本書是對我國勞動法與社會保障法相關原理、制度與實踐問題進行系統講述的法學基礎教材,由我國著名勞動法學家關懷教授與學界翹楚林嘉教授擔任主編,組織本學科高校教師共同撰寫而成。通過清晰的結構與明確的語言,將勞動法與社會保障法學基本理論問題與專項法律制度予以張弛有度地糅合,適應教學需要,廣受好評。
本次修訂,秉前輩精神,展學科全貌,納立法新規,章節目次均有增刪再撰,并新添典型案例分析,使全書結構更為合理,內容更為完善,是為第二版。
關懷中國人民大學法學院博學教授,自1950年中國人民大學建校起開始在該校從事勞動法的教學與研究,為我國勞動法與社會保障法學的奠基者與開拓者之一。兼任中國社會法學研究會名譽會長、北京市勞動和社會保障法學會名譽會長、中華全國總工會法律顧問、北京市總工會法律工作委員會委員、中國企業家協會維護企業和企業家合法權益委員會顧問。1992年被評為“國務院特殊貢獻專家”,1999年獲中國法學會頒發的“從事法學研究和教學五十年榮譽證書”,2004年獲中國勞動法研究會頒發的勞動法學理論研究杰出貢獻獎。參加《勞動法》、《工會法》等法律的起草工作。著有《經濟立法與經濟法》、《經濟法》,主編高等院校法學統編教材《勞動法學》、高等教育“十五”及“十一五”規劃教材《勞動法》、21世紀法學系列教材《勞動法》、《中國大百科全書法學卷》(經濟法與勞動法學科)等。
上篇勞動法
及時章勞動法概述
及時節勞動法的概念和調整對象
第二節勞動法的淵源和內容
第三節勞動法的地位和作用
第二章勞動立法的歷史發展
及時節外國勞動立法的歷史發展
第二節國際勞動立法
第三節我國勞動立法的歷史發展
第三章勞動法律關系
及時節勞動法律關系概述
第二節勞動法律關系的構成要素
第三節勞動法律關系的產生、變更和消滅
第四章工會與勞動關系的調整
及時節工會和工會法概述
第二節工會在調整勞動關系中的職權
第五章勞動就業
及時節勞動就業法律制度概述
第二節促進就業的概念和舉措
第三節勞動就業法律規定
第四節就業服務和就業管理
第六章勞動合同
及時節勞動合同概述
第二節勞動合同的訂立、形式和內容
第三節勞動合同的效力
第四節勞動合同的履行和變更
第五節勞動合同的終止和解除
第六節非典型勞動關系
第七章集體合同
及時節集體合同概述
第二節域外集體合同制度
第三節集體合同制度的內容
第八章工作時間和休息休假
及時節工作時間
第二節對延長工作時間的規定
第三節休息休假
第九章工資
及時節工資概述
第二節低工資保障制度
第三節工資支付制度
第十章勞動安全衛生
及時節勞動安全衛生法律制度概述
第二節勞動安全法律制度
第三節勞動衛生法律制度
第十一章女職工和未成年工特殊保護
及時節女職工特殊保護
第二節未成年工特殊保護
第十二章職業教育和培訓
及時節職業教育和培訓概述
第二節職業技能的標準和考核鑒定
第十三章用人單位勞動規章制度
及時節用人單位勞動規章制度概述
第二節用人單位勞動規章制度的制定原則和程序
第十四章勞動監察
及時節勞動監察概述
第二節勞動行政部門的監督檢查
第三節其他組織的勞動監督檢查
第十五章勞動爭議處理
及時節勞動爭議處理概述
第二節勞動爭議調解組織對勞動爭議的調解
第三節勞動爭議仲裁委員會對勞動爭議的仲裁
第四節人民法院對勞動爭議的審理
第十六章違反勞動法的法律責任
及時節違反勞動法法律責任概述
第二節用人單位違反勞動法的法律責任
第三節勞動者及勞動行政部門、有關部門及其工作人員違反勞動法的法律責任
下篇社會保障法
第十七章社會保障法概述
及時節社會保障法的概念和特征
第二節社會保障法的功能和基本原則
第三節社會保障法的發展歷程
第十八章社會保險法的基礎理論
及時節社會保險概述
第二節社會保險法概述
第三節社會保險法律關系
第十九章養老保險
及時節養老保險概述
第二節職工基本養老保險
第三節機關事業單位工作人員養老保險
第四節城鄉居民基本養老保險
第二十章醫療保險
及時節醫療保險概述
第二節城鎮職工基本醫療保險
第三節城鎮居民基本醫療保險
第四節新型農村合作醫療保險
第二十一章工傷保險
及時節工傷保險概述
第二節工傷保險基金
第三節工傷保險認定
第四節勞動能力鑒定
