《我把一切告訴你1》從大學畢業生藍小雨初入職場講起。懵懂間進入報社成為一名廣告銷售員，頂住業務壓力，憑借苦干 巧干的精神，成功修煉銷售四大絕藝，兩年成為銷售狀元。年紀輕輕，雄心創業，卻負債累累，走投無路。轉入室內裝修行業，成功翻身，獲得財務自由，又轉投知名奶業巨頭A集團，而再次創業的機遇已悄然來臨…… 《我把一切告訴你2》接續藍小雨未完的故事，他走入中層崗位，并向更大的項目發起挑戰，各種商業內幕和策劃始末漸漸浮出水面。如何"以小博大"，不走尋常路，以800萬元預算完成2300萬元的任務？如何將廣告思維運用到裝修設計中？如何開啟一場史無前例的驚天談判，布下"熬鷹局"？且聽我把一切告訴你…… 《我把一切告訴你3》中，藍小雨加入知名奶業巨頭A集團，憑借"攆不走、踩不著、干不掉"的商業小強精神，從基層起步，與高手過招，在險象環生的集團內部與商場中沖鋒陷陣，終在A集團主管廣告、企劃、工程和設計四大部門，掌管數億資金。與此同時，創業的新出路又在哪里？
《我把一切告訴你1》
及時篇徒手打市場，兩年成新貴
"要成功先發瘋，頭腦簡單往前沖"
先免費干點兒有建設性的事兒，客戶才愿意管你
死守一個出氣口兒，最笨的方法最聰明的推銷
我發現了銷售四大狠招
4A重要的不是你所在的位置，而是你選擇進攻的方向
沉住氣才能生存
第二篇 及時次創業
我認為可以共同進步，但卻被掃地出門
做就做自己的生意
想到巔峰就不走尋常路
錢在哪兒？
第三篇 裝修三年還債百萬
刀架在脖子上，誰能不怕呢
永遠看得起你的才是兄弟
樂觀精神，在逆境中是優點，在順境中就成了缺點
15天讓自己速成為大師
我把裝飾行業的大門踢開了
沒有人在乎你的個性，他們在乎的是你能帶來的結果
你得隨時知道自己的劣勢
懂得風水學也是有文化的表現
沒有翻不過去的山
媒體不是誰都能混的
要去當核心業務的核心層
第四篇 乳業巨頭A集團
把自己好的時光留給面試
新人就要學會側身和彎腰
組建虎狼團隊只需滿足"三求"
人活在社會上，講究平等利益交換
把對手逼到死角自己沒好處
扮豬吃老虎
見面有禮，刺刀見紅
跟牛人比，跟高人學
魔鬼細節才是絕招
好設計必須能"秒殺"
氣場的力量
我的大獎
打仗親兄弟，上陣父子兵
《我把一切告訴你2》
第五篇
挑戰不可能完成的任務
不能對新人動武，但得有招兒降服刺兒頭
如何面對不可能完成的任務
老板不需要你斗勇逞強
橫向思維與移花接木
招標背后的秘密
做企劃不可錯過的細節
一個變六個
重手裁人與暗地招人
有危機就得公關
有情調，有氣勢，才叫消費者體驗
啥叫總統套：思前想后，文化入手
乙方就像蹲在地上的青蛙
及時輪談判，施壓
第二輪談判，刺刀見紅
不要小看中場休息
唇槍舌劍不如熬鷹戰術
第三輪談判，鹿死誰手？
果然，他降了
人人需要一張談判路線圖
演出升級啦
笨辦法就是好的辦法
經銷商發財史
堅決不做奶牛
在商場上拼殺，需要長六顆牙
關鍵時刻你必須扛得住
《我把一切告訴你3》
及時篇 再見伊人
001 尾牙宴巧遇
004 瞞天過海
008 高光時刻
011 群策群力
014 及時次通話
第二篇 D市場攻伐戰
021D市場遇見了大麻煩
031 討論大會
035 碰一鼻子灰
043 傷心涼粉
050 為女神小試身手
第三篇 頂級策劃
055 老逸又挖坑
060 無間道
065 背水一戰
073 愷撒標語
081 老逸是牛人
084 劍走偏鋒的策劃
091 年底封賞
第四篇 奔赴河北當豬倌
095 再聚首
099 想做大農場主
第五篇 廣州城偶遇
107 玫瑰花瓣撒下來
114 四大聊天課程
120 首次偶遇
