推薦閱讀：樂嘉2014年力作：《色界:活得舒坦并不難》：走進色界，看各路英才如何用性格色彩讓別人舒暢，讓自己坦蕩
1.樂嘉首部性格色彩隨筆集全新修訂版，其中四分之一的文字從未發表，首度出版。
2.全新收入六篇精彩的職場實戰攻略，講解如何運用性格色彩參透人心，洞明世事，縱橫職場，無往不利。
3.樂嘉的隨筆文字輕松而性情，為你帶來淋漓盡致的閱讀快感。
4.內容好看實用，無論是情感困境還是職場難題，都有精彩講述，可謂一針見血，直指命門。
5.樂嘉：這本性格色彩雜談，談世界、談人物、談宗教、談情感、談文藝、談工作……雖文字未必思精筆銳，但我力圖簡單明確，讓了解性格色彩的朋友看后哭，讓不了解性格色彩的朋友看后笑。"
樂嘉，中國性格色彩研究中心創辦人，"FPA性格色彩"創始人，性格色彩傳道者。
演講者：19歲成為職業演講者，迄今國內外演講逾千場。
培訓者：培訓11年，客戶對象遍布全球500強、國企、民企、政府及非營利性機構，西北大學、上大悉尼工商學院和河海大學的客座教授，定期為各大商學院的EMBA 、MBA 、EDP授課。
寫作者：專業工具《色眼識人》，專業工具《色眼再識人》，專業工具《跟樂嘉學性格色彩》，專業隨筆《人之初，性本色》，專業隨筆《讓你的愛非誠勿擾》，專業隨筆《愛難猜》，個人隨筆 《微勃癥》，個人隨筆 《談笑間》。
電視人：《非誠勿擾》《不見不散》《老公看你的》《別對我說謊》《夜問》《首席夜話》《超級演說家》。
情與欲
男人真能坐懷不亂嗎?
你能躲過外遇之劫嗎？
偷情的藝術
老男人為何吸引小女生？
熟女為何吸引小男生？
找狐貍還是找刺猬?——擇偶性格論
當她說"我不要你管"時，她想干什么？
愛情分合速度規律
誰的愛情操控能力最弱？
性格相反的人到底能否在一起？
男性的尊重很難產生愛情——為何陳家洛選擇香香公主?
多情男人如何可以不多情?
慧與悟
什么時候你會需要性格色彩？
甲之蜜糖，乙之砒霜
如何一招制伏露陰狂與性騷擾狂？
"小姐"中的聰明人和笨蛋
如何在博客上寫出擁有更多讀者的文章？
為何有些人要否認真正的自己？
最容易被忽悠的性格
如何在憤怒中永生
給內心狂躁者的藥方
送馬屁和吃馬屁哪樣快樂？
欲修煉黃色者必讀——傳說中哈佛圖書館墻壁上的格
如何搞定像我這樣性格的老板
看紅加黃老板的軟肋
"打蛇要打在七寸，讓人死要踢軟肋"，只要是人，每個人都有軟肋。
我，作為一個紅加黃性格的典型代表，也有軟肋。
很多次，我發現自己痛恨強硬的人。舉凡和強硬者對抗，對抗的結局都無好下場，不是對方無好下場，而是大家都沒好下場。因為我不妥協，故此希望對方妥協，對方只要敬我一寸，我便敬人一丈；反之，大家魚死網破，死不足惜。
很多次，我一直以為自己這種拿不上臺面的特質是源于自己性格深處的黃色成分，而對方勢必是典型的黃色性格，才會與我水火不相容。結果，我發現，我錯了。
真正的黃色性格有理性，知道自己要什么，他們的妥協是為了目標而妥協；虛假的黃色無理性，他們也知道自己要什么，但是當情緒激動時，要的也可以不要。
我掃視了一圈自己周圍的朋友，目光定焦在一些同類身上。他們一樣朝氣、一樣上進、一樣無畏、一樣表現得寧死不屈，結果，我和他們對抗。我一直不明白為何他們要如此強硬。他們反問，為何我要如此強硬？
在自省后的今天，原因找到了。當性格本色中第二色為黃色的人長期身處在一群高黃色的環境下，他們體內的黃色會被較大限度地激發。
當紅加黃進入超黃色的工作環境中
