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先搞懂誰才是你的Boss

剛確認APA的offer，我就被通知馬上出差到無錫，和人力本部長扶剛一起走。

我們要在無錫呆一個星期，完成無錫營業部的人員組建。扶剛，身高一米九，東北人，冷面無私。我也很冷淡，很少主動與部長說話。兩個人往那一站，就是一堵冰墻。

無錫營業部組建之前，籌備組已經駐扎了半年。這一次請人力部過來主持人員招聘工作，人人都知道是走個過場。外來戶哪里壓得過地頭蛇？剛離開上一間公司，我的情緒有些低落，籌備組長陳勇勝熱烈的接待手段也沒能打動半分，倒是更顯人力部高冷。扶剛自恃資歷相當深厚，背景優越，根本就沒有把這個小營業部放在眼里。

籌備組提前收了一大塌子簡歷，等著專業人士來看呢。扶剛接過簡歷，轉手就交給了我：“小白，看一下，看不過去的就不要浪費時間。財務、庫管、人事我們直接面試，生產工人集體面試。”老陳聽完客氣半天，扶剛呵呵地笑了兩聲沒接話。

財務人員簡歷不多，也就兩三份。人事主管簡歷更少，一份。我問老陳是不是所有簡歷都在這里了。老陳說:對呀，全在這里了。我笑了笑。扶剛冷眼看著，半晌，也笑了一聲。扭頭對我說，那就今天面試唄。

吃午飯的時候，部長問我這些人，都什么情況。我想了一會，說：財務人員的資質，頂多當個出納，不過也沒有見到人，不好說。人事可能不太適合，沒有同類工作經驗。只怕是——我沒有往下說，部長笑了一下，意味深長地說，自然的。不過，這兩個崗位必須由總部直管。無錫營業部將來可大可小，放誰的人都不放心。

不出所料，經過我旁敲側擊，面試的人員都與籌備組成員有些關系。那個應聘人事主管的小姑娘，干脆就是老陳的外甥女，應聘財務的老大姐，居然手腕上還有紋身。老陳守在門外，每一個離開面談室的人，都被他找了去問話。扶剛的臉色越來越難看，我也緊張。從專業角度評估他們的工作經驗和技能，肯定是達不到崗位要求的，但是考慮到平衡關系，籌備組的老陳很可能會成為營業部經理，那可是一方諸候。這件事處理不好，將來就不好協調了。

每個人力資源部經理都會面臨公開招聘與關系安排的矛盾，有人妥協，有人堅持，都沒什么錯，利益選擇而已。我自嘲地想：老陳必須用自己的人，無非就是打我這個做招聘的臉罷了——小人物，要臉做甚。倒是扶剛，于公于私也不能讓無錫營業部成為本部管不到的藩地。也不知道老陳是哪里來的底氣，人財物崗位剛招聘就放自己人，以后慢慢換也行啊。公司越大水越深，看不懂。

吃過飯，各自回房間，不一會兒，扶剛給我一個文件袋，讓我晚上好好看看，原來是幾十份財務、人事、倉庫主管的簡歷， 不管怎樣，約來面試再說。

無錫城不算大，上午約面試，下午就陸續有人來了。正面試得熱火朝天，老陳突然闖進來，質問我：“白科長，我們前期招聘的人一個都不行？要早知道，就不要叫我們瞎忙這么久了。”

我一時沒有反應過來，但是明白這是來砸場子了。只能對面試者道歉，起身把老陳往門外帶。一出門，老陳就急了，要我給個說法。我覺得好笑：這說法需要我給你？還是你不敢找扶剛？我笑著說：“陳部長，您是說我們只能從原來的那些簡歷里選人，是么？”

老陳咬著牙床冷笑一聲：“小白，我聽說你才到公司沒幾天，我們營業部的人是你說了算還是我說了算？”

我說：“我說了不算。”

老陳一改昨天和氣的臉色，恨恨地說：“一個破人事崗位，犯得著你們這么大個陣勢，做給誰看呢。”發了一通牢騷之后，我也沒有多少表示，老陳氣呼呼地走了。

我苦挨到下班，扶部長不知道跑哪里去了。第二天一上班，就看到扶部長一個人在面談室里閑坐。我正猶豫著是不是告上老陳一狀，扶部長開口問：“我聽說老陳找你麻煩了？還擺了臉子給你看？”

我笑了笑，不置可否。扶部長嘲笑了一聲，：“陳勇勝什么時候有這骨氣了？敢給我的人甩臉色。”

面試沒有開始，老陳就來了，面色不善，看上去還要和扶部長理論一下。扶部長一站起來，就比老陳高一個頭，氣勢上就壓了老陳不止五成。

“陳部長，白科長這一次來無錫招聘，是受吉田本部長的指派，完成財務部、人事部派出機構的組建前期工作，她的工作報告直接交給本部長，呵呵，我也沒資格看。這也是本部長特別交代的。所以，還請您多關照。”

