在實現“兩個一百年”奮斗目標和中華民族偉大復興的中國夢的征程中，只有擼起袖子加油干才能將藍圖變為現實。本書針對廣大黨員干部在思維、行為中的心態上不想干、能力上不會干、執行上干不好、結果上干不對的種種疑惑和問題，特別是“不干不行，干卻理不清思路、找不到門路、走不出事業路”的難題，把握黨員干部思維、行為中的痛點、難點、盲點、困惑點、關鍵點、著力點、突破點、制勝點，提出黨員干部的12種干法。本書主題立足大局勢、大環境，內容從小處著手，從細節分析，案例豐富，敘論結合，真正幫助領導干部認清形勢、理清思路、明確任務、優化方法。
導語_點評_推薦詞
路大虎，專注于未來趨勢、領導力、執行力和政府執政能力研究。著有《實干精神》《學習的力量：跟總書記讀歷史》《落實力決定成敗》《做群眾最信服的黨員》等，譯有《領導力21法則》《360度多方位領導力》等。曾為中共中央辦公廳等中央國家機關、地方政府，中國銀行、農業銀行等上百個單位授課。主講課程包括“新行政精神改變中國”“360度多方位領導力”“做一個有價值的人”“企業軟實力”“政府軟實力”“高利潤團隊的九大修煉”“從碎片化和熱點讀懂中國夢”“禪意領導：領袖的九大修煉”等，受到社會各界普遍歡迎。
序言 及時章 想干事
不想干事業識腐敗，“四個意思”是精神之“鈣”
“后GDP時代”，如何追求政績
機會總是留給想干事的人
讓想干事的人能干事、干成事
第二章 真干事
“四個”新挑戰：少搞些盆景，多搞些實事
亂作為比不作為問題更嚴重
狠抓執行，督促黨員干部真干事
真干，就會有“累并快樂著”的境界 第三章 不怕事 第四章 敢擔事 第五章 能干事 第六章 會干事 第七章 善謀事 第八章 干對事 第九章 會共事 第十章 干成事 第十一章 不出事 第十二章 善補事
及時章 想干事
不想干事也是腐敗，“四個意識”是精神之“鈣”
干部干部，干是當頭的，既要想干愿干積極干，又要能干會干善于干，其中積極性又是首要的。黨組織對待干部，既要嚴格管理，又要熱情關心。要保護作風正派、銳意進取的干部，真正把那些想干事、能干事、敢擔當、善作為的干部選拔到各級領導班子中來。
——2016年3月7日，參加十二屆全國人大四次會議黑龍江代表團審議時的講話
不能只想當官不想干事，只想攬權不想擔責，只想出彩不想出力。
——2015年1月12日，同中央黨校及時期縣委書記研修班學員座談時的講話
最近，筆者應邀為某市全體黨員干部作專題報告，負責接待的同志跟筆者聊起他們市在“三嚴三實”專題教育、“兩學一做”學習教育活動中，針對某些黨員干部懶散怠惰的思想作風，市委書記反復給大家講的一個小故事：為什么獵犬抓不住受傷的兔子？
獵人擊中一只兔子，受傷的兔子拼命逃跑，獵犬隨后追了上去。追著追著，兔子不見了。獵犬只好悻悻而回。獵人非常生氣，罵道：“你這個沒用的東西，連只受傷的兔子都趕不上。”獵犬委屈地說：“我已經盡力了啊！”
兔子拼盡一口力氣逃回洞中，其他兔子吃驚地問：“你的腿斷了，都沒被獵犬抓住，太不可思議了！”兔子驚魂未定地說：“獵犬只是為了一頓飯，盡力而為；而我是為了一條命，全力以赴！”
發生在另一個城市的真實案例恰好是上述故事的注腳。
2017年3月，廣東省委常委、省紀委書記黃先耀在《人民日報》刊文，講起一則案例：前不久，廣東省紀委人員通過暗訪發現，某派出所在掃毒時，誤將一名無關群眾的資料錄入了吸毒人員信息庫。派出所接到該群眾反映后，不但未及時更正錯誤，反而一直以刪除記錄要走程序為由，歷經四年不予辦理，導致這名群眾工作難找、有房難租。由此可見，為官不為雖然有別于“權力尋租式”的貪污腐敗，但也不容忽視，這種“權力浪費式”的消極腐敗，是對黨和人民的極大不負責任。 及時章 想干事
