企業規章是指企業針對生產、經營、技術、管理等項活動所制定的各種規則、章程、程序、標準和辦法的總稱，是企業職工所必須遵守的行為準則。企業規章是企業管理思想、管理技術和管理方式的體現，科學地制定企業規章是企業實現科學管理的前提和保障。
制定規章的要求有求有實質要求和形式要求兩種情況。實質要求就是規章作為企業內部的制度，必須以國家法律、法規、規章、政策為基礎，結合企業的實際情況，對涉及企業管理的相關問題做出更為細致的規定。關于規章的形式，并沒有統一的標準和要求。其基本要求是一個企業的文號編制標準應當前后一致，方便查詢和使用。
企業管理規章涉及的范圍很廣，本書僅選擇與企業關系最為密切的規章，涉及企業基本規章、人事管理、勞動管理、合同管理、質量管理、資產管理、經營管理等方面。在提供規范的規章格式的同時，對規章的基本知識、主要內容和制作要求作了簡要說明，便于讀者理解、制定和使用規章。
企業制度建設之實用指南。成功經理人·法律職業人必備之書。
典型：遴選與企業密切相關的典型規章，考慮企業良性運行機制之方方面面。
專業：專業眼光深刻挖掘規章制作的基本規律，精心呈現格式范本。
易用：文書范本可從附贈光盤直接復制下載，按需略加修改即可使用。
孫林，1959年生。1982年畢業于西南政法大學，同年分配至鐵路運輸高級法院任審判員，從事鐵路運輸經濟審判工作。1987年調至鐵道部從事鐵路立法工作。先后任鐵道部政策法規司法規處副處長、處長，2000年7月調至鐵道部經濟規劃研究院任副研究員，北京仲裁委員會仲裁員，北京天水
及時篇 基本規章
一 公司章程
二 公司股東會議事規則
三 董事會議事規則
四 監事會議事規則
第二篇 人事管理
一 招聘面試管理辦法
二 人員錄用管理辦法
三 員工培訓管理辦法
四 人員晉升管理辦法
五 員工調動管理辦法
六 員工辭職與辭退管理辦法
七 員工退休管理辦法
第三篇 勞動管理
一 企業勞動管理辦法
二 公司員工勞動規范手冊
三 勞動合同管理辦法
四 員工福利管理委員會組織規程
五 員工福利基金提取辦法
六 員工互助管理辦法
七 員工考勤管理辦法
八 員工休假管理辦法
九 企業員工獎勵辦法
十 勞動糾紛爭議處理辦法
第四篇 合同管理
一 合同管理辦法
二 合同檔案管理辦法
三 合同印章管理辦法
四 合同授權委托管理辦法
五 合同糾紛處理辦法
六 合同管理獎懲辦法
七 合同監督檢查辦法
第五篇 財務管理
一 公司會計核算辦法
二 員工薪金管理辦法
三 技能工資管理辦法
四 計件工資管理辦法
五 津貼管理辦法
六 現金收支管理辦法
七 企業應收賬款管理辦法
八 資金管理辦法
九 公司費用標準的規定
十 公司內部稽核辦法
十一 公司內部審計辦法
十二 年薪制管理與實施辦法
十三 企業經營者股票期權實行辦法
第六篇 資產管理
……
第七篇 質量管理
第八篇 經營管理
第九篇 行政管理
附錄 參考書目
