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Group Dynamics-theory Research And Practice是心理學領域的一本優秀期刊。由APA出版社出版。該期刊主要發表心理學領域的原創性研究成果。創刊于1997年，該期刊主要刊載PSYCHOLOGY, SOCIAL及其基礎研究的前瞻性、原始性、首創性研究成果、科技成就和進展。該期刊不僅收錄了該領域的科技成就和進展，更以其深厚的學術積淀和卓越的審稿標準，確保每篇文章都具備高度的學術價值。此外，該刊同時被SCIE,SSCI數據庫收錄，并被劃分為中科院SCI3區期刊，它始終堅持創新，不斷專注于發布高度有價值的研究成果，不斷推動心理學領域的進步。
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| 大類學科 | 分區 | 小類學科 | 分區 | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 心理學 | 3區 | PSYCHOLOGY, SOCIAL 心理學：社會 | 4區 | 否 | 否 |
| 大類學科 | 分區 | 小類學科 | 分區 | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 心理學 | 4區 | PSYCHOLOGY, SOCIAL 心理學：社會 | 4區 | 否 | 否 |
| 大類學科 | 分區 | 小類學科 | 分區 | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 心理學 | 4區 | PSYCHOLOGY, SOCIAL 心理學：社會 | 4區 | 否 | 否 |
| 大類學科 | 分區 | 小類學科 | 分區 | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 心理學 | 4區 | PSYCHOLOGY, SOCIAL 心理學：社會 | 4區 | 否 | 否 |
| 大類學科 | 分區 | 小類學科 | 分區 | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 心理學 | 4區 | PSYCHOLOGY, SOCIAL 心理學：社會 | 4區 | 否 | 否 |
| 按JIF指標學科分區 | 收錄子集 | 分區 | 排名 | 百分位 |
| 學科：PSYCHOLOGY, SOCIAL | SSCI | Q3 | 50 / 76 |
34.9% |
| 按JCI指標學科分區 | 收錄子集 | 分區 | 排名 | 百分位 |
| 學科：PSYCHOLOGY, SOCIAL | SSCI | Q2 | 38 / 76 |
50.66% |
| 學科類別 | 分區 | 排名 | 百分位 |
| 大類：Psychology 小類：Social Psychology | Q1 | 50 / 310 |
84% |
| 大類：Psychology 小類：Applied Psychology | Q1 | 61 / 249 |
75% |
| 年份 | 2014 | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | 2019 | 2020 | 2021 | 2022 | 2023 |
| 年發文量 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 18 | 40 | 16 | 13 |
| 文章名稱 | 引用次數 |
| Do Emergent Leaders Experience Greater Workload? The Swallowtail Catastrophe Model and Changes in Leadership in an Emergency Response Simulation | 3 |
| Helping You Helps Me: Giving and Receiving Social Support in Recovery Groups for Problem Gamblers | 3 |
| The Relationship Among Cohesion, Transactive Memory Systems, and Collective Efficacy in Professional Soccer Teams: A Multilevel Structural Equation Analysis | 2 |
| Multilevel Measurement Models for Group Collective Constructs | 2 |
| Out-Group Leadership and Subgroup Schisms: An Examination of the 2016 US Presidential Election | 2 |
| When Team Members Perceive Task Interdependence Differently: Exploring Centrality Asymmetry and Team Success | 2 |
| Authentic Leadership and Task Cohesion: The Mediating Role of Trust and Team Sacrifice | 1 |
| Stability of Membership and Persistence in Teams: Impacts on Performance | 1 |
| Team Emotion Diversity and Performance: The Moderating Role of Social Class Homogeneity | 1 |
| Does the Cohesion-Outcome Relationship Change Over Time? A Dynamic Model of Change in Group Psychotherapy | 1 |
SCIE
影響因子 0.2
SCIE SSCI
影響因子 1.8
CiteScore 4.1
SCIE SSCI
影響因子 2.7
CiteScore 4.9
SCIE SSCI
影響因子 2.5
CiteScore 4.5
SCIE SSCI
影響因子 3.2
CiteScore 6.4
SCIE SSCI
影響因子 1.2
CiteScore 1.3
SCIE SSCI
影響因子 2.1
CiteScore 4.1
SCIE SSCI
影響因子 1
CiteScore 3.3
SCIE SSCI
影響因子 1.7
CiteScore 5.1
SCIE SSCI
影響因子 1.8
CiteScore 3.2
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