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職場雜志
人氣:4834

職場雜志 部級期刊

  • 主管單位:中國社會科學院
  • 主辦單位:中國經營報社
  • 國際刊號:1673-5536
  • 國內刊號:11-5486/F
  • 出版地方:北京
  • 郵發代號:2-456
  • 創刊時間:2006
  • 發行周期:月刊
  • 業務類型:期刊征訂

職場雜志簡介

《職場》雜志,在國內外有廣泛的覆蓋面,題材新穎,信息量大、時效性強的特點,其中主要欄目有:特別策劃、封面人物、工作專題等。

雜志欄目設置

特別策劃 封面人物 工作專題 

職場雜志特色

1、摘要300字左右,應簡明、確切地表達論文的重要內容,內容應包括:目的、方法、結果、結論,要具體、詳細,不能空泛而談。

2、引文超過150 字換行另起;上下各空一行;第一行縮進4 格,以下各行縮進2 格。夾注置于最后一個標點符號之后。引詩超過8 行換行另起,規則同上。

3、基金項目:名稱及編號;作者簡介:第一作者姓名(出生年— )、性別、職稱或學位、主要從事專業及郵箱等,在首頁以頁下注形式寫明。

4、注釋編號用①②等形式,連續編號。參考文獻序號用[1]、[2] 等標注,一種文獻在同一文中被反復引用者,用同一序號標示,并在序號“[ ]”外標明引文頁碼。

5、本刊在尊重原稿的前提下,對來稿作必要的修改或刪節。所有文章一經發表,即有權提供給各合法電子媒體使用,作者若不同意,請在投稿時說明。

6、文中只附必要的圖和表,切忌與文字表述重復,中文表一律用三線表。線條圖須用計算機作圖,應能在word修改;EXCEL作圖要帶數據源;照片圖如電泳等譜帶圖須提供清晰照片。

7、參考文獻:按GB/T7714-2015《信息與文獻參考文獻著錄規則》采用順序編碼制著錄,依照其在文中出現的先后順序用阿拉伯數字加方括號于右上角標出。

8、來稿請附作者真實姓名、工作/學習單位全稱、最后學歷/學位、職稱/職務、主要研究領域和詳細通訊地址(包括郵政編碼、電話和電子郵箱等),以便聯系。如有變動請及時通知。

9、中文標題力求簡明、醒目,能準確反映出文章的主題,一般不超過20個漢字,必要時可加副標題,不用非公知公認的縮寫或符號,盡量避免用英文縮寫。

10、注釋編號用①②等形式,連續編號。參考文獻序號用[1]、[2] 等標注,一種文獻在同一文中被反復引用者,用同一序號標示,并在序號“[ ]”外標明引文頁碼。

職場雜志數據統計

年度被引次數報告

2013

本刊文章見刊的年份

2013 2012

在2013年的被引次數

0 3

被本刊自己引用的次數

0 0

被引次數的累積百分比

0 1
主要參考文獻期刊分析
被引次數
影響因子
*指該期刊近兩年文獻的平均 被引用率,即該期刊前兩年論文在評價當年每篇論文被引用的平均次數
主要發文學者分析
學者姓名 發文量 主要研究主題
李欣頻 9 心廣告;創意;創意人;眼前;副作用
鬧鬧 5 心白羊座;女巫;十二星座;挫折;腦細胞
判答 5 心職場;星座;學問;放大鏡;海王星
張紹剛 4 心IT業;《還珠格格》;安身立命;加班;會計師事務所
范亞飛 3 心留學;出國留學;學校排名;孩子;哈姆雷特
格蘭·亞歷山大 3 心CEO;老板;客戶抱怨;面試官;面試
李佳 2 心才讓;悲觀情緒;科學家;開心;距離感
王猛 1 心處女座
蘇德中 1 心互聯網;國家發展改革委;父母;孩子;數據顯示
季欣麟 1 心創意;12星座;星座;健康;老板
主要發文機構分析
機構名稱 發文量 主要研究主題
北京大學 9 職場;副作用;影片;有名;振動
鳳凰衛視香港臺 5 職場;星座;紙老虎;實現自我;雙子座
中國傳媒大學 4 銀行;銀行業;政府;政府部門;人生感悟
謝菲爾德大學 3 語言;語言障礙;職場;中國留學;中國留學生
清華大學 2 企業;面對面;面試;面試官;老板
索尼 2 音樂;獅子座;情緒;麥當娜;潔癖
《職場》編輯部 2 職場;智商;人力資源;人力資源部;史上最牛
IBM公司 1 有效溝通;面對面;交流會;溝通
艾利丹尼森公司 1 等級制;職場;職場人;不確定性
英華達(上海)電子有限公司 1 有禮;商務;商務談判;談判;葡萄酒

