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中國勞動(dòng)雜志
人氣:8670

中國勞動(dòng)雜志 統(tǒng)計(jì)源期刊

  • 主管單位:中華人民共和國人力資源和社會(huì)保障部
  • 主辦單位:中國勞動(dòng)和社會(huì)保障科學(xué)研究院;中國勞動(dòng)學(xué)會(huì)
  • 國際刊號(hào):1007-8746
  • 國內(nèi)刊號(hào):11-3892/F
  • 出版地方:北京
  • 郵發(fā)代號(hào):--
  • 創(chuàng)刊時(shí)間:1950
  • 發(fā)行周期:雙月刊
  • 業(yè)務(wù)類型:期刊征訂

中國勞動(dòng)雜志簡介

《中國勞動(dòng)》雜志,于1950年經(jīng)國家新聞出版總署批準(zhǔn)正式創(chuàng)刊,CN:11-3892/F,本刊在國內(nèi)外有廣泛的覆蓋面,題材新穎,信息量大、時(shí)效性強(qiáng)的特點(diǎn),其中主要欄目有:人力資源和社會(huì)保障70年、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)、專題研究等。

《中國勞動(dòng)》雜志以宣傳勞動(dòng)保障理論、政策及企業(yè)人力資源管理方面的最新研究成果,反映在全國帶有普遍指導(dǎo)意義的成功的改革經(jīng)驗(yàn),研究社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中帶有普遍性的勞動(dòng)和社會(huì)保障問題為己任;以改革理論與操作性問題研究、政策研究、工作研究為主要內(nèi)容;堅(jiān)持研究宏觀勞動(dòng)問題與微觀企業(yè)人力資源管理并重的原則。

雜志欄目設(shè)置

勞動(dòng)經(jīng)濟(jì) 人力資源 社會(huì)保障 

中國勞動(dòng)雜志特色

(1)編輯部對(duì)來稿有權(quán)作技術(shù)性和文字性修改,實(shí)質(zhì)性內(nèi)容修改當(dāng)然會(huì)征得作者同意。

(2)論文標(biāo)題一般不用縮略語,即使不得不使用,也應(yīng)盡量避免使用非公知公用的縮略語、字符、代號(hào)和公式。

(3)參考文獻(xiàn):參考文獻(xiàn)必須是正文中直接引用的,且在正文中用上角標(biāo)標(biāo)注參考文獻(xiàn)序號(hào),與文末的參考文獻(xiàn)序號(hào)(方括號(hào)[1]、[2]、……)相對(duì)應(yīng)。

(4)中、英文關(guān)鍵詞關(guān)鍵詞要求標(biāo)引準(zhǔn)、標(biāo)引全,一般標(biāo)引4~8個(gè)關(guān)鍵詞,應(yīng)盡量從MeSH詞表中選用。

(5)請(qǐng)?jiān)趤砀逯凶⒚髯髡咝彰⒊錾暝隆挝弧⒙毞Q及聯(lián)系方式。

中國勞動(dòng)雜志數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)

年度被引次數(shù)報(bào)告

2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022

本刊文章見刊的年份

2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006 2005 2004 2003

在2012年的被引次數(shù)

11 49 46 37 25 33 69 46 50 11

被本刊自己引用的次數(shù)

1 5 0 2 2 1 4 0 1 0

被引次數(shù)的累積百分比

0.0236 0.1288 0.2275 0.3069 0.3605 0.4313 0.5794 0.6781 0.7854 0.809

本刊文章見刊的年份

2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006 2005 2004

在2013年的被引次數(shù)

18 86 46 32 22 20 40 48 54 38

被本刊自己引用的次數(shù)

1 27 6 2 1 0 1 0 0 0

被引次數(shù)的累積百分比

0.0378 0.2185 0.3151 0.3824 0.4286 0.4706 0.5546 0.6555 0.7689 0.8487

本刊文章見刊的年份

2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006 2005

在2014年的被引次數(shù)

