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導語

馬林青所著的《基于職能的文件分類--理論方法與實踐》是信息資源管理領域及時本面向數字時代文件分類的專著，是對電子文件管理領域重要、迫切問題的有力回應。本書以大量的國內外文獻為基礎，對相關文件分類案例進行深入、透徹的分析，在此基礎上建立的職能分類方法論體系嚴謹、，且具有較強的可操作性，對于政府機構、企事業單位的文件分類項目具有廣泛的指導意義。

內容提要

馬林青所著的《基于職能的文件分類--理論方法與實踐》是信息資源管理領域及時本面向數字時代的文件分類的專著。《基于職能的文件分類--理論方法與實踐》以文件分類的本質為基準，從縱橫兩條線索對已有的各種分類方案的特征、適應條件、利弊得失，以及20世紀中期以來漸成主流的職能分類法的發展歷程進行了客觀梳理和深入分析，從而推導出以維護文件之間有機聯系為宗旨，以業務驅動為原理，以業務活動分析方法為基礎的職能分類理論和方法，并論述了這一分類體系在文件、檔案管理活動中的應用價值。與既有的相關理論和方法相比，本書在職能分類理論的深化和實踐的優化、可操作化方面都取得了顯著進展。