網友評論

來自gaopeiy**的評論:

還沒來得及看,不過雜志之家服務確實很好哦,是一本很精美的雜志 畫面制作精良。全新,包裝極其嚴實,完全無損,贊~很好 雜志之家服務態度相當好。雜志很新,包裝的也很仔細,印刷與紙張不錯!

2024-08-13 17:40:05
來自zhouyuh**的評論:

很便宜,據說評價很高,希望能夠有所收獲!看了以后真的就成了雜志之家的粉絲了,支持雜志之家,《職場》全刊充溢時代風彩、創新精神;可親可近,可仿可學。具有專業性強、技術性高、發行面廣等特點。

2024-05-31 13:24:51
來自xuguozh**的評論:

職場雜志是國內同類刊物中創刊時間早、發行范圍廣、實用性強、影響力大的權威性雜志。志之家訂閱雜志值得信賴,不用去外面購買就能收雜志,很滿意店家的服務,每月送來都比較及時,物流的態度也挺好的。

2024-03-13 11:28:46
來自yangchu**的評論:

定了一年的雜志之家,收到貨就開始看,很不錯的雜志,訂的有點晚了,里面有一些觀點振聾發聵,讓人深思,會一直訂下去,紙張質量挺好的,印刷也不錯,完全是大家風范,回頭推薦朋友來購買。

2024-03-10 10:38:45
來自zhaojia**的評論:

謝謝。雜志之家發貨迅速,書比書店便宜了許多。貨真價實,發貨迅速,物流給力,很好的書,很好的雜志之家。不好意思,確認晚了。書本質量不錯,下次還會來。

2023-12-04 16:45:57
來自yangfen**的評論:

為了畢業論文訂閱的雜志……這本雜志是很好的工具書,,作為未來學習的一種好幫手,很實用,很有幫助,看下來估計要一段時間,希望能好好吸收經驗,對論文寫作有幫助!值得擁有,并且速度快高效率,雜志之家的書還是一如既往的有價值!

2023-07-14 11:05:15
來自zhuyime**的評論:

第一次在網上訂閱的,價格很實惠的,非常專業的一本雜志期刊,書內面的內容豐富,雜志是不錯的,能夠增長很多新的想法。客服的服務態度很好的,講解的很仔細,很有耐心,贊一個。

2023-04-22 17:12:17
來自lilinha**的評論:

《職場雜志》文字印刷清晰,紙色黃白適中,還不錯,值得購買。至于內容,先看了下前半部分,視角獨特,題材新穎,值得大家訂閱。

2023-01-04 13:13:13
來自dongguo**的評論:

性價比高,內容相當的豐富。不錯的雜志,值得深讀!雜志收到包裝很好,內容很權威,很有深度,價格也優惠!質量也不錯,內容很不錯哦,挺好看的。非常的不錯,還會繼續訂下去!

2023-01-02 17:12:01
來自fenggan**的評論:

運氣好退修之前編輯處理半個月左右,實際加起來一個多來月,最終結果已經出來,我也是第一次投該期刊,希望對大家有用。退修是有專家意見的,非常詳細,編輯部接電話老師人還是不錯的!