10 45 59 42 33 18 23 42 56 37

被本刊自己引用的次數(shù)

1 7 5 4 5 1 2 2 4 0

被引次數(shù)的累積百分比

0.0217 0.1193 0.2473 0.3384 0.41 0.449 0.4989 0.59 0.7115 0.7918

本刊文章見刊的年份

2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006

在2015年的被引次數(shù)

42 48 56 57 35 37 21 17 35 40

被本刊自己引用的次數(shù)

7 13 12 9 2 4 2 4 5 6

被引次數(shù)的累積百分比

0.0802 0.1718 0.2786 0.3874 0.4542 0.5248 0.5649 0.5973 0.6641 0.7405

本刊文章見刊的年份

2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007

在2016年的被引次數(shù)

21 138 38 35 57 33 30 19 12 25

被本刊自己引用的次數(shù)

4 23 6 1 4 7 2 2 1 2

被引次數(shù)的累積百分比

0.039 0.2955 0.3662 0.4312 0.5372 0.5985 0.6543 0.6896 0.7119 0.7584

本刊文章見刊的年份

2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008

在2017年的被引次數(shù)

29 116 128 49 49 44 31 16 19 16

被本刊自己引用的次數(shù)

5 8 11 5 4 3 1 1 3 0

被引次數(shù)的累積百分比

0.0432 0.2158 0.4062 0.4792 0.5521 0.6176 0.6637 0.6875 0.7158 0.7396

本刊文章見刊的年份

2018 2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009

在2018年的被引次數(shù)

39 100 109 135 35 36 41 28 14 21

被本刊自己引用的次數(shù)

20 24 21 26 8 11 16 7 1 5

被引次數(shù)的累積百分比

0.0555 0.1977 0.3528 0.5448 0.5946 0.6458 0.7041 0.744 0.7639 0.7937

本刊文章見刊的年份

2019 2018 2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010

在2019年的被引次數(shù)

41 93 82 70 75 32 32 26 13 12

被本刊自己引用的次數(shù)

28 21 4 9 5 2 1 0 1 1

被引次數(shù)的累積百分比

0.0655 0.2141 0.345 0.4569 0.5767 0.6278 0.6789 0.7204 0.7412 0.7604

本刊文章見刊的年份

2020 2019 2018 2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011

在2020年的被引次數(shù)

15 70 68 67 51 53 25 13 33 17

被本刊自己引用的次數(shù)

0 6 2 1 0 0 0 1 0 0

被引次數(shù)的累積百分比

0.0281 0.1592 0.2865 0.412 0.5075 0.6067 0.6536 0.6779 0.7397 0.7715

本刊文章見刊的年份

2021 2020 2019 2018 2017 2016 2015 2014 2013 2012

在2021年的被引次數(shù)

16 38 67 35 58 41 46 17 12 23

被本刊自己引用的次數(shù)

3 7 7 1 2 0 0 1 0 0

被引次數(shù)的累積百分比

0.0349 0.1179 0.2642 0.3406 0.4672 0.5568 0.6572 0.6943 0.7205 0.7707

本刊文章見刊的年份

2022 2021 2020 2019 2018 2017 2016 2015 2014 2013

在2022年的被引次數(shù)

14 54 30 52 39 44 17 37 17 11

被本刊自己引用的次數(shù)