老陳倒也不客氣，“嗯，扶部，不用拿日本人來壓我。無錫營業部畢竟是我在負責，完不成進度，你們擔責任嗎？”

“陳部長，您的工作進度，和我沾得上邊嗎？您和總務本部的人事安排沾得上邊嗎？財務、人事崗位這么敏感，人躲都來不及。呵呵，中間的份量不用我說吧？”

老陳鐵青了臉，不說話。扶部長看了他一會，回頭對我說：“小白，等會面試完訂機票，我們明天回廣州。”

初試有幾個不錯的人選，請扶部長復試。我們把應聘者各種背景信息都做了深挖，兩人心里大概有了底。有了人，事情就好辦多了。我居然有些幸災樂禍，一完事就訂了機票，兩虎相爭，看誰挺得住咬。不過，看架式，老陳頂多算得上只孟加拉虎。而扶剛，應該是西伯利亞虎吧。

扶剛氣定神閑地抱著一只煙灰缸抽煙，老陳那點小脾氣，壓根就沒往心里放。他想的遠比這些人和事深遠得多。在最近的三年，這里只是另一個形式的籌辦組。陳勇勝除了在公司做的時間長一點，還有什么資本？派這無根無基的人來無錫，為的就是將來拔起來不連根。

我和部長提前飛回了廣州，留下老陳傻眼了。我倆任務沒完成，可以說是老陳不配合。老陳很明白，他的那些臥底已經被我發現，他還粗魯地打斷了面試。沒有招到人事小，蓄意破壞招聘的公開公正，這事他得掂量。誰知道新來的白科長是不是夾生飯呢。老陳坐立不安了好幾天，只能投降，打電話向扶剛請罪。好在扶剛大人有大量，沒有追殺他，說已經確定了人選，約了去廣州終試，訓練完了會派回無錫。關于那要命的報告，一字未提。

夾心板的日子，誰都有。兩邊都是自己得罪不起的人，兩害相傾取其輕。關鍵是明白自己的匯報線，明白身負的責任，任務完成了，至少不會被自己的上司咬。斜線上司咬上來，還有直接上司頂著，斷沒有為了兩全其美，視直接上司任務于不顧，討好外人的道理 。這個方法不一定全對，要看自己的Boss人品和身板，身板夠硬，人品不差，就不要耍心眼了，兩全其美的時候少之又少，取舍才是真功夫。

簽字風波

公司分管制造的副總彭進則是臺灣人士，屬于公司四大高管之一。聽說是美國名校的碩士，又是臺灣東吳大學的有名才子，精通英語和日語，寫文縐縐的郵件也是一把好手。讓人頭痛的是：他這個人最不肯說痛快話了。

我初來乍到，以前只見過一個臺灣人，弄不清他們到底是什么風格。誰說制造部都是大老粗，彭總對人就客客氣氣的，尤其是對年輕女孩子，客氣有加，不過離紳士總還是差那么一點味道。西學為用，中學為體，他的西學都用在專業上了。中學，特別是中庸，用得尤其好。他從來沒有一句話解決過問題，一口溫潤斯文的臺式國語，能慢條斯理抽絲剝繭說上半個小時，聽的人還是不知道他的立場。可是，有些問題，不能沒有立場，對不對？比如下屬轉正的問題、制度通過的問題、選舉表態的問題。

APA收購了當地國企，從行事行文上還是頗有些國企的影子，比如部門經理任命，需要通過高管層民主評議，對公司全體公示。無錫營業部要進入運營階段了，可是這個營業部經理的任命還沒有經過程序。雖然大家都知道陳勇勝早已是計劃中的人選，可是誰能保障中間不出狀況？畢竟陳勇勝的根基還是淺了點，在日本人、臺灣人中間沒有什么關系。關于無錫營業部經理人選，吉田讓扶剛先做了一個候選人背景的報告，包括陳勇勝及兩位外部應聘者，提交給各位高管作為參考，一周后召開專門討論會。

會議的氣氛很詭異，每個人都對三個人的特點進行了一番點評，中肯、中立、誠懇，但是沒有一個人表態。我作為記錄人，坐在扶部長身后覺得可笑。吉田看多了這樣的場面，只是一本正經地聽著。陳勇勝是公司的老人，應該說是原來國企的老人，可是，現在的高管里都是新股東派來的人，誰都沒有充分的理由——充分的利益把他推上去。大家都在等吉田的意思。吉田這只狐貍，千挑萬選把陳勇勝選了去做籌備組長，這個時候，又一聲不吭了。讓這些想順竿爬的，或者迎頭反擊的人，摸不著頭腦。

