領導力21法則，追隨這些法則，人們就會追隨你！
一切組織和個人的榮耀與衰落，都源自領導力！
領導力研究領域代表作，全球領導力研究大師，約翰 馬克斯維爾博士40余年領導力研究集大成之作，解開了領導力的秘訣。
《福布斯》《紐約時報》《商業周刊》《華爾街日報》、美國Amazon的經典暢銷書。
風靡全球20年，銷量逾千萬冊。
提升領導力，你會擁有想擁有的工作，成為你想成為的人，做任何你想做的事。 推薦您購買讀客其他暢銷書：
約翰 馬克斯維爾博士，全球最杰出的領導力問題解決專家、深具活力的激勵演講家，超級暢銷書《領導力21法則》作者，Guru of World Leadership(世界領導力導師)排名及時。他擁有40年領導經歷，50余本暢銷著作，影響力遍及全球126個國家，是千萬領導者推崇的領導力大師，被譽為領導力發展大師中的大師。每年，他對超過35萬人次演講，并通過研討會、書籍和視頻影響千百萬人的生活。
約翰 馬克斯維爾博士曾向西點軍校、哈佛大學、斯坦福大學、《財富》500強公司以及諸如NCAA(美國全國大學生體育協會)、NBA(美國職業籃球聯盟)和NFL(美國國家橄欖球聯盟)等體育機構開設有關領導力方面的各種課程。
推薦序 / 1
致謝 / 3
引言 / 4
1. 蓋子法則 / 11
領導力決定一個人的辦事效力
迪克和莫里斯兄弟距離他們的美國夢只有一步之遙，但最終卻未能實現。相反，一個叫雷的人卻借助兩兄弟創辦的麥當勞獲得了巨大成功。這一切只因為兩兄弟不了解蓋子法則。
2. 影響力法則 / 22
衡量領導力的真正尺度是影響力亞伯拉罕 林肯最初的級別是上尉，而到戰爭結束，他卻成了一名二等兵。這是怎么回事？因為他成了影響力法則的受害者。
3. 過程法則 / 36
領導力的提升是日積月累的結果，而非一日之功
西奧多 羅斯福創造了一個世界超級大國，贏得了諾貝爾和平獎，并且當上了美國總統。然而，如果他當初不懂得過程法則的話，那么直到今天你可能都沒聽過他的名字。
4. 導航法則 / 50
誰都可以掌舵，唯有領導者才能設定航線
斯科特領著一隊冒險家，帶著一個自動防故障羅盤，到達了世界盡頭——也走向了不光彩的死亡之路。如果他懂得導航法則的道理，他們原本可以活下來。
5. 增值法則 / 63
領導者為他人提升價值
在折疊式小桌上辦公，自己接電話，一有空就去看望小時工，被華爾街指責為對員工太仁慈——哪一個《財富》500強的CEO會這么做呢？就是那個明白增值法則的領導者。
6. 根基法則 / 77
信任是領導力的根基所在
如果羅伯特 麥克納馬拉當初懂得根基法則，那么越南戰爭——以及因此而在國內發生的一系列事件——也許就會有不同的結局了。
7. 尊重法則 / 90
人們通常愿意追隨比自己強的領導者
各方面的跡象都表明她成功的幾率很小，但是成千上萬的人都稱她為自己的領袖。為什么呢？因為他們無法擺脫尊重法則的巨大影響。
8. 直覺法則 / 106
領導者善用領導直覺評估每件事情
史蒂夫 喬布斯為什么能夠不斷地創新蘋果電腦，使之更上一個臺階呢？從直覺法則中可以找到答案。
9. 吸引力法則 / 124
你只能吸引和你相似的人
人員不足、裝備落后的南部邦聯軍隊為什么能與強大的聯邦軍隊作如此長時間的抵抗？因為南部邦聯軍隊有著更為的將軍。為什么他們有更好的將軍？吸引力法則將為你揭曉謎底。
10. 親和力法則 / 134
領導者深知，得人之前必先得其心
作為一個新領導，約翰深知，組織里最有影響的那個人可能會破壞自己的威信。那么他該怎么做呢？他采取了親和力法則。
11. 核心圈法則 / 149