10 18 1 3 5 2 0 0 0 0

被引次數(shù)的累積百分比

0.0337 0.1635 0.2356 0.3606 0.4543 0.5601 0.601 0.6899 0.7308 0.7572
主要參考文獻(xiàn)期刊分析
被引次數(shù)
影響因子
*指該期刊近兩年文獻(xiàn)的平均 被引用率,即該期刊前兩年論文在評(píng)價(jià)當(dāng)年每篇論文被引用的平均次數(shù)
主要發(fā)文學(xué)者分析
學(xué)者姓名 發(fā)文量 主要研究主題
郭文龍 51 心主持人;勞動(dòng)關(guān)系;《勞動(dòng)法》;勞動(dòng)合同;試用期
劉文華 48 心法治化;社會(huì)保障;人力資源;法律規(guī)制;勞動(dòng)關(guān)系
王全興 31 心勞動(dòng)法;勞動(dòng)關(guān)系;勞動(dòng)合同法;《勞動(dòng)合同法》;《勞動(dòng)法》
李坤剛 30 心勞動(dòng)關(guān)系;勞務(wù)派遣;勞動(dòng)者;勞動(dòng)合同;法律規(guī)定
黃昆 30 心勞動(dòng)者;案情簡介;合法;勞動(dòng)合同法;勞務(wù)派遣
馬永堂 26 心就業(yè);國際勞工組織;就業(yè)問題;促進(jìn)就業(yè);就業(yè)形勢(shì)
董保華 23 心勞動(dòng)關(guān)系;勞動(dòng)合同法;社會(huì)法;勞動(dòng)合同;勞動(dòng)法
許建宇 23 心勞動(dòng)法;勞動(dòng)者;勞動(dòng)關(guān)系;勞動(dòng)合同;《勞動(dòng)合同法》
劉磊 16 心人力資源管理;激勵(lì)機(jī)制;勞動(dòng)關(guān)系;HR經(jīng)理;高技能人才
熊通成 15 心績效工資;公務(wù)員收入;公務(wù)員;工資總量;薪酬制度改革
主要發(fā)文機(jī)構(gòu)分析
機(jī)構(gòu)名稱 發(fā)文量 主要研究主題
西南財(cái)經(jīng)大學(xué) 197 企業(yè);薪酬;人力資源;績效;勞動(dòng)力
人力資源和社會(huì)保障部 178 就業(yè);工資;企業(yè);勞動(dòng)關(guān)系;保險(xiǎn)
中國人民大學(xué) 162 就業(yè);勞動(dòng)關(guān)系;法律;人力資源;企業(yè)
學(xué)研究院 120 就業(yè);保險(xiǎn);養(yǎng)老;失業(yè);社會(huì)保險(xiǎn)
上海市第一中級(jí)人民法院 64 合同;勞動(dòng)合同;勞動(dòng)關(guān)系;主持人;勞動(dòng)法
首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué) 63 就業(yè);勞動(dòng)力;勞動(dòng)力市場;人力資源;企業(yè)
中國勞動(dòng)學(xué)會(huì) 61 人力資源;勞動(dòng)關(guān)系;人力資源管理;企業(yè);資源管理
中華人民共和國勞動(dòng)和社會(huì)保... 60 就業(yè);保險(xiǎn);失業(yè);勞動(dòng)力;社會(huì)保障
湖南省人力資源和社會(huì)保障廳 57 法治;規(guī)制;法律;法治化;行政
上海財(cái)經(jīng)大學(xué) 50 合同;勞動(dòng)法;勞動(dòng)合同;勞動(dòng)關(guān)系;《勞動(dòng)法》

網(wǎng)友評(píng)論

來自wanganh**的評(píng)論:

一個(gè)月前投了這本雜志一篇,索性都還是回復(fù)得比較快,編審也很熱心跟我們溝通文章的內(nèi)容跟排版總之投了這本雜志很值得是個(gè)好期刊,不拖延時(shí)間!

2025-02-04 16:55:32
來自liuyimi**的評(píng)論:

文章審稿速度很快,外審也很快,我去年11月18號(hào)投了這本雜志,3個(gè)月內(nèi)編輯部就返回了外審意見,然后錄用。對(duì)此非常感謝,編輯老師很負(fù)責(zé)任,外審專家提的意見也很客觀,不錯(cuò)。

2025-02-04 14:44:22
來自zhangyi**的評(píng)論:

去年11月十幾號(hào)投的該期刊,編輯部第二天就處理完進(jìn)入外審階段,外審第一個(gè)老師一個(gè)月就返回了,第二個(gè)老師比較慢,退修完提交修改稿。終審階段比較慢,顯示送主編已經(jīng)是2個(gè)月過去了,之后送主編返回,當(dāng)天就直接進(jìn)入終審后責(zé)編和已錄用狀態(tài)。還是很快的!

