人力資源經理們：還在為新勞動合同法的頒布而戰戰兢兢嗎？還在采取一些為規避風險而因噎廢食的做法嗎？了解新法的本質，了解新法的底線，這是你們應該馬上做的事情！人力資源部門不是為新法而存在的！人力資源部門是為員工的績效而存在的！《用新法管人》會給您明確的指導。
規避風險的選擇：按照新法管好員工的績效。
專家簡介：劉昊斌，北京市漢卓律師事務所公司勞動事務部主任，著名勞動法專業律師，高級培訓師。對員工手冊、勞動合同、保密協議、競灶禁止協議等各種公司規章制度具有豐富的操作經驗和獨特的心得體會。針對新勞動合同法培訓過數百家企業并受到一致好評，先后為北京近千家企業提供非訴服務。
及時集 新法不是猛獸 第二集 設計合法有利的勞動合同 第三集 簽有價值的無固定期合同 第四集 把好員工的進門關 第五集 給足但不要多付薪酬 第六集 避免員工辭職后遺癥 第七集 用好法寶——員工手冊 第八集 小成本辭退員工
