本書嚴格按照《中華人民共和國企業破產法》、相關司法解釋以及其他法律法規的規定進行內容和結構的組織，匯總國內外破產法名家的理論思想，特別是在法律僅有原則性規定而無具體配套措施乃至現有法律無明確規定的情況下，對破產管理人的工作規程進行了有益的、合理的研究和探索。
主要內容包括破產管理人工作的基本要求、破產程序流程、破產清算中的破產管理人工作規程、破產重整中的破產管理人工作規程、破產和解中的破產管理人工作規程和破產管理人的社會責任六個部分。
具有體例完整、邏輯嚴密、簡明易懂、操作性強、注重防范執業風險等特色。
本書還根據破產管理人的工作實踐和對破產法理論的探索，提出了"破產管理人社會責任"的概念，豐富了我國破產法及破產管理人制度方面的理論認識，這對于規范破產管理人的工作和推動我國企業破產工作的依法進行都具有積極的意義。 破產管理人制度作為一項新的制度，有許多制度措施仍需要細化和完善，希望從事破產實務工作的同志們能夠不斷地豐富和提高在破產法和破產管理人制度方面的經驗和理論水平，為我國的企業破產法制建設盡自己的力量。衷心地希望這本《破產管理人工作規程》能夠為在破產實務工作一線的同志們提供有益的幫助和指導，為我國企業破產工作的依法進行和推動市場經濟的健康發展作出貢獻。
及時章 破產管理人工作的基本要求
及時節 破產管理人的義務和責任
第二節 破產管理人的地位
第三節 破產管理人的工作目標
第四節 破產管理人專業化的工作團隊
第五節 破產管理人完善的工作制度
第六節 破產管理人完備的工作底稿
第二章 破產程序流程
及時節 三種破產程序的綜合流程框圖及解讀
第二節 破產清算流程框圖及解讀
第三節 破產重整流程框圖及解讀
第四節 破產和解流程框圖及解讀
第五節 破產管理人指定更換流程框圖及解讀
第六節 破產管理人報酬確定流程框圖及解讀
第三章 破產清算中的破產管理人工作規程
及時節 被指定為管理人至接管前的工作
第二節 接管至調查審查前的工作
第三節 調查審查至及時次債權人會議前的工作
第四節 及時次債權人會議召開至破產宣告前的工作
第五節 宣告破產后至破產分配前的工作
第六節 分配清償至破產終結前的工作
第七節 破產終結后的工作
第四章 破產重整中的破產管理人工作規程
及時節 破產重整程序中管理人的一般工作
第二節 重整期間管理人負責管理債務人財產和營業事務時管理人的工作
第三節 重整期間債務人自行管理財產和營業事務時管理人的工作
第四節 重整計劃執行階段管理人的工作
第五節 重整程序轉入破產清算程序后管理人的工作
第五章 破產和解中的破產管理人工作規程
及時節 破產和解程序中管理人的一般工作
第二節 裁定和解至和解程序終止階段管理人的工作
第三節 和解程序終止后破產管理人的工作
第四節 由和解程序進入破產清算程序后管理人的特殊工作
第六章 破產管理人的社會責任
及時節 破產管理人社會責任的合理界定
第二節 特殊主體破產中破產管理人的社會責任
附錄
附錄1 中華人民共和國企業破產法
附錄2 較高人民法院《關于審理企業破產案件指定管理人的規定》
附錄3 較高人民法院《關于審理企業破產案件確定管理人報酬的規定》
附錄4 較高人民法院《關于施行時尚未審結的企業破產案件適用法律若干問題的規定》
附錄5 較高人民法院執行《關于施行時尚未審結的企業破產案件適用法律若干問題的規定》的通知
附錄6 較高人民法院《關于審理企業破產案件若干問題的規定》
附錄7 較高人民法院關于對《較高人民法院關于審理企業破產案件若干問題的規定》第五十六條理解的答復
附錄8 較高人民法院《關于破產企業國有劃撥土地使用權應否列人破產財產等問題的批復》
附錄9 較高人民法院《關于企業離退休人員的養老保險統籌金應當列入破產財產分配方案問題的批復》
