制定頒布公務員法，是適應發展社會主義市場經濟和建設小康社會的要求，推進干部人事工作科學化、民主化、制度化的重大舉措，是推進政治體制改革、貫徹依法治國方略的重要步驟。
頒布實施公務員法，必將有利于深化干部人事制度改革，建設一支善于治國理政的高素質干部隊伍；對于加強各級政權建設，加強黨的執政能力建設，保障社會主義現代化事業的興旺發達和國家的長治久安，將產生積極而深遠的影響。
結合公務員法進行解讀和闡釋,根據新頒布的配套法規更新相關內容.
初版前言
及時章 總則
第二章 公務員的條件、義務與權利
第三章 職務與級別
第四章 錄用
第五章 考核
第六章 職務任免
第七章 職務升降
第八章 獎勵
第九章 懲戒
第十章 培訓
第十一章 交流與回避
第十二章 工資福利保險
第十三章 辭職辭退
第十四章 退休
第十五章 申訴控告
第十六章 職位聘任
第十七章 法律責任
第十八章 附則
近期版后記