2025-02-03 16:05:01
來自zhangyi**的評(píng)論:

投稿首先會(huì)進(jìn)行重復(fù)率檢查,超過10%會(huì)被退稿,研究生發(fā)綜述比較困難,審稿速度蠻快的,從投出到接受總共花了1個(gè)月時(shí)間。該期刊現(xiàn)在越來越注重文章的質(zhì)量,如果文章很具有創(chuàng)新性和新穎性可以投往該期刊。

2024-12-03 18:43:35
來自liangyi**的評(píng)論:

這是第二次投中國勞動(dòng)雜志了,依然感覺效率很高,不過對(duì)文章的質(zhì)量還是要求挺高的,比較看重文章的創(chuàng)新點(diǎn)。同時(shí)從錄用到見刊的過程也沒有那么漫長。贊一個(gè)!

2024-12-01 09:56:16
來自liuguoh**的評(píng)論:

編輯修改太細(xì)致了,非常感謝編輯老師那么辛苦認(rèn)真地工作。審稿專家的意見也非常具體細(xì)致,很專業(yè)。我非常滿意,收獲頗多。以后還會(huì)來。

2024-09-11 17:43:07
來自lipanju**的評(píng)論:

在這個(gè)雜志上共發(fā)表了兩篇文章,都是一個(gè)月多一點(diǎn)打電話通知錄用的。從投稿到發(fā)表超過一個(gè)月但是也就超了一周吧,這樣意見很不錯(cuò)了這個(gè)速度。編輯很認(rèn)真,值得表揚(yáng)。

2024-07-01 09:29:01
來自haodayu**的評(píng)論:

這是我中的第一篇雜志,一開始還比較興奮,我的文章是評(píng)優(yōu)用上的,雜志比較好中,中規(guī)中矩的文章都能收。感謝中國勞動(dòng)雜志的編輯們,對(duì)我的建議,很受用!

2024-04-18 13:24:38
來自tongzih**的評(píng)論:

在貴刊投過文章,總體感覺不錯(cuò),評(píng)審們很認(rèn)真負(fù)責(zé)的,回復(fù)信息很快,給出的意見很中肯,以后還會(huì)到貴刊投稿的,合作愉快!希望刊物越辦越好,如果在個(gè)別領(lǐng)域能夠強(qiáng)化文章質(zhì)量,那么該刊物會(huì)辦出風(fēng)格來。

2024-01-27 17:20:37
來自huwenba**的評(píng)論:

確實(shí)挺良心的雜志,速度也很快,大家可以參考試試,文章比較偏向企業(yè)人力資源管理的文章,這個(gè)雜志還是有點(diǎn)難度的,喜歡挑戰(zhàn)的學(xué)者可以一試。

2023-10-23 17:30:26
來自liulian**的評(píng)論:

本人的這篇文章經(jīng)歷相當(dāng)波折,通過自己不斷的修改與完善,最終很有幸被這本雜志錄用。編輯的辦事效率相當(dāng)高,絕對(duì)是在國內(nèi)眾多優(yōu)秀雜志的前列。下次繼續(xù)支持。

2023-06-03 09:55:00
來自lixiaod**的評(píng)論:

期刊是多不錯(cuò)的,編輯處理速度也挺快,專家審稿返回也快,專家提了幾個(gè)小意見,審稿建議是:修改后發(fā)表!最后主編竟然退稿了?百思不得其解。

2023-03-12 19:39:28
來自wangzit**的評(píng)論:

不得不深深的贊一句,編輯部的老師和審稿專家,編輯部老師對(duì)文章的初審速度出奇的快,當(dāng)天早上投稿,中午就通過初審,此時(shí)便開始外審生涯,1個(gè)月的時(shí)間審稿結(jié)束。效率杠杠的。

2023-03-09 15:35:01
來自chuboyu**的評(píng)論:

