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Work And Occupations是社會學領域的一本權威期刊。由SAGE出版社出版。該期刊主要發表社會學領域的原創性研究成果。創刊于1982年，是社會學領域中具有代表性的學術刊物。該期刊主要刊載Multiple及其基礎研究的前瞻性、原始性、首創性研究成果、科技成就和進展。該期刊不僅收錄了該領域的科技成就和進展，更以其深厚的學術積淀和卓越的審稿標準，確保每篇文章都具備高度的學術價值。此外，該刊同時被SCIE,SSCI數據庫收錄，并被劃分為中科院SCI2區期刊，它始終堅持創新，不斷專注于發布高度有價值的研究成果，不斷推動社會學領域的進步。
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| 大類學科 | 分區 | 小類學科 | 分區 | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 社會學 | 2區 | INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 勞動關系學 SOCIOLOGY 社會學 | 3區 3區 | 否 | 否 |
| 大類學科 | 分區 | 小類學科 | 分區 | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 法學 | 3區 | INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 勞動關系學 SOCIOLOGY 社會學 | 3區 3區 | 否 | 否 |
| 大類學科 | 分區 | 小類學科 | 分區 | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 法學 | 1區 | SOCIOLOGY 社會學 INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 勞動關系學 | 1區 2區 | 是 | 否 |
| 大類學科 | 分區 | 小類學科 | 分區 | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 法學 | 1區 | SOCIOLOGY 社會學 INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 勞動關系學 | 1區 2區 | 是 | 否 |
| 大類學科 | 分區 | 小類學科 | 分區 | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 法學 | 1區 | INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 勞動關系學 SOCIOLOGY 社會學 | 1區 1區 | 是 | 否 |
| 按JIF指標學科分區 | 收錄子集 | 分區 | 排名 | 百分位 |
| 學科：INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR | SSCI | Q1 | 4 / 49 |
92.9% |
| 學科：SOCIOLOGY | SSCI | Q1 | 8 / 217 |
96.5% |
| 按JCI指標學科分區 | 收錄子集 | 分區 | 排名 | 百分位 |
| 學科：INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR | SSCI | Q1 | 2 / 49 |
96.94% |
| 學科：SOCIOLOGY | SSCI | Q1 | 28 / 217 |
87.33% |
| 學科類別 | 分區 | 排名 | 百分位 |
| 大類：Social Sciences 小類：Sociology and Political Science | Q1 | 129 / 1466 |
91% |
| 大類：Social Sciences 小類：Organizational Behavior and Human Resource Management | Q1 | 57 / 230 |
75% |
| 年份 | 2014 | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | 2019 | 2020 | 2021 | 2022 | 2023 |
| 年發文量 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 27 | 7 | 23 | 33 |
| 國家/地區 | 數量 |
| USA | 58 |
| Canada | 6 |
| France | 5 |
| GERMANY (FED REP GER) | 5 |
| England | 4 |
| Belgium | 3 |
| Israel | 3 |
| Netherlands | 3 |
| Italy | 2 |
| Norway | 2 |
| 機構 | 數量 |
| CORNELL UNIVERSITY | 6 |
| MICHIGAN STATE UNIVERSITY | 5 |
| UNIVERSITY OF CALIFORNIA SYSTEM | 5 |
| CITY UNIVERSITY OF NEW YORK (CUNY) SYSTEM | 3 |
| STANFORD UNIVERSITY | 3 |
| UNIVERSITY OF ARIZONA | 3 |
| UNIVERSITY OF MINNESOTA SYSTEM | 3 |
| VANDERBILT UNIVERSITY | 3 |
| CARDIFF UNIVERSITY | 2 |
| EMORY UNIVERSITY | 2 |
| 文章名稱 | 引用次數 |
| Work and Identity in an Era of Precarious Employment: How Workers Respond to Personal Branding Discourse | 25 |
| Embedded in the Crowd: Creative Freelancers, Crowdsourced Work, and Occupational Community | 12 |
| Family-Friendly Jobs and Motherhood Pay Penalties: The Impact of Flexible Work Arrangements Across the Educational Spectrum | 10 |
| I am Not a Feminist, but. . .: Hegemony of a Meritocratic Ideology and the Limits of Critique Among Women in Engineering | 8 |
| Perceived Job and Labor Market Insecurity in the United States: An Assessment of Workers' Attitudes From 2002 to 2014 | 8 |
| The Sheltering Effect of Occupational Closure? Consequences for Ethnic Minorities' Earnings | 7 |
| Unpacking the Service Triangle: Arranging Power Relations Between Frontline Occupations | 7 |
| Renewed Activism for the Labor Movement: The Urgency of Young Worker Engagement | 6 |
| Organizational Work-Life Policies and the Gender Wage Gap in European Workplaces | 5 |
| Organizing Young Workers Under Precarious Conditions: What Hinders or Facilitates Union Success | 5 |
SCIE SSCI
影響因子 1.2
CiteScore 3
SCIE SSCI
影響因子 3
CiteScore 2.2
SCIE
CiteScore 2.9
SCIE SSCI
影響因子 3.2
CiteScore 5.5
SCIE SSCI
影響因子 1.6
CiteScore 3.5
SCIE SSCI
影響因子 3.6
CiteScore 4.1
SCIE SSCI
影響因子 4
CiteScore 6.3
SCIE SSCI
影響因子 2.5
CiteScore 5.7
SCIE SSCI
影響因子 1.3
CiteScore 3.4
SCIE SSCI
影響因子 2.4
CiteScore 5.5
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