我認識一休(典型的紅加黃)時，正是他年富力強之時，風趣幽默，活力止不住地外泄。自從進到一家聲勢浩大的外企，整個人的節奏被徹底顛覆，前兩天告訴我關于他的喜訊如下：
報告樂老，我在一家極度黃色的公司終于生存了下來，這家公司是做硬盤的。上個季度，僅我們一個生產基地就供應了全世界57%的硬盤。這家公司每天的工作節奏可以說忙到嚇死人，就這樣小心翼翼地專心工作，每天不到晚上十點，不算結束。我每天潛心工作，奮力追趕，昨天老板終于說，你可以生存在這家公司里了。所以今天上來向您老匯報："我還活著！！"這個黃色的公司黃到我們每天中午吃飯都不會放過你，叫lunch meeting。邊吃飯，邊開會。但其實我覺得很有意思！！！
幾個大老板都是黃色，男人，晚上起床上廁所，馬桶上都要用電腦發個郵件；然后另外一個老板上廁所，看到郵件，在馬桶上再回復一下。我現在覺得很有意思，所以在這里繼續干，但是付出的代價就是瘋狂地動作，這里每一個人說活的語速都會不自覺地加快。我每個星期要見一次這三位中國區老總，他們給我說的話就是："工作多好啊，是一種樂趣。你這么年輕總是享受生活，多浪費啊。你喝鐵觀音的時間可以回復至少十封郵件。"
我堅信，在一群要錢不要命的工作狂的熏陶和逼迫下，一休哥定會被訓練得越來越富有力度，在壓力狀態下，會變得更富有進攻性。
本質上他們是心軟的
我始終認為，在工作環境中是訓練外在筋骨皮的強硬，而家庭成長中的壓迫是對精氣神強硬的錘煉。一休告訴我說，他覺得現在自己的工作很有意思，讓我突然開始更理解小簡。
小簡與我交情甚篤，只是言語中時常抬杠，彼此對抗到，怒向膽邊生，不歡而散。我始終不明白一個紅色性格為主的人為何總是不懂得妥協，就像我拷問自己為何不妥協一樣，現在終于明白了。
簡姑娘出身豪門，自小不靠爹娘，學生時代開始搗騰買賣，若干年后成了業界女老板，儼然小富。家中所有長輩盡皆黃色性格。簡父高瞻遠矚，為家族綿綿不絕、千秋萬代著想，早為簡姑娘相好了娃娃親。男方乃超級黃色，年幼時被一超過自己四十公分的大個子言語欺辱，二話不說，跳將起來，一拳打到對方人中，放倒對方。簡姑娘勇猛無敵，冷靜睿智，敢于擔當，頗得簡父喜愛。親家公亦是備受其父尊崇的黃色性格的生意豪強。家族門當戶對，兩個娃娃相識很久，簡視對方如兄，對方視簡為妻。最近幾年當中，家族要求雙方成婚的呼聲越來越高，而從父親開始一直到七姑八姨，眾多黃色性格齊齊上陣，軟硬兼施，力圖讓小簡就范，小簡寧死不屈。然而正是在長期的斗爭當中，小簡的性格呈現的軌跡十分清晰：你好好和我說話，我就聽，大不了裝樣子聽；你不好好和我說話，那我們就看看"who怕who"。
表面重理，其實重情。我以為，這是紅加黃的本質。
當你的老板是紅加黃
首先恭喜你，擁有一個紅加黃的老板是你的幸運，他既有能力又開朗熱情，能夠為所領導的團隊爭取應得的利益，同時也會兼顧人情方面的考量。他不像黃色那樣一味地工作，也不像紅色那樣沒心沒肺。但是，在你慶幸自己擁有一位如此英明睿智的上司時，紅加黃潛在的威脅也可能正向你襲來。一位紅加黃的老板情緒爆發時相當驚人，他可能瞬間抹煞之前與你的所有良好互動，眼睛像刀子一樣盯著你的不是，而且絲毫不給你辯解的機會。當然，發作過后，他還是會和你重歸于好。究竟如何運用性格色彩工具，讓火山不要爆發，或是在火山將要爆發時如何及時疏導，你可嘗試以下幾種辦法：
不要試圖跟一個正在情緒化當中的紅加黃講道理。無論你如何努力，你會發現你根本講不過他，即使你比他有道理，在當下，他也不會認可。