第六篇 不花錢就想辦大事
129 入職廣告總部
131 初會老逸
135 高人指點
141 組建北京企劃部
146 傳神大課
153 鱷魚的賞金
第七篇 工程部風波
159 獅王巡場
162 高人遇高手
166 二次偶遇
第八篇 智斗特殊廣告人
175 錢總精世道
180 鹿遇見了狼
185 奇招迭出
第九篇 西單偶遇
193 左岸咖啡館
202 原地等待
第十篇 農村市場策劃報告
207 老逸要倒霉
212 砸場子的人來了
217 "面目全非"腳
225 青蔥歲月留下一行奮斗足跡
第十一篇 輸贏勝敗
229 雨總，你在哪里？
233 沖動是魔鬼
236 劍走偏鋒
243 遇初戀
246 慘烈爭斗
250 滄海橫流方顯英雄本色
254 十犬出一獒
第十二篇 東山再起
261 損招磨惡人
264 艱巨任務來襲
269 策劃兒童樂園
276 不是猛龍不過江
281 龍虎斗
283 集齊四大總監頭銜
289 抉擇
第十三篇 危機公關來襲
309 附錄 8個銷售實戰案例
333 藍小雨運用三大思維模式來解決銷售難題
353 后記
"好，玩命干，有機會我去培訓他們。記住企劃部新人進門的規矩啊，媽的，壞了規矩，我拿你們是問！聽見沒？""知道了，老大！"小黃大聲喊道。啥規矩？新人進企劃部頭3個月，請忘記休息，沒有周六周日一說，除了工作還是工作。為何制定這等損人規矩？因為這是長期帶隊經驗所得，有實戰意義。說句不好聽的話，國人主動工作的積極性有待提高，所以進門的首要任務是遵守規矩——到企劃部工作就得賣命干活，接受不了，請自動走人。習慣成自然嘛，等眾人習慣后，誰加班時還能說半個"不"字？哈，老子劈了他！都已經養成天天加班的習慣了，自然沒啥可抱怨的。但如果進來就享受輕松工作，等真要加班突擊時，他們還不得造反："喂，雨總，天天加班可以，但怎么也要申請點兒加班費吧？！要不今后給點調休機會？"給新人下馬威的含義就在于此。《水滸》里說武松被發配到孟州，即使是那么大的一個打虎英雄，沒犯事也要照吃一百殺威棒，為什么？典獄長告訴他們，在這里，是龍得臥著，是虎得趴著，就是要打掉所有人的威風和銳氣。記得早些年，A集團剛在成都設立辦事處時，所有員工一律實行6天工作日，結果遭到新人們集體抱怨。因為成都是座休閑城市，那里的工作節奏相對緩慢，成都人對悠閑的生活方式也習以為常。新進員工抱怨歸抱怨，抵觸歸抵觸，可3個月后再也沒人感覺不自在了。因為在快銷商品領域，大部分公司都是6天工作日，大環境如此嘛。環境能改變人，即使悠閑慣了的人在緊張工作的環境下照樣能適應，沒啥好奇怪的。而沒有這種經歷的人自然很不理解。成都當地曾經有一個財務經理經常加班，氣得她老公大罵："你是嫁給A集團了吧，媽的，怎么天天上班呢？"一時傳為笑談。咱不能對新人動武，但得有招兒降服刺兒頭。新人們來自天南海北，都是帶著不同公司的文化和背景而來，難保良莠不齊。如何管束好他們？好辦。利用企劃部已經建立起來的文化熏陶他們，通過長達3個月的"716"特訓，許多壞習氣自然能給掰過來，正所謂環境改變人嘛。喜歡傳閑話？對不起，忙得天天一挨枕頭就閉眼，沒空多說半句。想偷奸耍滑？對不起，所有任務責任落實到人，試用期干不好就得滾蛋。擅長調皮搗蛋？對不起，所有人都忙忙碌碌，沒人有時間配合表演。一句話概括，咱這一百殺威棒就是猛干3個月！新人們哪里經受過這等耐力長跑啊，到個個累得嘴歪眼斜，更有甚者，一看見新任務又鋪天蓋地布置下來，嘴巴立刻咧成了瓢。但他們通過強化培訓，不僅能學到真本事，迅速成長起來，而且也磨煉了意志力。看到光明前途，他們大都能咬牙不當逃兵。
