《人力資源法律風險管控操作實務》是一本企業HR管理全流程實用案頭工具書。作者段海宇是一位有著豐富勞動維權經驗的一線律師，多年來一直在各大中型企業擔任勞資顧問，熟悉人力資源管理過程中常見多發的法律風險以及管控方法。全書按照人力資源管理的流程分為規章制度風險管控、招聘管理風險管控、入職管理風險管控、在職管理風險管控、薪酬管理風險管控和離職管理風險管控六個部分，并由作者根據日常法律顧問經驗制作，是國內人力資源法律相關書籍中內容翔實、指導的實務書籍之一。《人力資源法律風險管控操作實務》還對現行的比較分散的法律法規進行了整理和分析，特別是用人企業在用工方面會遇到的法律風險管控操作問題，作者依據全新的勞動法律法規做了專業分析和指導，以供廣大人力資源管理者參考。
《人力資源法律風險管控操作實務》緊扣人力資源工作中常見、多發的問題，全流程提示HR管理中的法律風險點及管控手段。作者段海宇是一位經驗豐富的法律顧問，曾先后在博愛醫療集團、深圳糧食集團、春雨潤生物醫藥(深圳)有限公司等多家大中型企業就職，深知企業應如何管控人力資源管理過程中的法律風險。此外，書中還附有大量HR管理常用的示范文本、法律風險管理案例及分析，為企業人力資源管理者有效地規避法律風險提供參考與借鑒。一書在手，即查即用，教你有效提高人力資源風險管理水平。
段海宇，企業法律顧問，經濟師。畢業于國立華僑大學，2006年至今先后擔任過博愛醫療集團、深圳糧食集團、春雨潤生物醫藥(深圳)有限公司等多家大中型企業擔任法律顧問，現供職于廣東律人律師事務所實。擅長為企業提供全套的法律風險管理服務，精通處理勞動糾紛、企業經濟糾紛等。