不要試圖逃避話題或把責任推給別人，紅加黃最痛恨這種行徑，甚至他會忘記他本來要批評你的事情，而將全部火力集中在你逃避責任這一問題上。
不要用任何帶有威脅感覺的潛在語氣。如"你再這么挑剔，我就沒辦法做事兒了"，沒錯，這在紅加黃老板的理解中就是威脅，他對于要挾是極其敏感而且不能容忍的。
不要訴苦或抱怨任何客觀原因，或歸咎于自己能力有限，紅加黃篤信"只要你想做，沒有什么是辦不到的"，你的解釋會被他認為是欺騙。
，也是最重要的，當紅加黃的老板質疑你的工作失誤時，安安靜靜地聽著，等他情緒穩定下來后，去做自己該做的事就可以了。事后他自己會來評估這件事到底有沒有他在氣頭上時說的那么嚴重。
……
是隨筆，不像及時本是工具書，不過還是跟"色論"緊密相連，樂嘉是用心寫書的人，值得看一看。
讀起來挺輕松，茶余飯后看看，還算令人能在笑中有些收獲。對希望研究心理、渴望自我探索的人來說，是深入淺出的通俗讀物。樂嘉是個有趣的人，有其睿智的地方，也有個人主義的部分，是性情中人，更是喜怒哀懼齊備的"有生命"的人。這樣的人寫的書，自然也是挺有趣的。
樂嘉老師對人性的確有著深刻的理解并有其獨到之處，可以將復雜的心理學變成淺顯易懂并讓大眾都能夠接受的性格色彩，實屬難得。這本書同樣能讓人更好地了解性格色彩，很推薦。"
作者在書中用性格色彩解讀愛情分合速度規律，說紅色性格的速度是開始的時候快，結束時是表面快其實則不然；藍色性格的速度是開始的時候蠻，結束卻未必慢；黃色性格太強勢，開始有難點，而結束時速度必是第一的；綠色性格是被動的，她們寧愿一直被他人控制和推動著愛情的進度，因為被動是她們感覺最舒適和最自然的常態。你怎么看？
樂嘉老師通過十多年的演講和對性格色彩分析的研究，讓我們看到一本本關于性格分析的書籍。更好的認識自己，了解他人，這正是傳道的意義。
樂老師的四色性格色彩分析是很到位的，結合實例的論證更是到位。
一直購買樂嘉老師的書籍。基本已經買完，以性格色彩為主展開講述。和其他的樂嘉的書籍在內容上多少有點重復的地方。不過還喜歡。性格色彩愛好者就直接買了吧。
先說色彩心理學我看過不止一本，個人還是比較有好感的。以下評價客觀且個人化。就是一本博客文的文集，后面的職場攻略大概是書中唯一略有價值的東西。前面的博文不是很好，感覺都只有提出問題，但是引起人的好奇心，就結束了。……問題完全沒解決……湊單買的，于是就是湊單貨
初學性格色彩時重點在于首先深刻且真實的刨析自己，這樣方能了解他人。故心甘情愿且樂于把與人和睦相處，當作是了解自己的一種途徑就不那么難懂了。
市面上有很多性格分析類書籍，個人覺得此書很實用，樂老師把很嚴肅深刻的道理用一個個生動的事例，和輕松幽默的語言講訴出來，讓人喜聞樂見，受益匪淺。
還是圍繞性格色彩學，舉大量的例子說明不同性格的人的為人處世方式，還是寫的那么生動，精彩，準確，建議讀過樂師傅以前出的書后再看看這本書，受益良多！
這本性格色彩隨筆集，包含多個領域，是樂嘉的潛心力作。
最開始并不知道性格色彩學，看了這本書后上網測試了一下自己的性格色彩分類，個人覺得這種性格分析仁者見仁智者見智，讀一讀也挺有意思的。
一口氣讀完新加的六篇職場文字，覺得太有收獲了。讓我轉換思路去看待上司與下屬之間的關系，說到底，還是要更深入地了解自我和他人，才能在這個社會上更好地立足。
相對于市面上眾多的營銷類書籍，一味的講究戰術而言，這本書是從藝術的高度與本質核心上面了解人，讓你在面對不同的人時知道如何輕松自如應對，從而達到知己知彼百戰百勝的效果。
