 9.7
SCIE SSCI
影響因子 4.2
CiteScore 7.7
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