附錄10 較高人民法院《關于人民法院在審理企業破產和改制案件中切實防止債務人逃廢債務的緊急通知》
附錄11 較高人民法院《關于實行社會保險的企業破產后各種社會保險統籌費用應繳納至何時的批復》
附錄12 關于做好關閉破產國有企業職工安置方案審核工作的通知
附錄13 勞動和社會保障部辦公廳《關于對破產企業生產自救期間應否繳納社會保險費問題的復函》
附錄14 勞動和社會保障部辦公廳《關于兼并破產企業職工搦褪休問題的函》
附錄15 勞動和社會保障部辦公廳《關于對破產企業離退休人員養老保險有關問題的復函》
附錄16 中華人民共和國公司法(節錄)
附錄17 中華人民共和國商業銀行法(節錄)
附錄18 較高人民法院《關于人民法院受理破產案件后對以破產案件的債務人為被執行人的執行案件均應中止執行給四川省高級人民法院的批復》
附錄19 較高人民法院《關于如何理解第六十八條的請示的答復》
附錄20 較高人民法院《關于阿南省高級人民法院就鄭州亞細亞五彩購物廣場有限公司破產一案中董崔琴等50家商戶能否行使取回權問題請示的答復》
附錄21 較高人民法院《關于破產債權能否與未到位的注冊資金抵銷問題的復函》
附錄22 中華全國律師協會《破產管理人律師業務操作指引(草案)》
后記
及時章 破產管理人工作的基本要求
破產管理人制度是世界各國破產法普遍采取的一項制度。這是因為，破產申請被受理以后會產生大量的對債務人財產的管理、處置、變價、分配工作和對營業事務的管理工作，這些工作直接影響到債權人、債務人及其他利害關系人的利益，必須得到及時、高效、公平的處理。這些管理工作僅有一部分是法律性事務，其余大部分都屬于非法律事務，如保管債務人的財產、安置債務人的職工、決定債務人是否繼續營業等。人民法院因人員配置和工作重心的限制，不可能事必躬親。另外，無論是債務人或者債權人，均不可能中立地處理破產事務。因此，有必要在人民法院審理的企業破產案件中設立法院以外的中立的專業機構或人員——破產管理人來處理上述問題。破產管理人制度是2006年8月27日通過的《企業破產法》的較大立法亮點。鑒于所管理事務的重要性及復雜性，《企業破產法》在設立破產管理人制度的同時，又對破產管理人的工作提出了嚴格的要求。
及時節 破產管理人的義務和責任
一、破產管理人的義務
對于破產管理人的義務的規定，大陸法系和英美法系采取了兩種不同的方式——大陸法系國家使用"善良破產管理人"之注意義務，而英美法系比照信托法之規定，將破產管理人之注意義務具體細化為謹慎義務和忠實義務。大陸法系的善良破產管理人的注意義務，是指破產管理人管理債務人事務時，以誠實的方式、以謹慎之人應有的注意從事活動，不得怠于履行職責；同時破產管理人的注意義務不是普通人的注意義務，而是一個有相當知識和經驗技能的人的注意義務。英美法系認為破產管理活動與信托關系的性質有著內在的契合性。信托關系是財產性的，對于信托財產，受托人至少擁有名義上的所有權和控制權，即一個委托人信任受托人，受托人對他所接管的事務負有責任，其行為的首要目的是在受托事務中為委托人指定的受益人的利益著想，受益人因信任受托人而產生穩定的真誠的預期。債權人委托或法院指定的破產管理人作為受托人，來管理作為信托財產的債務人財產，為作為受益人的債權人的利益著想，債權人因信任破產管理人而產生對債務人財產分配的穩定的真誠的預期。
我國的《企業破產法》規定破產管理人應當勤勉盡責，忠實執行職務。我們認為，這實際上設定了破產管理人在履行職責中的勤勉義務和忠實義務。同時，在具體章節中對破產管理人如何履行義務提出了明確具體的要求，如第69條特殊行為的及時報告義務、第73條財產和營業事務的移交義務、第84條向債權人會議就重整計劃草案作出說明并回答詢問的義務等。
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