快速識人不僅是人力資源的招聘者重要的技能，也是每一位領導者的技能。本書希望能夠提供給面試官超越傳統的全新面試方法，幫助面試官立體地考察候選人，盡快選出自己的應聘者。
本書系統地提供了六種檢驗候選人的面試考察手段，也對不同規模的企業以及不同崗位提供了有針對性的面試策略，讓面試官在面試過程中能對應聘者進行充分地檢驗，看穿一切“包裝”，為企業選拔出的人才。
1、專為中國企業量身定制，適合你的才好
隨著社會的發展，各種問題也層出不窮，本書就是針對當下中國企業招聘面試中出現的各種問題而寫。人才作為企業發展的核心動力，面試官能否高效、長效地招到并留住人才，對于企業發展非常重要，因此，如何針對中國企業招聘面試中出現的新問題，及時調整、創新，提供一套行之有效的全新面試方案，就是本書的核心內容。
2、突破老套路，顛覆舊傳統，6種穿透力的面試策略，讓“偽裝”無處可藏
對于已成套路、約定俗成的“面試語言”，幾乎每個面試者都可以訓練有素地輕松應付，不分伯仲，根本選不出企業需要的人才。為此，本書充分運用心理學原理，結合目前招聘面試中存在的弊端，提出了6種與眾不同、具有穿透力的面試策略，面試過程中至少要能靈活運用其中的3種以上，就能成為識人辨人的高手。
3、360度無死角能力考察策略，從能力健全的人才中選專才
從價值觀、學習能力、創新能力到情商、溝通協調能力，多方位考察，保障招到的人才沒有能力缺陷，并在能力健全的條件下，針對各個崗位選擇有專長的人才。
4、針對企業各個崗位的面試策略
崗位不同，招聘的策略也不同，只有靈活運用本書提出的6種全新面試策略，才可能招聘到適合各個崗位的人才。應屆畢業生、銷售人員、管理者、支撐崗位……本書為以上每個崗位提供了切實可行的招聘面試實施方案，是對前面理論的具體應用，面試官可以即學即用，迅速突破招聘瓶頸。
崔小屹，實戰企業管理專家，清華大學EMBA，曾任西門子、戴爾公司高級管理崗位。在識人、選人方面有獨到的見解和實操經驗。
湯悅，實戰管理專家與人力資源專家，清華大學EMBA，中國人力資源開發網、央企人才網特約顧問，致力于國有企業人力資源戰略研究20年，現任高等教育出版社文科社文科事業部主任、總經理。
盛國紅，中糧集團中國食品有限公司人力資源部副總經理。管理學碩士，具有12年人力資源管理工作經驗，先后就職于央企、外企等各類大型集團企業，服務過通信、物流、快消品等多個行業，在人力資源各個領域進行過深入實踐，結合企業發展不同階段的需求，探索績效管理、招聘、組織變革、培訓管理、人才發展等方面的理論和解決實際問題的方法、技巧，建設企業商學院、設計實施人才發展體系，在建立適合企業發展需要的培訓及發展體系方面有獨到見解。
非常不錯的一本書，內容豐富，全是干貨，值得一看，尤其像我這樣的剛入職的HR，受益匪淺。
Satisfied
面試方法維度廣，方法創新，值得學習
對新人很實用
不錯！是正版的，印刷清晰，顏色正，總之不錯
作為職場菜鳥的時候買的，結果發現的入職后就暫時不打算換工作了，書就被閑置了
非常實用的書，在當當上買書非常方便，又快又全，非常滿意。
書很好！！
品味經典，感悟人生！
蠻好看的書
不錯很實用
本書結構完整、內容全面地介紹了招聘面試常用方法。準確講，談不上是“新法”，其實都是一樣老方法，只是作者強行將專業主流面試方法定義為“標準面試法”，把面試過程中的其它常用方法說成是“新法”了：或許是出版商吸引眼球的需要吧。與書名所強調的“新法”相比，本書更具實操指導價值的其實是除所謂“新法”外的其它部分，諸如不同內容、不同對象的不同面試方法，以及大中小型企業面試方法的不同和面試官的自我提升等的觀點。當然，需要注意甄別書中描述的一些面試推斷結構的實效性與準確度——這是所有招聘HR高手都需要自我修煉之處。
很吸引人的一本書
還行 還行
內容經典，確有幫助
不錯，很好，應該是正版
書是不錯，但昨天晚上買的今天就降價，不開心。
Satisfied
收到書的時候封面已經破了，對當當真的沒有好感了……
紙質質量非常的差，真的。同一頁紙正反兩年的字跡都能看到，麻煩用點心好嗎！！
有點失望，花了29元就買了這么一本書，里面內容就是一個人在敘訴，沒有實際的例子，全是一些理論的東西，還不如花18元買本招聘實務手冊呢。
作者是實戰派，業務出身，對面試有很多自己的經驗和看法，有一些非常實用，正本書寫的也比較流程，可讀性高。不足也是因為業務出身，沒有太多人力資源的理論打底，在內容安排上有些交叉跳躍，沒有一個非常清晰的脈絡，有些能力的考察方法重復性高。對一類人的考察重點有些片面。當然，作者本人也說了，最基本的行為面試結構化面試他不多說，我只見到了幾頁說了下注意事項。所以這本書適合有一定人力資源面試招聘基礎的人看做知識的補充和擴展。如果是新手，建議先看一本基礎的書，把最基本的要領和方法學好。
書還沒有看，具體內容是否有可操作性還不知道，看后在評論
剛拿到手，看著還不錯，希望對自己以后的工作有用！
雖然要買的是應試者的，到窺探一下面試官的內心也是可以的，還沒看，不過紙質不錯
挺有想法的一本書，不論HR，或者求職者來說都是不可多得的好書。值得推薦
對于招聘工作來說，這本書可以閱讀，有些干活值得推薦！
書的紙張還可以，略看了內容，挺好的，除了面試這部分以外，感覺同時也是在告訴我們怎么說話怎么做事，不錯的一本書
到貨快，包裝完好。買了兩本，這本還沒看，希望看后能從中有所收貨。
了解如何招聘，面試官的思想，從求職者的角度也是必不可少的。畢竟知己知彼百戰不殆嘛。
這本書很好，通俗易懂，求職者，招聘專員都可以看
自己當老板了，不知該怎么招人，買了回來研究研究，還是有不少好的套路的。獲益匪淺