8月28日投稿,四五天就打電話要求修改。修改后反饋給雜志社。9月中旬郵件咨詢雜志社,回復(fù)說已錄用,安排在第七期。審稿速度挺快,見刊也快。

2023-03-06 12:08:50
來自luosi_z**的評(píng)論:

編輯處理速度和外審速度都很快,說是對(duì)全文進(jìn)行進(jìn)一步精煉,確保準(zhǔn)確用語。編輯姓莫,雖然沒有直接聯(lián)系過,但是速率很快,非常感謝。

2022-11-11 18:16:07
來自lanyuer**的評(píng)論:

很不錯(cuò)的中文雜志,編輯認(rèn)真負(fù)責(zé),人很nice!審稿人很專業(yè)。總之一切都挺好的,期待這本雜志的檔次能夠不斷提升!為我們提供一個(gè)更大更好的平臺(tái)。

2022-11-10 17:36:32
來自wushuan**的評(píng)論:

紙張很不錯(cuò),影印的也可以,完全可以閱讀。不知道其他人收到的書質(zhì)量怎么樣,總之還是不錯(cuò)的,作者思路很好,很專業(yè)的寫作水平。以后還會(huì)繼續(xù)關(guān)注雜志之家。

2022-06-30 19:41:25
來自ngfx777**的評(píng)論:

投稿,審稿周期結(jié)束評(píng)審意見回來了,評(píng)審意見:修改后發(fā)表。只要論文質(zhì)量好,該刊物沒有明顯偏向吧。第一次寫論文就投了該刊物,第一次就中了。評(píng)審意見中肯吧。處理我稿件的是一位美女,每次打電話過去詢問稿件情況,都很細(xì)心的講解,對(duì)該編輯部印象比較好。

2022-03-09 12:27:55
來自gyghts_**的評(píng)論:

中國勞動(dòng)的整個(gè)審稿流程很順暢,編輯比較負(fù)責(zé),初審幾天返回審稿意見,修改一次后,后面又有一次小修改,整個(gè)過程持續(xù)了大概1個(gè)多月。雜志不錯(cuò),有興趣的小伙伴快快行動(dòng)吧。

2022-02-09 15:13:09
來自qaz945_**的評(píng)論:

投稿后,回復(fù)較快,關(guān)編輯態(tài)度特別好。直接發(fā)的錄用通知,之后小小修改一下就出刊了,特別快。真心覺得是特別好的雜志,點(diǎn)贊!

2021-11-27 15:08:18
來自ytry238**的評(píng)論:

第一篇被編輯審核退稿,理由就是常見的拒稿理由,已有類似文章發(fā)表或待發(fā)表,我當(dāng)時(shí)就是看這個(gè)期刊發(fā)類似的比較多才投的,第二篇2個(gè)星期左右就給審稿意見,兩天就修回去了,又過了不到兩周接收,前后就一個(gè)月的時(shí)間,效率還是快。

2021-08-16 12:41:17
來自hahthd_**的評(píng)論:

中國勞動(dòng)審稿周期還好,1個(gè)月多點(diǎn)點(diǎn),編輯部老師人也不錯(cuò),聯(lián)系溝通起來態(tài)度很好,總體感覺還挺好中的,外審只有一位,修改一下,小修后錄用,也許是比較幸運(yùn)的,文章不錯(cuò)的可以來投。

2021-07-31 11:03:37
來自csd864_**的評(píng)論:

專業(yè)勞動(dòng)類雜志,刊登的文章質(zhì)量不錯(cuò),會(huì)經(jīng)過同行嚴(yán)格審稿,經(jīng)常會(huì)有老教授把文章一句一句的修改,個(gè)人覺得編輯老師都是屬于領(lǐng)域的專家,提出的意見都很專業(yè),絕對(duì)是好期刊,推薦大家一試!

