《中國勞動》雜志,創刊于1950年,是由中華人民共和國人力資源和社會保障部主管,中國勞動和社會保障科學研究院、中國勞動學會主辦的學術期刊。這本雜志的國內刊號為CN:11-3892/F,國際刊號為ISSN:1007-8746,目前以月刊形式發行。
《中國勞動》的主要欄目包括專家視點、研究探索、專題討論、企業人力資源管理、勞動爭議處理、咨詢熱線、信息傳遞、政策法規等。這些欄目旨在宣傳勞動保障理論、政策及企業人力資源管理方面的研究成果,反映全國范圍內具有普遍指導意義的成功改革經驗,并研究社會經濟發展中普遍性的勞動和社會保障問題。
該雜志以提升學術影響力、決策影響力和社會影響力為根本目標,致力于勞動經濟、社會保險、家庭服務業、人力資源產業等領域的研究。它不僅為各級勞動保障部門工作者、企事業單位的人力資源管理人員和工會工作者提供服務,也面向關注勞動保障和人力資源管理動向的各界人士。
《中國勞動》在長達50多年的辦刊過程中,不斷總結經驗,形成了自己的特色,以其權威性、實用性和指導性獲得了廣大讀者的好評。它被多家研究機構和幾十所綜合大學列入社科類核心期刊,并在國內外多個數據庫中收錄。
專題:新就業形態與職工權益維護 勞動研究 工會研究
(1)摘要:論著性文章需附中、英文摘要,中文摘要400字以內,英文摘要250個實詞左右。摘要包括目的、方法、結果、結論4部分,各部分冠以相應的標題,摘要采用第三人稱撰寫。英文摘要還應包括文題、文中所有作者姓名(漢語拼音)、單位名稱、所在城市及郵政編碼,其后加列國名。
(2)中文題名一般不超過20個漢字,應以簡明、具體、確切的詞語,概括文章的要旨,符合編制題錄、索引和檢索的有關原則,并有助于選擇關鍵詞和分類號。
(3)引用資料非來自原始出處時,應注明“轉引自”。轉引文獻時,應先注明原始作品 之相關信息,再注明轉引所據之文獻。
(4)論文組成:包括題目、作者姓名、作者單位、所在省市及郵政編碼、摘要、關鍵詞、中圖分類號、第一作者簡介、正文、參考文獻等。
(5)本刊在收到稿件后會盡快審閱,投稿之后30天內未收到回復的作者可將稿件自行處理。
(6)文稿應具有科學性、先進性和實用性,資料真實、數據準確、論點明確、重點突出、結構嚴謹、邏輯嚴密、文字精煉、通順。
(7)按照國家標準GB/T15835—2011《出版物上數字用法》的規定,凡是可以使用阿拉伯數字而且又很得體的地方,盡量使用阿拉伯數字。
(8)中外文參考文獻格式要求中外文參考文獻分別排列,外文在前,中文在后。參考文獻類型以字母標識。
(9)對省部級及省部級以上基金項目資助的論文(投稿時提交基金項目批文掃描件并在文內注明)開辟“快速通道”。
(10)注釋:采用腳注(當頁注,“每頁重新編號”),使用小5號字(由word軟件自動生成),注釋序號使用右上標的“①”。
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