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圖書詳情內容簡介作者簡介目錄熱門圖書累計評價（112）

內容簡介

本書是組織行為學學者羅賓斯教授的一部經典著作，被全球許多高校選作教材。自20世紀90年代引進我國以來深受國內管理學界和企業界的好評成為受歡迎和采用量的組織行為學教材。

第14版是版，對前一版進行了、徹底的修訂，在保留核心內容的同時力求反映前沿的組織行為學研究成果以及組織、管理者和員工面臨的重要議題。主要更新包括:

新增了“組織的多元化”一章，反映了學術界對這個重要主題的研究成果。

“領導”一章補充了許多內容，收錄了的研究成果和實際事例。

各章都增加了“組織行為民意調查‘’和“道德抉擇‘’專欄。

每章都提供了深刻的新案例展示了一種更、更綜合、更確鑿的視角;50%的章末案例都進行了更新。

更新了例子、專欄、研究成果、文獻、影音資料以及章末材料等。

本書適合高校本科生、研究生、MBA學員及相關專業學位人員學習使用，還可作為企業管理人員的在職學習和培訓用書。

作者簡介

斯蒂芬 P 羅賓斯(Stephen P.Robbins)美國圣迭戈州立大學管理學榮譽退休教授，擁有亞利桑那大學博士學位。他是世界上管理學與組織行為學領域最暢銷教材的作者。他的書被1000多所美國高校選用，并被譯為19種文字在世界各地廣泛使用。

賓斯博士還積極參與教師田徑比賽。1993年年屆50歲之際，他贏得了21個全國冠軍和12個世界冠軍，目前仍保持著65歲以上100米和200米跑的世界紀錄。

莫西 A 賈奇(Timothy A. Judge) 美國圣母大學門多薩商學院Franklin D. Schurz

座教授，曾執教于美國佛羅里達大學、艾奧瓦大學和康奈爾大學。主要研究興趣在人格與個體差異、領導力與影響行為、內外部人員配置、工作屬性等領域。美國心理學會和工業與組織心理學會會士，曾榮獲ErnestJ.McCormick杰出青年研究貢獻獎。

譯者

健敏中國人民大學勞動人事學院教授，領導科學研究中心執行主任，心理學系主任。在國內外發表學術論文近百篇出版著作和教材數十部獲得多項、省部級及國際學會的獎勵。兼顧學術研究與管理咨詢，是國內著名的人力資源管理專家。

在線預覽

歡迎閱讀《組織行為學》(第14版)！通過長期、認真地思考所有組織行為學教材的標準，這一版延續了以往的傳統特色：生動、形象地向讀者介紹本領域的近期研究成果。在保留自己鮮明特征的同時——簡潔的寫作風格、最前沿的內容、引人入勝的教學方法——我們對第14版的內容進行了及時更新，以體現組織行為學領域近期、最前沿的研究成果。第14版對前一版進行了最、最徹底的修訂。在保留最核心內容的同時，我們相信及時版反映了最前沿的組織行為學研究成果以及組織、管理者和員工如今正面臨的重要議題。

第14版的主要變化

●新的一章——“組織的多元化”——反映了學術界對這個重要主題的近期研究成果。新的這一章關注人們對多樣性、多樣性管理及多樣性培訓的近期思考；此外，也關注個體差異(例如，認知能力差異)、人口統計特征(例如，年齡、性別、種族)以及其他各種個人特征。

