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內容簡介

本書首先闡述了管理心理學的學科性質、發展簡史、研究方法；在此基礎上，依次論述了：個體心理與管理，主要包括個體心理的原理、個體心理的差異、個體行為中的心理、個體行為的激勵等內容；群體心理與行為，主要包括第群體心理基本原理、群體溝通與沖突、群體決策、團隊建設等內容；組織心理與行為，主要包括組織結構與設計、組織變革與發展、組織文化、組織領導行為等內容。

作者簡介

范逢春，四川大學公共管理學院副教授，行政管理、應用心理學碩士生導師，四川大學公共管理學院院長助理，四川大學行政管理系主任，四川大學中國地方政府創新研究中心副主任，四川省領導干部選拔考試測評研發專家，多家培訓機構特聘教授。

主編教材《管理心理學》、《管理學》、《比較行政學》、《公共管理》、《薪酬管理》5部，參編教材《公共部門人力資源開發與管理》等5部，與人合著《中國經濟新焦點評析》，與人合作翻譯《教會孩子學習與生活》；主持國家社會科學基金、四川省哲學社會科學、四川省軟科學等各類課題20余項，主研各類課題30余項；近20篇；獲得全國首批MPA教學獎、四川省哲學社會科學成果獎、四川省教學成果獎等各類獎項10余項。

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本書是編者十余年追蹤管理心理學的學科發展、探索管理心理學的內容變遷、思考管理心理學的教學規律的結果。本教材的編寫特色如下：

(1)時代性。把握學科前沿，追蹤國際趨勢。本書突出了管理心理學近期的理論進展，探索了管理心理學近期的發展趨勢。

(2)邏輯性。內容層層推進，結構安排合理。內容按照"個體—群體—組織"的邏輯進路，鋪排推進。

(3)可讀性。理論聯系實際，強調應用導向。本書編排形式靈活，有大量的近期知名案例。

本書適合用作管理類專業本科生、研究生(包括MBA、MPA等專業碩士)教材，也適合公共部門、私人部門的管理人員閱讀。

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網友評論(不代表本站觀點)

來自無昵稱**的評論：

挺好的書！

2016-09-17 21:34:58

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來自無昵稱**的評論：

這個書還不錯，哈哈

2016-09-22 16:27:10

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來自無昵稱**的評論：

挺好的沒有破損上課用書老師要求的

2016-10-31 23:38:46

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來自無昵稱**的評論：

挺好的沒有破損上課用書老師要求的

2016-11-01 00:57:04

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來自無昵稱**的評論：

好！

2016-11-07 21:06:41

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來自匿名用**的評論：

明兒逆襲而你 mini Dior 嘻嘻嘻

2016-12-27 17:33:22

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來自文***(**的評論：

書本不錯在當當放心

2017-03-01 17:13:31

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來自j***2(**的評論：

滿意很棒

2017-03-06 20:25:41

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來自張***8(**的評論：

還不錯比較滿意

2017-03-07 14:12:27

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來自匿名用**的評論：

整體感覺不錯

2017-03-08 13:40:08

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來自對***我**的評論：

快遞挺快，買了一箱書

2017-03-08 18:03:39

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來自匿名用**的評論：

管理心理學字跡清晰，內容豐富，正在準備閱讀學習

2017-03-23 08:40:38

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來自匿名用**的評論：

書比較不錯

2017-04-07 13:35:18

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來自匿名用**的評論：

不錯，考研必勝

2017-04-10 09:25:38

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來自匿名用**的評論：

買來還沒看，但包裝很好。

2017-05-13 19:16:09

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來自匿名用**的評論：

包裝就先不說了，一如既往的簡陋。先說說快遞啊，12號買的18號到，我不知道用什么快遞能運7天，問客服就會讓你耐心等待。當當本來最大的優勢就是快遞速度快，現在越來越慢，前兩天買的也是三天才到，價格也沒便宜到哪去，正版與否也不清楚，包裝還比人家差，我不知道現在還有什么理由選擇當當了。最后再說說快遞員啊，打電話說話那叫一個硬氣啊，明明自己弄錯地址送錯校區我不知道她在那跟誰倆呢，沒說兩句直接給我掛了，呵呵給我掛了，這個服務態度真是厲害了。總之這幾次非常極其特別的不滿意，下次買書我要考慮換地方了呵呵呵呵

2017-07-18 17:20:56

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來自匿名用**的評論：

紙質一般，應該是正版吧

2017-07-22 12:21:17

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來自無昵稱**的評論：

幫別人買的

2017-09-15 23:41:32

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來自無昵稱**的評論：

是正版，非常喜歡。