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Travail Humain
人氣:34

Travail Humain SCIESSCI

  • ISSN:0041-1868
  • 出版商:Presses Universitaires de France
  • 出版語言:Multi-Language
  • E-ISSN:2104-3663
  • 出版地區:FRANCE
  • 是否預警:
  • 創刊時間:1933
  • 出版周期:Quarterly
  • TOP期刊:
  • 影響因子:0.5
  • 是否OA:未開放
  • CiteScore:1.2
  • H-index:19
  • 研究類文章占比:88.89%
  • Gold OA文章占比:0.00%
  • 文章自引率:0.1428...
  • 國際標準簡稱:TRAV HUMAIN
  • 涉及的研究方向:管理科學-工程:工業
  • 中文名稱:人力勞動
  • 預計審稿周期: 12周,或約稿
國內分區信息:

大類學科:管理學  中科院分區  4區

國際分區信息:

JCR學科:ENGINEERING, INDUSTRIAL、ERGONOMICS、PSYCHOLOGY、PSYCHOLOGY, APPLIED  JCR分區  Q4

  • 影響因子:0.5
  • Gold OA文章占比:0.00%
  • CiteScore:1.2
  • 研究類文章占比:88.89%
  • 文章自引率:0.1428...

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Travail Humain 期刊簡介

Travail Humain是管理學領域的一本優秀期刊。由Presses Universitaires de France出版社出版。該期刊主要發表管理學領域的原創性研究成果。創刊于1933年,該期刊主要刊載管理科學-工程:工業及其基礎研究的前瞻性、原始性、首創性研究成果、科技成就和進展。該期刊不僅收錄了該領域的科技成就和進展,更以其深厚的學術積淀和卓越的審稿標準,確保每篇文章都具備高度的學術價值。此外,該刊同時被SCIE,SSCI數據庫收錄,并被劃分為中科院SCI4區期刊,它始終堅持創新,不斷專注于發布高度有價值的研究成果,不斷推動管理學領域的進步。

同時,我們注重來稿文章表述的清晰度,以及其與我們的讀者群體和研究領域的相關性。為此,我們期待所有投稿的文章能夠保持簡潔明了、組織有序、表述清晰。該期刊平均審稿速度為平均 12周,或約稿 。若您對于稿件是否適合該期刊存在疑慮,建議您在提交前主動與期刊主編取得聯系,或咨詢本站的客服老師。我們的客服老師將根據您的研究內容和方向,為您推薦最為合適的期刊,助力您順利投稿,實現學術成果的順利發表。

Travail Humain 期刊國內分區信息

中科院分區 2023年12月升級版
大類學科 分區 小類學科 分區 Top期刊 綜述期刊
管理學 4區 ENGINEERING, INDUSTRIAL 工程:工業 ERGONOMICS 人體工程學 PSYCHOLOGY 心理學 PSYCHOLOGY, APPLIED 心理學:應用 4區 4區 4區 4區
中科院分區 2022年12月升級版
大類學科 分區 小類學科 分區 Top期刊 綜述期刊
管理學 4區 ENGINEERING, INDUSTRIAL 工程:工業 ERGONOMICS 人體工程學 PSYCHOLOGY 心理學 PSYCHOLOGY, APPLIED 心理學:應用 4區 4區 4區 4區
中科院分區 2021年12月舊的升級版
大類學科 分區 小類學科 分區 Top期刊 綜述期刊
管理學 4區 ENGINEERING, INDUSTRIAL 工程:工業 ERGONOMICS 人體工程學 PSYCHOLOGY 心理學 PSYCHOLOGY, APPLIED 心理學:應用 4區 4區 4區 4區
中科院分區 2021年12月基礎版
大類學科 分區 小類學科 分區 Top期刊 綜述期刊
管理科學 4區 ENGINEERING, INDUSTRIAL 工程:工業 PSYCHOLOGY 心理學 4區 4區
中科院分區 2021年12月升級版
大類學科 分區 小類學科 分區 Top期刊 綜述期刊
管理學 4區 ENGINEERING, INDUSTRIAL 工程:工業 ERGONOMICS 人體工程學 PSYCHOLOGY 心理學 PSYCHOLOGY, APPLIED 心理學:應用 4區 4區 4區 4區
中科院分區 2020年12月舊的升級版
大類學科 分區 小類學科 分區 Top期刊 綜述期刊
管理學 4區 ENGINEERING, INDUSTRIAL 工程:工業 ERGONOMICS 人體工程學 PSYCHOLOGY 心理學 PSYCHOLOGY, APPLIED 心理學:應用 4區 4區 4區 4區