一個領導者的潛力，由最接近他的人決定
蘭斯 阿姆斯特朗被譽為有史以來最偉大的自行車手。人們稱贊他堅忍不拔的意志，贊揚他嚴酷訓練的毅力，卻忽略了核心圈法則。
12. 授權法則 / 164
有安全感的領導者才會授權予人
亨利 福特改革了汽車工業，被譽為美國商業界的偶像式人物。那么，是什么原因使他犯了一個重大錯誤，以至于他的兒子擔心福特汽車公司會倒閉呢？因為他成了授權法則的受害者。
13. 鏡像法則 / 178
看到別人怎么做，大家也會怎么做
E連在阿登戰役中挫敗了德國軍隊的進攻，粉碎了希特勒阻止協約國軍隊前進的陰謀。他們之所以能夠成功，是因為他們的領導者遵從了鏡像法則。
14. 接納法則 / 192
人們先接納領導者，然后接納他描繪的愿景
他們通過消極反抗解放了自己的國家，雖然幾千人因此犧牲了性命。是什么激勵他們這么做？是接納法則。
15. 制勝法則 / 203
領導者為他的團隊找出一條制勝之路
是什么將英國從閃電戰中救出？是什么打破了南非的種族隔離？又是什么使芝加哥公牛隊贏得多次美國職業籃球聯盟(NBA)冠軍？這三個問題的答案只有一個。那就是，他們的領導者遵循了制勝法則。
16. 動勢法則 / 217
動勢是領導者好的朋友
杰米 埃斯卡蘭被稱為美國最的教師。但他的教學能力只是其中部分原因，他和加菲爾德高中的成功皆得益于動勢法則。
17. 優先次序法則 / 233
領導者明白，忙碌不一定等于成效
他們叫他奇才。他對自己的重要任務爛熟于心，如果你說出一個日期和具體時間，他都能地告訴你他的運動員在做什么正因如此，他拿到了十次錦標賽冠軍。那么，優先法則對你來說有什么用呢？
18. 舍得法則 / 245
領導者必須先“舍”后“得”
為了你的追隨者，你會放棄什么？這個領導者放棄了自己的生命。為什么？因為他明白舍得法則的強大力量。
19. 時機法則 / 259
掌握時機與善用策略同樣重要
無論是市長、省長、部長還是總統，各級領導都丟下了自己的責任。當一個領導者違反了時機法則，潛在的危機就會爆發——他們中卻沒有人認識到這個道理。
20. 爆炸性倍增法則 / 271
培養追隨者，得到相加的效果； 培養領導者，得到倍增的效果
要在全球培訓100多萬人，有沒有這個可能呢？如果你用領導者的數學，就有可能實現。秘訣就是爆炸性倍增法則。
21. 傳承法則 / 284
一個領導者的長久價值由其繼承者決定
人們會在你的葬禮上說些什么？今天你如何用好傳承法則將決定他們明天說些什么。
結語 興衰成敗皆系于領導力 / 294
領導力21法則自測題 / 296
不錯，將21領導力法則，以故事的形式講的很透徹
領導力21法則：追隨這些法則，人們就會追隨你
約翰麥克斯維爾為寫的書一直是我喜歡的，他幫助我們提升領導力，很值得看的書
整單外包裝差，只是一個薄膠袋，到手后已破爛不堪，幸好書沒受損，希望當當在快遞包裝上有所改善！
史蒂芬·霍金出生于1942年，他的生日恰好是伽利略逝世三百年忌日。他現任劍橋大學盧卡斯數學教授(這一教席曾由艾薩克·牛頓所任)。他廣被推崇為繼愛因斯坦后最杰出的理論物理學家。他的其他兩部主要著作是《霍金講演錄——黑洞、嬰兒宇宙及其他》
這是學習領導力很好的一本書，推薦給需要修煉自己領導力的領導！
領導力21法則:追隨這些法則，人們就會追隨你
約翰·麥克斯韋爾是享譽美國的領導力和人際關系大師，20多年來一直致力于幫助人們發揮領導力潛能。每年在全球各地發表有關領導力的講演，聽眾多達幾十萬，其中包括財富500強企業、美國西點軍校、美國職業籃球聯賽等組織和機構。他還是“最大影響力俱樂部”、音久集團等多家公司的創始人。其所著《領導力21法則》、《360度領導》、《真正的成功》等都是風靡全球的暢銷書。