2021-04-21 14:34:30
來自shueiis**的評(píng)論:

中國勞動(dòng)雜志審稿非常快,編輯很負(fù)責(zé),服務(wù)非常到位,還建了個(gè)服務(wù)群,有問題可以直接溝通。初審10多天,外審20天,終審后基本就是錄用了。

2021-03-16 09:57:24
來自cdsvfdb**的評(píng)論:

感覺太好中了,我一篇文章到處投,投了一年都沒中,本來覺得沒希望了,但編輯人還是很好,很仔細(xì)的幫我修改了兩次,很有耐心,然后一共歷時(shí)一個(gè)月錄用。值得推薦。

2021-01-07 14:17:21
來自dekfido**的評(píng)論:

這家店鋪的客服很熱情,了解到這本雜志銷量多好的,看來是不錯(cuò)的雜志,元素多樣,思想新鮮,建議喜歡的朋友可以試一下這本。書都挺新的,包裝也很好,非常滿意,還會(huì)回購的。

2020-10-22 11:08:10
來自cvfbgnh**的評(píng)論:

第一次在網(wǎng)上訂閱雜志,內(nèi)心有點(diǎn)忐忑,擔(dān)心每期會(huì)不會(huì)按時(shí)發(fā)給我,但是現(xiàn)在發(fā)現(xiàn)這些擔(dān)心都是多余的,相信雜志之家,同時(shí)也感謝給我們帶來如此權(quán)威以及專業(yè)的雜志平臺(tái),哈哈,很滿意,全5分好評(píng)。

2020-09-04 14:32:33
來自xabviia**的評(píng)論:

雜志之家物流很快,服務(wù)也很貼心,贈(zèng)品可能是忘記一起發(fā)過來了,但是客服超級(jí)耐心解答,書還不錯(cuò),紙張也挺好,正在認(rèn)真學(xué)習(xí),希望有幫助

2020-06-19 13:23:37
來自vvbfgbg**的評(píng)論:

價(jià)格很實(shí)惠,服務(wù)挺好,價(jià)錢實(shí)惠值得推薦,值得購買,而且還是對(duì)自身修養(yǎng)有一定好處的。勵(lì)志!正面作用!還有贈(zèng)學(xué)習(xí)卡!超值5分!書籍收到,正版出品,還未閱讀,期待效果,質(zhì)量不錯(cuò),價(jià)格也合適。

2020-04-20 09:14:55
來自qieoskk**的評(píng)論:

整本書的思維框架,很清楚,一目了然正版新書,印刷清晰,黑白插圖,附帶思維導(dǎo)圖,內(nèi)容獨(dú)特,觀點(diǎn)新穎,好評(píng),爭取兩個(gè)月時(shí)間把它看完。加油

2020-02-02 18:00:23
來自safdghn**的評(píng)論:

續(xù)訂的都有一定的優(yōu)惠呢,優(yōu)惠力度還是十分給力,重點(diǎn)是每期都很準(zhǔn)時(shí),從沒有因?yàn)槭抢峡蛻舴?wù)質(zhì)量就下降了,發(fā)貨單我都留起來呢,挺好的,上一年就是這樣定的雜志,一直按時(shí)送到,好評(píng).

2020-01-10 10:40:05
來自ciieioa**的評(píng)論:

估計(jì)是運(yùn)氣比較好,整個(gè)審稿過程非常順利。編輯部工作人員處理速度非常快、工作規(guī)范,對(duì)問題的處理既細(xì)心又耐心。非常不錯(cuò)!是一個(gè)值得推薦的雜志

2019-10-22 11:27:26
來自fiekkao**的評(píng)論:

審稿專家意見都非常有針對(duì)性,對(duì)提升文章質(zhì)量起到了重要的作用。非常感謝期刊的編輯以及此期刊的審稿人們,謝謝你們對(duì)我文章的肯定。還會(huì)再來投稿哦

2019-08-02 19:52:33
來自hbdfvj_**的評(píng)論:

修改后發(fā)表,中間交流都通過郵箱。編輯老師非常和善, 認(rèn)真。把文章中的問題一個(gè)一個(gè)列出來。改起來很方便,下次還投中國勞動(dòng)雜志。

