幾乎每一個(gè)企業(yè)都非常強(qiáng)調(diào)責(zé)任的力量。"責(zé)任"是最基本的職業(yè)精神和商業(yè)精神，它可以讓一個(gè)人在所有的員工中脫穎而出。一個(gè)人的成功，與一個(gè)企業(yè)和公司的成功一樣，都來自地他們追求的精神和不斷超越自身的努力。責(zé)任勝于能力，沒有做不好的工作，只有不負(fù)責(zé)任的人。責(zé)任承載著能力，一個(gè)充滿責(zé)任感的人才有機(jī)會充分展現(xiàn)自己的能力。
不容錯(cuò)過的一本書：現(xiàn)代成功企業(yè)中的員工培養(yǎng)職業(yè)精神和企業(yè)文化理念的培訓(xùn)讀本和參考用書；一本使每一個(gè)員工認(rèn)清職業(yè)態(tài)度，把握人生成功先機(jī)的必讀之書。
現(xiàn)在的社會并不缺少有能力的人，但每個(gè)企業(yè)真正需要的則是既有能力又富有責(zé)任感的人才。如何激發(fā)員工勇于負(fù)責(zé)的精神，協(xié)助把握人生成功的先機(jī)？本書中全球500強(qiáng)企業(yè)奉為圭臬的理念和價(jià)值觀，是為你造就員工的思想準(zhǔn)則和行為指南。
一本造就企業(yè)和員工的職場箴言，一本體現(xiàn)職業(yè)態(tài)度的培訓(xùn)經(jīng)典。
所有成功者的標(biāo)志都是他們對自己所說的和所做的一切全部負(fù)責(zé)。
——阿伯拉罕·哈伯徳
象獵豹一樣找準(zhǔn)時(shí)機(jī)，主動承擔(dān)富有挑戰(zhàn)性的工作，你就可以使自己的能力得以充分的發(fā)揮和展示，你的能力也一定可以得到上司的認(rèn)可。
——安得魯·卡內(nèi)基
沒有責(zé)任，就沒有速度，就沒有效益，就沒有、統(tǒng)籌、健康的發(fā)展。
——新華人壽保險(xiǎn)股份有限公司
責(zé)任心將你的身體與心智的能量鍥而不舍的運(yùn)用在同一個(gè)問題上而不厭倦。大多數(shù)人都在做事，從早忙到晚，也很努力。但是假如你們將你們的責(zé)任感運(yùn)用在一個(gè)確定的方向、一個(gè)目標(biāo)上，你們一定能夠成功。
——托馬斯·愛迪生
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及時(shí)章 責(zé)任：對使命的忠誠和信守
責(zé)任是一種使命
工作意味著責(zé)任
點(diǎn)燃熱情，全力以赴心中的夢
讓自己具有強(qiáng)烈的責(zé)任感
堅(jiān)守責(zé)任的力量
第二章 責(zé)任勝于能力
責(zé)任勝于能力
責(zé)任本身就是一種能力
履行職責(zé)才能讓能力展現(xiàn)較大價(jià)值
一盎司的責(zé)任感勝過一磅的智慧
第三章 承擔(dān)責(zé)任，充分釋放人生潛力
神奇的奧芝法則
不要自我設(shè)限，積極面對現(xiàn)狀
每天多做一點(diǎn)
清楚責(zé)任，才能更好地承擔(dān)責(zé)任
第四章 盡職盡責(zé)，讓責(zé)任成為習(xí)慣
像羅文一樣自動自發(fā)
責(zé)任體現(xiàn)忠誠
腳踏實(shí)地，勤奮苦干
現(xiàn)在就干，馬上行動
敬業(yè)：責(zé)任的延續(xù)
第五章 細(xì)節(jié)體現(xiàn)責(zé)任，責(zé)任決定成功
疏忽一點(diǎn)責(zé)任都要付出代價(jià)
責(zé)任體現(xiàn)在細(xì)節(jié)中
工作無小事
用心才能見微知著
負(fù)責(zé)任就是從細(xì)節(jié)做起
第六章 拒絕借口，勇于負(fù)責(zé)
職場容不得半點(diǎn)不負(fù)責(zé)任
沒有任何借口
責(zé)任止于我
對結(jié)果負(fù)責(zé)
沒有做不好的工作，只有不負(fù)責(zé)任的人
第七章 責(zé)任創(chuàng)造
責(zé)任是的原動力
責(zé)任保障績效
讓自己成為不可替代的員工
盡職盡責(zé)才能締造工作
第八章 責(zé)任：人生成就的基石
你在為自己工作
