本書是一本為大學本科和研究生撰寫的勞動關系專業教材。
本書由我國勞動關系學科主要創立者之一常凱教授領銜主編,聚集了國內十多位從事勞動關系研究的專家為撰稿人,四易其稿、歷時兩年,遍覽了國內外相關文獻,結合中國的勞動關系實際狀況,在反復深入研究討論的基礎上集體完成。
本書共分四編二十一章。及時編系統地介紹和闡述了勞動關系的一般理論。其中導論集中論述了勞動關系學的研究對象、勞動關系和勞動關系系統的概念和特點,并介紹了勞動關系學科發展的過程、特點及研究方法。其他各章分述了勞動關系的歷史和理論、類型和模式、環境因素,以及國際勞工標準,這一編還特別對中國勞動關系的轉型進行了研究論述。第二編專門研究了勞動關系的當事人,具體包括勞動關系中的勞動者、工會、雇主和雇主組織、政府。第三編是關于勞動關系運行和協調的研究。其內容包括勞動力市場對于勞動關系的影響、勞動關系運行的法律規范,以及集體談判、工人參與、三方協商和企業規章制度,勞動關系管理中的人力資源方法,也是這一編的構成內容。第四編是關于勞動關系矛盾處理的研究,其內容包括勞資沖突和社會安全、勞動爭議和處理、集體爭議和產業行動,不當勞動行為救濟。
本書有以下的特點:
及時,本書以馬克思主義理論的基本原則為指導,以西方勞動關系理論的研究方法為借鑒,以中國現實的勞動關系為依據,及時次系統完整地提出和構建了中國勞動關系學科的理論體系和分析框架,并具體分析和論證了勞動關系學科構成的相關內容。
第二,本書在系統地介紹和評述國內外勞動關系的理論和政策的基礎上,重點是就中國勞動關系的現狀、特點和發展趨向,提出了自己的理論分析,并就中國勞工政策的改進和完善,提出了自己的政策建議。
第三,本書的撰寫既注重理論創新,更注重學術規范。書中的許多觀點都是作者的研究成果。但在撰寫的過程中,特別注重了嚴格的學術規范,其中包括數據引用的性、文獻引用的性、研究分析的學術性以及理論觀點的嚴密性。一些主要的引文及數據,都在頁下標注,書末并列有主要參考書目。
本書適合本科高年級和研究生選作專業教材,也適合勞動關系領域,包括勞動行政部門、工會、企業以及非政府組織的專業人員作為專業文獻閱讀。
及時編 勞動關系的一般理論
及時章 導論
學習要點
關鍵概念
及時節 勞動關系學的研究對象和研究內容
第二節 勞動關系的概念和特征
第三節 勞動關系系統及其系統運行
第四節 勞動關系學的形成和學科特點
本章小結
復習思考題
第二章 勞動關系的歷史和理論
學習要點
關鍵概念
及時節 勞動關系的歷史發展
第二節 勞資關系和勞工運動理論
第三節 勞動關系系統理論
第四節 勞動關系策略理論
本章小結
復習思考題
第三章 勞動關系的類型和模式
學習要點
關鍵概念
及時節 勞動關系類型和模式劃分的依據
第二節 勞動關系的不同模式
第三節 勞動關系類型模式比較及其意義
本章小結
復習思考題
第四章 勞動關系的環境因素
學習要點
關鍵概念
及時節 勞動關系系統中的環境因素
第二節 勞動關系的經濟環境因素
第三節 勞動關系的政治法律環境因素
第四節 勞動關系的社會文化環境因素
本章小結
復習思考題
第五章 經濟全球化與國際勞工標準
學習要點
關鍵概念
及時節 經濟全球化背景下國際勞工標準的作用
第二節 國際勞工組織與國際勞工標準
第三節 國際勞工標準對我國勞動關系調整的意義
本章小結
復習思考題
第六章 中國勞動關系的轉型
學習要點
關鍵概念
及時節 中國勞動關系的轉型
第二節 國有企業的勞動關系
第三節 私營企業的勞動關系
第四節 外資企業的勞動關系
本章小結
復習思考題
第二編 勞動關系的當事人(主體)
第七章 勞動者
學習要點
關鍵概念
及時節 勞動者的概念
第二節 當代中國勞動者的社會結構
第三節 勞動者的權利與義務
第四節 勞動者階層的現狀
本章小結
復習思考題
第八章 工會
學習要點
關鍵概念
及時節 工會運動歷史及工會理論的回顧
第二節 現代市場經濟體制下的工會
第三節 社會轉型中的中國工會
本章小結
復習思考題
第九章 雇主和雇主組織
學習要點
關鍵概念
及時節 雇主的概念和雇主的權利義務
第二節 雇主組織及其作用
第三節 國際雇主組織
第四節 中國雇主和雇主組織
本章小結
復習思考題
第十章 政府
學習要點
關鍵概念
及時節 政府和勞動行政的定義
第二節 政府在勞動關系中的角色和作用
第三節 中國政府在勞動關系中的作用
本章小結
復習思考題
第三編 勞動關系的運行和協調
第十一章 勞動力市場與勞動關系
學習要點
關鍵概念
及時節 勞動力市場對勞動關系的基礎性作用
第二節 勞動關系對勞動力市場的影響
本章小結
復習思考題
第十二章 勞動關系運行的法律規范
學習要點
關鍵概念
及時節 概述
第二節 勞動關系運行的勞動基準法調整
第三節 勞動關系運行的勞動合同法規范
第四節 勞動關系運行的集體合同法調整
本章小結
復習思考題
第三章 集體談判和集體合同制度
學習要點
關鍵概念
及時節 集體談判和集體合同制度概述
第二節 集體談判和集體合同制度的內容
第三節 集體談判和集體合同制度在中國
本章小結
復習思考題
第十四章 工人參與制度
學習要點
關鍵概念
及時節 工人參與的產生與發展
第二節 西方國家的工人參與
第三節 中國的職工民主參與
