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Organizational Research Methods
人氣:38

Organizational Research Methods SCIESSCI

  • ISSN:1094-4281
  • 出版商:SAGE
  • 出版語言:English
  • E-ISSN:1552-7425
  • 出版地區(qū):ENGLAND
  • 是否預(yù)警:
  • 創(chuàng)刊時(shí)間:1998
  • 出版周期:4 issues/year
  • TOP期刊:
  • 影響因子:8.9
  • 是否OA:未開放
  • CiteScore:23.2
  • 研究類文章占比:96.15%
  • Gold OA文章占比:17.95%
  • 文章自引率:0.0315...
  • 開源占比:0.1429
  • OA被引用占比:0.0807...
  • 出版國人文章占比:0.01
  • 出版修正文章占比:0.0175...
  • 國際標(biāo)準(zhǔn)簡稱:ORGAN RES METHODS
  • 涉及的研究方向:Multiple
  • 中文名稱:組織研究方法
  • 預(yù)計(jì)審稿周期:
國內(nèi)分區(qū)信息:

大類學(xué)科:管理學(xué)  中科院分區(qū)  2區(qū)

國際分區(qū)信息:

JCR學(xué)科:MANAGEMENT、PSYCHOLOGY, APPLIED  JCR分區(qū)  Q1

  • 影響因子:8.9
  • Gold OA文章占比:17.95%
  • OA被引用占比:0.0807...
  • CiteScore:23.2
  • 研究類文章占比:96.15%
  • 開源占比:0.1429
  • 文章自引率:0.0315...
  • 出版國人文章占比:0.01

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Organizational Research Methods 期刊簡介

Organizational Research Methods是管理學(xué)領(lǐng)域的一本權(quán)威期刊。由SAGE出版社出版。該期刊主要發(fā)表管理學(xué)領(lǐng)域的原創(chuàng)性研究成果。創(chuàng)刊于1998年,是管理學(xué)領(lǐng)域中具有代表性的學(xué)術(shù)刊物。該期刊主要刊載Multiple及其基礎(chǔ)研究的前瞻性、原始性、首創(chuàng)性研究成果、科技成就和進(jìn)展。該期刊不僅收錄了該領(lǐng)域的科技成就和進(jìn)展,更以其深厚的學(xué)術(shù)積淀和卓越的審稿標(biāo)準(zhǔn),確保每篇文章都具備高度的學(xué)術(shù)價(jià)值。此外,該刊同時(shí)被SCIE,SSCI數(shù)據(jù)庫收錄,并被劃分為中科院SCI2區(qū)期刊,它始終堅(jiān)持創(chuàng)新,不斷專注于發(fā)布高度有價(jià)值的研究成果,不斷推動管理學(xué)領(lǐng)域的進(jìn)步。

同時(shí),我們注重來稿文章表述的清晰度,以及其與我們的讀者群體和研究領(lǐng)域的相關(guān)性。為此,我們期待所有投稿的文章能夠保持簡潔明了、組織有序、表述清晰。該期刊平均審稿速度為平均 。若您對于稿件是否適合該期刊存在疑慮,建議您在提交前主動與期刊主編取得聯(lián)系,或咨詢本站的客服老師。我們的客服老師將根據(jù)您的研究內(nèi)容和方向,為您推薦最為合適的期刊,助力您順利投稿,實(shí)現(xiàn)學(xué)術(shù)成果的順利發(fā)表。

Organizational Research Methods 期刊國內(nèi)分區(qū)信息

中科院分區(qū) 2023年12月升級版
大類學(xué)科 分區(qū) 小類學(xué)科 分區(qū) Top期刊 綜述期刊
管理學(xué) 2區(qū) PSYCHOLOGY, APPLIED 心理學(xué):應(yīng)用 MANAGEMENT 管理學(xué) 1區(qū) 2區(qū)
中科院分區(qū) 2022年12月升級版
大類學(xué)科 分區(qū) 小類學(xué)科 分區(qū) Top期刊 綜述期刊
管理學(xué) 1區(qū) PSYCHOLOGY, APPLIED 心理學(xué):應(yīng)用 MANAGEMENT 管理學(xué) 1區(qū) 2區(qū)
中科院分區(qū) 2021年12月舊的升級版
大類學(xué)科 分區(qū) 小類學(xué)科 分區(qū) Top期刊 綜述期刊
管理學(xué) 1區(qū) MANAGEMENT 管理學(xué) PSYCHOLOGY, APPLIED 心理學(xué):應(yīng)用 1區(qū) 1區(qū)
中科院分區(qū) 2021年12月升級版
大類學(xué)科 分區(qū) 小類學(xué)科 分區(qū) Top期刊 綜述期刊
管理學(xué) 1區(qū) MANAGEMENT 管理學(xué) PSYCHOLOGY, APPLIED 心理學(xué):應(yīng)用 1區(qū) 1區(qū)
中科院分區(qū) 2020年12月舊的升級版
大類學(xué)科 分區(qū) 小類學(xué)科 分區(qū) Top期刊 綜述期刊
管理學(xué) 1區(qū) PSYCHOLOGY, APPLIED 心理學(xué):應(yīng)用 MANAGEMENT 管理學(xué) 1區(qū) 2區(qū)