2022-09-20 09:07:02
來自treirus**的評論:

職場雜志內容上也很詳細,有很多東西都是教材中所沒有的,同時文章能夠做到融會貫通,不像一些普通的書籍一樣只有只言片語,所以我很推薦這本家的雜志,有時間看一看

2020-12-23 14:11:41
來自csvfdbg**的評論:

定給男票看的,怕他老是看手機會眼睛累,時間滿滿的,終于不用整天對著手機了,眼睛都舒服了不少,學的東西也多了,價格劃算,直接送貨上門也很方便,值得推薦購買。

2020-10-31 14:18:14
來自piolaoi**的評論:

職場雜志融思想性、知識性、實用性、趣味性于一體,文章實用,深入淺出;這類的內容我都挺喜歡的,自己也覺得要續訂下去,送來的時間也是特別準時,給雜志之家點個大大的贊。

2020-07-26 17:50:58
來自cdvfbgf**的評論:

書的紙張很好,里面的內容很充實,對我的學習有很大的幫助,就是有點難懂,需要多看幾次,慢慢看才可以,畢竟這是學術性的雜志,沒辦法我們考研的文章發表也需要在這上面好好參考呢,總之好雜志!

2020-06-13 15:15:03
來自sisidki**的評論:

這是我讀過較好的雜志,雖然紙張和印刷都一般,但是書的內容會讓你完全忽略這些問題,言簡意賅,條理清晰,理據也都非常客觀,實在是佳作!還會光顧雜志之家的

2020-03-30 19:41:55
來自liopqow**的評論:

職場雜志很好,是一本宣社會科學的方針政策,工作任務,信息動態,交流科技成果的綜合性刊物,等拿到手慢慢看。希望通過閱讀思想可以到達一個更大的世界!

2019-12-02 10:34:27
來自giurori**的評論:

讀書人的心靈是可以隨意游弋的。當你拿起一本書的時候,你便會走進不同的世界。在這里面,我們觀看著別人也審視著自己,讀書是凈化思想的一劑良藥。讀書吧!

2019-12-01 12:17:19
來自kiaooll**的評論:

職場雜志處理的速度比較快,審稿人的建議也很專業,審稿效率高,專家意見中肯,切中要害!該雜志的編輯部處理速度也很快、工作規范,相當滿意。是一個值得大家投稿的雜志

2019-09-17 16:00:02
來自iuoaoak**的評論:

職場雜志工作人員的效率已經顯著提高,在編輯和編委那里很快就會處理。編輯老師的態度都超好,每次打電話過去咨詢,都會耐心的給予指導。外審老師提出的意見也很中肯。非常不錯的一個期刊!

2019-09-17 15:26:56
來自tougaoq**的評論:

職場雜志的編輯處理速度還是很快的,效率很高,科學素養也高。我投了一篇關于封面人物的文章,來來回回審了很多次。幸好結果是好的。建議大家認真回復審稿人的意見,態度認真誠懇。這樣很是很容易被錄用!

2019-06-24 13:30:08
來自adokadm**的評論:

很慶幸自己的外審比較順利,真心感謝給力的審稿人,水平較高,審稿非常負責,對文章的不足之處給予了非常有價值的建議。編輯態度也很好,打電話咨詢每次都很熱情及耐心,非常感謝!