2019-05-18 14:44:27
來自yioaosm**的評(píng)論:

中國勞動(dòng)雜志的審稿速度還是值得肯定的,工作效率很高。審稿老師給出的意見都很中肯,對(duì)問題分析得面面俱到。編輯也比較認(rèn)真負(fù)責(zé)的,每次修改稿的時(shí)候都會(huì)細(xì)致到每個(gè)細(xì)節(jié)點(diǎn)上。

2019-04-10 11:59:28
來自bndfyjn**的評(píng)論:

雜志審稿流程還是很不錯(cuò)的,2個(gè)月不到收到審稿意見,一共改了2次,都是對(duì)內(nèi)容作了大的修改,個(gè)人感覺內(nèi)容稍有創(chuàng)新,就比較容易中的,關(guān)鍵就是審稿時(shí)間把握好,收到審稿意見后,根據(jù)意見逐條修改,盡快回復(fù)。好評(píng)哦··

2018-10-21 15:47:11
來自fisaisa**的評(píng)論:

編輯老師的態(tài)度都超好,每次打電話過去咨詢,都會(huì)耐心的給予指導(dǎo)。外審老師提出的意見也很中肯。非常不錯(cuò)的一個(gè)期刊!

2018-03-15 19:41:12
  • nuiere_**: 編輯部態(tài)度也不錯(cuò),有問題必回郵件。很是熱情。
    2018-06-10 15:02:38
來自hufajin**的評(píng)論:

我投了一篇關(guān)于企業(yè)人力資源管理的文章,該刊對(duì)文章的內(nèi)容新穎,格式規(guī)范要求較高,編輯很認(rèn)真負(fù)責(zé),嚴(yán)謹(jǐn)。對(duì)文章中存在的標(biāo)點(diǎn)符號(hào)錯(cuò)誤都不會(huì)放過哦。非常感謝!是個(gè)不錯(cuò)的期刊,值得推薦!

2016-11-22 10:37:07
  • oiohhid**: 只要實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)分析真實(shí)充分,錄用可能性很大。
    2016-12-02 16:51:03
  • sjwihhi**: 編輯很負(fù)責(zé),處理也很快、工作規(guī)范,相當(dāng)滿意。
    2017-09-22 18:07:57
  • caillat**: 編輯老師也非常和善,對(duì)文章中的疑問總能親切的給予講解。不錯(cuò)的期刊
    2018-02-04 11:16:02
來自hanyuha**的評(píng)論:

回來一個(gè)外審,另一個(gè)外審沒消息,打電話給編輯,說從投稿之日起等夠三個(gè)月,只要這個(gè)外審說的還可以也會(huì)錄用。最后等了三個(gè)月果然錄用。投了兩篇,中了兩篇,版面費(fèi)根據(jù)你具體的版面決定。

2016-08-15 09:48:18
  • gogog_h**: 本人覺得該期刊在業(yè)界來說是專業(yè)、負(fù)責(zé)的。發(fā)展也會(huì)越來越好
    2017-04-09 17:01:40
來自hongyu5**的評(píng)論:

個(gè)人覺得中國勞動(dòng)雜志的編輯非常負(fù)責(zé)。相對(duì)好中,但要求立意新穎,返回的意見也較容易修改,多為格式問題。審稿較為嚴(yán)格,返回意見多涉及文章的根基,時(shí)間也較長,大概4個(gè)月,注意編委審稿非常重要。最后祝愿大家的文章都可以中!

