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我是哪種類型？ 在九型人格體系中，每一種類型的性格都代表一種有效的生活策略，各種性格之間不存在優劣之分，只不過不同性格的人看待事物的觀點截然不同。我們會在后面的章節中對每一種性格的人進行深入的探究，會把關注的焦點放在他們在工作中的表現和互動方面，在這里，我們先對這九種性格的人做一個簡要的闡述。

九種類型的人

1 主義者

勤奮，講究倫理道德，注重實際，容易憤怒

2 給予者

樂于助人，富有同理心，好支使人，容易驕傲

3 實干者

講究效率，富有說服力，善變，富有欺騙性

4 浪漫主義者

富有戲劇性，特立獨行，憂郁，容易嫉妒

5 觀察者

講究私密性，善于觀察，超然，比較克制

6 忠誠的懷疑論者

忠誠，善于提出問題，比較警覺，容易膽怯

7 享樂主義者

樂觀，未來派，我行我素，貪吃

8 保護者

地盤意識強，勇于面對一切，富有保護欲，太相信別人

9 調停者

搖擺不定，平易近人，固執，自我遺忘

1號：主義者 周圍的世界看起來總是雜亂無序。必須要采取行動，而且要穩扎穩打，步步為營。比如說，報告就應該非常，但長度也要恰到好處。你提供的反饋意見應該簡明扼要，不要浪費大家寶貴的時間和精力。

你的內心深處住著一個苛刻的批評家，他時刻監視著你的每一種思想、每一句言語以及你所做的每一件事情。批評家會告訴你說總有改進的空間，你強加給自己的標準也會因此變得越來越嚴格。

你可能都不知道自己已經發怒了，直到你聽到自己在那里頗有風度地用堅定的高嗓門說：“什么都沒有錯，我永遠也不會生氣。”

潛在的機遇：對于1號來說，強調組織結構且要求非常注重細節的工作會很有吸引力，這是因為質量控制的觀念在你的腦海中早已根深蒂固。把工作做好了或者任務完成得很漂亮都會帶給你無盡的快樂，所以你會主動促使自己加倍努力。你關注的焦點是改善工作流程和糾正錯誤，你會努力讓每24小時都看到很多小小的勝利，讓一切看起來都那么井井有條，都“恰到好處”。

潛在的風險：有些工作需要基于不確定的信息或者片面的信息做出決策，這可不是你喜歡的。如果沒有一個準繩，你內心深處的那位批評家肯定會抓狂，結果就是你想要停下來，仔細檢查一番。當場做出的決定會增加犯錯的風險，也意味著個人需要承擔更大的責任。當面對各種反對意見或者不同的觀點時，你會變得不知所措。

你信奉的格言：“需要付出艱苦卓絕的努力。我做的還遠遠不夠。”

2號：給予者 你關注的焦點是給予他人關懷并得到發自內心的反饋，所以你主要是通過人際關系找到對他人的認同感。你是真正有影響力的人，說服和操縱都是你擅長的管理手段。你會通過取悅對方或者讓自己變得不可或缺獲得他人的認可。

為了迎合他人的需求，你會變幻出多副面孔。你在老板面前、在團隊中、在家庭生活中呈現出來的形象各不相同。你需要知道大公無私的支持和“付出是為了得到回報”之間的區別，這是你所面臨的挑戰。

潛在的機遇：定位非常重要。有些跑在前面的人需要依賴你，與這些人的交往能夠激發出你好的一面。你是在跟老板一起工作，而不是為老板工作，因為你正在管理老板的生活。你最喜歡的一類人是那些需要幫助的萬人迷。

潛在的風險：無法提供積極反饋的環境可不適合你。如果你滿足了他人的需求，但對方卻連個謝謝都不說，那你肯定就不愿意再伸出援手了。

你信奉的格言：“要是沒有我，他們根本就干不成。”

3號：實干者 世界需要贏家，于是你把自己塑造成了成功者的樣子，成為了所在行業的楷模。你很清楚，只要自己投入足夠多的精力，就沒有干不成的事兒。

在前進的路上感情成了犧牲品，但你會對自己說：“別去想它——先把工作做好。”只要保持全速往前沖，控制權就會牢牢地握在你的手中。碌碌無為在你看來是很可怕的。實干者需要立即看到結果，需要得到積極的反饋。你根本無法想象自己的腦海中會出現這樣的想法——“如果這行不通怎么辦？”對于你來說，這種想法簡直太恐怖了。

潛在的機遇：你想要從事一份很重要的工作，而且這份工作要有廣闊的發展前景，唯有如此，你才能夠讓自己變得出類拔萃。兢兢業業并取得驕人業績的人應該獲得回報，應該受到獎勵。那些并不奢望在自己身后留下輝煌業績的人好離你遠點，你可不希望他們擋住你前進的道路。