吉田等大家沉默了好一會，終于發言了，翻譯說了一大通，大概意思是他對大家的意見都基本贊同，幾位候選人都各有長處，無錫營業部的戰略地位不容贅言，人選的確定要萬分慎重，不僅從專業到管理能力，更重要的是忠誠、品德。扶剛的報告里著意寫了陳勇勝在前公司因奮力搶救公司資產，榮立一等功一次，三等功不計其數。幾位高管都是人精中的尖子，都明白吉田還是表態了。

主管質量的副總洪凌偉及時個附議，從各方面考慮，人選應該從熟悉品性的人中選擇。主管生產的副總莊林發表了一通臺式官話，大概也是這個意思，強調品德之重要，用人需慎之。只有彭進則，搖頭晃腦地沒有說什么。

吉田看了扶剛一眼，扶部長會意地說：“剛才的討論中，各位高管對無錫營業部經理人選的意見，主要是考慮與公司價值觀的切合度，那么現在的幾位應聘者中，陳勇勝部長在公司十年——當然，包括收購前的年限，品性也是眾所周知的，其他幾位也同樣很。只是，我們中國人有一句老話：日久見人心。”

說到這里，扶部長用日語對吉田復述了一遍：日久見人心。吉田大點其頭。“因此，各位高管，我們人力資源部提請陳勇勝先生為無錫營業部經理，試崗期一年。”吉田環視大家，大家回報以肯定的目光。吉田始露出微笑，日式的點頭示意，然后對扶部長說了一句什么，扶部長點點頭說：“我們會盡快擬文，給各位高管簽呈，然后公示。”

吉田滿意地站起來，向大家淺淺地鞠了一躬，說：辛苦大家，就轉身走了。大家站起來回禮，我也是及時次參加這種高管會議，沒見過這等陣勢，忙不迭地站起來鞠躬，慌得筆記本都掉到了地上。

等人走光了，我才坐下來慢慢地收拾東西。一抬頭看到扶剛黑著臉，冷冷地說：“行禮，你不會嗎？慌成那個樣子，本兒都掉了，丟不丟人？本部長向你行禮，你不知道要回禮嗎？在民企不知道，在這里混的日子也不短了，總該知道了。外人不知道的，以為我沒有教過。”

我訕訕地站起來，我知道，如果還不站起來，扶部長的另一番暴風雨就要來了，那就是長官訓示，你還坐著？還有沒有規矩？我低頭聽著扶部長的批評。

“在這個聯合國一樣的公司里，行為舉止要得體有節，不讓人看笑話去。不給日本人回禮就是愛國了？幼稚！”

我用極低的聲音說：“我不是……”

“是什么是？一點眼力勁兒都沒有。哪有你這樣的人事科長？別以為自己專業強就可以瞎來，品行才是最重要的。”我點點頭。

“還有啊。”扶部長停頓了一下，我心想完了，不知道還有什么。扶部長聳然1米9的個頭，站在我面前，就像在訓一個小學生。我咬著嘴唇聽著。

“下屬的行為，上級要負責任。我遇上你真是倒了血霉了。最近，周燕子是不是又光著穿西裝了？我不想和你們一般見識，太丟人。你穿不好是我教的，她穿個什么什么來著，那個，一圈，外面套個西裝，是你教的？”

扶部長用手比劃著，在胸前劃了一個環，我想笑不敢笑，低聲說:“那個叫抹胸。”

“我管你叫啥。一個女職工穿成這樣，在工廠里走來走去的，下次她要還是這個樣子，你就不要干了。今天下午擬文，先去找這些領導簽，簽不動了，再來找我。去吧。”我趕緊溜。

文件是早就有模板了，照著改改也就成了。用紅頭信紙打印出來，分別找三位副總簽字。莊林和洪凌偉草草看了一眼，就簽了，也懶得和我廢話。

硬仗是彭進則。去找他的時候，他正在看地圖，見我進來，笑著客氣。我一邊解釋來由一邊打開卷宗，遞給他。彭進則接過來，坐下來認真看。其實，這有什么看的呢？陳勇勝的個人簡歷，他再清楚不過了，本來就是從他這個部門出去的。何況，上午的會議他都去過。但是他就是要這樣，我尷尬地等著他逐字逐句地研究，他問我是不是只有他沒有簽了，怎么先送另外兩位副總簽。知道他介意，我又說了好一通好話，他聽了又埋頭研究起兩位副總的筆跡起來。十分專注。直到讀完一個字，才把卷宗往桌面上一擺，表示人事問題是一個公司最重要最需要慎重的事情了。他還要考慮一下。

“彭總，您看，這個人選有什么不妥么？”

“沒有，沒有，我對陳部長是很了解的了。人選是沒什么不妥了。”

我心想：“人沒什么不妥，那是哪里不妥？”

