1、文本——書中收錄的法律文件均為經過清理修改的現行有效的法律標準文本，修改的條款均按照修改決定進行了相應的修改，是精心打造的確保法律統一與適用的文本。
2、專業解讀——由國務院法制辦等立法及司法機關專業人士負責對法條、專業術語以及司法難題進行解答，幫助讀者把握立法精神，理解條文含義。
3、簡約實用——每個分冊都撰寫有適用導引，重點提示立法動態及適用重點、難點;應用部分可依據目錄予以查詢;配套相關規定，便于讀者查找適用。
同時，第四版還在第三版基礎上結合的立法與司法實踐對法律做了更為實用的解答，并根據讀者的要求在“應用”部分增加人民法院公布的指導案例裁判要旨，使內容更加充實和完整。
為了幫助讀者理解與適用法律，我社于2008年9月開始推出“法律注解與配套叢書”，深受廣大讀者的認同與喜愛。隨后，應廣大讀者的要求，我社陸續擴充本叢書品種，第四版共有51種，成為法律工作者辦案運用和公民法律學習的有力助手。
中央級法律類圖書專業出版社，成立于1989年6月，是中國的法律專業出版商和法律信息服務提供商之一，隸屬于國務院法制辦公室。
適用導引
工傷保險條例
及時章總則
及時條[立法目的]
1如何區別工傷保險與人身意外傷害保險?
第二條[適用范圍]
2一般民事雇傭活動中的人身損害是否適用工傷
保險的有關規定?
3農民工應當如何參加工傷保險?
第三條[保費征繳]
4工傷保險費由誰繳納?
第四條[用人單位責任]
第五條[主管部門與經辦機構]
第六條[工傷保險政策、標準的制定]
第二章工傷保險基金
第七條[工傷保險基金構成]
5法院在審理和執行民事、經濟糾紛時，能否將
工傷保險基金作為債務處理?
第八條[工傷保險費]
第九條[行業差別費率及檔次調整]
第十條[繳費主體、繳費基數與費率]
6職工在多個單位就業的工傷保險如何繳納?
第十一條[統籌層次、特殊行業異地統籌]
第十二條[工傷保險基金和用途]
7什么是勞動能力鑒定費?
8什么是工傷預防費?
9什么是法律、法規規定的用于工傷保險的其他費用?
第十三條[工傷保險儲備金]
第三章工 傷 認 定
第十四條[應當認定工傷的情形]
10如何理解“因工外出期間”?
11如何理解“上下班途中”?
第十五條[視同工傷的情形及其保險待遇]
12如何理解與適用在工作時間、工作崗位突發疾病
的情況?
13如何理解與適用在維護國家利益、公共利益活動
中受到傷害的情況?
14如何理解與適用職工原在軍隊服役，因戰、因公
負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位
后舊傷復發的情況?
第十六條[不屬于工傷的情形]
第十七條[申請工傷認定的主體、時限及受理部門]
15如何理解“事故傷害發生之日”?
第十八條[申請材料]
16與用人單位存在勞動關系的證明材料包括什么?
17如何出具醫療診斷證明?
第十九條[事故調查及舉證責任]
18如何進行職業病的診斷?
19如果當事人對于職業病的診斷有異議時，應如何
處理?
20如果出現疑似職業病的情況時，應如何處理?
第二十條[工傷認定的時限、回避]
21如何理解工傷認定時限的中止?
22如何理解工傷認定的回避?
第四章勞動能力鑒定
第二十一條[鑒定的條件]
第二十二條[勞動能力鑒定等級]
23職工因工多處受傷，傷殘等級如何評定?
第二十三條[申請鑒定的主體、受理機構、申請材料]
第二十四條[鑒定委員會人員構成、專家庫]
第二十五條[鑒定步驟、時限]
第二十六條[再次鑒定]
24職工對傷殘等級結論不服，能否提起行政訴訟?
第二十七條[鑒定工作原則、回避制度]
第二十八條[復查鑒定]
第二十九條[再次鑒定和復查鑒定的時限]
第五章工傷保險待遇
第三十條[工傷職工的治療]
25工作中受到精神傷害，能否要求工傷賠償?
第三十一條[復議和訴訟期間不停止支付醫療費用]
第三十二條[配置輔助器具]
第三十三條[工傷治療期間待遇]
26職工在停工留薪期內的工資福利待遇如何支付?
第三十四條[生活護理費]
第三十五條[一至四級工傷待遇]
27傷殘津貼和基本養老保險的關系?
28勞動合同期滿，一至四級傷殘職工的勞動關系
如何處理?
第三十六條[五至六級工傷待遇]
第三十七條[七至十級工傷待遇]
第三十八條[舊傷復發待遇]
第三十九條[工亡待遇]
29職工因工死亡的待遇?
