《高級工商管理課程:人力資源管理》主講教授們憑借自己數(shù)十年來收集的企業(yè)典型案例，將來自歐美的管理理念和具有針對性的具體運作方法地結(jié)合起來，講授內(nèi)容精彩實用，講授風(fēng)格生動風(fēng)趣，對提升企業(yè)的管理水平，使企業(yè)能從容面對國際化趨勢和解決企業(yè)經(jīng)營中遇到的絕大部分難題，縮小我國企業(yè)與世界先進企業(yè)在管理水平上的差距具有非常現(xiàn)實和深遠的意義。
本教程由歐洲工商管理學(xué)院多位著名教授編寫并主講，全套教程分為：戰(zhàn)略決策管理(一)(二)、人力資源管理、財務(wù)分析與控制、市場營銷管理(一)(二)、創(chuàng)新管理、生產(chǎn)管理、服務(wù)的價值七大部分。
目標(biāo)客戶：企業(yè)中高層管理者。
歷年被美國《商業(yè)周刊》和英國《金融時報》評為歐洲及時的商學(xué)院。《高級工商管理課程》是INSEAD(歐洲工商管理學(xué)院)具價值，最有影響力、受歡迎的課程之一！30多位世界級頂尖教授多年研究的集大成之作，超越你以往任何一次培訓(xùn)的升級享受！
壓力管理之一 壓力管理的兩重性(Stress：Friend and Foe)
壓力及預(yù)防性壓力管理
壓力管理的三個部分
平衡壓力的方法
壓力的主要來源
讓壓力激發(fā)你的本能
預(yù)警信號
壓力管理之二 成功的實施壓力管理(Stress as a Motor for Corporate Success)
壓力管理是一項公司責(zé)任嗎？
壓力管理的重要性
增加個人壓力的必要條件
如何對員工進行壓力管理
公司壓力管理的兩個方面
公司壓力管理運作方法
圖表
現(xiàn)代雇傭關(guān)系(Rethinking the Labor Contract)
現(xiàn)代雇傭關(guān)系的現(xiàn)狀
新的雇傭關(guān)系產(chǎn)生的原因
如何根據(jù)變化調(diào)整雇傭關(guān)系
勞動力市場的變化給雇傭關(guān)系帶來的后果
面對勞動力市場的變化應(yīng)采取的措施
新的雇傭關(guān)系的管理方法
員工管理(Managing People)
員工管理的重要性
樹立管理的三種類型
職業(yè)生涯的四個階段
領(lǐng)導(dǎo)與管理的基本原則
領(lǐng)導(dǎo)行為的三個階段