領導力就是影響力，想要人們追隨你，必須擁有領導力。這本書總結的比較系統。有意識的應用這些原則，可以縮短我們摸索總結的時間和進程。
認真踐行書中介紹的領導力21法則，你的領導力就會不斷提升，隨著領導力的提升，好多問題就會迎刃而解。
領導力21法則，在我看來是一本非常有用的管理類的書籍，這本書詳細介紹了我們運用法則去展現領導力，對于我們專注本職工作卻缺少領導力學習的人來說十分有益！
領導力就是影響力，想要人們追隨你，必須擁有領導力
總體非常棒的一本書，因為從事管理工作，所以對領導力也有很大的興趣。讓人讀的欲望還是比較高的。
這是作者的第三版，增加和許多內容，合并了一些法則，是一本“領導力”的好書！
很不錯的一本領導力的書，每個法則都值得深刻思考
在工作中從不省心，事事參與，不是一種好方法，這樣我圖什么呢，搞壞了身體不說，忙的暈頭轉向，有時候經常發生事情處理的不妥善的現象，該從根本上解決問題了
雖然現在不是什么領導，但是學習學習如何在職場與同事打成一片是很有用的，所以買來拜讀，希望對自己的職業生涯有積極的作用，也推薦大家購買！
領導力，是當下管理學里一個特別時髦的詞語。在領導力提升中，甚至有人說，當今時代就是一個“領導力的時代”。在這篇領導力21法則讀后感的問題分析中，所以，市場上關于領導力的書籍也就特別多，即使一下子找不出上百本，但要在書店里找出數十本，絕對是件輕而易舉的事情。
紙張感覺像盜版書的紙張，45一本的書紙張應該不會這么差吧，物流快，但包裝差
我一直都很崇拜領導，不是拍馬屁，也不是因為他的職權，而且很多讓人覺得很有魄力的決定和作為，領導不是誰都能當，而且當上了也不是掛個名字而且，必須要做到名副其實，領導力21法則，讓我更加的了解作為領導應當需要的能力，買的很值的一本書。
提煉了成功領導的特點，想成為領導的人，不能錯過實踐這些原則。現實中我們看到的接觸到的領導，可能會在其中的一些方面比較突出，這本書總結的比較系統。有意識的應用這些原則，可以縮短我們摸索總結的時間和進程。
這個是給娃娃買的。想有別有現時的應試教育。四十以后，重新讀書。并思考自己的前半生。敢于否定。不迎合，不乞求，不自欺，不自滅。不裝死，不胡說。默，遁。但是，一定要把娃娃的事弄好。比如，上學，上大學。
領導力，是當下管理學里一個特別時髦的詞語。在領導力提升中，甚至有人說，當今時代就是一個“領導力的時代”。在這篇領導力21法則讀后感的問題分析中，所以，市場上關于領導力的書籍也就特別多，即使一下子找不出上百本，但要在書店里找出數十本，絕對是件輕而易舉的事情。
本書的作者并沒有什么名氣，但他是一位多年來一直致力于領導力培訓的人。這類典型的成功學的書似乎都是一個模子刻畫出來的。作者事無巨細的生怕漏掉一個可能提高領導力的影響因素，所以很全面的總結成了21條法則。先不說這本書寫的如何，我想糾正一下讀者的態度。那就是不要希冀于通過閱讀這本書就能成為一位領導者，甚至是優秀的領導者。領導力是極其難培養的，這是我們必須達成的的共識。在此基礎上，我們來看這本書。這21條法則，好比就是21個維度，有這21個維度來衡量一位領導者的水平絕對是一個好方法。時不時的翻看這本書，檢視一下你周圍的人，看領導是否合格…
如醍醐灌頂，此書值得細細閱讀！不斷提升，不斷前行！商品品質很好，服務很好，雖然是老顧客了，但還是要贊一個！
這本書寫得很好，比較淺但是實例很多，讀來妙趣橫生，比較有意思，屬于平時但相對全面的書，用來檢視自己的管理能力很有幫助
