本書分為基礎篇、認知測驗篇、人格測驗篇、職業測驗篇、組織行為測驗篇共5大篇18章。基礎篇主要講述科學研究的方法論，心理與行為科學實驗研究的基本程序以及心理測驗法等基本概念。認知測驗篇介紹了幾種智力測驗和斯特魯色詞測驗。人格測驗篇介紹了人格理論中的主要學派以及羅夏測驗、明尼蘇達多項人格測驗、A型行為調查、考試焦慮測驗等。在職業測驗篇中，介紹了一般能力傾向成套測驗、職業興趣測驗、司機安全駕駛測驗、罪犯改造成效評估量表等。在組織行為測量篇中，介紹了作者近十多的上來有關組織行為的部分研究成果。
本書適合心理學、教育學、社會學、管理學、心理衛生學、行為醫學等專業的博士生、碩士生和本科生作為方法論教材使用。同時，可作為企事業單位從事人力資源管理、職業指導和心理咨詢工作者的學習參考書。
凌文輇：男，1963年畢業于北京大學，1967年中國科學院研究生畢業。1981—1983年留學日本。曾任中國科學院心理研究所副所長、研究員、博士研究生導師、學位委員會主任等職。現任暨南大學一級特聘教授、博士研究生導師；廣州大學社會心理學研究所所長；中國社會心理學會副
序
基礎篇
第1章 心理與行為的科學研究方法
第2章 心理測驗法
認知測驗篇
第3章 智力測定法
第4章 斯特魯色詞測驗
人格測驗篇
第5章 人格理論
第6章 揣射法人格測驗——羅夏測驗
第7章 詹金斯活動性調查
第8章 MBTI與CVPS職業人格類型測驗
第9章 明尼蘇達多相人格測驗(MMPI)
職業測驗篇
第10章 職業能力傾向測驗
第11章 職業興趣測驗及職業價值觀研究
第12章 司機安全駕駛測驗
第13章 罪犯改造成效評估量表
組織行為測量篇
第14章 中國領導行為評測
第15章 中國職工組織保障研究
第16章 自我效能感測量
第17章 失業(下崗)人員"成功求職策略培訓"的干預研究
第18章 中日合資企業的組織行為學研究
附錄
參考文獻