30因工死亡職工供養親屬享受撫恤金待遇的資格
如何確定?
31在什么情況下，供養親屬停止或者暫停享受撫
恤金待遇?
第四十條[工傷待遇調整]
第四十一條[職工搶險救災、因工外出下落不明時
的處理]
第四十二條[停止支付工傷保險待遇的情形]
第四十三條[用人單位分立合并等情況下的責任]
32違法轉包下的工傷保險責任?
第四十四條[派遣出境期間的工傷保險關系]
第四十五條[再次發生工傷的待遇]
第六章監 督 管 理
第四十六條[經辦機構職責范圍]
第四十七條[服務協議]
33什么情況下社保機構可以單方解除協議?
34在什么情況下，工傷服務協議應當終止?
35工傷保險協議醫療服務費用應由誰來支付?
第四十八條[工傷保險費用的核查、結算]
第四十九條[公布基金收支情況、費率調整建議]
第五十條[聽取社會意見]
第五十一條[對工傷保險基金的監督]
第五十二條[群眾監督]
第五十三條[工會監督]
第五十四條[工傷待遇爭議處理]
36職工與用人單位發生工傷待遇方面爭議的解決途徑?
第五十五條[其他工傷保險爭議處理]
第七章法 律 責 任
第五十六條[挪用工傷保險基金的責任]
第五十七條[社會保險行政部門工作人員違法違紀
責任]
第五十八條[經辦機構違規的責任]
第五十九條[醫療機構、輔助器具配置機構、經辦
機構間的關系]
第六十條[對騙取工傷保險待遇的處罰]
第六十一條[鑒定組織與個人違規的責任]
第六十二條[未按規定參保的情形]
37未參加工傷保險期間用人單位職工發生工傷的，
如何處理?
第六十三條[用人單位不協助調查的責任]
第八章附則
第六十四條[相關名詞解釋]
38本人工資中的繳費工資低于實際本人工資怎么辦?
第六十五條[公務員等的工傷保險]
第六十六條[非法經營單位工傷一次性賠償及爭議處理]
第六十七條[實施日期及過渡事項]
39在《工傷保險條例》施行前作出的工傷認定被人
民法院判決撤銷后，又在《工傷保險條例》施行
后重新啟動的工傷認定程序的，如何處理?
配 套 法 規
中華人民共和國社會保險法
2010年10月28日
勞動和社會保障部關于實施《工傷保險條例》若干問題
的意見
2004年11月1日
人力資源和社會保障部關于執行《工傷保險條例》若干
問題的意見
2013年4月25日
人力資源社會保障部關于執行《工傷保險條例》若干問
題的意見(二
2016年3月28日
人力資源社會保障部辦公廳關于進一步做好建筑業工傷
保險工作的通知
2017年3月9日
部分行業企業工傷保險費繳納辦法
2010年12月31日
工傷認定辦法
2010年12月31日
工傷職工勞動能力鑒定管理辦法
2014年2月20日
職業病診斷與鑒定管理辦法
2013年2月19日
勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級
2014年9月3日
因工死亡職工供養親屬范圍規定
2003年9月23日
非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法
2010年12月31日
較高人民法院關于審理工傷保險行政案件若干問題
的規定
2014年6月18日
附錄
1工傷認定申請表
2勞動能力鑒定、確認申請表(參考文本
第十條[繳費主體、繳費基數與費率]用人單位應當按時繳納工傷保險費。職工個人不繳納工傷保險費。
用人單位繳納工傷保險費的數額為本單位職工工資總額乘以單位繳費費率之積。
對難以按照工資總額繳納工傷保險費的行業，其繳納工傷保險費的具體方式，由國務院社會保險行政部門規定。
注解
“本單位職工工資總額”，是指單位在一定時期內直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額，包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資以及特殊情況下支付的工資。
根據《部分行業企業工傷保險費繳納辦法》第4、5條的規定，商貿、餐飲、住宿、美容美發、洗浴以及文體娛樂等小型服務業企業以及有雇工的個體工商戶，可以按照營業面積的大小核定應參保人數，按照所在統籌地區上一年度職工月平均工資的一定比例和相應的費率，計算繳納工傷保險費;也可以按照營業額的一定比例計算繳納工傷保險費。小型礦山企業可以按照總產量、噸礦工資含量和相應的費率計算繳納工傷保險費。
應用
6職工在多個單位就業的工傷保險如何繳納?
職工在兩個或兩個以上用人單位同時就業的，各用人單位應當分別為職工繳納工傷保險費。職工發生工傷，由職工受到傷害時其工作的單位依法承擔工傷保險責任。(參見《關于實施〈工傷保險條例〉若干問題的意見》
還會在來的.
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工傷保險條例（含工傷認定辦法）注解與配套（第四版），工具書，查閱方便。
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