●每章都提供了深刻的新案例，它們展示了一種更、更綜合、更確鑿的視角。此外，在這一版中，我們對50%的章末案例進行了更新。

● 每章都增添了新的內容——“組織行為民意調查”——它們反映了近期的、有趣的、與每章主題相關的民意調查結果。

● 每章都增添了新的專欄——“道德抉擇”——它們為組織中出現的道德事項提供了規范性的建議。

● 每章都更新了開篇案例，其中許多案例反映了當今的商業和經濟狀況。

● 我們在每一章都提供了更多的例子來描述當今的全球經濟狀況。

● 我們為考察領導的那一章(第12章)補充了許多內容，以反映近期的研究成果和實際事例。

● 我們對第14版進行了廣泛的更新，包括近期的例子、研究成果以及章末材料。

● 我們更換或更新了10個“觀點碰撞”專欄。

● 我們更換或更新了10個“國際組織行為學”專欄。

● 我們更新了30%的參考文獻，其中大約一半的文獻發表于2008—2009年間。

●管理圖書館——一種功能強大的在線工具，它包含評估、報告、個性化的研究，以及本書兩位作者其他著作的完整電子版，以更好地幫助廣大師生取得成功。

●新的音像資料——討論實踐中的管理事項的近期音像資料，進入管理音像資料圖書館的途徑，以及可以在課堂上使用的、用流行電影片段改編而成的教學資料，都可以通過登錄獲得。請登錄該網址以獲得授權并學習更多知識。本書中涉及mymanagelab的內容，如有疑問請與培生教育出版集團(北京)辦事處聯系，電話：(010)57355169，電子郵件：service.cn@ pearson.com。

教學和學習支持

管理圖書館是一種非常便于使用的在線工具，它能夠提供個性化的課程內容，而且還能夠對學生的成績和班級績效進行的評估和匯報。你在這門課程上取得成功所需具備的所有資源，都可以在這里獲得。它可以為你的這門課程提供便捷、靈活的幫助。你可以獲得的資源包括本書所有內容的電子版、小測驗、個性化的學習計劃、音像資料，以及能夠幫助學生自學的PPT材料。

需要特別指出的是，管理圖書館還支持更為積極主動的學習風格，在學生學習管理學以及準備考試和小測驗時為他們提供幫助。管理圖書館還包含重要的音像資料、考試資料以及其他輔助資源，從而使這門課程的教師能夠有多種便捷的方法來活躍課堂氛圍并節省時間。

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網友評論(不代表本站觀點)

來自無昵稱**的評論：

書的質量很好，發貨也速度，還是喜歡在當當買書

2016-12-01 17:48:08

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來自無昵稱**的評論：

包裝真的太隨意了快遞也沒有及時到很不愉快的一次購物

2016-10-21 10:32:48

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來自屋頂的**的評論：

看了一點兒覺得真的很不錯，對于我這種剛畢業一年多的人來說，會很有啟發的。

2016-11-16 18:29:33

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來自無昵稱**的評論：

以前看的是復旦大學那一版的，現在看看人大版的。。。

2016-11-25 09:04:59

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來自達西夏**的評論：

寶貝來了之后，質量好的沒話說，剛剛好也趕上了我上課用，這個版本絕對是學習組織行為學最好的版本！

2015-10-17 16:43:00

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來自smile52**的評論：

此書寫的非常好，印刷質量很好。書講的透徹，對自己的工作非常有益，幫助很大。

2016-11-24 11:10:27

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來自fangzhe**的評論：

還沒開始看內容，但從封面來看的話感覺還不錯！到貨速度一向是當當的優點，這次依然如此！

2016-10-24 11:20:41

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來自無昵稱**的評論：

很好，但可惜版本有些落伍了，最新的應該是１７版

2016-10-01 19:52:35

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來自無昵稱**的評論：

強烈支持啊 ~賣家好.東西好&prdContent[]=強烈支持！！！！&prdContent[]=很不錯的買家，有你這樣的買家是我的榮幸，希望下次再光臨本店哦！謝謝！

2016-03-11 00:39:27

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來自匿名用**的評論：

感覺不錯，就是大學教材那種紙質，不算太好，但也夠用

2017-02-11 03:20:11

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來自匿名用**的評論：

還沒來及的看，翻了一下，紙質很薄，印刷效果很一般

2017-03-24 08:18:13

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來自無昵稱**的評論：

第二次在當當買書，這是其中之一，現在居然開始喜歡買紙質書看了，呵呵，這些書一些是自己感興趣，一些是之前老師，朋友推薦沒看的，現在買來看，算是一種在學習。以后還會繼續在當當買書，希望當當能提供更多優秀的書籍。工作之余，不再拿著手機看，或者玩電腦，而是養成看書的習慣，多學一點，多看點書，對自己總有好處！

2015-12-17 18:32:16

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來自匿名用**的評論：

此書，有點燒腦，得用點心來慢慢看，希望看完之后有所收獲

2017-04-01 19:55:43

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來自lirui11**的評論：

書比較厚，但是質量不錯，是正版。發貨，送貨很快。希望可以順利讀懂。

2017-03-29 17:51:35

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來自匿名用**的評論：

內容豐富，正版圖書，湊單時買的，挺優惠的，棒極了。