潛在的風險：天花板顯而易見的工作對于你沒有吸引力。你喜歡迅速提升工作業績，迅速看到可喜的戰果。在你看來，那些需要反復推敲、不斷試錯的創意項目簡直就是一種折磨。

你信奉的格言：“成者為王，敗者為寇。”

4號：浪漫主義者 你可能有兩份工作，上班不過是為了養家糊口，你真正的身份其實是一名藝術家。你想要努力為有意義的表達營造出一個良好的環境，你可不會為了膚淺的繁榮出賣自己高尚的靈魂。

你的注意力經常會轉移到那些缺失的美好事物上。遙不可及的東西對于你來說具有莫大的誘惑力，你的目光總是望向遠方，相對而言，你總覺得自家的花園里沒什么風景可看。

你做事的效率跟當時的心情密切相關。當你被愁緒籠罩時，就不太可能專心工作了。如果你遇到了危機或者有了外遇，你所負責的項目十有八九會以失敗告終。

潛在的機遇：你更喜歡富有創造性的工作，而且工作方式要比較獨特，甚至是有些怪異。與情感相關的職業會很有吸引力，比如說依靠電話聯系進行業務交易的專柜或者自殺熱線的夜班工作。你會不停地問自己：“職業生活難道不應該反映人真正的價值嗎？”

潛在的風險：在你看來，在平淡無奇的環境中從事平凡的工作簡直就是一場災難。同樣的道理，你也需要避開那些需要匿名或者在感情上做到超然的官僚職位。當然，跟經驗更豐富、自身價值更大、待遇更好的人一起工作也會讓你很不舒服。你覺得那些平庸的工作會降低自己的身份，至于如何界定什么是平庸的工作，就只有你自己清楚了，或許是做一名園丁，也可能是去一家公司當總裁。

你信奉的格言：“有些東西是缺失的，真希望我能擁有它。”

5號：觀察者 從你那超然的立場來看，很多的活動都是毫無意義的。人們為什么要到處奔波？為什么要把精力浪費在微不足道的工作上？早點兒退休靜心思考多好啊！隱私對于你來說至關重要，你特別喜歡退到一個安全的地方，徹底遠離外界的侵擾。

你崇尚一切從簡。你沒有那么多的需求要滿足，沒有那么多的義務要承擔，也不希望跟辦公室的同事們有太多的互動。一切從簡還能夠讓你騰出更多的時間和精力去學習，去思考。

潛在的機遇：超然事外的立場以及分析能力意味著你能夠從一團亂麻中理出秩序。情感上的剝離也使得你能夠一個人長時間地工作，能夠一門心思去尋找問題的答案。你會喜歡那些能夠讓你自由支配時間和精力的工作，在可能的情況下，你當然希望跟他人的接觸越少越好——秘書、電子郵件和傳真機都會成為你刻意設置的障礙，都是你捍衛自己領地的武器。

潛在的風險：任何需要公開競爭或者正面交鋒的工作都令你討厭。如果你掌控的資源非常有限，就會覺得貿然沖到前線可就太冒險了。開放式會議、臨時決定、即興的頭腦風暴以及情感上的互動都會把你搞得身心交瘁。

你信奉的格言：“思考比做事重要。”

6號：忠誠的懷疑論者 在面臨困境時，你能夠奮勇前行，可是，如果不費吹灰之力就能輕易成功，你反而會產生疑慮。疑慮會促使你去設想最糟糕的場景，你會想：“如果這種狀況變得比較危險可怎么辦呢？”你會說：“沒錯，可是我們難道不應該再考慮考慮嗎？”令人哭笑不得的是，焦慮往往會伴隨著顯而易見的成功，因為惡名總會招來競爭對手。當處于下風或者面臨轉機時，你通常會全力以赴，特別是在跟盟友配合方面。

潛在的機遇：在層級分明的環境中工作你會游刃有余，因為一切都有清晰的界限。你很清楚自己能夠期望什么，以及會面臨什么。自由職業對于你來說也挺不錯，因為你是自己領導自己。你向來都不乏攻堅克難的決心，這意味著你天生就是解決難題的高手，當然也會是一名出色的分析師。

潛在的風險：需要當場做出決定的高壓工作很可能會讓分析師當場暈倒。面臨巨大的時間壓力，如果思考取代了行動可能就把正事兒給耽誤了。你會覺得高度競爭且缺乏明確準繩的工作注定是要失敗的。

你信奉的格言：“質疑。”