第五節工傷保險待遇
第二十二章失業保險
及時節失業保險概述
第二節失業保險基金
第三節失業保險待遇
第二十三章生育保險
及時節生育保險概述
第二節生育保險基金
第三節生育保險待遇
第二十四章社會救助和社會優撫
及時節社會救助法律制度
第二節社會優撫法律制度
第二十五章社會福利
及時節社會福利概述
第二節公共福利
第三節集體福利
第四節專門福利
案例目錄
案例目錄
國內健康歧視及時案
商業推銷人員的勞動關系如何確定
家庭雇傭關系是否適用勞動法
勞動者曾受過行政、刑事處分是否應向單位如實說明
勞動者不同意調崗調薪,用人單位是否有權解除勞動合同
因違反單位規章制度的勞動合同解除
用人單位應當保障勞動者每周至少休息一日
對不具備用工主體資格的自然人追究拒不支付勞動報酬罪的條件
在校學生未建立勞動關系時用人單位的安全保障義務
勞動者乘坐黑車上班不屬于嚴重違反單位規章制度
勞動者投訴用人單位違反勞動法
用人單位有條件舉證而沒有舉證的不利后果
用人單位違法收取保障金被處罰
員工辭職后反悔不能復職
深圳社保補繳及時案——社保補繳受限,女工告社保局行政不作為
用人單位未繳納基本醫療保險費時對勞動者的法律責任
工傷保險“無過失補償”原則
工傷職工與用人單位所訂賠償協議的法律效力
工傷保險認定中的工作場
本書主編、著名勞動法學家關懷教授因病于2014年3月29日在北京逝世,享年86歲。關懷教授是中國勞動法制建設的重要推動人和參與人,是中國工會法理論研究和立法實踐的元勛,是最早獻身新中國法學教育的教授之一,是新中國勞動法教育的先驅,是新中國勞動法學科的奠基人。關懷教授自1950年中國人民大學建校起就一直從事勞動法學的教學和研究。1983年,他主編出版了新本高等院校法學統編教材《勞動法學》,系統闡述了勞動法的理論,首次提出了“勞動法是調整勞動關系以及與勞動關系密切聯系的一些關系的法律”的觀點,為新中國勞動法學理論奠定了基礎。關懷教授將畢生的心血奉獻給了中國的勞動法學教育和勞動法制建設,我們謹在此表示沉痛的哀悼和由衷的敬意!
本教材原為21世紀法學規劃教材之一,2011年2月出版了及時版,2013年7月第5次印刷時進行了一次修訂,以刪除失效過時的立法、吸收新的立法為主。本教材歷經多次重印,被許多院校采用作為教材,受到了廣大讀者的歡迎。蒙出版社厚愛,將本教材第二版列入“普通高等教育法學規劃教材”,為了適應我國勞動立法和理論的發展,我們對這本教材重撰精修,推出新版。
本次修訂,吸取了陳慧編輯和使用本教材師生的意見和建議,定位本書為法學基礎教材,吐故納新,更新立法、司法案例、數據資料和理論,刪掉廢止的法律法規;去粗取精,完善體系結構,優化章節,刪減或合并了部分篇幅過小的節,優化欄目,每章添加章引語,并設置典型案例以輔助理解。
本次修訂仍基本保留了原書的結構與體系,由各章的作者修訂自己撰寫的章節,關懷、龔建禮、王昌碩教授撰寫的章節由鄭愛青、楊飛修訂,全書由主編林嘉審定統稿,楊飛協助統稿。
參加本書編寫的作者為(以撰寫章節先后為序):
關懷及時、二、四章(鄭愛青修訂);
鄭愛青第三、七章;
金英杰第五、十二章;
吳文芳第六、二十、二十四章;
林嘉第八、十七章;
龔建禮第九、十章(楊飛修訂);
王昌碩第十一、十三章(楊飛修訂);
曹艷春第十四章;
沈同仙第十五章;
黎建飛第十六章;
范圍第十八、二十二、二十三章;
楊飛第十九、二十一、二十五章。
限于時間和經驗,本書肯定還存在諸多不足,敬請讀者賜教以臻完善。
林嘉
2016年7月
書很好!
好
很好
很好
下次還來買
不錯
快遞很快。
還可以的。
很好非常滿意
好喜歡,好評呢
書很好,上課的內容跟得上。
挺好的
還可以,內容不錯
挺好的,但是這個快遞比較慢
書很好很喜歡
值得縱覽性學習
東西很好,物流方面也不粗暴,這次的東西很好沒有任何損壞。唯一遺憾的就是想再買的時候居然漲價了,雖然漲的不明顯,不過東西真的不錯。很滿意
很有意思的一本書,很有趣味性,很適合做法學啟蒙書。
暴力物流,書有一角折了。當當也沒有給書保護措施,一層塑料袋子,也不包多幾層。差評。下次不在當當買了。
謝謝賣家大人
書籍非常好,包裝很嚴實