“這個文件，先放我這里，讓我好好考慮一下，好不好？你先回去。”然后端茶送客，我只好應著，退了出來。

我直接去了扶部長辦公室，將此事匯報了上去。扶部長想發作，轉而又冷哼一聲，“行，我去，我看他又想考慮什么。”

約摸著過了一個小時，扶部長去找彭進則，再談無錫營業部經理人選的問題，確切地說，應該是談會議決議簽字的問題。彭進則知道，和我打打太極還可以，一不小心被扶剛這種人咬上了，不好收場。扶剛的意思，簽呈是收集經營班子成員意見的，如果有不同意見，可以寫下來。彭進則老謀深算，不提簽字，也不提反對。反而為陳勇勝大說好話，遙憶當年趕工，車隊沒司機了，他一個人開著一臺大車，跑了一千二百公里。整整十幾個小時沒有合眼。扶剛笑著聽彭進則講八卦，從他桌面上拿起那份卷宗，翻開發現他果然一字未寫。

“那是，那是，老陳工作拼命，人盡皆知的。他評過省勞模，您聽說過沒？”

“勞模？”

“哦，您可能不知道，大陸有，省級的勞動模范。很高的榮譽了。還有全國的五一獎章，那可是要去人民大會堂領獎的。”

“哇，了不起。真了不起。”

“是啊，所以說，老陳雖然有他的短處，人無完人嘛，不過，從忠誠、品行、態度上來說，是一個值得公司信任的人。”

扶剛說這話，好像根本就記不起半年前那次招聘的事了似的。“是的，這么多年，大家也是看得到的。”

事后，扶剛和我說起這個經過，都咬牙切齒。彭進則左繞右繞，就是不上道。扶剛有些惱了起身坐到沙發上，換了一個舒服一點姿勢，準備和彭進則打持久戰了。彭進則像得了話癆癥一般，從山西大槐樹開始講起，講自己與大陸的淵源，還有日本北海道的鵝毛雪，然后又說臺灣的笑話。扶剛漫不在乎地聽著，時不時地點頭附和一下。遇到政治敏感問題，馬上茫目。換作我，早就暈了頭，或者直接切斷他的八卦，起身走人了。扶剛耐性好，無論怎么樣，今天一定要磨出個結果來。等彭進則發表完演說，扶剛也不掃興地貢獻了幾個馬路新聞，兩人各懷鬼胎地笑了一通。

之后，扶剛把卷宗一合，拿指尖敲了敲，說：“彭總，陳勇勝的任命，看來一時是下不去了。我回頭和本部長說說，是不是重新開展調研，或者讓獵頭再找。”

彭進則很開明，說這個人事招聘的程序屬于總務本部內務，他不管。“哦，明白明白。彭總您的意思，還是要重新招了。那，我先去辦這件事。”

彭進則一聽，發現自己一時嘴快，掉扶剛坑里了。這時，扶剛已經把卷宗拿在手里，起身向外走了。馬上叫住扶剛？這等咬死自己的蠢事，彭進則不允許自己做。只能繼續裝硬漢，呵呵地笑兩聲，說慢走慢走。

看到扶部長長信心滿滿地回到辦公室，我坐著沒有動。不知道他是吃了釘子，還是吃了軟釘子。這時候去看熱鬧，顯然不對。我只能等，以扶剛的性格，不得結果不會罷手，這會兒，彭進則不好受了吧。兩個副總都已經簽過，陳勇勝的任命下不去，吉田一定算在彭進則頭上。他又何德何能，能夠三缺一？杠在這里算是什么？杠，也得自身夠硬，他是硬得過大股東委派的吉田，還是硬得過兩位背景不明的同級副總？即便是要給扶剛添個堵，說實話，這個堵也指不定添給誰。扶剛，既不是日方，又不是臺方，也非原來的國企，能坐鎮人事部門，換了誰，誰能討到三方好？

蠢啊。我暗嘆。如果扶部長直接寫一票棄權，少數服從多數的原則，照樣可以通過。可是彭進則今天擺的譜就把他自己害死。要是我，我一看這形勢，肯定是麻溜兒地簽字。陳勇勝是什么人？犯得著為他得罪四個人嗎？

過了24小時，扶部長讓我再把卷宗送過去，彭進則二話沒說，“唰唰”地簽了大名。和洪、莊兩位副總一樣痛快。

沒有立場的人，或者不敢有立場，或者只是想顯示一下身份特殊。但凡遇到立場不明的上司，特別是斜線上司，除了磨沒有別的辦法。萬一磨不到，至少要明白他為什么不肯簽。最可怕不是死都不肯簽，而你去他不簽，換個人去他馬上簽。這就坐實了你是個廢物，還把人情送給了別人。所以遇上這種人，陪他磨，磨到他簽字為止。如果你簽不了，就堵住后路，確定誰來簽都簽不了。