7號：享樂主義者 在你的眼中，世界上遍布著各種機遇，每天都有很多的選擇，你總是在汲取新的信息，總在擬定有趣的新計劃。你毫不懷疑自己存在的價值，并因此覺得自己就應該成功，你的這種熱情也會潛移默化地影響他人。在同樣的處境下，很多人看到的是各種局限性，而你看到的是積極的一面，是嶄新的創意。

只要還有可能性，你就不會覺得生活有什么問題。你的頭腦中從來都不缺乏創意，你也很擅長處理人際關系，所以總能規避各種沖突。不過事物都有兩面性，一方面，這的確是你的拿手好戲，你經常能拋出非常獨特的見解，非常新穎的觀點；另一方面，你的關注點也經常會出現游移，這意味著你可能無法堅守自己的保障，無法善始善終地做好一件事情。

潛在的機遇：在擬定一份計劃的初始階段，不僅需要人們腦洞大開，而且也需要對未來抱有一個積極的心態，要相信明天會更好，這個階段為你提供了盡情施展的舞臺。新的開端對于你來說具有巨大的吸引力，如果項目的某些部分需要綜合考慮各種全新的信息，你也會覺得特別興奮。

潛在的風險：在實施計劃時如果需要做一些繁瑣的日常性工作，這些工作跟冒險精神根本就扯不上邊，那你顯然沒什么興趣。苛刻的監管和一成不變的工作會促使你去修訂規則，并通過各種關系為自己物色一個更好的位置。

你信奉的格言：“你很好。我也很好。大家都很好，對吧？”

8號：保護者 你最關注的就是控制權。“誰說了算，他們會公平嗎？”你更愿意把握控制權，并努力把競爭對手擋在外面，而不是冒險受制于人。

憤怒是一種情感選擇，對他人的信任是通過正面交鋒建立起來的。你知道人們在憤怒的時候不會掩飾自己，他們會脫口而出自己的真實想法。在跟他人產生沖突時，你會嘗試搞清楚對方是不是喜歡操縱，會不會公平競爭，是不是誠實守信，會不會知難而退。

說出你的心聲有助于消除隔閡，這同時也是對同事們的一種考驗，你要確保交出控制權不會帶來什么問題。對所有人都公平非常重要，你對“我們這邊”、“我的人”以及“我們的團隊”有很強的保護欲。

潛在的機遇：大家都知道你是銳意進取的人，是一個喜歡掌控一切的領導者，不過你也可以做到有效授權。領導崗位非常適合你，因為你同時具備堅定的意志和一顆豆腐心，這意味著你能夠用恰到好處的力量順利推進一個巨大的項目。

潛在的風險：你不太擅長那些需要依靠外交手腕完成的工作，你也不喜歡按照別人的命令行事，你對權力游戲和秘密操縱都特別敏感。你希望能有明確的說法用于糾正不公，而不僅僅是上級的意愿。

你信奉的格言：“我說了算。”

9號：調停者

你希望大家能夠有共識，希望自己的工作場所是一派祥和的景象，所以你會權衡利弊。你能看到一個決定所有的優點和所有的不足，這意味著你會抱持中立的姿態。你會體諒所有人的立場，這可能會對你自己的日程安排造成影響，有時候你會想：“我真想做這件事情嗎？這會不會是其他人的想法？”

一旦參與其中，你就很難說“不”，你可能并不愿意投入那么多的時間，但卻做不到全身而退。你不會因此生氣，而會咬緊牙關，堅持到底。

一旦設定了期限，也就好比吹響了行動的號角，一旦行動起來，你就會發揮出超強的戰斗力。對于你來說，關鍵是要堅守自己的立場，因為你習慣于關注別人的想法，所以很容易迷失自我。

潛在的機遇：能夠看到問題的方方面面讓你成為了天生的調停者。你周圍的人會感覺到自己被接納了，因為你能夠站在他們的角度看待這個世界。

潛在的風險：需要不斷提升自我的高大上工作對于你來說比較危險，流程經常變來變去的工作也是如此。經常變換需要優先處理的問題會分散你的注意力，而各種沖突會把你折磨得痛苦萬分。

你信奉的格言：“保持風平浪靜，不要興風作浪。”

以上就是對九種不同性格的人做的一個簡要闡述，讀完這些文字后，如果你的及時反應是“我不太確定自己到底是幾號啊”，別擔心，有此疑慮的可不止你一個人。在這個九角星上，九個點組成了一個完整的圓，這意味著每一種觀點我們都會有所涉獵。不過，我們每個人都會有一種主要的性格類型。下面有一個九型人格的小測驗，其設計目的就是幫助你確定自己到底是幾號性格。