不想干事也是腐敗，“四個意識”是精神之“鈣”
干部干部，干是當頭的，既要想干愿干積極干，又要能干會干善于干，其中積極性又是首要的。黨組織對待干部，既要嚴格管理，又要熱情關心。要保護作風正派、銳意進取的干部，真正把那些想干事、能干事、敢擔當、善作為的干部選拔到各級領導班子中來。
——2016年3月7日，參加十二屆全國人大四次會議黑龍江代表團審議時的講話
不能只想當官不想干事，只想攬權不想擔責，只想出彩不想出力。
——2015年1月12日，同中央黨校及時期縣委書記研修班學員座談時的講話
最近，筆者應邀為某市全體黨員干部作專題報告，負責接待的同志跟筆者聊起他們市在“三嚴三實”專題教育、“兩學一做”學習教育活動中，針對某些黨員干部懶散怠惰的思想作風，市委書記反復給大家講的一個小故事：為什么獵犬抓不住受傷的兔子？
獵人擊中一只兔子，受傷的兔子拼命逃跑，獵犬隨后追了上去。追著追著，兔子不見了。獵犬只好悻悻而回。獵人非常生氣，罵道：“你這個沒用的東西，連只受傷的兔子都趕不上。”獵犬委屈地說：“我已經盡力了啊！”
兔子拼盡一口力氣逃回洞中，其他兔子吃驚地問：“你的腿斷了，都沒被獵犬抓住，太不可思議了！”兔子驚魂未定地說：“獵犬只是為了一頓飯，盡力而為；而我是為了一條命，全力以赴！”
發生在另一個城市的真實案例恰好是上述故事的注腳。
2017年3月，廣東省委常委、省紀委書記黃先耀在《人民日報》刊文，講起一則案例：前不久，廣東省紀委人員通過暗訪發現，某派出所在掃毒時，誤將一名無關群眾的資料錄入了吸毒人員信息庫。派出所接到該群眾反映后，不但未及時更正錯誤，反而一直以刪除記錄要走程序為由，歷經四年不予辦理，導致這名群眾工作難找、有房難租。由此可見，為官不為雖然有別于“權力尋租式”的貪污腐敗，但也不容忽視，這種“權力浪費式”的消極腐敗，是對黨和人民的極大不負責任。
上述案例反映的是典型的官員“不作為”，很多時候，并非不能，是不為、是不想為也。“盡力而為”和“全力以赴”字面意思似乎差別不大，但放在老百姓的日常生活中，就有天壤之別，更何況少作為、不作為，懶政怠政呢？黃先耀將不想干事的官員總結為五種，刻畫得淋漓盡致。
一是不思進取當“庸官”。面對經濟發展新常態，有的黨員干部不是與時俱進、積極進取，而是做24小時和尚撞24小時鐘，混日子、熬年頭，仍寄希望于論資排輩、組織照顧；有的認為“出頭的椽子先爛”，把中庸之道視為金科玉律，不求過得硬，只求過得去。二是推諉扯皮當“躲官”。有的黨員干部缺乏大局意識和全局觀念，地區利益、部門利益至上，想問題、作決策、辦事情都是“各家自掃門前雪、不管他人瓦上霜”；有的怕擔責任、怕冒風險、怕踩紅線、怕犯規則，遇事“躲”字當頭，“退”字當先，搞所謂的“只要不出事，寧愿不做事”。三是作風漂浮當“看官”。有的黨員干部只唯上、不顧下，調查研究喜歡“坐在車上轉、隔著玻璃看”，脫離群眾，高高在上；有的說起來頭頭是道，做起來縮手縮腳，習慣以會議貫徹會議，以文件落實文件，甚至光說不練，只看不做。四是辦事拖沓當“懶官”。有的黨員干部過去“不給好處不辦事、給了好處亂辦事”，現在是好處不要，事也不辦，玩起了“門好進、臉好看、話好聽、事難辦”，在崗不在狀態，在位不謀其事；有的上班時間玩游戲、看電影，甚至關起門來打牌賭博，開著公車打球享樂，染上一身“慵懶病”“逍遙病”。五是裝聾作啞當“木官”。有的黨員干部因為“福利”后門被封、利益鏈條被切，干事無“油水”可撈，便消極不作為，該盡的責不盡，該管的事也不管；有的寧肯得罪老百姓，也不愿得罪違法亂紀分子，對眼皮底下的不法行為視而不見，任由其滋生蔓延；有的則是欺上瞞下，開會喊調子、檢查過場子、執法作樣子，查到了就拿出一堆會議記錄、檢查報告、執法通知來搪塞責任。