2019-02-24 16:12:19
來自husdh88**的評論:

職場雜志的效率其實還可以,專家審稿很快,基本一周之內,給打意見也專業到位。編輯工作非常認真負責,對稿件的審核非常仔細。雜志層次也還好,本科生投稿,第一篇論文,感覺不錯~

2018-10-23 11:08:50
  • feurise**: 外審專家審稿速度也很神速,給出的審稿意見很專業。
    2018-12-30 13:44:03
來自jigueer**的評論:

職場雜志辦刊有特色,鼓勵創新,對文章要求較高。編輯很負責.電話咨詢態度也很好,非常有耐心。審稿老師給的意見比較中肯,確實是從文章本身出發,令人心悅誠服。推薦大家投稿。

2018-04-11 13:19:59
  • hongwe_**: 學刊的編輯很負責,論文校回時經過編輯認真的修改,也會詳細征求作者的意見。
    2018-08-20 11:10:23
來自bunen_s**的評論:

第一次投關于特別策劃的文章,這個期刊感覺比較權威,各階段非常嚴格、規范。整個過程中,審稿老師對文章的批閱也相當仔細,需要修改的地方都給了詳細的批注。非常感謝!

2017-03-01 16:54:26
  • version**: 審稿人的確是認真看了稿件的。比我見過的大多數期刊要認真。值得大家投稿
    2017-07-27 16:35:21
  • junsdgy**: 審稿人也很專業,必須好好修改才有機會。
    2017-12-09 13:38:24
來自qiangsh**的評論:

感覺編輯相當負責,后期有一點小問題編輯都主動給打電話讓修改了,八月中旬投的,基本一個多月就錄用了,就是后來沒要錄用通知,一直以為還沒結束呢,后來才知道需要跟人家說一聲才給發的。

2016-09-02 13:03:19
  • dnjsk45**: 專家提的意見很中肯, 7/17日修改后直接錄用~值得推薦
    2017-01-19 17:30:00
來自zahngch**的評論:

第一次投稿就被拒了,好打擊。同單位好幾個投過去都被拒了,有的十天被拒,我的是四十天被拒。沒有外審意見,估計直接給拒了。之后聯系編輯老師,她們說的是被拒的都不會給意見的。

2016-05-11 19:04:49
來自dwklw**的評論:

職場雜志審稿很快,也很仔細。兩個審稿人提了兩頁的意見。編輯效率很高,很負責任。從投稿到錄用共26天,大修1次,小修1次,中間還加了個放假。

2015-12-29 17:00:19
  • akfosm_**: 該刊對文章質量要求比較高。值得推薦!
    2018-01-14 16:00:36
來自gddf**的評論:

職場雜志今年開始對初稿要求很高,必須按照它網站的模板對初稿進行修改和排版,而且只給一次修改機會,審稿速度挺快的,1個月,修改后返回,第二天就通知錄用,并交納版面費,哎,真貴,就是不知道見刊需要多久了?

2015-12-13 11:20:05
來自bo1314**的評論:

這是我投過最快的文章了。一個審稿人建議修改后接收,另外一個估計沒看懂,找了兩條無關緊要的理由把文章斃了。后來,根據兩個審稿人意見好好修改了一個月。重新投就直接接收了。說明專家的審稿意見非常重要。

2015-09-07 18:33:28
  • mijindz**: 編輯老師超級耐心,對于我的咨詢都不厭其煩的回復。非常感謝!
    2018-06-06 18:06:10
來自dzxc**的評論:

3月29號投的,打電話咨詢7月30才送審,哎,等的很痛苦!6月份發郵件說審稿意見未回來,8月打電話說7月才送審,到底怎么了哦,也不好意思再問,只能等!后面又咨詢過幾次,說審回來的兩位專家意見反差較大,又的重新發一個編委審稿,又過去二十天。。。。

2015-07-13 18:06:33
來自boris**的評論:

審稿速度挺快的,2個月就被錄用了,我9月17號投的,11月3號錄用的,審完以后基本沒有什么意見,但是就是發表比較慢,一般需要一年吧。如果不是很著急的話,可以考慮這個期刊。也可以加急的吧好像。蠻好的

2015-05-01 19:29:47
來自jewel**的評論:

審稿速度和復審速度還可以,2個月左右。從投稿到刊出不到一年。該刊只認定第一作者為通訊作者。

2015-04-20 13:37:15

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