對于快速了解一個人，與人更好的人際交往還是很有用的。 同時可以更深刻的了解自己，發揮自己性格的優勢，改一些缺點。 對于別人的缺點可以更客觀的看待，也更容易發現別人的閃光點。
看了樂嘉老師的這本書很是喜歡，按這本書上所寫的也給自己定了定位，看自己是什么色彩的人，書還要反復地多看幾遍，才接觸到“色”，要感知的東西很多。慢慢研讀。
以顏色判斷自己和他人的性格，直觀形象！對于更好地調試自己，了解別人找到了一條明路。本書除了對紅藍黃綠四種性格各自描述，還增加了次色調對主色調的影響，讀來感覺更具啟示意義。
這本書讓我的生活中現在充滿了紅藍黃綠這四種顏色，我不知道這將對我今后的人生會產生怎樣的改變，但我知道，性格色彩，將是我人生中最寶貴的一筆財富，學習之后，真的會感覺到不一樣。
沒有看樂嘉的色彩學，只是平時了解過一點。買這本書是個人會覺得隨筆要比理論性的東西好看些。樂嘉老師的書將自己的理論系統與中國佛學道家融于一體，句句說服人心，很強大，有味道，很喜歡的一本書。
從一個人的觀點，說一個人知道的東西。見仁見智，看了批評可以，看了欣賞也行。我覺得只能說是一種讀物吧，參考娛樂的價值較大，理性分析實質性的內容偏少。畢竟是一本生長在高山獨崖邊上的一朵玫瑰，沒必要太去采，不在大眾群里開，索性就在靠邊的位置慢慢的把位吧！
看完受益很多，在生活中、職場中，都要與別人相處，而在于別人相處的時候，要學會如何與別人相處，而樂嘉老師的性格色彩總能帶給你不一樣的新鮮
雖然我并不十分了解性格色彩理論，但從樂老師的行文中還是明白一些，人生是一件奇妙無比的事，每個人都有內心的想法，但我們要正確地表現才能與他人更好的相處，每個人的性格對這個人的一切都起到很大的影響，如何才能戰勝自己，是我們要面臨的最大問題。
擁有作者樂嘉"最喜愛的文字"，是他精選的性格色彩隨筆，從武林到紅樓，從情感到自白，從靈魂到真愛，信手拈來，在充滿智慧和幽默的文字間，為大家撥云見日，開啟一扇自知與知人的窗，走出一條自省和省人的路。
讀了一系列樂嘉的書籍，這一本還是不錯的，里面有很多例子。給我們提供了很多真實的案例。以前總認為，別人的想法和我們自己一樣。讀過書之后，才領悟到，人和人的想法是不一樣的，尤其是不同性格的人，針對同一件事，更是有不一樣的想法。
舊書再版，免不了有重復的，也必然會有新的內容吸引讀者。此修訂版增添了與性格色彩有關的新文章，又按情感雜談職場文化分成四個部分歸類，作者在里面聊世界聊人物聊宗教聊情感聊，也讓讀者從“色彩”的角度重新看世界。
作者在書中有個觀點說，“本質上，有兩種性格的人可以自我控制，一種是憑借道德來自我控制（藍色性格），另一種是憑借目標來進行自我控制（黃色性格）。牽著雖然力量強大，但仍舊不如后者。”作為讀者來說，姑且解讀為“道德”與“欲望”，你認為哪種力量更強大？
物質社會的緊迫，感情危機的緊迫，困惑彷徨更多。僅靠真實是不夠的，技巧性還是要有的，怎樣讓自己的情感生活舒適，聰明的人才能擺好身邊的各種資源，自己舒服，別人也舒服。樂嘉老師的這本《人之初，“性”本色》就是從人的本性出發，變通地看待情感問題。?
《人之初，性本“色”:樂嘉性格色彩筆記》擁有作者樂嘉“最喜愛的文字”，是他精選的性格色彩隨筆，從武林到紅樓，從情感到自白，從靈魂到真愛，信手拈來，在充滿智慧和幽默的文字間，為大家撥云見日，開啟一扇自知與知人的窗，走出一條自省和省人的路?