Travail Humain 期刊國際分區信息(2023-2024年最新版)

按JIF指標學科分區 收錄子集 分區 排名 百分位
學科:ENGINEERING, INDUSTRIAL SCIE Q4 66 / 69

5.1%

學科:ERGONOMICS SSCI Q4 22 / 24

10.4%

學科:PSYCHOLOGY SCIE Q4 85 / 92

8.2%

學科:PSYCHOLOGY, APPLIED SSCI Q4 104 / 113

8.4%

按JCI指標學科分區 收錄子集 分區 排名 百分位
學科:ENGINEERING, INDUSTRIAL SCIE Q4 61 / 69

12.32%

學科:ERGONOMICS SSCI Q4 22 / 24

10.42%

學科:PSYCHOLOGY SCIE Q4 85 / 92

8.15%

學科:PSYCHOLOGY, APPLIED SSCI Q4 109 / 114

4.82%

CiteScore指數(2024年最新版)

  • CiteScore:1.2
  • SJR:0.182
  • SNIP:0.353
學科類別 分區 排名 百分位
大類:Business, Management and Accounting 小類:Industrial Relations Q3 40 / 60

34%

大類:Business, Management and Accounting 小類:General Psychology Q3 162 / 216

25%

大類:Business, Management and Accounting 小類:Human Factors and Ergonomics Q3 35 / 46

25%

大類:Business, Management and Accounting 小類:Applied Psychology Q4 198 / 249

20%

期刊評價數據趨勢圖

中科院分區趨勢圖
期刊影響因子和自引率趨勢圖

發文統計

年發文量統計
年份 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022 2023
年發文量 16 13 16 17 13 12 16 13 12 9
國家/地區發文量統計
國家/地區 數量
France 33
Canada 4
Belgium 3
Italy 2
Monaco 1
Netherlands 1
Switzerland 1
Tunisia 1
Turkey 1
USA 1
機構發文量統計
機構 數量
CENTRE NATIONAL DE LA RECHERCHE SCIENTIFIQUE (CNRS) 8
HESAM UNIVERSITE 5
UNIVERSITE GUSTAVE-EIFFEL 3
UNIVERSITY OF MONTREAL 3
COMMUNAUTE UNIVERSITE GRENOBLE ALPES 2
INRS 2
RENAULT SA 2
UNIV BOURGOGNE FRANCHE COMTE 2
UNIV PARIS VIII 2
UNIVERSITE DE BORDEAUX 2

高引用文章

文章名稱 引用次數
TECHNOLOGY ACCEPTANCE OF VIRTUAL REALITY: A REVIEW 3
IMPACTS OF TELEWORK ON THE WORKER AND HIS PROFESSIONAL, FAMILY AND SOCIAL SPHERES 1
THE WORDS OF THE WORK: THE CONCERNS OF RESEARCHERS AROUND THE TOPICS PUBLISHED IN HUMAN WORK FROM 1933 TO 2016 1
FROM OPERATIONAL LEEWAY TO MOTOR VARIABILITY AND DIVERSITY IN MSDS PREVENTION 1
NORMATIVE SAFETY AND/OR ADAPTATIVE SAFETY : HOW RESILIENCE ENGINEERING REVISITS ACTIVITY ERGONOMICS 1
TAKING INTO ACCOUNT THE TERRITORY IN OCCUPATIONAL RISKS PREVENTION. THE CASE OF WORK ACTIVITY IN WASTE SORTING CENTERS 1
ASSESSING OCCUPATIONAL RISK FACTORS FOR FORKLIFT DRIVERS 0
TELEPRESSURE AT WORK, RELATION BETWEEN ELECTRONIC MAIL USE AT WORK AND LEADER-MEMBER EXCHANGES: ROLES OF RECOGNITION AND WORKLOAD 0
VOCATIONAL SELF-EFFICACY AND ORGANIZATIONAL COMMITMENT DURING CAREER TRANSITIONS 0
DATA PROCESSING IN ACTIVITY CLINIC: QUESTIONS OF METHOD 0

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若用戶需要出版服務,請聯系出版商:PRESSES UNIV FRANCE, 6 AVENUE REILLE, PARIS CEDEX 14, FRANCE, 75685。

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