2016-04-29 14:04:35
  • shaoxia**: 雜志審稿速度極快,總體感覺期刊相對(duì)正規(guī)。
    2017-05-04 14:28:52
來自happy22**的評(píng)論:

10.16號(hào)投稿,到現(xiàn)在連個(gè)稿號(hào)也沒有,這效率啊。。。25號(hào)的時(shí)候編輯回發(fā)過一封郵件,說最近沒有處理雜志社的事情,將會(huì)盡快安排審稿,到現(xiàn)在也兩周了,看來老外也挺善于忽悠的。11.13號(hào),被拒絕掉,說和期刊主題不符。不符合也不早點(diǎn)說,墨墨跡跡等了一個(gè)月。

2016-01-28 09:57:20
來自dbvcc**的評(píng)論:

9.5 投稿。9.15 外審后返回修改意見。9.15 當(dāng)天返回修改稿。10.20 編輯回的信息說是錄用,但是文章的狀態(tài)還沒改 估計(jì)是等著一大波文章一起改狀態(tài)吧。10.27 還沒改。。。估計(jì)快了吧。個(gè)人感覺,審稿速度還可以。就是等待出版的時(shí)間很漫長,不著急畢業(yè)的可以考慮。

2016-01-19 16:46:17
  • zisizx9**: 希望期刊越辦越好
    2017-10-26 18:36:28
  • jiaoeuo**: 中國勞動(dòng)雜志的審稿速度很快,整個(gè)流程很是規(guī)范。推薦
    2017-10-27 09:25:47
來自babu22**的評(píng)論:

稿源比較充足,所以要求還是比較高的,比較注重文章的新意。審稿速度不錯(cuò),三個(gè)月左右有結(jié)果。審稿意見是否中肯,就真是要看運(yùn)氣了,不過遇到不負(fù)責(zé)任的審稿人的幾率還是比較小的。錄用后可以索取錄用通知,但同時(shí)需交版面費(fèi)。

2015-10-09 16:20:50
  • pipicjs**: 編輯老師也很和藹,很感謝他們。
    2017-08-07 12:39:22
來自hjqw**的評(píng)論:

等了四個(gè)月,之前打過兩次電話說盡快處理,今天又打電話催,沒想到不到十分鐘就直接給我退稿了。我想問問你們審稿這么快么,為什么我等了四個(gè)月都沒給我審稿。嚴(yán)重懷疑根本沒看就直接退回了。最可氣的是無任何說明,就加一句不符合我刊要求。

2015-08-24 18:58:40
來自nowfly**的評(píng)論:

編輯很認(rèn)真負(fù)責(zé),兩個(gè)審稿專家意見很中肯,速度略慢,主要研二期間見刊了有一篇,畢業(yè)不影響,所以也不著急,中國勞動(dòng)確實(shí)不好中,之前第一篇投時(shí)拒過,東西要新,寫的好可以,包裝要可以,運(yùn)氣要可以。。。 收稿 編輯部 2014-04-23 2014-04-23 初審 編輯部 2014-04-23 2014-05-23 2014-04-25 外審 外審專家 2014-04-25 2014-05-20 2014-05-12 外審 外審專家 2014-04-25 2014-05-20 2014-05-16 復(fù)審 編輯部 2014-05-20 2014-06-19 2014-07-21 退修 編輯部 2014-07-21 2014-07-31 2014-07-25 退修 編輯部 2014-08-26 2014-09-05 2014-08-29 可刊 編輯部 2014-09-11 2014-09-25 2014-09-11 刊出 編輯部 2014-09-11 2014-09-25 2014-09-11

2015-06-14 15:35:34
  • kiombvn**: 中國勞動(dòng)雜志的工作態(tài)度好,外審專家提出了中肯的評(píng)審意見,值得推薦
    2018-08-13 11:21:07
來自gghh**的評(píng)論:

版面費(fèi)有點(diǎn)小貴,其他的都還行!

2015-03-05 17:39:00
來自lvy02**的評(píng)論:

編輯態(tài)度還可以,審稿速度一般,專家意見挺中肯,不過還是得催,反饋的不及時(shí),總的來說所還能接受,3月投的,4月給的意見,6月才接受,10月刊出

2015-01-17 09:30:36
來自a521**的評(píng)論:

修改很詳細(xì),將我的稿子改紅了。修改的地方大部分是句型轉(zhuǎn)換,你可以從中學(xué)到不少一句話用多種方式說。

2015-01-05 10:31:15

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