本章小結
復習思考題
第十五章 三方協商機制
學習要點
關鍵概念
及時節 三方協商機制的產生與發展
第二節 三方協商機制的機構、功能及運行
第三節 三方協商機制在中國
本章小結
復習思考題
第十六章 企業規章制度
學習要點
關鍵概念
及時節 企業規章制度的意義
第二節 企業規章制度的內容
第三節 企業規章制度的制定程序
本章小結
復習思考題
第十七章 勞動關系調整中的人力資源管理方法
學習要點
關鍵概念
及時節 勞動關系調整和人力資源管理的分野和融合
第二節 勞動關系調整中的人力資源調整方法
第三節 人力資源管理方法在勞動關系調整中的地位
第四節 人力資源管理學和勞動關系學的異同比較
本章小結
復習思考題
第四編 勞動關系矛盾處理
第十八章 勞動爭議及其處理
學習要點
關鍵概念
及時節 勞動爭議概述
第二節 勞動爭議的非司法調整
第三節 勞動爭議仲裁
第四節 勞動爭議訴訟
第五節 勞動爭議處理制度中的問題
本章小結
復習思考題
第十九章 勞資沖突與社會安全
學習要點
關鍵概念
及時節 勞資沖突的內涵及其實質
第二節 當前我國勞資沖突的現實狀況
第三節 緩和勞資沖突,保障社會安全
本章小結
復習思考題
第二十章 集體爭議與產業行動
學習要點
關鍵概念
及時節 集體爭議與產業行動的概念和特征
第二節 集體爭議和產業行動的歷史與邏輯
第三節 與集體爭議和產業行動有關權利、義務和責任
第四節 我國的有關立法、政策及其展望
本章小結
復習思考題
第二十一章 不當勞動行為及其救濟
學習要點
關鍵概念
及時節 不當勞動行為的概念和特征
第二節 不當勞動行為的構成和救濟
第三節 關于我國的不當勞動行為救濟制度
本章小結
復習思考題
主要參考書目
后記
及時編 勞動關系的一般理論
及時章 導論
勞動關系學(Labour Relations Science),又稱為產業關系學(Industrial Relations Science)或勞資關系學(Labour—capital Relations Science)。在西方市場經濟國家,這是一門已經比較成熟的應用型的社會科學學科。但在我國,這門學科還剛剛處于創立的階段。勞動關系學作為一門關于勞動關系的專門學科,應用性是其主要特點之一,即勞動關系學是為了適應勞動關系調整的需求而產生和發展的。為適應中國勞動關系調整和勞工政策完善的需要,亟須建立中國的勞動關系學科體系。
本書試圖以馬克思主義理論的基本原則為指導,以西方勞動關系理論的研究框架和研究方法為借鑒,以中國現實的勞動關系為依據,提出符合中國國情的勞動關系學說和理論。
本章將對勞動關系學的基本理論、內容、特點以及勞動關系的研究分析框架作一概述。
及時節 勞動關系學的研究對象和研究內容
一、勞動關系學的研究對象
勞動關系是人們為實現勞動過程而形成的一種社會關系,這是人類社會最基本的社會關系。但將勞動關系作為一種社會現象加以研究,是人類進入工業社會以后的事情。勞動關系作為一種研究對象,是指現代社會中以工業化大生產為其社會背景的勞動關系,這是一種勞動者與勞動力使用者以及相關組織為實現勞動過程所構成的社會關系。
勞動關系學,即研究勞動關系的專門學科。一般而言,勞動關系學的研究對象為勞動關系,具體來說,勞動關系學是研究勞動關系存在和運行的一般規律的學科。這一界定包含以下的內容:
勞動關系學是研究勞動關系的。對于勞動關系的研究,可以有靜態和動態兩種方式。勞動關系的存在,主要是從靜態的角度把握勞動關系;勞動關系的運行,則是從動態的角度把握勞動關系。這只是一種方法上的區別,在現實中靜態和動態是不可分的,勞動關系作為一種社會存在是一種歷史過程。勞動關系學對于勞動關系的研究就是要把握這種歷史過程是如何實現的。
勞動關系學是將勞動關系作為一個系統來研究的。
……
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是我非常非常需要的學習書籍。人大HR十分牛氣,教材內容十分嚴謹!
讀到一半了..常凱的這本書還是停系統的...老師推薦的~
教材所提供的參考文獻非常充足,知識體系非常完整。
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挺好的一本書,唯一美中不足的就是書中的有些內容需要與時俱進呀
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寫得很好的一本書,想了解很多勞動關系的可以讀這本書,很通熟易懂
中國人民大學考研學子口口相傳的必備用書.803勞動綜合.
質量還是可以的,內容寫的也很好,推薦大家購買
這是一本非常難得的勞動關系方面的勞動與社會保障專業的核心教材。本書是常凱先生、黑啟明先生等人多年教學、科研成果的結晶。本書比較全面、客觀的反映了當前勞動關系領域發展的最新狀況,對勞動關系的發展歷史、勞動關系的基本理論、勞動關系實踐的前沿問題進行了梳理。對勞動關系領域的學生、教師、學者進行相關的研究來講是非常寶貴的參考書。當然,書中難免出現一些小的瑕疵,但仍然是瑕不掩瑜。相信大家看了之后自會發現本書的價值所在。
勞動關系的教材,買這本書主要是為了考試,質量還可以。