基本信息 商品名稱： 企業文化-企業生活中的禮儀與儀式-珍藏版 出版社： 中國人民大學出版社 出版時間：2015-01-01 作者：迪爾 譯者：李原 開本： 16開 定價： 49.00 頁數：230 印次： 1 ISBN號：9787300201177 商品類型：圖書 版次： 1 內容提要
企業文化是企業的核心競爭力所在，是企業日常生活和運作的基石。企業只用擁有了文化，才能有持續發展的動力和活力。本書闡述了企業文化如何稱謂企業上下一致共同遵循的價值體系，一種員工都清楚并共享的價值觀念和行為準則。書中分兩部分，及時部分"文化"講述了強勁的文化如何影響企業的成敗，以及與企業文化有關的價值觀、企業英雄人物、企業的禮儀與儀式等內容；第二部分"企業文化的實踐"關注了不同類型的文化，并告訴讀者如何認識文化、管理文化、變革與重塑文化。
跟大師學管理書目
1.羅賓斯管理藝術
2.科特勒營銷思維
3.消費者行為——決定購買的內在動機
4.企業文化：企業生活中的禮儀與儀式
5.新企業文化——重獲工作場所的活力
編輯推薦
本書是企業文化領域的奠基之作和必讀書，直接推動了企業管理史上的第四次管理革命。本書出版后受到全球企業管理者癡迷追捧，暢銷全球30余年。戴爾、沃爾瑪、惠普等企業為何能基業長青，海爾、華為、萬科等企業為何能大而不倒，強有力的文化是企業持續成功的金科玉律，是企業最重要的長期資產和核心競爭力。
作者簡介 特倫斯·迪爾，南加利福尼亞大學ROSSIER學院教育學教授，撰有多部組織文化與教育政策方面的著作，THE NEW CORPORATE CULTURES的合著者。
艾倫·肯尼迪，管理咨詢顧問。著有THE END OF SHAREHOLDER VALUE一書，THE NEW CORPORATE CULTURES 的合著者。
目錄 第1章 強文化：企業成功的新型"傳統原則"
第2章 價值觀：文化的核心
第3章 英雄人物：企業中的開路先鋒
第4章 禮儀與儀式：文化在行動
第5章 溝通：運用文化網絡
第6章 公司部落：對文化的認同
第7章 診斷：學會認識文化
第8章 象征性的管理者：管理文化
第9章 變革：重塑文化
第10章 未來的文化：原子化組織