負(fù)責(zé)任的精神讓你出類拔萃
責(zé)任即榮譽(yù)
與公司同命運(yùn)
值得企業(yè)所有員工去看，建議收藏到企業(yè)圖書館里，絕對的有價(jià)值
比較適合中層及以上的管理人員閱讀。寫的真不錯(cuò)。
責(zé)任重于泰山，做人做事最終都落在責(zé)任這個(gè)點(diǎn)上！
每個(gè)人的責(zé)任大于利益，有時(shí)候成功不是為了自己的小成功！
現(xiàn)在社會并不缺少有能力的人，但是每個(gè)企業(yè)真正需要的則是有能力又富有責(zé)任感的人才。
現(xiàn)在的社會并不缺少有能力的人，但每個(gè)企業(yè)真正需要的則是既有能力又富有責(zé)任感的人才
能力再好，沒有責(zé)任感也是白搭，一家企業(yè)最欣賞的一定是與企業(yè)榮辱與共的人
這是一本還不錯(cuò)的勵志的書，特別強(qiáng)調(diào)了責(zé)任在社會上立足的重要性。俗話說的好：有德無才的人可以用，無才無德的人不能用，有才無德的人不能用！所以責(zé)任勝于能力！
還沒看，內(nèi)心還是挺喜悅的，買的目的是讓自己成長，其余都是次要
不管你的能力有多高，沒有責(zé)任心，就很難成功。有能力，又有責(zé)任心，你就有95%的機(jī)會成功。
責(zé)任勝于能力是一本好書，勇于擔(dān)當(dāng)是職場制勝之道。
責(zé)任勝于能力:全球500強(qiáng)企業(yè)奉為圭臬的理念和價(jià)值觀(造就優(yōu)秀員工第一思想準(zhǔn)則和行為指南)
責(zé)任勝于能力:全球500強(qiáng)企業(yè)奉為圭臬的理念和價(jià)值觀(造就優(yōu)秀員工第一思想準(zhǔn)則和行為指南),幫同事買的。
確實(shí)是責(zé)任勝于能力，做事有時(shí)并不需要您很高的能力，只要你負(fù)起責(zé)任就可以了
責(zé)任代表內(nèi)心的一種恒心，如果你有了責(zé)任心，你的工作能力遠(yuǎn)遠(yuǎn)會比你的工作技巧來得更重要！ 人的能力可以差一點(diǎn)，書少讀一點(diǎn)也沒關(guān)系，但人的責(zé)任感一定要有。
是一本勵志的好書，它深刻分析了工作和責(zé)任之間的關(guān)系，可以大大激發(fā)工作熱情。人不但要承擔(dān)工作責(zé)任還要承擔(dān)生活責(zé)任，所以它的原則也可以應(yīng)用到生活中。
好書一本，讓我真正理解為什么責(zé)任比能力重要，每個(gè)人能力的大小不一樣，但是如果沒有責(zé)任心，就是有在強(qiáng)的工作能力也不會成為對企業(yè)有用的員工。
責(zé)任勝于能力:全球500強(qiáng)企業(yè)奉為圭臬的理念和價(jià)值觀
企業(yè)員工先要培養(yǎng)責(zé)任，再培養(yǎng)能力，沒有責(zé)任，能力再強(qiáng)也無用。
我是看了王健林給員工推薦的11本書里看到的這本書，所以就買了，看了一點(diǎn)，簡單易懂，講的全是積極進(jìn)取，向上的一面，沒看完，但是給你一種很想看的感覺！（僅代表個(gè)人感受）買的時(shí)候建議試讀一下。。。
現(xiàn)在的社會并不缺少有能力的人，但每個(gè)企業(yè)真正需要的則是既有能力又富有責(zé)任感的人才。如何激發(fā)員工勇于負(fù)責(zé)的精神，協(xié)助把握人生成功的先機(jī)
責(zé)任，一個(gè)經(jīng)久不衰的話題。通過閱讀這本書，不僅讓自己懂得了在企業(yè)主怎樣發(fā)揮自己的價(jià)值，更讓自己的價(jià)值觀、人生觀得到升華，學(xué)習(xí)他人的示例，不僅得打了寶貴的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，還開闊自己的眼界，更加懂得了自己人生下一步該朝哪走、怎樣走!
我可以投訴嗎？客服找不到只好在這里反映了。周一的時(shí)候快遞員發(fā)信息給我說快遞放門衛(wèi)了，后來去找了兩遍都找不到，結(jié)果是包裹送錯(cuò)地方了。后來我又電話給快遞員，人家也只是敷衍我。現(xiàn)在周五了，還沒有任何消息，無語了。