Organizational Research Methods 期刊國際分區(qū)信息(2023-2024年最新版)

按JIF指標(biāo)學(xué)科分區(qū) 收錄子集 分區(qū) 排名 百分位
學(xué)科:MANAGEMENT SSCI Q1 19 / 401

95.4%

學(xué)科:PSYCHOLOGY, APPLIED SSCI Q1 6 / 113

95.1%

按JCI指標(biāo)學(xué)科分區(qū) 收錄子集 分區(qū) 排名 百分位
學(xué)科:MANAGEMENT SSCI Q1 14 / 402

96.64%

學(xué)科:PSYCHOLOGY, APPLIED SSCI Q1 5 / 114

96.05%

CiteScore指數(shù)(2024年最新版)

  • CiteScore:23.2
  • SJR:6.712
  • SNIP:5.044
學(xué)科類別 分區(qū) 排名 百分位
大類:Business, Management and Accounting 小類:Management of Technology and Innovation Q1 2 / 289

99%

大類:Business, Management and Accounting 小類:Strategy and Management Q1 3 / 478

99%

大類:Business, Management and Accounting 小類:General Decision Sciences Q1 1 / 41

98%

期刊評價(jià)數(shù)據(jù)趨勢圖

中科院分區(qū)趨勢圖
期刊影響因子和自引率趨勢圖

發(fā)文統(tǒng)計(jì)

年發(fā)文量統(tǒng)計(jì)
年份 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022 2023
年發(fā)文量 0 0 0 0 0 0 60 36 16 26
國家/地區(qū)發(fā)文量統(tǒng)計(jì)
國家/地區(qū) 數(shù)量
USA 81
England 16
Australia 13
GERMANY (FED REP GER) 13
Canada 10
Netherlands 10
Switzerland 9
France 6
Belgium 5
Scotland 5
機(jī)構(gòu)發(fā)文量統(tǒng)計(jì)
機(jī)構(gòu) 數(shù)量
ARIZONA STATE UNIVERSITY 9
STATE UNIVERSITY SYSTEM OF FLORIDA 9
MICHIGAN STATE UNIVERSITY 8
UNIVERSITY SYSTEM OF GEORGIA 8
UNIVERSITY OF MELBOURNE 7
PENNSYLVANIA COMMONWEALTH SYSTEM OF HIGHER EDUCATION (PCSHE) 6
PURDUE UNIVERSITY SYSTEM 5
UNIVERSITY OF CALIFORNIA SYSTEM 5
UNIVERSITY OF ILLINOIS SYSTEM 5
UNIVERSITY OF LONDON 5

高引用文章

文章名稱 引用次數(shù)
Variable-Centered, Person-Centered, and Person-Specific Approaches: Where Theory Meets the Method 48
Experience Sampling Methods: A Discussion of Critical Trends and Considerations for Scholarly Advancement 42
Multiple Imputation of Missing Data for Multilevel Models: Simulations and Recommendations 25
Functional Near-Infrared Spectroscopy (fNIRS) for Assessing Cerebral Cortex Function During Human Behavior in Natural/Social Situations: A Concise Review 24
Big Data Methods: Leveraging Modern Data Analytic Techniques to Build Organizational Science 23
Heart Rate Variability (HRV) Analysis: A Methodology for Organizational Neuroscience 18
Topic Modeling as a Strategy of Inquiry in Organizational Research: A Tutorial With an Application Example on Organizational Culture 17
Text Mining in Organizational Research 16
Beyond ANOVA: An Introduction to Structural Equation Models for Experimental Designs 15
Convincing Qualitative Research: What Constitutes Persuasive Writing? 12

免責(zé)聲明

若用戶需要出版服務(wù),請聯(lián)系出版商:Organ. Res. Methods。

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